第一篇：围绕中心 服务大局以突破促进接待工作再发展（共）
围绕中心
服务大局
以突破促进公务接待工作再发展
自巩义市接待办成立以来，我们不断探索符合我市市情现状的公务接待工作，从总体思路、运行机制和管理办法等诸多方面边探索边实践，较为圆满地完成了各项接待任务，对发展巩义、推介巩义、宣传巩义发挥了积极作用。但近年来，巩义市认真贯彻落实科学发展观，经济持续平稳增长，各项事业全面进步，经济社会发展进入了一个新的阶段。在这种形势下，接待工作已成为展示巩义发展环境和对外形象更加重要的载体。为做好新形势下的公务接待工作，就要切实做到“三个突破，三个提升”。
一、突破狭义接待观念，不断提升公务接待意识 新形势下的接待工作，必须牢固树立“大接待”观念，构筑“大接待”格局，突破原有接待工作就是“吃、住、行”协调安排的狭义观念。“大接待”具体来讲，就是公务接待要实现“党政领导牵头，接待部门协调，有关部门密切配合的大接待格局”。在大接待的格局中，党政领导的支持和重视是保障，各有关部门的密切配合是基础，接待部门的具体协调是枢钮。要努力建立起部门之间协调配合、资源共享、信息共享、共同参与、共同服务的开放型大接待新格局，做大、做强公务接待工作，努力让公务接待工作真正成为宣传巩义的阵地、展示巩义形象的窗口和招商引资的平台。一是增强大局意识，服务中心工作。随着经济社会的不断发展，接待工作在推动各地交流合作，促进经济发展中的桥梁和纽带作用越来越突出。为发挥好这一作用，要紧紧围绕经济社会发展的大局，牢固树立接待工作是投资环境，接待工作可以转化为现实生产力的观念，充分利用接待工作的载体作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出发点和落脚点放在为全市的中心工作服务上，全力为巩义经济社会发展当好接待员、服务员、宣传员和信息员。
二是增强协作意识，完善接待工作网络。公务接待工作代表着政府的形象，体现着地方的综合实力，同时，因为公务接待工作的突发性，要借鉴突发公共事件应急体系建设的做法，加大资源整合力度，建立起人力、物力和公共资源协调配合机制，形成统一指挥、上下贯通、左右协调的接待工作运行体系，锻炼和培养一支以接待办人员为主，相关部门、单位及部分企业优秀接待人员为辅的公务接待队伍，为完成重要接待任务提供有力保证。
三是增强政治意识，当好领导的助手。公务接待工作涉及政治、经济、文化等各个方面，关系到国家安全、政治稳定、民族团结和社会和谐。为此，要始终把接待工作作为一项严肃的政治任务，牢固树立“接待工作无小事”的思想，时刻绷紧政治这根弦，把讲政治贯穿于服务之中，用优质服务来体现，用服务成果来检验。在具体工作中，用心领会、用心把握、用心落实市委、市政府对各项接待工作的部署，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律，慎言慎行，确保接待工作不出错、不误事、不疏漏、不出现任何负面影响。
二、突破因循守旧的观念，不断提升公务接待工作质量和水平
公务接待是一项综合性和全局性都很强的工作，集参谋助手、综合协调、督促落实、后勤保障等功能于一体，必须悉心研究工作特点和规律，与时俱进，大胆创新。
一要创新理论研究。针对目前公务接待工作当中存在的一些问题，展望公务接待的前景，怎样实现其作用的发挥，是一个值得认真研究的课题。要充分认识公务接待工作理论研究的重要性，进一步加强公务接待基本理论的研究，以理论创新推进公务接待的实践创新。
二要创新工作制度。严格的制度和规范的运行程序是做好公务接待工作的基础和保障。近年来，我们重新制定和规范了公务接待工作制度，并在工作实践中不断进行补充和完善。在实际工作中，更要注重严格接待范围，做到确保重点、对口接待、各负其责、相互配合；注重严格接待程序和标准，做到有利公务、勤俭节约，特别是在餐饮方面，坚决杜绝铺张浪费，在突出地方特色的同时，既严格控制接待标准，又要让接待对象满意。
三要创新服务理念。要大力推行“三化”服务，首先是个性化服务。注重从客人实际出发，特别是针对少数民族、外商外宾等不同的饮食传统、习惯和文化差异，在原则范围内，尽其所能地想客人所想、解客人所难、办客人所需，充分体现出对客人不同个性特点的重视和尊重，努力营造宾至如归的氛围。其次是特色化服务。充分体现时代气息、文化内涵和地方特色，着重在文化传统上立意、在民俗习惯中挖掘，注意宣传历史文化、风土人情、产业资源特色和工作亮点。第三是精细化服务。在接待内容、接待时间、行程安排、方案制定上，从点滴细节入手，综合考虑，每次接待任务完成后，要进行认真总结，不断研究探索接待工作的规律和特点，促进接待质量和水平的不断提高。
三、突破原有的队伍建设模式，全面提升接待队伍的素质和能力
一支高素质的接待队伍，是做好接待工作的重要前提。但公务接待的高素质除要求业务精之外，更要着力在用人、作风、纪律这三个方面狠下功夫。一是在调整充实上下功夫。按照优中选优的原则，通过内部择优、交叉换岗等方式，对接待队伍进行调整充实，优化队伍的学历层次、年龄结构，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。认真抓好接待人员的思想政治建设，使接待人员切实强化服务观念、“接待工作无小事”观念和大局观念，牢固树立一丝不苟、认真负责的敬业精神和密切配合、团结协作的团体精神，形成风正、气顺、心齐，能干、会干、干好的良好工作局面。三是在作风建设上下功夫。教育接待干部淡泊名利，进一步坚定理想信念，牢固树立求真务实观念，消除浮躁心理，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，始终保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。
第二篇：围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展
围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展
柘木乡人大主席团
2009年是新中国成立六十周年，也是应对国际金融危机冲击非常关键的一年。乡人大坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习和贯彻落实科学发展观，在乡党委的坚强领导和县人大常委会的正确指导下，紧紧围绕全乡改革发展稳定大局，认真行使宪法和法律赋予的职权，完成了乡八届人大三次会议确定的各项工作任务，为推进民主法制建设，促进我乡经济又好又快发展和社会和谐稳定发挥了应有的作用。
一、突出重点，强化监督，促进经济社会科学发展 一年来，乡人大以深入贯彻实施监督法和省实施办法为着力点，围绕全乡经济社会“保增长、保民生、保稳定”的发展目标，切实履行监督职责。全年听取和审议乡政府阶段工作情况报告10次，提出建议和意见30多条，开展视察、检查、调查活动12次，较好地促进了乡政府的工作。
1、服务中心工作，促进经济发展。
去年，乡人大坚持把贯彻中央、省、市、县一系列促进经济发展的重大决策和有效发挥职能作用结合起来，听取和审议了乡人民政府的工作报告，提出了加大向上争取项目和
招商引资力度，大力推进社会主义新农村建设，全面推动惠民工程建设等建议。乡政府加大工作力度，认真落实审议意见，取得了较好成效，自来水厂的新建是乡政府去年确定的一项重点工作，为了有力推动这项工作的开展，乡人大组织进行了专项视察，提出了意见和建议，为我乡实实在在解决民生问题发挥了积极作用。
2、高度关注民生，促进社会和谐。
乡人大围绕城镇居民医保、农村安全饮水、基本农田保护、扶贫开发等事关全乡民生的重大问题，开展视察、调研，听取和审议相关报告。城镇居民医保关系居民看病就医的切身利益，乡人大在调查研究的基础上听取和审议相关报告，提出进一步加大医保政策宣传力度，完善医保政策，扩大参保覆盖面，强化医保监督管理等建议，促进了有关问题的深入研究和协调解决。乡人大高度重视信访工作，实行领导首长负责制、包村责任制后，加大矛盾排查和调解力度，妥善处理群众的来信来访，有效化解了矛盾和纠纷，全年处理信访案件74人次，耗资130多万元，调解各种矛盾纠纷100多起。
3、维护法律权威，保障法律实施。
土地承包和社会治安是人民群众普遍关注的热点、难点问题。乡人大开展执法检查后，提出进一步加强法制宣传，完善防控体系，加大打击和整治力度，规范执法行为等建议，例如我乡陡星村有的承包户法制淡薄，不履行合约，承包费不交。乡政府在大礼堂召开了千人大会，观摩了白螺法庭对陡星村部分承包户不交承包费的审判，在全乡震动很大，产生了良好的效果。
二、多措并举，强化服务，保障人大代表作用发挥
1、拓宽信息平台，畅通代表知政渠道。
一是召开政情通报会。去年7月，乡人大通过电视电话会议形式举行政情通报会，乡政府负责人向代表通报了2009年上半年主要工作情况和下半年工作安排；二是为代表送资料；三是邀请代表列席有关会议。通过上述措施，较好地保障了代表知情知政权。
2、丰富活动内容，促进代表依法履职。
一年来，乡人大先后组织78名代表参加了各类视察、检查、调研。结合学习实践科学发展观活动，推荐20多位乡人大代表参加有关单位的学习和评议，组织部分乡人大代表对我乡重点建设项目（自来水厂、污水处理厂、一建三改、村庄环境整治等）进行视察；组织部分乡人大代表对我乡的农村土地经营权流转、城乡居民低保工作情况等进行了专项调研或视察，形成了3个调研报告上报县人大常委会。
3、把握关键环节，促进代表建议办理。
依法提出议案、建议，督促议案、建议办理落实，是实现人大代表权为民用、利为民谋、情为民系的重要途径。乡
人大注重从三个环节入手，加强代表建议及其办理工作。一是把握好建议提出环节，人代会前，要求各村各单位组织好乡人大代表会前视察活动，为代表提出高质量的议案和建议做好准备。二是把握好建议交办环节，明确建议办理时限、办理质量和目标要求。三是把握好建议督办环节，坚持以提高落实率为目标，采取召开现场督办会、部门协调会、代表见面会、重点建议汇报会等督办形式，对重点建议重点督办，一般建议分类督办，促进了代表建议的落实。
三、适应形势，树立形象，推进乡人大自身建设
为适应新时期对人大工作的的新要求，乡人大坚持把自身建设摆在突出位置，常抓不懈，努力提高履职水平和工作效率。
1、切实加强思想建设。乡人大始终坚持正确的政治方向，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，用马克思主义最新理论成果武装头脑，通过学习，乡人大工作人员的政治素质进一步提高，思想认识进一步深化，工作能力进一步提升，精神面貌进一步改善，贯彻落实科学发展观的责任感和使命感，坚持和完善人民代表大会制度的自觉性和坚定性进一步增强。
2、切实加强调查研究。乡人大坚持把调查研究作为人大工作的基本方法，紧紧围绕全乡工作大局和人大工作的重
点，深入基层、深入实际、深入群众，开展了7次专题调研，促进了议事质量的提高。
3、切实加强理论研究和宣传工作。
过去的一年，我们在工作中还存在一些不足，主要是监督工作的实效有待进一步深化，决定权的行使有待进一步探索，代表工作有待进一步改进，自身建设有待进一步加强，这些问题，我们将在今后工作中，采取有力措施认真加以解决。
二○一○年一月十四日
第三篇：融入中心 服务大局 促进发展(讲话)
融入中心
服务大局
促进发展
——在公司庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会上的讲话
（2012年6月**日）
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同志们：
正当我们以饱满的热情、昂扬的斗志为实现公司全年各项生产经营目标而奋力拼搏之际，又迎来了中国共产党91周年华诞。今天，我们隆重集会纪念党的生日，总结部署党的建设工作，对于我们坚定信心，开拓创新，奋勇拼搏，以优异的成绩迎接党的“十八大”的胜利召开，具有十分重大的现实意义。
刚才，我们表彰了一批先进集体和个人，6名新党员在党旗下庄严宣誓。借此机会，我谨代表公司党委、公司，向受到表彰的先进集体、优秀党员以及光荣加入中国共产党的新同志们表示热烈的祝贺！向出席大会的党员代表，并通过你们向辛勤工作在公司各个岗位上的全体党员致以诚挚的问候！
下面，我和大家回顾一下公司过去一年的党建工作，同时对今后一年的党建工作讲几点意见。
过去一年来，公司两级党组织以党的十七大精神为指
导，切实践行科学发展观，紧紧围绕公司“抢资源、强管理、增效益、促发展”这一工作中心，遵循“围绕中心，发挥优势，突出重点，探索创新”的党建工作方针，深入开展 “四强”党组织创建和 “四优”党员争创活动，团结带领全体员工抢抓机遇，迎难而上，奋勇拼搏，励精图治，在推动公司和谐稳定发展方面取得新成效。
一、过去一年党建工作的简要回顾
（一）开展创先争优，彰显两个作用。
过去一年来，我们积极响应中央和集团（股份）公司党委号召，积极开展创先争优活动，进一步彰显了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是抓好“四好”班子创建活动，充分发挥出领导班子的表率作用。为此，我们认真开展领导班子的学习教育，落实岗位责任制，完善科学民主决策，组织领导干部学习十七届六中全会精神、廉洁从业规定、网络时代的危机公关知识、法律与全面风险管理知识，参加企业管理创新论坛，不断提升领导班子的政治理论素质、业务能力素质；加强后备干部管理，充实公司领导班子力量；选举产生公司党的委员会和纪律检查委员会；贯彻落实民主集中制，制定“三重一大”实施细则；召开“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，查找企业经营管理中存在的五类问题九项不足，逐一整改落实；建立党委会、总经理
办公会等各类例会制度，及时交流思想，互通情报，班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，相互协作，相互补台，团结奋进。
二是扎实开展“四强”基层党组织创建活动，加强“五个基本、七个体系”建设。通过“基本组织到位、基本队伍到位、基本活动到位、基本制度到位、基本保障到位”建设，设置6个基层党支部，相应调整了各党支部的班子成员；落实“三会一课”制度，组织一批党员、党支部书记参加集团公司、清华大学举办的培训教育；开展党建工作调研和创先争优活动；印发《基层党支部书记工作手册》、《党群工作流程（电子版）》；对党组织进行分类定级；公司党组织做到全覆盖，党支部领导干部建设、党员队伍教育管理进一步加强。****公司党支部修编完善党支部26项规章制度，中心组学习12次，党员上交学习心得10篇，走访慰问电站周边困难家庭20户。公司所属各单位党组织的政治引领力、推动发展力，改革创新力，凝聚保障力均得到了进一步加强。截止6月底，**公司共有党员75人，约占公司员工40%，其中：新发展党员6人；35岁以下、具有大专以上文化程度、生产一线的党员共13人。6个支部均通过了集团（股份）公司的一类基层党组织考核定级。
三是扎实开展“四优”党员创建活动，落实创建承诺。推行全体党员书面创建承诺制度，按照“四优”要求，亮身份、亮承诺、亮标准，结合民主评议，考核点评，评先选优。***公司党员****同志在积极参加灯泡贯流式机组A级检修工法
编写和拦漂技改的同时，通过反复核查历史数据，推算出电厂最大泄洪能力以及下游防洪能力等参数，努力寻找电站防汛和安全生产的最佳平衡点，在木龙滩电厂实现汛期不弃水和安全度汛，最大限度创造发电效益中起到了“领头雁”作用。
（二）牢记党的宗旨，构建和谐企业。
我们始终牢记宗旨，坚持强企富民的经营理念，践行科学发展观，努力构建和谐企业。一是抢资源、强管理、增效益，努力做大做强做富企业。在狠抓生产经营的同时，对**********等项目进行了跟踪考察，实现了从青神电航项目全身而退目标。上半年，公司累计完成发电******万千瓦时，完成产值******万元，盈利*****万元，实现时间过半，任务过半；二是充分发挥思想政治工作的优势，加强和改进思想政治工作，为构建和谐企业服务。通过问卷调查和走访，及时了解掌握近年来新招录的大学生员工、一线员工、青年员工的生活和思想动态，倾听员工的诉求，先后发放回收大学生思想调查表30份、“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动调查表114份、一线职工收入调查表63份，针对职工反映比较突出的公司发展前景、职工个人收入等问题，结合公司领导人员民主生活，制定整改措施和整改期限；三是建立集体劳动合同、女职工权益专项合同平等协商和职工基本工资协商机制，推行企务公开。认真组织***省出席党的十八大代表选举、***省第十次党代会代表选举和****区人
大代表工作，维护好广大党员、广大职工的权益；四是为职工群众办实事办好事。2011年职工人均年收入保持了10%增长，今年5月开始了***公司办公综合楼的建设，各单位员工的办公生活环境都得到不断改善。
（三）注重文化建设，提升核心实力。
一年来，我们高度重视企业文化建设，注重提高企业的软实力。一是大力宣讲“强企富民”的经营宗旨和“坚持又好又快、着力做强做优”的发展理念、宣讲“抢资源、强管理、增效、促发展”的工作方针，宣讲“乐于奉献，敬业第一；乐于进取，学习为重；乐于自省，品德为本；乐于助人，团队至上；乐于创新，追求卓越”的“五乐”精神，开展“爱岗敬业、职工读书”活动、在青年职工中组织“忠诚胜于能力”演讲比赛，努力营造积极忠诚、阳光向上的企业文化氛围；二是组织一批优秀党员和优秀女工，参访韶山冲、花明楼，接受红色教育，弘扬革命优良传统；三是开展会风、文风、会风等“三风”建设，建立机关、电厂层层绩效考核制度，逐月考核，着力构建建立“创新工作、主动工作、用心工作、有效工作”的行为文化，提高执行力；四是深入开展“学业务、比技术、强素质”技能竞赛，倡导“创建学习型企业、争做学习型员工”活动，组织3名班组长参加清华大学远程学习，内培外训职工1500余人次；五是加强宣传报道，及时反映生产经营动态。在公司网站恢复运行后，已发表各
类稿件30余条。此外，我们还开始了“六讲六比”（即：“讲贡献、比业绩；讲学习、比素质；讲正气、比品德；讲团队、比合力；讲实效、比创新；讲大局、比和谐”）主题实践活动和《企业文化手册》的策划、实施工作。
（四）着力文明创建，树立企业形象。
文明建设是一项系统工程、综合工程、形象工程，它不仅包括领导班子建设、人的素质建设，也包括企业的经济效益建设、社会形象建设。过去一年来，我们在狠抓企业领导班子建设、职工队伍素质工程建设、企业文化建设的同时，着力抓好企业的经济效益建设和社会形象建设。通过抢抓国家财政收入优惠政策、争取电价上调、优化贷款结构、推进碳排放交易、科学调度生产、实施技术改造、推进单机核算等降本增效活动，为企业增收节支近2000万元，安全、质量、环保等各项监控指标均得到可靠保障，很好地履行了自己的社会责任。
（五）抓好党风廉政，纯洁干部队伍。
公司党委始终高度党风廉政建设工作。一是抓好党风廉政建设责任分解工作。年初公司党委与各部门、支部签订了党风廉政建设责任书，年底通报考核结果、奖惩兑现，建立廉政档案；二是抓好党风廉政建设学习教育工作。以学习法规、观看反腐倡廉教育片、读书思廉、廉政短信、参观警示基地、开辟廉洁专栏等“六项活动”为载体，认真开展“学制度、促规范，保廉洁、促增长”主题的党风廉政宣教月活动。活动期间，共发送廉政短信199条、倡廉信63封、编发反腐倡廉教育警示案例1册(电子版)、组织党员干部观看反腐倡廉教育片3场、制作宣传展板5块、创设主题月活动网站专栏1个、回收倡廉信签收单22份、组织各单位订购了《保持党的纯洁性学习读本》等书籍29本；三是开好民主生活会。广泛征集意见建议，开展批评与自我批评，切实抓好整改落实；四是认真执行“三重一大”集体决策制度，制定了《合同管理办法》、《招标活动监督管理办法》、《财务管理办法》等一批规章制度；五是开展转变经济增长方式效能监察和投资项目效能监察。此外，还严肃查办了1起信访办案。一年来，未发现有党员干部违纪违规行为。
（六）发挥群团作用，拓展党建成效。
公司党委坚持“党建带工建”、“党建带团建”原则，积极发挥群团组织作用，不断拓展党建工作成效。通过建立健全基层工会、共青团组织，选好配强各基层工会组织、团组织负责人，有效组织指导工会、共青团开展好各类活动。通过开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动、一线职工收入调查和送关爱到班组活动，为群众解难事，办实事，让职工感受到公司的温暖。重视青年成长，开展大学生思想调查、青年思想交流论坛、“****青年读书成才”及评先选优等一系列活动，引导团结广大青年员工，为公司发展建功立业做
贡献。各单位还因地制宜组织开展了文艺联欢、篮球、乒乓球比赛及厨艺比赛等丰富多彩的文化娱乐活动，进一步改善职工精神生活，维护稳定和谐环境。
此外，我们还在信访维稳、民兵整组等其他方面作了许多细致的工作。
事实证明，一个党支部就是一个坚强的战斗堡垒，一名优秀共产党员就是一面鲜艳的旗帜。上述这些成绩的取得无不倾注着全体共产党员和广大职工的心血和汗水，也是我们广大党员和全体干部职工艰苦拼搏、无私奉献的结果，值得我们倍加珍惜，需要我们去进一步发扬光大。我们不仅要总结成绩，也要清醒认识到问题和不足，并在今后的工作中，努力加以改进，使我们的各项工作更上一层楼。具体而言，这些问题和不足主要表现在：
(一)党建工作与生产经营“两手抓、两促进、两融合”还不够，有时还存在“一手硬、一手软”的现象；
（二）学习教育重视不够。个别党支部和一些党员同志对学习教育不够重视，组织活动开展较少，热情不足，导致少数党员干部思想解放不够，观念更新不上，大局意识、长远意识、发展意识、开拓进取意识不足、身份意识淡化，责任意识不强、少数党员先锋模范作用不突出；
（三）党建工作体制、运行机制、方式方法有待进一步完善和创新；
（四）个别政工干部党建业务不精，能力不强，导致工作被动，急需学习提高。
二、当前党建工作的主要任务
当前，在公司发展面临巨大压力的情况下，我们还要进一步加强和改进公司党建工作，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，发挥出党员的先锋模范作用。各级党组织和广大党员干部要增强责任感、使命感和紧迫感，要结合企业实际，创造性地开展党建工作，积极参与管理，主动分担压力，做到认识一致，观念上转变、行动上支持，推动党建思想政治工作与生产经营的有机融合，促进公司发展。具体说来，就是要做到以下几点：
（一）加强修养，纯洁党性。
要抓紧抓好党员干部特别是两级领导干部的学习教育，通过中心组学习、民主生活会、党员大会、开展学习时代先锋活动等形式，切实加强学习型党组织建设，切实加强党员干部的理想信念教育、党的宗旨教育，用科学发展观武装头脑，永葆本色，纯洁党性，使我们的党员干部充分认识都保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的宗旨意识、政治意识、危机意识、责任意识，顾大体，识大局，守纪律，当先锋，做表率。
（二）夯实基础，落实责任。
2012年是中央确定的“基层组织建设年”，我们各级党组
织要在提高基层党组织建设科学化、规范化、制度化水平上下工夫。一是按照“五个基本”、“七个体系”的要求，进一步加强党支部的组织建设；二是要根据实际情况，努力提高党支部书记的能力水平；三是要严格落实党支部书记是本单位党建工作第一责任人的责任，完善考评机制，落实考核制度，做到企业党建与生产经营“同部署、同考核、同奖惩”。
（三）围绕中心，推动发展。
发展是第一要务，要发展就必须解放思想，开拓创新。在市场开拓、经营管理上要有新思路、新举措，胆子大、步子快、方式方法灵活，既要反冒进，也要反保守，既要顾当下，也要看长远。要切实增强忧患意识、发展意识、机遇意识和创新意识，坚决摈弃等、靠、要等消极懈怠思想，以无比坚定的信心，永不满足的精神，无坚不摧的勇气，在资源市场上闯出一片新天地，在大西南这片水电沃土上站稳脚跟。在电站运行管理上迈上一个新台阶，确保各电站安全、高效运行，最大限度地提升盈利能力，为公司的市场开发提供可靠的保障。
公司党建和宣传思想工作要始终围绕企业发展这个大局，要站在思想大解放的制高点上，引领发展的潮流，号召全体党员群众积极投身推动公司发展的伟大实践，为公司的发展凝神聚力、加油鼓劲。一是要不断强化干部队伍建设，优化领导班子结构，通过深入扎实地“四好”班子创建和“五个一”活动，切实提升领导班子的战略决策力、经营管理能力、驾驭复杂局面的领导能力、风险防范能力和开拓创新能力。要切实加强后备领导人员队伍建设，不拘一格选拔人才；要加强经营管理人才队伍和技术技能人才队伍建设，加大职工队伍素质工程建设的力度，大力培养和引进人才；二是要通过深入扎实地“四强四优”创建活动，大力宣传企业在市场开拓、经营管理中的先进典型，充分发挥党组织和全体党员在推动企业发展中的战斗堡垒作用、先锋模范作用；三是要切实树立群众观念，妥善妥善处理好各种矛盾和冲突，做好群众工作，服务职工群众。要建立领导干部联系点制度，深入基层，倾听群众的呼声与要求，深化细化思想政治工作，为群众排忧解难。要切实把关注民生，要把帮助员工解决生产生活问题作为一件大事来抓好抓落实，多为员工办好事实事，实现好、维护好广大员工利益；四是要加强对工会共青团组织的指导和支持，充分发挥工会、共青团组织的作用，活跃和丰富职工队伍的精神文化生活，关心单身职工的婚恋问题，帮助青年职工规划好职业生涯，加强职工书屋建设，加大素质工程建设的力度，开展“进基层、办实事，惠民生、促发展”主题活动和“安康杯”竞赛等一系列活动，进一步激发广大员工的工作积极性、主动性和创造性，把党的全心全意为人民服务宗旨和强企富民的经营宗旨落到实处，凝心聚
力，促进企业的和谐稳定可持续发展。
（四）六讲六比，创先争优。
要深入开展以最佳文明职工、最佳文明班组创建为载体的文明创建活动，创新党建工作和思想政治工作的方式方法，深入开展“六讲六比”主题实践活动，找准党建思想政治工作与企业生产经营的结合点，以党建促创建。要加强企业的形象策划工作，编制企业文化手册，充分发挥企业文化的塑形铸魂重要作用。要切实加强对创先争优和“六讲六比”主题实践活动的组织领导，各级党组织和全体党员干部要通过深入扎实的创先争优活动，在职工群众中增强党组织的凝聚力、感召力和战斗力，要以“喜迎十八大，争创新业绩”的实际行动和业绩，号召和引领广大干部职工自觉投身到“六比六讲”活动中来，在公司上下形成浓厚的“六讲六比”氛围。要通过创先争优、“六讲六比”等一系列活动，转变工作作风，提高工作效率，提升工作质量，把“创新工作、主动工作、用心工作、有效工作”行为文化落到实处，规范管理，开拓进取，促进公司的又好又快和可持续和谐发展。
（五）廉洁自律，作风优良。
两级党组织要切实加强党组织的自身建设，加强党员的学风、思想作风、工作作风和生活作风建设，要大兴求真务实的学风，教育和引导全体党员干部养成实事求是的思想作风，扎扎实实的工作作风，严以律己的生活作风。要持之以
恒地开展党风廉政教育，高度重视信访举报和各类违纪违规案件查办工作，落实“三重一大”集体决策制度，建立和完善廉政档案，切实抓好各项廉洁风险防控工作。全体党员干部要以满腔热情、兢兢业业的工作态度，埋头苦干、开拓创新的工作作风，一身正气、奉公守法的生活作风，为***公司的可持续和谐发展作出我们应有的贡献。
同志们，我们的事业任重道远，我们的使命艰巨光荣。让携起手来，坚定发展信心，扬起奋进的风帆，树形象，当先锋，不断开创公司党建工作的新局面而努力奋斗！
谢谢大家。
第四篇：围绕中心服务大局 为企业和谐发展而努力（精选）
围绕中心，服务大局
为实现企业和谐发展而不懈努力
李 兴
如果说企业的经济工作是物质，那么企业的党务工作就是企业精神所在。下面我就本人从事党务工作的一些做法谈点心得体会。
一、加强基层组织建设，人尽其才，才尽其用
爱因斯坦说过：“只有热爱才是最好的老师，它远远胜过责任”。在企业党务工作中，选人是关键的一环，作为基层党务工作者，具备思想、业务素质的，往往更多不愿意从事基层党务工作，因为他和从事安全生产岗位的同志比较起来，经济收入上有一定差距，从个人发展的空间上也相对有限。因此作为基层党务工作者在思想上缺乏动力。有鉴于此，我们不能就思想政治而谈思想政治工作，不能让理想和现实脱节。多年来，我们一直在探索，在实践解决这一问题，作为生产型、重体力劳动企业，我们把生产线上有一定群众基础，热心党务工作，善于抓职工思想沟通的生管人员选拔到基层党支部书记岗位，要么党政一肩挑，要么行政优秀的副职兼任党支部书记或从科室工作人员中选拔党支部书记。这样有力地推动了各基层队的工作，也培养和锻炼了基层科、队长的综合素质，历练了一批复合型管理人员，既能实干、又能管理，还会做思想政治工作。在选好基层党支部书记的同时，我们特别注重基层班子建设，首先是要选好配强支部班子，做到分工明确，组织、宣传、文体、综合治理样样有人管，个人有专长。同时，为保证各党支部工作的有序开展，除各基层队给予必要的经 1
费支持外，公司党委根据考核发给季度活动经费，各支部工作做到了既有组织保障，又有活动经费支撑，党务干部、行政干部既做到了从群众中来，到群众中去，也做到了人尽其才，才尽其用。
二、找准抓手，建好平台，构建企业党建长效机制
党务工作虽是务虚的工作，我们要做到虚工实做，要变无形为有形。党务干部要具有前瞻性和政治敏锐性，要讲国情，明矿史，知己任。党务工作上还要做到可观、可感、可为，对职工思想要因势利导。职工思想也是一块阵地，若不为积极向上的思想所占领，就会被歪风邪气所左右。在“5.12”地震后，全市上下形成了感恩奋进，自强不息的政治氛围，民众灾后重建热情如火如荼。但也有不和谐的音符，几箱方便面把自己搞下课的也有，这是民众的一种情绪。就拿大昌沟来说，我们受灾也很重，地面两层楼以上的建筑，要么严重受损，要么垮塌，井下井巷被淹。我们的干部昼夜巡逻，搭帐篷，抢险、救灾、安民，职工中有因为没有喝到矿泉水发牢骚的，也有因为救灾物资少分了找领导的。还有吃了点低保、救济，你吃了，我没吃，你多了，我少了，闹情绪的时有存在。这些与我们组织的初衷格格不入。怎么疏理这些情绪呢？为此公司党委先后组织职工代表、家属代表、党员干部代表、低保困难户到青川东河口、北川老县城参观，现场感受生命的脆弱，地震的无情，党的大爱无疆。回来后，我们每个人，写出感想，为此我们还结集出刊了《大煤党建》，至今我公司《大煤党建》按季度出刊从未间断。感恩之旅，用身边人说身边事，我们很多同志在东河口，不仅捐了款，小灾救大灾，也流下了伤心的泪，感恩的泪。感恩祖国，感恩组织，感恩他人之情油然而生。
三、找准切入点，与经济工作形成良性互动
曾一度时期，行政领导说：“党务工作你又不给我创造效益”。党务干部说：“我的工作你又不支持”。党政这是一对矛盾体吗？不是，问题根源在于我们没有找到两者的切入点。有为才有位，你没有做出成绩来，让我感到你的存在、你的作用，我凭什么支持你呢？作为我们党务工作的同志，怎样才能彰显我们的作用呢？我们不是一直在讲要坚持两手抓，两条腿走路吗？其实党政是互补的，就我们企业而言，去年全国上下，学习白国周班组管理法这是一件大事，我公司党委、工会将2010年定为“班组建设年”。公司下发专文，就如何开展学习白国周班组管理法，从队长、班长、组长、岗位该干什么、怎么干提出了具体意见。手指口述，人人过关。党委、工会开展安全、生产、管理月月比，季度评。职责上墙，业绩红榜表彰，在安全、生产、管理中各班组形成了你追我赶浓厚的劳动氛围，也出现了学习白国周班组管理法金牌班组采煤八班、采煤十二班，全年未出现轻重伤和伤休天数。公司上下对党委、工会的工作另眼相看。众人拾柴火焰高，你是冲锋的战士，我就是呐喊的号手。如今“党员示范岗”、“党员示范班组”、“争先创优”活动在各个基层连队广泛开展，得到党政一致推崇。
四、两心合一心，内强素质，外树形象，打造新时代的产业队伍 企业以经济建设为中心，要充分发挥党组织的政治核心作用，两心合一心，则政通人和。职工是企业发展的依靠力量。职工的主人翁作用的体现，主观能动性和创造性的发挥主导着企业的兴衰成败。煤矿工人，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，这是传统美德，是一种优秀的品质。
但随着社会的发展，煤矿企业对职工素质的要求与往日已不可同日而语，如何培养新时代的“四有”职工队伍呢？在职工教育上我们注重塑造职工强烈的使命感、正确的职业理想和良好的职业道德；注重培养职工立足本职，恪尽职守的工作作风；注重激励职工保持奋发向上的工作激情和攻坚克难的旺盛斗志；注重提升职工技术水平，增强个人文化素养。由于时代的发展，对煤矿企业机械化要求愈来愈高。我公司党委高度重视职工教育，除平常的安全业务学习外，每年我们除选送职工到专门院校学习外，还鼓励职工参加各种形式的自学考试。毕业后，企业按十年期报销其全部书学费，以感情留人，事业留人，适当的待遇留人，目前管理人员中专以上文化程度占90%以上；全心全意依靠职工办企业，选人坚持德才兼备、五湖四海等管理理念已深入人心。企业是我家，兴旺靠大家，领导是这样讲的，职工是这样干的。同时实行矿务公开，住房、招工等民主决定，供应、销售、收入分配等公开透明，企业文化不断提升。目前，公司党政一心，职工向心力强，工资待遇不是最好的，但职工干部精神状态良好，工作爱岗敬业，生活环境不断改善。新时代“四有”职工队伍正在形成。
五、以文体活动为载体，丰富职工业余文化生活，激发职工爱矿、爱岗热情
每逢“五.一”、“七.一”、国庆、元旦、春节都由公司党委牵头，公司工会、团委承办棋类、球类、文艺晚会等活动，自编自演，自寓自乐。不定期开展书法、美术、手工制作比赛，常年开展职工健身舞会，职工书
屋、职工活动室一应俱全。矿山文体活动丰富多彩，职工精神生活得到陶冶，健康生活方式得到潜移默化地传播。
综上所述，企业的党务工作要围绕中心，服务大局，要有好机制选人，以加强基层组织建设。要有好抓手，构建党建长效机制。要找准工作的切入点，与企业经济工作良性互动。党政合心，全心全意，依靠职工办企业，物质和精神并举，我们的企业就会越来越红火。
第五篇：围绕中心,面向基层,服务发展,促进富民
围绕中心，面向基层，服务发展，促进富民 努力使机关党建工作走在基层党组织建设的前头
中共北京市密云县委书记汪先永
密云是首都生态涵养发展区，承担着保水与富民的双重任务。机关党组织和党员发挥作用的情况如何，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到全县发展的全局。今年5月和6月，中央和市委召开机关党建工作会议以后，县委常委会进行了专题研究，对当前和今后一个时期机关党建工作进行了全面部署。全县的各级党组织也采取党员集中学习，组织座谈会、研讨会、经验交流会等形式，进行了学习宣传和贯彻。结合密云实际，我认为，以改革创新精神加强机关党的建设，推动机关党建工作始终在基层党组织建设的前头，为各级机关领导和服务科学发展提供政治和组织保证，必须 “突出四个创新、确保四个领先”。
一、创新机关党建的工作思路，确保机关党建在促进科学发展的观念上领先
推动机关党建工作始终在基层党组织建设的前头，首先要使机关党建工作在指导思想上紧跟时代步伐，做到观念上的与时俱进。根据密云在首都的功能定位，县委提出今后一段时间的发展方略是：认真落实科学发展观，按照“人文北京、科技北京、绿色北京”的要求，尽快把密云的生态优势转化为发展优势，坚持“发展是第一要务，保水是第一责任，生态是第一资源”的理念，保护生态环境，发展生态经济，促进生态富民，前提是保护环境，核心是加快发展，根本是促进富民，立足好、突出快、集中精力抓发展，建设生 1
态富裕和谐新密云。根据这个发展方略和中央、市委要求，我县确定机关党建的工作的总体思路是，以科学发展观为统领，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员、干部党性锻炼和改进机关作风为重点，以党建工作创新为动力，围绕中心，面向基层，服务发展，促进富民，充分发挥机关党组织示范引领和带动作用，为全县各级机关领导和服务科学发展提供政治动力和组织保证。
二、创新党组织的活动载体，确保机关党建工作在促进科学发展的行动上领先
推动机关党建工作始终在基层党组织建设的前头，必须不断创新活动载体，为机关党组织党员搭建服务科学发展的平台。几年来，密云县开展了 城乡党组织党员“双结对”活动，以“真情惠农民、共建新农村”为主题，引导机关党组织与村党组织结对共建，共谋发展规划，推进新农村建设，组织机关党员与农村党员结对，共同帮扶困难群众，构建了城乡基层党组织的互帮互助机制；开展了 党组织党员“双承诺”活动，引导机关党组织党员围绕推进发展、服务基层群众、维护稳定等，为基层单位和群众办实事好事；开展了 “两进两促”活动，引导机关党组织党员进村促发展，进户促和谐。下一步要以服务发展和服务群众为重点，不断丰富 “双结对”活动的形式和内涵，着力在构筑城乡基层党组织互帮互助机制上下功夫；深化党组织党员“双承诺”活动、“两进两促”活动，并大力实施畅通民意工程，完善并落实干群恳谈交心、定期走访群众、定期民意调查等制度，以及为群众办实事好事制度，着力在健全完善机关党组织服务基
层、服务群众的工作体系上下功夫；要进一步探索机关党组织在促进和保障中心工作中发挥作用的有效形式，实现党组织的工作目标与本单位各项事业发展目标的有机统一，发挥机关党组织的政治优势和组织优势，把机关党组的先进性体现促进科学发展的具体行动上。
三、创新党组织的自身建设，确保机关党建工作在促进科学发展的组织保障上领先
推动机关党建工作始终在基层党组织建设的前头，必须以改革创新的精神不断加强党组织的自身建设。近年来，借鉴农村党的建设“三级联创”工作经验，密云县在机关中开展了“五好”党组织创建活动，即领导班子好，党员干部好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好，实现了党建工作与中心工作的同部署、同推进和同考核，使机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。下一步要不断深化“五好”机关党组织创建活动，努力形成创先争优的良好氛围。要进一步创新干部选任机制，选拔任用干部凭党性、凭人品、凭能力、凭实绩、凭公认，年轻干部还要凭发展潜力，让想干事、能干事、干成事、不坏事的人受到重用，营造风清气正的用人环境。要推进党务干部与业务干部“双向进入、交叉兼职”，并有计划地选拔后备干部和有培养前途的中青年业务骨干充实到党务干部队伍，努力建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。健全完善体现科学发展观的干部工作考核评价体系，调动各级干部干事创业的积极性。要以创建学习型机关为载体，加强党员干部的党性党风教育、科学文化知识学习和业务技能培训，不断增强党员干部的宗旨意识和服务意识，提高贯彻科学发展观的实际工作能力。
要认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日等制度，规范党组织生活。要健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求党员意见制度，全面推进党务公开，进一步扩大党内民主，调动党员参与党内事务的积极性。要深入开展讲党性、重品行、做表率活动，推动机关党员干部更好地立足本职，服务发展、服务群众，争创一流，发挥示范表率作用。
四、创新领导方式和工作方式，确保机关党建工作在促进科学发展的机制上领先
推动机关党建工作始终在基层党组织建设的前头，必须建立健全机关党组织促进科学发展的领导和工作机制。近几年，密云县建立了县委常委会定期研究机关党建工作制度，党组织工作和活动经费保障制度，同时结合“五好”创建活动，建立了机关党建工作的责任机制和考核奖惩机制，推动了机关党建工作的深入开展。下一步我们将按照落实科学发展观的要求，进一步完善机关党建工作的领导和工作机制。要充分发挥县委各工委牵头抓总的作用，明确党委（党组）书记第一责任人的职责，完善机关党建工作责任制，层层明确责任，形成党政齐动、上下联动、齐抓共管的机关党建工作格局；加强分类指导，区别不同情况分别制定措施，指导建设与发展，实现党建整体水平的提升；要进一步健全完善机关党建工作的考核评价体系，把机关党建工作的情况和推进发展的成效，与领导干部的年终考核、绩效奖金和干部选拔任用挂钩结合起来，调动各级党组织抓机关党建工作的积极性，使机关党建工作在促进科学发展的机制上始终走在其他领域党建工作的前列，更好地发挥示范引领作用，为建设生态富裕和谐新密云做出更大的贡献。
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