第一篇:江苏省企业信用管理贯标材料目录
信用管理贯标材料目录
一、企业贯标工作总结报告
二、企业信用管理内部评估报告
1、评估报告
2、打分表
三、江苏省信用管理贯标企业申报表
四、企业基本情况
1、公司简介
2、企业法人营业执照
3、税务登记证
4、组织机构代码证
5、贷款卡
6、企业章程及修正案
7、最近一次验资报告
8、近三年审计报告及调查日上月财务报表
9、法定代表人身份证法定代表人及主要经营者的学历、职称、荣誉证书等。
五、信用管理方针和目标
六、企业信用管理的组织
1、企业组织架构图及信用管理部现场照片
2、信用管理部门职责
3、信用管理部门经费证明材料
4、信用管理部门人员名单
七、信用管理制度
1、信用管理岗位责任制度
2、信用档案管理制度
3、客户资信管理制度
4、客户授信管理制度
5、合同管理制度
6、商账管理制度
7、失信行为责任追究制度
8、企业负责人对以上制度发布实施的情况说明材料
八、信用信息系统
1、信用信息系统情况说明材料
2、信用信息系统内容照片
九、客户资信管理内容
1、客户资信管理材料情况说明
2、资信评估表
3、企业评级与评分对照表
4、评估指标评分表
十、信用档案管理
1、客户信用档案管理情况说明
十一、客户授信管理制度
十二、合同管理
1、合同管理情况说明
十三、商账管理制度
十四、社会责任履行(相关获奖及证书材料)
十五、内、外部评估和持续改进
第二篇:江苏省企业信用管理贯标和示范创建工作实施办法
江苏省企业信用管理贯标和示范创建工作实施办法
第一章 总 则
第一条 为规范我省企业信用管理贯标和示范创建工作,根据《关于实施信用管理“百企示范、万企贯标”工程的意见》,制定本办法。本办法所称的贯标是指企业贯彻《江苏省企业信用管理规范》(以下简称规范)。
第二条 企业信用管理贯标和示范创建工作坚持企业自愿、严格规范、分级实施、服务引导的原则。各级经济和信息化(信用)管理部门不得因信用管理贯标和示范创建工作向企业收取任何费用。
第三条 企业信用管理贯标由市、县(市、区)经济和信息化(信用)管理部门具体组织实施,主要包括贯标申请、实施贯标和贯标验收三个环节。
第四条 信用管理示范创建在企业贯标验收的基础上,按省和市两级开展,分别由省和市经济和信息化(信用)管理部门具体组织实施,主要包括企业申报、示范创建、验收审定和监督管理四个环节。
第二章 信用管理贯标申请
第五条 市、县(市、区)经济和信息化(信用)管理部门根据上级经济和信息化(信用)管理部门的工作要求,发布贯标工作计划和实施办法。第六条 企业申请贯标,需满足以下基本条件:
(一)在我省辖区内注册并具有独立法人资格,正常生产经营2年以上;
(二)近2年内无严重失信行为;
(三)企业负责人和管理团队对信用管理工作重视程度高。
第七条 企业自愿向所在县(市、区)经济和信息化(信用)管理部门申请贯标。任何单位和个人不得强制企业开展贯标。
第八条 企业申请贯标时,需提交《江苏省企业信用管理贯标申请表》。
第三章 信用管理贯标实施
第九条 企业获准开展贯标后,应及时成立贯标小组,制定贯标工作方案并报贯标申请受理部门备案。贯标小组在企业主要负责人直接领导下开展工作,相关业务部门负责人为小组成员,并指定至少1名专职人员负责办理贯标相关事务。
第十条 企业可根据需要,委托经备案的信用服务机构开展信用管理咨询。
第十一条 企业应根据规范,结合企业实际情况,明确信用管理部门和岗位职责,建立健全企业信用管理体系。
第十二条 贯标实施过程中,贯标小组应组织相关业务部门明确职责分工和工作流程,并开展至少2次贯标培训。
第十三条 贯标工作末期,企业应对照规范,开展企业信用管理内部评估,形成企业信用管理内部评估报告。
第四章 信用管理贯标验收
第十四条 企业贯标工作完成后,可申请贯标验收。省辖市经济和信息化(信用)管理部门统一负责辖区内企业的贯标验收工作。
第十五条 企业申请贯标验收时,需提交以下材料:
(一)企业贯标工作总结报告;
(二)企业信用管理内部评估报告;
(三)经济和信息化(信用)管理部门要求提供的其他材料。
第十六条
省辖市经济和信息化(信用)管理部门审核确定通过贯标的企业名单,经公示程序后,颁发全省统一格式和编号的贯标证书,并报省经济和信息化(信用)管理部门备案。
第五章 信用管理示范企业申报
第十七条 省级信用管理示范创建工作由省经济和信息化(信用)管理部门负责组织实施。市级信用管理示范创建工作由省辖市经济和信息化(信用)管理部门负责组织实施。
第十八条 企业申报市级信用管理示范企业,必须通过企业信用管理贯标验收,在本地区同行业中具有示范带动性。
第十九条 企业申报省级信用管理示范企业,需由所在市经济和信息化(信用)管理部门择优推荐。企业申报省级信用管理示范企业,应具备以下条件:
(一)被认定为市级信用管理示范企业;
(二)近3年内无严重失信行为记录;
(三)在全省同行业中具有示范带动性。
第二十条 企业申报省级、市级信用管理示范企业,需向市经济和信息化(信用)管理部门提交以下材料(申报省级信用管理示范企业的材料由市汇总后向省转报):
(一)江苏省信用管理示范企业申报表;
(二)企业信用管理示范创建工作计划;
(三)企业信用管理内部评估报告;
(四)经济和信息化(信用)管理部门要求提供的其他材料。
第六章 信用管理示范创建和验收审定
第二十一条 申报省级、市级信用管理示范的企业在贯标的基础上,对照规范进一步开展示范创建工作,提高企业信用管理水平。原则上均应委托经备案的信用服务机构开展信用管理咨询,并在示范企业评审时提交由信用服务机构出具的企业信用管理咨询报告。
第二十二条
省经济和信息化(信用)管理部门制定贯标验收操作办法和评分细则。
第二十三条 省经济和信息化(信用)管理部门组织专家对省级示范企业进行评审。经公示程序后,对省级示范企业制发牌匾和证书,并上网公布。
第二十四条 省辖市经济和信息化(信用)管理部门负责对市级示范企业的审定,可参照省级示范企业相关程序执行。
第七章 信用管理示范创建监督管理
第二十五条 省、市经济和信息化(信用)管理部门对省级、市级信用管理示范企业实施动态管理,网上公布。接受社会监督,一经查实企业有不符合《江苏省企业信用管理规范》或重大失信行为,视情况分别给予限期整改、取消资格等处理,并予以公告。
第二十六条
省经济和信息化(信用)管理部门制定信用服务机构开展企业信用管理咨询业务的规范性要求。各级经济和信息化(信用)管理部门要加强对信用服务机构的业务指导和监督管理。信用服务机构开展咨询业务应严格遵守经济和信息化(信用)管理部门有关要求,主动接受业务指导和监督管理。第二十七条 市、县(市、区)经济和信息化(信用)管理部门可参照本办法,制定本地区的具体实施办法。
第八章 附 则
第二十八条 本办法自发布之日起实施。
第二十九条 本办法由省经济和信息化(信用)管理部门负责解释。
第三篇:企业信用贯标工作总结
企业信用贯标总结
在信用贯标工作中,我司根据经营管理实际,制定了信用管理相关制度。公司信用管理方针是树立诚信经营意识,建立科学完善的内部信用管理体系,加强对上、下游客户的资信管理,全面推行产品质量管理。在贯标工作中以《江苏省企业信用管理规范》的要求,完善公司各项信用管理制度,实现信用管理目标,做出了如下工作:
一、建立了工作机制。成立信用管理领导小组,在公司内部设立信用管理部,企业信用风险管理是一项专业性、技术性和综合性较强的工作。因此公司配备专业的信用管理人员,确保信用管理职责的实现。财务部设立客户信用档案、制定客户的信用额度、负责清收应收账款。公司聘请常年法律顾问,参与信用管理。
二、进行了信用管理贯标培训。根据江苏省经济和信息化委员会、江苏省社会信用体系建设领导小组办公室联合下发的《关于实施信用管理百企示范、万企贯标工程意见》(苏信用办[2011]28号)文件,江苏省社会信用体系建设领导小组办公室下发的“关于印发《江苏省企业信用管理贯标和示范创建工作实施办法(试行)》的通知”(苏信用办[2011]29号)文件及“关于印发《江苏省企业信用管理规范(试行)》的通知”(苏信办[2012]7号)文件要求。在“十二五”期间,实施 “百企示范、万企贯标”的信用管理工程,根据相关文件精神,对涉信部门及人员制定培训计划。
三、制订了企业信用管理方针,明确了公司的信用管理目标,并形成了相关的文件,使得公司的信用管理目标与信用管理方针最大程度的相协调,尽最大可能的提高企业的信用管理能力。
四、凡是对公司赊销的客户,财务进行信用调查,并进行分析,建立信用档案。根据信用调查、信用评估、制定合理的信用政策。给予信用额度,以控制公司的信用风险。另外,对提供信用的客户,公司还随时了解其信用状况的变化。若对方出现信用恶化,经营状况不佳时,公司及时调整经营策略,以避免经济损失。
五、制定合理的信用政策。根据自己的实际经营和客户的信誉情况制定合理的信用政策。财务根据客户实际情况,设定商业信用额度。合理的信用政策应将信用标准、信用期间和收账政策三者结合起来,综合考虑三者的变化对销售额、应收账款各种成本的影响。
六、对销售采取款到发货。并对客户使用承兑汇票购货的,要求签订承兑汇票风险责任承诺书。条款上明确:如果客户使用虚假的票据、法院公示催告的票据、有瑕疵的票据,无法到期承兑的,公司可无条件退回。并追溯造成的损失。
七、凡客户为了向银行授信,与公司签订业务合同,全部需财务部合订合同金额,并登记跟踪。确保授信的真实性。
八、公司对客户使用的承兑汇票,财务验收不符准入条件的(需要出证明或客户需要更换票据)。公司规定由业务员担保,销售经理签字确认该客户的信用额度。财务方可放行货物。如业务员在公司规定的期限内无法办到,第一次催收,第二次警告,第三次取消担保资格。经过贯标以来的信用管理推进计划的实施,公司加强了对客户本身及相关情况的调查,对客户进行筛选,将风险防范工作前移,从源头上防范和杜绝客户风险,大大减少因客户原因造成的信用风险。但同时也存在问题:如对于客户的信用档案的调查,由于各方面的原因,仍不能细致深入,一些客户的财务数据、关联企业情况不能如实了解; 在客户信用系统的建立方面,还仍需继续提升信息化管理水平。我司将会保持持续改进机制,评估信用管理部门职责,不断完善信用管理体系,为公司、为社会作出更大的贡献。
第四篇:江苏省建筑业企业信用管理手册
关于开展2011《江苏省建筑业企业信用管理手册》
核验换证工作的通知
苏建建管〔2011〕778号
各市建设局(委)、泰州市建工局,苏州工业园区规划建设局,张家港保税区规划建设局,省有关厅、局:
根据〘关于印发〖江苏省建筑业企业信用手册管理办法〗的通知〙(苏建法〔2002〕264号)的要求,经研究,现决定开展2011〘江苏省建筑业企业信用管理手册〙(以下简称〘手册〙)核验换证工作。现将有关事项通知如下:
一、凡在我省注册的本省建筑业企业(含中央在苏企业)和进入我省长期施工的省外进苏建筑业企业,均须核验换证。
二、本省建筑业企业〘手册〙核验换证工作由各市建设行政主管部门及省有关厅、局具体安排实施;省外进苏建筑业企业由省住房城乡建设厅负责核验换证工作,具体要求另行通知。
三、核验换证工作要求
(一)换证时间:自发文之日起至2012年3月底。
(二)对换证前一年内存在〘施工企业失信行为主要内容〙(苏建管企〔2006〕26号)所列行为,被各级建设行政主管部门处罚通报的企业,可不予换发新证;未通过2010年建筑业企业资质网上核查和未领取安全生产许可证的企业,一律不得发放〘手册〙。
(三)核验合格后换发新证。各市建设行政主管部门可根据本地区所需数量向我厅领取。企业应将原〘手册〙保存好,作为企业资质升级和个人执业资格认定以及在评先评优中对合同和业绩认定的重要依据。
(四)各市建设行政主管部门要加强此项工作的组织领导,坚持换证工作的公开、公正、公平,结合对企业的信用考核和评价,切实做好〘手册〙核验换证工作。
工作中如有问题,请与省住房城乡建设厅建筑市场监管处联系,联系电话:025-51868627。
二〇一一年十二月七日
第五篇:企业信用贯标工作总结报告
常熟市xx有限公司 信用贯标工作总结报告
企业信用管理是企业在信用交易过程中,通过制定信用管理政策,指导和协调内部相关部门的业务活动,对客户信息进行收集和评估、信用额度的授予、债权保障和应收账款回收等各环节进行管理的活动。
信用活动与经济增长之间存在着作用与反作用关系,经济进步与经济增长会带来信用活动的发展,同时,信用活动的扩大与发展又会促进经济进步与经济增长。专家的研究数据表明,大多国家的信用活动与信用交易总规模与GDP同方向发展。事实证明,市场经济的发展总是伴随着信用活动的活跃和信用交易规模的扩大,市场经济越发达就越要求诚实守信。公司自2011年起按照三合一贯标管理体系运作,现在简要总结一下具体实施情况 :
为实施贯标工作,我公司成立了贯标工作小组,由徐琴玉董事长担任工作小组组长,办公司各岗位责任人担任成员,工作小组主要负责贯标的总体工作,对贯标责任落实到人,做到细化分工,责任明确,确保贯标工作的顺利进行。
今年我们首先学习贯标,为使广大员工更好的理解贯标体系文件,做到熟悉标准、掌握标准、执行标准,我们组织了贯标专题培训。
公司执行信用管理贯标,特制订了各项制度,包括:企业信用管理制度、客户资信管理制度、合同管理制度。在客户资信管理方面需要注意调查企业背景与历史、股东和经营者、经营条件与经营状况、财务状况与付款记录、企业销售情况、企业所属行业情况、企业公共
记录。
信用管理的目标有五个方面,即适应信用经济的发展、增强企业竞争力、扩大销售规模、减少库存积压、改善财务效果。信用管理贯标执行以来取得的较好的成效:
1、防范信用风险
我公司自建立信用管理贯标,加强了对客户本身及相关情况的调查,对客户进行筛选,将风险防范工作前移,从源头上防范和杜绝客户风险,大大减少因客户原因造成的信用风险;加强了营业决策阶段的控制,加强对合同的审查,加强对交易成本的控制,对高风险的交易、重大风险隐患事项,都由管理决策机构审核批准,防风险于未然之中,将风险控制到最小程度;采用各种风险转移手段和催收技巧,将呆、坏账控制在最小范围。
2、提升企业综合竞争力
信用管理在企业管理中具有核心作用。信用管理涉及企业的计划、采购、生产、销售、财务、人力资源和信息管理各个领域。信用管理是企业管理中最重要的组成部分,也是诸多管理中最有效和见效快的管理之一。我公司通过建立健全的信用管理机制,不断提升信用管理水平,适应信用经济发展,运用信用销售手段,增强了企业竞争力,扩大市场份额有去年的45%提高到60%,实现了应收账款收回最优化,坏账损失率也降到最低,最大程度的提升了企业的效益和价值。
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