2011年上半年全市人口计生工作情况报告

第一篇：2011年上半年全市人口计生工作情况报告

2011年上半年全市人口和计划生育工作总结

2011年以来,全市人口计生工作在市委、市政府的正确领导和自治区人口计生委的指导下，坚持以构建“魅力赤峰、统筹人口、和谐计生”为主题，以打造“赤峰—幸福家庭1+1”(计划生育避孕节育和生殖健康服务项目)为优质服务品牌，完善“一个机制”，突出“两个重点”，推进“三项建设”，强化“四项工作”的总体工作思路，提质提速，狠抓落实，较好地完成了上半年工作任务。

一、２０11年上半年全市人口计生工作主要指标完成情况

2010年10月至2011年3月末，全市共出生16948人，与去年同期相比减少7001人，人口出生率为3.76‰，与去年同期相比下降1.59千分点，符合政策生育率为95.35%。

二、２０11年上半年全市人口计生工作运行情况

（一）召开全市人口计生工作会议，明确工作思路和工作任务。3月15日，市委、市政府召开了全市人口和计划生育工作会议。各旗县区政府一把手、分管领导、人口计生局局长，市直各相关部门领导参加了会议。在这次会议上，市长王中和出席会议并作了重要讲话，副市长梁淑琴同志总结了“十一五”时期和2010年全市人口计生工作，重点部署了“十二五”和2011年工作任务。一是明确了“十二五”和2011年人口计生的工作目标。“十二五”时期全市人口计生的主要目标是： 年均人口出生率控制在11‰以内，年均人口自然增长率控制在5.5‰以内，人口总量控制在448 万人以内。2011年全市人口计生的主要预期目标是：人口出生率控制在11.5‰以内，符合政策生育率达到92％以上，综合避孕率和农村牧区长效避孕措施落实有效率达到87%以上，出生人口性别比明显下降,群众满意率达到90％以上。二是明确了“十二五”和2011年人口计生的工作任务。以综合改革为动力，以开展“计划生育技术服务规范年”活动为抓手，完善“一个机制”，突出“两个重点”，推进“三项建设”，强化“四项工作”。即：完善统筹解决人口问题的机制；全力以赴，加快信息化建设步伐，攻坚克难，加大综合治理出生性别比工作力度；以提升优质服务能力和水平为核心，大力推进基层服务体系建设，以增强计生家庭发展能力为着力点，大力推进利益导向政策体系建设，以提高能力素质为重点，大力推进人口计生队伍职业化建设；进一步强化宣传教育，进一步强化流动人口服务管理，进一步强化依法行政工作，进一步强化人口计生综合改革示范市建设。

（二）加强协调配合，统筹解决人口问题的能力不断加强。

一是实现更名增职。4月份，市委、市政府将市人口和计划生育领导小组更名为统筹解决人口问题领导小组，更名后的领导小组组长由市委副书记、市政府市长包满达担任，副组长由市人大、市政府、市政协分管领导担任，成员由40个单位组成。同时，针对人口计生工作出现的新情况、新特 点和新要求，增加了各成员单位在统筹解决人口问题中的职责，为加强政策统筹，加强工作协调，加强任务落实奠定了坚实基础。二是充分发挥统筹解决人口问题领导小组的作用。上半年，市统筹解决人口问题领导小组先后两次例会，研究解决综合治理出生人口性问题，加快推进人口信息化建设，深化人口发展战略研究，表彰“十一五”全市人口计生工作先进集体和先进个人等问题。

（三）加大综合治理出生人口性别比问题力度。为破解我市出生人口性别比居高不下这一难题，全市各地各级党委政府高度重视，多措并举，加大综合治理出生人口性别比偏高问题力度,取得了阶段性成果。一是明确 责任。上半年，我们在深入基层调研，广泛征求意 见的基础上，制定了《综合治理出生人口性别比问题考核评估办法》，把出生人口性别比治理纳入人口和计划生育目标责任制重点考核内容进行专项督评、专项考核。在旗县区党政领导人口和计生工作目标管理责任制考核中，加大治理性别比问题分值权重，加大日常监控力度，实行重点地区重点管理。对出生人口性别比问题治理工作不力的地区实行“一票否决”。二是完善“八项”工作措施，强化村级干部工作责任。全市加强育龄妇女孕情跟踪服务管理，进一步完善原有的“八项”工作制度，强化和完善村级计生工作责任制，强化村级“两委”班子成员和计生干部的工作责任心，突出孕情访视责任，通过对孕妇提供孕期保健和优生优育宣传、咨询等工作进行全程跟踪 服务，加强源头管理。三是加强信息化建设，依靠信息手段实行重点跟踪。上半年，我们在松山区抓好计划生育服务证管理信息系统试点，现已研发成功，并且经过评审验收，拟在下半年全市推广。同时，推行“乡级普查、村级补查、县级核查、重点追查”的“三查四步法”工作机制，大大提升了孕情跟踪服务管理到位率。四是多措并举打击“两非”。市统筹解决人口问题领导小组制定了《关于综合治理出生人口性别比偏高问题实施方案》，成立了由副市长粱淑琴为组长，市政府副秘书长李忠，市人口计生委、市卫生局、市药监局等主要领导为副组长的综合治理出生人口性别比偏高问题专项联合执法督查小组，共抽调18人，分三组，从6月21日起，利用3天时间，采取突出检查、明查暗访等形式，对驻市中心城区的110家医疗机构、个体诊所、药品批发、药品零售商店和医疗器械经营单位等进行了集中执法检查。通过集中联合执法大检查，对发现违规的个体诊所和药品零售商店移交当地行政管理部门依法进行处理。

（四）加强基层规范化建设，推进优质服务提质提速。一是5月10日至11日,召开了全市计划生育技术服务规范化建设暨综合治理出生人口性别比问题工作会议。与会代表现场参观了喀喇沁旗十家满族乡和宁城县计划生育技术服务站；听取了宁城县人口计生局、喀喇沁旗十家满族乡计生办加强计 划生育技术服务标准化、规范化建设，松山区人口计生局综合治理出生人口性别比偏高问题的典型发言。这次会议站在统筹解决人口问题的高度，聚焦优质服务这一重点，解决出生人口性别比偏高问题这一难点，总结成绩、交流经验、共谋良策，主题突出，重点明确,找到了解决问题的症结，推动了重点工作上水平、上层次。二是进一步加强县乡计划生育服务站基础设施建设。各地严格按照国家建设标准和质量规范的要求，加强基础设施建设，提高装备水平，强化质量管理，规范服务流程，提升服务质量。上半年，有2个新建县级服务站即将投入使用，有5个乡镇服务站正在建设中。目前，全市有9个旗县区服务站获得了卫生部门批准的医疗资质，3个旗县被评为国家级优质服务先进单位,6个旗县区被评为自治区级优质服务先进单位。三是全面推进出生缺陷一级预防。结合部门职责、工作特点和网络优势，在全市范围内实施“优生促进工程”，推动出生缺陷一级预防工作深入开展。上半年,在全市16个出生缺陷一级预防试点乡镇启动了“孕前风险评估系统项目” 试点, 各地充分利用婚姻登记、婚前检查、孕前检查等平台，广泛开展优生优育知识宣传活动，提高群众的参与度,增强群众防范出生缺陷意识。

（五）加快建立全员人口信息库建设。为确保年底全市全员人口信息库与自治区接轨，全员人口信息工作开展以来，各级党委政府高度重视，各相关部门密切配合，市、旗、乡、村四级干部积极参与，人口计生部门全力投入，确保了全员 人口信息采集录入完整率和准确率。一是落实工作任务。市人口计生委成立专门领导小组，制定实施方案，安排部署全员人口信息采集录入工作，并提出了具体要求。3月18日，我们利用两天时间，举办了全员人口信息培训班，就全市全员人口和已婚育龄妇女信息数据转换、采集、补录等工作统一标准，确保工作有序推进。二是建立工作制度。建立奖优罚劣和倒计时通报督导以及住宿轮班录入等多项工作制度，采取聘请大中专在家学生、大学生村官等办法，加大投入力度，采集录入人员加班加点，一边进行信息采集、核查，一边开展录入，确保了工作按期完成。三是加强督查指导工作。采取电话指导和网上远程辅助等多种方法，加强对基层的工作指导。6月，市人口计生委抽调人员组成督查组，深入林西县、克旗、敖汉等6个旗县区的12个乡镇苏木进行实地督查指导，通过听取汇报、现场指导等形式，要求加大力度，保证质量，想方设法，限时完成工作任务。目前，12个旗县区已完成全员人口信息采集，正在微机录入中，预计年底能够顺利完成任务。

（六）加强人口发展战略研究工作。着眼于“十二五”人口和经济社会发展，市人口计生委不断加快推进人口和社会事业协调发展对策等重点课题研究工作。年初以来，我们采取外请专家、内定课题、上下联动等形式，结合2011年全市人口计生工作重点，确定了赤峰市“十二五”人口发展规划、赤峰市人口发展战略研究、综合 治理出生人口性别比偏高问题的对策研究等7个专项调研类课题。4月13日，市人口计生委邀请自治区社会科学院经济研究所所长于光军和人口研究所所长孙学力来赤峰调研指导人口发展战略研究工作。专家组通过召开不同层面的座谈会，深入到北部旗县进行了实地调研，初步形成了人口发展战略研究工作框架。目前，专家组已完成课题报告初稿，已报市政府审阅中，预计10月份专家组会提供课题调研报告成果。同时，市人口计生委加大调研力度，6月份，由市人口计生委长寿主任带队组成专题调研组，深入到松山区、红山区和喀喇沁旗等地区就综合治理出生人口性别比偏高问题，加强基层人口计生干部队伍建设行

进行调研。在深入调研，广泛听取基层意见，缜密思考的基础上，市人口计生委形成了《关于赤峰市出生人口性别比问题成因分析及实施综合治理工作情况的报告》，已上报市委、市人大、市政府、市政协和自治区人口计生委主要领导和分管领导。目前，已形成《赤峰市关于进一步加强人口计生队伍能力素质建设的意见》讨论稿，正在进一步征求意见中。

（七）在全市开展违法生育专项治理行动, 维护正常的生育秩序。上半年，我们按照自治区人口计生委的安排部署，从5月份，在全市开展了违法生育专项治理行动。此次专项行动以2008年以来出现的违法生育对象为重点，对违法生育及处理情况进行全面调查摸底。对在依法行政工作中存在的突出矛盾以及制约当前工作向前推进的主要问题进行全面的梳理和总结，找出下一步 推进工作的突破口和主攻方向。目前，已进入处理落实阶段。

三、存在的主要问题

一是控制政策外生育手段弱化，稳定低生育水平的压力依然较大。

二是流动人口规模不断扩大，户籍人口与流动人口同管理、同服务还有存在差距。

三是性别比偏高治理一直缺乏有效手段,特别是二孩以上出生人口性别比居高不下。

四是信息化建设需要提标提速。市人口计生委的网络中心机房是1998建成使用的，随着时间的推移，目前市人口计生委网络中心机房主要设备超期服役、落后淘汰、故障频发，严重影响信息网络正常运行。

五是全市基层人口计生队伍素质能力亟待提高。

四、下半年工作安排

下半年的工作，我们将按照自治区人口计生委部署的工作重点，适时调整全市的人口计生工作思路，合理摆布工作任务，明确主攻方向。具体的工作思路是：提质提速、抓紧抓实、攻坚克难，创新发展，实现全年既定工作目标责任。

一是加大对人口计生工作督查指导的力度。近期，市人口计生委将组成工作组，由委领导带队，对重点旗县区、重点工作进行督查指导。

二是拟在8月初，在林西县召开全市人口计生服务管理改革和诚信计生工作经验交流会，以此推动全市人口计生工 作上水平。

三是针对全市出生人口性别比偏高的实际，继续在探索建立治理出生人口性别比长效工作机制上想办法、动脑筋，拟制定贯彻落实2010年市政府出台的《关于综合治理出生人口性别比偏高问题实施意见》的具体办法，形成“政府牵头、部门指导、属地为主、多方配合、综合治理的格局。

四是针对全市基层人口计生队伍存在人员配备不够合理，管理体制不够健全，业务技能不够精通，工作作风不够扎实，工资待遇不够平等问题，特别是旗县区、苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）干部队伍还存在一些亟待解决的问题，拟以市委、市政府名义出台《关于进一步加强人口计生队伍能力素质建设的意见》。

五是继续抓好人口发展战略研究成果的论证、转化工作，高标准、高质量完成全员人口信息库建设。

赤峰市人口和计划生育委员会

二○一一年七月三日

第二篇：人口计生局长任期工作报告

区人大常委会：

2005年月日，区人大常委会任命我为区人口和计划生育局局长以来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大常委会的监督和支持下，我本着对党和人民事业高度负责的态度，严格按照局长的工作职责要求，团结和带领局党组一班人，认真分析当前人口形势，明确工作任务，制定工作目标，积极深入基层调查研究，摸清计生工作实情，搞好工作指导，切实为区委、区政府正确决策当好参谋助手，文秘部落确保全区人口和计划生育工作健康顺利发展，人口计生局长任期工作报告。

一、前期工作开展情况

（一）以身作则，从严治局，提高计生综合管理服务水平。

一是狠抓政治业务学习，当好参谋。自就任人口计生局局长以来，我深感肩上责任重大。我深知学习是能力之根本，素质之源泉。只有自身政治素质过硬、业务知识丰富、基层情况熟悉才能为区委、区政府科学决策当好参谋。为此，我坚持做到了三点：

1、坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在保持共产党员先进性教育和我局组织的集体活动中，坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，同时，挤出时间坚持自学，不断提高自己的思想政治觉悟水平。

2、坚持业务学习，不断增强科学决策能力。计划生育是一项政策性、技术性非常强的工作，对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到不说外行话，不干外行事，我们确定每周五下午为集体学习业务知识时间，并组织进行讨论交流。通过学习，使自己各方面业务水平有了较大的提高，同时，也增强了自己的科学决策能力。

3、坚持理论联系实际，发挥好参谋助手作用。工作中，我坚持每周3次深入乡村调查研究，切实摸清基层计生工作实情，并积极向区委、区政府进行汇报，分析面临的人口形势，针对计生工作存在突出问题和困难，提出合理化建议和意见，并认真加以解决，有力地促进了全区计生工作的健康发展。

二是狠抓自身廉政建设，树好形象。其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。作为“一把手”，只有自己过得硬，才能管好班子，带好队伍。因此，在工作生活中，我十分注重自己的一言一行，坚持按规矩为人理事。

1、坚持民主集中制，实行集体领导。凡重大事项，一律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞“一言堂”；坚持按规范办事，不滥用职权；

2、不谋私利，一心为公。我深感计生工作的责任重大，从来不敢有丝毫的马虎和松懈。在扎实做好本职工作的同时，不搞任人唯亲，不拉帮结派，为区人口计生局营造了一个团结向上的优良环境。

3、率先垂范，加强廉洁自律。时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，自觉地遵守各项规章制度，切实发挥“班长”的模范带头作用，不吃拿卡要、行贿受贿、贪污腐败，始终把“上级满意，群众满意，职工满意”作为检验工作好坏的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的地位和威信。

三是狠抓机关作风建设，作好表率。为进一步改善人口计生局的服务环境，我坚持以抓制度建设为着力点，严格机关管理，狠抓机关作风建设，处处严格要求自己，并率先垂范，使全局机关作风建设朝着健康有序的方向发展。

1、加强制度建设，建立健全了机关作风建设的运作规范。先后制定出台了《机关管理工作制度》等规范性文件，明确考勤、学习、文明办公、廉政建设等26项工作制度，落实了严格的考核奖惩措施，并提交局干部职工大会集体讨论通过，让大家用自己讨论出台的制度约束自身行为，从而使大家在工作上拧成一股绳，合成一股力，机关工作越走越顺。

2、加强监督约束，构建机关作风建设的长效保障机制。通过对外公开征求意见、召开民主生活会、聘请行风监督员、开展机关作风建设自查、互评互纠等活动，创建监督机制，健全机关监督网络。

3、大力开展服务承诺制，促进机关作风建设不断优化。在为服务群众办事上，我在全局提出了“三实”的工作标准，即说实话、办实事、求实效。在工作落实上实行限时服务制、首问负责制，切实改善服务态度，提高工作效率。通过一系列的制度出台，活动的开展，大大增强了全局领导干部及工作人员的工作责任感和紧迫感，确保了全局作风建设的深入开展。

（二）明确重点，综合施治，提高计生整体工作水平。

一是开展集中活动，夯实基层基矗先后开展了计划生育已婚育龄妇女基础信息核查和计划生育“七清七查”集中活动。活动中，共签订《晚婚晚育协议书》份，《推迟生育协议》份，清理清查普查尾子人，落实政策外怀孕流引产例，落实长效节育措施人，找回外出躲藏计划生育人员名，征收社会抚养费万元，并对往年违法生育拒不缴纳社会抚养费的名当事人依法申请人民法院强制执行，工作汇报《人口计生局长任期工作报告》。同时，活动期间集中清理出一批违法生育对象，劝返了一批外出躲藏人员，解决了近年来出生人口瞒、漏、错报和育龄妇女漏管问题，托清了人口底数，理顺了计划生育管理体制，有效地解决了影响全区计划生育工作健康发展的突出问题，夯实了基层基矗

二是坚持多措并举，平抑人口出生高峰。组织各级力量逐村逐人排查摸底，彻底托清婚、孕情底数，从紧制定了全区人口目标，并层层分解到镇、村、人，有效地缓解了人口出生压力。建立人口出生月报、预警和督导通报制度，加大考核通报力度，不断提高计划生育管理和服务水平。各级集中开展了宣传教育活动，大力倡导适龄青年自觉实行晚婚晚育；认真落实晚婚晚育奖励政策和晚婚晚育协议书、责任书制度，积极引导群众自觉实行晚婚晚育。目前，全区已有350人推迟结婚时间。

三是强化基层考核，提高管理水平。为加强监督检查，引导基层做好经常性工作，采取坚持把年终考核与日常工作、经常性调查相结合，把案件查处与调查考核相结合，切实加强对重点问题的单项考核力度，并加大考核分值，将考核成绩纳入全区人口和计划生育责任目标考核，不断提高基层日常管理服务水平。5月份以来，全区共组织经常性调查考核16次，调查样本点35个，查处违法生育、政策外怀孕等信访案件22起，并针对存在的问题及时下发调查考核通报和限期整改通知单，堵塞了管理漏洞，消除了违法生育隐患。

四是开展优质服务，提高群众满意率。以争创省优质服务先进区为目标，采取层层开展计生技术服务培训，提高各级综合服务水平；充分利用计生服务网络，围绕育龄妇女生育、节育、不育，开展生殖健康服务，把查环、查孕与查病融为一体，不断提高避孕节育措施的落实及时率和群众的满意程度。5月份以来，全区共开展生殖健康查体10.2万人次，优生优育咨询1.3万人次，五项优生检测2357人，查治各类妇科疾病2872例，对疑难病症帮助联系转诊治疗，基本达到了育龄夫妇人人享有初级生殖保健服务的目标。

五是开展奖励扶助试点，完善社会保障机制。根据盛市统一部署，在全区范围内开展了部分农村计划生育家庭奖励扶助试点工作。先后制定出台了《区农村部分计划生育家庭奖励扶助试点实施方案》和《实施细则》，按照“公开、公平、公正”的原则，对全区今年符合奖励扶助标准的名对象进行了严格的调查摸底、区乡审核和张榜公示。通过此举的开展，有效地解决了部分计划生育家庭的实际困难，促进奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体”的计划生育利益导向体系快速形成。

二、树立目标，找准重点，确定明确清晰的工作思路

今后的全区人口和计划生育工作主要任务目标是：人口出生率控制在13.3‰以内，自然增长率控制在6.8‰以内，合法生育率、避孕节育措施落实率、统计合格率、流动人口“三率”等各项工作质量指标稳定在98%以上，出生人口素质和育龄群众生殖健康水平稳步提高，出生婴儿性别比保持在正常值水平。全面深化计划生育优质服务，誓夺省级优质服务先进区。围绕实现上述目标任务，全区确定了“一二三四”的整体思路，即：树立一个奋斗目标，坚持两个围绕，倡树三种理念，突出四项工作重点。

树立一个奋斗目标：两年跨入省级优质服务先进区行列。

坚持二个围绕：一是围绕全区经济建设这个中心，二是围绕育龄群众的各方面需求，进一步提高群众对计划生育的满意程度。

倡树三种理念：一是人文关怀的理念，二是改革发展的理念，三是干事创业的理念。

突出四项工作重点：一是突出优质服务，强化区、乡、村三级优质服务平台。继续全面、深入开展优质服务先进单位创建活动。对照“六个好”的创建标准，将三级优质服务平台打牢筑实，以创建活动，带动整体工作水平提高。坚持实施信息带动战略，以信息化建设为突破口，全面提升管理和服务水平。加大协调力度，积极搭建人口综合信息交换平台。全面推广办公自动化应用系统，提高行政效能和群众参与程度。建设“数字化服务站”，促进全区计生管理服务的规范化、标准化、现代化建设。二是突出规范化管理，夯实基层基矗加强乡村计划生育规范化、科学化管理，完善优质服务措施，强化计生职能部门的协调配合，进一步加大新闻宣传、社会宣传和群众宣传工作力度，深入开展“双进”、“双建”和“三下乡”活动，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观，夯实基层基础，确保第四次人口出生高峰平稳过渡。三是突出城区管理，推进属地化管理机制改革。按照盛市工作要求，全面推行各项改革措施。研究制定加强新建居民住宅小区和下岗职工、失业无业人员、婚外人群计划生育管理的具体措施，进一步规范计划生育法人负责制的内容和管理办法，逐步探索出一条适合我区具体情况的管理办法。四是突出村（居）民自治，全面提高自治管理水平。在农村，进一步深化村民自治，建立村支部、村委会和计生协会三位一体的管理服务体系，健全村务公开、合同约束、民主管理、民主监督制度，形成计划生育村民自治合力机制，逐步提高其自治水平。在城区，进一步深化居民自治，将计划生育工作全面纳入社区管理、社区服务的总体规划，实现“资源共享、设施共建、事务共管、实事共办”。

三、下一步工作措施

一是坚持依法行政，自觉接受区人大常委会的监督。在今后的工作中，我们将把依法行政作为计生工作的一条主线贯串其中，在加强执法队伍建设的同时，进一步强化社会监督、群众监督，特别是要自觉接受并积极争取人大常委会的监督支持，确保全区计生工作沿着法制轨道健康顺利运行。

二坚持强根固本，夯实基层基矗突出抓好村民自治合格村、模范村创建活动，严格落实村级规范化管理，消除违法生育隐患；强化职能部门的协调配合，加大对违法生育对象和责任人的处理处罚力度，努力营造良好的计划生育法制环境。

三是坚持多措并举，平抑人口出生高峰。强化部门配合，积极开展“关爱女孩”等活动，转变群众婚育观念，最大限度地减少生育堆积；做好晚婚晚育责任书、协议书的续签工作，认真落实晚婚晚育通报、奖励制度，激励广大适龄青年自觉实行晚婚晚育。

四是坚持优质服务，积极争创省优质服务性先进区。深入开展计划生育“三级联创”活动，积极构建数字化服务站，规范健全计划生育优质服务网络，提升各级优质服务水平。

五是坚持齐抓共管，提高流动人口等特殊人群管理服务水平。认真落实属地化管理制度，强化同公安、工商、城建等部门的协调联系，加大综合治理力度，定期进行流动人口等特殊人群清理清查，消除违法生育隐患。

六是坚持以人为本，加强计生队伍建设。以建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的计生干部队伍为目标，强化职业道德教育和业务知识培训，全面提高计生人员的综合管理服务水平。

七坚持以点带面，推动工作均衡发展。实施“亮点工程”，培植高水平的典型，带动整体水平的提高；狠抓后进村转化工作，促进工作平衡发展，为岚山的经济社会健康发展创造良好的人口环境。

以上汇报，不当之处请批评指正。

第三篇：人口计生局长任期工作报告

区人大常委会：2005年月日，区人大常委会任命我为区人口和计划生育局局长以来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大常委会的监督和支持下，我本着对党和人民事业高度负责的态度，严格按照局长的工作职责要求，团结和带领局党组一班人，认真分析当前人口形势，明确工作任务，制定工作目标，积极深入基层调查研究，摸清计生工作实情，搞好工作指导，切实为区委、区政府正确决策当好参谋助手，文秘部落确保全区人口和计划生育工作健康顺利发展。

一、前期工作开展情况

（一）以身作则，从严治局，提高计生综合管理服务水平。一是狠抓政治业务学习，当好参谋。自就任人口计生局局长以来，我深感肩上责任重大。我深知学习是能力之根本，素质之源泉。只有自身政治素质过硬、业务知识丰富、基层情况熟悉才能为区委、区政府科学决策当好参谋。为此，我坚持做到了三点：

1、坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在保持共产党员先进性教育和我局组织的集体活动中，坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，同时，挤出时间坚持自学，不断提高自己的思想政治觉悟水平。

2、坚持业务学习，不断增强科学决策能力。计划生育是一项政策性、技术性非常强的工作，对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到不说外行话，不干外行事，我们确定每周五下午为集体学习业务知识时间，并组织进行讨论交流。通过学习，使自己各方面业务水平有了较大的提高，同时，也增强了自己的科学决策能力。

3、坚持理论联系实际，发挥好参谋助手作用。工作中，我坚持每周3次深入乡村调查研究，切实摸清基层计生工作实情，并积极向区委、区政府进行汇报，分析面临的人口形势，针对计生工作存在突出问题和困难，提出合理化建议和意见，并认真加以解决，有力地促进了全区计生工作的健康发展。二是狠抓自身廉政建设，树好形象。其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。作为“一把手”，只有自己过得硬，才能管好班子，带好队伍。因此，在工作生活中，我十分注重自己的一言一行，坚持按规矩为人理事。

1、坚持民主集中制，实行集体领导。凡重大事项，一律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞“一言堂”；坚持按规范办事，不滥用职权；

2、不谋私利，一心为公。我深感计生工作的责任重大，从来不敢有丝毫的马虎和松懈。在扎实做好本职工作的同时，不搞任人唯亲，不拉帮结派，为区人口计生局营造了一个团结向上的优良环境。

3、率先垂范，加强廉洁自律。时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，自觉地遵守各项规章制度，切实发挥“班长”的模范带头作用，不吃拿卡要、行贿受贿、贪污腐败，始终把“上级满意，群众满意，职工满意”作为检验工作好坏的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的地位和威信。三是狠抓机关作风建设，作好表率。为进一步改善人口计生局的服务环境，我坚持以抓制度建设为着力点，严格机关管理，狠抓机关作风建设，处处严格要求自己，并率先垂范，使全局机关作风建设朝着健康有序的方向发展。

1、加强制度建设，建立健全了机关作风建设的运作规范。先后制定出台了《机关管理工作制度》等规范性文件，明确考勤、学习、文明办公、廉政建设等26项工作制度，落实了严格的考核奖惩措施，并提交局干部职工大会集体讨论通过，让大家用自己讨论出台的制度约束自身行为，从而使大家在工作上拧成一股绳，合成一股力，机关工作越走越顺。

2、加强监督约束，构建机关作风建设的长效保障机制。通过对外公开征求意见、召开民主生活会、聘请行风监督员、开展机关作风建设自查、互评互纠等活动，创建监督机制，健全机关监督网络。

3、大力开展服务承诺制，促进机关作风建设不断优化。在为服务群众办事上，我在全局提出了“三实”的工作标准，即说实话、办实事、求实效。在工作落实上实行限时服务制、首问负责制，切实改善服务态度，提高工作效率。通过一系列的制度出台，活动的开展，大大增强了全局领导干部及工作人员的工作责任感和紧迫感，确保了全局作风建设的深入开展。

（二）明确重点，综合施治，提高计生整体工作水平。一是开展集中活动，夯实基层基础。先后开展了计划生育已婚育龄妇女基础信息核查和计划生育“七清七查”集中活动。活动中，共签订《晚婚晚育协议书》份，《推迟生育协议》份，清理清查普查尾子人，落实政策外怀孕流引产例，落实长效节育措施人，找回外出躲藏计划生育人员名，征收社会抚养费万元，并对往年违法生育拒不缴纳社会抚养费的名当事人依法申请人民法院强制执行。同时，活动期间集中清理出一批违法生育对象，劝返了一批外出躲藏人员，解决了近年来出生人口瞒、漏、错报和育龄妇女漏管问题，托清了人口底数，理顺了计划生育管理体制，有效地解决了影响全区计划生育工作健康发展的突出问题，夯实了基层基础。二是坚持多措并举，平抑人口出生高峰。组织各级力量逐村逐人排查摸底，彻底托清婚、孕情底数，从紧制定了全区人口目标，并层层分解到镇、村、人，有效地缓解了人口出生压力。建立人口出生月报、预警和督导通报制度，加大考核通报力度，不断提高计划生育管理和服务水平。各级集中开展了宣传教育活动，大力倡导适龄青年自觉实行晚婚晚育；认真落实晚婚晚育奖励政策和晚婚晚育协议书、责任书制度，积极引导群众自觉实行晚婚晚育。目前，全区已有350人推迟结婚时间。三是强化基层考核，提高管理水平。为加强监督检查，引导基层做好经常性工作，采取坚持把年终考核与日常工作、经常性调查相结合，把案件查处与调查考核相结合，切实加强对重点问题的单项考核力度，并加大考核分值，将考核成绩纳入全区人口和计划生育责任目标考核，不断提高基层日常管理服务水平。5月份以来，全区共组织经常性调查考核16次，调查样本点35个，查处违法生育、政策外怀孕等信访案件22起，并针对存在的问题及时下发调查考核通报和限期整改通知单，堵塞了管理漏洞，消除了违法生育隐患。四是开展优质服务，提高群众满意率。以争创省优质服务先进区为目标，采取层层开展计生技术服务培训，提高各级综合服务水平；充分利用计生服务网络，围绕育龄妇女生育、节育、不育，开展生殖健康服务，把查环、查孕与查病融为一体，不断提高避孕节育措施的落实及时率和群众的满意程度。5月份以来，全区共开展生殖健康查体10.2万人次，优生优育咨询1.3万人次，五项优生检测2357人，查治各类妇科疾病2872例，对疑难病症帮助联系转诊治疗，基本达到了育龄夫妇人人享有初级生殖保健服务的目标。五是开展奖励扶助试点，完善社会保障机制。根据省、市统一部署，在全区范围内开展了部分农村计划生育家庭奖励扶助试点工作。先后制定出台了《区农村部分计划生育家庭奖励扶助试点实施方案》和《实施细则》，按照“公开、公平、公正”的原则，对全区今年符合奖励扶助标准的名对象进行了严格的调查摸底、区乡审核和张榜公示。通过此举的开展，有效地解决了部分计划生育家庭的实际困难，促进奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体”的计划生育利益导向体系快速形成。

二、树立目标，找准重点，确定明确清晰的工作思路今后的全区人口和计划生育工作主要任务目标是：人口出生率控制在13.3‰以内，自然增长率控制在6.8‰以内，合法生育率、避孕节育措施落实率、统计合格率、流动人口“三率”等各项工作质量指标稳定在98%以上，出生人口素质和育龄群众生殖健康水平稳步提高，出生婴儿性别比保持在正常值水平。全面深化计划生育优质服务，誓夺省级优质服务先进区。围绕实现上述目标任务，全区确定了“一二三四”的整体思路，即：树立一个奋斗目标，坚持两个围绕，倡树三种理念，突出四项工作重点。树立一个奋斗目标：两年跨入省级优质服务先进区行列。坚持二个围绕：一是围绕全区经济建设这个中心，二是围绕育龄群众的各方面需求，进一步提高群众对计划生育的满意程度。倡树三种理念：一是人文关怀的理念，二是改革发展的理念，三是干事创业的理念。突出四项工作重点：一是突出优质服务，强化区、乡、村三级优质服务平台。继续全面、深入开展优质服务先进单位创建活动。对照“六个好”的创建标准，将三级优质服务平台打牢筑实，以创建活动，带动整体工作水平提高。坚持实施信息带动战略，以信息化建设为突破口，全面提升管理和服务水平。加大协调力度，积极搭建人口综合信息交换平台。全面推广办公自动化应用系统，提高行政效能和群众参与程度。建设“数字化服务站”，促进全区计生管理服务的规范化、标准化、现代化建设。二是突出规范化管理，夯实基层基础。加强乡村计划生育规范化、科学化管理，完善优质服务措施，强化计生职能部门的协调配合，进一步加大新闻宣传、社会宣传和群众宣传工作力度，深入开展“双进”、“双建”和“三下乡”活动，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观，夯实基层基础，确保第四次人口出生高峰平稳过渡。三是突出城区管理，推进属地化管理机制改革。按照省、市工作要求，全面推行各项改革措施。研究制定加强新建居民住宅小区和下岗职工、失业无业人员、婚外人群计划生育管理的具体措施，进一步规范计划生育法人负责制的内容和管理办法，逐步探索出一条适合我区具体情况的管理办法。四是突出村（居）民自治，全面提高自治管理水平。在农村，进一步深化村民自治，建立村支部、村委会和计生协会三位一体的管理服务体系，健全村务公开、合同约束、民主管理、民主监督制度，形成计划生育村民自治合力机制，逐步提高其自治水平。在城区，进一步深化居民自治，将计划生育工作全面纳入社区管理、社区服务的总体规划，实现“资源共享、设施共建、事务共管、实事共办”。

三、下一步工作措施一是坚持依法行政，自觉接受区人大常委会的监督。在今后的工作中，我们将把依法行政作为计生工作的一条主线贯串其中，在加强执法队伍建设的同时，进一步强化社会监督、群众监督，特别是要自觉接受并积极争取人大常委会的监督支持，确保全区计生工作沿着法制轨道健康顺利运行。二坚持强根固本，夯实基层基础。突出抓好村民自治合格村、模范村创建活动，严格落实村级规范化管理，消除违法生育隐患；强化职能部门的协调配合，加大对违法生育对象和责任人的处理处罚力度，努力营造良好的计划生育法制环境。三是坚持多措并举，平抑人口出生高峰。强化部门配合，积极开展“关爱女孩”等活动，转变群众婚育观念，最大限度地减少生育堆积；做好晚婚晚育责任书、协议书的续签工作，认真落实晚婚晚育通报、奖励制度，激励广大适龄青年自觉实行晚婚晚育。四是坚持优质服务，积极争创省优质服务性先进区。深入开展计划生育“三级联创”活动，积极构建数字化服务站，规范健全计划生育优质服务网络，提升各级优质服务水平。五是坚持齐抓共管，提高流动人口等特殊人群管理服务水平。认真落实属地化管理制度，强化同公安、工商、城建等部门的协调联系，加大综合治理力度，定期进行流动人口等特殊人群清理清查，消除违法生育隐患。六是坚持以人为本，加强计生队伍建设。以建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的计生干部队伍为目标，强化职业道德教育和业务知识培训，全面提高计生人员的综合管理服务水平。七坚持以点带面，推动工作均衡发展。实施“亮点工程”，培植高水平的典型，带动整体水平的提高；狠抓后进村转化工作，促进工作平衡发展，为岚山的经济社会健康发展创造良好的人口环境。以上汇报，不当之处请批评指正。

第四篇：人口计生局长任期工作报告

人口计生局长任期工作报告

“>人口计生局长任期工作报告2007-12-09 20:59:36第1文秘网第1公文网人口计生局长任期工作报告人口计生局长任期工作报告(2)区人大常委会：2005年月日，区人大常委会任命我为区人口和计划生育局局长以来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大常委会的监督和支持下，我本着对党和人民事业高度负责的态度，严格按照局长的工作职责要求，团结和带领局党组一班人，认真分析当前人口形势，明确工作任务，制定工作目标，积极深入基层调查研究，摸清计生工作实情，搞好工作指导，切实为区委、区政府正确决策当好参谋助手，第1文秘确保全区人口和计划生育工作健康顺利发展。

一、前期工作开展情况

（一）以身作则，从严治局，提高

计生综合管理服务水平。一是狠抓政治业务学习，当好参谋。自就任人口计生局局长以来，我深感肩上责任重大。我深知学习是能力之根本，素质之源泉。只有自身政治素质过硬、业务知识丰富、基层情况熟悉才能为区委、区政府科学决策当好参谋。为此，我坚持做到了三点：

1、坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在保持共产党员先进性教育和我局组织的集体活动中，坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，同时，挤出时间坚持自学，不断提高自己的思想政治觉悟水平。

2、坚持业务学习，不断增强科学决策能力。计划生育是一项政策性、技术性非常强的工作，对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到不说外行话，不干外行事，我们确定每周五下午为集体学习业务知识时间，并组织进行讨论交流。通过学习，使自己各方面业务水平有了较大的提高，同时，也增强了自己的科学决策能力。

3、坚持理论联系实际，发

挥好参谋助手作用。工作中，我坚持每周3次深入乡村调查研究，切实摸清基层计生工作实情，并积极向区委、区政府进行汇报，分析面临的人口形势，针对计生工作存在突出问题和困难，提出合理化建议和意见，并认真加以解决，有力地促进了全区计生工作的健康发展。二是狠抓自身廉政建设，树好形象。其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。作为“一把手”，只有自己过得硬，才能管好班子，带好队伍。因此，在工作生活中，我十分注重自己的一言一行，坚持按规矩为人理事。

1、坚持民主集中制，实行集体领导。凡重大事项，一律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞“一言堂”；坚持按规范办事，不滥用职权；

2、不谋私利，一心为公。我深感计生工作的责任重大，从来不敢有丝毫的马虎和松懈。在扎实做好本职工作的同时，不搞任人唯亲，不拉帮结派，为区人口计生局营造了一个团结向上的优良环境。

3、率先垂范，加强廉洁自律。

时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，自觉地遵守各项规章制度，切实发挥“班长”的模范带头作用，不吃拿卡要、行贿受贿、贪污腐败，始终把“上级满意，群众满意，职工满意”作为检验工作好坏的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的地位和威信。三是狠抓机关作风建设，作好表率。为进一步改善人口计生局的服务环境，我坚持以抓制度建设为着力点，严格机关管理，狠抓机关作风建设，处处严格要求自己，并率先垂范，使全局机关作风建设朝着健康有序的方向发展。

1、加强制度建设，建立健全了机关作风建设的运作规范。先后制定出台了《机关管理工作制度》等规范性文件，明确考勤、学习、文明办公、廉政建设等26项工作制度，落实了严格的考核奖惩措施，并提交局干部职工大会集体讨论通过，让大家用自己讨论出台的制度约束自身行为，从而使大家在工作上拧成一股绳，合成一股力，机关工作越走越顺。

2、加强监督约束，构建机关

作风建设的长效保障机制。通过对外公开征求意见、召开民主生活会、聘请行风监督员、开展机关作风建设自查、互评互纠等活动，创建监督机制，健全机关监督网络。

3、大力开展服务承诺制，促进机关作风建设不断优化。在为服务群众办事上，我在全局提出了“三实”的工作标准，即说实话、办实事、求实效。在工作落实上实行限时服务制、首问负责制，切实改善服务态度，提高工作效率。通过一系列的制度出台，活动的开展，大大增强了全局领导干部及工作人员的工作责任感和紧迫感，确保了全局作风建设的深入开展。

（二）明确重点，综合施治，提高计生整体工作水平。一是开展集中活动，夯实基层基础。先后开展了计划生育已婚育龄妇女基础信息核查和计划生育“七清七查”集中活动。活动中，共签订《晚婚晚育协议书》份，《推迟生育协议》份，清理清查普查尾子人，落实政策外怀孕流引产例，落实长效节育措施人，找回外出躲藏计划生

育人员名，征收社会抚养费万元，并对往年违法生育拒不缴纳社会抚养费的名当事人依法申请人民法院强制执行。同时，活动期间集中清理出一批违法生育对象，劝返了一批外出躲藏人员，解决了近年来出生人口瞒、漏、错报和育龄妇女漏管问题，托清了人口底数，理顺了计划生育管理体制，有效地解决了影响全区计划生育工作健康发展的突出问题，夯实了基层基础。二是坚持多措并举，平抑人口出生高峰。组织各级力量逐村逐人排查摸底，彻底托清婚、孕情底数，从紧制定了全区人口目标，并层层分解到镇、村、人，有效地缓解了人口出生压

人口计生局长任期工作报告

第五篇：XX年人口计生工作意见

人口计生工作意见

XX年我区的人口与计划生育工作围绕“率先建立新的工作机制，率先建立新的服务体系”的要求，用科学发展观统领人口与计划生育工作；进一步强化优质服务，加大宣传力度，建立“依法管理、村居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口与计划生育工作新机制。现结合我区人口与计划生育工作的实际情况，制定本实施意见。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领人口发展全局。遵循人口自身发展规律和人口与经济社会资源环境之间的变动规律，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，转变政府职能，推进制度创新。稳定低生育水平，提高人口素质，关注人口安全，促进我区人口与经济社会资源环境的协调发展和可持续发展，促进人与自然和谐发展。

二、目标任务：

计划生育率达99%以上；力争在人口与计划生育宣传教育工作和计划生育优质服务工作上取得新的突破；构建人口与计划生育理论宣传、群众宣传、新闻宣传和社会宣传体系框架，人口与计划生育知识普及率达90%以上；围绕“六大工程”开展的计划生育优质服务率达90%以上；计划生育优质服务村、社区率达85%以上；流动人口管理服务率达85%以上；计划生育行政执法责任制和行政执法规范落实率达98%以上；群众满意率达90%以上。

三、主要工作：

宣传教育：围绕稳定低生育水平和统筹解决人口问题这两大任务，创新观念、创新载体，加强新型生育文化建设，为“十一五”起步打基础。

1、深入开展婚育新风惠万家活动。深入开展新型的生育文化建设工程，以婚育新风进万家活动为载体，建立党委部门牵头、各部门之间协调、依托社区群众参与的有效机制，继续开展生育文化进村、社区和家庭活动，使实行计划生育的家庭得到实惠。在村、社区和家庭生育文化精品建设试点工作的基础上，进一步完善“六有、四得到”的标准和评估方法，力争在年底全区1/3的村（社区）基本达到“六有、四得到”的标准。

2、继续开展关爱女孩行动。关爱女孩行动是国家计生委为综合治理人口出生性别比，进一步将婚育新风进万家活动引向深入的一项专项活动。我们将加大宣传力度，营造有利女孩成长的社会氛围，建立和完善有利于女孩成长的利益导向机制，依托市生殖健康家庭保健服务中心，开展培训、咨询活动，帮助她们健康成长，为女孩和生育女孩的家庭提供优质服务。

3、做好常规性宣传教育工作。继续巩固和坚持大联合、大宣传、大发展的宣传教育的工作方针，重点做好以下4项工作：⑴结合重大节日、纪念日开展宣传教育活动；⑵充分利用广播、电视、报纸等媒体以及网络等，广泛开展人口与计划生育相关政策宣传；⑶做好青春期教育工作，与学校联合，扩大青春期教育的覆盖面。⑷抓好区党校人口理论教学工作，确保党校主体班和非主体班均有人口理论教学内容。

政策法规：重点突出依法行政和依法管理，维护群众的合法权益，确保法律法规规定的奖励优惠政策落实到位。

1、按照建设法治我区的要求，依法开展人口与计划生育工作，做到

依法行政，文明执法。

2、认真落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，使符合奖励扶助条件的对象按时足额领取奖励扶助金。

3、按照《信访条例》要求认真做好信访工作，通过信访渠道查找工作中的不足，依法维护群众的合法权益。

4、按照流动人口计划生育管理服务示范社区工程要求，扎实做好流动人口计划生育管理和服务工作，依法维护流动人口的合法权益，提高流动人口《婚育证明》持证率和各类合同、责任书的签订率。

5、积极开展计划生育民主管理和民主监督工作。充分发挥群众自治组织的作用，维护好群众的合法权益。

科技工作：围绕“率先建立新的工作机制，率先建立新的服务体系”的总体要求，以“关心人、保护人、促进人的健康”为宗旨，进一步拓展技术服务的内容，在做好计划生育避孕节育知情选择和随访服务的基础上，建立以生殖健康、家庭保健服务为特色的计划生育服务新体系。

1、加强服务体系建设

（1）以“世代服务”的理念开展服务新模式的尝试。探索建立面向企业、社区、家庭的计生服务新体系，以及融宣传教育、技术服务、家庭保健为一体的计生服务新机制。全区将重点选择一个社区，以“世代服务”的理念开展试点工作，不断提升我区优质服务工作水平。

（2）继续完善区、街道、村三级技术服务网络。加快避孕节育和生殖保健服务体系建设，完善三级服务阵地建设，与卫生实现资源共享、优势互补，重点抓好新建社区计划生育服务阵地的建设工作。

2、实施计划生育生殖健康、出生缺陷干预和家庭保健行动计划。行动计划内容以六大工程为主，并拓展到避孕节育新技术、新方法的应用

与推广、生殖系统高发肿瘤筛查转诊、育龄夫妇不孕不育筛查与转诊、更年期保健、避孕药具不良反应与预警，生殖健康公共服务平台建设等。

（1）继续做好以避孕节育知情选择和随访服务为内容的公共型服务。知情同意书、随访服务记录本等一系列文书填写要规范。知情选择率、随访服务率达90%以上，不良反应防治率达85％以上，措施更换终止率达80％以上。

（2）做好出生缺陷干预、育龄妇女RTI防治以及艾滋病等倡导型服务。重点是出生缺陷干预计划，立足“孕前服务、科学倡导、高危转诊”，将计划生育的网络优势与卫生系统的技术优势相结合，与世代服务品牌相结合，以开展知识的普及、营养素的推广和孕前出生缺陷筛查等一级预防工作为主，提高出生人口素质。2006年，区人口计生局将为部分特困家庭免费提供计划生育优质服务，全区出生缺陷一级干预率达80％以上。

RTI工程与“月服务”、孕环情检测工作相结合，重视做好后续治疗工作。

男性和青少年生殖健康工程，以宣传生殖健康和艾滋病、性病防知识为主，重点做好流动人口等高危人群艾滋病防治知识的宣传。继续做好不孕症夫妇的建档和转诊服务，转诊服务率达75％以上。更年期保健以宣传、讲座和咨询为主。

3、做好病残儿医学鉴定相关工作。按照要求，做到申报材料完整、程序规范，待孩子出生后定期进行体检和随访。

规划统计：发挥规划统计工作“信息引导、辅助决策、规范管理、检查监督”的作用，推动全区人口和计划生育事业的健康发展。

1、继续推进人口和计划生育统计改革，完善划生育统计工作制度，建立统计业务考核办法，规范统计工作和统计行为。加强对街道、村、社区计划生育统计人员的培训。使街道、村、社区两级统计人员能够掌握相关的统计业务知识及计算机知识，能够熟练地使用和维护《人口和计划生育信息系统》，达到《市乡级计生部门计算机操作人员能力标准》，街道统计人员持省人口计生委颁发的《微机应用能力考核合格证书（初级）》率达100%。

2、加强育龄妇女信息系统的维护。进一步提高信息准确性。定期组织街道、村、社区对育龄妇女的信息进行清理和核对，通过入户核对及时补充信息，纠正错误记录，使人、卡、机信息一致。

计生协会：

1、加强计划生育协会组织建设。重点抓好非公企业协会组织建设，力争年底非公企业建会率达40%以上；继续抓好基层协会骨干和会员培训，不断提高各级协会工作人员的业务工作能力。

2、深化计划生育志愿者“服务零距离、关爱三到人”服务行动。继续发展壮大志愿者队伍，对计划生育家庭，特别是困难家庭和独女户家庭，开展帮扶活动。稳步开展计生系列保险工作。

3、围绕人口计生局中心工作，开展协会工作。配合计生部门开展宣传教育、婚育新风进万家和关爱女孩活动、计划生育优质服务系列工程，充分发挥南京青少年生殖健康知识网的优势，提高点击率，扩大教育面，抓好预防艾滋病知识普及工作。

队伍建设：加强人口与计划生育队伍建设，为实现人口与计划生育工作新突破奠定坚实基础。

1、继续加强计划生育干部队伍的能力建设。按照年龄轻、有文化、懂业务、会管理、肯吃苦的要求，指导街道配齐、配强各级计划生育工作人员。

2、加强培训，进一步提高计划生育干部的业务水平和能力。多层次、多渠道、大规模地开展以巩固业务知识、更新思想观念为主要内容的培训工作，使计划生育干部的知识结构得到改善，专业素质得到较大提高，增强做好本职工作，服务社区经济发展和基层组织建设的能力。

综合治理：认真履行社会治安综合治理成员单位职责，重视做好社会治安综合治理工作，把人口与计划生育工作纳入到社会治安综合治理的框架体系之中，形成齐抓共管的格局。