执行力亮剑行动领导讲话[优秀范文5篇]

第一篇：执行力亮剑行动领导讲话

2012年在“三自六不执行力亮剑行动”动员大会上的讲话

根据市委的决定，以落实省委提出的“三自”、“六不”要求为核心，深入开展执行力亮剑行动，主要是着眼实现保定加快发展、跨越发展的历史使命，以敢于亮剑的精神和勇气，深入整治各级领导干部思想作风方面存在的突出问题，全面提升各级干部的执行力，达到整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境的目的，为实现全县各项事业的新发展新跨越新辉煌提供强有力的保障。根据市执行力亮剑行动动员大会精神和县委常委（扩大）会议研究的意见，下面，我讲四点意见：

一、统一思想，充分认识开展执行力亮剑行动的重要性和必要性

各级领导干部一定要做到自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。这是省委对各级干部提出的严肃政治要求。“三自”、“六不”通俗易记，明确具体，铿锵有力，振聋发聩，触及灵魂，切中要害。“三自”是总体要求，是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。作为一名领导干部，做人要正直、正派，做官要干净、清政，做事要有硬本领、硬作风，只有这样，才能赢得组织的信任、同志的支持、群众的拥护，才能“不令而从”，带领群众战胜困难，开拓前进。“六不”是具体规范，涵盖了转变作风、提高效能、廉洁范文网[www.xiexiebang.com]自律、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体，应该作为每一名干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的“座右铭”，作为全面提升各级干部执行力的有力抓手。要落实好“三自”、“六不”要求，关键是敢于向我们自己亮剑，向存在的突出问题亮剑，向提高执行力要结果。我们开展执行力亮剑行动，把“三自”“六不”要求与我们的新的历史任务紧密结合起来，具有十分重要的现实意义。

（一）这是保持党的纯洁性的需要。在十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记提出了新形势下保持党的纯洁性的重大课题。省委的“三自”、“六不”要求，是保持党的纯洁性在河北的具体化，执行力亮剑行动，是保持党的纯洁性在保定的生动实践，充分体现了省、市委从严治党、从严治政、从严治纪的态度和决心。党的纯洁性要靠我们干部的具体行动来体现，在人民群众眼中，干部抓发展的干劲、对群众的态度、清廉的形象，等等，都是党的纯洁性的具体表现，这与“三自”、“六不”的要求从根本上讲是一致的。不折不扣地贯彻，深入系统地落实好省委“三自”、“六不”要求，扎实开展好执行力亮剑行动，是我县贯彻落实中央和省、市委一系列重要指示精神的有效举措，也是保持党的纯洁性的重要抓手。我们必须站在政治的高度，切实把这项事关战略全局的工作抓紧抓好，抓出实效。

（二）这是加快XX发展的需要。经过两年的不懈努力，我们稳定了局面、夯实了基础，开辟了空间，提振了信心，各项工作步入了正轨，可以说XX已经具备了加快发展、跨越发展的基础和条件。但我们也要保持清醒头脑，要认识到加快发展、跨越发展，我们也面临着极为严峻的考验。各地竞争日趋激烈，赶超势头十分强劲。前有标兵，后有追兵，我们只有背水一战，奋起直追，除此之外，我们别无选择。能否在新一轮发展竞争中脱颖而出，能不能实现XX各项事业的新发展新跨越新辉煌，关键靠干部，靠作风，关键靠执行。这就要求全县各级干部一定要落实好“三自”、“六不”，积极投身加快发展的主战场，在应对考验中积累经验，在承载压力中激发动力，在高效执行中创造辉煌。

（三）这是进一步优化发展环境的需要。近些年，XX在优化环境上做了大量的课件下载[www.xiexiebang.com]工作，进行了积极的探索，也取得了可喜的成绩。但是，我们一定要看到，各地的环境意识都在强烈觉醒，各地的环境比拼已经全面展开，我们的环境无任何优势可言。特别是项目建设中的“排外”现象、企业间的恶意竞争问题，大家反映十分强烈。近些年我们制定的制度不少，出台的措施也不少，但是为什么大家对XX的环境仍不太满意？最根本的就是缺乏高效、有效、不折不扣的执行。这次亮剑行动的主要目的，就是要求各级领导干部在转变作风、优化环境等方面，都必须具备一种自强不息、勇往直前、敢于负责的执行力和行动力。亮剑并不是“宝剑高悬”，而是剑锋所指，所向披靡，向那些不落实县委、县政府的要求，不执行县委、县政府规定，甚至明顶暗抗的人亮剑；向有令不行、有禁不止的人“说不”；向破坏环境、影响发展的行为“开刀”；向所有影响XX跨越发展、再创辉煌的绊脚石“宣战”。

（四）这是加强干部队伍自身建设的需要。经过多年的培养和锻炼，造就了XX非常优秀的干部队伍。这是现在XX取得良好发展态势的坚强力量和重要支撑。但不可否认，在一些干部身上，也确实存在明显的思想惰性、感知惰性、行为惰性。有的干部只关注小我、不考虑大局，将公共权力部门化、部门权力利益化，部门利益个人化；有的干部执行意识不强，有令不行、有禁不止，热衷于“上有政策、下有对策”；有的热衷于互相请吃、吃请，有事没事聚一聚，庸庸碌碌，无所事事。有的畏惧困难，回避矛盾，有风险的工作不愿干，得罪人的事情不想干，不敢较真碰硬，甚至为了不课件下载[www.xiexiebang.com]出事，宁肯不干事；有的落实不力，推推动动，不推不动，甚至推都不动；有的思想僵化、墨守成规，遇事先说“困难”、“不能办”，不会说“怎么办”、“如何干好”；有的干部对群众的安危冷暖漠不关心，不愿接触群众，甚至把老百姓的事不当回事，能推则推、能躲则躲，导致小事拖大、大事拖炸，使工作陷入被动。这些问题，贻误的是事业，损害的是XX整体形象，破坏的是XX发展的外部环境。我们必须充分认识这些问题的严重性，通过落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，整肃干部队伍，转变干部作风，为实现XX各项事业的新发展新跨越新辉煌提供坚强保证。

二、严格要求，牢牢把握执行力亮剑行动的关键环节 落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，从一定意义上讲，可以说是一场自我革命。要通过向那些阻碍和影响XX发展的问题勇于亮剑，引导各级干部敢抓敢管、敢闯敢试、敢于负责，促使各级干部振奋精神、转变作风、提高效能、优化环境，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。开展执行力亮剑行动，关键是一个“严”字。一是责任落实要从严。无论是领导干部还是一般干部，都要增强责任意识，一事当前，要牢记责任，尽心尽力，尽职尽责。要建立责任网，拉紧责任链，确保每个干部都有责任、有压力、有动力，形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。要探索建立干部责任公示制度，无论哪一级干部，每天、每周、每月、每季都要制定明确具体的责任目标，统一建账，定期查账，公开要账。要实施最严格的问责制度，倒逼执行，促进落实。特别是在责任追究上要动真的、来实的、碰硬的。责任不落实，工作推不开，目标完不成，就是典型的不称职，这样的干部不仅不用，而且还要挪位子。二是整饬纪律要从严。纪律是做好一切工作的重要保证。要针对违反纪律的突出问题，特别是干部队伍中的“庸、懒、散、贪、软”等问题，开展一系列集中整饬活动，敢用重典，敢于亮剑，以更大决心、以铁的手腕治理顽症范文网[www.xiexiebang.com]，扫除工作“拦路虎”，切实做到治得准、治得狠、治得住，进而不断提升作风新境界，开创工作新局面。治得准，就是要以事实为依据，以法律法规和有关制度为准绳，不偏不倚，不枉不纵。要抓住干部作风中的突出问题，抓住老百姓反映强烈的问题，什么问题突出，什么问题事关群众利益，就下大力整治惩处什么问题。治得狠，就是要依法依纪从严、从重、从快处理，使顶风违纪者刻骨铭心，无地自容。治得住，就是要树立长期作战的思想，战则必胜，务求实效，不能虎头蛇尾，时紧时松。要着力查处一批典型案件，确保查处一案，震动一批，警示一片。三是督导检查要从严。要围绕提高执行力这条主线，打造全方位、全覆盖、全过程的督查网络，确保每一项要求、每一项部署、每一项责任、每一项目标，都有督导、有检查。县委、县政府派出的督导组，代表县委、县政府行使权力，要敢督查、真督查。要拓宽督查渠道，坚持日常督查与突击督查相结合，全面督查与专项监督相结合，明查与暗访相结合。要公开举报电话，设立举报信箱，开通举报网络，受理群众投诉，接受群众监督。要充分发挥新闻媒体的监督作用，专门开辟曝光台，发现问题，公开曝光。凡经市以上曝光或被暗访发现的案件，要从重从快追究领导责任。各级各部门在诚恳接受督查的同时，要主动进行自查，积极开展“查问题、找差距、促整改”活动，通过自己查、同志帮、组织点、下评上，重点查找本地本部门在思想、作风、纪律，以及精神状态、发展环境等方面存在的突出问题。对查出的问题和差距，要逐项分析产生原因，逐项制定整改措施，逐项落实整改责任。各乡镇、县直各部门要公开承诺，各乡镇党委书记和县直部门主要领导要逐一接受媒体采访，向社会公开。四是实绩考核要从严。强化实绩考核的激励和危机双重导向，真正让干事的人受到褒奖，让不干事的人没有市场。要不断改进考核评价办法，做到日常考核与定期测评相结合、领导考评与群众评议相结合、组织评定与社会评价相结合。通过考核，增强各级干部尽心尽力的责任感、只争朝夕的紧迫感、时不我待的压力感。通过考核，杜绝虚张声势、摆花架子，杜绝心浮气躁、走马观花，杜绝坐而论道、只说不干，杜绝政绩工程、表面文章。特别是要加大对日常工作的考核力度，对优化环境、项目园区建设、设施蔬菜产业发展、城镇建设、稳定信访等重点工作，要一事一考、一月一考、一季一考，优秀的通报表彰，落后的黄牌警告，两次黄牌的要亮红牌。通过加强日常考核，引导各级干部多在平时工作上下功夫，少在投机钻营上动脑筋，把大家的心思集中到工作上，把关注点集中到发展上，对考核的力度和频率要加大，包括工作秩序、工作纪律、发展业绩、项目推进等方面的考核。

五是结果运用要从严。切实把考核结果与选人用人结合起来，给肯干事的人以机会、能干事的人以舞台、干成事的人以激励、干不好事的人以危机。要旗帜鲜明地重用实干者，淘汰无能者，处理违纪者，绝不让不事张扬、埋头苦干、重长远、打基础的人吃亏，绝不让不跑不要、竭力干事的人吃亏，绝不让长期在艰苦岗位上工作的人吃亏。对群众公认、执行力强、业绩突出、考核优秀的干部，要优先提拔重用。对在各项考核排名中严重落后的，对相关责任人要公开问责，该调整的调整，该免职的免职。

三、扎实推进，切实提高执行力亮剑行动的实际成效

各级各部门一定要把落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，与全县改革发展稳定的实际工作结合起来，谋务实之举，兴务实之策，求务实之效，努力为实现各项事业的新发展新跨越新辉煌多作贡献。

（一）在精神状态、工作作风上要有一个大转变。落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，就是要引导各级干部加强自我修养，增强党性锻炼,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。一要焕发激情。有激情才会有干劲，有激情才能出业绩。通过亮剑行动，使各级干部始终保持一种干不好事就吃不香、干不完事就睡不着、干不成事就心不安的精神状态。时刻保持一股锲而不舍的冲劲，紧盯目标，一抓到底；时刻保持一股舍我其谁的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩；时刻保持一股功成必就的韧劲，不屈不挠，百折不回。二要敢于担当。对每一项工作，从谋划组织到推动落实，都要敢于负责，敢于碰硬，敢抓敢管，问题面前不回避，困难面前不范文网[www.xiexiebang.com]退缩，风险面前不迟疑。要以铁杵磨针的执着、滴水穿石的韧劲，朝着既定目标，全力以赴，持之以恒，不达目的誓不罢休。认准了的事情，就要雷厉风行，立说立办；定下来的事情，就要迅速行动，抓紧落实；部署了的事情，就要抓住不放，一抓到底。三要真抓实干。坚持按说的做、按做的说，求真务实，狠抓落实，多做打基础的工作，多做利长远的事情，不图虚名，不务虚功。要把全部心思和精力放到真谋事、真干事、真成事上，保证各项决策部署立说立行、立竿见影。四要勇于创新。安安稳稳干不了事，轻轻松松干不好事，舒舒服服干不成事。要始终保持敢想敢干、敢试敢闯的精神，敢于突破常规，敢于迎难而上，敢于挑战自我。要旗帜鲜明地鼓励创新、宽容失败，促使一切有利于发展的活力竞相迸发、一切有利于发展的能量全面释放、一切有利于发展的优势充分发挥。总之，我们就是要通过精神状态、工作作风的大转变，打造我们XX干部特别能担当、特别能攻坚、特别能进取、特别能奉献的形象品牌，使“勇于担事、埋头干事、善成大事”成为每一名XX干部的自觉追求和行为准则，成为XX干部最鲜明、最具代表性的个性特质。

（二）在强化服务、优化环境上要有一个大改观。要把优化环境作为亮剑行动重要的突破口和着眼点，针对突出问题，整饬工作纪律，提高服务效能。一要在体制机制上作文章。按照该管的坚决管好、该放的彻底放开、该减的必须减掉的思路，继续深化行政审批制度改革，规范行政服务中心运行，下大力清理、压减行政审批事项，最大限度地降低行政成本。要着力解决上有政策、下有对策和体外循环，要进一步完善有利于发展的政策措施，凡是有利于发展的事情，都要旗帜鲜明地予以支持。二要在提质提效上下功夫。提质，就是要破除衙门作风，强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办，只讲怎么办；提效，就是要在时间上求短，在效率上求快，在效果上求好，今日事，今日毕，文不隔夜，事不迟延，凡是有时限规定的工作，绝不超时，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截流，不让服务对象在任何一个环节受到冷落。特别是重点项目，要实行全程领办制，努力实现服务进程“零距离”、办事速度“零时差”、办事环节“零空缺”。三要在重塑形象上用心思。城市形象就是发展的竞争力，环境就是最大的形象。要把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本素质要求，自觉落实政策规定，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象。在此特别强调，对损害环境和影响XX形象的行为，不论涉及到哪个部门、哪级干部，发现一起，查处一起，决不姑息，决不手软。总之，我们就是要以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，使“科学规范、优质高效、重信守诺”，成为公职人员的基本素质要求，成为XX发展环境的鲜明特征。

（三）在促进工作、加快发展上要有一个大提升。落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，最终要落实在促进工作、促进发展上。一要增强压力感。对XX而言，纵向比有进步，横向比有差距。我们必须加快推进向经济强县的转变进程，这将是一个充满困难、充满挑战、充满考验课件下载[www.xiexiebang.com]的过程。要化压力为动力，化压力为能力，化压力为执行力。二要增强使命感。全县广大干部群众都要牢记责任，牢记使命，积极投入到改革发展稳定的第一线，投入到各项工作的最前沿。特别是各级领导干部，要对分管工作高度负责，对分管乡镇和分管部门全面负责，多帮助基层解决一些实际困难和问题，要主动到工作推进力度小、难度大、矛盾多的地方去，破解难题，推动落实，以干事创业的实绩，检验亮剑行动的成效。要坚定不移地走科学发展之路，优化产业结构，加快项目建设，提升城镇化水平。要坚定不移地走和谐发展之路，加强社会建设，创新社会管理，化解社会矛盾，高度关注民生，以广大干部的辛苦指数换来群众幸福指数，让广大群众切实感受到惠在何处、惠从何来。要坚定不移地走文化引领之路，加强文化创意，聚集文化人才，发展文化事业，壮大文化产业，努力提升XX文化的凝聚力、影响力、竞争力。三要增强紧迫感。激烈的发展竞争，竞相发展的态势，使我们面临不进则退、慢进亦退的严峻局面。全县上下都要紧张起来、行动起来，工作能早则早，发展能快则快，指标能超则超。从现在开始，所有谋划的项目、安排的工作和做出的部署，都要抓紧往前赶、向前推，不能拖、不能等，更不能慢，确保今年各项工作强势开局，确保各项任务目标圆满完成。

四、精心组织，确保执行力亮剑行动顺利推进 落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，是一项长期的、统揽全局的系统工程。全县各级各部门一定要高度重视，精心组织，强化落实，务求实效。一要强化组织推动。领导小组要发挥牵头抓总、协调各方的作用，几个办公室要充分发挥职能作用，加强指导推进和监督检查。全县各级各部门，都要成立相应的组织机构，制定切实可行的工作方案，精心组织，周密部署，强力推进。各级纪检监察机关和优化环境部门要加强日常检查、举报受理和案件查处工作，组织人事部门要加强干部的日常管理和考核，坚决防止“雷声大、雨点小”，坚决防止“虎头蛇尾”，坚决防止行动、工作“两张皮”。二要强化问题意识。在现实工作中，有的干部缺乏正确的问题意识，看不到潜伏的问题，看不到工作上的差距，意识不到潜伏的矛盾和危机，盲目乐观，过高的估计成绩，出现问题时一头雾水，搞不清楚状况；有的面对问题时“怕”字当头，发现问题不能正视问题、寻求解决问题，而是找推诿的理由，把新问题推成“老大难”，使小问题淤积成了大问题；有的思想懒惰，浮于表面，限于应付，嘴上喊着问题，本上写着问题，就是不用心思考虑问题，不愿触及深层次的问题，甚至绕着问题走；有的在处理棘手问题时“拆东墙补西墙”，“头痛医头、脚痛医脚”，甚至“慌不择路”，看似问题解决了，实际留下了更大的问题。因此，要及时查找出问题，尽早研判，及时查漏补缺，把矛盾和问题解决在萌芽状态。只有全面正确地认识问题，才能在复杂紧急的情况下头脑清醒、不自乱阵脚，才能在问题出现的时候挺身而出，承受各种可能的质疑，做到“心中有数，底气充足”。因此，能不能查摆出自身的问题、班子的问题、工作中的问题，是我们这次行动最关键的一步。三要强化示范引导。各级领导班子和领导干部是开展执行力亮剑行动的主体，必须亲自抓、作表率。要深刻领会开展这项行动的重要意义，准确把握“三自”、“六不”要求的深刻内涵，思想上不懈怠，行动上不迟疑，态度上不含糊。要严格落实文件规定，认真对照检查，时刻自我警醒。要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。特别是县级领导，一定要以身作则，带头严格执行，带头到分管部门、分管系统和联系分包的乡镇，帮助查找问题、整饬纪律、落实市委提出的五方面的重点各种。四要强化监督评判。要坚持阳光操作，充分发挥行政监督、法律监督、社会监督和舆论监督的作用。对落实“三自”、“六不”的具体要求要全面公开，对优化发展环境、全面对标赶超的任务举措要全面公开，对违反工作纪律、受到党纪国法处置的典型案件要全面公开，自觉接受广大群众和新闻媒体的监督。亮剑行动开展得如何，不能只看自己说得怎样，而主要是看群众是不是高兴、看企业是不是满意、看服务对象是不是赞成。要进一步改革和完善下评上的考评体系，真正由群众说了算。群众不满意的，责任单位一把手要通过新闻媒体公开致歉，承诺整改。五要强化宣传引导。深入开展大力度、大声势、大范围的宣传发动，营造浓厚氛围，掀起行动热潮。舆论宣传部门要开设专栏、专题，加强对亮剑行动的宣传报道，迅速形成导向鲜明、富有特色的强大宣传声势。要认真总结工作中的好经验、好做法，大力宣传不同领域、不同行业的先进典型。用典型教育人、鼓舞人、带动人，用典型激励干部、端正导向、弘扬正气，努力在全县形成“想干事、能干事、会干事、干成事”的浓厚氛围。特别是要加大对外宣传力度，通过各种平台和载体，展示我县开展亮剑行动的决心，展示行动开展取得的成果，展示XX的发展变化和崭新形象。让我们以落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动为契机，进一步统一思想，坚定信心，以更加奋发有为的精神状态、更加务实进取的工作作风、更加扎实有力的工作举措，努力实现全县各项事业的新发展新跨越新辉煌，以更加优异的成绩向党的十八大献礼！

第二篇：执行力亮剑行动学习心得

执行力亮剑行动学习心得

执行力亮剑行动正处于全面学习发动阶段，各级领导对这次活动的要求很具体、很全面、很严肃。行动内容触及到每个人的做人品德，做官修养和做事准则。是对我们平时做人、做事、做官行为准则的一个集中整顿，必将会使我们的工作按照“五个围绕”，实现“四大目标”的要求，与处党委和领导的要求更加保持一致，与本职工作更加贴近，与群众利益更加紧密联系。

作为基层工作的主要负责人，在学习中深深认识到，自身的思想认识，工作标准，做人修养与党委的要求还有一定的差距。这些差距是我们今后必须加以改进和努力的方向。现阶段有以下三个方面的心得体会：

1、学习“三自”、“六不”的具体内容，是净化思想认识，明确工作标准，下一步改进工作和努力方向的必然结果。

社会财富的不断丰富，价值取向的不断多元，思想认识会有这样那样的偏差。进行执行力亮剑行动，就是一剂思想“清新剂”，精神上的“加油站”。执行力亮剑行动，使我们能在纷杂的社会多元环境下找到目标，能知道作为党员干部，一名市政工作者，明确现在应该干什么，将来怎么提高，怎样做才能符合党委要求，今后什么样的观念是坚决应该抵制的，什么事情是错误的。这些核心的思想认识，应该成为我们自己今后明是非，辨美丑的基本原则。

2、落实执行力亮剑行动诸多要求，关键是把自己摆进去，把党委赋予的职责要求摆进去，才能真正使亮剑行动的要求具体化。

执行力其实就是指我们具体落实工作的力度大不大，有没有迎难而上，敢于负责的工作状态和气魄。之所以要亮剑，就是纠正落而不实，作风松散，搞似是而非等现象。这些现象，使得群众的利益受到损害，使得党的各级组织，政府部门的形象受到了影响。触动了党的执政地位这个根本的基础。

所有工作都是要靠每个人去做的，所以，落实好执行力亮剑行动的要求，关键是把个人，把工作职责摆进去，才能真正在自己身上发挥成效。

3、做好执行力亮剑工作，不是一场活动，没有“户口”。而是即时的，非常紧迫的一项具体工作，是完善落实、落实再落实的“启动按钮”。必将会长久的保持下去。

我公司在落实执行力亮剑行动过程中，重点是从我做起，从党员干部做起。狠抓劳动纪律，开会集会的作风养成，狠抓违纪违规的人和事，在执行规章制度上，严格抓落实，扭转风气，坚持正气，充分肯定工作积极性高、主观能动性强的职工，鞭策和带动思想认识偏激，工作混日子的人的积极转化。在此基础上，通过建立健全有效的规章制度，促进公司整体工作的全面提高。

第三篇：执行力亮剑行动学习心得

加强学习强化纪律转变作风 —“三自”“六不”执行力亮剑行动学习心得

执行力亮剑行动是上级根据当前党员干部队伍建设现状，以及影响工作作风方面存在的、必须加以解决的“瓶颈”问题，提出的重要举措。

深入贯彻“三自”“六不”要求，扎实开展执行力亮剑行动，是当前和今后单位最重要的工作之一。就是向个人的不良作风，向党员干部队伍中的不良现象，不良人亮剑，全面提高各级部门的执行力，创造力，战斗力。“三自”是总体要求，要求我们每一个人都要自爱，自重，洁身，倡廉；“六不”是具体规范，规范我们的言行，规范我们的举止，规范我们办事的行为。

经过一阶段的系统的学习，使我对此次行动有了更加深入的了解，真正的意识到此次行动的重要性和重大意义，也为目前现阶段的工作，甚至以后的工作有了准则和指导方向。

就个人而言，一定要认真对待，加深认识，有以下几点心得：

一 加深认识，加强学习。

认识一定要到位，不能走过场，要持之以恒，要真正做到用心学习，入心入脑。深刻领会其中重在意义：此次亮剑行动是对我们每一位干部职工作为，干事的一次集中整顿，深刻认识到自身的思想，自身的缺陷，要从中找出差距；要

紧密结合当前的工作，要与处党委保持一致，围绕“五个围绕”“四个目标”来学习，去工作。

二 学以致用注重实效敢于亮剑

执行力就是实际工作中执行力度大不大，落实不落实的问题；亮剑就要敢于执行，敢于负责，敢于纠正不正之风，敢于向各种丑恶现象“亮剑出刀”。要做到“三自”“六不”的要求；作为一名党的基层干部，就更应该以“三自”“六不”为准绳，约束自己，要求自己，鞭策自己，真正做到“自身净、自身硬、自身正”，起到带头表率作用；同时，公司在执行力亮剑行动中，注重从实际工作出发，从党员干部抓起，以党员带动群众，以此次亮剑行动为契机，狠抓劳动纪律，大力整治违纪违规现象；治理办公环境，促进工作风转变；完善制度，狠抓落实；坚持原则，敢于亮剑。坚决杜绝工作作风散漫，出工不出力的现象；杜绝“身在曹营心在汉”的行为发生；杜绝以权谋私，中饱私囊的违规违纪行为发生。

第四篇：开展执行力亮剑行动实施方案

易县食品药品监督管理局 关于开展执行力亮剑行动的实施方案

为认真落实省委“三自”、“六不”要求，深入贯彻落实市县开展执行力亮剑行动精神，促进干部队伍转变作风，推动我局各项工作创先争优，按照县委、县政府部署，局党组决定，以整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境和强化结果运用为主要抓手，在全局干部队伍中开展执行力亮剑行动。现提出以下实施方案：

一、目的意义

“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是省委对全省各级干部提出的严肃要求，这些要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，具有很强的现实针对性。

作为国家干部，做到自身正，就要在思想政治上更加坚定，时刻保持共产党员的浩然正气，坚决保证事业发展的正确方向，只有这样，才能堂堂正正、堪当重任。做到自身净，就要在自我约束上更加严格，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，只有这样，才能自纯自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作风上更加顽强，始终保持干事创业的激情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，只有这样，才能敢于担当、干事成事。做到“六不”，就要在勤政廉政上更加自觉，在其位、谋其政，讲效率、讲质量，严自律、树形象，只有这样，才能风清气正、兴业为民。“三自”、“六不”是一个有机整体，“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。只有把“三自”、“六不”统一起来，转化为全局干部的自觉行动，才能抵御和破除精神懈

怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，保持党的先进性和纯洁性，提高干部队伍的创造力和执行力。

当前，全局干部队伍的能力素质是过硬的，工作作风总体是好的，大多数干部认真贯彻落实局党组的各项决策部署，求真务实，真抓实干，攻坚克难，开拓进取，在保障公众饮食用药安全上发挥了重要的作用，为推动全局各项工作上水平提供了坚强保证。但是，与省委“三自”、“六不”要求和人民群众的期待相比，少数干部的作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：有的纪律松弛，上班不正常，迟到早退，在岗不干事，置各种制度于不顾。有的状态低迷，工作拖沓，矛盾上交，责任下卸，搪塞推诿，不求作为，得过且过。有的心思不在工作上，把工作作为副业经营，挖空心思扯关系，跑位子，沉溺于吃吃喝喝。有的心浮气躁，大事不会办，小事不愿办，难事不想办，新事不敢办。有的在具体工作中不敢叫真叫板，当老好人，怕得罪人。有的不作为、乱作为，部门权力个人化，个人权利利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事。有的工作标准不高，争先意识不强，只求过得去，不求过得硬，小进则满，缺乏干大事、创大业的气魄和胆识。有的自律观念淡薄，摆不正与行政相对人的关系，面对各种诱惑，逐渐丧失抵御能力，等等。这些问题，虽然表现不一，但根本在于干部自身不正、自身不净、自身不硬。虽然发生在少数人身上，但严重制约了各项工作落实，成为阻滞目标任务实现的明显羁绊；严重破坏了党群干群关系，成为行政相对人反映强烈的突出问题；严重损害了我局对外的形象和声誉，成为干部作风建设必须根治的顽症痼疾。

开展执行力亮剑行动，就是要从整风肃纪入手，强化激励危机导向，在责任链上严格管理，在执行力上叫真叫板，用过硬措施促进干部作风明显转变，推动各项工作创先争优。这既是落实省委“三自”、“六不”要求的具体举措，也是推动易县餐饮食品、药械监管事业发展的迫切要求。

二、工作目标

（一）治庸提能力。大力整治机关干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高全局机关干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

（二）治懒增效率。大力整治机关干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

（三）治散聚合力。大力整治机关干部中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、谋人不谋事等突出问题，切实把机关干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。

（四）治贪树形象。大力整治机关干部中存在的利令智昏、见利忘义、以权谋私、权钱交易等突出问题，切实使机关干部树立正确的权力观、地位观、利益观，确保权力在阳光下运行。

（五）治软提干劲。大力整治机关干部中存在的不敢担当、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、遇事能推就推、能躲就躲等突出问题，切实强化机关干部的责任意识、能力意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识，形成思想解放、勇于担当、苦干实干、敢抓敢管的良好氛围。

三、工作任务

结合我局实际工作，此次专项行动具体分为动员部署、监督检查、评述整改、建章立制四个阶段。

（一）全面动员部署

各股室要紧密结合本单位机关作风和效能建设的实际，以加强执行力承诺全覆盖为基础，努力提高执行力亮剑专项行动的针对性、可行性和实效性。

一是全面动员部署。制定方案，召开动员会，进行全面动员部署，进一步提高广大机关干部对专项行动的思想认识。

二是抓好执行力承诺。对照“三自”、“六不”的要求，采取上下联动、分级承诺的办法，做到专项行动人人知晓、层层落实，层层签订承诺书，主动接受群众监督。

（二）强化监督查落实

一是股室自查。各股室对照“三自”、“六不”的要求，对本股室机关干部中可能存在的庸、懒、散、贪、软等作风和效能问题进行认真自查，努力把问题解决在内部、解决在萌芽，进一步形成良好的团队精神和作风。

二是重点督查。办公室主要围绕四个重点不定期开展督查：

（一）是对各股室重点任务进展情况开展监督检查；

（二）是对大事实事进展情况开展监督检查；

（三）是加强对政治纪律和组织人事纪律执行情况的监督检查；

（四）是加强群众特别是行政相对人对机关作风和效能问题的投诉的跟踪督查，及时查处和解决一批群众反映的突出问题。

（三）评议整改促实效

各股室要把此次执行力亮剑行动寓于服务群众之中，采取多种形式接受群众监督评议，着力解决人民群众关注的热点难点问题，确保此次行动取得实效。

一是强化为民服务理念。加强纪律学习，要求干部职工树立正确的为民服务理念。

二是开展“公述民评”活动。组织各股室负责人向服务和监管对象述职述廉，解答提问，接受评议。

三是开展评议整改活动。针对明查暗访中发现的问题和“公述民评”活动中群众提出的意见，制定整改措施，并在一定范围内向社会公开整改措施、目标和效果，通过作风和效能问题的“自我亮剑”，以整改促作风转变、以整改促效能提升，努力提高群众满意率。

（四）建章立制保长效

专项活动要在建章立制上下工夫，善于把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效。

四、工作要求

（一）高度重视。为认真落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，是县委、县政府促进干部作风转变、推动工作落实的一项具有长期性、全局性的重大举措，各股室必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，精心组织、强力推动，确保收到明显成效。

（二）成立组织。成立局开展执行力亮剑行动领导小组。党组书记、局长贾子立任组长，副局长崔治水、齐恩喜任副组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，刘东磊任办公室主任，具体负责此项活动的开展。

（三）强化督导检查。办公室负责对此项活动进行督导检查，要坚持日常督导和突击检查相结合、明查与暗访相结合，对督查中发现的问题，要敢于较真叫板，问题严重的要严肃追究责任，落实惩处措施，推动执行力亮剑行动深入开展。

二0一二年二月二十四日

第五篇：Xxx乡执行力亮剑行动

Xxx乡执行力亮剑行动

整改措施

一、通过在干部作风中查找、梳理，确定了3个短板和问题，并研究制定了相应的整改措施。

（一）短板问题

1、普遍存在工作作风不够扎实，存在满足现状思想的问题。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

2、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的

不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

3、宗旨观念不够牢固。有时对待办事人员不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的工作人员，也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

（二）整改措施

1、树立精益求精的工作作风，一改出工不出力、人浮于事混日子、当天和尚撞天钟的思想；杜绝推推就动、不推不动的现象；真正树立起奉献精神。（完成时限：从今日做起）

2、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。（完成时限：即日做起）

二、在业务钻研方面共查找、梳理，确定了1个短板和问题，并研究制定了相应的整改措施。

（一）短板问题

业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业知识措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的安排，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。

（二）、改进措施：

1、加强自我改造，提高综合素质。要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力，尽力做好本职工作的同时，要对自己严格要求，深入思索如何做得更好、如何有更高的认识、如何进一步解放思想，如何进一步开拓工作。

2、努力改掉以往学习不够全面，内容不够丰富的问题，调动同志们主动学习的自觉性，全面掌握“三自”“六不”的精髓，灵活运用到实际工作中。