第一篇：县政府办2010年工作总结暨2011年工作打算
县人民政府办公室
2010年工作总结暨2011年工作打算
（2010年12月
日）
一年来，我办在县人民政府的直接领导和关心支持下，团结带领全体干部职工，认真贯彻落实实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”的职责，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、保障服务的作用，找准位置、突出重点、真抓实干、争创一流，有效保障了县政府工作的高效运转，为全县经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。
一、2010年工作总结
1．突出工作重点，创一流政务服务。政务服务是我办的“第一要务”。我们紧紧围绕服务领导决策这一轴心，认真调研、精心办文、精细办会、细心接待，全力抓好了各项服务工作。一是增强调研实效。紧扣社会主义新农村建设、工业园区建设、城市建设、特色产业开发、和谐社会建设等重点工作，主动深入基层开展决策性调研和典型性调研，广泛收集各类信息，切实为政府决策提供准确全面、详实可靠的情况和富有针对性、操作性、可行性的意见和建议。全年共开展经济形势分析活动4次、专题调研活动30余次，撰写全县经济形势分析4篇、调研文章22篇，在市级以上报刊、网站上发表领导署名文章19篇次，比上年增加3篇次。上报政务信息518篇，其中市办采用167篇，采用率为32.2%，超过市政府办下达的目标任务数两倍多，政务信息报送工作连续四年稳居全市首位。二是加强办文质量。把办文作为办公室工作之基，把文稿质量作为办公
室工作之魂，对每一份文稿都做到精心构思、字斟句酌、精益求精，全年共撰写县政府领导在各类会议上的讲话稿170余篇。严格执行公文处理相关规定，注意把好格式关、内容关、程序关和时效关，确保了公文安全、高效运转。保障公文严肃性，凡是通过汇报、请示等口头形式协商能够解决问题的，一律不予行文；能够以部门名义发文的坚决不以政府或政府办公室的名义行文；对不符合公文处理规范的文稿，一律退回重办。全年共起草、审核、印发县政府文件170余件、县政府办公室文件150余件，特别是为充分利用 “四大政策”，起草、修改、审发向上争资金争项目请示近90份；接收、传阅、处理省、市各类文件583件，均做到及时、准确，基本没有出现失误；完成档案归档26卷、文件汇编8册，做到了重要文件100%归档，无一遗漏、无一差错。同时，严格文印室管理，对文印设备做到定期保养，对文印耗材做到精打细算，能省则省，全年共打印各类文件、材料2400余件，节省文印费4万多元。三是提高办会水平。把认真办会作为政务服务的重要内容。按照会议方案精细周全、会场布置整洁庄严、会场服务细致不马虎、会议材料齐备无差错的要求，全年共下发各种会议通知470余次，组织承办或参与各类会议230余次（其中全县性会议27余次、县政府常务会议13次、县长办公会议15次、专题会议21次），从会议召开的方案制定、会议通知、会场布置、会议组织、材料的撰写及审核分发等各个环节，环环相扣，均未出现差错，有效提高了会议的质量和效率，得到了与会领导的一致好评。四是强化后勤保障。按照“外树形象、内求经济”为要求，扎实开展后勤服务工作。在办公经费较紧张的情况下，通过处置政府领导废旧车辆，更换了办公室工作用车1辆，并积极为县政
府领导和机关工作人员添置各类办公设备。同时，继续实行办公经费 “三统一”制度，有效促进了接待工作的规范化、程序化、制度化，今年办公室办公经费同比下降15%。在财务和车辆管理上，建立健全财务和车辆管理制度，严把资金使用审批关，强化行车安全教育，不断规范政府领导专职司机的工作行为，全年车辆共安全行驶40万公里，确保了领导用车安全。
2．坚持统筹兼顾，促整体工作上台阶。办公室工作无小事。一年来，我们坚持从小事做起，点面结合，整体推进各项工作，取得了较好成绩。一是综合协调能力增强。及时把政府的决定、指示、部署及领导要求传达下去，不折不扣地予以落实，保证了政令畅通；把各单位反映的问题向领导汇报，争取领导的重视，将处理结果及时向各单位反馈；进一步健全完善了来访接待、登记备案、移交转办、督查落实等信访工作制度，切实解决好了群众反映的实际困难和现实问题，做到事事有交待，件件有回音。全年共处理电话记录1200余件，其中受理投诉电话400 个，解决问题340件；县长电话交办16件，均已办结；处理群众来信及上级有关部门批转的信访件75件；接待各类上访群众56批次1400余人次；处理部门上报请示、报告110余件；协调解决信访矛盾38 起，参与处理突发事件12起，有效地理顺了关系，化解了矛盾，促进了各项重点工作的顺利进行。二是日常管理水平提升。认真落实各项管理制度，狠抓干部队伍作风建设，全办干部职工的政治纪律和责任意识明显增强。坚持开源与节流并重，不断改善办公条件，为每位综合调研人员配置了电脑，提高了工作效率和信息化水平。同时，按照建设“节约型”机关的要求，加强对财务、车辆、水电、文印、卫生、安全等事务管理，大力压缩人、车、会、话费开支，为县政府机
关的正常运转提供了有力的后勤保障。重视抓好值班工作，坚持24小时值班制度，保证了办公室通讯时刻畅通，工作不断档、不脱节。三是政务公开工作全面深入。县政府信息中心机构升格，进一步完善了政府网络平台，对网站内容进行了改版，增设了《发展视点》和《
动态》等栏目，将政府的重大决策、群众关心的公益事业、涉及群众利益的有关事项向社会全面公开，主页访问量创历史新高。建立了与全县90%县直单位及各乡镇场连通的电子政务内网平台，2个月来收到各单位上报信息1500余条。全年共下发《
政报》3期，定期将县政府、政府办印发的各类规范性文件汇总印发，并在政府网站上进行公布，为全县的政务公开打造快捷有效和宽范围辐射大的平台。四是惠民实事办理有效。从服务农村、服从大局出发，抽调骨干人员深入建整扶贫联系村、防汛抗旱联系村、计生工作联系村，扎实组织开展各项农村中心工作，主动协调帮助建设扶贫联系村筹措资金3万元，用于村道修建、水利整修等基础设施建设，并大力引导农民发展烤烟、南瓜、芥菜、广东红薯等产业，促进村民增收。通过有效帮扶，今年，各村人均纯收入接近2700元，生活水平极大提高。五是应急处突成效明显。认真组织开展“应急管理宣传周”活动，极大提高了公众的安全意识和应急处突能力。进一步健全了紧急信息报送制度，发生重大突发事件办公室不仅在第一时间向政府领导报汇报，还密切跟踪事态的发展，及时报送处置的措施、后果和善后处理等情况，有效维护了社会稳定。六是计生综治和党建工作稳步推进。认真落实“一把手”负责制和分管领导分工负责制，与各科室及每位工作人员签订了计划生育目标管理责任状和社会治安综合治理目标责任状，严格落实目标责任制，全年未发生违反计划生
育政策的现象，无刑事治安案件、无违法违纪人员、无责任事故。定期组织召开党组会和民主生活会，深入开展精神文明创建活动，1名党员转正，全面完成党报党刊征订任务和党费收缴任务，并在全县各类知识抢答赛、体育竞赛中获奖，增强了整体凝聚力。积极组织老同志参加市、县和本办组织的各类老年活动，使他们老有所养，老有所乐，老有所为。
3．强化各项责任，建常规工作新机制。一是完善工作制度。将办公室每一项工作视为一条“生产线”，建立起科学规范的工作流程，确保各项工作高效运转。进一步修订和完善了包括公文处理、会议、信息、调研、督查、接待、财务、后勤管理及值班工作制度，严格执行《十项工作制度》，全面推行目标责任制管理，形成了一级抓一级，逐级抓落实的工作体系。二是严格责任追究。一方面，根据政府工作重点和办公室工作实际，不断完善细化各个岗位工作职责，实行以岗定责，做到各尽其才、各司其职、各负其责。凡电话咨询、来访、投诉及办事人来办公室办理有关事项，都严格执行首问责任制，树立了政府机关的良好形象。另一方面，将行政问责制引入办公室工作，对工作中出现的各类差错和失误，制定了相应的责任追究办法，层层追究责任，打造出了执政为民、服务于民的责任型办公室。三是强化督查落实。按照抓重点、攻难点、求突破的总体要求，尽量减少文件督查，抽出人员深入实地，采取点上督查、跟踪督查、专项督查、调研督查等多种方法，突出对领导批示件、人大代表建议和政协委员提案、会议精神、社会热点难点问题、信访案件等方面的督查，充分体现督查的严肃性、公正性和真实性。对没有落实到位的，进行反复督查，直到落实为止。一年来，共开展实地督查53次，深入项目现场
165个次，下发督办函或整改通知书79份；办理回复领导批示件56件，其中市长信箱8件、市政府督查室交办件12件和县政府领导批示36件，按时办结率达100%；牵头办理县领导交办事项39项，编发《督查通报》28期。联合县委督查室开展了全县性大的专题督查活动16次，下发督查专报12期；牵头办理人大代表建议、政协委员提案95件，办复率及代表、委员满意率均为100%。
4．搭建成长平台，提升干部职工素质。一是深入开展各项活动。结合学习实践科学发展观活动，积极组织实施争先创优和建设学习型党组织活动，成立了领导小组，并制定了详细的实施方案，保障了各项活动扎实深入开展。通过开展各项活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，取得了明显的成效。二是注重培养优秀人才。坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，调动了干部职工的工作积极性，使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。积极培养年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力，在各股室之间形成了比奉献、比工作、比成绩的良好氛围。全年向组织部门报请提拔了1名干部，2名正科级、2名副科级干部顺利转正，并选派办公室人员1人次赴省政府办公厅信息处跟班学习，使我市的政务信息工作有了很大的提高。三是切实转变工作作风。年初，中共中央《党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，我办及时把贯彻落实《廉政准则》纳入了2010年落实党风廉政建设责任制工作报告的重点内容，并将惩治和预防腐败工作纳入了全年工作总体规划。办公室党组在3次党组成员会议上对党风廉政建设和反腐败工
作进行了研究和讨论，及时解决了反腐工作中存在的各类问题，增强了领导班子的凝聚力。在12月召开的民主生活会上，我办组织全体党员干部系统学习了《廉政准则》内容，并由办公室副主任曾志峰同志主持上了一堂廉政党课，引导办公室干部职工把“守得住清贫、耐得住寂寞、受得住苦累”作为加强自身修养的必修课，提高了全体干部职工廉洁从政的意识和能力，有效地促进了作风转变。
二、存在的主要问题
我办今年工作虽然取得一定的成绩，但与上级领导和县委、县政府要求相比，与新形势新任务对办公室工作的新要求相比，还存在一些不足之处：一是学风端正不够。工作中只顾忙于一些日常事务，没有处理好工学矛盾，真正用于学习时间不多，且实用主义严重，用到什么学什么，造成学习不深不透，缺乏广度、深度和系统性。二是思想解放不够。工作中求稳思想比较突出，过多考虑个人角色，处理上有畏难情绪，结合县情创新性开展工作方面做得不多。三是工作作风扎实不够。总以抽不出时间为由，深入基层、部门和乡镇调查研究少，对政府重点工作的督促检查也不到位，办公室参谋助手、智囊团、信息中心的作用没有得到充分发挥。四是服务还不够到位。工作中更多地注重服务机关，对基层和群众服务少；同时，由于服务工作不到位，有时出现对领导意图领会不准确，文稿起不到“以文辅政”作用。五是勤政廉政思想防线树牢不够。虽未违反中纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定和党纪国法，但因工作中接待应酬次数较多，公务迎来送往陪客吃喝、下乡吃饭不开饭钱现象时有发生，有时也有“好人主义”思想，存在“情感办事”行为。
三、2011年工作打算
2011年是“十二五”规划的开官之年。做好今年的工作，将对我县发挥后发优势、实现奋力赶超起极大的推动作用。在新的一年里，我办要切实加强使命感和责任感，认真履行各项工作职责，全心全意服务我县社会经济发展大局。具体讲，要做好以下六个方面工作。一是加强调查研究。继续把调研工作作为提高服务水平和自身素质的重要抓手，定期召开主要经济综合部门业务骨干座谈会，及时分析我县经济运行形势，并紧紧围绕我县农业产业化、新型工业化、农产品加工业、旅游新县等课题进行调研，经常深入基层、农村、企业开展搜集资料，及时撰写调研材料，写出20篇以上对全县工作有指导意义、有参考价值的调研文章，力争在市级以上报刊上发表领导署名文章17篇以上。二是加强信息报送。按照“紧紧围绕领导需要，紧扣政府工作中心，把握政务工作规律，适应经济发展形势，时刻关注社会动向”的要求，充分发挥政府网络中心的作用，进一步完善信息网络，畅通信息渠道。加强培训和指导，继续选派科室人员到省、市学习，定期召开重点部门政务信息报送座谈会，逐步建立政务信息考评制度。加强政务信息报送工作，确保信息质量和数量，提高信息采用率，及时、准确地为领导科学决策提供可靠信息，争取信息报送工作连续五年排名全市第一。三是加强督查督办。围绕全县经济建设和社会发展重点，以及人民群众关心的热点、难点问题，认真开展督查督办，并及时下发《督查通报》，确保年内刊发《督查专报》或《督查通报》
期以上，力争年内在《永州政务督查》发表领导署名文章
篇以上。对县政府确定的重点工作，采取专题督办、现场督办、定期督办等措施，抓住不放，一抓到底，确保政府各项
工作的落实。加大人大代表议案、建议和政协委员提案办理工作力度，努力提高代表委员满意率，继续抓好为民办实事的督查督办工作。四是加强文秘工作。严把公文起草、审核、缮印、校对、发送、时效“六大关”，切实提高公文办理的效率和质量；严把会议关，提高会议服务质量，圆满完成各类会议的组织工作；加快电子政务建设，不断健全政府内部网络，加强内网管理；改进值班制度，强化领导批示件的办理和管理，加大限时批件的催办力度，努力树立政府领导权威。五是加强后勤服务。严格财务管理，认真执行财务制度和财经纪律，在确保无违法违纪违规现象发生以及领导公务活动和机关正常运转的前提下，合理优化支出结构，提高资金使用效率，进一步提高干部职工福利待遇。优化车辆管理，解决好车辆少与用车多的矛盾，强化车辆保养，确保车况良好，领导用车安全。改善办公环境，强化卫生管理，搞好美化绿化，加强安全保卫，努力创造整洁、优美、舒适、安全的工作环境。六是加强目标考核。进一步完善办公室各项规章制度，出台绩效考评办法，落实各室年度目标责任，将任务分解到每个岗位和人员，将目标任务完成情况与年终考核、提拔重用直接挂钩，坚决杜绝“吃大锅饭”以及“上半天班”现象。进一步加强党风廉政责任制建设，不断健全惩治和预防腐败体系，督促全体干部职工廉洁从政，树立良好的政府形象。
第二篇：应急办近期工作总结暨下一步工作打算
2012年应急办工作思路暨工作重点
2012年，县应急办将紧紧围绕处置突发事件这个中心，突出宣传教育和基层基础工作两个重点，完善监测预警机制、应急处置机制、应急联动机制、基层应急管理考核机制，抓好应急指挥队伍、应急专业队伍和应急志愿者队伍建设，全面提高应急管理能力，为保障人民生命财产安全、构建和谐社会、促进经济社会发展创造良好的环境。
重点做好以下六项工作：
一、进一步健全应急管理机构。根据《中华人民共和国突发事件应对法》要求，进一步建立和健全镇、街道突发事件应急管理机构，充实力量，落实专兼职人员，明确责任人承担日常应急管理工作。同时建立信息报送员制度，要求各镇（街道）以及相关部门制定相应的信息报送员制度，并专门配备一名信息报送员，一旦出现突发事件能及时处置，并有专人负责报送信息，及时、快捷上报。
二、扎实推进应急管理科普宣教工作。加大应急科普宣教工作力度，以5.12“防灾减灾日”系列活动为契机，组织协调各有关部门开展上街防震减灾科普宣传、进企业科普知识宣讲、进学校知识讲座等活动，进一步提高广大民众防灾避险意识。依托 1
新闻媒体，开设应急知识宣传专栏或专题节目，组织一次全县应急知识竞赛活动，在《惠民大众》刊登竞赛试题，动员全社会广泛参与，进一步形成全社会共同关心和参与应急管理工作良好氛围。
三、精心组织好两次应急演练。对镇、办事处和有关单位上报的2012年演练计划进行认真分析汇总，并以此为依据积极协调有关镇、街道和有关单位，精心组织开展两次大型的应急演练活动，切实提高处置突发事件的能力，提升处置突发事件的水平。
四、强化应急管理培训。按照“加强对各级领导干部应急管理知识能力的教育培训，纳入领导干部培训体系计划”的要求，力争邀请省级专家，对全县各镇、街道和各有关部门的应急领导小组组长、应急人员进行一次全面的培训，进一步提高镇、街道和各有关部门主要领导对应急管理的重视，不断提高全县应急管理工作整体水平。
五、抓好市级基层应急管理示范点建设。在总结经验、宣传典型、完善方案的同时，进一步扩大基层应急管理示范点建设范围，以点带面，点面结合，分行业全面实施不同类别、层次的示范点建设工作，力争逐年建成一批，命名一批，巩固提高一批，以此推动全县应急管理工作上水平、上台阶。
六、进一步完善应急管理体系。加强对各部门单位应急预案管理指导和修订完善，切实提高预案的科学性、针对性和可操作 2
性。整合各类资源，抓好应急专业队伍和应急志愿者队伍建设，加强综合演练，不断增强应急实战能力。学习先进地区应急管理考核制度，研究制定我县基层应急管理考核机制，不断推动应急管理工作的规范化、制度化。
第三篇：工作总结暨明年工作打算
工作总结暨明年工作打算 辞旧迎新，转眼间我们即将走过2011年，迎来2012年。回首过往，辛勤的汗水伴随着收获的喜悦。2011分公司化工丁班在公司领导，分公司领导及工段的大力支持下，团结一致，通力协作，在确保安全生产的基础上顺利完成了本班各项生产任务。现将2011该班组的主要工作成绩总结如下：
一、安全环保方面：
1、严格执行公司的各项规章制度，有效保证了设备安全运行。
2、认真开展班组安全教育，组织班员进行安全学习，针对以往安全事件吸取经验教训，从意识上杜绝违章操作。
3、环保方面，监督三废岗位操作人员严格控制三废岗位各项参数，始终以“不合格不外排”为岗位准则。
二、质量产量方面：
1、全年本班完成氰化钠成品产量？吨，基本完成年初既定生产任务。
2、在保证本班产量的前提下，我们完成优级品产量？吨。
三、思想政治方面：
1、班长在日常工作中能基本掌握班员思想动态，及时发现问题并进行心理疏导。
2、带领全体班员适时学习公司下发的文件精神，并讨论交流。
四、班组建设方面：
通过现场管理工具（各项规章制度及绩效考核）的运用，使班组的产量，成本核算乃至劳动积极性全面提升。
五、应急演练方面：
配合分公司安全员定期组织安全应急演练，在演练中实行全员动员制，促使本班成员在意识上做到不慌乱，会处置。
在2011，本班基本完成了以上几个方面的工作任务，但是在总体完成良好的基础之上，一些工作的组织协调不够缜密，工作完成效果未达到理想的状态，这都是下一需要反思跟整改的，遂依据上一的工作情况做出2012的工作计划。
本班组2012年工作打算如下：
一、以安全生产为基础，切实紧抓环保工作
在新的一年里，本班会继续加强班组安全学习力度，在每周安全学习的基础上，通过班组会议的形式组织班员对过往的安全事故进行案例讨论，结合生产实际分岗位总结安全操作要领，同时环保工作不放松，通过年底的多次会议讨论及领会公司精神，本班会在三废岗位的操作上狠下功夫，在以往经验的基础上（列举两三个操作手段），更精更细地完善操作过程，力争达到三废岗位的最佳操作效果。
二、保证产量，提高产品质量
2012，工艺丁班会根据公司生产计划的安排，力争完成全年生产任务，在继续保证产量的同时根据公司精神，随着客户对氰化钠成品质量要求的不断提高，本着对公司负责任的态度，本班会与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题及时发现，及时解决。同时加强对班员对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保每一道工序都能完成的认真细致。
三、夯实基础，切实加强班组建设的深度力度
科学严谨的制度是搞好班组建设的重要保证。制度的关键是落实，落实的表现是执行，执行的前提是知晓。要切实抓好这几个关键环节，实现以制度要求，以制度约束，以制度激励，真正把班组建设工作落到实处，杜绝抓而不紧、抓而不力、抓而不实的情况。本班在2012会通过加强各项规章制度，真正做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。在工作中不断努力完善制度，用制度来管人，用制度来用人，用制度来培育人，把制度真正落实到工艺丁班的各个岗位。
四、坚持思想政治学习不动摇
工艺丁班会持续将思想政治学习纳入新的工作任务当中，不断分析跟解决班组成员的思想问题，掌握班组成员的思想动态；深刻洞察影响班组建设的主、客观因素，用正确理论和先进理念统一班组思想，采取灵活多样的方式引导班组成员提高对思想政治学习的重要性的认识，为用先进的思想武装每位班组成员的大脑创造条件。
五、集思广益，建立良好的争先创优氛围
鼓励班组成员围绕安全生产，广泛开展创新实践活动，对于班组成员提出的好点子、好建议进行热点讨论，培养班组成员的创新意识，并对好的建议应用到生产实践中的进行适当的奖励。
在新的一年里，工艺丁班全体班组成员会继续紧跟公司前进步伐，团结一致，努力完成公司安排的各项生产任务，为金利公司更好更快的发展贡献自己的一份力量。
工艺丁班
2012.12.21
第四篇：辅导员年终工作总结暨明年工作打算
辅导员年终工作总结暨明年工作打算
在系部的安排下，我担任了10级应用电子技术（2）班辅导员。通过一学期的努力工作，我积累了一些经验。现将辅导员工作总结如下：
一、工作开展情况
辅导员不仅是学生学业的指路人，更是学生灵魂的塑造者。面对着一张张陌生的面孔，蓦然感觉自己肩上有了一种沉甸甸的份量。一切都是从头开始，我本着向老辅导员学习，虚心听取经验，多学、多问的原则，在最短时间内，基本熟悉了辅导员的工作流程、工作细则及岗位职责，拟订了一套辅导员工作的初步计划，做到了各项工作的有条不紊。
（一）团结、进取的班风逐步形成班风是一个班集体的灵魂、核心和旗帜,对巩固和发展班集体,教育班集体的每一个成员有着极为重要的作用。
首先，建章立制，狠抓学生各类习惯的培养。俗话说：习惯成自然。为了促使学生养成良好的学习、生活、劳动习惯，发展良好个性，遏止不良风气，确保班风健康稳定，不定时多次检查督促教室、课堂、宿舍，说服教育学生习惯养成的重要性，并及时将各种良好习惯制定成条例。
其次，增强班级规章制度的执行力。一方面，建立起一个团结、负责的班委会。完善了班委周例会制度，将班级工作细化到人，并定期对班委工作进行民主评议，班委都能各负其责，起模范带头作用。另一方面，严格考勤纪律。坚决杜绝旷课、迟到、早退现象。建立了班级学生个人电子档案，认真记录学生违纪情况，并与奖学金、各类荣誉挂钩。
第三，通过主题班会、各类比赛，逐步凝聚班级向心力。进入大学是一个人生的转折，课程安排的减少、自由时间的增多，学生的独立个性充分展现，表现为班级同学感情淡远，整体比较散漫。针对这些情况，不定期开展具有特色的主题班会。自开学以来，先后进行了“安全教育”和“诚信教育”两次主题班会。积极组织、参加各类活动。在开学之初，军训汇报演出中，我班获得了“优胜连”称号，在学期中先后开展中秋节晚会、元旦晚会，在校级运动会上，学生们也表现突出，学生集体荣誉感得到极大增强。
（二）班级安全工作卓有成效
安全工作是学校各项工作健康有序发展的首要目标和根本保障。大一新生，自我保护意识较弱，安全意识淡薄。因此，安全成为教育中不可缺少的一部分。，多次召开班会加强人身、财产、交通、用电等方面的安全教育。一方面进行集体安全教育。如开展了安全主题班会，主要从人身安全、财产安全、用电安全、交通安全四个方面，增强学生安全意识，提升安全素质，确保学生安全。另一方面进行个别谈话。如深入宿舍，逐一讲解生活、用电等的安全。切实让安全落实到每一个人。
（三）学生思想稳定、队伍稳定
做学生工作最重要的是对症下药，这就需要了解每一个学生。我本着精细化的工作思路，力争将工作做到每个学生。
首先，逐个剖析。制订了《班级学生电子档案》。将学生的家庭状况、性格特点、生活经历、违纪情况等逐一详细记录。在此基础上逐个谈心，对症下药。
其次，充分发挥班委的模范带头作用。树立班委在学生中务实、负责的形象。及时消解学生之间的矛盾、误会，认真落实辅导员及学校的相关工作精神。
第三，建立了班级贫困学生档案、问题学生档案。积极关注贫困学生生活。尽量为他们争取勤工助学的机会，并鼓励其刻苦学习，立志成材。对问题学生除用严格的制度约束外，积极感化，并及时为其指明出路。
通过努力，我班学生的精神风貌有了很大改变。
二、目前存在的困难和问题
在工作中难免存在些许的问题，主要表现在：
经验不足。由于工作经验的缺乏，在处理一些事情上考虑不够周全仔细。如对一些违纪学生，把握不好恰当的心理切入点，如何从心理上说服学生，提高心理辅导的实效性，还有待于进一步提高。
思想高度不够。站得高方能望的远，由于业务水平、工作经验等的局限，对班级发展方向还缺乏一个宏观、长远的发展思路。
事务性工作太多，对学生的思想教育工作相对减少。
三、2011年工作打算
（一）提高管理水平，形成自己完整、流畅的工作思路
一是更新管理理念。多看一些管理学、心理学等方面的书籍，充分利用好网络，不断提高学生管理能力和心理把握能力；不断摸索，努力工作。不断向老辅导员学习，在学生工作中认真积累辅导员工作方面的经验。逐步形成自己特色的工作思路。
二是制定并完善一套应对各类问题的工作方式、方法。如对问题学生、严重违纪学生、学生突发事件等等，形成一种统一有效的处理方法，提高工作的效率和执行度。
（二）形成团结、进取、拼搏的班风
一是继续加强班级各项规章制度的执行力度。保证班级各项工作走向一个稳固的轨道。
二是开几场有意义的主题班会，进一步让学生明确奋斗方向。大一是迷茫的，大二开始思考未来，这时就需要一个宏观的指导，初步打算开“路在何方”、“职业生涯策划”等几次有意义的主题班会，让学生明确自己担负的重任，激发学习、求知的积极性。
（三）努力促使学生学习成绩有个质的飞跃
一是加大制度的落实力度。重点加强对中间学生的奖励，打造声势，形成班级学习的合力。
二是进一步探索差生的工作方法。有的差生天天学习但成绩不好；有的家境好只是混个文凭；有的觉悟了但成绩落的太大；不知从何下手，有的自暴自弃，有的心理畸形、对一切都很仇视。
三是继续做好与代课老师、学生的沟通，及时反映学生学习中遇到的较为普遍的问题，协助代课教师做好教学方法等的及时调整。
（四）确保出勤率、无违纪率100%
一是根据已有的观察，假期回来进行一次部分班委的调换，切实让一批为班级干实事、责任心强的学生成为骨干力量，形成班级核心。在此基础上结合《班级管理规程》明确各自工作职责，并适当放权给班委，尤其是班长以最高权威。二是继续完善班级十条，让它真正成为班级一切工作的原则和底线。
（五）狠抓宿舍内务
一是坚持宿舍长轮班制，确保宿舍每天有人过问，有人负责。
二是加大奖惩力度。专门拿出部分班费用于对优秀宿舍、优秀内务个人的奖励。对内务差的个人，连续三次以上者，进行经济处罚，并记入班级学生电子档案，直接与奖学金、及各种荣誉挂钩。
三是加强宿舍的检查督促。保证早、中、晚的定时检查和临时性突击检查。总之，辅导员工作是一项具有挑战性的工作，又是一件烦琐的工作，我将在今后的工作中不断学习，不断总结，不断探索，争取把辅导员工作干得更出色。
第五篇：镇工作总结暨工作打算
镇工作总结暨工作打算
镇工作总结暨工作打算 区委、区政府：
在区委、区政府的领导下，全面贯彻落实党的十七大会议精神及区“十一五”经济社会发展规划，带领全镇人民坚持以经济建设为中心，围绕“依托一区两线，强攻工业物流，实施城乡联动，实现四增目标”的奋斗目标，大力招商引资，抓好农业产业结构调整和社会主义新农村建设，增加农民收入，经过一年努力，较好地实现了年初下达的各项目标任务。
一、工作总结 基本情况
镇地处泸州北大门，是典型的城郊型乡镇。全镇幅员面积46平方公里，有8
个农业行政村，1个社区，195个小组，总人口30017人，其中农业人口26075人，有耕地18782亩，其中田面积13100亩，土5682亩，人均耕地亩。有18个党支部，802名党员。有12个团支部，496名团员。镇党委政府立足镇情，协调各方，从思想上、政治上、行动上狠抓党的各项方针政策的落实，团结带领广大干部群众，深入开展“三级联创”活动，以经济建设为中心，坚持一手抓经济发展，一手抓党的建设。党建工作
1、思想建设
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，积极开展思想建设和理论武装工作，努力加强精神文明建设和农村思想政治工作，有力地促进了全镇三个文明建设。
抓理论学习，强化思想武装。采取走出去和请进来的方法组织中心学习组成
员和镇干部职工进行学习，镇党委中心组每月集中学习一次，全年共开展学习14次，其中外出考察学习2次，镇机关全体人员每月集中学习两次，其中外出考察学习1次，请区委党校、区领导讲课2次。主要学习省、市领导关于领导干部作风整顿的讲话;党和国家关于人口与计划生育的政策法规;总书记“”重要讲话，为十七大营造舆论氛围;组织干部党员集体收视了十七大开幕式;原文学习了党的十七大报告、中国共产党章程、关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要。按照年初规划，镇党委每月组织镇机关全体人员开展两次政治学习，全年共学习了25次，学习内容有:省、市、区各级文件，各级领导讲话，全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定，党风廉政建设有关规定，党的十七大精神。每次学习后，镇领导进行讲评，指定一个部门派人在下次会上，谈上次学习的认识和体会，各部门认真按照领导
要求，在每次学习后都组织本部门职工认真讨论，派一人作认真发言，达到了互相启发、互相促进、深化认识的目的，效果很好。镇党委中心组和镇机关的理论学习制度，带动了各村、各单位政治学习活动的正常开展。
加强正确舆论宣传工作，尽力扩大党报党刊发行覆盖面。
党报党刊发行全面完成任务。在党报党刊的发行中，将任务分解到单位、企业、个体工商户、个体医生、村，主要领导亲自出面协调，邮政代办员和宣传干事亲自上门做工作、突进度。在新闻宣传方面，将区分配的任务分解到各单位、村，经过努力，全年共采写新闻信息160余件，被上级新闻单位和两办采用率达20%左右，泸州日报完成16件，龙马通讯42件，泸州电视台5件，超额完成了上级下达的泸州日报用稿6件，龙马通讯40件，泸州电视台2件的任务，信息上报用稿10余件，积极构建了大外宣格局，大张旗鼓地宣传了镇政治、经济、社会事业发展中的先进典型和经验，为全面拓展营造了良好的舆论氛围。
加强精神文明建设，以高尚的精神塑造人。我镇在精神文明建设方面成立了领导组，做到了领导、人员、经费三落实，文明村的规划创建和巩固工作稳步推进，今年在全镇开展了“星级农户”评选活动，经过动员部署、组织村民学习，村民对照条件进行自我申报、群众评议、村组审定、镇上审批的程序，分别评出了五星级以下的农户4566户，六至九星级农户2744户，十星级农户29户，并对十星农户进行表彰奖励。通过评选活动达到了村民自我教育，自我提高的目的。按照区文明办的要求，经过仔细分析，镇党委提出创建规划，并规划阳高村创建省级文明村，兽防站创建区级文明单位，通过阳高村两委班子的共同努力，阳高村创建省级文明村通过了验收。加强农村文化活动，以优秀的作品鼓舞人。今年举办送科技、文化、卫生三下乡和送科技、文化、法律、卫生“四进
社区”活动各一次，发放宣传资料5000余份，现场咨询群众500多人次。村村建有文化活动室，文化市场管理规范有序，今年配合安全、创卫检查文化市场5次，没有发现安全隐患和不健康的文化品，年内组织文体活动两次。
2、组织建设
加强基层组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力，为经济发展提供了组织保障。
以“三级联创”为抓手，全面加强农村基层党的建设。
今年以来，我镇在认真总结前几年开展 “三级联创”的基础上，对“三级联创”的工作内容予以充实。除按照 “五好”村党支部和镇领导班子创“四好”目标要求，有针对性地开展镇村领导班子思想作风建设、干部队伍建设、主导产业建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、流动党员管理、开展“双建示范带”建设做为“三级联创”有益的
补充和必要的工作内容。
以载体创新和方式创新为动力，深入探索解决问题的新方法和新途径
今年，镇党委在抓农村基层组织建设中，创新思维，以变应变，在抓实、抓精、抓强上下功夫，在总结以往经验的基础上，创新党建工作机制，整合党建工作内容，不断加大落实力度。
①规划实施“双建示范带”，把建设社会主义新农村和党的建设有机的结合起来，建立党员产业示范基地、党员帮带示范基地、农村党员示范岗等，建立有效机制和模式，搭建平台，充分发挥党员和基层党组织在新农村建设中的作用。截至目前，已完成阳高村沼气国债项目300口，社会主义新村建设完成129户。
②选好配强村班子，支书主任一肩挑。9月21日，我镇按照区委和区委组织部的部署，分别在8个村和1个社区中全面开展了村基层党支部和村居委会的换届选举工作，镇党委采取了一系列措施，最终有8个村实现了支书主任一肩挑，按时完成了村支部和村居委会换届选举工作。
③提高党员干部队伍素质，抓好党员教育管理和发展工作
落实“三会一课”制度。全镇各党支部结合自己的实际，认真坚持“三会一课”制度，共召开支委会、党员会、党小组会95场，上党课11场次，在家党员参学率达到90%。在活动开展中，各支部做到了四个结合，即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习区、镇相关会议精神同落实各项重点工作任务相结合，把学习“十七大”精神同推动当前工作相结合，强化了学习教育的效果。
积极开展了党员远程教育。各村支部按区电教室的要求，并结合实际，组织党员收看了市党代会现场直播、新农村建设等远程教育片，进而鼓足发展信心，增强发展动力。
认真做好党员发展和党费收缴工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员，上半年共发展新党员8名，14名按期转正，培训积极分子14名，为党组织输入了新鲜血液。加强党费收缴和使用管理，完成了党费的收缴工作。
切实加强对流动党员管理。提高党员思想觉悟。我镇在对流动党员的管理中，主要是结合《流动党员活动证》的发放，通过多种形式与流动党员联系，掌握流动党员的情况，传递组织对党员的关心和温暖，增强流动党员的责任感和使命感，发挥党员的先锋模范作用，影响身边的群众。对全镇外出党员半年以上进行了调查摸底，并对外出党员建立了名册。同时做好《流动党员活动证》发放工作，发放率达100%。
以红岩村村级组织活动场所建设为依托，党员活动阵地建设得到加强。
针对镇财政困难、集体经济薄弱，开展农村党员活动和教育阵地建设难度大的实际，积极争取上级各部门支持，在市级联村部门团市委和区委组织部及其他区级部门的大力支持下，红岩村按时按要求建起了120平方米的村级组织活动场所。完成了齐家村办公楼的招标工作。
以解决党建工作“难点、弱点”问题为重点，党建工作进一步加强。
①抓重点，党建工作健康发展。加强农村小康快车工程建设。一是加强领导，成立了以党委书记为组长，相关部门负责人为成员的领导小组，落实责任；二是选好配好村领导班子，结合村级两委班子换届工作加大公推直选力度，把年轻有为敢想、敢干、敢做事的年轻人推上村级领导岗位；三是认真做好“一村一名大学生干部”工作；四是继续深化党员“双带”活动，完成50名党员、50名致富能手“双向培养”计划；五是充分利用“支部+协会”，发挥协会示范作
用；六是加大人才创业行动力度，结合农民工培训、阳光培训、贫困人口培训和就业培训。
支部抓协会，协会带农户。我镇现已建立了8个协会，结合一村一品，大力发展优势产业，针对我镇的特色产业九狮柚、云台生姜等，镇党委政府在年初就制定发展规划，通过资金、技术、政策等大力支持发展，现云台生姜种植面积达900多亩，年产生姜多吨，九狮柚果树现有1200亩，8万株，年产量达400吨，已由零售转为水果商承包销售，每公斤批发价为6元，供不应求。
党员农贷快车按照区委、区委组织部的安排部署，配合信用社完成了我镇农村党员的基本情况调查、建立发展规划、评定信用等级、授信贷款额度、落实帮扶配套措施、建立专门档案等工作。截至现在，已有200多名党员贷款578680元。
部门帮村，党员帮户。我镇主要做了以下几项工作：一是做好部门帮村协调工
作。积极联系帮村部门到村调研村情，指导新村建设工作，使部门帮村不盲目，帮得心中有数，变“送血”为“造血”，帮到农户长效增收项目上。二是落实党员帮户机制。我镇机关及事业单位党员每人联系1户贫困党员农户，共联系43户，帮扶金额5000余元。三是以点带面推动新村建设进入新高潮，结合阳高村新村建设，带动周边村建设社会主义新农村。贯彻落实四个长效机制文件。中央办公厅下发的四个保持共产党员先进性长效机制文件，内容丰富，重点突出，要求1 2 3 4 5 下一页
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