维护妇女权益汇报(报政府)

第一篇：维护妇女权益汇报(报政府)

太原市妇女发展“十一五”规划落实情况

太原市劳动和社会保障局（2009年10月10日）

2006-2010年是我市构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会的关键时期，也是推进经济结构调整、加快新型能源和工业基地建设的关键时期。面对全市改革和现代化建设的新形势、新任务。为保障我市妇女合法权益、消除就业性别歧视，促进男女平等就业向更高目标发展和以更快的步伐前进，市劳动保障局围绕《太原市妇女发展“十一五”规划》确定的目标，紧紧围绕国家《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，以及我市出台的《太原市社会保险管理条例》等法规，认真落实劳动保障各项政策规定，取得积极成效。现将落实市妇女发展“十一五”规划情况汇报如下。

一、实施积极的就业政策

近年来，市劳动保障局认真贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》及相关政策法规，进一步完善促进就业工作机制。

一是加强就业引导、促进男女平等就业。我局始终将保障妇女的平等就业权利作为工作重点，保障妇女在就业中的平等权利。通过引导妇女转变思想，树立正确的就业观，帮助用人单位转变用人观念，多渠道开发就业岗位，促进妇女 1 就业。全市女性就业状况不断改善，择业就业领域逐步拓宽，女性的从业结构除了传统的服务业、商业等以外，在以脑力劳动为主的金融、保险、电子通讯、房地产等新兴行业正在成为妇女就业新渠道，女性所占比例也逐步增大。2009年以来全市新增就业7.8万人，其中女职工占新增就业40%以上；城镇登记失业率3.69%，控制在4%目标以内。

二是落实就业政策、重点保护妇女利益。在实施和完善有利于妇女就业方面，积极为下岗失业女职工落实各项就业扶持政策，帮助其实现再就业和落实社会保险补贴。2003年以来，共开发公益性岗位1.5万余个，其中60%以上的岗位用于安置就业困难人员中的下岗女职工。2009年以来，共为24229名下岗失业职工落实社保补贴3372万元，其中下岗失业女职工占50%以上。着力推进就业援助，通过开发公益性岗位等方式，安置其就业。

三是加强职业技能培训，提高妇女自身素质。针对失业妇女普遍存在文化偏低、技能偏差等问题，按照“先培训，后上岗，先培训，后就业”的原则，对妇女进行系统、实用、有针对性的职业技能培训，举办多期免费再就业培训班，多渠道全方位提高全市妇女的就业技能。鼓励和帮助有创业愿望的女性劳动者自谋职业，自主创业。启动了创业培训机制，为适合创业的人员提供创业培训、创业指导、小额贷款、事务代理等“一条龙”服务，取得了明显成效。

二、进一步完善社会保障机制

近年来，我市进一步完善社会保障制度，在政策上实现 2 了社会各类群体的全覆盖。女职工参加社会保险进展较快，不同所有制经济实体中的妇女都必须参加社会保险，妇女参加各项社会保险并按时足额缴费的，全部按规定享受到了社会保险待遇。目前，我市参加企业养老保险、医疗保险（含居民医保）、失业保险、工伤保险、生育保险人数分别达到70.01万人、155.59万人、66.6万人、50.45万人、55.09万人，机关事业养老保险参保7.59万人，城镇职工综合参保覆盖率达到86%。其中：女职工参加养老保险29.3万人，占参加企业养老保险人数的41.85%；女职工参加工伤保险16.35万人，占参加工伤保险人数的66.7%；女职工参加生育保险55.09万人。

截止今年9月底，我市农村居民参加新型农保人数达到25.9万人，其中妇女参保11.8万人，占到参加农村养老保险人数的45%。

三、认真维护妇女劳动权益

我市各级劳动保障监察执法部门，在近年来各项劳动保障监察专项检查、日常巡查、举报专查和书面审查等工作中，特别注重对妇女劳动保障权益的维护，特别是《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动保障法律法规中对女职工特殊权益规定的内容，我市都将其作为一项重点检查内容予以检查和落实。

一是工作主要通过检查、查阅用人单位相关资料、对用人单位经营者进行询问、核查用人单位内部规章制度建立情况、与女职工进行个别谈话等方式，对用人单位遵守女职工 3 合法权益保护的情况进行了解，并通过劳动保障监察网络化系统将情况输录入微机，建立用人单位劳动用工数据库和诚信等级评价制度。

二是在日常的工作中进一步加大对用人单位维护女职工合法权益的宣传教育工作，提高用人单位依法规范进行劳动用工的法制观念和广大女职工的自我保护意识。

三是向全市公布各级劳动保障监察举报投诉联系方式，对检查中发现的以及举报投诉工作接受的用人单位侵犯女职工合法权益的情况，如安排女职工从事法律法规规定中禁忌劳动范围内的工作，以女职工结婚、怀孕、休产假和哺乳等情形将其辞退、单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议，或者降低其工资标准等，全市劳动保障监察执法人员都严格按照有关劳动法律法规程序进行查处整顿。

四是对存在侵犯女职工合法权益情况的用人单位，将其列入劳动保障监察重点监管对象，在各项劳动保障监察专项检查中进行重点检查和监管。

总之，通过贯彻实施劳动保障法规政策，我市在促进女职工就业、扩大女职工参保登记和维护女职工合法劳动权益方面的工作取得了好的成效。在今年组织的全市劳动保障综合执法检查、用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查、整治非法用工打击违法犯罪等工作中，几乎未发现全市用人单位侵犯女职工合法劳动权益的情况发生，我市用人单位在依法维护女职工合法劳动权益方面的工作较为规范。

第二篇：汇报报材料

汇报报材料

XX发电厂地处偏僻的XX山角下，占地面积45600平方米,总住户2000户，总人数4522人，员工人数1458人，我厂是中型企业，运离城镇，自成小社会，治安情况复杂，现代文明发育不足。根据这一实际，近年来，我厂把创建安全文明小区作为综合治理社会环境的切入点，极大的改变了全厂以及生活区的整体面貌。厂党委把“创安”工作作为社会治安综合治理和精神文明建设的重要内容，制定了详细的创建规划，提出了具体的创建目标。完善制度狠抓落实

创建安全文明小区是加强社会治安综合治理，促进精神文明建设的强有力手段也是必备要求。厂党委为加强对这项工作的领导，成立了专门的领导小组即精神文明办公室。工作中，一是认真抓好创建工作。按照因地制宜，针对职工对“创安”的迫切愿望，创建中首先要解决杂乱无章的菜市场，污水横流，垃圾、白色污染遍地的局面。创建前，健全了小区的治安、联防队、调解、普法组织。动员职工开展全民性的美化家园、爱我家园活动。创建后的小区，巷道干净平整，安全文明，使职工上班放心，工作顺心，回家舒心。“创安”前后的巨大变化，充分体现了“创安”工作在改善职工生活环境，推动精神文明建设中的重要作用。二是完善制度，健全了创建工作的领导责任制、目标管理责任制和各项必要的工作制度。三是落实防范措施。依据小区的特殊的地里环境，采取半封闭式管理模式。落实人防、物防、技防措施。对小区内各种人员进行登记造册，特别是建立了重点人员专人负责责任制，有效的遏制了小区内各类案件的发生。四是创造条件，加大经济投入。增加小区必要的硬件建设。九八年以来，厂党委在财力较为紧张的情况下，仍然投入“创安”工作专项经费数百万元，为创安工作提供了有力的物质保证。五是加大检查监督，狠抓小区的巩固和完善。为使已创建的小区得到进一步的完善和提高，厂综治委加强了对小区的监督检查，发现问题及时向厂党委提出整改意见。建设中杜绝虚假凑数、形式化、走过场的现象。切实做到从创建——巩固——完善。目前我厂已创建了安全居委会，安全文明小区。并且组织机构健全、制度完善，专职警务人员47人。自治区在我厂召开了大中型企业“创安”工作现场会。安全文明小区的创建，使社会治安综合治理与精神文明建设有效的结合起来。通过这一活动，不仅给小区内的职工带来了安全感，优化了居住环境，更为重要的是创造了一种和谐友爱的人际关系，减少了邻里纠纷，增强了团结协作，凝聚了人心，改变了人们的精神面貌，充分体现了综合治理的社会功能。

深化“细胞工程”建设，维护稳定确保生产

在抓好安全小区建设的基础上，我厂为实现综治工作向企业安全生产管理的深层次推进，从99年开始，我厂在生活区开始推行联户互保细胞工程，并将这一工程作为深化职工居区治安，强化综治网络建设的重点，结合本地实际，大胆创新，总结经验，使这一工作成为维护社会稳定，凝聚人心，增强职工爱岗敬业的有力依托。工作中，我们一是针对当时职工，对这项工作认识不足，消极对待的实际，加大宣传力度，努力营造人人关注、共同参与联户互保工作的社会氛围。将细胞工程的宣传纳入综治宣传的总体规划，在认真抓好常规宣传的同时，综治领导召开“细胞工程”座谈会，面对面的宣讲细胞工程建设的社会意义和现实意义，使广大职工充分认识和理解细胞工程是为职工造福的好事，是综治工作对维护安全生产作用的体现。到位的宣传教育，为此项工作的落实奠定了基础。二是完善联户组织，健全各类制度。小区内的“一长三员”，都是从职工推选的职工代表中产生，保证了这些人员的较高素质和较高的群众威信，为今后开展工作打下良好的基础。在此基础上，全厂统一建立健全了联户组织内部的例会制度、议事制度、安全防范制度、宣传制度，建立督促检查、议事汇报、评比奖励制度，保证了联户组织的有序运行和工作的规范化，提高了职工的认同度和信任度。目前，我厂全部建起联 户互保组织。全厂共建联户组织231个，推选“一长三员”693人。为提高“一长三员”的工作能力，提高工作水平，厂综治委每年进行2次“一长三员”的全员培训。书记、保卫干部亲自深入基层讲课培训。培训“一长三员”近千人次。同时，明确规定“一长三员”的工作职责，全厂统一印制了3千多份“细胞工程联户互保责任书”塑封卡，发到每一个联户家中，使他们对自己的职责、任务、义务等都了解得清清楚楚。户长全面负责组内治安，治安员具体负责安全防范，调解员负责化解矛盾，防止民转刑案件的发生，法制宣传负责法制教育，联户内部共同承担“六包六不”治安责任制。即：包职工守法不违法犯罪；包教育管理不滋事生非；包检

举揭发不袒护包庇；包安全防范不发生案件；包化解矛盾不激化升级；包任务完成不推诿扯皮。职工代表会议决定的“一长三员”由厂党委和镇党委共同发聘用书。目前，我厂的“一长三员”不仅人员稳定，而且工作认真负责。为了使细胞工程切实落到实处，我厂还建立了固定的活动场所，（警务室、活动中心）将“一长三员”组织起来，定期学习、研讨，分析本地区的治安情况，群众的思想状况，及时发现苗头性、倾向性的问题，就地消除隐患，化解矛盾，在活动场所内，完善了联户组织内综治情况纪录，健全了安全防范记事薄、纠纷调解记事薄、法制教育记事薄，联户家庭财产登记薄，联户组织花名册这样的“四薄一册”。同时，我们还非常注重发挥党员干部的带头作用。比如说，在选户长的时候我们就首先从党员、中层干部、生产骨干物色职工真正信赖的人中挑选，真正选拔出了群众威信高的联户代表。在平时的生产生活中我们都十分注重调动党员的积极性，发挥其先锋模范作用，使他们在遵纪守法、团结互助等方面都作到率先垂范。目前，户长中党员中层干部生产骨干比例已经占到了百分之百，“安全户”中的党员及党员联系户的比例也占到了百分之八十以上，综合治理的基层基础工作，党员干部的作用已愈来愈明显。细胞工程建设不仅在小区内就地解决了不安定因素，有效防范了外来侵扰，而且成为动员职工自觉参与职工事务、生产管理的一条有效途径；它不仅给小区内的居民带来了安全感，而且极大的凝聚了人心，成为职工自觉参与企业管理工作的一个强有力的手段。这一工程在我厂的成功实践说明，细胞工程是职工自觉参与企业管理工作的一大切实可行的“法宝”。首先细胞工程为解决安全生产又找到了一条可行的途径，这就是通过“一长三员”和中层管理人员的密切配合，极大的调动了广大职工自觉参与到维护自我权益方面上来，壮大了维护安全生产的安全防范力量，在厂内形成了人人学法守法，人人护厂的良好氛围。通过他们化解矛盾，消除误会，减少隔阂，有着事半功倍的效果。对“一长三员”不断的强化训练，又使他们的法制观念逐步提高，从而通过他们与群众的接触，非常容易的将一些常用的法律知识传播给群众，有助于提高职工群众的法制观念，达到维护社会稳定为创建一流的企业营造良好环境的目的，受到了地方及系统领导的的好评。在实践中，联户互保组织的作用，延伸拓展到生产现场工作的方方面面。“细

胞工程”的实施，使上访写匿名信的少了，实现了小事不出班，大事不出厂。因此说，抓好细胞工程建设，就是抓住了参与安全生产管理工作的一个重要手段，就是找到了推进安全稳定生产的又一条有效途径，团结和凝聚职工，改变全厂整体面貌的有效途径，这一点，我们的体会是深刻的。

维护社会治安秩序创造良好的社会环境

为使创安工作切实落在实处，我厂不断强化社会治安综合治理领导责任制。在全厂范围内形成了党委领导带头抓，分管领导直接抓，中层力量配合抓的责任网络。厂党委将综治工作纳入各基层单位的安全第一责任人的实绩考核目标中，与安全生产、精神文明建设同考核、同奖惩，并实行了一票否决制度。工作中，健全和完善了创安工作的例会制度、工作报告制度、监控制度、通报制度、查究制度、联络员制度、督促检查制度和部门联席办

公制度，促进了我厂创安工作的规范化。在创安工作实践中，厂党委主动适应新形势，及时研究新情况，不断改善工作方法，提高领导水平，为创安创造良好的外部环境。特别是近年来，随着改革的不断深化，各种深层次的矛盾不断显现，因利益调整带来的不安定因素明显增多，职工上访案件逐年增加，生产现场人为吴操作事故时有发生。针对这些情况，厂党委及时调整工作思路，一方面，组织法规政策宣讲活动，为群众解疑释惑。另一方面，组织纪检、公安、审计等部门在全厂对职工议论的焦点、热点问题以及职工关心的切身利益问题的进行认真细致的排查，就地解决问题，共解决各类关系到职工切身利益的问题。同时，为改善在新时期做好职工工作的方法，减少因领导干部工作标准要求不高引发的矛盾，每年组织2次中层以上管理人员法制讲座课。聘请法律专家和有实践经验的司法工作者进行个案分析，以案释法，提高了领导干部依法行政，依法决策，依法办事的自觉性。这些措施，极大的缓解了全厂各类矛盾，提高了广大干部群众的法制意识，促进了依法治厂。

第三篇：11月汇报报材料

高速公路仙游段征地工作情况汇报材料

一、征地拆迁工作情况

高速公路于2010年12月20日在仙游县举行进场道路开工仪式，随即征地拆迁工作全面展开，目前各项工作进展基本顺利。

（一）工作机构健全

为确保高速公路建设征地拆迁工作顺利实施，县政府及时调整了征地拆迁领导小组及工作机构。县指挥部按工作性质划分综合协调（办公室）、征地、拆迁安置、林权纠调处、三杆迁移五个工作小组。沿线各乡镇也先后成立了领导小组和工作机构，为征地拆迁工作提供了组织保障。

（二）工作职责明确

县指挥部将征地拆迁中各乡镇的征地数量、拆移房屋户数、三杆任务及时分解，并不定期召集会议，通报各乡镇完成的工作进度，明确了各级的工作责任，工作目标和工作要求，为征地拆迁工作划分了明确的责任界限，确定了明确的工作目标和要求。

（三）宣传动员到位

为调动各方面的工作积极性，顺利推动高速公路征地拆迁工作，县人民政府于2010年10月、2011年5月14日先后两次召开了有县级各有关部门、沿线乡镇政府参加的动员大会。作了全面而具体的工作部署和安排，沿线乡镇、村委会也采取各种形式向沿线群众和相关单位宣传工程建设的重大意义，动员群众支持国 家重点项目建设，积极配合政府做好征地拆迁工作，从而为征地拆迁工作提供了思想保障。

（四）征地拆迁补偿政策合法合理

征地拆迁补偿政策是征地拆迁的核心工作，为做好这项工作，县政府第42次办公会议研究通过《高速公路仙游段征地拆迁补偿安置实施细则调整方案的通知》，与市、县征拆新标准相衔接，又专门召开会议传达学习县政府办公会议精神，并对沿线各乡镇制定征地拆迁补偿政策提出了相关原则和指导意见。为确保补偿政策合法、合理、可行，沿线各乡镇先后召集有关部门学习相关法律、法规，深入乡镇调查研究，广泛争取各方面的意见，并及时上报县协调领导小组审查。经过反复审查、修改，补偿政策都能及时出台，为征地拆迁提供了政策保障，征迁工作得到顺利推进。

（五）征地拆迁工作进展情况

征迁任务：征地5407亩，地表墓7371座/具；民房713户，92800㎡；3家企业（启乐纤维厂、明土碎石石场、瑞理木材切片场）；8个小山塘；两家养猪场（建华、南溪玉时养猪场）；182处水利饮水设施。10个镇截止2011年11月30日止，完成征地5407亩，补征地27亩，支付征地及地面物补偿2亿元；完成地表上坟墓迁移7371座具；房屋征迁总户数713户，已签约698户，面积90702㎡；房屋拆除611户，面积86017平方米、1家企业；已完成165处、8个小山塘、1个养猪场评估补偿工作；主线用地审批已经国土资源部批复，沿线7个标段“三场一部”临时用地报批 手续已上报。

（六）存在的主要困难和问题

1、由于国家实行不再宽松的货币政策，目前的资金及征迁资金面临极度匮乏的状态。

2、由于市政府实行新的统一年产值标准和区片综合地价偿标准，给补偿政策带来巨大影响。征地总量已完成95%以上，资金仅拨付总量的65%，部份群众已到县、市、省上访。

3、沿线少数群众对高速公路建设不太支持，阻扰施工的现象时有发生；个别单位和领导过分要求项目业主和施工单位为其实施小项目建设，业主和施工单位感到十分为难。

4、遗留下征迁扫尾任务有2家企业（启乐纤维厂、明土碎石场）、1个养猪场，14户民房正在组织商讨协调，想方设法完成征迁任务。

高速公路仙游段工程建设指挥部征迁组

2011年11月30日

第四篇：维护妇女权益事迹

法律援助维护妇女权益

妇女法律援助工作是党和政府法律援助工作的一个重要组成部分，也是全面落实科学发展观，贯彻男女平等基本国策，维护社会稳定，构建和谐中原的重要举措之一。妇女法律援助不仅为贫弱妇女伸张正义，维护法律的尊严，更重要的在于通过办理妇女法律援助案件，对维护我区政治安定和社会稳定有着重要意义。

一、妇女儿童法律援助案件逐年增长，工作成果显著近年来，我区的法律援助工作在为妇女儿童维权方面发挥了重要作用。办理妇女维权案件在逐年增加，仅2014年就为妇女提供法律援助195件、占全年案件总数的22%。在妇女维权案件中：主要集中在离婚、劳动争议、房屋纠份、抚养和人身损害赔偿上，其中最为突出的就是离婚案件及房屋纠份上。

二、改进方法，注重实效，积极做好妇女法律援助工作

一是加强宣传，开展法律援助进社区、进学校、进企业活动。区法律援助中心不断加强与妇联、残联、团委的协作，加强宣传，大力开展法律援助进社区、进学校、进厂企活动，通过深入基层、社区、农村群众进行有关保障妇女合法权益的法律知识宣传，举办法律知识讲座、通过耐心细致的讲解，消除了他们认识上的模糊，减少了他们思想上的顾虑，使他们敢于用法律武器维护自身的合法权益。例：郑州煤矿机械集团股份有限公司女职工邓江玉，从2010年起因养劳保险、社会保险、劳动报酬争议来要求法律援助，援助中心及时派能力强，有耐心的律师代理了她的案件，案件都得到了胜诉，判决得到了13余万元的经济赔偿。通过宣传，广大妇女学法守法意识得到进一步强化，自我保护意识、维权意识明显增强。二是开辟妇女维权绿色通道。针对侵害妇女婚姻家庭权益案件、未成年人追索抚养费案件及房屋纠份案件；在这些案件受理方面，尽量简化程序，缩短受案时间，并在特殊情况下优先办理；在民事诉讼代理中，加强援助律师诉前、诉中调解、和解工作。在案件的处理方式上，对属于婚姻家庭内部矛盾致使侵害妇女权益及侵害未成年人抚养教育权益的，充分发挥援助职能，从维护亲情出发，耐心细致做好思想疏导工作，化解纠纷，及时息诉。对于少数经调解顽固不化者及严重侵害案件，坚决支持他们诉讼。例：孙红涛因家庭暴力要求离婚纠一案，就是典型的家庭暴力案件。孙红涛的丈夫白二磊，经常毒打妻子孙红涛，2012年4月份，孙红涛再次遭到丈夫白二磊的毒打，妻子在万般无奈下，报警求助，针对这种恶劣的家庭暴力案，我们坚持决支持孙红涛与其丈夫白二磊离婚。三是建立健全维权机构，保障妇女诉权。为保证依法维护妇女权益工作规范有序开展，切实维护妇女的合法权益，培育和谐的社会关系，区法律援助中心在广泛调研论证的基础上，以妇女事业与经济社会协调发展的总要求为前提，在区妇联、残联、区工会建立了法律援助工作站，法律援助工作站是配合区法律援助中心对符合条件的妇女提供法律援助和指导基层妇女法律援助工作以及通过法律咨询、调查取证、调解纠纷、代理诉讼等方式，为经济困难或特殊案件的女性当事人提供免费的法律服务，维护弱势群体利益，促进社会和谐的基层法律援助组织。四是拓宽法律援助服务渠道。加大对全区12个街道法律援助受理点及149个村（社区）法律援助工作联系点开展工作的指导力度，健全了区、街道、村（社区）三级法律援助服务网络。明确专人负责接待、答复有关妇女的来电、来访，同时加强与工、青、妇、残联、团委等部门间的信息沟通与配合，使需要帮助的妇女及时得到法律援助。

三、强化措施，切实维护妇女合法权益

进一步提高开展妇女法律援助工作的认识，降低法律援助门槛，扩大法律援助范围，实现法律援助形式的多样化，为受害妇女群众撑起法律的保护伞，进一步推动我区法律援助事业的全面发展。一是开展多种形式的法制宣传活动，增强广大妇女的法律意识和依法维权能力。首先将男女平等基本国策和《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》纳入“五五”普法内容。其次是在职工密集型企业、农民工集中地、侵权案件多发地开展集中法制宣传活动，充分发挥法律援助12348服务热线等作用，及时为妇女答疑解惑。五是积极参与区政府及依法治区组织的各种法制主题活动，开展全方位的法律咨询及法律宣传。

3、加大办案力度。一是建立妇女维权绿色通道，对区妇联介绍过来的妇女维权案件，第一时间内提供法律援助，二是以遭受家庭暴力的妇女及女农民工，适当放宽援助条件，及时提供法律援助。

4、加强指导监督。区法律援助中心加强了对所属法律援助工作站及街道法律援助工受理点所办理的妇女儿童法律援助案件的指导监督。

第五篇：维护妇女权益先进事迹档

妇女发展个人先进事迹

范泽，女，1987年10月出生，中共党员，2011年6月毕业于XX大学，同年8月参加工作，现任XX村党支部书记助理。一直以来，凭着对工作的热爱、执着，她从身边的点点滴滴小事做起，在平凡的工作岗位上认真为广大妇女谋利益，甘当其排忧解难的知心人。其先进事迹总结如下：

（一）做好日常村务管理，协助书记、主任做好村务管理。村务管理包括的内容很多，每个人的担子都很重。特别是计划生育工作，每一周都要及时查看信息，看是否有违法生育的人员。通过做计划生育工作，她学到了很多东西，比如：本村育龄妇女的结构、家庭状况，更重要的是学习到认真、负责的工作态度。她来村后，积极向我村计生专干马秀英学习计生系统的操作，跟计生专干一起走访流动人口，查验流动人口证，登记流动人口详细信息。工作认真、负责，有时候还要加班，但她从来没有埋怨过。在今年的“三八”妇女节中，她积极协助计生专干开展有奖知识竞答，活跃了活动的气氛，取得了预期的效果。在村委会成员和她的共同努力下，不仅本村的计划生育软件方面得到上级部门的赞许，而且在硬件方面，如：办公环境、妇女群众文体娱乐设施等方面也获得上级领导的表扬。

（二）服务群众，做好“三万” 工作。在这次“三万”工作中，她协助驻村工作队了解村上一名先天性心脏病患儿李小悦，常年患病，后确诊为先天性心脏病（大室间隔缺损、肺动脉瓣闭锁、动脉导管未闭），需要手术治疗，因家庭困难，根本无力支付昂贵的手术费。得知这一情况后，她及时提供这名患儿的家庭情况，帮助工作队联系其亲友，后与工作队及村两委成员召开会议商讨救助办法，最后决定：积极向民政部门、慈善协会为她争取资金，最后使李小悦的病情得到广泛的关注，获得了社会捐款，使病情得以好转，真正做到了贴近群众、服务群众，为群众解决实际困难。

（三）关爱妇女，做好妇女维权工作。刘吉连，是本村一组的一位妇女。结婚后，刘吉连经常受到丈夫的殴打、辱骂，无力反抗。有一次，她在一组查验流动人口时，发现刘吉连的丈夫在酒后打刘吉连，刘吉连无处躲避，见范泽路过就大声呼救。当时刚好有另一村民的车经过，范泽就及时拦下车，想将刘吉连送入车上，带上一起去村委会先躲避一会。但是刘吉连的丈夫在车前拦着不让走，范泽又发动围观的群众将他拉开，把刘吉连顺利带回村委会。在众人的帮助下，车子终于走了。到办公室后，刘吉连的丈夫就打电话威胁范泽：“你快把我老婆放回来，不然找你的事，你吃不了兜着走……”范泽说：“这样吧，你下来到办公室，我们一起商量一下，你看你把他打成什么样了……”但是他就是不下来，正好村书记过来，把他批评了一顿。后来，范泽积极与法律事务所联系，为吉红英维权。现在，吉红英已不受家庭暴力的威胁，过上了幸福的生活。

（四）认真做好换届选举工作。换届选举是村三年一次的大事，关系到每个村民的幸福。在换届选举前，村两委班子要做大量的准备工作。她积极利用自己学习的电脑知识筛选出符合条件的选民，然后交给分管的领导。随后，她又协助村两委班子成员针对选举工作召开了几次会议，向村民代表、党员详细讲解了此次换届选举的程序。在会议后，她及时与领导沟通，做换届选举前的各项准备工作。在领导的安排下认真填写选票、制作投票箱。事情虽然小，但她还是认真负责。

在村工作期间，她虚心向领导学习，认真总结、吸收好的工作方法，形成自己的工作风格，更好的做到贴近群众，为民办实事、办好事。