广西贺州市八步区油茶栽种技术要点（大全五篇）

第一篇：广西贺州市八步区油茶栽种技术要点

摘 要：摘 要：广西贺州市八步区是国家油茶生产的重点区县之一，油茶在促进八步区国民经济建设、山区林业建设、林业生态建设、实现人与自然和谐发展等方面发挥着巨大的作用。基于此，详细探讨油茶栽种中的几个技术要点。

关键词：关键词：油茶;栽种技术;八步区

油茶是广西贺州市八步区当地群众的主要食用油来源，也是林农增收致富的重要渠道，油茶产业是八步区强区富民的支柱产业。

一、采种技术

岑溪软枝油茶二号、软枝油茶三号是广西林科院从岑溪软枝油茶中选出的24个优良单株进行无性系测定，经过连续8 a系统测试评选出的2个高产无性系，是中国已鉴定出的高产无性系中产量较高的两个无性系。贺州市八步区可采用岑软2号、3号等油茶品种，油茶一般是10月中旬开花，第2年果实成熟。优质成熟的油茶果实茸毛慢慢脱尽，色泽鲜明，粒大、饱满、无病斑，呈现出有光泽的黄褐色和红褐色，当油茶果壳微裂，籽壳变成黑褐色时应及时采摘。果实采摘回来后，切勿堆在一处，也不能暴晒，否则出现腐烂，影响果实的发芽率，应将采摘回的油茶果实薄薄地摊在干燥、通风的地方，也可摊放在楼板上，使其自然开裂拓籽。之后将油茶种子放置室内阴干储存，可用湿沙在地面上层积贮藏。

二、育苗技术

采用播种、插条、嫁接等方法进行油茶育苗，播种育苗包括冬播和春播，冬播时间是10-11月，春播时间是1月-1月[c1]。具体操作方法是将种子放置在40 ℃恒温水中浸泡1～2 d，然后用1%的高锰酸钾溶液消毒30 min，将种子捞起洗净，均匀撒入苗床上，覆盖厚度为2～3 cm的细沙，再沙层上部浇上甲基拖布津溶液，将其密封，将温度控制在38 ℃。当幼苗发芽长高至4～5 cm，将幼苗选出，用营养袋淋透，进行移苗，播植到容器育苗袋中，注意保持幼苗根系完整，防止出现浅根、弯根等现象。插条育苗不受季节限制，尤以初春时节最佳，在地势向阳、排水良好、中等肥沃的沙质壤土，采用直插或斜插的方式进行插条育苗，入土深度约为插穗长的2/3，叶芽要露出土面。行列间距在10～15 cm范围内，插完后土面喷1次水。嫁接育苗多选在5月中旬-6月中旬，选用成熟饱满的油茶种子消毒处理后用湿砂贮藏进行芽砧培育，运用分批催芽法，分批次进行油茶种子发芽，以延长嫁接的时间。选用粗细约为0.3 cm的优良无性系为采穗母株，接穗应随采随用，穗条采下后剪去多余叶片，用湿布包裹保鲜。嫁接分削接穗、削苗砧、嵌接穗3个步骤进行。嫁接后应保持通风透光，避免温度过高或高低，提高苗木接口愈合成活率。嫁接15 d后可喷施两三次磷酸二氢钾，以促进苗木的生长。

三、选地整地

油茶的选地应符合油茶幼苗的生长特点及生活习性，宜选择坡度小于25°，海拔800 m以下的向阳坡，选择土壤肥沃、质地疏松、排水良好、土层厚度在60 cm以上，ph值在4.5～6.0范围内的地块进行栽种。栽种前将林地清理干净，清除杂草灌木，以全垦深挖的形式整地，挖穴时注意精耕细作，由外及里，将穴内树根、石块等拣除干净，将土块打碎，其株行距为3 m×3 m，667 m2栽种60～70株，根据油茶苗木的大小确定挖穴规格，一般规格为30 cm×30 cm×40 cm。整地后，在每个穴坑中施放3.0 kg农家肥及0.5 kg磷酸钙，保持基肥充足，利于及时栽种造林。

四、抚育管理

新造林地，为了提高新造林成活率，加快油茶的健康生长，在造林30 d后要检查苗木成活率，发现有缺株、死苗、弱苗、断苗，以及受病害感染苗株，要用壮苗进行补植。当直播苗长出两三片真叶时就要施肥，施肥量控制在每穴施放15 g尿素促根肥，并在同年7月左右每穴施入30 g复合肥。以后每年分别在5-6月和9-10月抚育2次，持续3～4 a。注意施肥要适量，不能过量，防止伤苗。在直播造林苗长到15 cm左右时要间苗，一穴内留一两株壮苗，对弱苗要去除，对缺苗的要用实生苗补植。当苗木长到一定程度时，需要进行及时修剪疏伐，保持林内通风透光，这样可以防止病虫害发生。同时还要注意的是，定植第1年假设苗木生长状况不佳，可在6-7月每株施加25～50 g的尿素肥，在种植第2年起，3月新梢开始发芽时每株施加50～100 g的速效氮肥;11月上旬施加越冬肥，每年施加量逐渐增加。中耕即浅锄，除草要坚持不伤皮、不伤枝、蔸边浅、不伤根、冠外深和逐年深的原则，而且深挖与浅锄应遵循“三年一深挖，一年一浅锄”的原则，浅锄时间通常在7-8月开始。为提高林地的利用率，可以在林间套种花生等植物，套种需距蔸通常是50 cm以上。林区的管理还需要注意：林区应保持排水渠道畅通，防止积水伤苗。成林要定期除杂物，尤其要清除杂树灌木与油茶老残病虫株;并且禁止林区放牧行为。同时，要注意在直播苗出土后当年8月全面铲草除杂，防止杂草遮挡阳光和减弱土壤肥力，次年以后还要经常清理林。并结合油茶实际长势进行翻耕施肥、修枝整形。

第二篇：贺州市八步区推动大创新实施方案

贺州市八步区推动大创新实施方案

（2018-2020 年）

为贯彻落实市委、市人民政府关于加快培育“五大新引擎”、推动贺州高质量发展的重大决策部署，切实推进八步区大创新工作，制定本方案。

一、工作目标

——制度创新取得新突破。到2020 年，人才引进和培养机制更加完善，国有企业与行政事业单位双向交流渠道基本形成，干部容错纠错机制逐步完善，议事协调机制更加有效，项目审批机制实现“最多跑一次”；扶持创新的财税优惠政策和金融扶持政策逐步多元化。

——模式创新呈现新面貌。到2020 年，全区上下“说干就干、干就干好”的作风蔚然成风，忧患意识、责任意识、创新意识、发展意识显著增强；初步建立起“政府、智库、行业协会、企业”四方协作的新型政商关系；产业发展和项目引进的模式更加灵活高效。

——科技创新激发新活力。到2020 年，全区创新驱动发展能力显著增强。

——产业创新涌现新业态。到2020 年，围绕八步区制定的战略性新兴产业和现代服务业形成新的增长点，重点培植1－3家强优企业进入自治区上市企业后备库，力争“新三板”挂牌企业实现零的突破，争取产值超亿元企业达16家，规上工业总产值95亿元。

二、重点任务

（一）推动制度创新，完善创新驱动的体制机制

1．人才培养机制创新。在人才引进、使用、培训、实践锻炼、身份转变、职称评定等方面创新举措。灵活运用《广西壮族自治区公务员调任实施办法》（桂组发〔2014〕12 号）等政策文件，积极探索“两类企业”（国有企业及国有控股的混合型企业）、“两个待遇”（经济待遇和政治待遇）、“双向交流”（企业干部调任到行政事业单位，行政事业单位干部交流到企业）、“双轨机制”（企业引才政府用，政府引才企业用）。鼓励“两类企业”引进高层次、高技能、高学历人才，通过经济待遇吸引人才；打通“两类企业”与行政事业单位之间人才双向交流渠道，通过政治待遇留住人才。通过政府柔性引才，以咨询服务或产业合作的形式，激励人才投身于工业园区、“两类企业”和产业区管委会等经济建设一线；通过企业高薪引才，以挂职或抽调的形式，激励人才到政府部门攻关重要改革、建设重大项目、推进重点产业。

（责任单位：区委组织部，区编委办、人社局，列第一位者为牵头单位，下同）

2．议事协调机制创新。建立完善企业商会、行业协会、部门联席会等服务实体经济的议事协调机构，创新“三会联席”的议事协调长效机制，并设立“三会联席”办公室，负责组织各项联席工作。每月召开一次经济运行分析调度会，分析研判三次产业发展的形势趋势，并采取相应措施，确保国民经济和社会发展计划的执行；每月召开一次产业协商联席会，及时传达贯彻每个行业的最新政策和政府发展产业的最新精神，广泛吸纳民间议事协调组织在全市产业发展、项目招商、政策制定等方面的合理意见。每月召开一次企业现场办公会，按照问题导向，切实解决企业及项目业主提出的合理诉求，支持企业发展。

〔责任单位：区统计局、区委统战部（非公办），区发改局、经贸局、工商联、市工商局八步区分局〕

3．项目审批机制创新。依托市级“多规合一”改革试点，围绕项目策划包装、空间预审、并联审批、在线监管、后评价等五个环节，探索项目全生命周期的审批机制创新。学习借鉴先进地市“最多跑一次”改革创新机制，大幅度压缩审批时间，提高政务运行效率，切实降低企业办事成本。

（责任单位：区政务服务管理办、编委办、发改局、国土资源局、建设局、环保局、林业局、水利局、交通局、法制办）

4．财税优惠政策创新。积极争取国家、自治区、市级各项经费投入，建立政府研发投入逐年增长机制，确保区本级财政科技投入逐年递增，充分发挥财政奖补资金对创新的引导和推动作用。设立区本级创新驱动发展专项资金，围绕我区重点领域、重点产业的创新发展，支持关系我区经济社会发展的重大科学研究、重大科技攻关、重大新产品开发和各级创新平台等建设。全面落实降费减税政策，落实国家支持企业技术创新的研发费用加计扣除、高新技术企业所得税优惠、固定资产加速折旧、股权激励分红、技术服务和转让税收优惠等激励政策。积极探索自主创新产品优先采购制度和创新产品与服务远期约定政府购买制度。（责任单位：区财政局、科技局、税务局、金融办）

5．金融杠杆政策创新。认真落实贺州市出台的合伙制企业优惠政策和风险投资补偿办法，增强对粤港澳大湾区科技孵化器运营机构和创投、风投机构以及科技服务企业、商务服务企业的吸引力。组织开展多层次、多形式的银政企对接活动，提高对高技术、高成长性的优质新兴企业授信额度，开展贷款贴息、研发和产业化补助、知识产权质押贷款、股权质押贷款。支持国有投融资平台围绕优势产业“走出去”，通过并购、投资等金融手段整合产业发展急需的技术、人才、品牌等优质资源，促进与发达地区的双向融合。

（责任单位：区金融办，中国农业发展银行贺州市中心支行、区税务局、科技局、发改局、财政局）

（二）推动模式创新，转变创新发展的理念观念

6．推动思维模式创新。大力倡导“说干就干、干就干好”的工作作风，牢固树立主动融入和重点服务粤港澳大湾区的发展理念，创新问题导向、目标导向、资源导向、项目导向“四个导向”系统思维模式和辩证思维模式，在全区开展一次“思维模式大创新”的学习讨论活动，找准制约八步区高质量发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，整合助推八步区高质量发展的优势资源和资源的优势要素，制定倒逼八步区高质量发展的工作目标和目标的支撑指标，谋划推动八步区高质量发展的重点建设项目和关键改革事项。切实用新发展理念审视八步区发展的差距和关键问题，突出项目抓手，形成破解八步区发展瓶颈的系统解决方案。

（责任单位：区委宣传部、组织部，区发改局）

7．推动合作模式创新。摆脱“政府+企业”传统合作模式，创新“政府+智库+行业协会+龙头企业”的新型政商合作模式。加强对第三方智力资源、行业资源、市场资源的开发利用，深化与发达地区高端智库、行业协会、产业联盟、科研院所、龙头企业的交流合作。

（责任单位：区投资促进局、工商联、发改局）

8．推动发展模式创新。从传统的单一“引资金”、“引企业”、“引产能”向新型的复合型的“引技术”、“引平台”、“引产业”转变，创新“国企+民企+产业园区+企业+项目”的产业发展模式。聚焦重点产业“招大商”，主要围绕八步区特色农业、陶瓷产业、装配式建筑产业、物流产业等引进一些带动性强、投资大、贡献大企业，借力做大我区的传统支柱产业。聚焦重点区域“招好商”，重点瞄准粤港澳大湾区，引进一些成长性好、业态新、见效快的科研成果转化技术型企业、数字信息平台型企业、组织管理智库型企业，借智做优我区战略性新兴产业。

（责任单位：区投资促进局、经贸局、发改局、财政局、农业局和各产业园区管委〕

（三）推动科技创新，增强自主创新的能力活力

9．加快产业优化升级。围绕供给侧结构性改革，扎实开展“实体经济服务年”活动，优化产业结构，促进新旧动能转换，推动高质量发展。以粤桂示范区为产业优化升级主阵地，加快传统优势产业二次创业步伐，引导金属制品企业上新设备、用新技术, 着力抓好桂鑫钢铁企业技改升级，建设与粤港澳大湾区产业配套的钢铁铸件和不锈钢生产基地。用足用好贺州市作为自治区装配式建筑试点市的政策, 加快超超新材、科莱达装配式建筑生产基地建设，壮大装配式建筑产业。大力推进纯一陶瓷建设，支持金门建材、恒希推进建材等陶瓷企业扩大生产规模、提升质量档次, 抢占市场和技术制高点。服务八桂产业园, 推动桂巽板业、恒达板业、高峰桂山等企业产品提质提档,延长林产品加工产业链条。抓紧实施新帅数控二期、旗龙日用电器、和展电子易地技改等项目, 力争新帅数控早日达产达效。组建林业投资公司，盘活森林资源，建设绿色银行；推动区国有企业市场化运营，增强“造血”功能，力争城投公司、临贺公司、现代商贸产业园实现年内盈利, 交投公司项目顺利运营，推动国有企业成为实体经济发展的“引领者”和“先行者”。加大服务企业力度，实行“一企一策”，力促科利新型建材、大桂山新能源等6家企业上规入统。

〔责任单位：区经贸局、发改局、安监局、财政局、审计局、林业局、建设局、国土资源局、投资促进局、环保局，现代商贸管委、临贺建投公司、区城投公司和各乡镇（街道）人民政府（办事处）〕

10．关键技术研发创新。加快发展新型装配式墙体材料，鼓励综合利用大理石废料、花岗岩废料、粉煤灰、城市建筑垃圾和生活垃圾等固体废弃物，大力发展节能、节土、利废、环保的新型墙材。加快发展柔性接口钢筋混凝土管、带管座钢筋混凝土管、内衬式钢筋混凝土管及其管件，生态混凝土水泥制品，高速铁路、轻轨等建设用高性能混凝土水泥制品。开展生态健康产业新关键技术研究，重点开展康复养生养老和具有特色地方中药、民族药、天然药物关键技术及新产品研发，大力发展铁皮石斛、金线莲、灵芝、茶叶等特色农业种养技术。

（责任单位：区科技局、建设局、经贸局、农业局、林业局、水产畜牧兽医局、卫生和计生局及各产业园区管委）

11．工艺流程再造创新。引导企业革新自身管理，引入新的服务理念、管理体系和工艺装备，实施流程再造创新，切实改善“去产能”对八步区工业下滑局面。扩大八步区“供港果蔬基地”品牌效应，引入信息化、全程冷链、物联网、大数据等技术，构建贺州生鲜物流体系，继续提升八步区特色农业品质。

（责任单位：区经贸局、科技局、农业局）

12．嵌入式发展手段创新。积极引导促进绿色农业、生态陶瓷产业、新型装配式装饰材料产业等优势产业与现代服务业嵌入融合，加快转向智能制造、互联网+农业、智慧旅游、智慧交通、共享物流等复合模式，全面提升产品衍生价值。构建以产品研发生产为基础，由专业市场、专业展会、专业物流、专业设计、行业品牌、行业标准、技术服务等共同组成的“生产+服务”综合性价值创造体系。

（责任单位：区发改局、经贸局、交通局、农业局）

（四）推动产业创新，实现全面创新的联动互动

13．推动产业创新和科技创新联动。瞄准粤港澳大湾区科技前沿和产业高端，构建以战略性新兴产业和未来产业为先导、以现代服务业为支撑、以优势传统产业为重要组成的产业创新体系，提升八步区支柱产业的市场竞争力。一是重点促进现代特色农业品牌化发展与生态有机农业技术创新联动，供港果蔬产业国际化发展与农产品精深加工技术创新联动；二是重点促进生态陶瓷产业链延伸与高端粉体技术攻关联动，装配式建筑多元化发展与新材料研发联动，新能源产业集约式发展与节能环保技术创新联动；三是重点促进生物制药特色化发展与医养结合联动，大健康产业集群化发展与文化创意技术创新联动。统筹布局技术研发、应用示范和产业化等重大工程，提升先进技术的创新与集成能力。

（责任单位：区科技局、发改局、经贸局、农业局、卫生和计生局、建设局、食品药品监督管理局、环保局及各产业园区管委）

14．推动产业创新与模式创新、制度创新互动。促进新技术、新产业、新业态和新模式集中涌现，培育壮大新动能、加快发展新经济、打造产业新引擎，构建重点服务粤港澳大湾区的产业创新发展策源地。一是重点促进大宗农产品标准化生产与八步区（产地）农产品商贸物流园及长寿养生产业园等新模式创新互动，特色农产品加工集约化生产与专业定制配送及电子商务等新业态创新互动；二是重点促进生态陶瓷、装配式建筑产业集群化发展与第三方物流、服务外包等新模式创新互动，孵化型企业产业化发展与天使投资、创业投资、股权投资等新业态创新互动；三是重点促进旅游行业与智能化新产品新文化创新互动，其他营利性服务业与共享经济、专属定制等新业态创新互动。

（责任单位：区发改局、工商联、经贸局、农业局、旅游局及各产业园区管委）

15．以科技创新带动服务集聚区。以我区获批为国家知识产权强县工程范试点县（区）为契机，集中应用一批拥有自主知识产权的核心技术和产品。积极引导研发设计服务、科技金融服务、知识产权服务、检验检测体系、科技外包服务等科技服务业向科技服务区集聚，培育一批科技型中小企业和高新技术企业，构建科技公共平台和服务体系。

（责任单位：区科技局、经贸局、发改局、金融办、财政局及各产业园区管委）

（五）、敢于创新谋划项目

16．谋划服务业综合改革试点先行示范产业园。古柏生态科技产业园，创建以生态科技为主导的专业汽贸营销体系，以建设汽摩运动中心项目为平台，努力打造成为符合国家级标准的一流生态科技产业园区，致力于打造集商务办公、滨江生态居住于一体的商贸综合片区。拟建成贺州市首个集汽车文化展示、汽车运动体验、生态休闲、生态居住等多种功能于一身的综合性汽车文化中心，积极服务贺州汽车商贸企业发展，并积极推动贺州市国家服务业综合改革试点先行示范产业园建立。

（责任单位：现代商贸管委、区经贸局、区发改局、金融办、财政局、国土资源局、建设局、莲塘镇人民政府）

17．谋划和建设新兴工业区。要用工业化的思路谋求桂岭、大宁经济社会的发展，把发展重点转移到工业化上来，推动形成八步区新的工业增长极。重点是加强政府引导，突出有特色资源优势的重点产业，集中力量把它们培育成为支柱产业，用支柱产业的比较优势提升桂岭大宁的经济竞争力。要实施产业集群发展战略，引进发展一批具有较高竞争力的大企业、大集团形成产业集群的核心，促进资源的整合和产业的聚集。要优化投资环境，改进招商方式，围绕主导产业着力引进规模大、效益好的项目和战略投资者。通过工业化带动城镇化、农业现代化和第三产业的发展。真正把桂岭大宁打造成为八步区的新兴工业区和桂粤湘区域性中心商贸区。

（责任单位：区经贸局、区发改局、区投资促进局、桂岭镇人民政府、大宁镇人民政府）

三、保障措施

（一）加强组织领导。成立八步区“大创新”工作领导小组，研究决定重大事项，统筹制定扶持政策，建立健全工作制度，推进“大创新”工作落实。明确部门职责分工，确保任务到人、责任到人。各部门每季度要向领导小组办公室报告工作进展情况，领导小组办公室每季度向区委、区政府报告工作进展情况。

（二）加强督促检查。区委、区人民政府督查部门要定期对“大创新”重大事项、重大项目的推进落实情况进行督促检查，及时通报完成情况及存在问题，确保区委、区人民政府的决策部署真正落到实处。

（三）加强宣传引导。宣传部门要强化舆论宣传引导，认真总结推进“大创新”工作的好经验好做法，创新宣传报道方式，对先进典型、先进经验进行专题报道、跟踪报道，进一步增强责任感和使命感，营造良好的工作氛围。

附件：1．八步区推动大创新重大事项责任表

2．八步区2018-2020年大创新重大项目表

第三篇：贺州市八步区普通中小学教学工作常规

贺州市平桂区普通中小学教学工作常规

一、总 则

1、教学工作是学校的中心工作，为规范教学工作，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，全面提高教学质量，根据我区实际，制定本教学工作常规。

2、在教学工作中，要以提高学生素质为根本宗旨，以培养作出创新精神和实践能力为重点，把教书育人和谐地统一起来，使学生形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基础技能的同时成为学会学习和形成正确的价值的过程，充分发挥教学过程的多功能作用。

3、教学是师生交往、积极互动、共同发展的过程。在教学活动中，要充分地体现教师的主导和学生的主体作用，既面向全体学生，又注重福培养特长。积极倡导“自主、合作、探究”的学习方式，引导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力，获取新知识的能力，分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力，同时不忽视接受性学习。

4、在教学过程 中，要优化教学思想、优化教学目标、优化教学内容、优化教学方法、优化教学手段、优化教学设计、确实提高教学质量，提高课堂效益。

5、学科之间要统筹兼顾，避免学生过重的课业负担。

7、学校要按照国家规定的课程计划开齐、开足、开好课程；教师要按课程标准和教材进行教学。

二、备 课

8、备好课是上好课的前提。所有教师、所有科目都要认真备课、编写教案。不备课而上课的作为渎职行为处理，不认真备课的予以批评。

9、各学科一律实行超周备课。

10、备课时要备课标、备教材、备教法、备教具、备学情。要明确“三个目标”，即课程目标、单元或章节目标、课时目标；弄清“三个要点”，即重点、难点、疑点；做到“三个结合”，即个人研究与集体智慧相结合，学情实际与教参资料相结合，各册教材前后联系与教学实际相结合。

11、备课以个人研究为主，个人备课与集体备课结合起来。各校以学科教研组为单位，每周至少安排一次集体备课。集体备课时应多研究学生的学习实际、教学策略和提高教学质量的方法。并由主备人就自己超周备课的情况作中心发言：分析教材内容，说明设计意图，介绍教学环节和层次性作业的设计情况等，然后教研组成员讨论交流，补充完善，结合本班学生实际作出适度调整。在备课中，要充分发挥骨干教师及老教师的作用，做到资源共享、优势互补、互相促进、共同提高。

12、要求学生完成的作业，教师备课时应自己先做一遍，并作出答案。理、化、生应做的实验，备课时教师要亲自操作一次。

13、写好教案。教案要按课时、分节撰写。按不同性质，教案应有新授课、复习课、考试后（或作文后）试卷的评讲课的教案。教案编写要规范，不论是新教师的详案，还是老教师的简案，都必须反映出一堂 课的主要内容，要有课题、教学目标、要求、教学重难点、教学方法、教具使用、教学过程设计、教师精练的主要内容及时间安排、板书设计、作业内容等。提倡教师写详案。

14、每学期学校应对教师的教案至少要普查两次。查后要注明检查人姓名、日期并签署意见。不准以课本、资料上的评注圈点代替教案。

实效性，不要填空式的一问一答和明知故问。

28、树立教学民主思想。尊重学生，融洽师生关系，创设愉快和谐的课堂气氛，启发学生参与课堂活动，鼓励学生大胆质疑，允许学生提问教师。对于学生的提问，教师必须予以支持和鼓励，并给予正面、正确的回答，当时回答不了的，要善意的向学生解释，并于课后查找资料给予答复。

29、授课的语言要精当、明白、好懂，用普通话教学，板书要精心设计，字迹清晰。30、物理、化学、生物等学科要认真上好实验课，凡教材规定的实验要积极创造条件，使之开出率达到100％。

31、授课结束后，要认真做好分析总结，写好课后记。课后记可记教学的成功之举、“败笔”之处、教学机智、学生见解、改进设想等。

五、教学反思

32、教学反思是教师在一定的教育理论指导下，对过去教学经验的一种回忆、思考、评价的过程，它是对过去 经验的反思，同时 又是做出新计划和行动的依据，以达到提高教育教学、促进学生进步和提升教师自身素质发展的目的。

33、教学反思的类型有“课后思”、“周后思”或“单元思”、“月后思”、“期中思”，也可以是一个学期、一个学年或一届教学的宏观反思。每隔一段时期，教师都应自觉地把自己的教学工作进行回忆、总结和思考，并经常地开展听课交流，研究别人的教学长处，尤其是要研究优秀教师、特级教师的教学反思想。通过学习比较，找出理念上的差距，解析手段、方法上的差异，以弥补教学中的不足或探索新的教学模式、方法及策略，从而提升自己的业务水平。教学反思应贯穿于整个教学生涯，而不是某一阶段的特殊任务。学校应为教师教学反思营造氛围，提供平台，每周安排一定的时间让教研组开展教学反思活动，切实把教学反思当成提高教师素质，促进者专业成长，改进教学，提高教学质量重要载体。

34、每学期每位教师至少写2篇教学反思的个案，学校应把反思个案收集成册，作为校本研究资料。

六、作业布置和批改

35、课后作业是学生巩固知识，形成能力的重要环节，是培养学生实践能力、克服困难的意志品质和良好学习习惯的有效途径。同时，也是教师教学反馈、改进教学，为备课素材的重要依据。因此，凡按课程计划开设的课程都应有作业布置。语文、数学、英语、物理、化学以外的学科，原则上不留课外作业；每学年中学作文不少于14次，其他练笔不少于1万字，小学 课内习作不少于16次；凡教材有规定背、默任务的，都要按教材要求背诵、默写；语文课外阅读总量第一学段不少于5万字，第二学段不少于40万字，第三学段不少于100万字，第四学段不少于260万字；三年级以上小学生每天课外作业量不得超过1小时，初中生不超过1.5小时，高中生不得超过2小时，小学一、二年级不留课外作业。各学科都要做好平衡工作，要有全局观念。

36、对学生的作业布置，不能马虎随意，要精心设计，慎重选择，要求明确，布置清楚。作业要根据教学要求和教材内容布置，做到举一反三，形式多样，突出基础和重点，不搞题海战术，减轻学生的课业负担。可针对学生的差异提出不同的要求。作业要有规范化的要求，要严格训练，书写正确、卷面整洁、格式规范。不合规范要求的要重做，未做的补做、补交。但不得以做作业为手段惩罚学生，也不得以“减负”为名，或片面理解“减负”，而不严格要求学生，不要求做作业。

结合等不同形式。小学的考试评价使用等级制，即ABCDE五等（或甲乙丙丁戊五等），90-100分为A等，80-89分为B等，70-79分为C等，60-69分为D等，59分以下为E等。学生成绩扬评定的等级要来源于学生自己的真实成绩，而不是教师的主观随意的“大概等级”。所以定级之前应该是分数，在分数与配套工程、家长、社会见面时才换算成等级。中学仍使用百分制。

49、做好考试的命题工作。段、期考或毕业考的命题内容要以课程标准为依据，体现“双基”的要求，以教材为范围，内容和知识点的覆盖面达80％以上，有科学的信度、效度、难易适中，基础题、中难度题和较难的题目比例为7：2：1为宜。

50、学期成绩的评定，平时成绩占30％，期中考试成绩占30％，期末考试成绩占40％。期中、期末考试后，学科教师要进行全面的质量分析，成文交学校备案。书面质量分析一般应包括：考试概况、试题分析、质量情况、改进措施等。

51、教师应对学生考试情况做出具体的分析指导，但中小学均不得把学生的成绩排队公榜。考试还应给予学生多次机会，如期考成绩不及格的，学校要组织补考。

52、为了全面评价学生的学业成绩，学校要颁发各种记分表册，学生成绩记分册，各科学习成绩统计表，考试质量情况分析表等。

53、严肃考纪考风，严禁弄虚作假。考前要进行考纪教育，严密组织命题制卷，严格监考；考后做好阅卷评分及质量评价和总结。

54、期末考试各科考题，成绩统计表以乡镇和区直学校为单位应及时上送区教研室。

九、计划和总结

55、教学计划包括学校教学工作计划、教研组工作计划、年级学科教学计划、个人教学计划和学科课外活动计划。小学兼教多科的，除语文、数学、英语、思想品德四科外，其他科可以只安排教学进度。

56、各种教学计划要周密详细，具有现实性和可行性，应具备以下内容：

①学校、教研组、学科课外活动计划内容一般包括：目的、要求、主要工作任务、措施、活动安排。

②学科教学计划内容一般包括：学生基本情况分析、教学任务和目标、实施措施、教学进度安排。

57、教学计划每学期订一次。学校的教学计划应于预备周内制订，并经教导处审定后交有关售货员执行。

58、每学期结束，学校、教研组、教师个人都应写好教学工作总结。中学、乡镇中心学校的教学总结要上交区教研室，小学、各初中的要交乡镇中心学校。建立教师业务档案，存放教师个人计划、总结、教案、论文、班主任工作记录等。

十、附 则

59、各校对本规定要认真组织实施，进行检查评比，并将其结果作为评定教师工作的重要依据。不按常规 要求去做的教师，考核不能评“优秀”等级。

60、本规定从2005年春学期起执行。

第四篇：贺州市妇女第三次代表大会以来八步区

贺州市妇女第三次代表大会以来八步区

妇女儿童工作情况汇报

根据市妇联《关于协助做好贺州妇女第四次代表大会报告起草工作的通知》要求，现将贺州市妇女第三次代 表大会以来八步区妇女儿童工作情况汇报如下：

一、贺州妇女三大以来，八步区妇女儿童事业取得的主 要成就和宝贵经验

（一）区委、区政府对妇女儿童事业和妇联工作重视支 持保障情况。一是规划引领到位。在全面贯彻中央、省、市《两纲》和《两规划》的同时，区委、区政府针对区情实际，研究制定了《八步区妇女儿童发展规划（2011-2020）》，为妇女儿童事业有力有序发展提供了基本遵循，确保“两个规划”的科学性、系统性和可操作性。二是组织机构到位。区委、区政府始终把妇女儿童工作放到全局工作的战略位臵来谋划，作为经济社会发展的一项基础性工作来抓。一方面，结合工作实际及时调整充实妇儿工委机构，由区政府分管副区长担任主任，办公室设在区妇联，成员单位33个；另一方面，加强重视，切实解决问题。区委、区政府主要领导每年至少听取1次以上妇女儿童工作情况汇报，分管领导每季 度听取一次妇女儿童工作汇报，做到了谋划有位子、工作进盘子、发展有点子、进步有面子。

（二）妇联改革创新、实施“五大行动”中的亮点工作、做法及成效。一是改革创新方面：主要通过优化妇联干部队伍结构、提高各级妇联兼职副主席比例、完善妇联干部内外交流制度、改进机关干部工作作风、建立妇联干部直接联系妇女群众制度等举措，不断强“三性”、去“四化”。经过开展妇联机构改革、乡镇（街道）妇联组织区域化建设、村（社区）妇联“会改联”等工作，目前我区各级妇联执委共2470人（其中新增2414人），联系普通妇女群众5000人。2018年换届选举结束后，区级妇联组织将新增兼职副主席2人，这是第一次区级妇联组织新增兼职副主席。二是实施“五大行动”方面：五年来，区妇联积极作为，围绕中心、服务大局，认真实施“五大行动”，取得了一定的成绩，特别是在巾帼建功、家庭文明建设工作中形成了亮点：1.立足本职求发展，围绕中心助脱贫。自从中央提出打赢脱贫攻坚战以来，区妇联紧紧围绕区委、区政府的中心工作，立足本职，把助力贫困姐妹、贫困家庭如期脱贫作为区妇联主抓工作。通过牵手励志脱贫、技能脱贫、健康脱贫等，不断提高贫困妇女脱贫致富的能力。五年来共开展各类技能培训1800多场（次），其中家政培训“大篷车”进村（社区）宣传项目活动20多场（次），共向2000多名农村妇女宣传和培训家政知识；创建各类妇字号基地7个，发放各类创业、扶贫贷款23489.95万元；筹集各级“两癌”救助金共38.85万元，救 助患病妇女91人；争取各级资金创建儿童家园123所，其中贫困村42所。2.以文明家风弘扬到家、科学家教指导到家、家庭矛盾调解到家为抓手，不断促进家庭文明建设工作上新台阶。五年来各级妇联组织开展“最美家庭”故事分享会、揭晓通报会170多场，49户家庭荣获“最美家庭”荣誉称号（包括全国、自治区、市级和区本级）；共举办专题家庭教育报告会66场，培训家长9124人；接受群众信访案件394件。3.借台借力，维护妇女儿童合法权益。2013年6月成立“八步区妇女儿童权益纠纷人民调解委员会”，组建特邀调解员和人民陪审员队伍。2017年12月，将“妇女儿童权益纠纷人民调解委员会”改名为“婚姻家庭纠纷人民调解委员会”，2013年以来，人民调解委员会共接待群众信访案件300件；3名特邀调解员参与调解案件158件；4名妇联系统人民陪审员参与法院庭审263次，审理妇女儿童案件247件。创建区、镇、村三级“妇女儿童维权岗”，区妇联及16个乡镇（街道）均建立了“妇女儿童维权岗”，201个“妇女之家”中，创建了“妇女儿童维权岗”86个。与公安部门联手建立110反家暴接处中心，联合处理家庭暴力案件41起。与法院、检察院紧密协作，创建了5个“妇女儿童维权岗”，审理各类涉及妇女儿童案件1526件，为26名妇女儿童争取到免于起诉的权利；与司法部门联手成立法律援助中心妇联工作站、“妇女儿童维权律师服务团”，为122名信访妇女和权益受侵害妇女儿童提供法律帮助。

（三）各级妇联组织和干部队伍建设情况。目前，八步区妇联领导班子全部配齐，配有主席一名、副主席两名，执委19名、常委9名；2013年以来，八步区妇联有3名干部被提拔 重用，3名副主席交流到其它部门任职，一名副主席到市残联挂职；16个乡镇、街道均配备1名妇联主席、3名以上专（兼）职副主席，15名执委；主席中行政编制9人，事业编制7人，全部享受副科级待遇；185个村、16个社区都配备1名妇联主席，3名专（兼）职副主席，妇联主席全部进入村“两委”班子。

（四）五年来妇女儿童事业发展的宝贵经验。一是妇女工作妇女群众做。做好妇女儿童工作，光靠妇联干部是远远不够的。只有发挥妇女群众的智慧和力量，依靠妇女群众才能更好地开展妇女工作。二是紧密保持与妇女群众的联系，深入妇女、深入基层；妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，要充分发挥桥梁和纽带的作用，必须和妇女群众保持紧密联系，要了解妇女的所需所求才能更好地服务妇女、帮助妇女。三是不断学习提高做好妇女工作的本领。时代在不断地发展和进步，妇联干部只有不断学习、提升自我，不断跟新业务知识和能力，才能做好妇联工作。

二、妇女儿童事业发展和妇联工作面临的主要问题、挑 战和机遇

（一）党委政府方面：

1.当地党委对妇联工作的组织领导:近年来，区委、区政府主要领导、分管领导多次到妇联调研走访，听取妇联工作汇报，进一步了解妇联干部队伍建设和办公条件情况，帮助妇联解决工作中遇到的困难和问题。但未能做到区委常委会每年定期听取妇联工作汇报及将群团工作成效列入党委领导绩效考核中，作为考核党委领导班子和分管领导工作的 重要内容。

2.妇联工作经费保障方面：八步区每年通过财政追加的方式，将妇女儿童事业发展专项资金拨付区妇联，2013年拨付16万元，2014年拨付25万元，2015年拨付25万元，2016年和2017年拨付0 万元，2018年拨付2.5 万元，没有在原有经费预算基础上增加。

3.统筹支持建设“儿童家园”等项目建设情况：(1)儿童家园建设情况：2013年，采取妇儿工委成员单位结对共建的方式，筹集资金6.5万元，利用财政拨付的妇女儿童发展基金11万元，建成儿童家园7所；2014年，利用财政拨付的妇女儿童发展基金23万元，建成儿童家园8所；2015年，利用财政拨付的妇女儿童发展基金25万元，建成儿童家园15所；2016年，区政府将“儿童家园”创建经费列入财政预算，拨款64万元，建成儿童家园33所；2017年，区财政拨付专项经费52万元，利用市妇联拨付的“两岸同心〃共圆童梦”关爱留守儿童募捐资金836894.5元、建成儿童家园60所。

(2)惜缘婚姻家庭辅导室建设情况：为了进一步拓宽我区妇女维权工作渠道，探索婚姻家庭矛盾纠纷调处的新思路和新方法，创新调解和解模式，树立文明家庭新风、促进家庭和谐、营造稳定的社会环境，我区于2017年10月，在区妇联信访接待室创建了八步区“惜缘婚姻家庭辅导室”，聘请2名退休老干部、1名律师和2名法律工作者组成志愿者队伍，开展婚姻家庭辅导工作，为当事人提供婚前法律咨询及婚姻调解、婚姻家庭情感维护，引导婚姻当事人树立正确 的生活态度和婚恋观念。

(3)妇女之家建设情况：目前，全区185个村（社区）均建有“妇女之家”，其中自治区级2个，市级3个，获上级创建资金3.5万元；“两新”组织中建立妇女之家6个。

(4)巾帼科技示范基地建设情况：创建各类“巾帼科技示范基地”4个，4个基地均为自治区级“巾帼科技示范基地”，共获上级创建资金16万元。

(5)需要市委、市政府帮助解决的困难及意见：一是妇儿工委办人员编制问题，希望提供政策依据（八步区妇儿工委办原有事业编制一个，2014年因政策原因被核减）。二是建议解决乡镇妇联主席定级问题，目前乡镇妇联主席只是享受副科待遇。

（二）妇联方面：

1.开展妇联改革的情况：在区委深改领导小组的领导下和市妇联的正确指导下，2018年区妇联已向全区印发本级改革方案。但是涉及人员、编制、经费等方面内容仍没有具体落实到位。

2.妇女儿童事业发展专项资金使用情况：2013年，16万元专项资金中，儿童家园创建使用11万元、完善妇女之家建设5万元；2014年，25万元专项资金中，儿童家园创建使用23万元；2015年，25万元专项资金中，全部用于儿童家园创建。

3.拓展基层妇联组织覆盖面情况：目前全区共创建乡镇、街道“妇女之家”16个，村、社区 “妇女之家”201个，实现了基层“妇女之家”全覆盖。但在女性社会组织和 “两新”组织里组建工作也存在拓展延伸不足、组建有难度的问题。

4.增强各级妇联组织广泛性、代表性、群众性情况：一是缺乏群众性。由于妇联业务繁忙，人员不足，无法做到经常下乡接触群众，与妇女群众交朋友拉家常，成为群众的贴心人和知心人；二是缺乏代表性和广泛性。虽然经过换届、改革等举措妇联执委和常委中优秀女性的比例有所提高，但由于很多是新人，还未熟悉妇联业务，故还未能真正发挥联系妇女、服务妇女的作用。

5.妇联工作项目化、社会化、专业化的情况：

三、今后五年妇女儿童事业发展的思路和举措 一是凝聚妇女奋进新力量。通过深入学习贯彻落实党的十九大精神，广泛开展“巾帼心向党 建功新时代”学习教育活动，带领广大妇女听党话跟党走。二是引领妇女发展新征程。通过拓展创业创新巾帼行动、实施乡村振兴巾帼行动、深化做实“产业到家 牵手妈妈”脱贫攻坚巾帼行动、推进家庭文明创建巾帼行动等引领妇女发展新征程。三是激发妇联组织新活力。通过全面推进乡镇妇联组织区域化建设、充分发挥基层妇联组织和新增妇干作用、继续推进网上妇联建设等措施，促进妇联组织不断焕发新活力。

第五篇：油茶栽培技术要点

油 茶 栽 培 与 管 理 技 术

二0一五年九月

目 录

第一章 油茶的概况 ………………………………………… 3 等二章 油茶生长特性芽苗砧嫁接苗培育技术……………… 3 ﹙一﹚生态学特性

嫁接前准备………………………… 3 ﹙二﹚生长发育特性嫁接………………………………… 4 第三章 岑溪软枝油茶的个体特性…………………………… 7 第四章

油茶配套栽培技术…………………………………… 8(一)油茶造林技术………………………………………… 8

（二）油茶幼林管理……………………………………… 10(三)油茶成林管理…………………………………………10 第五章

油茶病虫害防治及冻害防御………………………… 10(一)主要病害及其防治措施………………………………11

（二）主要害虫防治措施………………………………… 11 第六章 茶果采收及处理……………………………………… 12(一)、茶果采收……………………………………………12(二)、茶果处理……………………………………………12

岑 溪 软 枝 油 茶 的 栽 培 与 管 理 技 术

第第一一章章

油油

茶茶

概概

况况

油茶(Camellia spp)是山茶科(Theacae)山茶属(Camellia)中种子含油量高、具有生产价值的油用物种的总称，是我国南方重要的木本食用油料植物，与油橄榄、油棕、椰子并称为世界四大木本油料树种。其主要产品茶油风味独特，营养丰富，不饱和脂肪酸含量高，脂肪酸组成合理，不含人体难以吸收的芥酸和山俞酸，也不含会引起人体血压增高而导致血管硬化的胆固醇，是理想的食用油。茶油及其副产品在工业、农业、医药等方面具有多种用途，发展油茶生产对提高我国国民经济和人民生活水平具有重大意义。

油茶是原产我国的乡土树种，在我国南方低山丘陵地区已有2300多年的栽培历史，具有历史悠久、分布区域广、栽培面积大、用途多等特点。我国是个多山国家，特别是南方低山、丘陵和岗地，有利于发展木本油料植物，向山地要油，从而提高木本油料的比重。油茶是一种长寿树种，具有一年种植、多年收益的特点，种植油茶不但能发展农村经济、提高农民收人，还能满足人民生活水平的提高和社会经济的发展对优质食用油的需求。我国现有油茶栽培面积约5000多万亩，并以普通油茶为主，年产茶籽80万吨，产油20多万吨，涉及我国长江流域及以南的18个省(区),其中以湖南、江西和广西三省区为集中栽培区。根据油茶适生地区的土地资源现状及气候等条件，油茶在南方各省有较大的发展空间，大规模开发利用油茶资源潜力大，前景广阔。

第二章

油茶生长特性

一、生态学特性

油茶广布于中国长江流域及以南的18个省(区)，越南、老挝、泰国和缅甸等国家的北部、日本南部部分地区也有少量分布。在垂直分布上可从中国东部地区的海拔不到100米到西部云贵高原的海拔2200米以上。

油茶根系发达，是喜酸性的阳性树种，幼苗时稍耐荫，根系直立，在pH值4．5～6．0的酸性红壤上生长良好，寿命长达100年以上。油茶属两性虫媒花，3

花期10～12月，果实次年10月成熟，经济收益期50年以上，在立地条件优越的地区，百年大树也是挂果累累。

二、生长发育特性 1．根系生长特性

油茶属直根植物，主根发达，幼年阶段主根生长量一般大于地上部分生长量，成年时正好相反。成年时主根能扎入2～3米深的土层；吸收根主要分布在5～30厘米的土层中，且以树冠投影线附近为密集区，根系生长具有明显的趋水趋肥性。

油茶根系每年均发生大量新根，每年早春当土温达到10℃时开始萌动，3月份春梢停止生长之前当土温17℃左右时出现第一个生长高峰，；其后与新梢生长交替进行，当温度超过37℃时根系生长受到抑制，所以夏季树蔸基部培土或覆草能降低地温，减少地表水分蒸发，有利于根系的生长。9月份，果实停止生长至开花之前又出现第二个生长高峰，这时的土温是大约27℃、含水量17％左右。12月后生长逐渐缓慢。

2．新梢生长

油茶的新梢主要是由顶芽和腋芽萌发，有时也从树干上萌生的不定芽抽发。油茶顶端优势明显，顶芽和近顶腋芽萌发率最高，抽发的新梢粗壮，花芽分化率和坐果率均较高。树干不定芽萌发常见于成年树，有利于补充树体结构和修剪后的树冠复壮。

油茶幼树生长旺盛，在油茶主产区立地条件好、水肥充足时，一年可抽发春、夏、秋和晚秋等多次新梢，进入盛果期后一般只抽春梢，生长旺盛的树有时亦抽发数量不多的夏秋梢。

春梢是指立春至立夏间抽发的新梢，数量多，粗壮充实，节间较短，是制造和积累养分的主要来源之一，也是主要的结果枝，强壮的春梢还可以成为抽发夏梢的基枝。春梢的数量和质量，决定于树体的营养状况，同时也会影响到树体生长、当年开花和来年结果枝的数量和质量。所以，培养数量多、质量好的春梢是争取高产稳产的先决条件之一。

夏梢是指立夏到立秋间抽发的新梢，一般集中于6～7月间抽发。幼树能抽发较多的夏梢，促进树体扩展；初结果树抽发的夏梢，少数组织发育充实的也可当年分化花芽，成为来年的结果枝。

秋梢是立秋到立冬间抽发的新梢，一般在9～10月间抽发。以幼树和初结果的或挂果少的成年树抽发较多，但由于组织发育不充实，不能分化花芽。

3．开花结果习性

在正常栽培情况下，油茶实生树一般3～4年开花结果，而油茶嫁接树则提早2～3年；造林后4～6年开始挂果并有一定产量，6～8年后逐渐进入盛果期。一般盛果期平均亩产茶果200～600千克，优良新品种亩产茶果1500千克以上。

油茶的芽属于混合芽，花芽分化是从5月份春梢生长停止后、气温大于18℃时开始，当年春梢上饱满芽的花芽原基较多，以气温23℃～28℃时分化最快，到6月中旬已能从形态上区分出来，7月份时已可通过解剖观察到花器的各个主要部分，到9月份才能完全发育成熟。

油茶的挂果能力与结果枝或结果母枝的质量和数量密切相关。所谓结果枝是指在当年春季由混合花芽抽发的新梢，该新梢能分化出花芽，并能当年开花挂果。

油茶花期在长江流域主产区为10月下旬到12月上旬，以11月中旬为盛花期。

油茶开花坐果后，在3月份第一次果实膨大时有一个生理落果高峰，7～8月是油茶果实膨大的重要高峰期，这个时期的果实体积增大占果实总体积的66％～75％，也可能存在第二次落果高峰；8～10月份为油脂转化和积累期，其中8月中旬至9月初、9月底至10月采收前有两个高峰，油脂积累占果实含油量的60％。

第三章

岑溪软枝油茶的个体特性

岑溪软枝油茶是我国第一个油茶良种，以枝条韧软、挂果下垂而得名，已在广西全面推广，全国已有十四个省（区）300多个单位进行引种种植，造林面积达30多万亩。其中岑溪软枝油茶二、三号（以下简称岑软2、3号）是广西林科院利用从岑溪软枝油茶中选出的24个优良单株进行无性系测定，经过连续 5

八年系统测试评选出的两个高产无性系。是目前我国已鉴定出的高产无性系中产量较高的两个无性系。它们的主要特性是：

1.速生，早结。在广西林科院栽培的品种比较试验林中，种后四年，岑溪软枝油茶树高生长比当地普通油茶、湖南普通油茶分别大22.3%和32.5%。在年生育期中，其春梢抽发期比其它品种都早15－20天，软枝油茶在其它品种刚萌动时，其梢长已达15厘米左右。岑软2、3号保持了亲本这一特性，经七年观测，2号树呈圆头形，冠幅大，平均达5.87平方厘米，比其它无性系大1－5平方厘米；3号树呈冲天形，树体高大，平均高 2.87米，比其它无性系高出10厘米多。岑软2、3号造林后2年开花，3年结果，5年达产。

2.高产、稳产。岑软2、3号经连续四年（5－8年生）测产，亩产油分别达到123.29斤和125.13斤，比参试其余无性系均值分别高268.90%和272.91%。最高年产量：亩产茶油2号为165.40斤、3号288.42斤，比其余无性系最高年产量增产1－13倍，进入盛产期后，岑软2、3号连续三年产量变幅均不超过8%，表现出较为稳产的特性。

3.含油高，油质好。油茶种仁含油率在50%以上者属含油率高的品种，酸价在3以下者为油质较优良。岑软2、3号种仁含油率为51.37%和53.60%，果油率为7.06%和7.13%，酸价分别为1.34和0.55。体现出高产无性系的丰产、优质性状。

4.抗性强，适应性广。岑软2、3号有较强的抗病虫害和抗旱、抗寒能力。两个无性系的病虫害均小于1.5%；它们在高山陡坡或低丘平地、土质好或较差的地方都生长良好。但油茶属于果树，每年以采果为主，而且一年四季花果不离体，消耗养分极大，要使油茶获得连年丰产，必须有一个适生的环境供其生长。岑软2、3号油茶适宜海拔 400米--1200米，坡度25度以下的丘陵地带，土层较厚，PH值4.5－6之间，母质为页岩、花岗岩发育而成的红壤、黄红壤。

第四章

油茶配套栽培技术

油茶适应能力强，但良种的增产潜力必须要有相应配套的栽培技术才能得到充分发挥，否则不但难以达到增产丰收的目的，而且树体容易出现早衰退化现象。根据油茶的生物学特性，油茶栽培技术要把握好以下几个关键环节。

一、油茶造林技术 １、造林地选择

根据油茶的适生性，以选择土层深厚、排水良好、土壤肥沃、pH值4．5～6．0的砂质红壤、黄壤、黄红壤为宜。要求土层厚度在1米以上，地下水位在地面1米以下，海拔一般在400-1200米之间为宜，山地造林以坡度小于25度的缓坡中下部为宜。油茶适宜栽植于阳坡、半阳坡。要避开有西北风和北风侵害的地段。

２、种苗选择

(1)选择优良品种：新造林必须选择通过国家或省级良种审定的油茶优良新品种。宜选择果大、皮薄、出籽率高、出油率高、产量高、抗性强并适合本地生长的优良品种。目前生产上主要采用的良种是优良无性系和优良家系，还有少量的杂交子代。如广西林业科学院选育的“岑软”系列、湖南林业科学院选育的“湘林”系列、中国林业科学研究院亚热带林业实验中心选育的“长林”系列等

(2)选择壮苗：优良家系和杂交子代采用一年生实生苗，优良无性系采用芽苗砧嫁接两年生裸根苗，苗木规格达二级苗以上(一年生实生苗苗高15厘米，二年生嫁接苗苗高25厘米，基径0．4厘米，根系完整，无病虫害)可上山造林。目前，营养钵苗逐渐用于上山造林，确保造林成活率，极大地提高了造林质量。

３、整地

油茶整地方式有全垦、带状和块状整地三种。全垦整地适用于坡度小于15度，不易造成水土流失的缓坡；带状整地适用于坡度在16～25度的山地，沿等高线整地，以利水土保持；块状整地适用于坡度较陡而又零散的山地。

整地工作应在造林前3～4个月进行，根据林地坡度的缓陡进行全垦或带状整地，株行距３＊３米，挖穴６0×６0×６0厘米，用厩肥、堆肥和饼肥等有机肥作基肥，每亩施3～5吨，与回填表土充分拌匀，然后填满待稍沉降后栽植。

４、造林

油茶造林在冬季11月下旬到次年3月上旬进行均可，以春季芽将萌动之前造林最为适宜，宜选在阴天或晴天傍晚进行。

５、种植方法

栽植时，最好能在根蔸处加些火土灰、磨细的稻田土或肥沃的培泥土作定植土，将苗木根系自然舒展开，加土分层压实。栽植嫁接苗时，要使嫁接口与地面平，浇透水以使根系与土壤紧密结合，做到根舒、苗正、土实。

二、油茶幼林管理

油茶幼林期是指从定植后到进入盛果期前的阶段。可分为两时期：一是幼林早期，即从定植到挂果之前，一般为4～5年；二是始果期，即从挂果期到盛果期之前，一般为3～4年。油茶幼林早期的管理特点是创造优越的环境条件，提高造林成活率，促进树体快速生长，培养良好的树体结构。始果期的管理特点是促进油茶树体养分积累，为进人盛果期打下基础。

1.施肥：幼林施肥以氮肥为主，配合磷钾肥，每年1～2次。定植当年通常不施肥，有条件的可在6～7月树苗恢复后适当浇些稀薄的人粪尿，或每株施25～50克的尿素或专用肥。第二年3月份新梢萌动前半个月左右施人速效肥，每株O．1～O．5千克，11月上旬则以土杂肥或粪肥作为越冬肥，每株5～10千克。随树体的增长，施肥量逐年递增。

2．抚育管理：油茶怕渍水和干旱，所以雨季要注意排水，夏秋干旱时应及时灌水。

油茶造林后应加强抚育管理，一般每年抚育2～3次。第一次抚育在5～6月进行，抚育时在油茶苗根际四周20厘米以内只能破碎表土，不能翻动根际土壤，靠近油茶苗的杂草用手拔除，防止松动或损伤根系，并将铲下的草皮覆于树蔸周围的地表，给树基培蔸。第二次抚育一般在8～9月(立秋后)进行，这时大多数杂草刚好结籽，及时除草可减少当年杂草与油茶苗争肥、争阳光，又可清除杂草种子，还可起到抗旱保苗的作用。

油茶幼树易受冻害，11月份施足保暖越冬肥，还可根据枝梢生长情况在10～11月份用0．2％的磷酸二氢钾溶液进行叶面喷施，以利越冬。

3．整形修剪：油茶幼林早期以整形为主，定植后在距根际上50厘米处定干，适当保留主干。第一年在选留3～4个生长强壮、方位合理的侧枝培养为主枝；第二年再在每个主枝上保留2～3个强壮分枝作为副主枝；第3～4年，在继续培养正副主枝的基础上，将其上的强壮春梢培养为侧枝群，并使三者之间比例合理，均匀分布。

修剪时间以11月至次年2月为好，修剪时要注意轻度修剪，尽量多留枝，及时剪除徒长枝、病虫枝、重叠枝和枯枝等。前3年需摘掉花蕾，加快树冠成形。

4．合理间种：利用林地间隙种植花生、黄豆、紫云英、绿豆、芝麻、豌豆等作物，以耕代抚，能有效地抑制杂草、灌木生长，提高土壤蓄水保肥能力，改善林地小气候，降低地表温度，提高林间湿度，从而促进油茶幼林根系生长和树体的生长发育，达到速生、早实的目的。通过农林复合经营，还可获得部分收益。间作距树蔸的距离在８０厘米以上，并及时施肥。

三、油茶成林管理

良种油茶进入盛果期一般为8～10年，成林管理的主要工作是加强林地土、肥、水管理，恢复树势，防治病虫害。

1．土壤改良

土壤改良最直接的措施就是垦抚。油茶林垦抚能增加产量。土壤改良一般在3～4月或秋冬11月份结合施肥进行。在树冠投影外侧深翻30～60厘米。为避免过量伤根，也可分对角轮换进行，以2～3年为一周期。深翻时要注意保护粗根。

2．施肥技术

盛果期施肥要氮磷钾合理配比，一般N：P：K为10：6：8。3月份施速效肥或专用肥，每株0．5～1千克，11月份施土杂肥，每株15～20千克。

在施追肥的基础上，还可进行适量的叶面喷施，以微量元素、磷酸二氢钾、尿素和各种生长调节剂为主，宜于早晨或傍晚进行，着重喷施叶背面。

3．灌溉技术

油茶大量挂果时也会消耗大量水分，长江流域一般是夏秋干旱，7～9月的降水量大多不足300毫米，而此时正是果实膨大和油脂转化时期，增加灌水可提高产量。但在春天雨季时又要注意水涝。

4．修剪技术

油茶修剪多在采果后至春梢萌动前进行。将位臵不合适的下脚枝、过密枝、干枯枝、徒长枝、重叠交叉枝和病虫枝等疏去，尽量保留内膛结果枝。

油茶挂果数年后，应及时进行回缩修剪，对于过分郁闭的树型，应剪除少量的直立大枝，提高内膛结果能力。

第五章

油茶病虫害防治及冻害防御

危害油茶的病虫害很多，虫害有10目300多种，病害有50多种，还有少量的寄生植物如桑寄生、槲寄生等。

一、主要病害及其防治措施

危害油茶成林的病害主要有油茶炭疽病、软腐病和烟煤病，危害油茶幼苗的病害主要为油茶根腐病。

1．油茶炭疽病

病害特征：油茶炭疽病主要危害叶、枝梢、花蕾和果等部位，常引起落叶、枯梢、落蕾和落果。发病初期，果皮上出现褐色小斑，后扩大成褐色圆形病斑，有时数个联合成不规则形，无明显边缘，病果早落；叶部病斑多发生在叶尖或叶缘，为棕色至褐色，圆形、半圆形或不规则形；枝干上病斑多呈长椭圆形或棱形，患部下陷，木质部变黑，边缘波状或不规则。大树嫁接换冠时也可在树干上见到溃疡病斑。

发病时间：通常发生时间是5～8月高温高湿季节，7～8月是发病高峰期，成林在8～9月会大量落果落叶。

防治方法：①综合防治：配合营林措施减少病原，清除病叶、病枝、病果及历史病株。②化学防治：在苗期，春夏季节定期喷施1％的波尔多液(硫酸桐：生石灰：水=1：1：100)预防，发病早期可用50％的多菌灵等内吸性杀菌剂防治。

2．油茶软腐病

病害特征：油茶软腐病又称落叶病，主要在果实、叶、芽和梢上发生，造成大量落叶落果，芽梢枯死。叶片感病后出现棕黄色或黄褐色水渍状斑，病叶在2～3天内脱落；芽梢受害后呈淡黄褐色，并很快枯死；果实感病后出现水渍状淡黄色斑点，病斑中心有隆起的小褐点，常在2～3周内脱落。

发病时间：3～6月和10～12月为发病高峰期。在南方，油茶苗期全年都有可能发生，造成苗木落叶后成片死亡。

防治方法：①综合防治：主要采用营林管理措施，清除树上或地面的病叶、病果，消灭越冬病菌。②化学防治：l％波尔多液预防效果较好，其次为多菌灵和托布津。

3．油茶根腐病

病害特征：根腐病主要危害油茶一年生苗木，病菌最先侵染地面附近苗木根颈部，起初患部组织褐色，上生白色绵毛状物，并迅速向上及土壤表面扩展。受害苗木根部腐烂，叶片凋萎脱落，最后枯死。

发病时间：4～5月和9～10月份为发病高峰期，7～8月是重病株死亡期。防治方法：①综合防治：从圃地选择开始，注意土壤质地、排水情况等。②化学防治：发病后清除重病株，以熟石灰拌土覆盖，或50％退菌特、50％多菌灵等浇灌根颈处。

4．油茶烟煤病

病害特征：油茶烟煤病主要危害叶片和枝条，初期在叶正面及枝条表面形成圆形黑色霉点，以后逐渐增多，形成较厚的黑色烟煤状层，因光合作用受阻，严重发病的植株逐渐萎黄。

发病时间：3～6月和9～11月为发病盛期。

防治方法：①综合防治：成林应注意修枝、间伐、通风降湿，或在林内栽植山苍子防治烟煤病。②化学防治：用40％乐果乳油1000～2000倍液或50％敌敌畏500～1000倍液喷杀绵蚧和黑刺粉虱；发病期可喷洒石硫合剂，夏季用波美0．3度，春秋季用波美l度，冬季用波美3度。

二、主要害虫防治措施

能造成经济损失的油茶害虫主要有食叶害虫、枝梢害虫和蛀果害虫。

1．食叶害虫

食叶害虫主要有油茶毒蛾、油茶枯叶蛾、油茶尺蠖等。

虫害特征：以幼虫咀食叶片危害，严重时可将油茶老叶、嫩叶吃光，连续遭害虫危害能使油茶树枯死。

防治方法：①人工防治：加强营林管理，修剪清除病虫枝和过弱枝，人工采摘卵块并捕捉幼虫。②生物防治：保护和利用天敌。③化学防治：鳞翅目和鞘翅目食叶害虫可在2～3龄时以90％敌百虫、50％辛硫磷乳油等防治。

2．枝梢害虫

枝梢害虫主要有油茶蛀茎虫和油茶蓝翅天牛等。

虫害特征：幼虫蛀食油茶枝条为害，被害枝初呈凋萎状，日久易风折或枯死。

防治方法：①人工防治：加强营林管理，修剪清除被害枝，在幼虫蛀人木质部前刮除幼虫。②化学防治：在成虫盛发期、卵初孵化或幼虫转移蛀梢盛期，以40％氧化乐果乳油等强渗透内吸作用化学农药喷洒。

3．蛀果害虫

蛀果害虫主要有茶籽象虫和黑翅大白蚁等。虫害特征：成虫危害油茶果，幼虫蛀食种仁。

防治方法：①人工防治：结合垦覆油茶林，消灭土壤中的幼虫、蛹等。②化学防治：可用90％敌百虫晶体1000倍液或80％敌敌畏乳油1：1对水1000倍喷杀。

第六章 茶果采收及处理

（一）茶果采收。油茶种子完全成熟到果实开裂，一般只有十几天时间，应在种子已经充分成熟，而果实尚未裂开之前及时进行采收。一般在果实成熟期前3天开始到后7天完成。采收早了，出油率低，酸值高，硬脂酸含量高，油酸和亚油酸含量低，影响茶油产量和质量；采收晚了，茶果开裂，茶籽散落，收拣费工且易霉变。油茶最佳采收期，还要考虑品种类型、地区、年份、气候等因素，在种仁油分完全转化和充分积累之后采收。

(二)茶果处理。采收回来的茶果都有后熟期，因此应将采回的茶果堆放6-7天以后，再摊晒，可提高出油率，但堆放的时间不能过长，不能过厚，以免霉烂变质，摊晒时要经常翻动，促使茶果开裂均匀，取出茶子，茶子取出后，再将茶子曝晒数日，到茶子全干以后，去掉杂物，存放于干燥地方，备榨油用。