2015年浙大远程《人力资源开发与管理》在线作业

第一篇：2015年浙大远程《人力资源开发与管理》在线作业

2015年浙大远程《人力资源开发与管理》在线作业

单选题

1.一般来说人员招聘的来源可以分为两个渠道：

A 自我推荐与他人引荐 B 学校与社会

C 广告招聘与机构推荐 D 内部来源与外部来源

2.下列哪种方法属于人力资源需求预测方法：

A 转换比率分析法 B 马尔科夫分析法 C 人员接替法 D 技能清单法

3.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权：

A 拒绝执行 B 向主管部门报告 C 提出改进建议 D 提出批评

4.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点：

A 写实法 B 观察法 C 问卷法 D 参与法

5.某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行：

A 基于岗位的工资制度 B 计件工资制 C 提成工资制

D 基于能力的工资制度

6.甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动？

A 培训 B 招聘 C 晋升 D 广告宣传

7.企业在薪酬管理中进行薪酬调查，是为了实现：

A 外部公平 B 内部公平 C 员工个人公平 D 以上都不是

8.不属于薪酬日常管理的内容。

A 薪酬调查 B 薪酬调整 C 适时计算 D 制定薪酬制度

9.劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供：

A 全额工资 B 部分工资

C 正常劳动支付工资 D 全额劳动支付工

10.《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括：

A 一次性伤残补助金 B 按月支付伤残津贴

C 由用人单位缴纳基本医疗保险 D 由用人单位缴纳养老保险

11.（）是劳动卫生规程的内容之一：

A 厂区环境卫生 B 员工个人卫生 C 防止粉尘危害 D 制定疗养措施

12.以下工作评价方法中，操作最简便，但评价结果较粗糙的是：

A 岗位分类法 B 岗位排列法 C 要素比较法 D 要素计点法

13.人员配置的根本目的是：

A 使得个人能力水平与岗位要求相适应 B 为任何人找到和创造发挥作用的条件 C 通过个体之间取长补短形成整体优势 D 保持所有员工的身心健康

14.在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是：

A 需求预测 B 战略规划 C 供给预测

D 现有人力资源核查 15.我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为（）等级：

A 四个 B 七个 C 八个 D 十个

16.岗位设置的基本原则是：

A 因人设岗 B 因制设岗 C 因事设岗 D 因利设岗

17.某公司在做职务评价时采用的方法是：找出职务中共同包含的“报酬要素”，将要素分为若干等级并制定评级标准，给各个等级赋予不同的点数。这种方法是：

A 分类法 B 排列法 C 因素比较法 D 要素记点法

18.对营销人员的绩效考评，最经常采用的是：

A 行为观察法

B 以结果为导向的考评方法 C 以关键事件为导向的考评方法 D 以行为或品质特征为导向的考评方法

19.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是：

A 强制储蓄型养老保险 B 国家统筹型社会保险 C 投保资助型社会保险 D 子女抚养型养老

20.下列不属于国家法定福利的是：

A 公休假日 B 带薪休假 C 心理咨询 D 法定休假日

21.360度考核所面临的最大难题是：

A 信度 B 效度 C 可接受度 D 完备性

22.绩效考核的第一个步骤是：

A 组织诊断 B 建立绩效标准 C 工作程序分析 D 考核人员的培训

23.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是：

A 有效劳动时间的长短

B 劳动所处的环境和条件的优劣 C 劳动者的技术业务水平的高低 D 劳动者的劳动成果的大小

24.人力资源规划过程的步骤不包括：

A 人力资源需求预测 B 人力资源供给分析 C平衡人力资源供需的分析 D 人力资源信息反馈

25.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是：

A 20% B 10% C 15% D 25%

26.某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是：

A 奖金与销售收入挂钩

B 奖金与客户满意度评价直接挂钩 C 高工资 D 低工资

27.（）不是矿山安全规程的内容：

A 防止有毒有害物质危害 B 矿山设计的安全要求 C 矿山开采的安全要求 D 作业场所的安全要求

28.劳动安全卫生保护费用不包括：

A 工伤保险费 B 环境污染监控津贴

C 劳动安全卫生教育培训费用

D 劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

29.属于间接薪酬的是：

A 薪金 B 奖金 C 保险 D 提成

30.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为：

A 正激励 B 负激励 C 内激励 D 外激励

31.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是：

A 人力资源规划 B 人力资源成本管理 C 人力资源开发 D 人力资源绩效管理

32.绩效反馈最主要的方式是：

A 绩效面谈 B 绩效辅导 C 绩效沟通 D 绩效改进

33.考核绩效中最简单也最常用的工具是：

A 图尺度评定法 B 交替排序法 C 配对比较法 D 强制分布法

34.如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核方法最合适：

A 目标管理 B 关键事件法 C 标尺评价法 D 排序法

35.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是：

A 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C 找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D 根据市场变化推测未来人事变动趋势

36.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于：

A 市场工资水平 B 最低工资标准

C 25%点处市场平均薪酬水平 D 75%点处市场平均薪酬水平

37.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是：

A Es>1 B Es<1 C Es>0 D Es<0

38.下面属于绩效考核的方法是：

A 关键事件法 B 点数法 C 德尔菲法 D 马尔科夫法

39.“十一"期间全体员工放假。这属于组织赋予员工的：

A 工资 B 福利 C 奖赏 D 以上都不对

40.在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为：

A 人力分配规划 B 调配规划 C 晋升规划 D 招聘规划

41.以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是：

A 基本资料 B 工作权限 C 工作难度 D 工作关系

42.将全体职工逐一配对比较，按照逐对比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的绩效考核方法是：

A 简单分级法 B 交替分级法 C 范例对比法 D 成对比较法

43.绝对标准考核就是：

A 用同一尺度衡量所有的人 B 用同一尺度衡量相同职务的人 C 用不同尺度去衡量所有的人 D 用不同尺度去衡量同一职务的人 44.马斯洛提出的著名的激励理论是: A 期望理论 B 强化理论 C 公平理论 D 需要层次理论

45.下列招聘来源不属于外部来源的是：

A 竞争对手或其他公司 B 下岗人员 C 员工自荐 D 学院与大学

46.绩效工资又称：

A 职务工资 B 津贴 C 变动工资 D 补贴

47.企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于：

A 关键人员 B 一般人员 C 临时工 D 一线工人

48.下列福利计划不属于企业自主福利的是：

A 医疗保健 B 带薪休假 C 心理咨询 D 员工持股计划 多选题

49.人力资源费用规划的内容包括：

A 人力资源费用的预算 B 人力资源费用的审核 C 人力资源费用的核算 D 人力资源费用的控制 E 人力资源费州的结算

50.现代人力资源管理的工作内容和主要任务是：

A 求才 B 用才 C 育才 D 激才 E 爱才

51.工作纵向扩大化包括：

A 生产工人参与计划制定 B 生产工人自行决定生产目标 C 生产工人参与企业经济核算 D 生产工人用多项操作代替单项操作 E 生产工人承担部分经营管理人员的职能

52.劳动定额的基本表现形式有：

A 时间定额 B 看管定额 C 服务定额 D 产量定额 E 消耗定额 53.下列哪些属于现代人力资源管理的原则：

A 完整全面地看待人的因素 B 因人而异

C 员工与企业共命运 D 因人设岗 E 公止平等地对待人

54.定员定额标准的内容包括：

A 岗位培训规范 B 岗位员工规范 C 时间定额标准 D 双重定额标准 E 产量定额标准

55.根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法：

A 对企业人力资源的需求和供给进行预测 B 使企业人力资源供给和需求达到平衡 C 实现人力资源的合理配置 D 制定相宜的政策和措施 E 有效激励员工

56.从内容上看，人力资源规划可分为：

A 组织规划

B 企业组织变革规划 C 人员规划

D 人力资源费用规划 E 战略规划 57.为了使岗位工作丰富化，应考虑：

A 任务多样化 B 任务的整体性 C 信息的沟通与反馈 D 赋予必要的自主权 E 明确任务的意义

58.工作岗位分析信息的主要来源有：

A 直接观察 B 事件访谈 C 工作日志 D 书面资料 E 同事报告

59.岗位设计及再设计的内容有：

A 扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务 B 企业文化的培养与创新 C 工作满负荷 D 工作环境的优化

E 建立“人一机一资金”的最优系统

60.现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程：

A 获取和整合 B 输入与输出 C 保持和激励 D 控制与调整 E 培训与开发 61.企业在设置岗位时，应该考虑：

A 岗位数目是否符合数量最少原则 B 所有的岗位是否实现了有效配合 C 是否体现统一指挥、精干高效原则 D 是否体现统一领导、分级管理原则 E 每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

62.下列哪些属于员工的基本特征：

A 生理性行为与生理性需要 B 社会性行为与社会性需要 C 道德性行为与道德性需要 D 自我保护的行为以及需要 E 心理性行为与心理性需要

63.工作岗位分析的内容包括：

A 对岗位存在的时问作出科学界定 B 对岗位内在活动内容进行系统分析 C 明确岗位对员工的素质要求

D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件 E 制定工作说明书

64.实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括：

A 营造良好的企业文化氛围 B 有效的激励员工

C 为员工提供健康、舒适的环境 D 提出人员补充计划

E 保持员工有效工作的积极性、主动性 65.工作岗位分析的作用包括：

A 为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础 B 为员工的考评、晋升提供依据 C 是单位改进工作设计的必要条件

D 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提 E 是工作岗位评价的基础

66.工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式来达到这一目标：

A 纵向扩大工作 B 横向扩大工作 C 工作满负荷 D 工作环境的优化 E 工作多样化

67.劳动定员的作用包括：

A 有利于企业加强管理 B 是劳动工资计划的基础 C 是企业用人的科学标准 D 有利于提高员工队伍的素质 E 有利于组织分配

68.工作岗位设计的基本原则包括：

A 明确任务原则 B 合理分工协作原则 C 因事设岗原则 D 责权利相对应原则 E 能级原则 69.岗位调查阶段调查的内容包括：

A 岗位识别信息

B 岗位任务、责任、权限 C 岗位劳动负荷 D 岗位关键能力 E 紧张状况

70.工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现：

A 物尽其用 B 适才适所 C 人尽其才 D 人事相宜 E 位得其人

71.从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（）要求。

A 不断提高工作效率 B 提高服务与产出水平 C 劳动分工更加合理 D 工作环境进一步改善 E 统一指挥分级管理

72.从规划的期限上看，人力资源规划可分为：

A 长期规划

B 人力资源费用规划 C 中期计划

D 企业组织变革规划 E 短期计划 73.影响工作岗位的因素有：

A 相关的技术状态 B 历届任职者的个人意志 C 劳动对象的复杂性 D 部门对岗位目标的定位 E 企业生产业务系统的决策

74.人力资源开发的最根本目标是：

A 人的发展

B 有效运用人的潜能 C 企业发展

D 有效开发人的潜能 E 社会发展

75.工作说明书的内容包括：

A 监督与岗位关系 B 性别要求 C 劳动条件和环境 D 绩效考评 E 身体条件和资历

76.管理岗位知识能力规范的内容一般包括：

A 职责要求 B 知识要求 C 能力要求 D 岗位要求 E 经历要求 77.下列哪些属于传统人事管理的内容：

A 发放薪酬 B 发布招聘通知 C 管理人事档案 D 制定培训经费预算 E 规划员工职业生涯

判断题

78.人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。

正确 错误

79.薪酬管理的主要目的是控制企业成本。

正确 错误

80.企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好。

正确 错误

81.招聘活动可以不经过评估。

正确 错误

82.绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

正确 错误

83.岗位分析的结果是岗位说明书。

正确 错误

84.平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。

正确 错误

85.功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。

正确 错误

86.员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

正确 错误

87.工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。

正确 错误 88.制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

正确 错误

89.通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。

正确 错误

90.高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。

正确 错误

91.职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

正确 错误

92.以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。

正确 错误

93.一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。

正确 错误

94.在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。

正确 错误

95.当公司经营困难时，法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。

正确 错误

96.国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%。

正确 错误

97.员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。

正确 错误

98.可变薪酬主要是对员工能力的报酬。

正确 错误

99.调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。

正确 错误

100.薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

正确 错误

第二篇：浙大远程人力资源开发与管理 作业答案

您的本次作业分数为：100分 单选题

1.【第1章】由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是：

A 人力资源规划 B 人力资源成本管理 C 人力资源开发 D 人力资源绩效管理

正确答案:A 多选题

2.【第1章】现代人力资源管理的工作内容和主要任务是：

A 求才 B 用才 C 育才 D 激才 E 爱才

正确答案:ABCD 多选题

3.【第1章】下列哪些属于现代人力资源管理的原则：

A 完整全面地看待人的因素 B 因人而异 C 员工与企业共命运 D 因人设岗 E 公止平等地对待人

正确答案:ABCE 多选题

4.【第1章】现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程：

A 获取和整合 B 输入与输出 C 保持和激励 D 控制与调整 E 培训与开发

正确答案:ACDE 多选题

5.【第1章】下列哪些属于员工的基本特征：

A 生理性行为与生理性需要 B 社会性行为与社会性需要 C 道德性行为与道德性需要 D 自我保护的行为以及需要 E 心理性行为与心理性需要

正确答案:ABCE 多选题

6.【第1章】下列哪些属于传统人事管理的内容：

A 发放薪酬 B 发布招聘通知 C 管理人事档案 D 制定培训经费预算 E 规划员工职业生涯

正确答案:ABCD 单选题

7.【第2章】下列哪种方法属于人力资源需求预测方法：

A 转换比率分析法 B 马尔科夫分析法 C 人员接替法 D 技能清单法

正确答案:A 单选题

8.【第2章】人员配置的根本目的是：

A 使得个人能力水平与岗位要求相适应 B 为任何人找到和创造发挥作用的条件 C 通过个体之间取长补短形成整体优势 D 保持所有员工的身心健康

正确答案:A 单选题

9.【第2章】在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是：

A 需求预测 B 战略规划 C 供给预测

D 现有人力资源核查

正确答案:B 单选题

10.【第2章】岗位设置的基本原则是：

A 因人设岗 B 因制设岗 C 因事设岗 D 因利设岗

正确答案:C 单选题

11.【第2章】人力资源规划过程的步骤不包括：

A 人力资源需求预测 B 人力资源供给分析 C平衡人力资源供需的分析 D 人力资源信息反馈

正确答案:D 单选题

12.【第2章】某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是：

A 20% B 10% C 15% D 25%

正确答案:A 单选题

13.【第2章】在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是：

A 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C 找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D 根据市场变化推测未来人事变动趋势

正确答案:C 单选题

14.【第2章】在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为：

A 人力分配规划 B 调配规划 C 晋升规划 D 招聘规划

正确答案:D 单选题

15.【第2章】企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于：

A 关键人员 B 一般人员 C 临时工 D 一线工人 正确答案:A 多选题

16.【第2章】人力资源费用规划的内容包括：

A 人力资源费用的预算 B 人力资源费用的审核 C 人力资源费用的核算 D 人力资源费用的控制 E 人力资源费州的结算

正确答案:ABCDE 多选题

17.【第2章】根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法：

A 对企业人力资源的需求和供给进行预测 B 使企业人力资源供给和需求达到平衡 C 实现人力资源的合理配置 D 制定相宜的政策和措施 E 有效激励员工

正确答案:ABCDE 多选题

18.【第2章】从内容上看，人力资源规划可分为：

A 组织规划 B 企业组织变革规划 C 人员规划

D 人力资源费用规划 E 战略规划

正确答案:ACDE 多选题

19.【第2章】实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括：

A 营造良好的企业文化氛围 B 有效的激励员工

C 为员工提供健康、舒适的环境 D 提出人员补充计划

E 保持员工有效工作的积极性、主动性

正确答案:ABCE 多选题

20.【第2章】从规划的期限上看，人力资源规划可分为：

A 长期规划 B 人力资源费用规划 C 中期计划

D 企业组织变革规划 E 短期计划

正确答案:ACE 多选题

21.【第2章】人力资源开发的最根本目标是：

A 人的发展 B 有效运用人的潜能 C 企业发展

D 有效开发人的潜能 E 社会发展

正确答案:BD 判断题

22.【第2章】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

23.【第2章】以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。

正确 错误 正确答案: 错

判断题

24.【第2章】一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。

正确 错误

正确答案: 对

单选题

25.【第3章】“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点：

A 写实法 B 观察法 C 问卷法 D 参与法

正确答案:B 单选题

26.【第3章】以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是：

A 基本资料 B 工作权限 C 工作难度 D 工作关系

正确答案:C 多选题

27.【第3章】工作纵向扩大化包括：

A 生产工人参与计划制定 B 生产工人自行决定生产目标 C 生产工人参与企业经济核算 D 生产工人用多项操作代替单项操作 E 生产工人承担部分经营管理人员的职能

正确答案:ABC 多选题

28.【第3章】劳动定额的基本表现形式有：

A 时间定额 B 看管定额 C 服务定额 D 产量定额 E 消耗定额

正确答案:AD 多选题

29.【第3章】定员定额标准的内容包括：

A 岗位培训规范 B 岗位员工规范 C 时间定额标准 D 双重定额标准 E 产量定额标准

正确答案:CDE 多选题

30.【第3章】为了使岗位工作丰富化，应考虑：

A 任务多样化 B 任务的整体性 C 信息的沟通与反馈 D 赋予必要的自主权 E 明确任务的意义

正确答案:ABCDE 多选题

31.【第3章】工作岗位分析信息的主要来源有：

A 直接观察 B 事件访谈 C 工作日志 D 书面资料 E 同事报告

正确答案:ABCDE 多选题

32.【第3章】岗位设计及再设计的内容有：

A 扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务 B 企业文化的培养与创新 C 工作满负荷 D 工作环境的优化

E 建立“人一机一资金”的最优系统

正确答案:ACD 多选题

33.【第3章】企业在设置岗位时，应该考虑：

A 岗位数目是否符合数量最少原则 B 所有的岗位是否实现了有效配合 C 是否体现统一指挥、精干高效原则 D 是否体现统一领导、分级管理原则 E 每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

正确答案:ABE 多选题

34.【第3章】工作岗位分析的内容包括：

A 对岗位存在的时问作出科学界定 B 对岗位内在活动内容进行系统分析 C 明确岗位对员工的素质要求

D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件 E 制定工作说明书

正确答案:ABCDE 多选题

35.【第3章】工作岗位分析的作用包括： A 为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础 B 为员工的考评、晋升提供依据 C 是单位改进工作设计的必要条件

D 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提 E 是工作岗位评价的基础

正确答案:ABCDE 多选题

36.【第3章】工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式来达到这一目标：

A 纵向扩大工作 B 横向扩大工作 C 工作满负荷 D 工作环境的优化 E 工作多样化

正确答案:ABE 多选题

37.【第3章】劳动定员的作用包括：

A 有利于企业加强管理 B 是劳动工资计划的基础 C 是企业用人的科学标准 D 有利于提高员工队伍的素质 E 有利于组织分配

正确答案:BCD 多选题

38.【第3章】工作岗位设计的基本原则包括：

A 明确任务原则 B 合理分工协作原则 C 因事设岗原则 D 责权利相对应原则 E 能级原则

正确答案:ABD 多选题

39.【第3章】岗位调查阶段调查的内容包括：

A 岗位识别信息 B 岗位任务、责任、权限 C 岗位劳动负荷 D 岗位关键能力 E 紧张状况

正确答案:ABCE 多选题

40.【第3章】工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现：

A 物尽其用 B 适才适所 C 人尽其才 D 人事相宜 E 位得其人

正确答案:BCDE 多选题

41.【第3章】从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（）要求。

A 不断提高工作效率 B 提高服务与产出水平 C 劳动分工更加合理 D 工作环境进一步改善 E 统一指挥分级管理 正确答案:ABCD 多选题

42.【第3章】影响工作岗位的因素有：

A 相关的技术状态 B 历届任职者的个人意志 C 劳动对象的复杂性 D 部门对岗位目标的定位 E 企业生产业务系统的决策

正确答案:ABCDE 多选题

43.【第3章】工作说明书的内容包括：

A 监督与岗位关系 B 性别要求 C 劳动条件和环境 D 绩效考评 E 身体条件和资历

正确答案:ACDE 多选题

44.【第3章】管理岗位知识能力规范的内容一般包括：

A 职责要求 B 知识要求 C 能力要求 D 岗位要求 E 经历要求

正确答案:ABCE 判断题

45.【第3章】岗位分析的结果是岗位说明书。

正确 错误 正确答案: 错

判断题

46.【第3章】功能性工作分析，是进行员工个人素质测评的一种科学的方法。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

47.【第3章】工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。

正确 错误

正确答案: 错

单选题

48.【第4章】一般来说人员招聘的来源可以分为两个渠道：

A 自我推荐与他人引荐 B 学校与社会 C 广告招聘与机构推荐 D 内部来源与外部来源

正确答案:D 单选题

49.【第4章】甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动？

A 培训 B 招聘 C 晋升 D 广告宣传

正确答案:B 单选题

50.【第4章】下列招聘来源不属于外部来源的是：

A 竞争对手或其他公司 B 下岗人员 C 员工自荐 D 学院与大学 正确答案:C 判断题

51.【第4章】招聘活动可以不经过评估。

正确 错误

正确答案: 对

单选题

52.【第5章】对营销人员的绩效考评，最经常采用的是：

A 行为观察法

B 以结果为导向的考评方法 C 以关键事件为导向的考评方法 D 以行为或品质特征为导向的考评方法

正确答案:B 单选题

53.【第5章】360度考核所面临的最大难题是：

A 信度 B 效度 C 可接受度 D 完备性

正确答案:A 单选题

54.【第5章】绩效考核的第一个步骤是：

A 组织诊断 B 建立绩效标准 C 工作程序分析 D 考核人员的培训

正确答案:B 单选题

55.【第5章】绩效反馈最主要的方式是：

A 绩效面谈 B 绩效辅导 C 绩效沟通 D 绩效改进

正确答案:A 单选题

56.【第5章】考核绩效中最简单也最常用的工具是：

A 图尺度评定法 B 交替排序法 C 配对比较法 D 强制分布法

正确答案:A 单选题

57.【第5章】如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核方法最合适：

A 目标管理 B 关键事件法 C 标尺评价法 D 排序法

正确答案:D 单选题

58.【第5章】对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是：

A Es>1 B Es<1 C Es>0 D Es<0

正确答案:A 单选题

59.【第5章】下面属于绩效考核的方法是：

A 关键事件法 B 点数法 C 德尔菲法 D 马尔科夫法

正确答案:A 单选题

60.【第5章】将全体职工逐一配对比较，按照逐对比较中被评为较优的总次数来确定等级名次的绩效考核方法是：

A 简单分级法 B 交替分级法 C 范例对比法 D 成对比较法

正确答案:D 单选题

61.【第5章】绝对标准考核就是：

A 用同一尺度衡量所有的人 B 用同一尺度衡量相同职务的人 C 用不同尺度去衡量所有的人 D 用不同尺度去衡量同一职务的人

正确答案:B 单选题

62.【第5章】绩效工资又称：

A 职务工资 B 津贴 C 变动工资 D 补贴

正确答案:C 判断题

63.【第5章】绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。正确 错误

正确答案: 对

判断题

64.【第5章】通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。

正确 错误

正确答案: 对

单选题

65.【第6章】某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行：

A 基于岗位的工资制度 B 计件工资制 C 提成工资制

D 基于能力的工资制度

正确答案:D 单选题

66.【第6章】企业在薪酬管理中进行薪酬调查，是为了实现：

A 外部公平 B 内部公平 C 员工个人公平 D 以上都不是

正确答案:A 单选题

67.【第6章】不属于薪酬日常管理的内容。

A 薪酬调查 B 薪酬调整 C 适时计算 D 制定薪酬制度

正确答案:D 单选题 68.【第6章】以下工作评价方法中，操作最简便，但评价结果较粗糙的是：

A 岗位分类法 B 岗位排列法 C 要素比较法 D 要素计点法

正确答案:B 单选题

69.【第6章】某公司在做职务评价时采用的方法是：找出职务中共同包含的“报酬要素”，将要素分为若干等级并制定评级标准，给各个等级赋予不同的点数。这种方法是：

A 分类法 B 排列法 C 因素比较法 D 要素记点法

正确答案:D 单选题

70.【第6章】目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是：

A 强制储蓄型养老保险 B 国家统筹型社会保险 C 投保资助型社会保险 D 子女抚养型养老

正确答案:C 单选题

71.【第6章】下列不属于国家法定福利的是：

A 公休假日 B 带薪休假 C 心理咨询 D 法定休假日

正确答案:C 单选题

72.【第6章】津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是：

A 有效劳动时间的长短 B 劳动所处的环境和条件的优劣 C 劳动者的技术业务水平的高低 D 劳动者的劳动成果的大小

正确答案:B 单选题

73.【第6章】某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是：

A 奖金与销售收入挂钩

B 奖金与客户满意度评价直接挂钩 C 高工资 D 低工资

正确答案:B 单选题

74.【第6章】属于间接薪酬的是：

A 薪金 B 奖金 C 保险 D 提成

正确答案:C 单选题

75.【第6章】通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为：

A 正激励 B 负激励 C 内激励 D 外激励 正确答案:C 单选题

76.【第6章】根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于：

A 市场工资水平 B 最低工资标准

C 25%点处市场平均薪酬水平 D 75%点处市场平均薪酬水平

正确答案:B 单选题

77.【第6章】“十一"期间全体员工放假。这属于组织赋予员工的：

A 工资 B 福利 C 奖赏 D 以上都不对

正确答案:B 单选题

78.【第6章】马斯洛提出的著名的激励理论是: A 期望理论 B 强化理论 C 公平理论 D 需要层次理论

正确答案:D 单选题

79.【第6章】下列福利计划不属于企业自主福利的是：

A 医疗保健 B 带薪休假 C 心理咨询 D 员工持股计划 正确答案:B 判断题

80.【第6章】薪酬管理的主要目的是控制企业成本。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

81.【第6章】企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

82.【第6章】高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

83.【第6章】当公司经营困难时，法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

84.【第6章】国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

85.【第6章】可变薪酬主要是对员工能力的报酬。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

86.【第6章】调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

87.【第6章】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

正确 错误

正确答案: 错

判断题

88.【第7章】员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

正确 错误 正确答案: 错

判断题

89.【第8章】制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

90.【第8章】职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

91.【第8章】在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。

正确 错误

正确答案: 对

单选题

92.【第9章】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权：

A 拒绝执行 B 向主管部门报告 C 提出改进建议 D 提出批评

正确答案:A 单选题

93.【第9章】劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供：

A 全额工资 B 部分工资 C 正常劳动支付工资 D 全额劳动支付工

正确答案:C 单选题

94.【第9章】《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括：

A 一次性伤残补助金 B 按月支付伤残津贴

C 由用人单位缴纳基本医疗保险 D 由用人单位缴纳养老保险

正确答案:D 单选题

95.【第9章】（）是劳动卫生规程的内容之一：

A 厂区环境卫生 B 员工个人卫生 C 防止粉尘危害 D 制定疗养措施

正确答案:C 单选题

96.【第9章】我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为（）等级：

A 四个 B 七个 C 八个 D 十个

正确答案:D 单选题

97.【第9章】（）不是矿山安全规程的内容：

A 防止有毒有害物质危害 B 矿山设计的安全要求 C 矿山开采的安全要求 D 作业场所的安全要求

正确答案:A 单选题

98.【第9章】劳动安全卫生保护费用不包括：

A 工伤保险费 B 环境污染监控津贴 C 劳动安全卫生教育培训费用

D 劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

正确答案:B 判断题

99.【第9章】平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。

正确 错误

正确答案: 对

判断题

100.【第9章】员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。

正确 错误

正确答案: 错

第三篇：浙大远程儿科学在线作业

1.一足月儿，生后即出现明显黄疸，孕母血型Rh（+）O型，应首选哪项检查明确诊断?()D 子血型及抗人球蛋白试验

2.光照疗法的适应症范围下述哪项有误?()D 直接胆红素升高者

3.有一女婴，牙齿已有4颗，会发音爸爸，扶着可小站片刻你估计有多大()B 10月龄

4.六月龄小儿体内铁的主要来源是()A 食物中

5.肺透明膜病的主要病理改变是()B 肺泡萎陷

6.新生儿生理性体重下降是指()C 生后5~6天体重下降10%内

7.新生儿中性温度是指()B 一种适宜的环境温度

8.肺泡表面活性物质是由下述哪个组织产生?()B 肺泡Ⅱ型细胞

9.重度脱水伴周围循环衰竭者，补液首选()A 2：1等张含钠液

10.新生儿高胆红素血症，可导致下述哪种严重疾病?()C 核黄疸

11.早产儿呼吸窘迫综合征的临床表现中下述哪项较少见?()D 两肺早期出现湿罗音

12.胆红素脑病的临床表现中，下列哪项有错?()D 整个病程中不发热

13.2：3：1溶液的张力为()C 1/2张

14.为预防早产儿氧中毒吸氧时应采用()D 以能维持正常氧分压为宜

15.婴儿腹泻轻、重型的区别主要在于()D 有无水、电解质酸碱紊乱和全身症状

16.前囟关闭的正常年龄应在()C 12-18个月

17.4个月龄婴儿，下述哪项情况应视为异常?()B 头不能抬起

18.早产儿呼吸窘迫综合征发生的主要原因是()D 肺表面活性物质不足

19.关于Rh溶血症的说法下列哪项有错?()C 是最常见的溶血症

20.出生体重1500克的早产儿，在生后10天内暖箱的中性温度应控制在()D 32℃

21.酶诱导剂是指下述哪一组?()C 鲁米那钠与尼可刹米

22.新生儿体内产热主要依靠()C 棕色脂肪分解产热

23.腹泻患儿出现以下哪项症状提示低血钾?()D 肠鸣音消失，肌张力差

24.为预防早产儿氧疗并发症，在吸氧时以维持动脉血氧分压在()为宜B 50~70mmHg

25.麻疹减毒活疫苗接种时间是()C 8个月

26.脱水补钾时，下述哪一种情况时应暂缓?()C 补液前6小时未曾排尿

28.新生儿在接受光照疗法，出现下述何种副作用时应立即停止光疗?()D 皮肤出现青铜色

29.为防止胆红素脑病发生，可采用的下列措施中哪项无效?()C 输血

30.反映小儿体格发育状况最重要的指标是()B 体重

31.给小儿吸痰时，下列哪一方法常用?()A 应在CPT和雾化后进行

32.儿童听力发育（展）的关键时期是()D 0~3岁

33.急性腹泻的病程是()C <2周34.腹泻脱水纠正后仍有酸中毒，应继续用何种溶液?()B 1.4%碳酸氢钠

35.引发婴幼儿秋季腹泻的病原菌是()B 轮状病毒

36.腹泻患儿在补液过程中出现抽搐，首先应考虑()C 低钙血症

37.周岁量小儿头、胸围大致相等应达到()A 46cm

38.小儿出生后生长发育最快的年龄阶段是()A 婴儿期

39.影响新生儿胆红素代谢的因素中下列哪项有错?()A 红细胞相对多，寿命长

40.下述哪项是小儿对热能的特殊需要?()C 生长发育所需

41.2：1等张含钠液的张力是()A 等张

42.下述哪项预防接种需采用皮内注射?()B 卡介苗

43.患儿体检时发现口唇明显干燥，皮肤出现花纹，四肢冷，血压50/30mmhg，判断为()D 极重度脱水

44.出生第一年体重应达到出生时的几倍()C 三倍

45.周岁正常小儿体重、身长应在()范围。B 9kg,75cm

46.出生后6小时即出现重度黄疸，应考虑为()C 新生儿溶血症

47.小儿时期，哪个器官、系统发育领先?()B 神经系统

48.快速输液扩容阶段，常选用何种溶液?()C 2:1等张含钠液

49.支气管炎与肺炎临床症状区别在于()D 肺部有否固定湿罗音

50.家长带一2岁女孩进行体检,结果示发育正常,测得的身长约()D 85cm

51.母乳性黄疸与生理性黄疸的区别在()D 停止母乳喂养1~3天胆红素浓度明显下降

52.新生儿胆红素脑病的发生与下述哪些诱因有关?()A 缺氧，酸中毒B 感染C 贫血D 以上都是

53.ABO血型不合常发生在()C 母O型，子A或B型

54.12个月小儿乳牙数目应为()A 6-8颗

55.小儿出生后()体内储存铁基本用完，如不及时补充易发生缺铁性贫血C 4个月

56.低出生体重儿是指()B 初生一小时内体重<1500g

57.肺表面活性物质在孕期几周迅速产生()D 35周后

58.小儿生长发育的一般规律中，下述哪项错误?()C 由远到近

59.急性腹泻所致的脱水大多为()A 等渗脱水

60.重症肺炎伴发心力衰竭的病理基础是()D 肺动脉高压与中毒性心肌炎

61.标准ORS口服液的张力是()A 2/3张

62.儿童视力发育（展）的敏感时期是()D 0~6岁

1.小儿肺炎时给氧浓度一般要求维持在()B 40%内

2.下列哪项是小儿结核病中最严重的一型?()B 结核性脑膜炎

3.重症肺炎发生酸中毒的原因是()D 缺氧和二氧化碳潴留共同作用

4.目前临床选用哪一试液做结核菌素试验()C 0.1ml含5单位PPD

5.法洛四联征患儿病情严重程度与哪项畸形有关?()D 肺动脉狭窄的程度

6.患有疱疹性结膜炎时，结素试验宜选择下列哪一试液?()D 0.1ml含1单位PPD

7.3岁以下婴幼儿较常见的肺炎是()C 支气管肺炎

8.先心病患儿出现下述哪种情况时失去手术根治的机会?（）D 梗阻型肺动脉高压时

9.肾病综合征患儿浮肿发生的最主要原因是()B 血浆胶体渗透压下降

10.观察结核菌素试验（PPD）结果的时间为()D 48～72小时

11.下列哪项是小儿结核病常见类型?()A 原发型肺结核

12.重症肺炎发生的病理基础是()A 缺氧B 二氧化碳潴留C 病原体毒素D 以上均是

13.室间隔缺损的先心病儿常见的并发症是()A 支气管肺炎

14.引发小儿充血性心力衰竭的非心血管因素中下述哪种最常见?()B 呼吸系统疾病

15.5岁小儿发热并伴全身淡红色斑丘疹2~3天后消退。出疹期全身症状轻，可能()B 风疹

16.对单纯性肾病水肿的描述，下述哪项不正确?()A 水肿从眼睑、面部开始

17.头罩给氧时氧气流量应为()C >4L/min

18.使用洋地黄药物强心的同时应避免()B 补钙

19.轻度缺氧又不合作易躁动的患儿应选择哪种吸氧方式好?()B 鼻塞法

20.下列哪项症状是小儿结核性脑膜炎早期的临床表现?()A 性情改变

21.4：3：2溶液的张力为()B 2/3张

22.法洛四联征患儿由于长期缺氧，可引起下述哪种并发症?()A 脑栓塞

23.结核性脑膜炎脑脊液典型的改变是()D 糖和氯化物均降低

24.胎儿时期的动脉导管在出生后()形成解剖上的完全闭合。D 足岁时

25.肺炎伴发心力衰竭时，静脉输液速度应控制在()A <5ml/kg/h

26.大型室间隔缺损的“先心”是指缺损直径在()C 大于1cm

27.结核菌素试验（—）反应表示()A 未受过结核菌感染B 机体免疫反应受抑制C 技术误差D 以上都有可能

28.感染是肾病最常见的并发症,原因是()A IGg抗体从尿中丢失B 服用激素,免疫抑制剂C 皮肤水肿,变薄D 上述因素叠加

29.肾病患儿在下述何种情况下需绝对卧床休息?()C 严重高血压时

30.室缺病儿出现持续性青紫与下述哪项因素有关?()D 肺动脉高压

31.先心病儿在做小手术时应给足抗菌素，以防发生()D 感染性心内膜炎

32.结脑病儿腰穿后去枕平卧需()D 4~6小时

33.肾病综合征患儿的饮食护理中，下述哪项有误?()B 需长期禁盐

34.青紫型先心患儿出现发热、出汗或腹泻时护理上尤其要注意()C 供给充足水分

35.毛细支气管炎的病原体是()C 呼吸道合胞病毒

36.患儿7个月，高热起病，全身症状轻，3天后热退同时全身出现红疹，一天出齐。最可能是()C 幼儿急疹

37.抗癫痫治疗过程中，下述哪项有误?()D 以小剂量控制不发作为宜

38.下述哪项是肾病综合征最根本的病理改变?()B 低蛋白血症

39.有关急性肾小球肾炎的临床特点，哪项是全面正确的?()A 血尿、少尿、浮肿、高血压

40.微生态疗法常选用下列哪种制剂?()A 双岐杆菌B 嗜酸乳杆菌C 粪链球菌D 以上均可 41.肺血增多的先心病是指下述哪一种?()B 室间隔缺损

42.有关小儿无尿标准为()C 每日尿量<30～50ml

43.小儿出生即有并终身存在的反射是指下述何项?()D 瞳孔对光反射

44.7岁男孩，结核菌素试验（+）精神好，无阳性体征，最有可能是()D 表示曾感染过结核杆菌

45.结核菌素假阴性反应可见于()D 患严重结核性脑膜炎时

46.小儿雾化吸入时间应控制在()C 10~15分钟/次

47.PPD试验硬结（++）是指局部皮肤()B 硬结直径10～20mm

48.可发生差异性（下半身）青紫的先心病是()D 动脉导管未闭

49.小儿洋地黄中毒反应时最早出现的是何种?()B 恶心呕吐食欲差

50.肾病综合征患儿最先出现的病理改变是()A 大量蛋白尿

51.2个月大婴儿，出生时接种过卡介苗，结核菌素试验（—）现一般情况好。最有可能是()D 卡介苗接种失误

52.麻疹流行期间为避免体弱儿出麻疹，可接触麻疹病儿后()内注射“丙球”有效B 5天

53.癫痫持续状态时应首选下述哪项治疗?()C 迅速止惊

54.关于急性肾性肾小球肾炎的描述，下列哪项不正确?()A 均有浮肿且呈凹陷性

55.急性肾炎血液检查,下述哪一变化是诊断的重要依据?()D ASO增高,补体C3下降

56.临床出现周围血管症阳性的先心病是()D 动脉导管未闭

57.肾病综合征不易发生下述何种电解质紊乱?()D 低镁血症

58.单纯性肾病与肾炎性肾病的主要区别在于()D 有无血尿及高血压

59.早产儿动脉导管末闭者,可于生后一周内服用下述何种药物促使其关闭()B 消炎痛

60.法洛四联征病儿最不易发生的并发症是()A 支气管肺炎

61.金黄色葡萄球菌肺炎患儿突然出现剧烈咳嗽、烦躁不安、呼吸困难、面色青紫、一侧呼吸运动受限，应警惕发生()A 脓气胸

62.青紫型先心患儿出现缺氧发作的原因是()C 肺动脉狭窄部痉挛

63.原发型肺结核时，小儿最常用的杀菌性抗结核药为()B 异烟肼

第四篇：2017秋浙大远程法理学在线作业

多选题 1.【第00章】根据法律的认识论来划分，可以把法学分为：（AB）

A 应用法学

B 理论法学

C 民法学

D 经济分析法学

多选题 2.【第00章】下列属于法理学研究中采用社会调查方法的有（ABCD）

    A 问卷调查

B 参与制订《合同法》的研讨会

C 对某一居民小区的犯罪发生率进行调查

D 对1997-1998年全国法院审理的海商案件的收集和整理

多选题 3.【第00章】以下哪些是法律发展的规律？（ABCD）

    A 法学产生需要一定的条件

B 法学活动和法律思想取决并服务于时代背景和社会需要

C 法学世界观经历了从唯心史观到唯物史观的变革

D 法学总是以本国实践为依托并吸收古今中外法律智慧而发展的

多选题 4.【第00章】法理学与政治学的关系表现为（CD）

  A 历史上，法理学与政治学的研究内容是相互独立的

B 政治学思考的问题有可能是法理学思考的问题，但法理学思考的问题却与政治学无关

C 法理学与政治学的价值取向是一致的D 理学与政治学具有内在统一性

多选题 5.【第00章】以下哪些观点属于近代资产阶级法学中的自然法学派学说？（ABC） 

   A 社会契约论

B 自由、平等、人权

C 天赋人权学说  D 社会连带关系理论

多选题 6.【第00章】某学者通过对该市主要物业小区的居民走访后认为，该市政府颁布的关于物业管理方面的条例对加强物业管理，协调业主与物业管理公司之间的关系发挥了积极的影响。该学者运用的研究方法是（AD）

    A 社会效益的分析方法

B 比较分析的方法

C 逻辑分析的方法

D 社会调查的方法

多选题 7.【第00章】法学是怎样的一门学科？（ABC）

    A 法学是社会科学中相对独立的学科

B 法学是关于法律、权利、正义的知识、技能的学问

C 法学作为系统的学问是法律职业技能得以养成和统一的基础

D 法学是统治管理之术

多选题 8.【第00章】下列对价值分析的方法中，叙述正确的是（AB）

 A 价值分析的方法是一定的社会主体对一定的法的现象的评价.选择及其价值取向

B 法学研究中也需要进行价值判断和选择

C 运用价值分析的方法与遵守和执行制定法是相互矛盾的

D 法官在司法过程中运用价值分析的方法损害了法的稳定性，因此是不允许的

多选题 9.【第01章】根据马克思主义法学的基本观点，下列表述哪些是不正确的？（BD）  

    A 法既执行政治职能，也执行社会公共职能

B 法在本质上是社会成员公共意志的体现

C 法最终决定于历史传统、风俗习惯、国家结构、国际环境等条

D 法不受客观规律的影响

多选题 10.【第01章】原始社会的氏族习惯之所以不能称为“法”，原因在于那些方面？（CD）    A 它与宗教规范、道德规范浑然一体

B 他不是用语言或文字表述的C 它不是由国家制定或认可的

D 它不是依靠法院、警察、监狱等机关来保证实施的

多选题 11.【第01章】法的调整对象为（C）。

    A 纯个人行

B 思想意识

C 人与社会的关系

D 人与自然的关系

多选题 12.【第01章】下列有关法的阶级本质的表述中，哪些体现了马克思主义法学关于法的本质学说？（AC）

    A 一国的法在整体上是取得胜利并掌握国家政权的阶级意志的体现

B 历史上所有的法律仅仅是统治阶级的意志的反映

C 法的本质根源于物质的生活关系

D 法所体现的统治阶级的意志是统治阶级内部各党派、各集团及每个成员意志的相加

多选题 13.【第01章】下列哪些说法是正确的？（ACD）

    A 国家不是在创造法律，而只是在表述法律

B 法律属于自发形成的规范

C 在国家权力所及的范围内，法具有普遍效力或约束力

D 只有法是通过对权利和义务的双面规定来调节社会关系的

判断题

14.【第01章】我国的法律形式主要包括宪法、行政法、刑法、民法、商法、亲属法、经济法社会保障法、环境与资源法等九个方面。错误 判断题

15.【第01章】广义的法律行为是指由法律规定和调整的，能够引起法律关系产生、变更和消灭的合法行为。错误

判断题

16.【第01章】法不能通过对思想的影响来调整社会关系。正确 单选题

17.【第02章】依据法律规范的内容，可将其划分为 A

 A 授权性规范、义务性规范和权义复合性规范

 B 任意性规范和禁止性规范

 C 确定规范和不确定规范

 D 法律规范、习俗规范、道德规范

多选题 18.【第02章】法律原则在司法裁判中的主要职能是： ABC

 A 指导功能

 B 评价功能

 C 裁判功能

 D 发现功能

单选题

19.【第03章】“程序法”一词最早是由谁提出来的？ A

 A 边沁

 B 乌尔比安

 C 凯尔森

 D 艾利希

多选题 20.【第03章】作为学科的国际法，一般认为包括哪三部分内容？ A 战争法

 B 国际私法

 C 国际公法

 D 国际经济法

多选题 21.【第03章】宪法是个多义词，大体上是指： ABCD

 A 成文宪法，即一个国家的根本法文件

BCD    B 国家法律体系中的首要部门法

C 宪法法或称宪法性文件

D 作为宪法学科的宪法

多选题 22.【第03章】一般法与特别法的关系类型有哪些？ ABCD

    A 同一法律中特别法与一般法的关系

B 同一立法主体制定的法律的一般法与特别法的关系

C 下位阶法与上位阶法中特别法与一般法的关系

D 下位法变通上位法时的特别法与一般法的关系

单选题

23.【第04章】《民族区域自治法》所归属的法律部门是 A

    A 宪法

B 法律

C 地方性法规

D 行政法

多选题 24.【第04章】我国的基本法律部门包括哪些？ BD

    A 宪法、法律、行政法规、地方性法规

B 宪法、民法、刑法、诉讼法、行政法

C 婚姻法、仲裁法、律师法、商法

D 经济法、劳动法与社会保障法、环境法

多选题 25.【第04章】下列法律中属于社会法法律部门的是： ABCD

    A 劳动法

B 矿山安全法

C 残疾人保障法

D 未成年人保护法

判断题

26.【第04章】西方最早从法律意义明确提出并研究了自由概念的是柏拉图。错误 判断题

27.【第05章】国家强制力是法的实施的维一保证力量。错误 判断题

28.【第05章】法的利导性取决于法律上的权利义务的规定是多向的。错误 判断题

29.【第05章】法的内容在本质上是国家意志和统治阶级意志。错误单选题

30.【第06章】下列选项中属于个人行为的有 D

 A 立法

 B 宣告破产

 C 股东会决议

 D 收养孤儿

多选题 31.【第06章】甲赠送给乙一幢房屋，这种赠与行为是 BC

 A 单方行为

 B 双方行为

 C 要式行为

 D 非要式行为

多选题 32.【第06章】以下属于构成法律行为的内在要素的有 ABD

 A 行为动机

 B 行为目的 C 行为手段

 D 行为主体的认知能力

多选题 33.【第06章】根据我国民法的规定，无民事行为能力人包括： A 未满十周岁的未成年人

 B 不能辨认自己行为的精神病人

AB  C 正在服刑的刑事罪犯

D 不能完全辨认自己行为的精神病人

判断题

34.【第06章】在我国现有法律解释体制下，有法律效力的司法解释仅指最高人民法院、最高人民检察院及公安部对法律的具体应用问题所作出的解释。错误 判断题

35.【第06章】依是否以人的意志为转移，法律事实可分为法律事件和法律行为。正确 判断题

36.【第06章】中国刑法对溯及力问题采取的是从旧兼从轻原则。正确 判断题

37.【第06章】社会保障法在性质上属于社会法类型。

正确 单选题

38.【第07章】根据我国法律的有关规定，下列选项中的哪一行为不能减轻或免除法律责任？ D

 A 家住偏僻山区的蒋某把入室抢劫的康某捆绑起来，关押了6个小时后，才将康某押送到40里外的乡派出所

B 蔡某偷了一辆价值150元的自行车，10年后被人查出

C 医生李某征得患者王某的同意，锯掉其长有恶性肿瘤的小腿

D 高某在与三个青年打架时，拔出刀子将对方一人刺成重伤

单选题

39.【第07章】陆某在一百货商场购买“幸福”牌电饭煲一台，遗忘在商场门口，被王某拾得。王某拿到家中使用时，因电饭煲漏电发生爆炸，致其面部灼伤。王某向商场索赔，商场以王某不当得利为由不予赔偿。对此事件，下列哪一项表述能够成立？ A   

   A 王某的损害赔偿请求权应以与致损事件相关的法律规定为根据

B 不法取得他人之物着应承担该物所致的损害

C 由王某对自己无合法根据占有物品的行为承担损害后果，符合公平原则  D 按照风险责任原则，陆某作为缺陷商品的购买者应为王某的损害承担责任

多选题 40.【第07章】下列哪些情况会导致法律责任？ AD A 保安员曲某收5元自行车停车费，并不给收据

   B 江某向报社写信揭露某纪录片造假，报社没有刊登

C 冯某经公共汽车售票员提醒后仍不给抱小孩的乘客让座，小孩被挤伤

D 塑胶五金厂要求工人一天至少工作15小时，加班费为每小时15元

多选题 41.【第07章】下列何种依据可以成为公法上的免责事由？ ABCD

    A 当事人不起诉

B 行为能力受到限制

C 超过时效

D 自首或立功

多选题 42.【第07章】下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述，哪些可以成立？ CD

    A 任何法律责任的设定都必定是正义的实现

B 承担法律责任即意味着接受法律制裁

C 法律后果不一定是法律制裁

D 不是每个法律条文都有法律责任的规定

判断题

43.【第07章】法一般来说是以国家名义制定，但特殊情况下也以统治阶级制定。错误 判断题

44.【第07章】法的利导性取决于法律上的权利和义务的规定是多向的。错误 单选题

45.【第08章】某地法院在审理案件的过程中发现，该省人民代表大会所制定的地方性法规与国家某部委制定的规章规定不一致，不能确定如何适用。在此情况下，根据我国《宪法》和《立法法》，下列哪种处理办法是正确的？ D

 A 由国务院决定在该地方适用部门规章  B 由全国人民代表大会决定在该地方是适用地方性法规还是适用部门规章

C 由最高人民法院通过司法解释加以决定

D 由国务院决定在该地方适用地方性法规，或者由国务院提请全国人民代表大会常务委员会裁决在在该地方适用部门规章

单选题

46.【第08章】根据《立法法》的规定，下列哪一项属于地方性法规可以规定的事项？ A  

    A 执行法律、行政法规规定的事项

B 执行部门规章的事项

C 诉讼和仲裁制度

D 基层群众自治制度

多选题 47.【第08章】根据《立法法》的规定，在下列何种情况下，法律由全国人民代表大会常务委员会解释？ AC

    A 法律的规定需要进一步明确具体含义的B 法律之间发生冲突，需要裁决其效力优先性的C 法律制定后出现新的情况，需要明确适用法律依据的D 执法过程中具体适用法律的疑难问题

多选题 48.【第08章】根据宪法和法律，下列哪些表述是正确的？ BC

    A 国务院行使国家立法权

B 自治区的人大及其常委会行使地方立法权

C 全国人大常委会行使国家立法权

D 自治州的人大常委会行使民族立法权

判断题

49.【第08章】根据我国宪法规定，宪法的修改只要由全国人民代表大会的全体代表过半数通过即可。错误 判断题 50.【第08章】全国人民代表大会有权撤销国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令。错误 单选题

51.【第09章】下列哪个选项不符合我国法律规定的“司法机关依法独立行使职权”原则的含义？ C

    A 司法权不得由一般的行政机关来行使

B 司法机关既要独立行使职权，又不得无限度地使用自由裁量权

C 任何机关、团体、个人不得以任何形式干预司法活动

D 司法机关及其工作人员在独立行使职权时不得违反程序规定

多选题 52.【第09章】下列关于司法独立原则的理解，错误的有哪些？ ABD

    A 审判人员依法独立行使审判权

B 检察人员依法独立行使检察权

C 司法机关依法独立行使职权

D 司法机关及其工作人员依法独立行使职权

判断题

53.【第09章】有权作出司法解释的国家机关是最高人民法院和最高人民检察院。正确 判断题

54.【第09章】适用法律与适应形势是对立的。错误 判断题

55.【第09章】合法是适用法律的前提和基础。

错误 判断题

56.【第09章】法律实施必须通过法的适用来完成。错误 单选题

57.【第10章】下列有关清末变法修律和司法体制变革的表述，哪个是错误的？

C

 A 清末修律在法典编纂形式上改变了传统的“诸法合体”形式，明确了实体法之间、实体法与程序法之间的差别  B 清末修律是延续了几千年的中华法系开始解体，同时也为中国法律的近代化奠定了基础

C 在司法机关改革方面，清末将大理寺改为大理院，作为全国最高审判机关；改刑部为法部，掌管全国检察和司法行政事务，实行审检分离

D 清末初步规定了法官及检察官考试任用制度

单选题

58.【第10章】正当程序原则源于 C 



    A 《法国民法典》

B 《德国民法典》

C 1215年自由大宪章

D 古罗马法

多选题 59.【第10章】《疑狱集》载：“张举，吴人也，为句章令。有妻杀夫，因放火烧舍，乃诈称火烧夫死。夫家疑之，诣官诉妻，妻拒而不认。举乃取猪二口，一杀之，一活之，乃积薪烧之，察杀者口中无灰，活者口中有灰。因验夫口中，果无灰，以此鞫之，妻乃伏罪。”下列关于该事例的表述哪些是不成立的？ ABC

  A 作为县令的张举重视证据，一般用猪来作为证据

B 张举之所以采用积薪烧猪的方法来查验证据，乃因当时的法律没有灌顶刑讯的程序

C 该案杀人者未受刑而伏罪，因其符合当时法律规定禁止使用刑讯的一般条件

D 张举在这个案件中对事实的判断体现了当时法律所规定的“据状断之”的要求

多选题 60.【第10章】法律程序对法律行为的调整方式有: ABCD 



    A 抑制

B 导向

C 缓解

D 分工和感染

多选题 61.【第10章】法律程序对于法律适用的意义在于? ABC

 A 法律程序是约束法律适用者的权力的重要机制    B 法律程序是法律适用妥当性的前提

C 法律程序是进行理性选择的措施

D 法律程序是权力制衡的机制

多选题 62.【第10章】以下哪些属于法律程序的特点? ABCD

    A 法律程序是针对特定的行为而做出要求的

B 法律程序是以法定时间和法定空间方式作为基本要素

C 法律程序具有形式性

D 法律程序具有某种仪式性和象征性

多选题 63.【第10章】下列关于英国普通法和衡平法的表述中，哪些是正确的？

ABCD

   A 普通法具有“程序先于权利”的特点

B 当衡平法与普通法的规则发生冲突时，衡平法优先

C 衡平法重实质而轻形式，审判时既不需要令状也不采用陪审制，程序简便灵活

D 普通法的形成是中央集权和的司法统一的直接后果

判断题

64.【第10章】法律的形式化有助于克服我国的法律道德化传统。正确 判断题

65.【第10章】正当程序的要求包含四个方面：1立面，决定者，信息和结果 错误 判断题

66.【第10章】不可逆性是正当程序的一个基本特征。

正确 多选题 67.【第11章】在当代中国，狭义的法律包括： B 

    A 法律整体

B 全国人大制定的法律

C 全国人大常委会制定的法律

D 行政法规 多选题 68.【第11章】下列选项，不属于我国法律渊源的是： ACD

    A 传统习俗

B 国际惯例

C 少数民族习惯

D 行业习惯

多选题 69.【第11章】下列关于表述法的效力的选项，哪些是不正确的？ BCD

  A 法律不经公布，就不具有效力

B 一切法律的效力的级别高低和范围大小是由刑法、民法、行政法等基本法律所规定的

C “法律仅仅适用于将来，没有溯及力”，这项规定在法学上被称为“从新原则”

D 法律生效后，应该使已过之内的所有公民知晓，所谓“不知法者得免其罪” 判断题

70.【第11章】中国刑法对溯及力问题采取的是从旧兼从轻原则。正确 判断题

71.【第11章】县级人民政府制定的规范性文件不属于我国的正式法律渊源，因此，各级人民法院有权拒绝适用。正确 判断题

72.【第11章】法典编纂与法律汇编都是一种立法活动，区别在于前者属于一级立法，而后者属于次级立法。错误 判断题

73.【第11章】我国的法律形式主要包括宪法、行政法、刑法、民法、商法、亲属法、经 济法、社会保障法、环境与资源法等九个方面。

错误 判断题

74.【第11章】判例是我国的非正式法律渊源之一。正确 单选题 

 75.【第12章】2001年全国人大常委会做出解释：《刑法》第410条规定的“非法批准征用、占用土地”是指非法批准、征用耕地、林地等农用地以及其他土地。对该法律解释，下列那一种理解是错误的？ C

    A 该解释属于立法解释

B 该解释的效力与所解释的刑法条文的效力相同

C 该解释与司法解释的效力相同

D 该解释的效力具有普遍性

多选题 76.【第12章】根据《立法法》的规定，在下列何种情况下，法律由全国人大常委会法律解释？ AB

    A 法律的规定需要进一步明确具体含义的

B 法律制定后出现新的情况，需要明确适用法律依据的C 法律之间发生冲突，需要裁决其效力优先性的D 执法过程中具体适用法律的疑难问题

单选题

77.【第13章】侧重对法律规定和案件事实的实际内容进行价值评价或在相互冲突的利益间进行选择的推理是那种推理？ C

    A 演绎推理

B 归纳推理

C 辩证推理

D 形式推理

判断题

78.【第13章】狭义的法律推理即指司法推理，而不包括立法推理、执法推理等。正确 判断题

79.【第13章】在实质推理的过程中，法官价值判断的深入是不可避免的，因此对价值判断的理性证立是非常重要的。正确 判断题

80.【第13章】“法律的生命不在于逻辑而在于经验。”这是罗尔斯的名言。错误 单选题

81.【第14章】下列哪一项不属于大陆法系的渊源？ B

    A 法国民法典和德国民法典

B 英国自由大宪章

C 教会法

D 罗马法

多选题 82.【第14章】下列哪些选项属于英美法系的特征？ ACD

    A 在法的基本分类中有普通法与衡平法之分

B 法院的判例、法理等，没有正式的法律效力

C 在诉讼程序上采取当事人主义

D 成文法是法的渊源之一

判断题

83.【第14章】法律移植是指不同历史类型的法律之间的延续、相继，一般表现为旧法对新法的影响和新法对旧法的扬弃。错误 判断题

84.【第14章】法最终形成的标志是阶级矛盾的不可调和。错误 判断题

85.【第14章】大陆法系是以古代日尔曼法为基础和以19世纪初法国民法典为传统产生和发展起来的各国法律的总称。

错误 判断题

86.【第14章】公法和私法作为罗马法系的一种基本分类，是由罗马法学家乌尔比安首先提出的。

正确

多选题 87.【第15章】以下哪些表现了法律的一般性？ ABD

   A 法律对社会生活的一般性调整

B 法律内容的一般性表述

C 法律必须公开  D 法律实施中的一般性适用

多选题 88.【第15章】就形式标志而言，建设社会主义法治国家应该包括以下哪些方面？ ABC

    A 普遍有效的法律规则

B 依法行政的法治政府

C 公平正义的司法制度

D 权利与义务关系的理性化制度

多选题 89.【第15章】下列哪些选项体现了法治所体现的法律价值和法律精神？ ABCD

 A 依靠正义之法来治理国政与管理社会从而使权力和权利得以合理配置的社会状态

B 法治原则不仅要对制止行政权的滥用提供法律保障，而且要使政府能有效地维护法律秩序，借以保证人们有充分的社会和经济生活条件

C 已成立的法律获得普遍的服从，而大家所服从的法律又本身应该是制定很好的法律

D 遵循预定程序、服从多数决策、容许少数意见的政治体制

多选题 90.【第15章】从实质标志的要求看，建设社会主义法治国家应当着重于以下哪些制度的建设？ ABD 





    A 法律与政治关系的理性化制度

B 权力与责任关系的理性化制度

C 完备统一的法律体系

D 权利与权力关系的理性化制度

多选题 91.【第15章】以下哪些属于权利与权力关系的理性化制度？ ABD

    A 权力的取得合法化

B 权力受权利的制约

C 以财产制约权力

D 当对公权力规定必要的自由裁量权幅度时，必须充分考虑到并尽量避免对私权利侵害的可能 多选题 92.【第15章】实现法治有一个相当长的过程，需要具备一些条件，下列哪些是实现法治需具备的条件？ ACD

    A 民主是法治的基本政治条件

B 人口众多是法治的公民条件

C 理性文化是法治的文化条件

D 市场经济是法治的经济条件

判断题

93.【第15章】有法制未必有法治，无法制亦可有法治。错误 判断题

94.【第16章】法律思维追求客观真实。错误 判断题

95.【第16章】法律援助中心属于我国律师执业机构。错误 判断题

96.【第16章】证据运用技术属于法律职业技术。正确 判断题

97.【第16章】“平和”是一个合格的司法官应当具备的职业品格。正确 单选题

98.【第18章】提出著名的法的八大内在道德性理论的是(B)

    A 英国法学家L.L.富勒

B 美国法学家L.L.富勒

C 德国法学家拉德布鲁赫

D 美国法学家拉德布鲁赫

多选题 99.【第18章】德国的著名法哲学家拉德布鲁赫认为,法律有种一般性的价值或目的,它们包括：（ACD）

   A 正义

B 自由

C 法的安定性  D 合目的性

判断题

100.【第18章】某些西方学者将自由分为消极自由与积极自由两个方面，其中消极自由是指“免于„的自由”(be free from)，即指不受他人干预与限制的自由。正确

第五篇：应用写作在线作业2016浙大远程

您的本次作业分数为：100分 单选题

1.【全部章节】为了适应党政机关工作需要，推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，各级党政机关公文处理工作必须遵循中共中央办公厅 国务院办公厅2012年4月16日印发的中办发〔2012〕14 号《党政机关公文处理工作条例》的通知的规定。其他机关和单位的公文处理工作，一般均参照此条例执行。依照《党政机关公文处理工作条例》的通知的规定，公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关()、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。

A 单位名 B 代号 C 标志 D 红头文件

正确答案:C 单选题

2.【全部章节】现代传播学先驱之一的美国政治学家拉斯韦尔(1902～1978)就提出了“五W模式”，认为一个传播过程包含着五大要素：传播主体、传播内容、传播渠道、传播对象、传播效果。之所以称之为“五W”，是因为其英文表述中各个要素均有一个以W开头的词。写作不仅仅是写文章，要考虑“写什么”和“怎么写”，而且要研究“作者”、“媒介”、（）、“效果”诸要素，并从宏观上把握时代、环境等因素对写作活动的影响。

A 个人意图 B 社会时尚 C 文体选择 D “受众”

正确答案:D 单选题

3.【全部章节】为便于信息系统的收集、存储、处理、加工、检索、利用、交流、传播，我国遵循国际惯例和我国实际，制订了“科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式”的国家标准，国家标准局1987年5月5日批准了该标准，并规定自（）年1月1日起实施。撰写学术论文应当熟悉这一国家标准，遵循该标准规定的编写要求与格式(详见课本附录)。

A 1989 B 1992 C 1988 D 1990 正确答案:C 单选题

4.【全部章节】写作不仅要求语言准确、简练、生动，而且要求规范，便于电脑编排，用最经济的语言传输尽可能多的信息;要“意新语工”，辞达情意，文字语言表达做到（）、简练、生动。

A 新鲜 B 通俗 C 正确 D 准确

正确答案:D 单选题

5.【全部章节】公文成文日期应当用（）标注，并将年、月、日标全，“零”写为“0”。

A 阿拉伯数字 B 数字 C 大写 D 汉字

正确答案:A 单选题

6.【全部章节】“怎么写”是在创造运思形成新知灼见的同时考虑构谋篇章(或其他形式)，描绘“蓝图”，仍需要创造思维，但更多的是“意”在作者头脑中的具象化，最终形成匠心独具、作者与读者心灵共振的未来作品“蓝图”。它包括()、选技、布局。

A 主题 B 结构 C 定体 D 表达

正确答案:C 单选题

7.【全部章节】以下有关公文的说法错误的是（）。

A 公文的基本组成部分有：标题、正文、作者、日期、印章或签署、主题词 B 通用公文，又称行政公文，指各类机关普遍使用的文件，如请示、报告、函等 C 通知的作者广泛，不受机关性质与级别层次的限制

D 函为不相隶属机关间相互往来的正式公文，对受文者的行为没有强制性影响

正确答案:A 单选题

8.【全部章节】案例分析:我有一个梦想（开场白）马丁？路德？金 今天，我高兴地同大家一起，参加这次将成为我国历史上为了争取自由而举行的最伟大的示威集会。100年前，一位伟大的美国人①——今天我们就站在他的象征性的身影下②——签署了《解放宣言》。这项重要法令的颁布，对于千百万灼烤于非正义残焰中的黑奴，犹如带来希望之光的硕大灯塔，恰似结束漫漫长夜禁锢的欢畅黎明。

然而，100年后，黑人依然没有获得自由。100年后，黑人依然悲惨地蹒跚于种族隔离和种族歧视的枷锁之下。100年后，黑人依然生活在物质繁荣瀚海的贫困孤岛上。100年后，依然感到自己在国土家园中流离漂泊。所以，我们今天来到这里，要把这骇人听闻的情况公诸于众。

这里是用了技巧（）。

A 总揽全文 B 抒发感情 C 落笔入题 D 交待因由

正确答案:C 单选题

9.【全部章节】盖章是表示发文机关对公文生效负责的凭证，应按GB9704-88“国家标准”规范执行，端正、清晰地盖在成文日期上，做到上不压（），下压成文日期年月日4～7个字，俗称“齐年盖月”。

A 主件 B 文本 C 正文 D 主文

正确答案:C 单选题

10.【全部章节】一般说来，文学作品的高潮在后部或结尾。而新闻却与此相反，为了吸引读者，必须把最重要的事实放在最前面，愈重要的，愈放在前头，逐渐形成一种“倒金字塔”式结构或“倒三角”布局。新闻(消息)中“倒金字塔”的结构模式是（）。A 按事实的主次排列，先重点，后次要，各部分之间的内在逻辑并不强 B 按事实的重要性来排列，先次要，后重点，各部分之间的内在逻辑十分严密 C 按事实的大小来排列，先小后大至结尾 D 不按事实的大小排列，随意组合

正确答案:A 单选题

11.【全部章节】案例：奥巴马连任胜选演讲（开场白）2012-11-07 谢谢，非常感谢。

200多年前，美国第一个殖民地掌握了自己的命运，开始了这个国家的前进之旅。美国的前进都是因为你们。因为你们不断重申那种帮助我们在过去战胜了战事及经济颓势的精神。这种精神将我们的国家拖出绝望的深渊，将其推向希望的彼岸。我们始终相信：每一个人都可以追求自己的梦想；美国是一个大家庭；团结起来我们就能胜利，分裂只能导致我们失败。今夜，在这场选举中，你们提醒我们：尽管我们的道路漫长而艰巨，但是我们已经重塑信心，予以反击。我们在内心中深深的知道最棒的美国将要来临。这里是用了技巧（）。

A 开宗明义 B 开门见山 C 交代原因 D 设问抓人

正确答案:A 单选题

12.【全部章节】新闻报道一般都应交代清楚新闻事实的人、事、时间、地点、原因、结果等。长期以来形成新闻写作的五个要素，即五个W：When(何时)、Who(何人)、Where(何地)、What(何事)、Why(何故)，五要素是把事实弄清楚的最起码条件。后来又增加一个H：How(怎样)。“5W+1H”被称为新闻的六要素。六要素要求的核心是新闻要确有其事，实有其人，新闻事实的发生发展过程乃至（），都真实无误。

A 新闻事实 B 新闻人物 C 原因结果 D 细节

正确答案:D 单选题 13.【全部章节】“立片言以居要，乃一篇之警策”，一字立骨法，举纲张目法等，都是其运用。一字立骨法，即用一个和主题紧密相关、成为勾联全文的关键字作为文章之“本”，用它“经纬全篇”，又称一字经纬法。如李密《陈情表》、李白《蜀道难》、曹雪芹《红楼梦》就是其运用（）作文。

A 一字立骨法 B 举纲张目法 C 删繁就简法 D 条贯统序法

正确答案:A 单选题

14.【全部章节】阅读下面报道,它成功之处在于（）。经济学家赶集

3月4日下午，经济学家薛暮桥到北京北太平庄农副产品市场赶集。

这位75岁高龄的老人，兴致勃勃地挤进人群东瞧西看，问这问那。见到卖鲜鱼的，便问是怎么运进城里来的。有几个顾客正和卖主讨价还价，最后达成协议：一元二角一斤。薛暮桥同志高兴地说：“好，我也买一条。”卖鱼的拣了一条又大又肥的活胖头鱼，一称，五斤重。薛暮桥一边付钱，一边说：“看来还是两个市场好。”买完鱼又买了一条擀面杖。这时，一个老头在叫卖挖耳勺。他赶忙过去花三分钱买下一个，说：“我很早就想买这么个小东西，总买不着，今天算是盼着了。”

赶完集，来到市场管理所。薛暮桥对管理所同志说：“这样的市场多开辟几个、分散一些就更方便了，是不是可以让那些较富裕的社队自己投资建市场呢?”管理所同志说也有个别人搞投机倒把。他说：“我看要进行教育，做到公买公卖。我们以国营市场为主，农贸市场作为补充，提倡社队集体卖货，也保留少数商贩。”

A 形象生动 B 抓了典型 C 细节到位 D平常中寓深意

正确答案:C 单选题

15.【全部章节】《××县××广播电视局关于向××县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》，该标题主要的错误是（）。

A 违反报告不得夹带请示的规定 B 违反应协商同意后再发文的规定 C 错误使用文种，应使用函 D 错误使用文种，应使用报告

正确答案:C 单选题

16.【全部章节】新闻背景：“烹调菜肴的盐”,是指新闻中对新闻人物与事件的（）。

A 历史条件和环境的介绍 B 具体细节报道 C 重点提示 D 新闻价值交代

正确答案:A 单选题

17.【全部章节】财政部国家税务总局关于房屋土地权属由夫妻一方所有变更为夫妻双方共有契税政策问题拟向各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局发一文，明确婚姻关系存续期间，房屋、土地权属原归夫妻一方所有，变更为夫妻双方共有的，免征契税。这一文种应为（）。

A 决定 B 意见 C 通知 D 通告

正确答案:C 单选题

18.【全部章节】新闻案例: 九月二日，日本恶贯满盈、遭到惩罚的一天终于来到了。这天早晨冷得出奇，在阴沉沉的铅灰色天空下，四辆黑色轿车沿着东京湾的海岸线向着横滨的方向全速驶去。乘坐第一辆车的是梅津美次郎将军，他面色阴沉，反复思考他今天即将扮演的角度。天皇完全不顾梅津本人的意愿，命令他代表日本武装部队出席即将在密苏里号战舰上举行的接受日本投降的仪式。表面上，他按照武士的传统，毕恭毕敬地领受了圣上旨意，内心深处却既伤心又懊丧。这里按新闻内容的重要程度，先主后次把最重要的事实放在开头,然后按事实重要性递减的顺序来安排事实材料,这就是应用最广泛的新闻（）结构方式。

A 导语写作 B 直接叙述 C “倒金字塔”式 D 生动形象的描绘 正确答案:C 单选题

19.【全部章节】成功的文稿能让读者迅速“看清”内容，同时把理解转化成行动。这时候页面设计就大展拳脚了。应用写作是写出来的，也是设计出来的。好的页面设计让文章的结构（），让读者快速领会信息，同时贴心地把读者需要的信息放在显而易见的位置。在数字化写作的今天，每个写作者都要懂点基本的设计常识。成功的页面设计是让读者迅速看清读懂内容的利器。

A 一目了然 B 完整清晰 C 富于创新 D 错落有致

正确答案:A 单选题

20.【全部章节】“文稿是广告的核心”，请看案例：

奥迪A4：突破科技，启迪未来；引领时代,科技与成功互辉映

谁内心充满活力，谁就能尽晓在挑战中超越以往的真义。对奥迪而言，这挑战就是让车在每一处都有更出色表现。这个信念，在奥迪A4上得到了充分体现。全新奥迪A4脱胎换骨的动感魅力，来自它活力焕发的流线外形设计；动力强悍的2.0升和3.0升V6新系列发动机；**性的multitronic无极变速/手动一体式变速器；平稳而舒适的全铝前悬架系统；为安全树立崭新标准的全新一代附带辅助刹车系统的ESP电子行车稳定装置，和提供超强抓地力的QUATTRO全时四轮驱动系统，以及全方位保护的SIDEGUARD侧面安全气帘。

全新奥迪A4，一部从动力、安全、设计到品质，都超越巅峰、尽显精英风范的车。惟有亲身驾驭，才能全然体会。

瞬间规避一触既应:奥迪A4的安全气囊反映敏捷无比，全因它有多达六个感应触点，遍布全车身四周，一旦危险来袭，能瞬间打开气囊，为安全赢得关键一刻。

有ESP，不甩尾。这就是奥迪A4过弯转向决不甩尾的秘密所在。它特有ESP电子稳定系统，通过传感器时刻监控车辆的行驶状态，一旦发现车辆打滑，立即向四个车轮分别施加制动力，帮车辆回到安全的转向轨迹。令你在恶劣的路况下过弯转向，仍能得心应手安全驾驶。Quattro,是的，超强抓地就是quattro的代名词。闻名全球的quattro全时四轮驱动系统，现已配备于奥迪A43.0顶级车款，它能自动识别路面状况，确保车辆四轮随时拥有超强抓地能力，令你在激情驾驭之时，时刻感受紧锁路面的非凡操纵感受。其文稿写作（），争取消费者信赖，以十分醒目的文字宣传产品的高质量。

A 引证事实 B 构思新颖 C 简洁明了 D 内容明确 正确答案:A 单选题

21.【全部章节】根据公文写作要求，下面文稿的文种错误是不能为报告,应为（）。关于要求增加××××澳大利亚铁矿石分配量的报告 国家发展与改革委：

根据我公司××××年生铁计划产量安排，需消耗铁矿石×××万吨，现已落实×××万吨，尚差×××万吨。考虑适当增加合理库存量及运输、装卸、落地等损耗，请求在原分配×××万吨的基础上，再分配我公司澳大利亚亚铁矿石×××万吨，以确保生产任务的完成。特此要求,请批准。×××××公司（盖章）××××年×月×日

A 请示 B 请示报告 C 函 D 请示函

正确答案:C 单选题

22.【全部章节】重视知识创新和传播是知识经济时代的显著特征。当你进入社会从事职场工作时, 你不仅要处理各种专业事务, 而且必须应对纷繁的相互关系.沟通, 将对你事业的成功与个人的幸福极为重要: 成功之径,沟通起步.而沟通的重要技艺与诀窍就是能写善说。“现代”写作认为，写作是人际沟通信息传播的基本手段，是运用文字为主的推理符号来传达信息、交流思想以期发生相应变化的()。

A 个人行为 B 社会活动 C 自我表现 D 人际沟通

正确答案:B 单选题

23.【全部章节】我国各类专业技术人员评聘规定中就明确提出，作为中级、高级专业技术职务任职条件的必备条件，必须有相应水平的理论素质和研究能力。因此撰写研究论文，应当是每个有事业心的职场人员工作、学习内容的重要组成部分。科研、工作，对我们来说，如鸟之双翼，车之两轮，缺一不飞、不行。研究是论文的写作基础，占有（）是研究的基础。学术论文要求反映出各学科领域中的最新学术水平。科学研究、论文写作必须了解“行情”——有关选题的历史和现状，明确过去已有了哪些研究、哪些成果、应用了什么方法，现在研究达到了什么程度，还有哪些问题需要解决。

A 材料 B 资料 C 第一手资料 D 新知识

正确答案:B 单选题

24.【全部章节】口语交际是双向活动，双方都要有强烈、明确的（）意识。如交谈，要区别对象，态度真诚，得体礼貌，思路开阔，并有新意。如演讲，要审时度势，选择话题，力图感召听众，使其接受并进而产生认同、信任感。要根据不同情况和不同对象，采用恰当的说话方式。

A 对象 B 沟通 C 倾听 D 包容

正确答案:A 单选题

25.【全部章节】根据公文写作要求，下面文稿的文种错误是不能为报告,应为（）。关于请求调整报价的报告 省物价局: 本报社为适应传媒竞争形势,决定晚报改版,增强服务性,扩大版面并因此调整《××晚报》定价，自20××年1月1日起，每日报纸定价由0.35元调高至0.50元，每月订阅价由原10.50元调为15元，全年订阅价调至180元。特此申报,请审核批准。××报社(盖章)20××年××月××曰

A 请示 B 请示报告 C 函 D 请示函

正确答案:C