纪委监察局关于深入开展执行力亮剑行动的

第一篇：纪委监察局关于深入开展执行力亮剑行动的

中共XX市纪委 XX市监察局

关于深入开展执行力亮剑行动的

实 施 方 案

（2012年2月28日）

为认真落实省委“三自”、“六不”要求，严格贯彻市委开展执行力亮剑行动动员大会精神，切实组织好委局机关执行力亮剑行动，现结合实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实省委书记张庆黎同志提出的“三自”、“六不”要求，XX市委书记XX同志在全市开展执行力亮剑行动广播电视大会上的讲话和韩占山书记在XX市落实“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动动员会上的讲话精神为主线，以唱响“履职尽责、高效快捷、事争一流”主旋律为着力点，抓学习、强素质，严纪律、转作风，抓落实、促工作，进一步振奋精神，点燃激情，推动落实，不断提升XX市纪委监察局的执行力、创新力和公信力，为实现“图强进位、跨越发展、重返省三十强”宏伟目标提供坚强政治保证。

二、目标要求

以建设强有力执行的模范部门，打造强有力执行的过硬队伍为主要内容，努力塑造公道正派、遵纪守法、敬业奉献、热

情服务、高效快捷、事争一流的良好形象，进一步提升纪检监察干部履职能力。

树立遵纪守法的形象。严格要求自己，严守各项规章制度和工作纪律，不跑风漏气，争做遵纪守法的表率，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白为“官”。力争在执行力亮剑行动中，全体纪检监察干部无一被问责。

树立敬业奉献的形象。认真履行职责，刻苦钻研业务，埋头实干，把精力放在抓工作上，把心思用在干事业上，把功夫下到办实事上。发扬甘为人梯、无私奉献精神，不计个人名利得失，不计个人荣辱进退。将纪检监察队伍塑造成为特别能吃苦、特别能奉献的形象品牌群体。

树立热情服务的形象。创新服务手段，规范服务程序，提高服务质量，把纪检监察部门的关心和支持落实到实际工作中，送到党员、干部、人才的心坎上，努力营造纪检监察部门“家”的氛围。力争在我部内部涌现出一批优化环境、热情服务的先进典型。

树立高效快捷的形象。在面向基层、面向群众，服务党员、干部、人才时，能够先人一拍，快人一步，高效率、高标准的完成各项工作任务。在执行力亮剑行动中，争做带头执行抓落实的表率。

树立事争一流的形象。始终保持昂扬的进取精神和强烈的争先意识，敢于创新和突破，树立自己的工作品牌，年度考核要在保定市进位次、争先进。

三、方法步骤

深入开展执行力亮剑行动，要当前开展的各项重点工作结合起来，认真抓好学习动员、查摆问题、整改提高、建章立制等四个阶段的活动内容，既要集中时间解决突出矛盾和主要问题，又要坚持边学边查边改边建，统筹兼顾，有序推进。

（一）学习动员阶段（2月28日至3月10日）

1、制定方案，搞好发动。结合实际，制定实施方案，并组织召开动员大会，及时对活动做出安排部署，引导纪检监察干部统一思想认识，积极参加到执行力亮剑行动中来。

2、组织学习，领会精神。按照全市开展执行力亮剑行动的统一要求，抓好纪检监察干部的学习教育，做到先学一步，学深学透。要把学习省委书记张庆黎在全省领导干部大会、省委八届一次全会、省委八届一次常委会、全省组织工作会上讲话，保定市委书记许宁同志在全市执行力剑行动动员会上的讲话，以及XXX书记在我市动员会上的讲话为重点，深刻领会，全面理解“三自”、“六不”深刻内涵，准确把握开展执行力亮剑行动的有关要求。学习中，要做到“四有、四落实”，即有学习阵地、学习资料、学习记录和心行体会，落实组织领导、学习制度、学习时间和考勤制度。

3、开展讨论，深化认识。以科室为单位，围绕“如何强素质、转作风、促工作，提升执行力、创新力和公信力”开展专题讨论，进一步深化对开展执行力亮剑行动的认识，自觉找差距、摆不足、查问题。

（二）查摆问题阶段（3月11日-3月底）。把查摆问题作为执行力亮剑行动的重点，真正把关键性的问题、症结性的问题

查找出来，并深刻分析原因。

1、聚焦提炼，找准问题。各科室、各纪工委（监察分局）要重点查找三方面的问题。一是纪检监察工作围绕中心、服务大局方面存在的问题；二是纪检监察工作查办案件、服务群众方面存在的问题；三是纪检监察工作优化环境、服务发展方面存在的问题。纪检监察干部要重点查找六方面的问题：是否存在政策不熟、业务不精、布置工作时重点不明，答复询问时含糊不清，指导基层时把握不准的问题；是否存在工作主动性、自觉性不强，贴近中心、服务大局措施不多、力度不够的问题；是否存在惰性比较重、工作热情不高，缺乏应有的朝气和锐气，满足于过得去，得过且过，应付差使的问题；是否存在心浮气躁、精力不集中，考虑个人问题多的问题；是否存在因循守旧，怕出差错，怕担责任，不主动谋事，缺乏应有的创新精神的问题；是否存在纪律松散，说情卖好，跑风漏气的问题。

2、深刻反思，剖析原因。查摆问题后，要深刻剖析原因，并形成书面材料。剖析要多讲问题、少讲成绩，多讲主观、少讲客观，多讲责任、少讲困难，剖新材料在不涉及工作保密、个人隐私的情况下，采取适当方式在一定范围进行公开。要组织召开领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评。

（三）整改提高阶段（4月初-10月底）。以整改提高促进工作为目标，有针对性地制定措施，抓好整改落实，用工作成效检验执行力亮剑行动的成果。

1、明确要求，制定措施。针对查找出来的突出问题，立足工作实际，坚持实事求是、切实可行、积极稳妥的原则，按照

“四有”（有整改项目、有过硬的整改措施、有明确的整改时限、有严格的整改责任）要求，认真制定整改方案。部门整改方案和个人整改方案要以适当方式向社会公布，接受党员干部和群众的监督。

2、抓实整改，促进工作。对具备整改条件的要立即整改，对尚不具备条件、一时不能解决的问题，要积极采取有效措施，创造有利条件促进整改。要把破解纪检监察工作中的热点、难点问题，作为整改的着力点，在服务工作大局，服务人民群众等方面下功夫；纪检监察干部要把敬业、素质、形象作为整改提高的着力点，在抓学习、转作风、提效能、严纪律等方面下功夫。用整改成效促进执行力提升，通过执行力提升推进各项工作。

3、加强考核，跟踪问效。建立整改工作台账，实行挂账督力、定期通报、年底考核制度，全程跟踪问效。对整改措施到位、工作得力、效果明显的科室和个人进行通报表彰，对整改措施不力、进度缓慢、效果不明显的科室和个人进行批评教育、限期整改。

（四）建章立制阶段（11月初-12月底）。对活动中形成的好经验、好做法，以制度和规定的形式固定下来，逐步建立健全符合纪检监察工作实际、推动贯彻执行的制度体系。注意研究制度执行的有效措施和办法，真正做到用制度管人理事，用制度规范行为，用制度促进执行，推进纪检监察工作的规范化、制度化，提高纪检监察干部和纪检监察部门的执行力。

每个阶段结束后，要组织开展“回头看”活动，巩固执行力

亮剑行动取得的成果，有效推进各项工作。年底前，对表现突出、成效显著的先进科室、分局及个人进行表彰。

四、保障措施

一是加强领导。成立开展执行力亮剑活动领导小组，由市委常委、纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，各纪工委（监察分局）书记、分局长为成员，负责活动的组织领导工作。领导小组下设办公室，负责活动的日常组织、指导、检查工作。

三是营造氛围。要及时总结开展执行力亮剑行动的好经验、好做法，加大向上级纪检监察部门和我市活动办公室的报送力度，加大对开展执行力亮剑活动的宣传力度，积极营造执行力亮剑活动的浓厚氛围。

二是强化责任。各科室、纪工委（监察分局）负责人要把这项活动作为当前的一项具有全局意义的重要工作来抓，摆上日程，带头搞好学习，带头开展调研，带头查摆问题，带头进行整改，并加强督促检查，确保见到实效。领导小组办公室要采取定期查和抽查相结合、明查和暗访相结合的方式，对活动开展情况进行检查。一经发现问题，对责任科室、纪工委及责任人进行严肃处理。活动开展情况作为年终考核评比的重要依据。

第二篇：开展执行力亮剑行动实施方案

易县食品药品监督管理局 关于开展执行力亮剑行动的实施方案

为认真落实省委“三自”、“六不”要求，深入贯彻落实市县开展执行力亮剑行动精神，促进干部队伍转变作风，推动我局各项工作创先争优，按照县委、县政府部署，局党组决定，以整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境和强化结果运用为主要抓手，在全局干部队伍中开展执行力亮剑行动。现提出以下实施方案：

一、目的意义

“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触过的群众不满、不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是省委对全省各级干部提出的严肃要求，这些要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，抓住了当前干部作风建设的要害，具有很强的现实针对性。

作为国家干部，做到自身正，就要在思想政治上更加坚定，时刻保持共产党员的浩然正气，坚决保证事业发展的正确方向，只有这样，才能堂堂正正、堪当重任。做到自身净，就要在自我约束上更加严格，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，只有这样，才能自纯自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作风上更加顽强，始终保持干事创业的激情和力度，不向困难低头，不因挫折气馁，只有这样，才能敢于担当、干事成事。做到“六不”，就要在勤政廉政上更加自觉，在其位、谋其政，讲效率、讲质量，严自律、树形象，只有这样，才能风清气正、兴业为民。“三自”、“六不”是一个有机整体，“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。只有把“三自”、“六不”统一起来，转化为全局干部的自觉行动，才能抵御和破除精神懈

怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，保持党的先进性和纯洁性，提高干部队伍的创造力和执行力。

当前，全局干部队伍的能力素质是过硬的，工作作风总体是好的，大多数干部认真贯彻落实局党组的各项决策部署，求真务实，真抓实干，攻坚克难，开拓进取，在保障公众饮食用药安全上发挥了重要的作用，为推动全局各项工作上水平提供了坚强保证。但是，与省委“三自”、“六不”要求和人民群众的期待相比，少数干部的作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：有的纪律松弛，上班不正常，迟到早退，在岗不干事，置各种制度于不顾。有的状态低迷，工作拖沓，矛盾上交，责任下卸，搪塞推诿，不求作为，得过且过。有的心思不在工作上，把工作作为副业经营，挖空心思扯关系，跑位子，沉溺于吃吃喝喝。有的心浮气躁，大事不会办，小事不愿办，难事不想办，新事不敢办。有的在具体工作中不敢叫真叫板，当老好人，怕得罪人。有的不作为、乱作为，部门权力个人化，个人权利利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事。有的工作标准不高，争先意识不强，只求过得去，不求过得硬，小进则满，缺乏干大事、创大业的气魄和胆识。有的自律观念淡薄，摆不正与行政相对人的关系，面对各种诱惑，逐渐丧失抵御能力，等等。这些问题，虽然表现不一，但根本在于干部自身不正、自身不净、自身不硬。虽然发生在少数人身上，但严重制约了各项工作落实，成为阻滞目标任务实现的明显羁绊；严重破坏了党群干群关系，成为行政相对人反映强烈的突出问题；严重损害了我局对外的形象和声誉，成为干部作风建设必须根治的顽症痼疾。

开展执行力亮剑行动，就是要从整风肃纪入手，强化激励危机导向，在责任链上严格管理，在执行力上叫真叫板，用过硬措施促进干部作风明显转变，推动各项工作创先争优。这既是落实省委“三自”、“六不”要求的具体举措，也是推动易县餐饮食品、药械监管事业发展的迫切要求。

二、工作目标

（一）治庸提能力。大力整治机关干部中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高全局机关干部正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

（二）治懒增效率。大力整治机关干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发机关干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

（三）治散聚合力。大力整治机关干部中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、谋人不谋事等突出问题，切实把机关干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。

（四）治贪树形象。大力整治机关干部中存在的利令智昏、见利忘义、以权谋私、权钱交易等突出问题，切实使机关干部树立正确的权力观、地位观、利益观，确保权力在阳光下运行。

（五）治软提干劲。大力整治机关干部中存在的不敢担当、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、遇事能推就推、能躲就躲等突出问题，切实强化机关干部的责任意识、能力意识、危机意识、服务意识和奋发有为意识，形成思想解放、勇于担当、苦干实干、敢抓敢管的良好氛围。

三、工作任务

结合我局实际工作，此次专项行动具体分为动员部署、监督检查、评述整改、建章立制四个阶段。

（一）全面动员部署

各股室要紧密结合本单位机关作风和效能建设的实际，以加强执行力承诺全覆盖为基础，努力提高执行力亮剑专项行动的针对性、可行性和实效性。

一是全面动员部署。制定方案，召开动员会，进行全面动员部署，进一步提高广大机关干部对专项行动的思想认识。

二是抓好执行力承诺。对照“三自”、“六不”的要求，采取上下联动、分级承诺的办法，做到专项行动人人知晓、层层落实，层层签订承诺书，主动接受群众监督。

（二）强化监督查落实

一是股室自查。各股室对照“三自”、“六不”的要求，对本股室机关干部中可能存在的庸、懒、散、贪、软等作风和效能问题进行认真自查，努力把问题解决在内部、解决在萌芽，进一步形成良好的团队精神和作风。

二是重点督查。办公室主要围绕四个重点不定期开展督查：

（一）是对各股室重点任务进展情况开展监督检查；

（二）是对大事实事进展情况开展监督检查；

（三）是加强对政治纪律和组织人事纪律执行情况的监督检查；

（四）是加强群众特别是行政相对人对机关作风和效能问题的投诉的跟踪督查，及时查处和解决一批群众反映的突出问题。

（三）评议整改促实效

各股室要把此次执行力亮剑行动寓于服务群众之中，采取多种形式接受群众监督评议，着力解决人民群众关注的热点难点问题，确保此次行动取得实效。

一是强化为民服务理念。加强纪律学习，要求干部职工树立正确的为民服务理念。

二是开展“公述民评”活动。组织各股室负责人向服务和监管对象述职述廉，解答提问，接受评议。

三是开展评议整改活动。针对明查暗访中发现的问题和“公述民评”活动中群众提出的意见，制定整改措施，并在一定范围内向社会公开整改措施、目标和效果，通过作风和效能问题的“自我亮剑”，以整改促作风转变、以整改促效能提升，努力提高群众满意率。

（四）建章立制保长效

专项活动要在建章立制上下工夫，善于把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效。

四、工作要求

（一）高度重视。为认真落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动，是县委、县政府促进干部作风转变、推动工作落实的一项具有长期性、全局性的重大举措，各股室必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，精心组织、强力推动，确保收到明显成效。

（二）成立组织。成立局开展执行力亮剑行动领导小组。党组书记、局长贾子立任组长，副局长崔治水、齐恩喜任副组长，各股室负责人任成员，领导小组下设办公室，刘东磊任办公室主任，具体负责此项活动的开展。

（三）强化督导检查。办公室负责对此项活动进行督导检查，要坚持日常督导和突击检查相结合、明查与暗访相结合，对督查中发现的问题，要敢于较真叫板，问题严重的要严肃追究责任，落实惩处措施，推动执行力亮剑行动深入开展。

二0一二年二月二十四日

第三篇：执行力亮剑行动学习心得

执行力亮剑行动学习心得

执行力亮剑行动正处于全面学习发动阶段，各级领导对这次活动的要求很具体、很全面、很严肃。行动内容触及到每个人的做人品德，做官修养和做事准则。是对我们平时做人、做事、做官行为准则的一个集中整顿，必将会使我们的工作按照“五个围绕”，实现“四大目标”的要求，与处党委和领导的要求更加保持一致，与本职工作更加贴近，与群众利益更加紧密联系。

作为基层工作的主要负责人，在学习中深深认识到，自身的思想认识，工作标准，做人修养与党委的要求还有一定的差距。这些差距是我们今后必须加以改进和努力的方向。现阶段有以下三个方面的心得体会：

1、学习“三自”、“六不”的具体内容，是净化思想认识，明确工作标准，下一步改进工作和努力方向的必然结果。

社会财富的不断丰富，价值取向的不断多元，思想认识会有这样那样的偏差。进行执行力亮剑行动，就是一剂思想“清新剂”，精神上的“加油站”。执行力亮剑行动，使我们能在纷杂的社会多元环境下找到目标，能知道作为党员干部，一名市政工作者，明确现在应该干什么，将来怎么提高，怎样做才能符合党委要求，今后什么样的观念是坚决应该抵制的，什么事情是错误的。这些核心的思想认识，应该成为我们自己今后明是非，辨美丑的基本原则。

2、落实执行力亮剑行动诸多要求，关键是把自己摆进去，把党委赋予的职责要求摆进去，才能真正使亮剑行动的要求具体化。

执行力其实就是指我们具体落实工作的力度大不大，有没有迎难而上，敢于负责的工作状态和气魄。之所以要亮剑，就是纠正落而不实，作风松散，搞似是而非等现象。这些现象，使得群众的利益受到损害，使得党的各级组织，政府部门的形象受到了影响。触动了党的执政地位这个根本的基础。

所有工作都是要靠每个人去做的，所以，落实好执行力亮剑行动的要求，关键是把个人，把工作职责摆进去，才能真正在自己身上发挥成效。

3、做好执行力亮剑工作，不是一场活动，没有“户口”。而是即时的，非常紧迫的一项具体工作，是完善落实、落实再落实的“启动按钮”。必将会长久的保持下去。

我公司在落实执行力亮剑行动过程中，重点是从我做起，从党员干部做起。狠抓劳动纪律，开会集会的作风养成，狠抓违纪违规的人和事，在执行规章制度上，严格抓落实，扭转风气，坚持正气，充分肯定工作积极性高、主观能动性强的职工，鞭策和带动思想认识偏激，工作混日子的人的积极转化。在此基础上，通过建立健全有效的规章制度，促进公司整体工作的全面提高。

第四篇：执行力亮剑行动学习心得

加强学习强化纪律转变作风 —“三自”“六不”执行力亮剑行动学习心得

执行力亮剑行动是上级根据当前党员干部队伍建设现状，以及影响工作作风方面存在的、必须加以解决的“瓶颈”问题，提出的重要举措。

深入贯彻“三自”“六不”要求，扎实开展执行力亮剑行动，是当前和今后单位最重要的工作之一。就是向个人的不良作风，向党员干部队伍中的不良现象，不良人亮剑，全面提高各级部门的执行力，创造力，战斗力。“三自”是总体要求，要求我们每一个人都要自爱，自重，洁身，倡廉；“六不”是具体规范，规范我们的言行，规范我们的举止，规范我们办事的行为。

经过一阶段的系统的学习，使我对此次行动有了更加深入的了解，真正的意识到此次行动的重要性和重大意义，也为目前现阶段的工作，甚至以后的工作有了准则和指导方向。

就个人而言，一定要认真对待，加深认识，有以下几点心得：

一 加深认识，加强学习。

认识一定要到位，不能走过场，要持之以恒，要真正做到用心学习，入心入脑。深刻领会其中重在意义：此次亮剑行动是对我们每一位干部职工作为，干事的一次集中整顿，深刻认识到自身的思想，自身的缺陷，要从中找出差距；要

紧密结合当前的工作，要与处党委保持一致，围绕“五个围绕”“四个目标”来学习，去工作。

二 学以致用注重实效敢于亮剑

执行力就是实际工作中执行力度大不大，落实不落实的问题；亮剑就要敢于执行，敢于负责，敢于纠正不正之风，敢于向各种丑恶现象“亮剑出刀”。要做到“三自”“六不”的要求；作为一名党的基层干部，就更应该以“三自”“六不”为准绳，约束自己，要求自己，鞭策自己，真正做到“自身净、自身硬、自身正”，起到带头表率作用；同时，公司在执行力亮剑行动中，注重从实际工作出发，从党员干部抓起，以党员带动群众，以此次亮剑行动为契机，狠抓劳动纪律，大力整治违纪违规现象；治理办公环境，促进工作风转变；完善制度，狠抓落实；坚持原则，敢于亮剑。坚决杜绝工作作风散漫，出工不出力的现象；杜绝“身在曹营心在汉”的行为发生；杜绝以权谋私，中饱私囊的违规违纪行为发生。

第五篇：Xxx乡执行力亮剑行动

Xxx乡执行力亮剑行动

整改措施

一、通过在干部作风中查找、梳理，确定了3个短板和问题，并研究制定了相应的整改措施。

（一）短板问题

1、普遍存在工作作风不够扎实，存在满足现状思想的问题。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

2、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的

不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

3、宗旨观念不够牢固。有时对待办事人员不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的工作人员，也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

（二）整改措施

1、树立精益求精的工作作风，一改出工不出力、人浮于事混日子、当天和尚撞天钟的思想；杜绝推推就动、不推不动的现象；真正树立起奉献精神。（完成时限：从今日做起）

2、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，我一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众的期待和信赖，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。（完成时限：即日做起）

二、在业务钻研方面共查找、梳理，确定了1个短板和问题，并研究制定了相应的整改措施。

（一）短板问题

业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为专业知识措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的安排，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。

（二）、改进措施：

1、加强自我改造，提高综合素质。要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力，尽力做好本职工作的同时，要对自己严格要求，深入思索如何做得更好、如何有更高的认识、如何进一步解放思想，如何进一步开拓工作。

2、努力改掉以往学习不够全面，内容不够丰富的问题，调动同志们主动学习的自觉性，全面掌握“三自”“六不”的精髓，灵活运用到实际工作中。