秉承优良传统,齐心协力谱写新华章(工作回顾总结)

第一篇：秉承优良传统,齐心协力谱写新华章(工作回顾总结)

秉承优良传统，齐心协力谱写新华章

时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝，回首各校级组织一年来经历的风雨路程，那是充满着荣誉与挑战的一年。2009年，各校级学生组织在学校党委正确领导和学校团委的悉心指导下，开拓进取，不断创新工作的内容和方式，开展了许多丰富多彩、具有意义的第二课堂活动及高品味的校园文化活动，充分发挥了校级组织“第二课堂服务第一课堂”的作用。通过活动充分调动同学们的主动积极性，引导广大同学塑造真善美的心灵，树立优良的学风、文明校风；进一步提高医学生文化、艺术、审美素养和自身的综合素质。现在，请允许我代表校级学生组织向各位领导、老师和同学们作工作汇报：

一、锐意拼搏，谱写华章

2009年，学校团委以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届一中、二中全会精神，贯彻落实科学发展观，取得可喜成绩。校团委的日常工作虽然纷繁复杂，但在学校党委正确领导和指导下，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，狠抓工作的具 体落实，较好地完成了各项任务；通过各部门共同努力，团结协作，锐意拼搏，求真务实，在各项工作的开展中取得了新的进展。现作简要总结，具体如下：

1、加强组织自身建设，不断开拓工作空间；

学校团委及时组织各大部门、各校级学生组织召开了座谈会。通过座谈会认真找出影响学校共青团工作科学发展的突出问题，同时在自身建设、内部管理等方面积极探索，建立合理、有效的机制，保证各项工作有条不紊地开展；改善和优化教育环境，促进科学发展、和谐发展。学校共青团引领青年、凝聚青年、服务青年和发展青年的能力与水平。共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以开拓求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。

2、以学生为主体，开展高品味的校园文化活动

学校团委深入指导各校级学生组织开展“第二课堂”活动，举办丰富而具有 “特色、质量” 校园文化活动。为了营造充满科学精神、科技创新的校园学术氛围，学校团委组织开展“挑战杯”创业大赛、学校课外科研立项活动、广东医学院第五届科技学术节等大型品牌活动，积极组织人员参加第七届“挑战杯”广 东大学生创业计划竞赛广东医学院选拔赛；通过活动大大拓展我校大学生综合素质和青春活力，促进学生全面发展。

西南地区遭遇百年一遇干旱灾害，学校团委积极响应“南粤甘泉”大学生抗旱救灾行动，广泛发动学生开展募捐活动，营造关爱氛围。团委积极配合学校有关部门，大力开展互助互爱活动。

3.注重队伍建设，增强团队意识。

经常性召开学校团委各部门例行会议，不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导，培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍。每年“五·四”前组织开展优秀学生干部评选活动，要求评选出的团干部要有全面发展，思想政治好、团结奉献好、服务青年好、学习进取好、一专多能好。

4、精心组织，广泛宣传，增强团员服务意识，不断完善服务机制 学校团委科学的推进青年志愿者行动的发展，大力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以“绿色环保清洁校园”、“湛江国际龙舟邀请赛志愿服务”、“大学生三下乡”、“文明校园”等为主要内容的活动，充分发挥志愿者们的专长，调动他们的积极性，提高志愿服务行动的质量。确实做好志愿者备档登记注册工作，促使青年志愿者活动管理的规范化。努力把青年志愿者行动纳入德育实践课范畴；着力于社会化建设，引导青年志愿者行动走出校园，立足社区；着力于人本化建设，青年志愿者行动要“以人为本”，努力实现服务与育人相结合。

二、齐心协力，共创佳绩

2009年对我校的校级组织来说是充满挑战的一年。在开展工作过程中各校级学生组织始终坚持着“自我管理、自我教育、自我服务”理念，围绕着促进我校大学生“德、智、体、美”全面发展，作为开展工作的主要内容，明确工作目标，举办同学喜闻乐见的“第二课堂”活动，搭建有效合理的素质拓展平台。以下是过去一年各校级组织工作汇报：

一、校学生会

在过去的一年里，广东医学院第二十四届学生会在学校党委的领导和学校团委的指导下，在全体师生的大力支持下，以及全体学生干部的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，以服务学校管理与教学，代表全体同学的根本利益为工作宗旨，以“自我教育，自我管理，自我服务”为工作原则，本着“团结，奉献，求实，创新”的精神，创造性地开展了“广医·书城杯”第三届医学知识擂台赛、“炫动青春·魅力无限”校园新星大赛等一系列特色活动，丰富了校园文化，充实同学们的校园生活，打响了广东医学院第二十四届学生会的品牌。并不断扩展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，为创建更好的和谐校园打下坚定的基础。

第二十四届学生会举办“首届广东医学院大学生羽毛球联赛”，引领起校园内体育运动的热潮，只见选手们为积极备战赛事，而勤加练习，一次次扣杀，一颗颗汗珠。观众们更是从比赛激烈的氛围中受到感染，热情的欢呼让选手忘记疲劳。这次活动中学生会积极解决各种问题，尽善尽美的完成联赛筹备召开及善后的各项工作，活动的效果证明了校学生会有解决各项问题的能力，“创新、创业、成才”是当今社会的焦点，为此，我们举办了“KISSBUS创始人黄词瀚创业论坛大型公益演讲”，为同学们指点迷津、答疑解难，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。同学们反映很强烈，从中获益良多，取得很好的效果。

为了营造良好学习学术氛围，建设良好的校园育人环境，我们举办了“广医·书城杯”第三届医学知识擂台赛，引起同学们学习医学的兴趣，浓郁了校园文化气息，丰富大学生课余生活。此外，我们大胆创新，结合时代特色，举办“炫动青春·魅力无限”校园新星大赛，陶冶同学们的情操，提高同学们的审美情趣，丰富校园文化内涵。

在接下来的工作中，校学生会将继续以“服务同学”为最高理念，为广大同学提供一个强素质、展才华的舞台，为推动我校学生工作的持续稳定发展，开创我校学生会工作新局面，展现广医人真我风采而不懈努力！

二、社团联合会

学生社团联合会在学校党委领导下和学校团委的指导下，全体社团人本着“繁荣校园文化，提高学生的综合素质，联合和服务学生社团，促进学生社团科学健康发展”的宗旨又走过了一个年头。光阴荏苒，挥霍汗水，换来硕果累累。在过去一年里，社团联合会秉着力创高峰的精神，不断完善制度，优化社联。

2009年四月份，学生社团联合会完成换届工作，进入了第六届学生社团联合会工作的新纪元。在总结往届经验，立足于我校社团的现状，以科学发展观为指导下，确定了“优化与改革，促进各方面的规范化”的工作思路。

2009年下半年，学生社团联合会于开学后继续着力于开展未完成的工作；同时根据上半年工作开展中发现的问题，加大改革力度；与此同时根据下半年的工作计划有序地开展各项工作。基本上按计划完成了下半年的工作，加深了改革力度，扶持了科技类和学术类社团的发展，促进了各方面规范化发展。10月份迎来了我国六十周年华诞，在这个全国欢庆的日子里，我校各社团纷纷举办了各类“与国同庆”的活动，庆祝我国六十华诞。

2010年1月至4月，学生社团联合会积极响应学校团委第二课堂服务于第一课堂的精神指示，本着“联合与服务学生社团，繁荣校园文化，提高学生综合素质，促进学生社团的科学健康发展，推进学校精神文明建设”的宗旨，以创新意识培养、爱国政治教育为向导，继续深化与巩固制度改革，从自身实际出发，吸收成功经验，推进“规范化、制度化、精品化”建设，完善职能部门工作制度，开展丰富多彩的社团活动，营造和谐健康的校园文化氛围。

第六届学生社团联合会以主席团为核心，各职能部门各司其职，实施各项管 理制度保证社联按秩序运行。各学生社团在社团联合会的指导下，开展丰富多彩的社团活动，活跃校园文化，践行社联宗旨。社联出色地完成了各项工作，取得了成绩，达到了预定的目标。社团联合会按照“优化与改革，促进各方面的规范化”的工作思路，在工作中力求突破瓶颈，改革创新。

一、优化各职能部门工作制度，形成部门工作制度的条理化。

二、完善各项管理制度。

三、改革社团考核制度。

四、创造性地召开了第一次社团工作研讨会，践行科学发展观。

五、学生社团联合会创造性地与大学生艺术团合作，成功举办了社联招新嘉年华。

社团工作是一个互动的过程，它需要热情，需要责任心，需要能力，需要坚持，更需要理解与沟通，我们愿意伸出我们的手，付出我们的努力；也请各位伸出你们的手，相信在我们的共同努力下，一定会让广东医的社团活动再上一个台阶。在以后的道路上我们期望社团人能继承团结友爱、善于合作、拼搏创新的精神，创造更多的辉煌。相信与时俱进的广东医学院学生社团联合会明天会更好。

三、《广东医青年》杂志社

时光荏苒，岁月不居，不曾留意间，我们即将迎来充满希望的2010年。2009，携着辉煌带着收获，《广东医青年》杂志社（湛江校区）在漫长的发展的历程中又跨越了一大步，在逝去的流年里留下了一行行坚实的脚印。2009年，对广青来说是最为绚丽浓烈的一年，回顾过去的一年，广青在学校团委正确领导和悉心指导下，开拓进取，不断创新工作的内容和方式。充分发挥了广青“校园重要舆论阵地”的作用。在全面提高办杂志水平的同时，也开展了许多丰富多彩全社性活动。通过活动充分调动成员的主动积极性，营造“家”的氛围，加强本社的凝聚力和战斗力！进一步提高成员的编辑水平和自身综合素质。在学校团委的正确领导、指导下，全社成员的共同努力下，《广东医青年》杂志社（湛江校区）的一切工作都按照正常的轨道有条不紊地运作，顺利地出版《广东医青年》第十六期、十八期，同时，也辅助东莞校区广青完成了第十七、十九期的出版。一个学年以来，《广东医青年》杂志社（湛江校区）在学校团委领导的关心支持下、主管老师的指导下，作了许多尝试和革新：在打造品牌“杂志”、提高校级团刊方面，成功申请本社编辑专用的“办公网IP”地址，进一步提高杂志编辑的质量和效率，以便及时掌握我校各方面的动态；成功申请宣传橱窗，出好各期的大型宣传海报，增强宣传的力度，进一步提高《广东医青年》杂志的影响力以及《广东医青年》杂志社的知名度。此外，还开展许多丰富的社内活动，大大提高了全社成员工作的积极性，使每位成员都感受到“广青家”的温暖，进一步提高了本组织的凝聚力。

《广东医青年》杂志社的精神火炬已传承到第八届全体成员的手中，并将由我们更好地传承下去。不管前面的路途如何漫长，相信我们一定能够一如既往地奋斗，不离不弃，忠诚地守护着《广东医青年》杂志社；一如既往地坚持着“‘立品牌’，打造广东医一流杂志；‘树形象，展示广青文苑风采’”的宗旨，办出更具内涵、更高水平的杂志。《广东医青年》的革新一切都在我们内心酝酿，让我们期待新的流年里，一起去迎接更辉煌的明天。

四、大学生艺术团 时光飞逝，岁月如梭。转眼间已经过去一年过去了，学生艺术团一如既往地坚持其宗旨－寓学于娱、以娱求进，立足校园，面向社会。在学校的各项文艺活动中，始终担当着先锋的作用，在校团委的正确指导下，学生艺术团又渡过了一个充实的一年。主要工作有：

1、依照《大学生艺术团章程》完成第十届艺术团先进队伍及先进个人的评选工作。

2、顺利完成第十一届大学生艺术团（湛江校区的）换届大会工作，同时精简内部机构，提高工作办事效率。

3、和东莞校区的艺术团一起开展大学生艺术团团徽设计大赛活动。这次活动在同学们身边得到了较好的响应，很好地提高了大家的团结协作精神。

4、开展一系列迎新和招新活动，主要有新生走访活动，开展艺术团招新工作。招新活动与社团联合会通力合作举办特色晚会，起到了很好的宣传效果，为招新打下了良好的基础。

5、积极配合开展第五届校园文化艺术节。在此次活动中，司仪队各队员出任了许多活动的主持工作。在校园文化艺术团的系列活动的重头戏——校园十大歌手大赛中，民族舞队应08级的要求自编了舞蹈《雨中花》并和国标队出任了相关表演。还受邀参加各项活动的表演，如广播台台庆、音乐协会五周年的演出、07级庆国庆60周年演出等。

6、积校参加校外比赛，拓展知识面。2009年皇朝乐队参加全国百事可乐乐队大赛湛江校区的比赛。此外参加康师傅康师傅冰红茶“冰力先锋”乐队大赛并进行复赛前往海南比赛。他们以唯一一只高校乐队进入了决赛，面对对手强大的社会上的乐队，虽然只是取得第六名，但跟较为专业的乐队同场竞技，学到很多东西，同时也丰富了乐队的舞台经验。他们也参加湛江嘉信茂广场主办的嘉信茂第二届“我为乐狂”乐队大赛中，以队员们自己创作的原创歌曲获得了现场评委的认可，得到了第一名。

7、国标队受邀参加湛江市体育局、湛江市总工会、湛江市文学艺术界联合会于2008年11月1日在湛江市体育中心体育馆举办湛江市第二届体育舞蹈大赛，我们的队员取得可喜的成绩，分别取得了一个二等奖,一个三等奖和一个六等奖.此外他们也参加了湛江市社会体育与竞赛管理中心、湛江市体育舞蹈运动协会、湛江市国际标准舞学会于2009年6月13日举办2009年湛江市第一届大学生体育舞蹈比赛，在校团委的大力支持下，各位队员的艰苦训练，成绩斐然，16位选手在各自组别分别取得了四个一等奖，一个二等奖，三个三等奖，三个四等奖和一个五等奖。

经过一年的努力奋斗，大学生艺术团已成长了许多，结构及职能的得到进一步的完善。但还有许多不足之处，相信经过总结经验及积极开展批评及自我批评，艺术团一定会更上一层楼。

五、青年志愿者协会

2009年，是充满着挑战和收获的一年，是青年志愿者协会协会不平凡的一年，自青年志愿者协成立至今，始终本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，本着“立足学校，服务社会”的理念，顺利开展了一系列的志愿服务活动，并取得了良好的社会反响。在组织、开展的各种志愿活动中，我们以认真、高度负责的态度，出色地完成了各项任务。具体开展的活动有：

1、在社会公共服务事业中，为了能具有长期的服务岗位、服务项目并通过志愿者的服务，协会努力建立一个体现文明精神的公共场所和窗口单位，进行设立长期服务基地方案，该项工作将长期实践下去，在工作中学习服务，在不断服务中进步，在进步中实现协会特有的组织特色。设立长期服务基地方案，将是本协会的常年工作任务，在以后的实践中不断服务广大群众。

2、金秋九月，喜迎新生。为了我校09年新生报到工作得到快速有序地进行，协会内部干部们以及招募、“09年迎新”志愿者不畏艰辛、不怕劳苦，积极配合团委工作的安排，积极完成了09迎新生的志愿工作，志愿者们受到来自各地的2009级新生和家长的高度评价，进一步推进我校志愿服务事业的发展，为共建和谐校园贡献一份力量。

3、涌涌新势，纳才招新。只有不断地为组织输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。为了更好地服务学校师生与社会大众，进一步推进我校青年志愿者服务事业的发展，经过层层筛选，招募了24名品学兼优的学生为试用干事。

4、新老共聚，乐也融融。为壮大组织队伍、提高创新意识而不断努力，因为我们知道。在输血的同时，我们也不忘造血，加强学生干部培训、全面提高学生骨干的素质是组织建设的关键。干部培训促进协会新老成员的合作与沟通，培养和造就一支思想先进，理论扎实，团结奋进，与时俱进的学生干部队伍。此外，为了不辜负全校师生的重托，协会全体成员怀着真诚的心，和大家共同经历了困难的考验，感受了成功的喜悦。在协会的各项工作中各部门的干部都热诚的对待工作，以建设真正有实际效用的青年志愿者协会为目标。

在接下来的工作中，在学校团委的指导下，我们将更严格要求自己，遵守服务守则，牢记行为规范，掌握服务技能，弘扬志愿者的精神，展示当代大学生的亮丽风采，壮大我们青年志愿者协会，树立我们广东医学院的良好形象，为创建节约校园，构筑和谐社会贡献自己的力量，为打造品牌广东医志愿者服务事业而不懈努力！

转眼间2009年成为了值得骄傲的历史，收拾一个学年沉甸甸的行囊，伴随着时代前进的步伐，各校级组织将以更新的姿态迈入了2010的门槛，力争在今后的工作中取得更好的成绩，我们始终坚信有耕耘就有收获！

以上是学校各部门工作总结和五大校级组织工作回顾，我的发言完毕，谢谢大家。

廖红燕（综合整理）

2010年4月18日

发言人:

第二篇：谱写创业新华章

谱写创业新华章

——XXX大力开展创业促就业工作扫描

就业是民生之本、安定之策。近年来,XXX认真贯彻落实《就业促进法》和《甘肃省就业促进条例》,以推进全民创业、统筹城乡就业为目标,以小额担保贷款为抓手,积极完善城乡就业服务体系,努力为创业者营造优良的创业环境,有效激发了全民的创业激情,走出了一条以创业带动就业的科学发展新路子。

完善政策——为创业者开启创业梦想

近年来,XXX把扶持高校毕业生、城镇复转军人、下岗失业人员自主创业作为保障和改善民生,实施以创业带动就业的战略性举措来抓,制定出台了放宽市场准入、参加免费创业培训、实施税费减免、免收行政事业性收费、提供小额担保贷款等相关实施细则,进一步完善了扶持政策,激发了高校毕业生、复转退役军人和城镇下岗失业人员的创业积极性。2010年以来,全区共扶持95名高校毕业生、32名城镇复转军人、66名回乡青年和292名城镇下岗失业人员走上了自主创业的道路,实现了创业带动就业的新路子。

“作为一名长期待业在家的大学生,我能够成功走上创业的路子,是区委、区政府出台的一系列优惠政策给了我施展才华的平台。自己一定不辜负党委、政府的期望,做一名遵纪守法、诚信经营的创业者。”创业大学生王向琼满怀深情地说。

强化培训——为创业者聚集智慧力量

XXX主动适应市场经济发展变化的新要求,坚持“整合资源、扩大规模、拓展领域、加大投入”的原则,把创业培训的触角主动向待业

大学生、复转退役军人、返乡农民工、城镇下岗职工等城乡创业人群延伸。2010年以来,依托定西理工中专、高强度螺钉公司等企业院校和区就业中心、劳务办等定点培训机构,举办以计算机操作、美容美发、服装裁剪、汽车驾驶、中式烹饪、机械制造等为主要内容的技能培训班32期,培训各类创业人群3123人次。这一根据受训人员意愿自主“选单”、政府“卖单”的培训模式,使受训人员不掏一分钱,就能熟练掌握1—2门劳动技能,收到了良好的培训效果。“通过在定西理工中专参加汽车修理创业培训班,我学到了实实在在的技术,相信以后一定能找到一份好工作。”复转退役军人朱熙武充满信心地说。

在抓好技能培训的同时,XXX牢固树立“实事求是、务实高效”的培训理念,创新建立了“技能+创业培训”的培训新模式,于2008年全面启动了SIYB创业培训班,已成功举办SIYB创业培训班22期,着重围绕“产生您的企业想法、创办您的企业、改善您的企业、扩大您的企业”四个阶段,对有创业意愿、缺乏经营知识的950名创业人员进行了创业专题培训,为创业者成功创业提供了动力、加足了马力。

小额贷款——为创业者插上腾飞翅膀

“经过深入的市场考察,我对从事餐饮业前景非常看好,只是苦于没有资金,使自己的创业意愿搁浅了好多年。”大学生创业者麻澍田无奈地说。

为了有效破解融资难问题,真正帮助有意愿、有胆识、有能力创业的优秀青年成功走上创业之路,XXX把小额担保贷款作为推动“全民创业、富民强区”的重要抓手,于2003年全面启动了小额担保贷款工作,切实有效解决了创业人员的融资难题,为带动促进就业、稳定就业形势、保障和改善民生发挥了积极作用。

2011年8月,XXX在兰州银行定西分行举行了2011年创业促就业小额担保贷款发放仪式,面向未就业大学生、下岗失业人员、复退军人、返乡农民工等创业人员集中发放小额担保贷款8583万元,帮助2273名创业人员实现了期盼已久的创业梦想。“在我资金最紧缺的时候,小额担保贷款解了我的燃眉之急,有了这5万元,我就可以提前下一批秋装订单,不但可以降低成本而且还能抢占市场先机,真是感谢政府小额贷款帮了我的大忙。”大学生创业者朱晓媛感慨万千,喜悦之情溢于言表。

据统计,自2003年启动小额担保贷款工作以来,XXX已累计发放小额担保贷款1.43亿元,帮助和扶持4300多人走上了以个体经营、创办经济实体为主的自主创业之路,直接带动就业5000多人。在全力以赴扶持创业人员自主创业的同时,XXX从健全完善职业技能鉴定、提高公益性岗位从业人员补贴标准、组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项就业服务行动入手,全面落实积极的就业政策,促进了城乡劳动力充分就业。2008年以来,全区共开辟各类公益性岗位915个,安置“4050”人员510人,并帮助82名就业援助对象实现了就业,切实把好事实事办到了群众的“心坎上”,赢得了广大群众和社会的广泛好评。

第三篇：建设新农村谱写新华章

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是推进社会主义新农村建设的重要一年。面对新的形势和任务，各地都在厉兵秣马，运筹帷幄，谋划未来，加快发展。作为我们太白县，就必须紧密结合县情实际，发挥优势，精心谋划，乘势奋进，努力推动县域经济实现新突破。

一、完善思路，明确发展新目标建设社会主义新农村，是今后一个时期统领农村工作的总

思路和总目标。因此，在新的一年里，我们将进一步审视县情，分析形势，把握机遇，不断增强发展意识、竞争意识和创新意识，按照“坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领经济社会发展全局，围绕一个中心（经济建设），突出两大主题（生态、富民），发挥三个优势（生态优势、资源优势、交通优势），建设四大园区（县经济园区、矿产开发区、水电能源开发区、绿色产业开发区），抓好五大工程（绿色产业、资源开发、扶贫攻坚、生态休闲、基础设施），坚定不移地走生态立县、产业强县、科教兴县、特色富县之路，努力建设经济发达、文化繁荣、环境优美、社会和谐稳定、人民安居乐业的新太白”的发展思路，调结构创特色，强基础兴产业，建项目促发展，力争实现“全县国内生产总值增长

13、财政收入增长

9、农民人均纯收入增加150元”的目标，努力加快县域经济社会发展步伐。

二、突出特色，构建发展新格局

建设社会主义新农村最根本的任务就是发展农村经济，提高群众生活水平。为此，我们要以生产发展为目标，大力发展农村经济，以工促农，以城带乡，城乡互动，加快发展。一是大力发展特色经济。以建设现代农业为目标，以促进农民增收为核心，突出绿色菜，狠抓中药材，发展干杂果，推进标准化，实现产业化，大力实施“优菜、兴药、壮果”三大工程，培育优势主导产业集群。“优菜工程”要以标准化生产和产业化发展为突破口，开展“标准化生产年”活动，发展无公害蔬菜7万亩，完成6个主导品种绿色食品认证，支持绿农公司、从玉公司发展壮大，提高产业化发展水平。“兴药工程”要以扩大种植规模和优化品种结构为重点，新增中药材1万亩，启动县医药园区建设，新建30亩野生名贵中药材驯化示范园，建设红豆杉等GAP基地和青蒿素产业化开发等项目，实现药业企业发展的新突破。“壮果工程”要以干鲜杂果保鲜储运、深加工为重点，抓好石头河、太白河、胥水河流域杂果产业基地建设，新增杂果1万亩，加快培育销售加工、储藏运输、综合开发企业，推进产业化发展。二是提升工业经济发展水平。以新型工业化为目标，以提高企业自主创新能力和资源加工能力为重点，主攻矿产，开发水电，发展植化，深化企业改革，抓好“四大经济园区”建设。矿产开发区要加大探矿增储工程投入力度，实施新星金矿自探矿增储工程，加快矿热电炉锌冶炼项目建设，发展以重质碳酸钙、大理石超细粉等新型建材原料，增强矿产业发展后劲。水电能源开发区要大力推进主干河流水电梯级开发，建设观音峡、纱帽石和沙沟二期等水电站，续建桃川等7座水电站，提高水资源利用率。绿色产业开发区要大力发展农产品深加工、储运、流通企业，开发药膳保健、蔬果汁等系列产品，建设绿农公司等2个科技示范园。县经济园区要整合财力、人力和物力资源，实施唐龙公司生产线技改，新引入园企业3-5户，进一步壮大园区规模。三是放手发展非公有制经济。紧紧抓住姜眉公路全线贯通的大好机遇，启动和规划建设翠矶山生态公园，加快青峰峡森林公园、怡心园度假村等重点项目建设，大力发展休闲度假和生态观光产业。建设3个民俗村、7个农家乐示范点，发展130户三产服务业，推动以餐饮商贸、民俗村、农家乐等为重点的公路经济实现新突破。加快培育农副产品运输、仓储、流通、配送等现代物流业，建成桃川客运站和民乐购物广场，扶持发展房地产、信息咨询、金融保险等新兴服务业，培育县域经济新的增长点。四是推进“一号工程”建设。继续大力实施招商引资、项目建设“一号工程”，年内力争完成合同引资3亿元、到位资金1亿元，当年完成投资1.56亿元、建设重点项目20个，增强发展后劲，拉动经济增长。

三、优化环境，营造发展新优势

建设社会主义新农村的重点就是改善农村发展基础条件，营造村容整洁、乡风文明、管理民主的发展环境。要把改善农村发展环境、建设美好家园作为新农村建设的关键来抓，大力整治和优化环境，为县域经济发展搭建平台。一是全力推进扶贫开发。坚持开发式扶贫方针，大力实施以整村推进为主体、以产业开发和劳动力培训转移为两翼的扶贫开发战略。按照“三改”、“三修”、“三建设”的要求，新启动建设8个扶贫重点村，建成35个项目。实施易地扶贫和以工代赈搬迁，力争搬迁贫困群众400户1872人。积极争取国家、省、市联县扶贫单位帮扶资金80万元、项目扶贫资金300万元，建设2个项目，扶持2户农业产业化加工企业发展。二是加强基础设施建设。公路建设重点实施畅通工程，完成太洋公路路基工程，实施通达

第四篇：谱写生态文明建设新华章

谱写生态文明建设新华章

余春存

2013年第8期 ——生态建设

党的十八大报告将中国特色社会主义事业总体布局由经济、政治、文化、社会“四位一体”建设拓展为包括生态文明建设在内的“五位一体”，这是贯彻落实科学发展观的一个新部署，为我们指明了科学发展的新方向。竹溪是南水北调中线工程重要水源区，处于我国中东部南北气候分界线。深入贯彻落实党的十八大精神，加强生态保护，建设生态文明，对于竹溪而言，就是要高举生态大旗，积极对接融入十堰区域性中心城市建设，坚定不移地建设生态大县，加快绿色崛起，努力建设成为鄂渝陕毗邻地区的绿色明珠。

一、蓄积绿色资源，提升绿色指数。良好的生态植被是建设生态文明的前提。竹溪资源丰富，是全国500个资源富县之一。全县森林覆盖率达76.8%，植被覆盖率达83.9%，在全省名列前茅。建设生态文明，融入十堰区域性中心城市，对接国家级生态文明示范区建设，竹溪生态优势明显，具有得天独厚的基础条件，更具有广阔的作为空间。要立足南水北调水源区生态建设与保护，深入实施“生态立县”战略，大力开展“全民绿色行动”，持之以恒地实施植树造林、封山育林、退耕还林、国有林管护、低产林改造、石漠化治理、竹房城镇带生态治理等工程，坚持不懈地抓好庭院绿化、道路绿化、河滩绿化、荒山治理、产业基地、森林景观工作，构建一批生态景观、生态小区、生态街区、生态村落、生态乡镇，全力抓好“身边增绿、荒山造绿、见缝插绿、庭院添绿、裸岩披绿”等“增绿”工程，建设森林竹溪，构筑“中华绿肺”，5年内使全县森林覆盖率达到80%以上、植被覆盖率达到86%以上，把竹溪建成秦巴腹地的重要生态屏障，成为“一江清水送北京”的重要水源涵养地。

二、加强生态保护，永葆秀水清山。竹溪的生态环境是竹溪未来发展最大的比较优势和空间，保护和建设好生态环境，是我们肩负的历史使命。要牢固树立保护就是发展、生态就是财富、文明就是优势的理念，在保护中开发，在开发中保护，坚定不移地守住生态底线。要按照国家政策导向，积极争取建立生态补偿机制，保护性开发，科学性利用。叫停有损原始生态的水电开发，关闭破坏生态的非煤矿山开采，关停有悖政策法规的矿产开发，转产高耗能和污染企业；以建设十八里长峡国家级自然保护区、偏头山国家级森林公园、龙湖国家级湿地公园和八卦山省级自然保护区为重点，带动提高全县森林资源管护水平；加强生态修复，加快生态脆弱区植被恢复，实施矿区、水电开发和道路修建工地的林地改良、造林、生态修复，加快损毁林地的修复和植被恢复，保护和培育天然植被，维护生态平衡。要深入开展争创“绿色乡镇”、“绿色家园”、“绿色机关”、“绿色校园”、“绿色社区”、“绿色庭院”活动，营造全民崇绿、爱绿、护绿的良好氛围；加强宣传，树立全民爱绿、兴绿意识，增强植绿、护绿的主动性和自觉性，让保护生态成为全县上下的共识。

三、培育生态文化，提高文明程度。打生态牌，走文化路，立足特色文化资源，抢抓“鄂西生态文化旅游圈”建设机遇，以“一县一品”文化品牌创建为抓手，按照“优中选优，特中求特”的思路，打造以稀有剧种山二黄、庸巴文化、向坝民歌、“三贡”（贡米、贡茶、贡木）文化、桃花真源文化为主的竹溪文化名片。大力开展生态文化创建活动，在机关开展以实施废物循环利用、无纸化办公为内容的创建绿色机关活动；在学校开展以倡导先进环境文化为内容的绿色学校创建活动；在企业开展培育以节能、减排为核心的绿色企业创建活动；在社区开展以倡导文明生活方式、绿色消费模式为主的绿色社区创建活动；在农村开展以村容美化、周边绿化、道路硬化、环境净化为目标的绿色村庄创建活动，在全县形成浓厚的生

态文化氛围。把“生态竹溪，幸福家园”作为生态建设的源动力，广泛宣传生态文明科普知识，在全县倡导文明健康、节约环保、绿色低碳的发展理念，营造环境保护和生态建设的良好舆论氛围，使绿色文明成为人人遵守的社会风尚；探索建立绿色政绩观、生产观、消费观的机制，以民生GDP、绿色GDP、幸福GDP为标准，检验经济建设的成效和社会建设的业绩，把生态文明建设纳入领导干部政绩考核范畴，分层分类制定综合目标考评细则，树立“保护青山绿水也是政绩”的理念，形成推进绿色发展、科学发展的良好导向。

四、发展生态产业，加快转型升级。发展清洁能源，大力发展生物质能源、积极发展风能、太阳能等新型能源。开发绿色资源，按照“南特北茶、适度兼抓”和生态产业化、产业生态化的思路，以“工农对接”为抓手，进一步优化产业布局，科学开发特色资源，践行人与自然和谐的文化价值观、生态系统可持续前提下的生产观、满足自身需要又不损害自然的消费观，做好农业特色化、工业多元化、林业高效化、资源循环化的生态产业大文章。培植油茶、核桃、药材、茶叶、魔芋等100万亩特色种植基地，抓好茶叶、魔芋、中药材、贡米等绿色资源的开发利用，真正把茶叶产业做强、把魔芋产业做好、把中药材产业做大、把贡米产业做响，把竹溪打造成名副其实的鄂渝陕毗邻地区绿色农产品集散中心。以县工业园区和科技示范园为平台，以大专院校为依托，联合开展生态绿色产品技术攻关，大力发展“三品一标”（无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志）产品，让生态有机绿茶、茶食品、有机贡米、魔芋食品、豆制品等系列绿色有机产品走俏国内外市场。坚持把生态文化旅游业作为战略性支柱产业来培育，依托良好的旅游资源，大力加强旅游基础设施建设，加强文旅融合，全力打造“绿色养生”旅游品牌，着力营造浓厚的旅游氛围，使旅游业在绿色发展中成为新的增长极和重要支撑点。

五、壮大生态经济，助推跨越发展。工业发展生态为先，加快推进新型工业化进程，以发展低碳经济、绿色工业为导向，逐步形成以生物质能源为主的新型能源工业，以茶叶、魔芋、豆制品为主的特色农产品加工业，以黄姜皂素、中药饮片为主的生物医药产业，以水泥、煤炭、板石、新型建材等为主的矿产建材产业；坚持集群集约发展，按照“一区多园”、“一轴多点”的发展模式，加快园区建设，推动资源向园区集中、产业向园区集群，促进资源的优化配置及循环利用，重点扶持、培植绿色产业规模以上企业，充分发挥园区产业的聚集功能和示范效应。项目建设绿字当头，充分发挥绿色项目在带动生态经济发展中的重要作用，加快以小流域治理、生态文化旅游、绿谷现代农业开发、森林公园开发、观光农业园、绿色产品加工园、金铜岭科技工业园、人福生物科技产业园、大明物流园等生态项目的推进实施，让绿色项目落地开花，发挥景观服务、水土保持、水源涵养、调节气候、保护生物多样性等多种生态功能推动经济发展。企业打造环保优先，大力支持企业技改扩能，提档升级，围绕南水北调水源区保护要求，大力推行清洁生产、标准生产，积极开展循环经济试点，加快转变经济发展方式，走可持续发展之路。■

（作者系中共竹溪县委书记）

第五篇：军人本色谱写计生新华章

军人本色谱写计生新华章

—记河南省焦作市人口和计划生育委员会主任周学相

2010年7月1日，即将面临转业、时任焦作军分区副政委的周学相突然接到焦作市委书记路国贤的秘书的电话，让他赶快到路书记办公室来一下。

接到电话的一刹那，周学相顿时想到，这肯定和自己转业安排工作有关。尽管在军营走过了34年的军旅生涯，但在人生最关键的转折关头，心里还是不免忐忑起来。

‚市委经过慎重研究考虑，决定你从部队转业后，到市人口计生委工作。‛路书记一句十分平静的话在周学相心里立刻掀起了波澜。其实，周学相当时考虑自己转业后是准备到其他部门工作的，却压根儿没有想到人口计生这个单位。但是，正如军队经常提到的那句话一样：军令如山倒。市委的决定就好像军令一样，是无法更改的，于是，从脱下军装到人口计生岗位仅10天时间，周学相就完成了人生的又一次大跳跃。

变的是角色，不变的是本色

翻开周学相的履历，上面清楚地写到：周学相，焦作军分区原副政委，大校军衔，2010年7月转业到焦作市人口和计划生育委员会担任党组书记、主任。

这几行字虽然不多，但却很沉很沉。透过这些普通的字里行间，可以感觉到一种责任、一种使命、一种信任、一种神圣。

人口计生，这四个字对周学相来说并不陌生。因为他在部队军旅生涯中，长期从事政治工作。但要自己亲自去做人口计生工作，去抓人口计生工作，去管人口计生工作，心里却没有底。

该如何寻找突破口去融入人口和计划生育工作，去抓好人口和计划生育工作呢？具有军人刚毅果敢、傲岸不屈性格的周学相再一次失眠了。他连续几个晚上辗转反侧，反复思考着这个问题。

‚没有调查就没有发言权‛，一天夜里，他在深沉思考人口计生工作时，这句话猛然闪现了出来。对，就从深入基层调查研究开始，从熟悉掌握第一手资料开始。

次日，他就带上自己珍藏的一份军用地图和一个笔记本，开始了新的征程。

焦作是一个农业人口较多的地区，偏远山区很多，人口比较分散，流动性大。要想真正接触到基层群众，真正了解到基层群众和基层干部的真实想法非常不容易。但周学相硬是凭着军人不怕吃苦、不怕疲劳的倔劲，到山村、走农户、访干部。无论风吹日晒，还是起早贪黑，在焦作市许多偏远山区的小路上，在焦作市广袤田野的田埂间，到处都留下了他 深深的足印。渴了，就喝一口随身携带的矿泉水；饿了，就啃一口方便面。为了不给当地群众和干部添麻烦，他都是自己悄悄下去，从不给当地部门打招呼。中午吃饭时，他就自己到路边小饭店吃一碗烩面。

几天下来，他原本白皙的脸庞变得黝黑瘦削，一双大手更加青筋暴突，与原先在军营的形象形成了巨大反差。当各科室工作人员看到自己新上任的周主任短短几天变成了这个样子时，都无不心疼地劝他休息休息。然而，下属的劝慰并没有阻止住他艰辛奔波的步伐。他每次都这样说：‚我当过兵，体质好，这样既可以真正摸到第一手资料，与基层干部群众交个朋友，又可以锻炼身体，何乐而不为呢！‛

就这样，他凭着这份军用地图，自己单独或带领相关科室人员，先后深入到焦作市的11个县市区，30多个乡镇办事处和42个行政村（居）、企业进行了调研，查看县站、乡所、村室的建设和作用发挥情况，在全面调研的基础上，进一步理清了全市人口计生工作的思路，提出了10条具体的工作措施，并向市委、市政府领导作了汇报。市委书记路国贤，市长孙立坤，市委副书记王明德，副市长乔学达分别在调研报告上作了重要批示。同时，他还记录了满满两大本基层群众和基层干部对计划生育的真实想法以及落实计划生育政策等情况。

满载而归的喜悦洋溢在周学相的脸上，在基本掌握焦作市的人口和计划生育状况后，周学相决定打破陈规，革故鼎新，探索一套适合焦作市人口计生工作的发展思路，形成焦作市人口计生工作的特色亮点。

周主任的“三把火”

都说，新官上任三把火。周学相上任伊始，也想点‚三把火‛，但是，他的点火方式却与众不同。

‚我们周主任一上任，就自己悄悄下去调研，轻车简从，不摆架子，不给基层添麻烦，他这种工作作风本身就给我们作了个示范作用，他用自己的行动向我们证明，作为一名机关干部，必须转变作风，深入基层，深入群众，这本身就给我们烧了一把火！‛市人口计生委发展规划与信息科科长刘春玲感慨地说。

‚周主任虽然是军人出身，其实他并不很严肃，见了我们说话总是很和蔼，办事干净利落。特别是他上任后，为了工作人员强素质，树形象，抓规范管理，想了很多招，比如‘每月一课’、周一例会制度的改革、调研制度的改革等等。要说新官上任‘三把火’，我们周主任的‘火’却烧的有些特别！‛信访科长赵金平如是说。

周学相身上最明显的一个特点就是工作不拖泥带水，他自己这样，要求下属也必须这样。为此，针对多年来工作例会冗长、枯燥、按部就班的制度，他作出了改革，要求工作人 员有事说事，没事就散会，决不拖拖沓沓。一次，为了使周一例会取得实实在在的效果，他把例会放在离机关20多里地外的二级机构—焦作市人口和计划生育指导中心召开，现场说事，现场解决。事后，科室负责人纷纷说，这种会议开得好，简洁明快，效果好。

在周学相心里，有一个想法，就是自己掌握了第一手资料，并不等于工作就能干得顺风顺水，只有全体人员拧成一股绳，才能共同推动人口计生工作的发展。于是，他建立了每月一课制度。‚为了不给基层添麻烦，减少基层的接待，我要求每月抽出半天时间，由每个科室负责人轮流针对自己工作的职能、性质进行讲课，全体科室人员都参加，使每个科室人员都培养成一专多能的复合型人才，这样，只要一个科室工作人员下去调研，当群众提起问题来，都能回答。‛周学相信心坚定地说。

每月一课如今已经形成了惯例，当我们在一些科室走访时，无论问起什么问题，尽管与自己科室不相干的事，也能对答如流。

周学相说，在机关工作，最容易形成一种懒散、按部就班、得过且过的现象，如果不革新，就会成为一潭死水。对此，周学相在总结其他局委经验的基础上，针对焦作人口计生工作的特点，还制定了‚三个做到‛，即要求基层计生干部做到的，市人口计生委机关干部首先做到；要求市人口计生委 机关干部做到的，班子成员首先做到；要求班子成员做到的，‚班长‛首先做到。在此基础上，周学相还亲自参与修改完善了《焦作市人口计生委机关质量管理》，对人口计生工作的各个环节、各个流程进行了系统的规范。同时，还研究制定了《焦作市人口计生干部队伍‚十二五‛发展规划》和2012年教育培训计划，全面开展轮训、集中办班、外出考察、业务交流、学历教育、专业知识培训等多层次、多元化、普遍受教育的培训活动。

或许是在部队长期工作的缘故，周学相还养成了一种非常节俭的风格。他通过调研，感到机关普遍存在着铺张浪费的现象，如果能从节约一张纸、一度电、少开一次会议做起，就会节约许多经费。

说到做到。周学相在一次例会上专门就改革会风、节约节俭问题提出了要求。根据他的提议，计生委实行了无纸化办公，能发电子邮件的决不发纸质文件，能发明传电报的不发红头文件，同时，充分利用局域网平台，实行信息上报、内网传输，不仅节约了大量时间和物资，而且提高了工作效率。据了解，周学相来到市人口计生委上任不到两年时间，会议就减少了60%以上，车辆费用、会议经费等公务经费减少了80%。以至于焦作市会议中心的工作人员深有感触地说，市人口计生委过去开会记录就有厚厚一大本，现在每年只有几页，这个新主任真是太抠门了。全市人口计生干部素质的增强，工作水平的提高，深深凝聚了周学相的大量心血汗水，多少个不眠夜，多少个节假日，多少次挑灯夜战、多少回思考斟酌，周学相全盘谋划，大胆决策，用自己披肝沥胆、雷厉风行的工作作风，推动焦作市计生工作步入了新的发展轨道。

“周主任是我的好朋友”

按说，周学相是一位领导，但为什么却成了‚一位好朋友‛呢？这事还得从今年5月18日说起。

这天上午，焦作市解放区一位叫王福香的40多岁的妇女急匆匆地来到市人口计生委反映问题。由于她反映的问题是几年以前的老问题，一直没有解决，因此，经常上访告状，一些部门领导也很头疼。当周学相接待王福香后，热情地请她坐下，给她倒了一杯茶水，和蔼地请她慢慢说。

当听完王福香的诉说后，周学相详细给她讲解了国家的有关计生政策，又当即找来计生委信访科科长赵金平，要求及时帮助王福香妥善解决好。赵金平立即联合科里有关人员，根据政策规定，忙前忙后、加班加点工作了两天，终于圆满解决了王福香反映的问题。

接着，王福香又给周学相打了个电话，专门表示感谢。随后，王福香逢人便说：‚市人口计生委的周主任我认识，他是我的好朋友，我任何时候给他打电话他都接，待人可好了！‛ 周学相深知，焦作市农业人口多，文化素质参差不齐，要搞好计划生育工作，必须用真情、真诚、真心为计生户搞好服务，用热情感染他们，用温情感动他们。

在焦作市人口计生委办公区域的走廊上，悬挂着一块块镶嵌着名言警句的牌匾。‚开拓创新提高发展力，集思广益提高决策力，转变职能提高服务力，真抓实干提高执行力‛、‚和为贵、谐为美，亲善产生幸福，文明带来和谐‛……其中，‚亲情关爱，感动服务，让每个计生家庭都幸福‛已经成为了焦作市全体人口计生干部的服务宗旨。

2011年，周学相在全市人口计生系统倡导开展了‚进百乡、访千村、问万民‛活动，要求各级计生干部走出办公室、走出机关，深入基层、深入群众，走进乡村，听取群众和育龄妇女的意见建议，进一步转变干部工作作风，化解事关群众利益、影响和谐稳定的矛盾和问题。

这又是一轮新的征程，为了确保‚进百乡、访千村、问万民‛活动取得实效，周学相首先给自己的爱人‚约法三章‛：家里没有特殊的事不准打电话，不准因家务事干涉到工作，身体如有不适不准给孩子打电话。爱人为此还发了很长时间的怨气，但为了配合丈夫的工作，她也默默承担了全部的家务。

在信息闭塞、交通不便的偏远乡村，在大山深处的计生农户家中，周学相一个家庭一个家庭走访看望，一个村干部一 个村干部进行交谈，他的身影几乎遍布了焦作市的角角落落。在他的感染带动下，委机关各科室、各县市区人口计生委紧紧联系工作实际，走基层、访农户，听民声、察民情、知民意，解民忧活动蔚然成风。

周学相心系困难计生户，情牵困难群众深深打动了许多群众，与群众结下了深厚的情谊。一次，当他得知解放区七百间办事处太行路社区计生户樊金凤家十分困难时，及时向市委进行了汇报。次日，他陪同市委书记路国贤就来到了樊金凤家中看望。路书记与樊金凤亲切座谈，促膝谈心，嘘寒问暖，感动了樊金凤一家人。最后，还给樊金凤送去了1万元救助金。

为切实关爱计生家庭，周学相先后以‚生殖健康进家庭‛优质服务活动为载体，组织开展了以‚关爱已婚育龄妇女、关爱更年期妇女、关爱青少年、关爱女孩、关爱新生儿、关爱外地来焦流动人口，维护育龄群众合法权益‛为内容的‚六关爱一维权‛活动，每年为群众免费提供各类服务近10万人次；在整合各项利益导向政策的基础上，全面推行了世代幸福、教育成才、关爱女孩、健康关怀、救助帮扶、奖励保障等六大计生民生工程。市人口计生委坚持每年拿出40万元救助慰问计生困难家庭，亲自赴国家人口计生委申请率先在全市全面推开了国家免费孕前优生健康检查项目，使群众享受的免费优生健康检查项目比过去增加了86%。‚周主任经常教导我们，任何时候都要诚信为民，当群众来办事时，一定要做到一杯热茶解渴，一把凳子让座，一张笑脸相迎。‛市人口计生委监察室主任张淑萍的一番话代表了委机关各科室主任的心声。

点滴凝聚真情，真情感动万民。如今，在焦作市，只要一提起人口计生委主任周学相，许多群众都会竖起大拇指，没人不夸赞的。

敢唱黑脸的“包公”

在一些人和个别党员干部眼里，偷生一个孩子如果保护措施做的滴水不漏，外人一般是不会发现的。因此，这些人包括一些党员干部抱着侥幸心理，置党纪国法于不顾，采取一切手段进行偷生。

具有军人刚毅性格的周学相每每对此都感到十分气愤，他经常对全体人口计生干部说，对这样的人特别是党员干部决不能姑息迁就，必须顶住说情风，敢于动真碰硬，严格按照国家政策法律依法办事，该惩罚的一定要惩罚，要严格落实‚一票否决‛制。

近几年来，随着经济社会发展步伐的加快，焦作市流动人口也逐渐多了起来，一些外来流动人口打着做生意、走亲戚、看朋友的幌子，借机偷偷生育。对此，周学相每季度都要组织人员进行暗访普查，发现一起惩治一起。

在焦作市人口计生委，我们看到这样一些材料：仅去年以来，就有4名拟被提拔县级干部的人被‚一票否决‛。另外，还有一些省级文明单位经向当地党委、政府建议，也被‚一票否决‛。这些‚一票否决‛制的严格实行，在焦作市引起了极大的震动，对每一名党员干部起到了警醒的作用。

无论在焦作军分区，还是在焦作市人口计生委，人们都说周学相是一个爱思考的人。的确，面对计生工作的新形势、新问题，他专门组织人员研究制定了‚考核评估严奖惩，拒吃拒请拒说情‛的规定，要求每一名计生干部必须做到。同时，还对计划生育优质服务乡镇办事处实行了动态管理，谁出现违反规定的事情，就严格处理谁，决不姑息迁就。

市人口计生委的干部职工也这样评价过周学相，说他既有军人刚毅严肃的一面，也有待人温情的一面；既有办事雷厉风行的一面，也有待人热情温馨的一面。也正是基于此，在周学相的带领下，焦作市的人口和计划生育工作近年来获得了许多殊荣：焦作市被中宣部等13个部委确定为全国婚育新风进万家活动第四阶段示范市；代表河南省接受了国家‚十一五‛人口发展规划终期评估并受到充分肯定；连年被省委、省政府表彰为‚全省人口和计划生育工作优秀单位‛；10个县市区中有6个‚国优‛，4个‚省优‛。2010全市人口计生系统80个站所符合省定创建标准，有4个站所受到省级表彰，6个计生服务中心受到市级表彰；2011年，有8个计生站所顺利通过省政府群众满意基层站所检查验收。全市人口计生系统行风评议在全省排第二名，市人口计生委被市委、市政府评为人民满意公务员集体，获得市政府目标管理一等奖，获得各级各部门表彰几十项。

面对成绩和荣誉，周学相却非常淡定。他说，事业无止境。今后的路还很长，需要付出更大努力，去开辟广阔的发展前景。尤其作为一名老军转干部，任何时候都不能忘记本色，只有把军人本色融入到对人口计生事业的坚守和追求中，事业才能取得更大的成就。