沙流河镇创新机制.强化考核,做好村级信访工作

第一篇：沙流河镇创新机制.强化考核,做好村级信访工作

沙流河镇创新机制，强化考核

充分发挥村级第一道防线作用，扎实做好村级信访工作

沙流河镇坚持以机制创新为突破，强化制度落实；以服务为宗旨，强化渠道畅通；以矛盾纠纷排查调处为基础，强化基层基础工作；以解决问题、息诉罢访为目标，强化村级第一道防线作用，扎实做好村级信访工作，确保了全镇秩序稳定，连年被区委、区政府命名为信访工作先进单位。

一，创新机制，为做好村级信访工作提供制度保证

该镇党委、政府认为，群众信访虽然经常发生，表面看来没有什么规范可抓，但是，只是“兵来将挡，水来土坉”势必造成“按倒葫芦起来瓢”，因此，必须形成一套工作机制，从制度上为做好村级信访工作提供制度保证。于是，从2008年初，他们制定了“法制宣传抓规范、以块为主抓排查、村级调处定意见、条块结合抓办案、联席会议抓督办、强化责任抓考核”的信访工作原则。按照这一原则，镇信访办每月召开一次村级矛盾纠纷排查调处例会、每天安排2名党政领导在信访办接待来访者、按党政领导包片实行领导包案、重点信访案件由镇主要领导召开联席会，全面规范信访办案程序，全镇形成了制度健全、职责明确、协调一致、齐抓共管的信访工作格局。

二、强化考核，增强做好村级信访工作的约束力

4月初，区委、区政府和区信访局分别下发《关于进一步推进农村基层信访工作强化村级干部信访责任的实施意见（试行）》和《关于对村级干部信访工作的具体考评办法（试行）》后，该 1 镇专门召开党政联席会议进行了认真学习，在此基础上，按照严格责任追究、实行重奖重惩和充分调动村级干部信访工作积极性的原则，制定了沙流河镇《2009年度信访稳定工作考核办法》，加大了矛盾纠纷排查的考核权重和考核减分的分值，对全年无信访的村实行重奖，制定了通报批评、书面检查、诫勉谈话、一票否则和责令辞职等责任追究措施。文件形成后，与区委、区政府和区信访局的两个文件一起印发到村，利用一周时间，由包村领导、包村干部入村，主持召开全镇各村两委会议对三个文件进行专门培训学习，确保全体两委干部学懂弄通，从而进一步增强了农村干部做好信访工作的压力感和紧迫感，提高了工作的积极性和主动性，关注信访、解决信访意识的明显提升，矛盾纠纷排查入统率和化解率明显提高，信访初访明显减少。

三、搞好矛盾纠纷调处，充分发挥村级第一道防线作用 为了切实发挥村级第一道防线作用，做到“小事不出村，大事不出镇”，该镇党委、镇政府决定利用4－6月三个月时间集中开展矛盾纠纷排查调处攻坚行动，严格落实以下几点：一是严格落实矛盾纠纷日常排查上报，做到随时发生、随时上报、随时登记、随时处臵，并实行周总结、月例会、月通报、月考核制度。二是对村级发生的一般纠纷，由村两委干部进行专门研究，依法、依规、依情、依理化解，并形成书面协议或意见。复杂纠纷村干部调解有难度的，上报后由镇信访办协调相关职能部门入村调处，变群众上访为干部下访。三是对村级有权处理但未出具调处意见的来镇初访，由信访办开具《矛盾纠纷调处交办单》，包村领导、包村干部和村书记各一份，明确职责，明确包案领导，限期15天 2 至一个月调处完毕，且必须出具村级书面调处意见。四是对村级出具书面调处意见群众不服的，由镇信访办与来访群众签定《信访事项办理双向责任书》，开具《信访案件交办单》，交到相关职能部门和主管领导，限期处理，引导群众进入正常信访程序。五是强化信访办工作人员日常督导、信访主管领导协调工作，确保各类纠纷按期调处。同时，主要领导对重点矛盾纠纷亲自谋划调处办法，直接接待上访者，促使矛盾纠纷的解决。

该镇党委政府明确，凡是对工作落实不到位村，镇主要领导对村书记、村主任进行诫勉谈话，严重的责令写出辞职报告，从而杜绝了由于村干部不负责任，造成群众上访问题的发生，4月份该镇未发生一起区以上信访。

目前该镇正在开展以“家庭内耗，邻里纠纷无胜者；家庭和睦，邻里团结福常在”为宗旨的塑民风、促和谐宣传教育活动，并与经常性信访宣传相结合，减少因民间纠纷，以此为契机把矛盾纠纷调处攻坚行动推向全年，实现村级信访工作的巩固和提高。

第二篇：强化信访工作责任创新信访工作机制

强化信访工作责任创新信访工作机制

为继续做好信访宣传活动工作，南阳市财政局根据实际情况，认真学习《信访条例》的基本内容和规范要求，创新机关管理机制，狠抓信访工作落实，切实解决突出问题，提升服务效能。

一、调整机构，明确责任。南阳市财政局为落实信访工作会议精神，在局长办公会议上，胡云生局长传达了全市信访维稳工作会议精神。会议要求各分管领导迅速将市会议精神传达到各科室，并决定调整和充实信访维稳工作领导小组成员，以局长胡云生为组长，局纪检组长马长勇为副组长，局其他党组成员为成员；领导小组下设办公室，由马长勇同志兼任主任，办公室、人事教育科有关负责同志为成员，办公室设立专职信访员；进一步明确信访维稳工作由“一把手”负总责，分管领导具体抓的要求，要求局信访维稳工作人员按照市会议提出的信访维稳管理目标要求，抓好落实。

二、健全机制，及时处理。在业务工作开展过程中，我局认真贯彻执行上级的政策规定，做好涉及民生工程、信访稳定、农运会筹备资金安排；同时深入市直有关单位和各乡、镇（办事处）做好财政政策宣传解释工作，重点加强对乡、镇财政工作的指导，多想办法为基层、为群众办好事、实事，主动听取干部群众建议和意见，及时处理相关的建议和意 1

见。同时，分别在“南阳市财政局网”、“南阳市会计信息”、“南阳市政府采购”网及所有政务公开栏公布投诉电话，随时接受群众的投诉。

三、加强协调，及时督办。我局信访维稳工作要求在局维稳工作小组领导下，加强机关各科室、局属各单位工作上的协调。一是凡明确交办信访责任的科室，要认真履行职责，不得延误搁置、不闻不问。如认为暂时不能解决的问题，要提出相关意见，交回有关交办部门。二是个别信访问题若涉及多个科室的，相关科室要全力配合，共同研究，不得推诿扯皮。凡因搁置扯皮而延误工作的，要追究相关科室领导和工作人员的责任。三是办公室要起到协调中枢作用，加强对信访问题的检查督办，对市委、市政府及有关部门交办的维稳信访件，要记录在案，及时督办，做到实事求是，务求实效，一切从有利于群众利益出发。

南阳市财政局办公室

二○一一年六月六日

第三篇：沙流河镇2007宣传思想工作总结

沙流河镇

2007宣传思想工作汇报

2007年我镇宣传思想和精神文明建设工作在区委宣传部的精心指导下，围绕大局，服务中心，各项工作取得了明显成效，现将一年来的工作汇报如下：

一、抓协调，搞督导，抓好村民中心服务工作

为了深入推进“村民中心”服务工作，我们在去年基础上，从2007年4月份开始，在机关各部门开展了创建服务型机关活动，镇党委、政府印发了关于开展创建服务型机关、进一步推进“村民中心”服务工作以及加强镇村干部理论学习的《安排意见》，对如何提升镇村干部思想素质和服务水平、进一步搞好“村民中心”建设提出了明确要求，并定期为机关干部发放实用型学习书籍，增加知识，丰富头脑，提高综合素质，增强工作能力。我们依托机关部门职能，成立了18个服务指导中心，10个中心长期入村服务，8个中心立足本职，增强服务意识，强化服务职能，尽职尽责为人民群众办实事。按照镇党委要求，严格落实了服务工作月汇报、季测评、机关干部月考评等各项制度，10个入村服务指导中心到村服务1200多次，利用“村民中心”举办农业科技、沼气应用、外出务工等村民培训25场次，培训骨干人员1000多人，帮助农民发展了大棚食用菌栽培、无公害韭菜等科技示范项目，每个大棚不种植普通蔬菜增手1.5万元，每亩韭菜收入2600多元，07年全镇新发展沼气池310个。通过服务型机关的创建，推动“村民中心”规范运转，增强了镇村干部的服务意识和本领，帮助村民解决了在生产生活中遇到的实际困难，赢得农民群众对政府和干部的信任，干群关系得到了进一步密切和融洽。区“两办”分别以典型经验，在全区介绍了我镇服务型机关建设和以“村民中心”为阵地，扎实推进服务群众工作的经验做法，我镇在全市 “深入农村、服务农民”动员大会上介绍了经验。

二、抓创建，搞活动，提高精神文明建设水平

我们认真谋划好全镇各项创建活动，组织了镇新春文艺晚会专场、沙流河村春节文化活动、戏曲名家名段专场、镇花会调演,还有庆“七〃一”文艺演出、庆“八一”篮球赛、重阳节综艺活动等，活动中创作节目13个。我们还积极开展各类群众文化的培训、指导、服务工作，把全镇各村的文艺骨干组织起来集中排练以点带面，辐射带动全镇各村组织起盛世锣鼓队、秧歌队、腰鼓队、舞蹈队、民乐队、合唱队和戏迷俱乐部等各类文艺组织20多个，自编自演了一大批寓教于乐，喜闻乐见的文艺节目。我镇代表队参加全市“新农村、新农民”风采大赛，荣获三等奖。村民王玉贵家被评为全区文明示范家庭。我镇选送15名选手参加全区歌手大赛，有2名选手分获二三等奖。报送了我镇农民书法家常福清的书法作品、舞蹈《美丽的大脚》、音乐情景剧《永远的红领巾》、《看展览》参加了区首届优秀文艺成果奖评比（现在还没有结果）。进一步完善沙流河镇精神文明台帐。按四职教育、五种规范建设、特色创建活动和获得荣誉四部分内容归档管理。报送了相关资料，董学忠书记被评为唐山市十大优秀人民公仆、十大杰出青年。对镇机关和7个文明生态村的阅报栏，安排专人负责定期更换报纸，方便群众读报用报，了解实事。因村制宜，精心谋划，进一步抓好文明生态村创建，2007年4月，沙流河村、广家店村被省委、省政府评为文明生态村创建工作先进单位，薛家屯、张庄子被评为全市文明生态精品示范村，沙流河、广家店、皇亲庄被评为市级卫生村，区委、区政府在我镇召开了全区新农村建设现场会。

三、抓学习，搞教育，提高镇村干部综合素质

07年我们重点围绕十七大精神和科学发展观学习教育活动，以“三个代表”重要思想、十七大报告、科学发展观、中 央的重大政策及领导讲话、外地先进经验为主要学习内容，形式求活，效果求实。我们及时编辑整理所需的学习内容，基本做到党委中心组、机关干部每月学习一至两次，村级党员干部每月初学习一次。由党委书记亲自主持，全年我们共组织中心组理论学习15次，刊发党委中心组理论学习导刊23 期，组织机关干部理论学习12次，并结合学习十七大精神和科学发展观学习教育活动，组织机关干部交流讨论、撰写心得体会，通过加强理论学习，镇村干部加深了对上级方针政策的理解，增强了责任心，提高了思想素质和工作水平，对抓好各项工作起到了较好的促进作用。

四、抓宣传，搞反馈，提高我镇工作外向度

2007年全年共向上级反馈信息70余篇，外宣稿件29篇通过努力，信息反馈和外宣稿件质量大幅度提高，得到两办及市、区各新闻媒体的关注。

对内宣传工作我们围绕建设社会主义新农村，加快政府职能转变努力创建服务型机关、村民中心建设都在《丰润快报》上刊发了专刊，另外在全国两会期间采编群众反映，编写反馈信息被省委办采用。编发《信息快报》8期，信息反馈工作得到区两办的肯定。

对外宣传工作我们注重对特色工作的报道。村民中心建设服务型机关建设等两项工作先后在唐山劳动日报3次专题宣传推广，经济日报在“加强社会化服务专版”配发照片宣传了我镇的做法。唐山电视台、丰润电视台分别对我镇的村民中心建设运转工作、镇村联网办公、义务宣传员工作、科学发展观学教活动、贯彻落实十七大精神、特色文体活动、大张屯村大樱桃种植、薛家屯黑白铁加工等进行专题报道。在加大重点工作宣传报道力度的同时，我们还注重发现身边典型人物和事迹如《党的宣传员吴万芳》、《值字为民终不悔的村书记卞秀富》、《为民修路的好书记王河、卢爱国》、《好弟媳李文 健》《张家庄村文化长廊引领农村生活新风尚》《杨家屯村黄占奎烫刻福娃迎奥运》《吕家洼村民间画师卢成仕》《小刘庄村农民画家李泽存》《安家坨村农民书法家常福清》杨家屯村生猪经济人徐福前的事迹（在河北农民频道、市、区三级电视台播出），《富庄子村民照顾残疾人三十载》获丰润区地税杯好新闻三等奖并在唐山电视台新闻三十分播出。《众村民照顾残疾人三十载》《薛家屯村两委热心救助白血病患者》分别荣获一、二季度丰润区学雷锋十佳事迹。全年我镇采写的新闻稿件共被经济日报、河北科技日报、唐山劳动日报、丰润报等新闻媒体采用29篇。我们还到各村搞好宣传，主要内容有《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《河北省创建文明生态村工作的“五种精神”》、《用科学发展观推进新农村建设》、《如何提高农民的整体素质》、《如何发挥农村党员的主心骨作用》《新农村新农民》、《十七大报告》等。

五、抓管理，搞培训，提高网站和电脑应用水平我镇从06年11月开通了网站，由宣传部门负责管理。在网络日常管理中，我们坚持在各大搜索引擎上定期做好网站推广，及时更新、不断丰富网站内容，网站开通一年来访问量达到5300多次，被点击100次以上的文章有24篇。11月份我们又对政府网站进行技改，增添了网络电视播放系统，已整理上传了三个视频。我们还从07年7月份起，组建了政府办公网以来，镇里为全镇23个村配备了电脑并全部实现联网，各村民中心、各服务指导中心之间通过办公网下载中心栏目实现文档资料的交流与共享。镇机关设立电脑培训室，对机关和各村管理员培训电脑应用基础知识、政府办公网内部邮箱、工作日志、下载中心上传下载信息等功能的应用和网页浏览、信息搜索、表格处理等，为农民增收提供有价值的信息，拓宽了为民服务渠道。

以上是我镇07年工作情况，还有很多不足之处。08年我们要工作重点有以下几项：

1、继续抓好镇村干部理论学习，全年理论学习中心组、机关干部理论学习达到20次以上，各村不低于12次。

2、组织开展文明村镇创建活动，做好教育文体服务中心的入村服务工作，发挥农村文化阵地作用，组织群众开展健康向上的文体活动，特别是认真组织好动春节三八、五四、七一、八一、十一等重要节日的文化体育活动。

3、认真抓好镇村两级宣传干部队伍建设。以镇党委提出的“人讲优秀、事争一流”为标准，努力提高自身素质，搞好各村宣传干部培训，更好的完成宣传教育工作。

4、保持新闻外宣和信息反馈工作良好势头。2008年在区以上新闻媒体发表稿件20件以上，信息反馈工作在全区名列前茅。

5、做好村民中心运转协调工作，每季度制定好各服务指导中心入村服务计划，落实好镇党委月总结、季测评工作。

6、在不断扩大政府网站的社会影响力上下工夫，及时完善更新有关内容，做好政府内外网使用与维护工作，进一步加大村干部的电脑培训力度，使他们达到应知应会，帮助他们提高信息服务水平，提高各村电脑的使用率。做好村电脑管理员和村书记、村主任的电脑应用考核工作。

2008年1月**日

第四篇：沙流河镇民主评议机关作风情况总结

沙流河镇

民主评议机关作风情况总结

（2005年12月14日）

沙流河镇党委认真落实区民主评议机关作风的各项要求，针对机关干部队伍中存在的问题，结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓机关作风建设，全镇民主评议机关作风活动呈现出良好效果，为完成2005年初镇党委、政府制定的各项工作目标奠定了坚实基础。具体做法是：

一、统一思想，提高认识

区委关于民主评议机关作风的安排部署下发后，这镇党委一班人高度重视，积极行动。首先，把此项活动纳入重要的议事日程之中，及时召开了党政领导班子会议，学习领会区领导的讲话精神，把思想统一到区民主评议机关作风要求上来。为加强对此项活动的组织和领导，镇党委成立了以镇党委书记负总责，一名副书记主抓，纪检、组织、宣传、综合办等部门负责人组成的民主评议机关作风领导小组，其次，摸清底数，找准机关干部队伍中存在的问题。责成纪检、宣传、组织和综合办公室的同志组成2个调查组，分头搞好调查研究，摸清镇机关干部队伍在思想、工作、生活等方面存在的差距和不足，确定评议重点，为深入开展活动，有的放矢的解决问题提供有效保证。在此基础上，开展了机关干 部思想作风整顿，评比了机关先进科室和先进个人。第三，召开会议,搞好动员发动。镇党委召开了由全体镇机关干部、镇直各单位负责人，驻镇各站所领导以及农村两委成员参加的民主评议机关作风动员大会，总结了2004民主评议机关作风活动开展情况，肯定成绩，指出不足，明确了今后的努力方向。同时，对2005年全镇民主评议机关作风活动做了具体的安排和部署，号召镇机关各部门，镇直各单位，驻镇各站所的全体干部认真查摆自己思想上、行动上、工作上与优化经济发展环境不相适应的地方，转变思想，更新观念，求真务实，锐意进取，彻底扭转和克服个别单位和部分同志中存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及思想观念陈旧、发展意识不强、群众观点淡薄，为民服务热情不高等问题，以崭新的面貌和良好的精神状态投身于全镇两个文明建设之中，为繁荣镇域经济，促进社会全面进步贡献自己的聪明才智。

二、广泛征求意见，搞好调查研究，增强民主评议机关作风的针对性

在调查组深入调查研究，公开5566224举报电话，在镇机关和各村设立民主评议机关作风意见箱，认真听取和收集来自各方面意见和建议的基础上，镇党委向村两委成员、镇直单位、驻镇所站、镇人大代表、政协委员和部分离退休老干部发放了机关作风建设征求意见函、征求意见卡，诚恳地征求镇机关干部在工作效率、服务态度、执法公正、队伍建设、项目审批等方面的意见和建议。截止目前，全镇共发出机关作风建设征求意见函、卡156份，收回143份。通过调查了解和征求意见，确定了2005年沙流河镇民主评议机关作风的重点内容。

1、加强协调联系，实行信息共享。走出去、请进来，加强与各乡镇、街道、区直部门的联系、沟通，密切关系，取长补短，互相促进，营造良好宽松的工作环境。

2、认真开展理论学习、业务知识竞赛等活动，提高镇机关干部，特别是年轻干部的整体素质，树立求实、务实、扎实和积极进取的工作作风。

3、认真搞好传、帮、带，给任务、压担子、交方法，提高镇机关干部特别是年轻干部的工作水平和适应新形势独立开展工作的能力。

4、发扬艰苦朴素的优良传统，弘扬勤俭节约的良好社会风气。严于律已，认真遵守镇机关制定的各项规章制度，做遵纪守法的模范。

5、深入实际，调查研究，热心解决群众在生产、生活中遇到的各种困难和问题，进一步密切党群干群关系，树立良好的机关干部形象。

三、搞好四个结合，积极推动民主评议机关作风活动深入、扎实、有序地开展

在民主评议机关作风活动中，沙流河镇党委没有停 留在就活动抓活动上，而是注意把民主评议机关作风活动与机关干部先进性教育活动、文明生态村建设、矛盾纠纷排查等方面结合起来，互相促进，用评议活动促进当前工作的开展，用当前工作的开展情况检验评议活动的效果。

——在先进性教育活动中，镇党政班子成员带头写反思材料，在机关全体会上剖析自己在工作、思想、作风等方面存在的问题，接受大家的监督。其他机关干部分成2个大组，召开了民主生活会，互相开展批评与自我批评，同时，每人撰写一篇心得体会，在学习园地内张贴。

——在文明生态村建设中，包村干部深入一线，靠前指挥，与村干部、党员、群众一起劳动，融洽感情，拉近与群众的关系。

——在矛盾纠纷排查活动中，落实了信访区域化管理和领导干部“一岗双责”的管理体制。同时，在信访工作中推行了信访案件首问责任制和责任追究制，对不认真解决群众反映问题甚至于欺上瞒下、弄虚作假的，追究当事者的责任。

四、认真开展调查研究活动，把民主评议工作延伸到村

为了切实改进工作作风，镇党委在10月份，利用一个月的时间，由党政班子成员带领机关干部，深入到各村开展调查研究活动，从各村的基本情况、两委班子 的思想状况、村内存在的主要问题、各项主要工作开展情况等各方面，摸清各村的全面情况，进一步增强镇党委、镇政府工作的针对性，从而也为明年的村级班子换届选举奠定基础、作好准备，增强工作主动性。

民主评议作风工作的开展，有效的促进了各项工作，预计到年底，全镇工农业总产值达到13亿元，同比增长4%。其中工业总产值达到11.7亿元，农业总产值达到2.3亿元，同比增长18.8%和-13%；财政收入达到1223.4万元，同比增长16%；农民人均纯收入达到4066元，同比增长2.3%。

——项目建设实现新突破。总投资2.5亿元的建成钢铁企业一期工程，计划年底投入试生产，年产量100万吨，创产值25亿元，利税8500万元。全镇完成企业固定资产投资4700万元，预计全年完成固定资产投资1.2亿元，创历史新高。

——农业特色化建设稳步发展。全镇农业特色化建设不断发展，专业村达到6个，特色村8个，农业增效，农民增收取得了明显成效，全镇农民人均农业收入突破2400元。

——信访稳定工作不断加强。镇党委、镇政府把维护社会稳定做为搞好各项工作的前提，排查各类矛盾纠纷，摸清底数，搞好分类排队，按轻重缓急，落实解决办法。实现了政治稳定和社会安定，全镇信访稳定工作得到了区领导和区主管部门的充分肯定。——干部队伍建设水平得到提高。为加强机关干部队伍建设，镇党委对全体班子成员不断进行思想政治教育，明确责任分工，大家按照党委要求，严格要求自己，人人抓好分管工作。与此同时，坚持“先进的抓创优；中间的抓提高；后进的抓帮扶”，使村级班子建设整体水平不断提高。

——民主政治建设、精神文明建设以及其他各项事业不断发展。沙流河村被评为全国文明村，沙流河、广家店被确定为市级文明生态精品示范村。以村村通道路工程为重点，努力改善人民群众的交通条件，完成铁匠庄——皇亲庄、皇亲庄——潘庄子、义王庄——大张屯等6.2公里水泥通村路建设，总投入90万元。切实做好社会保障工作，全镇共落实低保户97户，发放低保金5.68万元，发放社会救济和困难补助资金2元，体现了党和政府的温暖。文教卫生、计划生育等工作也都取得了明显效果。涌现出沙流河、茹家庄、广家店、铁匠庄、皇亲庄、池家屯、庞家港、薛家屯、吕家洼、石佛寺等在文明生态村建设、农业税收缴、基层组织建设、社会稳定以及其他各项工作中的先进村。

第五篇：沙流河镇民主评议机关作风情况总结[定稿]

沙流河镇

民主评议机关作风情况总结

（2005年12月14日）

沙流河镇党委认真落实区民主评议机关作风的各项要求，针对机关干部队伍中存在的问题，结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓机关作风建设，全镇民主评议机关作风活动呈现出良好效果，为完成2005年初镇党委、政府制定的各项工作目标奠定了坚实基础。具体做法是：

一、统一思想，提高认识

区委关于民主评议机关作风的安排部署下发后，这镇党委一班人高度重视，积极行动。首先，把此项活动纳入重要的议事日程之中，及时召开了党政领导班子会议，学习领会区领导的讲话精神，把思想统一到区民主评议机关作风要求上来。为加强对此项活动的组织和领导，镇党委成立了以镇党委书记负总责，一名副书记主抓，纪检、组织、宣传、综合办等部门负责人组成的民主评议机关作风领导小组，其次，摸清底数，找准机关干部队伍中存在的问题。责成纪检、宣传、组织和综合办公室的同志组成2个调查组，分头搞好调查研究，摸清镇机关干部队伍在思想、工作、生活等方面存在的差距和不足，确定评议重点，为深入开展活动，有的放矢的解决问题提供有效保证。在此基础上，开展了机关干 1

部思想作风整顿，评比了机关先进科室和先进个人。第三，召开会议,搞好动员发动。镇党委召开了由全体镇

机关干部、镇直各单位负责人，驻镇各站所领导以及农

村两委成员参加的民主评议机关作风动员大会，总结了

2004民主评议机关作风活动开展情况，肯定成绩，指出不足，明确了今后的努力方向。同时，对2005年

全镇民主评议机关作风活动做了具体的安排和部署，号

召镇机关各部门，镇直各单位，驻镇各站所的全体干部

认真查摆自己思想上、行动上、工作上与优化经济发展

环境不相适应的地方，转变思想，更新观念，求真务实，锐意进取，彻底扭转和克服个别单位和部分同志中存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及思想观念

陈旧、发展意识不强、群众观点淡薄，为民服务热情不

高等问题，以崭新的面貌和良好的精神状态投身于全镇

两个文明建设之中，为繁荣镇域经济，促进社会全面进

步贡献自己的聪明才智。

二、广泛征求意见，搞好调查研究，增强民主评议

机关作风的针对性

在调查组深入调查研究，公开5566224举报电话，在镇机关和各村设立民主评议机关作风意见箱，认真听

取和收集来自各方面意见和建议的基础上，镇党委向村

两委成员、镇直单位、驻镇所站、镇人大代表、政协委

员和部分离退休老干部发放了机关作风建设征求意见

函、征求意见卡，诚恳地征求镇机关干部在工作效率、服务态度、执法公正、队伍建设、项目审批等方面的意

见和建议。截止目前，全镇共发出机关作风建设征求意

见函、卡156份，收回143份。通过调查了解和征求意

见，确定了2005年沙流河镇民主评议机关作风的重点

内容。

1、加强协调联系，实行信息共享。走出去、请进

来，加强与各乡镇、街道、区直部门的联系、沟通，密

切关系，取长补短，互相促进，营造良好宽松的工作环

境。

2、认真开展理论学习、业务知识竞赛等活动，提

高镇机关干部，特别是年轻干部的整体素质，树立求实、务实、扎实和积极进取的工作作风。

3、认真搞好传、帮、带，给任务、压担子、交方

法，提高镇机关干部特别是年轻干部的工作水平和适应

新形势独立开展工作的能力。

4、发扬艰苦朴素的优良传统，弘扬勤俭节约的良

好社会风气。严于律已，认真遵守镇机关制定的各项规

章制度，做遵纪守法的模范。

5、深入实际，调查研究，热心解决群众在生产、生活中遇到的各种困难和问题，进一步密切党群干群关

系，树立良好的机关干部形象。

三、搞好四个结合，积极推动民主评议机关作风活

动深入、扎实、有序地开展

在民主评议机关作风活动中，沙流河镇党委没有停

留在就活动抓活动上，而是注意把民主评议机关作风活

动与机关干部先进性教育活动、文明生态村建设、矛盾

纠纷排查等方面结合起来，互相促进，用评议活动促进

当前工作的开展，用当前工作的开展情况检验评议活动的效果。

——在先进性教育活动中，镇党政班子成员带头写

反思材料，在机关全体会上剖析自己在工作、思想、作

风等方面存在的问题，接受大家的监督。其他机关干部

分成2个大组，召开了民主生活会，互相开展批评与自

我批评，同时，每人撰写一篇心得体会，在学习园地内

张贴。

——在文明生态村建设中，包村干部深入一线，靠

前指挥，与村干部、党员、群众一起劳动，融洽感情，拉近与群众的关系。

——在矛盾纠纷排查活动中，落实了信访区域化管

理和领导干部“一岗双责”的管理体制。同时，在信访

工作中推行了信访案件首问责任制和责任追究制，对不

认真解决群众反映问题甚至于欺上瞒下、弄虚作假的，追究当事者的责任。

四、认真开展调查研究活动，把民主评议工作延伸

到村

为了切实改进工作作风，镇党委在10月份，利用

一个月的时间，由党政班子成员带领机关干部，深入到

各村开展调查研究活动，从各村的基本情况、两委班子的思想状况、村内存在的主要问题、各项主要工作开展

情况等各方面，摸清各村的全面情况，进一步增强镇党

委、镇政府工作的针对性，从而也为明年的村级班子换

届选举奠定基础、作好准备，增强工作主动性。

民主评议作风工作的开展，有效的促进了各项工

作，预计到年底，全镇工农业总产值达到13亿元，同比

增长4%。其中工业总产值达到11.7亿元，农业总产值达

到2.3亿元，同比增长18.8%和-13%；财政收入达到1223.4

万元，同比增长16%；农民人均纯收入达到4066元，同比

增长2.3%。

——项目建设实现新突破。总投资2.5亿元的建成钢铁企业一期工程，计划年底投入试生产，年产量100

万吨，创产值25亿元，利税8500万元。全镇完成企业

固定资产投资4700万元，预计全年完成固定资产投资

1.2亿元，创历史新高。

——农业特色化建设稳步发展。全镇农业特色化建

设不断发展，专业村达到6个，特色村8个，农业增效，农民增收取得了明显成效，全镇农民人均农业收入突破

2400元。

——信访稳定工作不断加强。镇党委、镇政府把维

护社会稳定做为搞好各项工作的前提，排查各类矛盾纠

纷，摸清底数，搞好分类排队，按轻重缓急，落实解决

办法。实现了政治稳定和社会安定，全镇信访稳定工作

得到了区领导和区主管部门的充分肯定。

——干部队伍建设水平得到提高。为加强机关干部

队伍建设，镇党委对全体班子成员不断进行思想政治教

育，明确责任分工，大家按照党委要求，严格要求自己，人人抓好分管工作。与此同时，坚持“先进的抓创优；

中间的抓提高；后进的抓帮扶”，使村级班子建设整体

水平不断提高。

——民主政治建设、精神文明建设以及其他各项事业不

断发展。沙流河村被评为全国文明村，沙流河、广家店被确

定为市级文明生态精品示范村。以村村通道路工程为重点，努力改善人民群众的交通条件，完成铁匠庄——皇亲庄、皇亲庄——潘庄子、义王庄——大张屯等6.2公里水泥通

村路建设，总投入90万元。切实做好社会保障工作，全镇

共落实低保户97户，发放低保金5.68万元，发放社会救

济和困难补助资金2元，体现了党和政府的温暖。文教卫

生、计划生育等工作也都取得了明显效果。涌现出沙流河、茹家庄、广家店、铁匠庄、皇亲庄、池家屯、庞家港、薛

家屯、吕家洼、石佛寺等在文明生态村建设、农业税收缴、基层组织建设、社会稳定以及其他各项工作中的先进村。