公司二部2010年上半年经营工作总结

第一篇：公司二部2010年上半年经营工作总结

公司二部2010年上半年工作总结

各位领导、同志们：

我部按照联社的工作部署和安排，进行了认真研究和贯彻落实，坚决执行“三个办法，一个指引”，支持各项指标的推动及完成工作。现将2010年上半年工作情况汇报如下：

截至2010年6月底，我部存款余额11891万元，较2009年11月底增加 8571万元；存款日均14697万元，较2009年11月底增加10067万元；各项贷款余额 57740万元，其中营业部入账37222万元，基层信用社入账20518万元；新增投放贷款营业部入账12293万元；我部优先发展类占比达到82.64%。

截至2010年6月底，我部累计签发银行承兑汇票19934万元，其中差额承兑汇票10310万元，百分之百承兑汇票9624万元, 占比48.28%。基本户33个，较11月增加3个。我部于上半年实现总收入1380万元，其中利息收入1338万元，中间业务收入42万元；完成外汇结算金额102万元；五级分类不良贷款余额为515万元，较年初下降266万元。

从上半年工作指标完成情况来看，我部取得了一定的成绩，但从整体完成任务情况来看，我部也存在较多的不足。主要存在于以下几点：

第一，利息收入尚未完成。针对目前大量控制贷款规模，压缩贷款额度的情况而言，我部上半年完成全年利息收入指

标仅占48%，根据目前数据匡算，年底时我部收息与联社分配的全年任务2890万元依然相差200万元，收息任务难以完成。

第二，中间业务和外汇结算指标完成不理想。我部将在下半年争取完成中间业务指标。另外在外汇结算方面，我部目前完成外汇结算金额102万元，完成全年分配任务的46%。就外汇结算方面而言，客户由他行转入我社难度较大，但是我部会尽力去公关。目前已联系潍坊美天艺品有限公司来开立外汇结算账户，经过前段时间的考察，该账户已签约一笔订单，预计下半年会有200万美金外汇交易量。

第三，不良贷款清收工作不到位。我部现有不良贷款516万元，主要涉及到以下两户：

1、潍坊泰尔机械制造有限公司，目前我部已与客户签订归还协议，每月催促借款人按协议履行；

2、潍坊美天艺品有限公司，该企业已在上半年归还本息28万元，尚有16万元未结清。该企业目前经营正常尚且盈利。

以上不良贷款计划于7月底完成转化，做到0不良。第四，基本户开立情况进展缓慢。我部距离任务的完成还有6个基本户尚未开立，仅完成任务的30%，在下半年工作中，拓展基本户也是工作重点。

第五，优先发展类贷款占比尚未达到预期目标。根据我部现有贷款规模，我部若要完成优先发展类占比指标需大力

投放5029万元贷款，按照我社现有形势这是不现实的，在现有贷款规模基础上，我部将尽力转化限制类业务，压缩保证类贷款，计划下半年压回2565万元保证类贷款，以期达到优化贷款结构。

以上是我部上半年工作情况，在下半年工作计划中，除了以上所阐述之外，我部依然将存款作为工作重点，主要从两方面入手：一是联系大额存款和通知存款；二是在给企业提供优良金融服务的同时，提高企业资金归社率，大部分企业在我社资金流动性较高，而其对应的账户也较为分散，我部在做好基本账户和一般账户的留存上，对于其他与之相关的账户也将尽力揽储，以此增加我部存款。

另外，在下半年工作中我部也将加强内部管理。主要表现为以下几点：第一，近期各项检查较为频繁，通过检查发现的问题也不少，我部将组织员工一起进行学习和研究并积极整改；第二，加强档案管理；第三，严明各项工作纪律。

以上就是我部在2010年上半年的经营工作总结及下半年工作打算。在此存在的不足之处，恳请联社领导予以指正。我部将以积极的工作态度和热情，投入到工作当中，为信合事业出一份力！

公司业务二部

2010.7.5

第二篇：二部德育工作总结

德育工作总结

石井初中二部

在本学期学校德育工作中，我部紧紧围绕学校的中心工作，以人为本，不断开拓德育新思路，发挥德育途径整体效益，提高学校德育整体效果。结合我部实际，努力加强德育队伍建设，深化德育管理，拓展德育活动空间，使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高，体现学校德育工作的导向、动力、保证作用，实现了本学期德育目标的要求，取得了一定的成绩，现就德育工作情况总结如下：

一、加强班主任队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质。我们建立了班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。增强了“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，并能以身作则，努力工作，带领全员积极探索学校德育工作的新途径。注意加强德育队伍建设，特别是班主任队伍建设。每学期坚持开好“四种会”即每月一次主题班会；每周一次班主任会议；每学期1－2次班主任经验交流会。

二、加强教室文化建设，优化育人环境。

1、规范教室布置。各班教室的布置体现了各班的特点，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。

2、大力推进“和谐校园”进程，以优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量，学校发挥环境育人的作用，创设一个“时时受教育，处处受感染”的德育环境。

3、充分利用各班的黑板报，打造特有的班级德育教育阵地。使学生时时处处都能受到德育教育的熏陶。

三、加强学生的思想道德教育和养成教育。

1．丰富德育活动促进养成教育。认真学习贯彻《中学生守则》、《中小学生日常行为规范》，坚持每天十分钟的养成教育。同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等等。

2．加强班级文化建设。我们要求班主任积极思考，加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，争创“文明班级”。各班的学习园地布置精美，规范实用，富有教育性，好人好事都有记录。

今后，我们要进一步结合我校德育工作中的新情况、新问题，结合中学生的年龄特点，加强教育理论的学习，不断提高教师的科研意识，为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力。

第三篇：公司经营工作总结

一、上半年预算指标完成及经营管理工作情况

上半年，我们按照总公司的工作部署和公司年初确定的工作目标，坚持以效益为中心，全面加强经营管理，努力提高管理水平，较好地完成了各项经营任务，在五个方面取得了良好成绩。

（一）经营指标创历史最好水平。克服市场竞争激烈、原材料大幅度涨价等困难，一方面大力开拓市场增收，一方面努力挖潜节支，主要生产经营指标同比有了较大幅度地增长。全公司完成生产经营总值**万元，完成预算指标的**%，同比多完成***万元，增长***%。其中，母公司完成生产经营总值***万元，完成预算指标的***%，同比多完成***万元，增长***%；子公司完成生产经营总值***万元，完成预算指标的***%，同比多完成***万元，增长***%。全公司实现收入***万元，完成预算指标的***%，同比多完成***万元，增长***%。其中，母公司实现收入***万元，完成预算指标的***%，同比多完成***万元，增长***%；子公司实现收入***万元，完成预算指标的***%，同比多完成***万元，增长0.5%。全公司实现利润***万元。其中，母公司实现利润***万元，同比增加***万元，增长***%。子公司实现利润***万元，同比少完成***万元。

（二）预算管理做到了以收定支，量入为出。围绕经营目标，进一步强化预算管理，加大预算执行力度，将各项经营指标层层分解落实到各基层单位，明确责任人员，并细化量化到每个月。坚持每月召开一次财务例会，总结月度预算执行情况，对下一个月预算收支做出安排，做到了以预算控制月度预算，以月度预算确保预算的实现。与此同时，根据月度预算安排，严格资金的收支管理，做到了以收定支，量入为出。

（三）各项成本费用得到有效控制和降低。针对今年原材料、能源涨价等成本上升情况，积极采取应对措施，加强经营管理，控制费用支出。一是加大了生产成本控制力度。强化生产组织，优化资源配置，提高了生产效率，人均产值达到***万元，同比增长16%；强化了人工成本控制，将后勤15名富余人员调整充实到生产一线；严格了采购成本控制，不断规范招标采购程序，上半年招标采购金额达到***余万元，节约资金***万元。二是通过开展“挖潜增效”活动降低各项费用支出。将全年挖潜***万元的指标层层分解落实到各单位，制订了9项16条挖潜增效的具体措施，并对水、电、油、煤等自用资源分别确定了定额使用标准。活动中，各单位不仅坚持从改进产品设计、更新配方、改造技术、优化流程等大的方面着眼进行深入挖潜，而且还从节约一滴水、一度电、一斤钢等细节入手节约降耗，取得了明显成效。截止6月底，公司每万元产值耗用电、油、煤与去年同期相比分别下降了26%、11%和34%。上半年通过挖潜，减少各项费用支出***万元。三是实行了经营考核预警制度。坚持每月对各单位经营情况进行严考核，硬兑现，对8个亏损单位实行预警，在费用支出上进行严格控制。与此同时，帮助亏损单位分析亏损原因，制定扭亏措施，有效地遏制了亏损额扩大的势头。

（四）资金管理和清欠工作力度不断加大。在继续严格执行货币资金月度收支计划审批、费用报销两级审核等规章制度的基础上，为减少各单位资金占用，实行了流动资金定额管理制度，对超定额占用资金的单位，按银行同期利率收取资金占用费，并限制其资金的使用，促进了各单位加强流动资金管理，减少了资金占用额度。与此同时，狠抓货款回笼和清欠工作，印发了《关于清理回收长期应收款项的通知》，制定了5项清欠办法和激励措施，坚持每月对发出商品和到期应收账款进行分析、清理，落实专人负责清欠，取得了较好成绩。上半年回收货款***万元，应收账款比年初数下降了***万元，降幅达到***%。

（五）市场开发继续保持良好的增长势头。面对复杂的市场竞争形势，及时收集市场信息，针对不同市场特点，采取灵活有效的攻关策略，巩固和扩大市场份额。上半年累计承揽工作量***亿元，同比多承揽工作量***多万元，增长***%。其中，***等机械类产品销量实现较快增长，承揽工作量达到***多万元，同比增长***%。与***公司达成了***项目协议，总金额***多万元。***产品销量实现较快增长，上半年承揽工作量达到***多万元，已经提前完成了全年销售任务。新研制开发的***系统，开辟了新的市场空间。目前，已经签订了***作合同，总金额*万元。这些工作量的揽取为完成生产经营任务打下了良好的基础。

二、面临的形势和存在的问题

上半年，我们努力克服各种不利因素，较好地完成了各项生产经营任务，但面临的经营形势依然比较严峻。主要表现在：

一是成本控制不深入，经济效益不理想。今年在原材料、能源等价格不断上涨，成本压力增大的情况下，各单位没有紧张起来，成本控制意识不强，措施不够具体、完善，工作不够主动、深入，特别是在生产环节成本控制方面力度还不够大，导致公司整体经济效益不太理想。

二是资金管理存在薄弱环节。部分单位对资金管理不够重视，只管支不管收，没有考虑资金使用、占用的情况，导致部分单位占用资金数额过大。同时，公司职能部门在对发出商品的管理和到期货款催收上还不够主动，强调客观因素多，缺少主观能动性，进而造成发出商品不能及时挂帐，到期应收账款得不到及时回收，长期欠款无人主动催要。

三是基础工作有待进一步加强。在产成品、原材料、库存物资管理上，还没有建立起有效运行的模式，在执行制度上还有不到位的地方，基础管理有待进一步完善和加强。对于存在的问题，我们必须正确看待与理解，采取有效措施加以解决，变不利因素为有利因素，确保全年各项生产经营任务的完成。

三、下半年经营管理工作安排

下半年，各单位要围绕“增收、节支、回款、严管”这八个字抓好生产经营工作，确保全年生产经营任务的完成。

（一）“增收”就是大力开拓市场，实现多渠道增收

下半年，我们要继续把销售工作摆到全公司工作的重要位置，在拓宽市场领域、开辟新的阵地、扩增销售份额上下功夫，努力增加经营收入。在继续增加***等机械类产品销量、扩大***配套市场份额的基础上，要重点加大***等产品的销售力度，确保投资收益。要抓住***等工程招标的机遇，加大攻关力度，提高项目中标率，争取承揽到较多的工作量。对车辆营运、房屋租赁、餐饮服务等业务，要广开增收渠道，不断提高经济效益。

（二）“节支”就是加强成本管理，控制各项费用支出

一要把好费用支出总量控制关。各单位在分析本单位上半年费用支出情况的基础上，要针对超支事项，制定下半年控制支出的具体措施，进一步明确费用支出的范围、额度和标准，做好总量控制。财务部门和两级领导要严格审批，把好关口，降低费用支出额度。机关要突出控制差旅费、水电费、办公费等费用的支出，大力压缩招待费、会议费和通讯费，努力降低各项非生产性支出。各基层单位要突出加强材料使用、能源消耗、人工费用等环节的成本控制，特别是对现场服务，要明确各种费用支出标准，控制服务的有效天数和人员，降低生产成本。

二要继续深入开展好“挖潜增效”活动。要继续采取经验交流、指标考核、定额使用等措施，大力推广应用新技术、新工艺，从节约一滴水、一度电、一斤钢、一根焊条等细节入手，深入挖掘节约的潜力，降低各项费用支出。

三要突出加强物资采购管理，降低采购成本。进一步加大招标采购物资的力度，扩大招标采购的范围，努力降低采购成本。要进一步拓宽采购渠道，在采购同一种物资上，至少选定两家以上供应单位。要关注各种物资价格变动情况，及时降低采购物资价格，维护公司的利益。

（三）“回款”就是加大清欠工作力度，及时回笼资金

继续强化对资金的集中管理和使用，严格流动资金定额管理，对超定额使用资金的单位继续采取预警和收取占用费的办法，提高资金使用效率和效益。要把资金管理的重点放到加大清欠工作力度，及时回收货款上来，坚持每月对到期应收款项进行清理，每周对回款情况进行一次分析，制定清欠计划，明确责任人员，采取各种办法，确保清欠效果。财务部和市场营销部在抓好新发生的应收款回收工作的同时，要下大气力抓好老帐、呆帐的清欠，减少坏帐损失。对已经发出的未挂帐商品，要全面清理，专人负责，逐笔核对，及时挂帐，保障收入到位。

（四）“严管”就是严格各项经营管理，向管理要效益

一是严格预算管理。各单位要严格执行公司下达的预算指标，并加大预算指标的考核力度，开支上从严从紧，严格审批，对未纳入预算的开支，一律不允许使用。要坚持月度财务例会制度，加强对预算执行情况的检查，帮助月度预算完成不理想的单位分析查找原因，及时采取应对措施，确保预算指标的完成。

二是完善考核政策。对新项目、新产品的投资，要单独立账、单独核算，考核经营成果；对内、对外转承包的生产项目，要建立起一套招标、谈判、施工、结算的管理办法，专人负责，杜绝“先干后算、算时扯皮”的现象。

三是加强人力资源管理。继续抓好外雇人员的管理，控制用工总量，降低单位用工成本。要按照管理局的要求，继续做好压缩管理人员工作，富余人员调整充实生产一线。要不断加大职工培训力度，提高技能素质和劳动生产率。对新分配的大学生，要注重岗位锻炼和培养，使其作用得到有效发挥。

四是强化对存货的管理。建立完善物资验收、入库、出库的基础管理台帐，加强产成品、半成品和在产品的收、发基础工作，强化对库存物资的科学管理，做好清仓利库工作，减少资金占用，提高使用效率。

同志们，下半年生产经营任务十分繁重。我们要进一步加强经营管理，狠抓各项措施落实，为完成全年经营任务而努力奋斗。

第四篇：工程二部个人工作总结

杭州比特信息技术有限公司

2013个人工作总结

根据2013年工作重点和整体安排及思路，我简单的做了一个个人工作总结。一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：

首先提出完成的工作：

1、及时准确的完成各月工作，及时准确了解各地市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。

2、以认真的态度积极参加培训，做好用户用电信息采集系统的维护。

3、对各类档案，进行了分类、装订、归档。

再次提出加强学习，注重提升个人修养和综合素质：

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习电力系统方面的各项规定，自觉按照国家的政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

之后提出存在的不足：

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、理论水平不高，当前社会电力知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了电力基础知识和电力基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及电力管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

杭州比特信息技术有限公司

最后提出严格履行电力岗位职责，扎实做好本职工作：

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。

2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

杭州比特信息技术有限公司

工程二部（胶南组）

丁焕杰

第五篇：2012年生产二部年终工作总结

2012年生产二部年终工作总结

一年的工作基本结束，回顾期间的工作情况，感慨很深，有取得成绩的喜悦，也有工作失误带来的遗憾，有令人难忘的美好时刻，也有让人烦恼的短暂瞬间，现将一年来的工作情况汇报如下。

一、产量方面，从二月份到年底约生产17000多扇，比起去年的每个月几百扇，产量是有明显的提升。

二、质量方面：产量是生存之本，质量是发展之源，没有质量就没有市场，没有产量就没有了一切，这个说起来容易，做起来比较困难，总之今年质量方面控制的还算可以

三、我们一些新员工由于没有经过专门质量操作规程，厂纪厂规等教育，所以他们缺乏纪律观念，还有个别迟到旷工等现象存在，以后职工管理上一定要做好工作，加强对他们厂纪厂规的认识。

四、成本控制方面，今年工人的操作水平比去年熟练很多，浪费现象比去年明显下降，同时提高了生产效率。

五、车间根据安全第一，预防为主的安全方针，加强了对员工的安全教育，培训和宣传工作，通过以上工作的开展，职工的安全意识，操作技能，普遍提高和增强2012年还算平稳，没有安全事故发生，设备也没出现过大的故障。

六、以上是我近一年工作的总结，由于各方面经验不足，望领导加以指正。

陈玉芬

2013-1-9