第一篇：茌平县小学教学能手评选通知
茌平县 教 育 局 关于评选县级小学教学能手的通知
各乡镇（街道）联合校、实验小学：
为进一步加强教师队伍建设，发现和培养一批教育教学骨干和学科带头人，经研究决定，拟定于2012年4月上旬举行县级小学教学能手评选活动，现将有关事宜通知如下：
一、评选原则
（一）自下而上的原则
各单位要在广泛发动的基础上采取自下而上、逐级评选的方式，择优推荐县级教学能手参评教师，任何单位不得弄虚作假或通过指定方式产生。
（二）公平、公正、公开的原则
（1）各单位要按评选条件对报名教师严格审核。（2）评选指标要公开，所分指标不得突破。
（三）注重质量的原则
各单位在评选推荐的过程中，要对参评教师的综合材料、业务素质、课堂教学能力和课堂教学效果整体考虑，择优评出县级参评教师候选人。
二、评选办法 1.学科负责制
由小学教研室负责组织，成立学科评审委员会。学科评审委员会成员由具有中级以上（含中级）职称、政治素质高、业务能力强、态度认真、办事公道，并在全县范围内有一定影响力的教研人员、省市级教学能手及一线骨干教师组成。
2.综合材料评审
县学科评审委员会对参评教师的综合材料进行严格审查，综合材料（满分50分）包括学历、教龄、工作量、荣誉称号、教案、教学成绩、优质课和公开课、教改成果、论文著作等。
3.现场听课
各学科参评教师均提前2天抽取课题，采用借班上课的形式，参评教师现场上课，评委打分，并核算分数，然后评定讲课成绩（满分100分）。
4、综合评定
县评审委员会根据参评教师的综合材料和课堂教学评出综合成绩，按成绩确定县级教学能手人选并报教育局领导审核，确认后由县教育局授予“茌平县教学能手”荣誉称号，颁发证书。
5.差额评选
未被评为县级教学能手的参评教师，经学科评审委员会同意，可发给县级公开课证书。
6.向上推荐
县级教学能手每两年评选一次，将从两届县级教学能手中，择优推荐参加市级教学能手评选。（市级教学能手每四年评选一次）
三、参评范围、学科与指标分配
1、参评范围：全县小学在编在岗教师，参评选手年龄及任教年限依照《茌平县2011—2012学年度小学教育教学工作考核评估方案》规定。
2、参评学科：语文、数学、英语、品德与生活（品德与社会）、科学、信息技术、综合实践。
3、指标分配：根据各单位具有参评资格的教师总数按统一比例分配名额。承办学校可增加一个名额。
实小11人、振兴13人、信发5人、乐平5人、杜郎口4人、冯屯5人、胡屯3人、温陈5人、博平6人、韩屯2人、菜屯2人、肖庄2人、贾寨2人、洪屯2人、杨屯2人。
四、参评对象条件
1.认真学习邓小平理论，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，工作认真，师德良好。
2.积极学习现代教育理论，具有正确的教育观、教学观、人才观和评价观。教学思想先进，教学方法科学、效果好，教学基本功扎实，教学成绩突出。
3.锐意改革、大胆创新、积极进取，特别是在学习和借鉴先进经验上取得突出成绩，教学有特色。
4.积极参加教研活动，主动承担课题研究和教改实验，并取得一定的成果。
5．获得过县级（含县级）以上优质课或执教过市级公开课。6.具有中专以上（含中专）专业学历，并连续任教本学科3年以上。
五、上报材料
1、材料：①身份证；②学历证书；③综合荣誉证书；④优质课和公开课证书；⑤论文（证书）与著作；⑥教改成果；⑦教案；⑧教龄和工作量情况；⑨教学成绩情况；⑩《茌平县教学能手申报表》（一式两份）。
说明：第①②③④⑤项均交原件和复印件；第②项交第一学历和最高学历证书；第③④⑤项每项限交3份近五年获得的最高等级证书；第
⑥项交相关材料和证书原件、复印件；第⑦项为2010年春季—2011年秋季四个学期；第⑧⑨项为学校证明并加盖公章。个人所有材料均装档案袋，并注明单位、姓名、学科及材料名称和数量。
2、上报时间：以联合校为单位统一上报小学教研室，不受理个人申报，上报日期3月27—28日。上报时单位填写好《茌平县小学教学能手参评教师登记表》。
六、其他事项
1、已获得前一届县级教学能手的，不允许参加本届县级教学能手评选活动。
2、在推荐市级教学能手参评人选时，已获得前一届市级教学能手的，原则上不予推荐。
3、本次评选活动不收取评审费。
二〇一二年三月十二日
第二篇：“教学能手”评选通知
通知
各学校：
请按时上报参加镇“教学能手”评选的各项材料，材料不全、逾期不报者视为弃权。
另根据评选方案安排，凡参加镇“教学能手”评选的教师，必须参加理论测试，呈报语文、数学、英语学科的，参加相应学科理论测试，呈报其它学科的，请选择语文、数学、英语中的任一科参加理论测试。望各位参评老师认真学习新课标，在考试中取得好成绩。其它未尽事宜另行通知。
高峪中心学校2014年4月10日
第三篇：评选教学能手的通知
关于评选推荐2014年历城区中小学教学能手的
通 知
各镇（街道办事处）教育办公室、区直各学校：
为进一步培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，根据《历城区名师培养管理方法》（济历城教[2002]75号）文件精神，现将2014年教学能手的评选推荐工作通知如下：
一、评选条件
1、必须从事和申报学科一致的课堂教学工作。
2、参加工作五年以上，具备良好的教师职业道德和教学素养，2011年（含2011年）以来考核均为合格及以上等次。
3、教学成绩显著。2012年以来，至少承担过一次区级及以上观摩课、公开课，或在教学业务（例如说课、教学基本功）评比中至少一次获区一等奖或获市级及以上奖项。各学校教学能手推荐人选的教学工作评价须在本单位、本学科居前列水平。
4、具有较强的教育科研意识和教育教学研究能力。2012年以来，关于教育教学改革或教育科研的论文至少一次获区级一等奖或在市级及以上论文评选（仅限由单位组织报名参加教育局、教研室、电教馆等各级教育教学主管部门评选）中获奖，或承担的区级及以上教科研课题获奖。
5、为培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，2012、2013年已经获得过区教学能手称号的教师不再参加2014年教学能手评选。
四、注意事项
1、教学能手评选推荐工作是我区加强教师队伍建设的一项重要举措，是名师培养工程的重要组成部分，是加强教师培养的重要途径，各单位一定要切实加强领导，科学制定评选方案。
2、各单位要本着客观、公正、公平、公开的原则，自下而上、分层次进行选拔推荐，切实把教学第一线上的优秀教师推荐上来。推荐人选的报名表要在单位公示。对于在评选推荐中玩忽职守、以权谋私者以及欺上瞒下、弄虚作假，采取欺骗手段骗取荣誉的个人，一经查实，区教育局将严肃处理。
3、各单位要通过2014年中小学名优教师评选推荐工作，不断挖掘、发现、培养教坛新秀，进一步加强对已认定的区级教学能手的培养、管理和使用，并按照《历城区名师培养管理办法》（济历城教【2002】75号）和《历城区三名建设工程实施方案》（济历城教【2006】13号）文件的有关规定抓好落实，为全面提高我区教师队伍素质做好制度保障。
济南市历城区教育局 2014年7月29日
第四篇：历城区教学能手评选通知
关于评选推荐2015年历城区中小学教学能手的
通 知
各镇（街道办事处）教育办公室、区直各学校：
为进一步培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，根据《历城区名师培养管理方法》（济历城教[2002]75号）文件精神，现将2015年教学能手的评选推荐工作通知如下：
一、评选条件
1、申报的学科要与从事的课堂教学一致。
2、参加工作五年以上，具备良好的教师职业道德和教学素养，2011年（含2011年）以来考核均为合格及以上等次。
3、教学成绩显著。2013年以来，至少承担过一次区级及以上观摩课、公开课，或在教学业务（例如说课、教学基本功）评比中至少一次获区一等奖或获市级及以上奖项。各学校教学能手推荐人选的教学工作评价须在本单位、本学科居前列水平。
4、具有较强的教育科研意识和教育教学研究能力。2013年以来，关于教育教学改革或教育科研的论文至少一次获区级一等奖或在市级及以上论文评选（仅限由单位组织报名参加教育局、教研室、电教馆等各级教育教学主管部门评选）中获奖，或承担的区级及以上教科研课题获奖。
5、为培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，2013、2014年已经获得过区教学能手称号的教师不再参加2015年教学能手评选。
四、注意事项
1、教学能手评选推荐工作是我区加强教师队伍建设的一项重要举措，是名师培养工程的重要组成部分，是加强教师培养的重要途径，各单位一定要切实加强领导，科学制定评选方案。
2、各单位要本着客观、公正、公平、公开的原则，自下而上、分层次进行选拔推荐，切实把教学第一线上的优秀教师推荐上来。推荐人选的报名表要在单位公示。对于在评选推荐中玩忽职守、以权谋私者以及欺上瞒下、弄虚作假，采取欺骗手段骗取荣誉的个人，一经查实，区教育局将严肃处理。
3、各单位要通过2015年中小学名优教师评选推荐工作，不断挖掘、发现、培养教坛新秀，进一步加强对已认定的区级教学能手的培养、管理和使用，并按照《历城区名师培养管理办法》（济历城教【2002】75号）和《历城区三名建设工程实施方案》（济历城教【2006】13号）文件的有关规定抓好落实，为全面提高我区教师队伍素质做好制度保障。
济南市历城区教育局 2015年6月30日
第五篇：淄博市教学能手评选推荐通知
万杰朝阳学校教学能手评选推荐通知
各学部：
为激励广大教师不断更新教学观念，积极进行教学改革，努力提升教学水平，大面积提高我市教育教学质量，近期我校将组织校教学能手评选活动。根据博山区教研室［2009］1号文件精神，现将万杰朝阳学校推荐的有关事宜通知如下：
一、评选范围
全校取得相应教师资格的现任专职教师（含一直兼课的学校管理人员）和教研员。
二、评选条件
（一）师德高尚、为人师表、教书育人。
（二）具有实际任课5年以上教学实践经验（含5年），学历达标。
（三）教学思想端正，教学基本功过硬，对所教学科（专业）具有系统、坚实的理论基础，能熟练地掌握课程标准、教学大纲和教材，正确贯彻各项教学原则，灵活运用各种教学方法，课堂教学水平高，教学效果好，教育教学、教研工作成绩突出（主要看2008年9月1日—2010年8月31日期间取得的成绩）。
（四）获得过校优质课评选一等奖以上，或已取得区县级教学能手称号、十佳班主任、有突出贡献的中青年专家、校骨干教师等称号。
（五）年龄在45岁以下（含45岁）。
注：评选条件中的（二）、（五）必须严格按规定执行。
（六）有下列情形之一者，不予推荐： 1．师德表现不良者；
2．教学上有严重失误造成不良影响者； 3．有违法违纪行为受到查处者； 4．擅自举办有偿教学活动，或近几年向学生推销各种教辅资料谋利者。
三、上报材料及要求
符合条件的参评教师必须提交以下材料：
（一）《万杰朝阳学校教学能手申报表》一式3份；《万杰朝阳学校教学能手参评人员情况一览表》一式1份及电子稿（用Word格式）。
（二）能够体现本人教学成绩及教学、教科研能力和水平的论文、著作和各类获奖证书（范围是2008月1日—2010年8月31日期间，每项不超过3件）。
（三）毕业证书、教师资格证书。
（四）本人述职报告。
（五）近4年考核表。
材料必须规范、齐全、按时上交，各单位上报材料的同时，还须报送市级教学能手推荐工作报告、《万杰朝阳学校教学能手推荐人选名册》一份。
四、报送材料地点及时间
教学能手评选的相关材料请于2009年2月24日前报学校教研室办公室赵峰老师处。
五、组织领导
教学能手的评选是加强各类学校骨干教师队伍建设，促进教师专业成长，调动广大教师积极性、创造性，全面推进素质教育的一项重要举措。各单位要高度重视，切实加强领导，坚持评选标准，按照公开、公平、公正的原则认真地做好评选工作。
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