学生公寓楼、教学楼管理人员、清扫人员考核办法

第一篇：学生公寓楼、教学楼管理人员、清扫人员考核办法

学生公寓楼、教学楼管理人员、清扫人员考核办法

学生公寓楼管理人员管理考核办法

学生公寓楼管理人员每月工资总额为800元，分基础工资（600元）和考核工资（200元）两部分下发；其中基础工资下发的依据为满出勤，并且保质保量完成工作。考核工资依据以下方案下发：

1、管理员规范到岗，按时巡查、按时检查，若出现迟到早退，每发现一次扣5元，无故不在岗每次扣除20元，在岗不作为每次扣10元。

2、管理员应严格执行学校对学生宿舍的各项管理制度，认真值班，做好双休日、节假日放假、开学报到工作。

3、管理员负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；每天午休晚睡巡查，维持就寝纪律，及时督促学生打扫宿舍内部卫生、整理内务。不检查或对违纪不管一次扣5—20元，管理不力一次扣5元；学生宿舍脏乱，发现一次扣5元。

学生教学楼清扫人员管理考核办法

教学楼卫生清扫人员每月工资总额为1000元，分基础工资（800元）和考核工资（200元）两部分下发。其中基础工资下发的依据为满出勤，并且保质保量完成工作。考核工资依据以下方案下发：

1、不认真清扫或不按学校标准清扫，每发现一次扣10元；

2、迟到早退，每发现一次扣5元，无故旷工每次扣20元；

3、不服从领导（包括不接电话），每发现一次扣10元；

4、相互扯皮，不团结协作，每发现一次扣10元；

5、每发现一次无故不到岗的扣除30元。

学生公寓楼清扫人员管理考核办法

公寓楼卫生清扫人员每月工资总额为1000元，分基础工资（800元）和考核工资（200元）两部分下发。其中基础工资下发的依据为满出勤，并且保质保量完成工作。考核工资依据以下方案下发：

1、不认真清扫或不按学校标准清扫，每发现一次扣10元；

2、迟到早退，每发现一次扣5元，无故旷工每次扣20元；

3、不服从领导（包括不接电话），每发现一次扣10元；

4、检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣10元。

5、相互扯皮，不团结协作，每发现一次扣10元；

6、认真做好值班工作，每发现一次查岗不在，扣除20元。

第二篇：教学楼管理人员岗位职责

靖远县职业中等专业学校

教学楼管理人员岗位职责

一、应遵守学校作息制度、学校安全管理制度，按时上、下岗，中途不离岗，如有特殊情况应向学校主管领导请假，同意后方可离岗；未经同意，不得擅自请其他人员代岗。

二、做好中午、下午休息期间教学楼安全工作，严禁社会人员进入教学区。周末及节假日，严禁学生在教学楼内逗留。

三、每天定期巡视检查大楼内的安全、公物设施等的状况，发现问题及时处理并向政教处、总务处报告。做好下晚自习后及放假前教学楼楼内清查工作。

四、及时发现、劝阻楼道及门厅内的嘻戏、打闹等群聚行为，发现公物损坏应及时记录并报告。

五、加强大楼出入口的管理，禁止体育器材、自行车进入楼内。负责来访人员的身份核实、检查登记工作。要坚持原则，照章办事，不得徇私舞弊；禁止任何人员携带易燃、易爆、有毒、有害用品进入楼内。

六、负责对携带大件物品（如电视、电脑等）出入楼人员的询问、检查登记工作。如没有总务处批准，禁止任何人员将教学楼内桌子、椅子等家具带出楼外。

七、监督检查水电使用状况，节电节水，及时关闭不必要的灯和水龙头，发现故障后立即向总务处报修。

八、负责教学楼大门开关（参照《教学楼开放时间管理规定》），晚自习后做好清楼工作，关灯、关电扇，风雨天气及冬季关闭门窗；检查教室门窗及大楼内公共设施情况。

九、在开学前、放假后及电大考试、成人培训期间，做好教学楼楼道楼梯卫生的清理工作。

十、做好教学楼水房、厕所的卫生工作。

十一、完成学校交办的其它工作。

十二、学校对楼管工作人员的工作进行定期考核和不定期检查，若有擅自离岗、工作不到位的情况，首次发现给予批评警告并扣除部分工资，若两次发生进行诫勉谈话，若第三次发生学校将按辞退处理。

第三篇：材料管理人员考核办法

材料管理人员考核办法

材料管理人员包括材料主管、材料员、采购员、保管员等相关人员，负责全工地材料的组织采购、收发、保管、退还、整理和上报材料资料等工作，是公司控制材料成本的重要管理部门；对材料管理人员按以下条例进行考核：

1、不服从公司领导的指挥和统一安排的：每次罚款1000元，造成严重后果的，并追究其责任；多次不服从者降低其工资标准。

2、未按公司规定作息时间上下班的：每次罚款50元，每月超过三次者取消当月奖金。

3、有事需请假者实行请假制度并写好假条报公司领导批准，未请假或未经同意未上班者，按旷工处理，并处以日均工资2倍的罚款。

4、根据现场施工进度和工作需要，未按时上班，有空岗现象的，每次处罚应到岗上班而未按时上班相关人员50元罚款，每月超过两次者取消当月奖金，造成严重后果的追究相关人员责任，并加倍处罚。

5、未协助施工现场做好文明施工管理，取消当月文明施工奖；出现安全事故取消当月安全奖。

6、无特殊情况不按时参加项目部主持的各种会议的，迟到的每次处50元罚款，无故或不请假未参加者每次罚款100元，多次不参加者，加倍处罚。

7、发现材料管理人员弄虚作假、假公济私按材料原价赔偿并处材料原值2―3倍的罚款。

708、因材料组织采购不及时、购买的劣质材料等原因造成停工待料而影响工程施工进度的，每次处相关人员100元—1000元的罚款；情节特别严重的、性质特别恶劣的加倍处罚。

9、发现施工过程中有浪费材料现象的，不制止也不汇报的每次罚款50元。

10﹑采购人员未按公司财务制度领用备用金﹑报销费用的，每次罚款50元。

11、当某一工程部位施工完毕，未及时安排、通知现场管理人员将材料收回的﹑清理不彻底的、收回未按规定堆码的，每次每项处50元罚款；多次不改正者，调换其工作并加倍处罚。

12、未及时取得、完善和整理好，上报技术部门和财务部门及领导所需材料资料的，每次处罚50元罚款，多次如此加倍处罚。

13、因组织采购材料质量而影响工程质量的，根据实际情况处罚相关责任人。

14、材料管理人员账目混乱的，未限量发放造成材料浪费的，每次每项处罚相关人员50元罚款，多次如此加倍处罚。

15、伙同外盗及其他人员偷盗公司物料变卖的，故意毁损公司财物的，按所涉数量金额原价赔偿并处2―3倍罚款；数量较大﹑情节特别严重的﹑性质特别恶劣的移送司法机关依法追究刑事责任。

16、多余或不用的周转料未及时组织退还，造成公司利益损失的，将根据实际情况给予相关人员适当处罚。

17、发现材料人员按高于实际价格报销的，收缴高于部分金额，并根据实际情况给予适当处罚。

18﹑多次违反公司管理制度和规章制度，多次出现类似错误，严重影响安全生产工作和施工进度，造成严重后果的将取消其相应资格。

重庆卓祥建筑劳务有限公司2011年2月

第四篇：3.2、清扫4号教学楼新闻稿doc

清扫四号教学楼—总结

教室是同学们每天接触最多的地方，拥有干净整洁的学习环境是每位同学所向往的，在好的环境中人们才会心情舒畅，更有利于大家安心学习，老师愉快讲课。四号楼是我们物信学院的主楼，我们物信青协更有义务保持它的干净。

2014.年3月19日物信学院青年志愿者协会组织志愿者们到四号楼，我们将教室平均分配，每个人合理分工，同学们向清洁工阿姨借来了扫帚、簸箕和拖把，有人擦黑板，有人掏课桌里的垃圾，有人洒水，有人扫地，有人拖楼道地板，志愿者们不怕苦，不怕累，他们一个个忙碌的身影在教室里穿梭，活动进行得井然有序。

通过这次活动，四号楼的教室和走廊变得焕然一新，让人有舒服的感觉，清洁工阿姨可以歇息一会儿，来上课的同学就能保持好心情，我体会到了作为志愿者的成就感。清扫四号楼是一项常规活动，我们会将它一直延续下去。

第五篇：关于征集教学楼公寓楼名称的通知

关于征集学校教学楼、学生公寓等名称的

通

知

为加强校园文化建设，提升学校办学品味，增强环境育人功能，经校领导组会议研究决定，在全校教职工中开展学校楼名、路名征集活动。现将有关事宜通知如下：

一、参加人员：本校全体教职工。

二、征集范围

1、五幢楼的名称：教学楼（1号、2号、3号）、学生公寓、学生餐厅。

2、五条路的名称：校园主路，环教学区路（东、西、南、北路）。

三、名称要求

名称要体现学校特色，使用功能；要雅而不俗，上口易记，有一定的寓意。

四、征集时间及评选方法

1、征集时间从即日起至3月低结束。（楼名、路名要具体到某一设施，并写明名称的寓意。稿件交办公室王主任处）

2、评选方法：4月上旬，校领导组召开专会，对征集到的名称进行初选，提出各处侯选名称，交教职工审议，最后由全体教职工以无记名投票方式确定采用的名称。

五、奖励办法

学校对楼名、路名被采用的命名者给予一定的奖励。每处设施名称设奖200元。如某处设施采用名称有多人提出，其处奖金均分。

学校发展靠大家，校园文化建设人人有责。希望我校教职工积极行动起来，以主人翁的态度踊跃参加本次征集活动，集思广益，用自己的聪明才智为提升校园文化品味做出应有的贡献。

特此通知

迎河中学德育工作领导组

2013年3月12日