党风廉政及惩防工作总结（最终版）

第一篇：党风廉政及惩防工作总结（最终版）

阿坝分公司二届八次会员（职工）代表大会会议材料之四

党风廉政建设及 惩防体系建设工作总结

一、认真履行职责，扎实推进企业反腐倡廉各项工作 今年以来，公司领导班子认真学习贯彻落实十七届五中全会、十七届中央纪委第五次全会、省纪委九届六次全会精神，坚持惩防体系建设与党风廉政建设责任制相结合，推动全公司惩治和预防腐败体系建设扎实开展，促进党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时认真学习了中纪委、中组部《关于以“贯彻落实〈党员干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设”》为主题的思想政治学习，切实加强党员领导人员党性修养和作风建设，进一步加强对党风廉政建设的认识，深入推进惩防体系建设，充分发挥党风建设和反腐倡廉工作对企业持续健康发展的促进和保障作用。

（一）分解任务，落实责任，切实抓好反腐倡廉工作部署 公司结合《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》，积极抓好惩防体系建设工作规划和年度具体工作的落实。一是坚持完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制。公司党委书记、总经理贾书智同志认真履行与省公司党组签订的《党风廉政建设责任书》承诺，切实承担起党风廉政建设“第一责任人”的职责，带领班子成员以身作则、自我约束，严于律已，认真贯彻落实中央、集团公司和省公司反腐倡廉建设各项要求，领导人员和部门负责人切实负起责任，层层落实“一岗双责”。

（二）突出重点，全面推进，反腐倡廉各项工作取得新成效

1、继续深入学习实践科学发展观，推动领导人员作风建设。今

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年以来，我们把改进领导人员作风建设作为促进企业科学发展的重要切入点，深入开展“加强党性修养、树立良好作风、坚持廉洁从业”为主题的教育活动，强化领导人员党性修养和作风建设，一方面强调领导人员要起好三方面的带头作用：带头服务大局，做攻坚破难的开拓者；要带头求真务实，做科学发展的践行者；要带头严守纪律，做廉洁从业的表率者。另一方面强调领导人员特别是“一把手”，既要做经营发展的带头人，又要做廉洁从业的表率者，严格执行“三重一大”集体决策制度，自觉遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定。通过加强干部队伍作风建设，以从严治党、从严治企的理念，落实到带领党员领导干部转变观念、提升能力、务实进取，实现自我突破，加快转变发展方式取得了新成效。

2、公司班子成员带头垂范，带领全体党员领导人员足踏实地开展工作。以科学发展观为指导，公司围绕“两情系、一转变”大调研活动的开展，公司领导班子带头上门走访客户，到县公司、到基层调查研究，组织开展员工座谈会等方式，在客户和员工中开展调查研究，全面收集、深度挖掘影响客户满意、员工满意的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，形成了相应的调研成果。剖析出关键问题九项，形成整改措施36条。要求党员领导人员对照“创新求变、以人为本、解决矛盾、科学发展”16字准则开展分析检查工作，同时通过“自下而上、自上而下”的解放思想大讨论，引领和推进发展方式的三个核心转变，即从产品经营向客户经营转变，从以我为主向平台型合作发展为主转变，从行政区划为主的经营模式向集约化为主的经营模式转变。促进领导人员进一步解放思想，自觉推行 2

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社会核心价值体系。

3、以“四好”领导班子达标活动为载体，全面提升领导人员的思想政治素质和综合素质。年初，公司党委按照“抓班子，带队伍，促发展”的工作要求，再次对县分公司“四好”领导班子达标和公司“四好”中层团队达标创建工作进行了安排，进一步明确县公司领导班子和公司中层人员“四好”团队创建活动的具体目标和基本要求，细化落实“创新求变、以人为本、解决矛盾、科学发展”的16字准则和以“一次讲座、一次会议、一份报告、一次沟通、一场对话、一项项目”为内容的“六个一”的年度管理规定动作，党委成员坚持做到亲自过问、督促检查、身体力行，起好模范带头作用，以自己的行为带动影响各级班子和员工，把创建活动引向深入。我公司被省公司评为四川公司“四好”领导班子创建达标单位。

3、以党风廉政建设责任制为载体，深入推进惩防体系建设。面对惩防体系建设的长期性、艰巨性和复杂性，公司领导班子既着眼长远进行责任分解，又立足现实抓好年度工作。一是贯彻落实集团、省公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施办法》和党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设工作方案要求，分公司就今年反腐倡廉和纪检监察工作进行了研究和部署，提出了加强惩防体系建设和制度执行力的工作思路。结合2010 年的工作实际，对任务书进行逐条梳理、确认后，明确各部门按照各自承担的工作职责、任务要求和反腐倡廉工作部署，制定了《2010 年度惩防体系建设计划任务书》。并以公司党委文件形式下发各部门及县公司。二是把惩防体系建设植于企业经营管理制度，与强化企业内控机制和风险管理相结合，对公司本部15个责任部门和主要涉及“八个关键环节”的7个部门，下达了年度惩防体系建设任务书和“八

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个关键环节”风险防范任务书。并按照“谁主管、谁负责”的原则，将年度惩防体系建设工作和“八个关键环节”风险防范任务作为领导人员执行党风廉政建设责任制的内容，组织公司班子成员与分管部门主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，并将执行党风廉政建设责任制的情况作为领导人员履职考核的内容，有力地推进了惩防体系建设。

4、以“廉洁从业宣传教育月”为先导，加大反腐倡廉教育工作的力度。公司决定每年三月为“廉洁从业宣传教育月”，以此加大反腐倡廉教育工作的力度。一是教育形式常态化。突出加强党员领导人员的教育，广泛地采用中心组学习会、组织生活会、专题报告、编发纪检监察信息等形式，开展党性党风党纪教育，并结合学习实践科学发展观活动和贯彻落实中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个重要文件，切实加强领导人员作风建设，增强了教育的针对性和有效性。二是教育形式专题化。采用纪律教育、案例教育和警示教育，使党员领导人员受到了系统教育和深刻党性锻炼，增强了宗旨观念、责任意识和纪律观念。三是扩大宣传教育覆盖面。为推进企业“廉洁文化网上行”，省公司创办了以“兰清竹廉”命名的反腐倡廉网站，网站分为领导讲话、政策法规、惩防体系、效能监察、警钟长鸣、廉洁文化、综合信息等八个栏目，阿坝信息港也开办了反腐倡廉宣传栏目，扩展了党风廉政建设、反腐倡廉教育、廉洁文化宣传的途径。

5、以贯彻“三重一大”集体决策制度为重点，坚持并完善反腐倡廉各项制度。一是对照《公司贯彻“三重一大”规定实施办法（暂行）》，公司自查清理，查漏补缺，建立完善集体决策制度。在自查清理的基础上，已全面制订完善我公司党委议事工作规则和公司

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会议工作规则两项制度，进一步明确了集体决策的内容、形式和程序，为企业决策的民主化、科学化、规范化，防止滥用职权、以权谋私奠定了基础。二是坚持签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承书诺制度。在落实责任制过程中，公司把握好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，推进党风廉政建设和反腐败各项工作落实到位，与中层管理人员共签订“党风廉政建设责任书”27份，与26名关键岗位管理人员签订了“廉洁从业承诺书”，切实将每个环节的责任分解落实到岗位工作人员，为企业的持续稳定发展创造了良好环境。三是认真贯彻执行省公司下发的《领导人员任职廉洁谈话制度(试行)》，明确任职廉洁谈话范围、时机、形式和组织实施、内容提纲，规范谈话行为，以严肃规范的谈话形式对新任职及岗位调整的共17位同志进行了责任意识和廉洁从业意识谈话。四是坚持领导班子民主生活会制度，继续深入开展学习实践活动专题民主生活会，认真查找班子及个人在工作中的不足，帮助查找存在的问题，深入分析原因，提出改进建议，明确整改措施。

6、以信访案件核查工作为重点，发挥惩治和震慑的教育作用。公司一是认真抓好信访案件核查工作，通过办公网对员工进行有关法律法规宣传教育，要求所有员工依法办事，依法维护自己的合法权益，确保公司持续、健康的发展。一年来，全公司员工情绪稳定，公司秩序井然，没有发生群体闹事，上街游行，越级上访、违纪违法等事件。二是通过办公网通报了省内各地个别员工利用工作之便产生的违法案例，用身边的事教育身边的人，用身边的典型案例促使广大党员和各级管理人员举一反三，防微杜渐，切实筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

通过厂务公开，加强民主监督。一年来公司深入推进厂务公开

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民主管理工作，在企业的改革发展中坚持公开关系党风廉政建设的关键问题，从落实员工对企业经营和管理事务的知情权入手，吸引员工全方位、全过程参与企业民主决策、民主管理和民主监督。通过厂务公开栏目，OA 邮件、文件、会议等方式进行公开，2010年公开内容涉及到集体合同、女职工专项合同、工资集体协议、物资采购，绩效考核、岗位竞聘、干部选拔、发展党员和管理等9个方面，并通过开展职工代表巡察和定期执行通报监督检查厂务公开的落实情况，充分保障了员工知情权和民主监督权的落实。2010年在全公司全面推行班务公开制度建设，将厂务公开的民主监督作用延伸至基层一线。

二、遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定的情况 一年来，公司领导班子成员高度重视并坚持认真学xxx国资委、集团公司和省公司制定的各项方针政策，特别是党的十七大关于科学发展观的论述。党委认真抓好班子成员党风廉政建设责任制的落实，有力促进了班子成员在廉洁自律方面发挥表率作用。班子成员坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”这一理念，发扬实干的工作作风，时时事事处处给广大员工做好开拓创新、勤政廉洁的榜样。一年来，班子成员严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，按照“三重一大”集体决策制度的要求，正确行使权力，自觉接受群众的监督，没有发生利用职权为个人和亲属谋取利益的行为。同时对各自分管部门和人员，做到了严格教育、严格管理、严格要求。

三、存在问题和不足

2010年企业反腐倡廉工作在上级政府和省公司的领导下，在广大干部员工的支持和参与下取得了显著成效，党员领导人员作风建

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设得到了进一步的加强，为企业持续健康和谐发展提供了有力的保证。

同时，我们也清醒地看到距离上级政府及省公司的要求，广大员工的期盼，还存在着一定的差距和不足。一是个别领导人员和员工廉洁自律、廉洁从业、遵纪守法的意识淡薄，存在着发生违规违纪行为的风险。二是企业拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制、违纪违法行为惩处机制与上级公司的要求还有差距。

四、当前及今后一个时期企业反腐倡廉建设的主要工作 一是深入学习和贯彻落实党的十七届五中全会精神是当前及今后一个时期企业反腐倡廉建设的主要工作，我们要将中央反腐倡廉建设的要求和企业实际紧密结合，把中央的精神转化为推进企业工作的实际行动，按照省公司确定的“强基固本、差异竞争、统筹兼顾、双轮驱动”十六字战略方针，紧紧围绕企业科学发展这条工作主线，以促进领导人员廉洁从业为重点加强企业党风建设和反腐倡廉工作。切实抓好《国有企业领导人廉洁从业若干规定》的贯彻落实，要抓住权力运行这个重点，加强对领导人员的管理和监督，确保企业重大部署落实和权力正确行使。

二是要以不断加强党员领导干部作风为重点加强企业党风建设和反腐倡廉工作，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，完善“三重一大”集体决策制度，推进企业民主管理，把惩防体系建设融入企业经营管理活动中，促进企业实现规模效益的协同发展。

三是增强风险防范意识，把反腐倡廉植于企业经营管理制度，植于企业的规章制度和生产经营当中，使之与企业管理业务流程融

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为一体。

四是大力加强党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，认真执行反腐倡廉工作联席会制度和纪检组长述职制度，督促履行职责，推动企业反腐倡廉各项工作落到实处。着力解决效能监察发现的企业管理缺陷和行为偏差，加强对经营管理者履职行为的过程监督，及时帮助他们解决企业转型发展和攻坚破难中遇到的实际问题。持续强化企业民主管理，加强民主监督，促进企业实现规模效益的协同发展，保证和促进十七届五中全会精神在企业中贯彻落实。

第二篇：2021年党风廉政和惩防体系建设工作总结

2021年党风廉政和惩防体系建设工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年党风廉政和惩防体系建设工作总结

今年上半年，我局党风廉政建设和惩防体系建设工作在省局、市局（公司）纪检组和市___的正确领导下，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防___体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，为开封烟草的持续、协调发展提供重要的政治保证。

一、领导重视，党风廉政工作成效显著

上半年以来,我局把党风廉政建设和反___工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和反___工作各项任务，党风廉政工作与各项业务工作都取得了长足的进步：截止1－__月份，累计实现卷烟销量__箱，较去年同期的__箱增加了__箱，增幅达到__%，完成全年任务的__％；一二类烟__箱，较去年同期增长__箱，增幅为__%，所占比重较去年增长__个百分点；低档烟__箱，较去年同期__箱减少__箱；单箱销售收入__元，超目标__元，完成目标的__%，较去年同期的__元增加__元，增幅__%；单箱毛利__元，较去年同期的__元增加__元，增幅__%；专卖部门共查处卷烟__件，立案__起，千元案件__起，万元案件__起，实现罚没收入__元，劳教___人，批捕___人，起诉___人，拘留___人。严厉打击了制售假烟分子的嚣张气焰，维护了卷烟消费者的合法权益，有力维护了城区卷烟市场的稳定。

现将我局__年上半年党风廉政建设工作情况简要汇报二、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

我局党组高度重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并专题研究制定了党风廉政建设责任制，强调党组成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中___提出的党风廉政建设工作，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检___协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的___领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局；年初，局党组根据___分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，党组书记、局长仝宝莲同志还代表局党组与科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》将全年党风廉政建设和反___主要工作任务分解到各个科室，确定分管领导和主要负责人，明确责任，并依照《__年城区___党风廉政建设责任制考核办法（试行）》在年底进行考核，从而使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有督促。

三、加强教育，增强___倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。

年初，我局便制定了《开封市城区___年党风廉政宣传教育工作计划》，把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把践行“___”重要思想和学习贯彻___大精神贯穿于全年的党风廉政教育活动之中，贯穿于全局政治思想教育工作和其他教育活动之中，不断增强党员干部自身党性修养，提高政治觉悟，端正世界观、人生观、价值观，提高防腐拒变能力。我局采用多种形式，积极倡导自我教育，搞好自学。并开展好以下教育活动：

１、深入开展政治理论教育、法制纪律教育、从政道德教育、廉洁自律教育，各级领导干部要牢记“两个务必”，深入贯彻“八荣八耻___荣辱观”，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、继续学习《“___”重要思想___倡廉理论学习纲要》、___同志关于___倡廉的重要论述和《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》、《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》。

3、切实抓好副科级以上领导干部的___倡廉教育，并定期安排___倡廉理论专题学习。

四、加强监督，将各项制度落在实处。

制度建立了贵在落实，落实了制度就落实了监督。我们是从“人、钱、权、物”等重点环节入手的；一是在人事上，近年来我局新提拔的干部都是按照《___领导___选拔任用工作条例》的要求，纪检组全程参与，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔，大家都心服口服。二是所有业务审批，我们都本着应进俱进的原则，进入行政中心，并将办事程序、流程和投诉电话等制作成卡片，方便服务对象并接受监督；三是“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)业务事项必须经___讨论决定，并由相关科室、纪检监察室和分管领导组成项目评审小组，经评审后，提交党组讨论决定，这样既发挥了___智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是对公用物资的管理上，我局成立了资产清理办公室，要求财务上有物资帐，办公室有实物帐。在车辆使用上，实行派车单、派修单制度，凡公车出差事项，必须有办公室开出派出单，领导签字同意后，方可出车；车辆发生故障时，实行定点维修，由司机报维修清单，办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单，最终由财务室人员进行结算。同时，在燃油管理上，实行加油卡制度，每车定时、定点、定车加油，并由财务和办公室人员的陪同，此举有效制止车___现象的滋生。五是在钱的使用上，我局成立了“预算管理委员会”每月底各科室要上报下月预算，并经“预算管理委员会”讨论决定；在物资采购上，实行申购单制度，并由纪检、办公室、财务室人员共同参与采购，同等价位比质量，同等质量比价位，通过比价采购，上半年我们节约费用近___万元。业务接待上严格执行市局（公司）的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则，三单合一，以利监督。六是突出节假日监督。在重大节日到来前，我局党组成员会公开作出廉政承诺，并召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求身边工作人员，并请身边人员加强监督，通过这些活动的开展，上半年，我局无收受现金，有价证券、贵重物品行业，无违纪现象发生。

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第三篇：2010年惩防体系建设及党风廉政工作总结

XX市水务局2010惩防体系

和党风廉政责任制建设工作汇报

2010年，我局在市委、市纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《XX市水务局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施方案》，坚实教育、制度、监督三结合，提高党员干部廉洁自律的思想意识和自我约束能力，积极构建惩防体系，加强党风廉政建设。

一、加强组织领导，扎实推进体系建设

我局把惩防体系建设工作纳入全局工作重要议事日程，成立了惩防体系建设领导小组。领导小组认真研究市惩防体系工作领导小组下发的各类文件精神，按照《XX市贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施细则》和《XX市惩治和预防腐败体系建设2008至2012年重点部门主要工作任务台帐》的任务要求，制定了《XX市水务局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施方案》，并按照《方案》内容认真组织实施。我局的实施方案营造了一个领导班子人人肩上有担子，个个身上有责任，齐抓共管的工作格局，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任制，一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、一级对一级负总责。在我局今年7月份举行的系统党风廉政工作会议上，局党组对我局惩防体系建设工作进行了再部署、再动员、再落实，并由局党组书记与局属各二级单位领导签订了包括惩防体系建设内容在内的党风廉政建设责任状。

二、注重宣传教育，增强干群廉洁意识

一是实行学习教育经常化。开展党性党风党纪教育，组织干部职工认真学习上级有关作风建设的一系列文件精神及《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，采取集中学习、分组讨论等方式，强化学习效果。建立和完善廉政教育长效机制，做到警钟常鸣，细水长流。把反腐倡廉教育融入水务工作各个环节，使领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断提高自身党性修养和从政素养。二是突出学习教育多样化。认真落实市委关于惩防体系建设的工作要求，充分挖掘、积极提炼当今社会和身边存在的勤政廉政方面的先进典型，组织观看勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；充分运用各种载体开展具有系统特色的廉政文化活动和宣传教育，发挥水务网站作用，建立廉政建设栏目，拓展廉政教育内容，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。三是突出廉政教育实效化。我们在内部月刊《XX水务》中设置了专栏，以图解、漫画、明言、警句等形式宣传党风廉政及惩防体系建设工作，利用这些生动活泼的教育形式，将反腐倡廉具体化、形象化、实用化，使广大干部群众能看得见、摸得着、做得来，并在耳濡目染、潜移默化中成为自身的自觉行动和日常行为准则，努力推动形成崇尚廉洁、学习先进的良好社会风气。截止目前，设有反腐倡廉专栏的《XX水务》刊物我们已编印了8期，印发量超过3000份，传阅量达数万人次，其中包括一期党风廉政专刊，取得了较好的宣传效果。四是突出警示内容信息化。从2010年年末开始，我们以全市防汛信息平台建设为契机，充分利用现代科技优势，创新载体，开辟廉政建设的新途径。我们每周都以短信的方式将警示信息发送到水务系

统广大环节以上干部的手机中，从多角度提醒水务干部树立“以廉为荣、以贪为耻”的理念，做到常吹廉政风，常鸣警示钟，防腐于未然。这种警示教育方式，既充实丰富了教育内容，更巩固筑牢了干部拒腐防变的思想道德防线，促进了水务工作水平的进一步提升。截止目前已累计发送短信近1000条，这种做法我们将长期坚持下去。

三、完善制度机制，促进权利规范运行

近年来，随着以“XXXX”、河道治理、病险水库除险加固及安全饮水等项目为重点的一大批水利工程的动工建设，我市掀起了新一轮的水利建设高潮。在大投入、大建设的快速发展时期，水利投资和市场主体日益趋于多元化，只有正确运用好手中权力，建立一个系统、规范的廉情预警机制，才能制止各种涉及资金管理、工程建设等方面违纪违法案件的发生，推进水利事业持续快速健康地发展。一是健全水利资金管理制度，确保水利资金安全。加强投资项目前期工作的管理，规范前期经费的管理程序和权限。开展对水利相关收费的监督检查，严格执行“收支两条线”管理规定，加大对“小金库”的清理和查处力度。严格执行《政府采购法》，对重大采购必须进行招投标，防止腐败现象发生。二是健全完善水利市场管理制度，减少人为因素的影响。2010年我局专门设立了招投标办公室，完善了水利工程招投标制度，加强了对招标人及评标专家库的管理，规范和管理行业内的招投标行为。并规定招投标过程需由监察室全程监察，保证了水利招标工作公正、公开和透明。目前我们还正在研究制定不设标底的招投标管理办法，以尽可能地节约水利工程建设投资，提高工程建设质量和进度，遏制招标活动可能出现的腐败行为。三是健全

干部人事制度，形成正确的用人导向。我们严格执行《党员领导干部选拔任用工作条例》，加大推进领导干部公开选拔力度，落实领导干部任职交流、回避制度，防止选人用人上的不正之风。四是健全行政审批制度，规范行政审批程序。深化和完善政务公开，不断提高审批办事效率。

四、强化监督制约，确保权利正确行使

一是明确监督的重点对象、重点环节和重点部位。突出做好水利行政许可、基本建设项目立项审批、资金分配、政府采购（包括招标投标）、人员录用以及干部选拔任用等水利重点环节和部位的廉政工作监督工作。严格执行民主集中制，强化领导班子内部监督。进一步健全领导班子议事规则，完善议事程序。涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用等，必须由领导班子集体研究决定，防止个人说了算。由于水务系统是一个较大的系统，下属具有独立财权的二级单位很多，对于二级单位的监督管理是我局廉政工作的一项重要内容。我们严格规定二级单位法人不得单独公务出差、不得自己以白条借款，单位的大额经济支出需经分管局领导同意。二是进一步健全监督管理体系。与审计、财政等部门进一步加强配合和协作，加大对水利行业的监管力度，适时开展监督检查评估工作，有计划地开展执法监察和审计调查，形成水利行业监管的合力。进一步落实水利廉政效能和行风监督员制度，加大推行政务公开工作，将办事指南、行政审批、行业法规、工程招投标等重要事项主动向社会公开或向内部公开，接受社会各界对水利廉政工作的监督，畅通民主监督和群众监督的渠道，及时处理群众反映的问题。三是推行政务信息公开制度。利用水务网站、《XX水务》刊物等载体，继

续认真推行政务公开制度，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，编制水务局政府信息公开指南，主动向社会免费公开包括机构概况、机构领导、水资源管理、水行政执法、防汛防旱、工程管理、工程建设、水行政执法、部门中长期发展战略规划、行政许可、行政审批等相关内容。完善政务公开的监督制度，进一步健全社会监督制度，通过设立举报电话、行风监督员和新闻媒介的舆论监督等渠道，认真收集群众意见。四是加大查办案件力度，充分发挥惩治的重要作用。严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护好人民群众的切身利益。同时，注重分析查找产生的原因，督促开展警示教育，建章立制，堵塞漏洞，防止问题的再度发生。

五、深化作风建设，密切党群干群关系

深入开展机关效能建设，进一步规范从业行为，净化外部环境。一是抓工作作风。以“献身、负责、求实”的水利行业精神为准则，引导干部职工不断加强党性修养和党性锻炼。切实改进党员干部和机关工作作风，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党员干部的服务理念，提高服务质量和工作效率。在巩固近年来作风建设成果的基础上，加强勤政、廉政建设，着力解决机关部分工作人员中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题。加强对重点工作、重要事项办理情况的督查，想方设法解决人民群众关心的热点、难点水利问题。二是抓效能建设。在原来政务公开的基础上，进一步健全完善局政务公开制度，对政务公开的内容、形式、时间、程序、组织领导作了补充和修正，以更好地规范行政行为，提高依法行政水平和办事效率。进一步严肃公务接待制度，严格控制

会议经费。继续深化审批制度改革，简化办事程序，提高服务质量和服务水平，从源头上预防腐败。三是抓行风政风建设。深入开展创先争优活动，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，发扬水利干部职工不怕吃苦的作风，从局领导到普通职工，坚持深入基层、深入企业、深入群众，求真务实，为基层办实事、办好事。

2010年，我们坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，党员干部的廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，各项工作得到有力促进和推动。在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力和监督下，我局今后惩防体系和党风廉政建设工作一定会取得更好的成效。

二〇一一年一月六日

第四篇：2015年党风廉政和惩防体系建设

2015年党风廉政和惩防体系建设

重点工作任务分解方案

2015年党风廉政建设和惩防体系建设工作，要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面落实中纪委和省、市纪委全委会部署要求，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕国土资源管理中心工作，严格落实党风廉政建设责任制和反腐败制度保障要求，坚定不移地反对“四风”，严肃查办违法违纪案件，解决突出问题，为国土资源管理创新发展提供坚强政治保障。

一、狠抓思想政治教育，夯实反腐倡廉基础

1、继续完善反腐倡廉工作领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制。党组书记对全系统党风廉政建设和反腐败工作负总责。局党组成员对分管科室和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作负责。局纪检组长协助党组书记，负责组织协调、监督局机关、直属单位的党风廉政建设和反腐败工作。

责任领导:吴正飞、臧家荧、陆汉龙、许龙坤、蔡飞、丰恒璐、王军、贡晓骏 牵头部门：监察室

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

2、深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真组织学习贯彻中纪委和省、市纪委全委会部署要求和全省国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，分析把握当前国土资源反腐败斗争的形势和特点，打准反腐倡廉工作的突破口和切入点，大力加强惩防体系建设。

责任领导：丰恒璐 牵头部门：监察室

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

3、加强和改进反腐倡廉宣传教育工作。落实党组中心组学习、主要领导定期讲廉政党课等制度；结合工作实际，领导班子成员有计划地安排两次以上反腐倡廉专题学习会；组织全体工作人员观看警示教育片、到警示教育基地接受警示教育。

责任领导：丰恒璐

牵头部门：监察室、人事科

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

4、开展创建学习型机关活动。全面提高干部职工的综合素质、提高国土资源的管理水平，推动国土资源干部队伍科学发展、和谐发展。责任领导：丰恒璐 牵头部门：人事科

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

二、建立健全规章制度，发挥制度约束和保障作用

5、严格执行党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，把严明政治纪律放在首位，坚决反对和严肃查处违反政治纪律的行为。严明组织纪律，严格纪律教育，加强组织管理，牢固树立党的意识、组织意识，正确处理个人与组织的关系，遵守组织制度，切实按照党章，做到“四个服从”，严格执行请示报告制度。坚决查处违反党纪行为，让党的纪律真正成为硬约束、高压线。

责任领导：丰恒璐 牵头部门：监察室

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

6、加强机关作风效能建设。认真落实市委市政府关于加强机关作风效能建设和优化发展环境工作会议精神，巩固群众路线教育实践活动成果，强化作风建设违规行为的惩戒问责力度，完善作风建设违规行为处理办法，增强和改进机关作风，增强机关工作人员的服务意识、责任意识和效能意识，提高工作效率。

责任领导:吴正飞、臧家荧、陆汉龙、许龙坤、蔡飞、丰恒璐、王军、贡晓骏 牵头部门：监察室

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

7、推进反腐倡廉制度创新，增强制度建设的针对性。以推进权力阳光为重点，加强监督制度建设；以提高拒腐防变自觉性和能力为重点，加强反腐倡廉教育制度建设；以用制度管权管事管人为重点为，加强预防制度建设；以及时揭露、发现和查处腐败案件为重点，加强惩治制度建设.责任领导:吴正飞、丰恒璐 牵头部门：监察室

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

8、进一步群众诉求渠道，健全完善12345、纪检信访、网络信访、局办信访五位一体的接、转、答综合信访服务平台，强化跟踪问效，提高办件质量。

责任领导:吴正飞、臧家荧、陆汉龙、许龙坤、蔡飞、丰恒璐、王军、贡晓骏 牵头部门：监察室 责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

9、修改完善土地市场招拍挂、建设项目用地预审、废弃矿山治理、土地登记发证、集体土地征收补偿、干部选拔任用等权力关键节点监督制度，加大检查考核力度，在系统内形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

责任领导:吴正飞、臧家荧、陆汉龙、许龙坤、蔡飞、丰恒璐、王军、贡晓骏 牵头部门：监察室

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

10、进一步完善防控体系，按照“风险点排查全覆盖、等级评定要客观、措施制定点对点、后期处置一对一”的原则，对制度体系、业务流程、科技监管等进一步精细化，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。

责任领导: 吴正飞、臧家荧、陆汉龙、许龙坤、蔡飞、丰恒璐、王军、贡晓骏 牵头部门：监察室

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

11、加强对局直属事业单位财务管理制度、工作流程、财务收支等进行调研，建立完善相关制度。责任领导: 吴正飞、臧家荧、丰恒璐 牵头部门：财务科

责任部门：财务科、监察室

12、加强对土地整治、废弃矿山治理、工程招投标等重大项目资金使用情况的监督审计，完善相关制度。

责任领导: 吴正飞、臧家荧、丰恒璐 牵头部门：财务科

责任部门：财务科、监察室

13、进一步完善对中层干部任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话和信访谈话等各项廉政制度。责任领导: 臧家荧、丰恒璐 牵头部门：人事科、监察室 责任部门：人事科、监察室

三、强化监督检查，完善权力运行监控机制

14、深入推进党务、政务公开。通过局域网、公开栏、办事指南和新闻媒体等途径，依法向公众亮晒“职权目录”、行政权的内容、流程、时限、结果、收费标准等，接受社会监督。

责任领导:吴正飞、臧家荧、陆汉龙、许龙坤、蔡飞、丰恒璐、王军、贡晓骏 牵头部门：办公室、监察室 责任部门：局机关各科室

15、加强审计监督，扩大审批范围。加强对人财物等重点部门和容易滋生腐败行为的关键环节的督查检查，充分发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。

责任领导: 吴正飞、臧家荧、丰恒璐 牵头部门：财务科、监察室

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

16、坚持抓早抓小、防微杜渐，建立党风廉政巡查制度，成立工作机构，明确工作职务，开展有针对性的巡查，及时发现问题、督促整改，切实解决基层部门由于权力监管不到位而造成案件频发的问题。

责任领导: 丰恒璐 牵头部门：监察室 责任部门：各国土分局

17、严肃查处违反中央八项规定和省、市十项规定的行为，坚持以零态度严肃查办党员干部中的“四风”问题。

责任领导: 丰恒璐 牵头部门：人事科、监察室

责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

18、加强对机关作风建设、日常管理制度和公车使用制度执行情况的监督检查。坚决治理“庸懒散拖”等不良风气，对依法行政、作风效能、服务民生、信访稳定、廉洁从政和突发事件等方面“不作为、乱作为、慢作为”和工作失责渎职等问题，进行严格查处和实施严格问责。

责任领导: 丰恒璐

牵头部门：办公室、人事科、监察室 责任部门：各国土分局、局机关各科室、各事业单位

第五篇：2011上半年学校惩防体系建设和党风廉政工作总结

和静第四中学2012年党风廉政建设和惩防体系建设

工 作 总 结

我校党风廉政建设及惩防体系建设在县委和教科局党委的正确领导下，认真贯彻落实2012年《党风廉政建设和惩防体系建设责任制》《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和落实中央、自治区、自治州、县纪委四级纪委全会精神，贯彻落实和静县十二次党代会、十二届二次全委（扩大）会议确定的工作任务情况，贯彻落实《关于进一步加强“三公”经费管理的通知》（和党办发【2012】41号）。执行党内监督各项制度，在加强党风廉政建设及惩防体系建设工作过程中，从学校工作实际出发，以科学发展观为指导，加强惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设和教育政风行风建设各项工作任务，抓党风、．促廉政、务实求真，取得了较好成效，为教育教学发展、办人民满意教育提供坚强保证，现将2012年来的此项工作总结如下：

一、加强组织领导，进一步健全和完善惩防体系建设

l、针对学校的特点，学校党总支组织号召全体党员和教职员工深入学习领会中央《 建立健全惩治和预防腐败体系2008 一2012 年工作规划》 精神，按照《 工作规划》 精神，研究制定《 学校惩防体系建设工作计划》，明确了校领导班子成员和各科室工作职责，并将责任落实到学校工作的各个环节，坚持做到“一岗双责”，自觉抓好学校各科室的惩防体系建设，确保政令畅通，构建具有学校特点的惩防制度体系。、健全党风廉政建设责任制。学校党总支与各支部签订了《 党风廉政建设责任书》。设立了举报信箱和举报电话，随时受理群众的举报。在人事制度的改革、干部的选聘、教师招聘、中小学收费等方面都实行了公示、公告制度，自觉接受群众监督。、深入开展“勤廉双优”创建活动。我们制定并印发了《 学校党风廉政建设和惩防体系建设工作计划》，并加大对违规违纪的查处、整改力度。、加强学校领导干部的教育和监督，从源头防治腐败。在干部任用和选拔中始终坚持公平、公正、公开的原则，按照党管干部的原则，严格按照党支部推荐和党总支推荐相结合的原则，按照民主讨论，校委会议决的程序实行干部选拔聘用，并坚持任前谈话和离任审计制度。

二、深入推进学校党风廉政建设，为学校教育教学发展营造良好的氛围

（一）开展“廉政文化”进校园活动

一是在全校开展“学习《 廉政准则》、争当勤廉表率”为主题的系列活动---写心得、报征文、参加演讲、参加文体活动。积极组织全体党员干部学习党员先进事迹、观看《 远山的红叶》 等影片并撰写观后感。以系列主题活动为载体，引导广大师生崇廉、知礼、诚信、守法、爱国。

二是加强干部和教师工作作风建设。不断提高广大党员干部廉洁自律意识，尤其是领导干部廉洁从政的认识。不仅提倡教师对教育事业的敬业意识，更强调教师的义务感和责任意识，特别强调自觉抵制社会不良风气，强调“廉洁从教”思想。

三是将廉政文化与校园文化建设紧密结合，创设良好的氛围。结合学校“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、以东归文化、新疆地方史、民族文化习俗、特色教育等文化内容建设得到了到校视察的县、州各位领导和来宾的好评。

（二）加强教育行风建设，为教育教学发展保驾护航

学校党政领导在依法行政、作风建设、“五好”班子建设等方面坚持一把手负总责，分管领导具体抓，相关科室分工落实的工作体系，加强学校行风建设，努力办人民满意教育。

一是严格执行上级关于教育收费的政策规定，巩固教育规范收费成果。2010 年以来：全校未出现一例教育乱收费现象。

二是加强审计和专项检查，严格规范经费的使用和管理，全而推行公示、审核、督查和责任追究等制度。

三是通过举报信箱、“电话”等与公众进行广泛的沟通，回答教育收费、招生等公众关心的热点问题，接受广大群众对教育行风建设的监督。

（三）加强学习和培训，全面提高学校党员队伍的整体素养 学校党总支先后组织召开了党建工作会议、党风廉政建设工作会和中心组学习会，组织学习《 党风廉政工作要点》 和《 廉政准则》，并请检察院领导上廉政教育课。党组织一直坚持“三会一课”制度、“中心组学习”制度，坚定党员干部的理想信念，提高党员干部的政治素养和行政能力。

三、加强阵地建设，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线和法纪防线、我们狠抓学校党支部建设，强化学校党支部、党组织的示范引领作用，以创建“五好班子”为抓手，抓班子促学习，坚持中心组学习制度，抓民主生活会质量，健全和完善了校委会议事制度，坚持重大事项校委会研究决策制度，有效加强了班子成员间日常交流，加强了校委会对学校发展的全面领导，充分发挥了党总支的政治核心作用。、加大“党员示范岗”的推进力度，深化创先争优活动，发挥先进典型的示范引领作用，不断推进学校精神文明建设。亮牌承诺，主动接受教师、群众的监督，不断推动党员加强自身的学习，党员队伍整体素质得到进一步提升；在创建活动中、学校及时总结，查找不足予以解决，促进了创先争优活动的深入开展。、开展支部创“五好”工作目标。并贯穿到我们的教育管理、教育科研、教学活动等工作之中，不断夯实基层党建基石。

四、结合岗位实际，扎实、深入开展创先争优活动

我们把“创先争优”活动的开展与推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制紧密结合，以“创先争优铸师魂，教书育人作表率”为主题，以系列活动为载体，注重特色，突出亮点，推动此项活动扎实、深入开展。

一是做好公开承诺工作。全校3 个党支部、83名党员己全面完成公开承诺、践诺，并在全校252 名在职教职工中开展了师德承诺及践行承诺活动。

二是开展教师职业规划活动。教职工根据学校中长期发展规划和自身岗位特点，立足岗位实际，制定自己3 一5 年的成长和发展规划。

三是抓好“一帮一”党员帮扶贫困生工作。积极发动党员教师帮助我校三百名孤儿和贫困家庭孩子就医、解决医疗保险的困难。

四是开展“七个一”活动，即：将感恩与责任教育贯穿于党员教育活动的始终，深入开展一次党员教育活动；一次征文演讲比赛；支部书记带头上一次党课；党员教师带头上一次示范课；开展一次动员活动日，为师生办实事办好事；积极为学校管理发展出一条合理化建议；深入推进城乡环境综合整治，构建一个干净整洁的校园环境，打造特色校园文化氛围。

2011年上半年即将结束，未来需要我们不断开拓。2011 年是“十二五”规划的开端年，也是学校教育提升跨越式发展的重要一年。我们有决心带领广一大党员、教师继续发挥好战斗堡垒作用和先锋示范作用，坚持以科学理论为指导，以创先争优活动为契机，抓好党建促发展，岗位创先立新功，不断加强党风廉政建设及惩防体系建设，深入贯彻落实《2011年和静县党风廉政建设工作要点》，有力推进学校教育教学工作不断向高品位均衡发展。

和静县第四中学

2011 年6 月17日