镇亮剑行动执行力查找促活动整改措施

第一篇：镇亮剑行动执行力查找促活动整改措施

**镇“查短板、找差距、促整改”活动

整 改 措 施

为深入推动执行力亮剑行动的进一步开展，按照市《关于“查短板、找差距、促整改”工作实施方案》要求，结合**镇实际，镇党委、政府从思想认识、党风纪律、现代农业、基层组织建设、信访稳定安全、新农村建设和体制机制等7个方面查摆出问题和短板，并结合群众的期盼，逐一制定整改措施，具体如下：

一、加强培训，提高镇村干部思想认识

针对如何解决镇村干部在思想认识方面存在的问题，我镇采取以下措施：一要加强系统培训。镇党委理论学习中心组以镇党校为阵地，通过有计划、有目的、多层次、多渠道的系统培训，重点抓好镇村干部在市场经济、科学技术、法律法规、社会管理等方面的培训，努力提高镇村干部的综合素质和解决复杂问题的能力；二要向专家学习。邀请一些懂经济、会管理的专家等来我镇授课，开阔新眼界，增长新才敢，创造新财富；三要在实践中学习。要教育镇村干部在工作、生活的实践中学习，时刻提醒自己，多思考，善总结，真正把自己从“行政管理者”变成乡镇经济发展者、新农村建设指导者、社会事业服务者。

二、转变作风，规范干部执政行为

针对如何解决镇村干部在党风党纪方面存在的问题，我镇采取以下措施：一要深入开展镇党委提出的“三访三问” 活动，即访党员、访群众代表、访弱势群体，问发展计策、问所需所盼、问实际困难，并做好民情日记，写出走访调研报告；二要进一步细化干部职责，将各部门工作人员姓名、自身职责和部门包村任务公开上墙，接受群众监督；三要结合省委提出的“三自六不”要求，完善和落实好《**镇机关干部管理制度》和奖惩考核机制，使干部人人身上有压力，个个肩上有担子，彻底消除干部等待、观望的依赖思想。

三、加大投入，建设现代农业强镇

针对如何破解现代农业发展方面存在的问题，我镇采取以下措施：一要充分利用建设国家级现代农业示范区的有利时机，加大涉农资金和项目的争取力度，完善农业基础设施，引进大型农业龙头企业，发挥好带动引领作用，力争3—5年，实现3个一万目标，即发展蔬菜种植10000亩、发展苗木种植10000亩，发展葡萄10000亩；二要按照“民办、民管、民受益”的原则，把发展专业合作经济组织作为推动农业产业化经营的重要抓手，大力推广“企业+协会+农户”的产业化经营运行模式，提高抗击市场风险能力；三要聘请高级农艺师, 定期在各村巡回讲课，给农民讲解农作物的种植和病虫害防治技术，为农民增收致富提供技术保证。

四、加强指导，提高农村基层组织建设水平

针对如何提升基层党建水平方面存在的问题，我镇采取以下措施：一要指导督促农村党支部班子加强理论学习，增强农村党员干部带头致富和带领群众共同致富的能力，形成 一人带一群、一群带一片的效应；二要协调村“两委”关系，建立健全村“两委”工作机制，用制度约束人，用制度规范执政行为；三要拓宽积极分子选人视野，重点是面向青年、女性、复退伍军人、经济致富能手等，将那些素质高、致富能力强的优秀人才列为发展对象，并注意抓好年轻干部的培养工作；四要大力加强农业结构的调整，通过多种形式盘活集体经济，不断增强村级集体经济实力，不断加大对农村基层党组织建设的投入，使农村基层党组织在一个新的平台上高效、良性运转。

五、加强预防，切实做好农村信访稳定工作

针对如何信访稳定方面存在的问题，我镇采取以下措施：一是强化领导，全面落实信访工作责任制和落实“一岗双责”制，坚持领导包案制，大的信访案件要成立专门的领导班子，主要领导亲自抓；二是完善情报信息机制。在工作中注重收集有价值信息，及时、正确把握信访先兆，牢牢把握信访工作主动权；三是进一步做好重大事项信访评估制度，变“上访”为“下访”，敢于主动解决矛盾纠纷，维护好群众的切身利益，从根本上化解引发大规模的集体上访隐患。

六、统筹规划，加快新农村建设步伐

针对如何新农村建设方面存在的问题，我镇采取以下措施：一是明确目标定位。新农村建设规划要结合本村的产业基础、农民生产生活习惯和百姓意愿等具体情况，规划好本 地的发展规模和发展目标，合理布局基础设施和新农村的目标；二是加强农村基础设施建设。广开资金筹措渠道，采取向上级争取、外出务工经商成功人士捐赠、受益农民自筹等多种形式，切实解决农村道路等基础设施资金不足的问题；三是要广泛开展农村精神文明创建活动。开展讲文明、讲科学、讲卫生、树新风活动和“文明庭院”等群众性评比活动，增强农民的自身文化素质和民主法制意识；四是要按照“依法、自愿、有偿”的原则，有序推进土地经营权合理流转，切实提高土地利用率，同时要积极帮助农民申办小额贷款，解决农民发展生产和创业致富过程中资金不足问题。

七、健全机制，发挥好监督作用的效力

针对如何体质机制方面存在的问题，我镇采取以下措施：一是由纪检、组织、财政等部门联合制定村级工作管理制度，加强对村主要干部、两委干部及财务人员、民主理财小组成员三个层次人员的培训，使他们能熟知村务管理的各项规定，对因不履行职责，致使村务管理制度没有落实的，进行责任追究；二是要强化党内监督。镇要对管辖范围内的村开展定期、不定期的巡查，加强对村干部的经常性监督，及时发现并解决问题，做到关口前移，防患未然；三是要深化民主监督。凡是大笔财务支出、集体资源转让或建设重大项目，必须按照“421”工作法要求决策实施。

第二篇：xxx乡执行力亮剑行动整改措施

Xxx乡“查短板、找差距、促整改”活动

整 改 措 施

为深入推动执行力亮剑行动的进一步开展，按照市《关于“查短板、找差距、促整改”工作实施方案》要求，结合金家井乡实际，乡党委、政府从思想认识、党风纪律、现代农业、基层组织建设、信访稳定安全、新农村建设和体制机制等7个方面查摆出问题和短板，并结合群众的期盼，逐一制定整改措施，具体如下：

一、加强培训，提高乡村干部思想认识

针对如何解决乡村干部在思想认识方面存在的问题，我乡采取以下措施：一要加强系统培训。乡党委理论学习中心组以镇党校为阵地，通过有计划、有目的、多层次、多渠道的系统培训，重点抓好乡村干部在市场经济、科学技术、法律法规、社会管理等方面的培训，努力提高乡村干部的综合素质和解决复杂问题的能力；二要向专家学习。邀请一些懂经济、会管理的专家等来我乡授课，开阔新眼界，增长新才敢，创造新财富；三要在实践中学习。要教育镇村干部在工作、生活的实践中学习，时刻提醒自己，多思考，善总结，真正把自己从“行政管理者”变成乡镇经济发展者、新农村建设指导者、社会事业服务者。

二、转变作风，规范干部执政行为

针对如何解决乡村干部在党风党纪方面存在的问题，我乡采取以下措施：一要深入开展乡党委提出的“三访三问” 活动，即访党员、访群众代表、访弱势群体，问发展计策、问所需所盼、问实际困难，并做好民情日记，写出走访调研报告；二要进一步细化干部职责，将各部门工作人员姓名、自身职责和部门包村任务公开上墙，接受群众监督；三要结合省委提出的“三自六不”要求，完善和落实好《金家井乡机关干部管理制度》和奖惩考核机制，使干部人人身上有压力，个个肩上有担子，彻底消除干部等待、观望的依赖思想。

三、加大投入，建设现代农业强乡

针对如何破解现代农业发展方面存在的问题，我乡采取以下措施：一要充分利用建设河北省优质小杂粮农业示范区的有利时机，加大涉农资金和项目的争取力度，完善农业基础设施，扩大小米种植面积。二要按照“民办、民管、民受益”的原则，把发展专业合作经济组织作为推动农业产业化经营的重要抓手，大力推广“企业+协会+农户”的产业化经营运行模式，提高抗击市场风险能力；三要聘请高级农艺师, 定期在各村巡回讲课，给农民讲解农作物的种植和病虫害防治技术，为农民增收致富提供技术保证。

四、加强指导，提高农村基层组织建设水平

针对如何提升基层党建水平方面存在的问题，我乡采取以下措施：一要指导督促农村党支部班子加强理论学习，增强农村党员干部带头致富和带领群众共同致富的能力，形成一人带一群、一群带一片的效应；二要协调村“两委”关系，建立健全村“两委”工作机制，用制度约束人，用制度规范 执政行为；三要拓宽积极分子选人视野，重点是面向青年、女性、复退伍军人、经济致富能手等，将那些素质高、致富能力强的优秀人才列为发展对象，并注意抓好年轻干部的培养工作；四要大力加强农业结构的调整，通过多种形式盘活集体经济，不断增强村级集体经济实力，不断加大对农村基层党组织建设的投入，使农村基层党组织在一个新的平台上高效、良性运转。

五、加强预防，切实做好农村信访稳定工作

针对如何信访稳定方面存在的问题，我乡采取以下措施：一是强化领导，全面落实信访工作责任制和落实“一岗双责”制，坚持领导包案制，大的信访案件要成立专门的领导班子，主要领导亲自抓；二是完善情报信息机制。在工作中注重收集有价值信息，及时、正确把握信访先兆，牢牢把握信访工作主动权；三是进一步做好重大事项信访评估制度，变“上访”为“下访”，敢于主动解决矛盾纠纷，维护好群众的切身利益，从根本上化解引发大规模的集体上访隐患。

六、统筹规划，加快新农村建设步伐

针对如何新农村建设方面存在的问题，我乡采取以下措施：一是明确目标定位。新农村建设规划要结合本村的产业基础、农民生产生活习惯和百姓意愿等具体情况，规划好本地的发展规模和发展目标，合理布局基础设施和新农村的目标；二是加强农村基础设施建设。广开资金筹措渠道，采取 向上级争取、外出务工经商成功人士捐赠、受益农民自筹等多种形式，切实解决农村道路等基础设施资金不足的问题；三是要广泛开展农村精神文明创建活动。开展讲文明、讲科学、讲卫生、树新风活动和“文明庭院”等群众性评比活动，增强农民的自身文化素质和民主法制意识；四是要按照“依法、自愿、有偿”的原则，有序推进土地经营权合理流转，切实提高土地利用率，同时要积极帮助农民申办小额贷款，解决农民发展生产和创业致富过程中资金不足问题。

七、健全机制，发挥好监督作用的效力

针对如何体质机制方面存在的问题，我乡采取以下措施：一是由纪检、组织、财政等部门联合制定村级工作管理制度，加强对村主要干部、两委干部及财务人员、民主理财小组成员三个层次人员的培训，使他们能熟知村务管理的各项规定，对因不履行职责，致使村务管理制度没有落实的，进行责任追究；二是要强化党内监督。乡要对管辖范围内的村开展定期、不定期的巡查，加强对村干部的经常性监督，及时发现并解决问题，做到关口前移，防患未然；三是要深化民主监督。凡是大笔财务支出、集体资源转让或建设重大项目，必须按照“421”工作法要求决策实施。

第三篇：执行力亮剑行动学习心得

执行力亮剑行动学习心得

执行力亮剑行动正处于全面学习发动阶段，各级领导对这次活动的要求很具体、很全面、很严肃。行动内容触及到每个人的做人品德，做官修养和做事准则。是对我们平时做人、做事、做官行为准则的一个集中整顿，必将会使我们的工作按照“五个围绕”，实现“四大目标”的要求，与处党委和领导的要求更加保持一致，与本职工作更加贴近，与群众利益更加紧密联系。

作为基层工作的主要负责人，在学习中深深认识到，自身的思想认识，工作标准，做人修养与党委的要求还有一定的差距。这些差距是我们今后必须加以改进和努力的方向。现阶段有以下三个方面的心得体会：

1、学习“三自”、“六不”的具体内容，是净化思想认识，明确工作标准，下一步改进工作和努力方向的必然结果。

社会财富的不断丰富，价值取向的不断多元，思想认识会有这样那样的偏差。进行执行力亮剑行动，就是一剂思想“清新剂”，精神上的“加油站”。执行力亮剑行动，使我们能在纷杂的社会多元环境下找到目标，能知道作为党员干部，一名市政工作者，明确现在应该干什么，将来怎么提高，怎样做才能符合党委要求，今后什么样的观念是坚决应该抵制的，什么事情是错误的。这些核心的思想认识，应该成为我们自己今后明是非，辨美丑的基本原则。

2、落实执行力亮剑行动诸多要求，关键是把自己摆进去，把党委赋予的职责要求摆进去，才能真正使亮剑行动的要求具体化。

执行力其实就是指我们具体落实工作的力度大不大，有没有迎难而上，敢于负责的工作状态和气魄。之所以要亮剑，就是纠正落而不实，作风松散，搞似是而非等现象。这些现象，使得群众的利益受到损害，使得党的各级组织，政府部门的形象受到了影响。触动了党的执政地位这个根本的基础。

所有工作都是要靠每个人去做的，所以，落实好执行力亮剑行动的要求，关键是把个人，把工作职责摆进去，才能真正在自己身上发挥成效。

3、做好执行力亮剑工作，不是一场活动，没有“户口”。而是即时的，非常紧迫的一项具体工作，是完善落实、落实再落实的“启动按钮”。必将会长久的保持下去。

我公司在落实执行力亮剑行动过程中，重点是从我做起，从党员干部做起。狠抓劳动纪律，开会集会的作风养成，狠抓违纪违规的人和事，在执行规章制度上，严格抓落实，扭转风气，坚持正气，充分肯定工作积极性高、主观能动性强的职工，鞭策和带动思想认识偏激，工作混日子的人的积极转化。在此基础上，通过建立健全有效的规章制度，促进公司整体工作的全面提高。

第四篇：执行力亮剑行动学习心得

加强学习强化纪律转变作风 —“三自”“六不”执行力亮剑行动学习心得

执行力亮剑行动是上级根据当前党员干部队伍建设现状，以及影响工作作风方面存在的、必须加以解决的“瓶颈”问题，提出的重要举措。

深入贯彻“三自”“六不”要求，扎实开展执行力亮剑行动，是当前和今后单位最重要的工作之一。就是向个人的不良作风，向党员干部队伍中的不良现象，不良人亮剑，全面提高各级部门的执行力，创造力，战斗力。“三自”是总体要求，要求我们每一个人都要自爱，自重，洁身，倡廉；“六不”是具体规范，规范我们的言行，规范我们的举止，规范我们办事的行为。

经过一阶段的系统的学习，使我对此次行动有了更加深入的了解，真正的意识到此次行动的重要性和重大意义，也为目前现阶段的工作，甚至以后的工作有了准则和指导方向。

就个人而言，一定要认真对待，加深认识，有以下几点心得：

一 加深认识，加强学习。

认识一定要到位，不能走过场，要持之以恒，要真正做到用心学习，入心入脑。深刻领会其中重在意义：此次亮剑行动是对我们每一位干部职工作为，干事的一次集中整顿，深刻认识到自身的思想，自身的缺陷，要从中找出差距；要

紧密结合当前的工作，要与处党委保持一致，围绕“五个围绕”“四个目标”来学习，去工作。

二 学以致用注重实效敢于亮剑

执行力就是实际工作中执行力度大不大，落实不落实的问题；亮剑就要敢于执行，敢于负责，敢于纠正不正之风，敢于向各种丑恶现象“亮剑出刀”。要做到“三自”“六不”的要求；作为一名党的基层干部，就更应该以“三自”“六不”为准绳，约束自己，要求自己，鞭策自己，真正做到“自身净、自身硬、自身正”，起到带头表率作用；同时，公司在执行力亮剑行动中，注重从实际工作出发，从党员干部抓起，以党员带动群众，以此次亮剑行动为契机，狠抓劳动纪律，大力整治违纪违规现象；治理办公环境，促进工作风转变；完善制度，狠抓落实；坚持原则，敢于亮剑。坚决杜绝工作作风散漫，出工不出力的现象；杜绝“身在曹营心在汉”的行为发生；杜绝以权谋私，中饱私囊的违规违纪行为发生。

第五篇：执行力“亮剑”行动“查、找、促”心得体会

执行力“亮剑”行动“查、找、促”心得体会

龙艳敏

自我校开展“三自、六不”，“查短板、找差距、促整改”及提高执行力亮剑行动教育活动以来，我按规定认真学习有关文件及其他必读内容：胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话及省委书记张庆黎同志在省第八次党代会上的报告，市委书记许宁同志在全市执行力亮剑行动广播电视大会上的讲话，还通过其他学习方式自学了其他的一些学习内容，并对这些学习资料展开讨论。

“三自”是指自身正、自身净、自身硬。“六不”是指不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。看似简单的几个字，却真正的诠释了做人的道理。作为一名普通的教师“三自”“六不”似乎离我们很遥远，其实仔细想想，它就在我们的身边。常言说的好，“身正不怕影歪”，要想每天过的充实愉快、夜半不怕鬼叫门，就必须“身硬”，而如何才能“身硬”呢？当然就离不开“身正”和“身净”了。我们作为“人类灵魂的工程师”担负着建设祖国未来的重任。我们的一言一行都会对学生的身心发展有很大的影响，所以我们应该以身作则，不贪学生的一分钱，不收家长的一份礼，不做商家的一单生意，不办一件“违规”事，不说一句“无据”话，做一名学生爱戴、家长信任、领导放心、社会认可的合格的人民教师。

“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变教师的工作作风，维护教师形象，意在提高工作效率。当下，相当一部分老师存在“中庸”思想，干多干少一样，干好干坏一样，干与不干一样，整天碌碌无为，不认真备课，不认真

教书，造成学生成绩不理想，家长希望破灭，给社会和国家造成巨大的损失和危害。我们应该打破他们的“铁饭碗”思想，加大绩效考核，加强监督管理力度，以治庸提能力，以治懒增效率，自觉树立服务思想，做一个对学生、家长和社会负责的教师。

“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于提高教师的纪律意识。个别教师存在享乐主义、形式主义思想，热衷于吃吃喝喝，做表面文章，甚至存在向家长勒索，变相向学生收费，与商家勾结收取回扣等现象，沦为教育界的“蛀虫”。我们应该加强教师的自身道德修养，整饬教师队伍，使我们的教师成为生活正派、清正廉洁、有所理想和作为的人民教师。

“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识。部分教师存在服务态度生、冷、硬的现象，对待家长不礼貌、不文明，把自己放在高高在上、不可一视的地位。对待家长的要求和建议抛于脑后。学生一旦出现问题，不找自己的问题，而是批评指责家长和学生。我们应该提高服务意识，加大服务思想培训，增强服务管理，使我们每一位教师都能做到让家长满意、社会认可、学生喜爱。

根据文教局党委安排和县委、县政府的统一部署，经文教局执行力亮剑行动领导小组研究决定，在全县文教系统启动“查短板、找差距、促整改”工作。根据文件精神，对自己的工作情况进行了深入的思考。

我力争养成敬业重德、主动积极、细节完美、做事到位、不讲借口、立即就干的工作作风。

一、敬业重德是条件

教师的个人政治思想和业务水平，从某种意义上决定执行力的高低，这是在社会中建立诚信的基础条件，也是个人魅力的折射。这就要求我们的教师比

普通群众更要严以律己，对工作更加精益求精，少一点个人利益的盘算，多一些事业利益的考虑，敢于为发展尽责任，敢于为创新发真言，善于为事业做实事，甘于为事业作奉献。

二、主动积极是基础

如果我们以科学发展观来统领工作。那么教师就要经常反思的工作，哪些符合科学发展观，适合社会发展规律；哪些工作还要加强，我们是否主动工作了，认真工作了；我们的工作是否对学校发展有利，对特色的形成有利。我们在工作中忌讳办事拖拉，只有主动积极、用心地工作，雷厉风行地工作，才是教师必须具备的基本素质。

三、做事到位是根本

教师的执行力落到实处就是做事到位，不打折扣地完成教育主管部门和决策部门作出的决策和任务。注意每项工作的细节，细节决定成败，从细节抓起，完善细节，这就是办事得力、当好教师的有力证明。

四、行事讲究效率，处事力求果断，增强时间观念，办事有序不乱，工作不拖拉积压，讲求效率。

五、不讲借口是作风

教师做事应不讲借口，信奉职责。谁主管、谁负责；谁在岗，谁负责。执行不力应该把责任自己挑起，不仅有利于团结，而且是对上对下的最好交待。当然，允许犯小错误，同样的错误最好只犯一次。

六、注重细节是关键。

细节虽然只是某项工作、某件事情、一项制度、一个流程中的一个很细小的环节、段落、条款或者节点，容易被忽略和遗漏，然而它却对整体和全局有着直接的影响，起着不可忽略的作用。在我们的日常工作中，注重细节，追求

完美。就要求我们必须养成细心严谨、认真扎实的工作态度和工作作风，要求我们必须确立精益求精、尽善尽美的工作目标和工作追求。职能部门如果在细节上出了问题，就可能出现管理疏漏和绩效低下。因此，我们必须从小处着手，于细微处切入，着眼全局，注重细节，追求完美。

综上，通过这次学习，让我原来正确的方面得到了进一步的肯定，有了更加充足的信心；让我查漏补缺，找到了自己的不足。一个学校，要有竞争力，必须提高执行力。我们提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作，把小事做细，把细节做精。我们永远要牢记：“校园无小事，教师无小节”，我们的一言一行都在给学生做榜样，我们在每一个阶段、每一个环节都要力求完美，切实执行。希望通过这次学习，使自己在以后的工作中逐渐强大，能力提高，与学校共同发展。