大学生职业规划考试答案分解（范文大全）

第一篇：大学生职业规划考试答案分解

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）

“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？

1.0 分



情景面试 A、 

B、结构化面试

 

压力面试

C、 

行为面试

D、

正确答案： A 我的答案：A 2

当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？

1.0 分

 A、HR不识货，必须反驳他

 

B、HR没礼貌，马上生气

 

C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势

 

D、好没面子，我赶紧走吧 

正确答案： C 我的答案：C 3

作为一个大学生最重要的是：

1.0 分

 A、毕业时工作技能

 

B、本专业的体系认知

 

C、可以尽快找到工作

 

学有所用

D、

正确答案： B 我的答案：B 4

所谓的生涯认同就是：

1.0 分

 A、基于自己的专业定位自己的发展

 

B、根据自己的资源确定发展方向

 

C、对自己成为什么样的人的坚定性

 

D、与社会主流一致的生涯决定性

 正确答案： C 我的答案：C 5

求职不是卖白菜，因为

1.0 分

 A、人与白菜是不同的

 

B、人更会用技巧

 

C、求职是个交易

 

D、求职是双向选择



正确答案： D 我的答案：D 6

“机会垂青有准备的头脑”的前提是：

1.0 分

 A、自己成长环境里是否机会丰富

 

B、你关于自己的发展是否有头脑

 

C、清晰自己期望获得什么样的机会

 

D、你有没有去主动寻找机会



正确答案： C 我的答案：C 7

以下哪种不是教练的理念（）

1.0 分

 A、自然科学的思维方式

 

B、寻找未来的目的

 

C、用未来的目的原因来解释

 

D、寻找实现未来目标的方法



正确答案： A 我的答案：A 8

K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：

1.0 分

 A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会

 

B、离开了大学，就失去了大学的教学资源

 

C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有

 

D、错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少



正确答案： D 我的答案：D 9

职业测评中，C型代表的是（）。

1.0 分



技能型 A、 

艺术型

B、 

事务型

C、 

管理型

D、

正确答案： C 我的答案：C 10

教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。

1.0 分

 A、教练内在的哲理

 

B、教练技术的发展

 

C、不断的经验总结

 

D、多种成功的案例



正确答案： A 我的答案：A 11

根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？

0.0 分



情景面试 A、 

B、无领导小组讨论面试

 

C、结构化面试

 

压力面试

D、

正确答案： C 我的答案：A 12

事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：

1.0 分

 A、要有一个较长的结果等待期准备

 

B、不能过早决策，而要等待结果

 

C、有时想要的结果无法出现

 

D、经常去检验结果是否如预期

 正确答案： A 我的答案：A 13

生涯基本点就是：

1.0 分

 A、获得生涯快乐感

 

B、获得别人支持

 

C、获得更多财富

 

D、获得高社会地位



正确答案： A 我的答案：A 14

关于面试准备，以下建议不恰当的有：

1.0 分

 A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

 

B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

 

C、不要刻意去准备发言，显得不真实

 

D、事先进行一些演练，缓解紧张



正确答案： C 我的答案：C 15

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？

1.0 分

 A、让自己学有所用

 

B、随时准备着改变

 

C、成就快乐生活

 

D、让自己更成功



正确答案： C 我的答案：C 16

从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。

1.0 分

 A、内心的职业价值观与所选职业是否一致

 

B、我的专业与所选职业是否匹配

 

C、.父母是否同意我的选择

 

D、职业的经济收入是否可观



正确答案： A 我的答案：A 17

人人都需要系统的生涯规划方法，因为：

1.0 分

 A、避免无效人生

 

B、可以让人挣更多钱

 

C、生涯规划理念逐步普及

 

D、获得更理性的生涯发展



正确答案： D 我的答案：D 18

S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？

1.0 分

 A、有人监督以促进事情进展

 

B、本领域更专业人员的督导

 

C、失败后的自我激励与坚持

 

D、以结果为导向的行动



正确答案： B 我的答案：B 19

在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。

1.0 分



接近A、 

表演

B、 

放大

C、 

行动

D、

正确答案： C 我的答案：C 20

生涯规划：

1.0 分

 A、完全是个人的事

 

B、是人与环境互动的结果

 

C、很多时候身不由己的

 

D、由行动主导的



正确答案： B 我的答案：B 21

职业生涯规划可以：

1.0 分

 A、帮人找到好工作

 

B、提升就业率

 

C、促人增加收入

 

D、更有底气生活



正确答案： D 我的答案：D 22

对兴趣的描述，哪个是错误的？

1.0 分

 A、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高

 

B、兴趣必须在工作中满足

 

C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力

 

D、做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去



正确答案： B 我的答案：B 23

生涯的“以终为始”的规划是：

1.0 分

 A、不达目的不罢休的精神动力

 

B、需要人设定一个固定的目标

 

C、从“未来愿景”出发的当下定位

 

D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标



正确答案： C 我的答案：C 24

（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。

1.0 分

 A、自我效能感

 

情绪

B、 

决策

C、 

人际交往

D、 正确答案： A 我的答案：A 25

在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？

1.0 分

 A、是内在的职业兴趣

 

B、是拜金主义

 

C、是职业价值观

 

D、是职业能力



正确答案： C 我的答案：C 26

“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：

1.0 分

 A、只要获得职业的价值即为对口

 

B、专业对口可以忽略不管

 

C、大学也学不到真正的东西

 

D、职场才是学习的核心舞台



正确答案： A 我的答案：A 27

无领导小组讨论面试前的准备不包括：

1.0 分

 A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型

 

B、事先熟悉各种题型，做到心中有数

 

C、调整好状态，保证充分展示自身优势

 

D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色



正确答案： D 我的答案：D 28

（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

1.0 分



同理心 A、 

同情心

B、 

交流沟通

C、 

商务会谈

D、

正确答案： A 我的答案：A 29

通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）

1.0 分

 A、充足的睡眠

 

B、随性的生活

 

C、科学的饮食

 

D、有效的锻炼



正确答案： B 我的答案：B 30

以下哪点不是倾听的作用（）

1.0 分

 A、获取重要信息

 

B、激发对方谈话欲

 

C、获得友谊和信任

 

D、表达自身情感



正确答案： D 我的答案：D 31

学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？

1.0 分

 A、表明了部分S

 

B、充分表明了S

 

不能确定

C、 

D、根本不充分



正确答案： D 我的答案：D 32

英语四、六级证书主要表明的是：

1.0 分



K A、 

KST都有

B、 

S

C、 

T

D、

正确答案： A 我的答案：A 33

生涯规划最重要的部分是：

1.0 分

 A、清晰自己有什么资源

 

B、定位自己的价值追求

 

C、了解自己是什么样的性格

 

D、有一个好工作



正确答案： B 我的答案：B 34

在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（）

1.0 分



公开区 A、 

隐藏区

B、 

盲区

C、 

未知区

D、

正确答案： A 我的答案：A 35

下面哪项不是职业决策的特点？（）

1.0 分

 A、职业选项非常多

 

B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息

 

C、重要的他人会职业选择产生影响

 

D、正确的职业决策一定能带来成功的人生



正确答案： D 我的答案：D 36

演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。

1.0 分



目标 A、 

内容

B、 

主题

C、 

准备

D、

正确答案： A 我的答案：A 37

接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？

1.0 分



双手接过 A、 

B、在名片上做标记

 

C、花几秒钟阅读

 

D、立即插到口袋里



正确答案： D 我的答案：D 38

奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。

1.0 分



关注过去 A、 

关注当下

B、 

关注计划

C、 

关注问题

D、

正确答案： A 我的答案：A 39

求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

1.0 分



人才中介 A、 

校园招聘

B、 

招聘广告

C、 

人际资源

D、

正确答案： D 我的答案：D 40

决策金字塔一共有（）层

1.0 分

 A、 

B、 

C、 

D、

正确答案： C 我的答案：C 41

以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？

1.0 分

 A、第一印象一般都不太准确

 

B、第一印象基本是不能改变的

 

C、人们接触时间有限，往往凭第一印象

 

D、容貌很容易影响人的判断



正确答案： C 我的答案：C 42

决策金字塔的构成中不包括（）

1.0 分



元认知 A、 

SVE循环

B、 

自我知识

C、 

他人知识

D、

正确答案： D 我的答案：D 43

四度人生中的长度指的就是（）。

1.0 分

 A、人生的长短

 

B、人生的目标

 

C、人生的成就

 

D、人生的经验



正确答案： C 我的答案：C 44

给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）

1.0 分



领导 A、 

多样性

B、 

独立性

C、 

社会声望

D、

正确答案： C 我的答案：C 45

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

1.0 分

 A、失败的经历

 

人生经历

B、 

C、有意义的经历

 

D、成功的经历



正确答案： D 我的答案：D 46

老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。

1.0 分

 A、这种遥控器是不存在的

 

B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。

 

C、我们应该珍惜眼前的生活

 

D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主



正确答案： B 我的答案：B 47

非言语表达不包括以下哪点（）

1.0 分



微笑 A、 

接触

B、 

文字

C、 

眼神交流

D、

正确答案： A 我的答案：A 48

以下哪点不是教练技术中的哲理（）

1.0 分



柏拉图 A、 

B、如果有效，就多做一点

 

C、如果无效，做些不一样的

 

D、如果没有思路，就休息一会



正确答案： D 我的答案：D 49

在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：

1.0 分

 A、K(专业知识)

 

B、S(专业技能)

 

C、T(职业品质)

 

(行动力)

D、

正确答案： A 我的答案：A 50

保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？

1.0 分



销售类 A、 

.文秘类

B、 

建筑类

C、 

D、艺术创造类



正确答案： B 我的答案：B

二、判断题（题数：50，共 50.0 分）

一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √ 每个人都只符合一种兴趣类型。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

提高我们的言语表达能力，我们可以：增加沟通的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在别人的角度。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： × 17

好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

焦点解决技术用未来的目的原因来解释。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： × 28

在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

CASVE循环的A指的是analysis 分析。（）1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

言语的交际在信息传递中到起93%的作用。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

面试前最关键的准备是着装和形象。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： × 39

每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

价值观的养成与工作组织的文化氛围有关

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

过往经历对自我效能感没有什么影响。

1.0 分 正确答案： × 我的答案： ×

从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

第二篇：2016大学生职业规划考试答案分解[范文]

备注：里面有10个题是错的，也就是0分的就是错的，其余的都是对的！

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）

“咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒——让他们感受到自己的价值”这句话的作者是（）

1.0 分

柏拉图 A、萨提亚 B、冯特 C、罗素 D、我的答案：B 2 在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？

1.0 分

 A、是内在的职业兴趣



 B、是拜金主义



 C、是职业价值观



 D、是职业能力



我的答案：C 3

如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？

1.0 分

 A、可以将其分解成一小段一小段

  B、可以指定非常详细的计划



 C、可以将目标变小



 D、只要努力就可以



我的答案：A 4

求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

1.0 分

 A、人才中介



 B、校园招聘



 C、招聘广告

  D、人际资源



我的答案：D 5

教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。

1.0 分

 A、教练内在的哲理



 B、教练技术的发展



 C、不断的经验总结



 D、多种成功的案例



我的答案：A 6 以下哪种不是教练的理念（）

1.0 分

 A、自然科学的思维方式



 B、寻找未来的目的



 C、用未来的目的原因来解释



 D、寻找实现未来目标的方法



我的答案：A 7

以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：

1.0 分

 A、获得最好发展

  B、充分利用资源



 C、让规划有序进行



 D、避免严重问题



我的答案：A 8

职业生涯规划最重要的是：

1.0 分

 A、明确自己的专业所学



 B、明确一个自我定位



 C、搞清楚社会大环境

  D、不浪费自己的才华



我的答案：B 9

职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论

1.0 分



凯恩 A、



凯恩斯 B、

 C、亚当斯密





达尔文 D、

我的答案：A 10 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？

1.0 分



销售类 A、

 B、.文秘类





建筑类 C、

 D、艺术创造类



我的答案：B 11

以下哪点不是倾听的作用（）

1.0 分

 A、获取重要信息 

 B、激发对方谈话欲



 C、获得友谊和信任



 D、表达自身情感



我的答案：D 12

在EARS询问中 E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。

0.0 分



接近A、



表演 B、

 C、放大





行动 D、

我的答案：D 13

事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：

0.0 分

 A、要有一个较长的结果等待期准备



 B、不能过早决策，而要等待结果



 C、有时想要的结果无法出现



 D、经常去检验结果是否如预期



我的答案：B 14

面试的时候听到面试官的提问，需要：

1.0 分

 A、毫无犹豫地回答



 B、稍化思考再回答



 C、直接指出简历内容



 D、请面试官再做更详细解释



我的答案：B 15

英语四、六级证书主要表明的是：

1.0 分



K A、

 B、KST都有





S C、



T D、

我的答案：A 16

发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。

0.0 分

 A、面部表情



 B、体态表情



 C、情绪表达





非言语 D、

我的答案：B 17

喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？

0.0 分



艺术型 A、



研究型 B、



实际型 C、



事务型 D、 我的答案：A 18

下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？

1.0 分

 A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境



 B、喜欢独立工作，能表达自我



 C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事



 D、喜欢说服、影响别人



我的答案：D 19

梭形模型的用处在于：（）

1.0 分

 A、帮助大家认识职业的分类



 B、帮助大家做出生涯规划



 C、帮助大家认清自我



 D、帮助大家作出有效的职业选择



我的答案：D 20

根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？

1.0 分

 A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配



 B、声情并茂，语言生动感人

  C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视



 D、手写的，一看就非常真诚



我的答案：A 21

给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）

1.0 分



领导 A、



多样性 B、



独立性 C、

 D、社会声望 

我的答案：C 22

相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：

0.0 分

 A、人力资本是个不可规划的变量



 B、性别、年龄等无法修改只能认命



 C、在充分展现自己的人力资本价值



 D、要更关注社会资本



我的答案：B 23

不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：

1.0 分  A、要把KST学好



 B、K是最重要的



 C、S是最重要的



 D、T是最重要的



我的答案：B 24

就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？

0.0 分

 A、加强对自己选择的认定性



 B、争取上一个好学校，利用学校优势

  C、更广泛的实践磨炼



 D、主动与人建立积极的合作关系



我的答案：C 25

中国有多少种职业？

1.0 分

 A、三百六十种





九种 B、



几千种 C、



无限 D、 我的答案：C 26

大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？

1.0 分

 A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”



 B、没有更好地同学建立良好的关系



 C、过早地“社会化”不利于人成长



 D、获得短期利益，而失去长期价值



我的答案：D 27

生涯阶段的衡量标准是：

1.0 分

 A、当前完成了哪些阶段任务



 B、当前的年龄



 C、当前的学历水平



 D、当前的家庭经济条件



我的答案：A 28

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？

1.0 分

 A、让自己学有所用



 B、随时准备着改变

  C、成就快乐生活



 D、让自己更成功



我的答案：C 29

当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？

1.0 分

 A、HR不识货，必须反驳他



 B、HR没礼貌，马上生气



 C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势



 D、好没面子，我赶紧走吧 

我的答案：C 30

“机会垂青有准备的头脑”的前提是：

1.0 分

 A、自己成长环境里是否机会丰富



 B、你关于自己的发展是否有头脑



 C、清晰自己期望获得什么样的机会



 D、你有没有去主动寻找机会



我的答案：C 31

“人怕入错行”主要是指：

1.0 分  A、所追求的东西超越本领域的边界



 B、没有规划就凭直觉选择



 C、没有挣到如预期的回报



 D、所入的行可能有害于社会



我的答案：A 32

技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么

1.0 分

 A、KST是可以分别获取



 B、KST往往是同时提升的

  C、KST里最重要的还是S



 D、T是KST里最重要的部分



我的答案：B 33

关于面试准备，以下建议不恰当的有：

1.0 分

 A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需



 B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等



 C、不要刻意去准备发言，显得不真实



 D、事先进行一些演练，缓解紧张

 我的答案：C 34

（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

1.0 分



社会型 A、



现实型 B、



企业型 C、



艺术型 D、

我的答案：C 35

通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）

1.0 分

 A、充足的睡眠



 B、随性的生活



 C、科学的饮食



 D、有效的锻炼



我的答案：B 36

根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：

0.0 分



IS A、



S B、 

SI C、



ES D、

我的答案：B 37

求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：

1.0 分

 A、没有什么大的作用



 B、纯粹是包装而来的



 C、呈现一种整体印象



 D、可能会给人带来误导

 我的答案：C 38

听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：

0.0 分

 A、点头一下表明听到了即可



 B、比较缓慢地点头三下



 C、快速高频点头以示认可



 D、不认可的事情直接摇头表示



我的答案：B 39

无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）

1.0 分 

领导 A、



稳定性 B、



休闲 C、



高收入 D、

我的答案：B 40

生涯规划：

1.0 分

 A、完全是个人的事



 B、是人与环境互动的结果

  C、很多时候身不由己的



 D、由行动主导的



我的答案：B 41

生涯平衡的意思就是：

1.0 分

 A、多种角色平均发展



 B、特定时间专注特定角色发展



 C、不荒废任何一个角色



 D、要突出核心角色

 我的答案：B 42

如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？

1.0 分

 A、分析不喜欢的内容，有针对弥补



 B、逃避难题，开始多多参加社团



 C、重新思考自己专业学习的目标



 D、重新投入学习，坚信长远的回报



我的答案：B 43

在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。”的区域是（）

1.0 分 

公开区 A、



隐藏区 B、



盲区 C、



未知区 D、

我的答案：B 44

人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：

1.0 分

 A、别人所赐予的一种发展契机



 B、只有期待，无法设计的东西

  C、命运的垂青



 D、在自己目标上有关联的资源



我的答案：D 45

解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？

1.0 分

 A、给学校施加压力要求提升就业率



 B、大学多学直接可以上手的技能



 C、建立企业与学校的委托培养体系



 D、更好地发展经济以提升更多岗位

 我的答案：D 46

下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？

1.0 分

 A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动



 B、更有效地与他人互动



 C、更有效的与家人沟通



 D、更好地做个人职业规划



我的答案：D 47

T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：

1.0 分

 A、需要一段时间的行为积累



 B、是一个比较容易的事情



 C、可以是一刹那间完成的事



 D、是特别难以实现的



我的答案：A 48

求职不是卖白菜，因为

1.0 分

 A、人与白菜是不同的



 B、人更会用技巧

  C、求职是个交易



 D、求职是双向选择



我的答案：D 49

职业生涯规划可以：

0.0 分

 A、帮人找到好工作



 B、提升就业率



 C、促人增加收入



 D、更有底气生活

 我的答案：A 50

决策金字塔一共有（）层

1.0 分

 A、

 B、

 C、

 D、

我的答案：C

二、判断题（题数：50，共 50.0 分）

认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。

1.0 分 我的答案： ×

替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。

1.0 分

我的答案： √

每个人都只符合一种兴趣类型。

1.0 分

我的答案： ×

为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择

1.0 分

我的答案： √

在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）

1.0 分

我的答案： ×

有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。

1.0 分 我的答案： √

倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。（）

1.0 分

我的答案： √

能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。

1.0 分

我的答案： √

隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。

1.0 分

我的答案： ×

倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）

1.0 分

我的答案： √

从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。1.0 分

我的答案： √

隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。（）

1.0 分

我的答案： √

每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。

1.0 分

我的答案： √

HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。

1.0 分

我的答案： √

演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。（）

1.0 分

我的答案： √

非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。1.0 分

我的答案： √

兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。

0.0 分

我的答案： ×

既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。

1.0 分

我的答案： ×

好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。

1.0 分

我的答案： ×

演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。（）

1.0 分

我的答案： √

面试前最关键的准备是着装和形象。1.0 分

我的答案： ×

做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。

1.0 分

我的答案： ×

就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。

1.0 分

我的答案： ×

提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。

1.0 分

我的答案： √

兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。

1.0 分

我的答案： ×

综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。

1.0 分 我的答案： √

赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。

1.0 分

我的答案： √

如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（）

1.0 分

我的答案： √

价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

1.0 分

我的答案： √

在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。

1.0 分

我的答案： √

决策意味着机会，也意味着风险。（）1.0 分

我的答案： √

在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比较保守。（）

1.0 分

我的答案： √

简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。

1.0 分

我的答案： ×

生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。

1.0 分

我的答案： ×

制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。

1.0 分

我的答案： √

价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

1.0 分 我的答案： ×

行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。

1.0 分

我的答案： √

遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识“苦”的层面，而是要把我们所认识的“苦”转变为人生的目标。

1.0 分

我的答案： √

面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。

1.0 分

我的答案： √

简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。

1.0 分

我的答案： ×

时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。

1.0 分 我的答案： ×

价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

1.0 分

我的答案： ×

沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。

1.0 分

我的答案： √

我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。

1.0 分

我的答案： ×

所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。（）

1.0 分

我的答案： ×

演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（）

1.0 分 我的答案： √

生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。

1.0 分

我的答案： √

自信心与兴趣之间没有必然的联系

1.0 分

我的答案： ×

过往经历对自我效能感没有什么影响。

1.0 分

我的答案： ×

做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。

1.0 分

我的答案： √

第三篇：职业规划考试题目及答案

1,爱情挫折是恋爱中的常见现象，对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和谐的一个“音符”，而不是自我否定的标志。对此，你认为：

A.正确 B.错误

正确答案：A 2,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是？

A.目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置

B.目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件

C.目标要高远，但不能好高骛远，要有利于自身才能发挥 D.目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会

正确答案：D 3,职业生涯规划第一步是：

A.自我分析 B.确立目标 C.可行性分析 D.设计方案

正确答案：B 4,生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。这就是人际交往中的一项基本技能，即：

A.藐视一切的自信 B.自我接受 C.积极的心理暗示 D.自我价值感 正确答案：C 5,大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。你觉得以下哪项不属于正确的理财方法？

A.合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，并有意识的控制自己的消费 B.理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本 C.尽可能地多办几张可以透支的信用卡

D.利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入

正确答案：C 6,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：

A.学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等 B.学会科学地管理钱财 C.学会进行自我心理调适 D.以上说法都不对

正确答案：D 7,某大学计算机系的小周现在是大二的学生，现在回想起自己在大一时大手大脚花钱还是有些不好意思，“刚入学那会，都不知道怎么回事钱就花出去了。”小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。可没想到才一个多月，他就把生活费花了个精光。原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点，积累起来就多了。” 结合上述材料，下列哪项说法是正确的：

A.大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给给予支持。B.家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因。C.学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费。D.高校大学生高消费是由于大学生消费的无计划性造成的。

正确答案：C 8,很多大学生可能在经历了几个学期的专业学习后发现，原来自己的专业方向并不是自己最感兴趣的那一个，也因此产生了学习上的苦恼，因为毕竟专业和以后要从事的职业在很大程度上是挂钩的。对于同学的这种困惑甚至以后可能出现的兴趣和职业的矛盾，你认为可以怎样解决？

A.职业和兴趣兼顾，每个行业的职业发展领域还是比较宽泛的，在明确自己的兴趣，职业定位较准确的情况下，可以从事行业内不同岗位的与兴趣有关的工作。

B.改行，换个领域发展，好好评估一下兴趣和能力之间的差距，如果自己真的很喜欢，也能够把职业和兴趣很好地统一起来，那么可以果断地选择改行。

C.职业与兴趣并行，让兴趣来促进职业发展。可以把对文化、艺术类的兴趣爱好作为自己生活的一部分。

D.以上做法都可以

正确答案：D 9,生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人，在他的生活中总是充满乐观主义色彩；缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点？

A.指向性 B.广泛性 C.情绪性 D.动力性

正确答案：C 10,劳动合同分为哪几种?（）

A.固定期限劳动合同； B.无固定期限劳动合同；

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同； D.以上都正确。

正确答案：D 11,勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。怎样做时间的主人，有很多方法和策略，以下方法中有一项是错误的，你认为是？

A.改变拖延的陋习

B.控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的 C.规律地生活，专时专用 D.设定目标，严格执行计划

正确答案：B 12,除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？

A.与同学、朋友进行交流和讨论 B.聆听校园内精彩的大师讲座 C.利用图书馆或网络 D.以上都可以

正确答案：D 13,兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。

A.地位 B.劳动 C.尊重 D.情感

正确答案：C 14,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境，很多同学满怀希望而来，却最终伤心失望而去。你认为避免这种尴尬，社团中成员最好的做法是？

A.选择那些会费充足，有能力组织大型活动的社团 B.要求社团更换领导成员 C.与社团“共患难”，在挫折失败中寻找成功之路 D.以上说法都不对

正确答案：C 15,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：

A.共同的思想和志向是友谊的前提 B.共同的兴趣爱好是友谊的催化剂 C.诚实守信是友谊的保证 D.以上说法都正确

正确答案：D 16,学习是获取知识和（）的过程。既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。

A.掌握技能 B.利用知识 C.理解知识 D.掌握技巧

正确答案：A 17,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着以后双方的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。

A.群体效应 B.破窗效应 C.马太效应 D.首因效应

正确答案：D 18,对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法，你认为：

A.正确 B.错误

正确答案：A 19,《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理：

A.没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅。

B.尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。C.为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。D.以上说法都不对。

正确答案：A 20,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路 B.发展思路 C.发展规划 D.发展抉择

正确答案：A 21,以下不属于职业生涯规划方法的是？

A.刻板印象法 B.目前趋势法 C.最少努力法 D.选择判断法

正确答案：D 22,在做生涯抉择时，有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？

A.理智型 B.直觉型 C.依赖型

正确答案：B 23,作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

A.经济特点 B.竞争环境 C.未来的利润前景 D.以上均是

正确答案：D 24,影片《美国空姐》讲述了这样的故事：唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。但是，与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇愁。此时，她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：“无论你来自何方，无论你是谁，你都能够梦想成真，但是你必须付诸行动，就在现在！”萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐！在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她——“巴黎，头等舱，国际航线，这是通往幸福的捷径。” 这个故事给了我们怎样的职场启示？

A.明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量

B.除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣。C.不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能。D.以上都不对。

正确答案：A 25,大学生如何提高沟通能力①沟通需要渠道，②沟通需要技巧，③沟通需要自信，④沟通需要“神入”

A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④

正确答案：C 26,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？

A.综合性 B.终身性 C.发展性 D.独特性

正确答案：D 27,职业生涯规划的影响要素有：

A.国家、区域的政治、经济、文化环境 B.目标行业前景和企业组织环境

C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观 D.以上均是

正确答案：D 28,“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”所赞美的是强大的： A.意志力 B.执行力 C.创造力 D.抗压力

正确答案：A 29,通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？

A.量体裁衣原则 B.阶段性原则 C.可操作原则 D.发展性原则

正确答案：C 30,著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（）的总称。

A.职位 B.角色 C.过程 D.体验

正确答案：A 31,生涯发展是一生当中连续不断的过程，它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？

A.综合性 B.终身性 C.发展性 D.独特性

正确答案：B 32,将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：

A.舒伯 B.金斯伯格 C.沙特尔 D.格林豪斯

正确答案：A 33,生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？

A.综合性 B.终身性 C.发展性 D.独特性

正确答案：C 34,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是

A.十年左右

B.两年以上十年以下 C.一年以上两年以下 D.一年以内

正确答案：A 35,大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为（）①诚信是中华民族的传统美德，②诚信是做人的基本准则，③诚信是个人立足之本，④诚信要从小培养

A.①② B.③④ C.②③ D.①④

正确答案：C 36,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：

A.生理需要 B.安全需要 C.社会需要 D.自我实现需要

正确答案：D 37,（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。

A.职业意识 B.职业态度 C.职业价值观 D.职业目标

正确答案：A 38,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中受到接纳、关怀和爱护的需求为：

A.生理需求 B.安全需求 C.自我实现的需求 D.友爱和归属的需求

正确答案：D 39,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施工图

A.②③④ B.①②③ C.①②④ D.①③④

正确答案：A 40,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？

A.尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业 B.要对企业的性质，产品和老板有所选择

C.要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中 D.以上都对

正确答案：D 41,关于企业信息管理员的定义，下列说法是否正确：企业信息管理员是专门从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及信息资源的开发和利用工作的复合型人才。

A.正确 B.错误

正确答案：A 42,关于金融业务人员的职业素质要求，下列说法正确的是：

A.熟悉国家有关经济金融的方针、政策和法规。B.熟悉国际上较先进的理论与操作惯例

C.具有较开阔的视野，较好的获得知识的意识能力和创新精神。D.以上说法都正确 正确答案：D 43,当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：

A.职业兴趣 B.职业人格 C.职业锚 D.职业动机

正确答案：C 44,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：

A.政治觉悟高，原则性强，有亲和力和创新精神。B.廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神。

C.具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。D.以上说过都正确。

正确答案：D 45,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：

A.从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄。

B.志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。C.服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分。

D.服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。正确答案：B 46,他们忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有异议，他们便会担起重担。最令他们满意的工作是需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表（MBTI）中属于：

A.ISTJ型，内向、感知、思考、判断 B.ISFJ型，内向、感知、感觉、判断 C.INTJ型，内向、直觉、思考、判断 D.INFJ型，内向、直觉、感觉、判断

正确答案：B 47,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：（1）学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行有一个学校或多个学校联办。（2）学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位，多个行业的联合。（3）学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。

A.（1）（2）B.（2）（3）C.（1）（2）（3）D.全都不对

正确答案：C 48,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？

A.工程师 B.护士 C.政治家 D.会计

正确答案：C 49,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长。大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：

A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态。B.社会对高校毕业生的需求量降低。

C.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题。

D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度。

正确答案：B 50,按照对职业和自己的了解水平，可以将决策者分成四种典型的类型，其中对自己的特征一清二楚，对职业世界的情况也洞若观火，因此能理性分析各种利弊得失，做出最适当的决定，是何种类型：

A.犹豫型 B.直觉型 C.逻辑型 D.顺从型

正确答案：C

第四篇：职业规划考试题目及答案

1,爱情挫折是恋爱中的常见现象，对待爱情挫折，应把它只看作是人际交往不和谐的一个“音符”，而不是自我否定的标志。对此，你认为：

A.正确 B.错误

正确答案：A 2,大学生涯规划需要用一系列的目标为自己铺就一条成功之路。在制定大学生涯目标时应遵循一定的原则。以下原则错误的是？

A.目标要符合社会的需要，有需要才有市场，才有位置

B.目标要符合自身特点，以自己的性格、兴趣、能力等为依据，并考虑现实条件

C.目标要高远，但不能好高骛远，要有利于自身才能发挥 D.目标幅度不宜过窄，以便给自己多种选择的机会

正确答案：D 3,职业生涯规划第一步是：

A.自我分析 B.确立目标 C.可行性分析 D.设计方案

正确答案：B 4,生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。这就是人际交往中的一项基本技能，即：

A.藐视一切的自信 B.自我接受 C.积极的心理暗示 D.自我价值感 正确答案：C 5,大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。你觉得以下哪项不属于正确的理财方法？

A.合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，并有意识的控制自己的消费 B.理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本 C.尽可能地多办几张可以透支的信用卡

D.利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入

正确答案：C 6,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：

A.学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等 B.学会科学地管理钱财 C.学会进行自我心理调适 D.以上说法都不对

正确答案：D 7,某大学计算机系的小周现在是大二的学生，现在回想起自己在大一时大手大脚花钱还是有些不好意思，“刚入学那会，都不知道怎么回事钱就花出去了。”小周是家里的独生子，刚入学的时候，父母给了他5000元作为第一个学期的生活费。可没想到才一个多月，他就把生活费花了个精光。原来小周到校不久就换了个2000多元的彩屏手机，平时又常和同学聚会吃饭唱歌，不知不觉中钱就花光了。“其实我也想节约些，可是今天花一些明天花一点，积累起来就多了。” 结合上述材料，下列哪项说法是正确的：

A.大学生高消费现象是市场经济发展的必然，应给给予支持。B.家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因。C.学校应该设置理财课程，引导高校大学生合理消费。D.高校大学生高消费是由于大学生消费的无计划性造成的。

正确答案：C 8,很多大学生可能在经历了几个学期的专业学习后发现，原来自己的专业方向并不是自己最感兴趣的那一个，也因此产生了学习上的苦恼，因为毕竟专业和以后要从事的职业在很大程度上是挂钩的。对于同学的这种困惑甚至以后可能出现的兴趣和职业的矛盾，你认为可以怎样解决？

A.职业和兴趣兼顾，每个行业的职业发展领域还是比较宽泛的，在明确自己的兴趣，职业定位较准确的情况下，可以从事行业内不同岗位的与兴趣有关的工作。

B.改行，换个领域发展，好好评估一下兴趣和能力之间的差距，如果自己真的很喜欢，也能够把职业和兴趣很好地统一起来，那么可以果断地选择改行。

C.职业与兴趣并行，让兴趣来促进职业发展。可以把对文化、艺术类的兴趣爱好作为自己生活的一部分。

D.以上做法都可以

正确答案：D 9,生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人，在他的生活中总是充满乐观主义色彩；缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点？

A.指向性 B.广泛性 C.情绪性 D.动力性

正确答案：C 10,劳动合同分为哪几种?（）

A.固定期限劳动合同； B.无固定期限劳动合同；

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同； D.以上都正确。

正确答案：D 11,勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。怎样做时间的主人，有很多方法和策略，以下方法中有一项是错误的，你认为是？

A.改变拖延的陋习

B.控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的 C.规律地生活，专时专用 D.设定目标，严格执行计划

正确答案：B 12,除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？

A.与同学、朋友进行交流和讨论 B.聆听校园内精彩的大师讲座 C.利用图书馆或网络 D.以上都可以

正确答案：D 13,兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。

A.地位 B.劳动 C.尊重 D.情感

正确答案：C 14,学校里的很多社团都经常处于“缺钱缺资源”的困境，很多同学满怀希望而来，却最终伤心失望而去。你认为避免这种尴尬，社团中成员最好的做法是？

A.选择那些会费充足，有能力组织大型活动的社团 B.要求社团更换领导成员 C.与社团“共患难”，在挫折失败中寻找成功之路 D.以上说法都不对

正确答案：C 15,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：

A.共同的思想和志向是友谊的前提 B.共同的兴趣爱好是友谊的催化剂 C.诚实守信是友谊的保证 D.以上说法都正确

正确答案：D 16,学习是获取知识和（）的过程。既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。

A.掌握技能 B.利用知识 C.理解知识 D.掌握技巧

正确答案：A 17,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着以后双方的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）。

A.群体效应 B.破窗效应 C.马太效应 D.首因效应

正确答案：D 18,对于大学生来说，大学期间学业是最重要的储备，如果因追求爱情而荒废了学业，既减少了职业选择的机会和事业成功的条件，爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法，你认为：

A.正确 B.错误

正确答案：A 19,《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理：

A.没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅。

B.尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。C.为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。D.以上说法都不对。

正确答案：A 20,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路 B.发展思路 C.发展规划 D.发展抉择

正确答案：A 21,以下不属于职业生涯规划方法的是？

A.刻板印象法 B.目前趋势法 C.最少努力法 D.选择判断法

正确答案：D 22,在做生涯抉择时，有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？

A.理智型 B.直觉型 C.依赖型

正确答案：B 23,作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

A.经济特点 B.竞争环境 C.未来的利润前景 D.以上均是

正确答案：D 24,影片《美国空姐》讲述了这样的故事：唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。但是，与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇愁。此时，她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：“无论你来自何方，无论你是谁，你都能够梦想成真，但是你必须付诸行动，就在现在！”萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐！在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她——“巴黎，头等舱，国际航线，这是通往幸福的捷径。” 这个故事给了我们怎样的职场启示？

A.明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量

B.除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣。C.不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能。D.以上都不对。

正确答案：A 25,大学生如何提高沟通能力①沟通需要渠道，②沟通需要技巧，③沟通需要自信，④沟通需要“神入”

A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④

正确答案：C 26,生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？

A.综合性 B.终身性 C.发展性 D.独特性

正确答案：D 27,职业生涯规划的影响要素有：

A.国家、区域的政治、经济、文化环境 B.目标行业前景和企业组织环境

C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观 D.以上均是

正确答案：D 28,“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”所赞美的是强大的： A.意志力 B.执行力 C.创造力 D.抗压力

正确答案：A 29,通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？

A.量体裁衣原则 B.阶段性原则 C.可操作原则 D.发展性原则

正确答案：C 30,著名生涯学家沙特尔认为：职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或（）的总称。

A.职位 B.角色 C.过程 D.体验

正确答案：A 31,生涯发展是一生当中连续不断的过程，它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？

A.综合性 B.终身性 C.发展性 D.独特性

正确答案：B 32,将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：

A.舒伯 B.金斯伯格 C.沙特尔 D.格林豪斯

正确答案：A 33,生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？

A.综合性 B.终身性 C.发展性 D.独特性

正确答案：C 34,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是

A.十年左右 B.两年以上十年以下 C.一年以上两年以下 D.一年以内

正确答案：A 35,大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为（）①诚信是中华民族的传统美德，②诚信是做人的基本准则，③诚信是个人立足之本，④诚信要从小培养

A.①② B.③④ C.②③ D.①④

正确答案：C 36,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：

A.生理需要 B.安全需要 C.社会需要 D.自我实现需要

正确答案：D 37,（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。

A.职业意识 B.职业态度 C.职业价值观 D.职业目标

正确答案：A 38,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中受到接纳、关怀和爱护的需求为：

A.生理需求 B.安全需求 C.自我实现的需求 D.友爱和归属的需求

正确答案：D 39,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施工图

A.②③④ B.①②③ C.①②④ D.①③④

正确答案：A 40,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？

A.尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业 B.要对企业的性质，产品和老板有所选择

C.要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中 D.以上都对

正确答案：D

第五篇：职业规划考试试题以及答案

第1题(单选)： 确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

【A】 发展目标

【B】近期目标 【C】 长远目标 【D】 阶段目标 答案:C 第2题(单选)：（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。【A】 职业目标 【B】 职业意识 【C】 职业价值观 【D】 职业态度 答案:B 第3题(单选)： 2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？

【A】 张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算

【B】 在清算前十五日内通知债权人相关情况 【C】 在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任 【D】 在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议

答案:D 第4题(单选)：

2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。【A】 7万 【B】 5万 【C】 3万 【D】 6万 答案:A 第5题(单选)：

H公司欠银行贷款200万元。现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？

【A】 应当由H公司承担清偿责任

【B】 应当由J公司承担清偿责任 【C】 应当由H公司和J公司承担连带清偿责任

【D】 应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任 答案:C 第6题(单选)：

SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。其中W是指： 【A】 优势 【B】 劣势 【C】 机会 【D】 挑战 答案:B 第7题(单选)： “三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？

【A】 服务单位所在地

【B】 学生生源地 【C】 学生所在学校 【D】 以上均可 答案:A 第8题(单选)： “三支一扶”计划从哪一年开始实施？ 【A】 2004年

【B】 2005年 【C】 2006年 【D】 2007年 答案:C 第9题(单选)：

“三支一扶”计划服务期限一般为多久？

【A】 1年 【B】 2年 【C】 3年 【D】 2-3年 答案:D 第10题(单选)： “五险一金”里的“一金”是指： 【A】 养老金 【B】 住房公积金 【C】 退休金 【D】 抚恤金 答案:B 第11题(单选)：

“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？ 【A】 2010年 【B】 2011年 【C】 2012年 【D】 2013年 答案:C 第12题(单选)： “苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。【A】 3日 【B】 5日 【C】 7日 【D】 10日 答案:C 第13题(单选)：

“苏北计划”志愿者每年可享受多少日的探亲假？ 【A】 5日 【B】 10日 【C】 15日 【D】 20日

答案:D 第14题(单选)： “苏北计划”服务期间江苏省财政给予志愿者每人每月多少元生活补贴和每人每年多少元交通补贴？ 【A】 1600、550 【B】 1500、500 【C】 2000、1000 【D】 2200、1500 答案:A 第15题(单选)： “苏北计划”服务期间，学生的户口和档案放在哪里？ 【A】 服务地 【B】 生源地 【C】 当地人才中心 【D】 学校 答案:D 第16题(单选)： “苏北计划”的服务期为多久？ 【A】 1年

【B】 2年 【C】 1-2年 【D】 2-3年 答案:A 第17题(单选)： “西部计划”交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放，每年发放几次？ 【A】 一次 【B】 两次 【C】 三次 【D】 四次 答案:B 第18题(单选)： “西部计划”志愿者体检费用由中央财政按照人均多少元，服务西藏专项人均多少元的标准予以发放？ 【A】 150元、300元 【B】 200元、300元 【C】 200元、400元 【D】 200元、500元 答案:D

第19题(单选)：

“西部计划”志愿者到服务省培训地报到并参加由服务省项目办统一组织的集中培训，时间不少于几天？ 【A】 3天 【B】 4天 【C】 7天 【D】 10天 答案:B 第20题(单选)：

“西部计划”志愿者在到达服务地后，须在规定日期前登录哪个网站填写确认相关服务信息？

【A】 学校网站 【B】 服务地官方网站 【C】 省教育厅网站 【D】 西部计划信息系统 答案:D 第21题(单选)： “西部计划”志愿者服务期间，国家给予每人每月多少元补贴？ 【A】 300元

【B】 500元 【C】 1000元 【D】 1500元 答案:C 第22题(单选)：

《高校毕业生自主创业证》由（）统一样式，将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息，并粘贴申领人本人照片。【A】 教育部 【B】 财政部 【C】 省教育厅 【D】 省财政厅 答案:A 第23题(单选)： 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是： 【A】 通过合作弥补不同团队角色的不足 【B】 完美的人才可以领导团队 【C】 不利于团队的角色一定要排斥 【D】 不同角色分工不同，因而其重要性也不同 答案:A

第24题(单选)：

一线执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务（2）流程意识，遵守规则和标准（3）细节意识（4）主动且忠诚于组织。【A】（1）（2）【B】（2）（3）（4）【C】（1）（3）（4）【D】（1）（2）（3）（4）答案:D 第25题(单选)： 下列做职业测试的错误方式是： 【A】 一次完成 【B】 持平静的心态、放松的心情作答 【C】 以自己的第一感觉作答 【D】 应该选择正确答案 答案:D 第26题(单选)： 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是： 【A】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

【B】 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 【C】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 【D】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之五十 答案:A 第27题(单选)： 下列关于职业生涯的理解中，错误的是： 【A】 职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式 【B】 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯 【C】 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程 【D】 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业 答案:D 第28题(单选)： 下列关于职业素质的说法中错误的是： 【A】 职业素质是从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的。【B】 职业素质在职业活动中起着决定性作用。

【C】 职业素质是内在的、相对稳定的的。

【D】 职业素质是属于后天培养的，跟先天素质没有关系 答案:D 第29题(单选)：

下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是： 【A】 团队的凝聚力 【B】 团队的合作意识 【C】 团队的经济利益 【D】 团队的高昂士气 答案:C 第30题(单选)：

下列哪个不属于各地开发的其他基层社会管理和公共服务岗位 【A】 社区主任 【B】 低保协管 【C】 残疾工作协管 【D】 社区矫正协管 答案:A 第31题(单选)： 下列对于投递简历说法错误的是： 【A】 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢 【B】 为了提高命中率，可以在同一个单位同时申请多个职位，多多益善 【C】 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机 【D】 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 答案:B 第32题(单选)： 下列对于结构化面试描述不正确的是： 【A】 又称为规范化面试 【B】 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行 【C】 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题

【D】 过程结构严密、次序分明 答案:C 第33题(单选)： 下列有关求职信的描述，错误的是： 【A】 求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。【B】 标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观 【C】 正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况，尽量详细、完整，让用人单位对你充分了解。【D】 求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意 答案:C 第34题(单选)： 不同的社会环境所给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所

包含的因素： 【A】 社会文化环境 【B】 人口环境 【C】 企业文化 【D】 社会价值观念 答案:C 第35题(单选)： 个人独资企业解散后，按照个人独资企业法的规定，原投资人对企业存续期间的债务是否承担责任？

【A】 仍应承担责任

【B】 不再承担责任 【C】 仍应承担责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿清请求的，该责任消灭 【D】 仍应承担责任，但债权人在2年内未向债务人提出偿清请求的，该责任消灭

答案:C 第36题(单选)：

个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为:

【A】 上升型 【B】 直线型

【C】 渐进型 【D】 螺旋型 答案:B 第37题(单选)： 中央部门所属高校应届毕业生（全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在几年及以上的，其学费由国家实行补偿？

【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:C 第38题(单选)： 乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于（）年。【A】 2 【B】 3 【C】 4 【D】 5 答案:B

第39题(单选)： 交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业(2)情感、婚姻与家庭(3)个人身心发展与自我的成长(4)学历、学识与文化修养。

【A】(2)(3)(4)

【B】

(1)(2)(4)【C】(1)(3)(4)

【D】(1)(2)(3)答案:D

第40题(单选)：

从2005年起连续5年，每年招募（）万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇开展支教、支农、支医和扶贫工作。【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:B 第41题(单选)： 从2006年开始，省级以上党政机关考录公务员，考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生(包括报考特种专业岗位)的比例不得低于（）。

【A】 二分之一 【B】 三分之一 【C】 四分之一 【D】 五分之一 答案:B 第43题(单选)： 从那一年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业内高校毕业生，可给予一次性求职补贴？ 【A】 2010年 【B】 2011年 【C】 2012年 【D】 2013年 答案:D 第44题(单选)： 以下关于个人独资企业表述错误的是哪一项？ 第45题(单选)：

以下关于公司转投资正确的说法是： 【A】 有限责任公司既可以向有限公司投资也可以向股份有限公司投资 【B】 有限责任公司可以向合伙企业投资 【C】 公司在对外投资时其累积的投资额不得超过本公司净资产的50%

【D】 股份有限公司设立分公司的行为也是一种转投资 答案:A 第46题(单选)： 以下哪一项不属于职位名称： 【A】 行政主管 【B】 人事专员 【C】 销售顾问 【D】 电子商务 答案:D 第47题(单选)： 以下哪一项不属于职位名称？ 【A】 招聘专员 【B】平面设计师 【C】 软件工程师 【D】 市场营销 答案:D 第48题(单选)： 以下哪一项不属于非语言性沟通的渠道： 【A】 音调

【B】 眼神 【C】 手势 【D】 文字 答案:D 第49题(单选)： 以下哪个是职业生涯规划的重要环节和流程： 【A】 知己、知彼、计划、评估 【B】 知己、知彼、决策、行动 【C】 知己、知彼、评估、决策 【D】 知己、知彼、行动、评估 答案:B 第50题(单选)： 以下哪项内容是简历的必填信息： 【A】 生源地 【B】 联系方式 【C】 籍贯 【D】 民族 答案:B 第51题(单选)：

以下对于职业生涯决策描述不正确的是：

【A】 职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向 【B】 职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力 【C】 职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策 【D】 一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整 答案:D 第53题(单选)： 以下这个是对霍兰德兴趣六型特征中哪一项的描述：个性谨慎，做事讲求规矩和精确。喜欢在有清楚规范的环境下工作。他们做事按部就班、精打细算，给人的感觉是有效率、精确、仔细、可靠而有信用。他们的生活哲学是稳扎稳打，不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导。会选择和自己志趣相投的人成为好朋友。喜欢从事银行、金融、会计、秘书等相关工作。【A】 现实型 【B】 研究型 【C】 常规型 【D】 企业型 答案:C 第54题(单选)：

以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类：

【A】 结构化面试 【B】 非结构化面试 【C】 远程面试 【D】 半结构化面试 答案:C 第55题(单选)： 以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？ 【A】 远程面试 【B】 结构化面试 【C】 半结构化面试 【D】 非结构化面试 答案:A 第56题(单选)： 企业（单位）按什么时间将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴？

【A】 周 【B】 月 【C】 季 【D】 年

答案:C 第57题(单选)： 你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是： 【A】 学会微笑 【B】 握手要有感染力 【C】 保持眼神交流 【D】 表现过于自信 答案:D 第58题(单选)： 入伍大学毕业生退出现役后一年内，可视同高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向（）再次申请办理就业报到手续，户口档案随迁（直辖市按照有关规定执行）。

【A】 原就读高校所在地人社部门 【B】 原就读高校 【C】 原籍人社部门 【D】 原部队 答案:B 第59题(单选)： 入伍大学毕业生退出现役后（）年内，可视同高等学校应届毕业生。【A】 1

【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:A 第60题(单选)： 全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满几年、考核合格后可以返还学费。【A】 2年 【B】 3年 【C】 4年 【D】 5年 答案:B 第61题(单选)： 公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作，受聘人员工作每满一年，经当地县（市、区）卫生局考核合格以上，由省财政下达补助资金。每年先预发百分之（）。【A】 40 【B】 45 【C】 50 【D】 60 答案:C 第62题(单选)： 公益性岗位社会保险补贴期限，一般最长不超过几年？ 【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 5 答案:C 第63题(单选)：

关于“职业意识”，下列说法错误的是：

【A】 职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识 【B】 所谓职业意识，是站在特定的职业角色的角度，为实现职业目的而应具有的特定思维模式 【C】 职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程

【D】 树立良好的职业意识，是“职业化”的要求

答案:A

第64题(单选)： 关于大学生的职业准备，表述最准确的是： 【A】 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了

【B】 在校期间对职业进行 物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析，合理客观地对职业做出选择 【C】 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象

【D】 以上说法都不对 答案:B 第65题(单选)： 关于大学生职业准备，表述最准确的是： 【A】 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象 【B】 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了 【C】 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。【D】 以上说法都不对 答案:C 第66题(单选)： 关于职业道德，下列说法正确的是： 【A】 职业道德建设的原则：集体主义 【B】 职业道德的特征：范围上的有限性，内容上的稳定性和连续性，形式上的多样性

【C】 职业道德建设的核心：为人民服务

【D】 以上说法都正确 答案:D 第67题(单选)： 具有高等教育学历的士兵退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加（）分。【A】 20分 【B】 15分 【C】 10分 【D】 5分 答案:C 第68题(单选)：

具有高等教育学历的士兵退役后（）年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分。【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:C

第69题(单选)：

农村义务教育阶段学校教师特设岗位实施范围具体为：《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》确定的（）个集中连片特殊困难地区和（）省藏区县。

【A】

10、二 【B】 11.四 【C】 11二 【D】

10、四 答案:B 第70题(单选)： 农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘条件。年龄不超过（）岁。【A】 22 【B】 28 【C】 30 【D】 35 答案:C 第71题(单选)： 创业过程中所谓的“口碑原理”主要是指: 【A】 多举办宣讲报告会 【B】 四处张贴散发宣传资料 【C】 让顾客告诉顾客

【D】 尽力争取上级部门的表扬 答案:C 第72题(单选)： 初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是： 【A】 面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任 【B】 遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护 【C】 努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派 【D】 干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山 答案:D 第73题(单选)： 到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，可提前执行转正定级工资，高定（）档工资标准。

【A】 1

【B】 2

【C】 1至2 【D】 2至3 答案:C 第74题(单选)：

到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，户口留在： 【A】 原籍 【B】 西部地区和艰苦边远地区 【C】 来去自由 【D】 不能迁移 答案:C 第75题(单选)： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬？ 【A】 一年 【B】 两年 【C】 三年 【D】 四年 答案:B 第76题(单选)： 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？ 【A】 1 【B】 3 【C】 6

【D】 12 答案:A 第77题(单选)： 合伙企业原有合伙人3人，后古某申请入伙，当时合伙企业负债20万元。入伙后，合伙企业继续亏损，古某遂申请退伙，获同意。古某退伙时，合伙企 业已负债50万元，但企业尚有价值20万元的财产。后合伙企业解散，用企业财产清偿债务后，尚欠70万元不能偿还。对古某在该合伙企业中的责任，下列哪种 说法是正确的？

【A】 古某应对70万元债务承担连带责任

【B】 古某仅对其参与合伙期间新增的30万元债务承担连带责任

【C】 古某应对其退伙前的50万元债务承担连带责任

【D】 古某应对其退伙前的50万元债务承担连带责任，但应扣除其应分得的财产份额 答案:C

第78题(单选)：

哪些行动是做好助理（Assistant）工作必不可少的：（1）主动出击，及时反馈信息（2）熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位（3）灵活处事，善于沟通协调（4）勤奋踏实，热情而富有耐心。【A】（1）（2）【B】（2）（3）（4）【C】（1）（3）（4）【D】（1）（2）（3）（4）

答案:D 第79题(单选)： 国家中长期人才发展规划纲要，预计到哪一年全面落实各项任务，确保人才发展战略目标的实现？ 【A】 2020 【B】 2025 【C】 2030 【D】 2035 答案:A 第80题(单选)：

国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过： 【A】 7000元 【B】 6000元 【C】 5000元 【D】 4000元 答案:B 第81题(单选)： 国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；

从事微利项目的，可享受不超过多少万元贷款额度的财政贴息扶持？ 【A】 5 【B】 10 【C】 15 【D】 20 答案:B 第82题(单选)：

国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于几天？ 【A】 3 【B】 5 【C】 7 【D】 10 答案:C 第83题(单选)： 国际公认的介绍顺序中，以下哪项不正确？ 【A】 将男性先介绍给女性 【B】 将年轻者先介绍给年长者 【C】 将客人先介绍给主人 【D】 将职位低者先介绍给职位高者

答案:C 第84题(单选)： 在《非你莫属》、《职来职玩》等求职类综艺节目中，应聘者接受的更接近以下哪种类型的面试： 【A】 一对一 【B】 一对多 【C】 结构化面试 【D】 无领导小组讨论 答案:B 第85题(单选)： 在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？ 【A】 用人单位为劳动者提供了培训 【B】 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 【C】 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

【D】 用人单位为劳动者支出了培训费用 答案:B 第86题(单选)： 在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是： 【A】 对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者

【B】 对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小“理想我”和“现实我”的差距 【C】 在竞争中要能审时度势，扬长避短 【D】 以上都对 答案:D 第87题(单选)： 在法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，在公共就业服务机构进行失业登记，申领《就业失业登记证》。其中，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（）个月的，失业后可以在常住地登记。【A】 3 【B】 4 【C】 5 【D】 6 答案:D 第88题(单选)：

在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受什么政策？

【A】 小额担保贷款和贴息

【B】 全额贷款 【C】 无担保贷款 【D】 无息贷款

答案:A 第89题(单选)： 在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的： 【A】 个性化原则 【B】 专业化原则 【C】 可行性原则 【D】 全面评价原则 答案:C 第90题(单选)： 在霍兰德职业兴趣理论中，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负，为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值，做事具有较强的目的性，是哪种类型的描述： 【A】 常规型 【B】 社会型 【C】 经营型（企业型）【D】 艺术型 答案:C 第91题(单选)：

在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适：

【A】 你又没说一定要穿 【B】 对不起，我没有西装 【C】 你不也没穿吗？ 【D】 对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。答案:D 第92题(单选)： 在面试中涉及的专业知识，你并不清楚，这时候哪个回答更合适： 【A】 老师没教过 【B】 这个不是我的专长 【C】 对不起，这个知识点我不清楚

【D】 关于这个问题，没有什么标准答案吧 答案:C 第94题(单选)： 坐姿礼仪中一般坐满椅子的（）。【A】 坐满 【B】 三分之二 【C】 二分之一

【D】 边缘 答案:B 第95题(单选)： 大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。以下不属于衡量标准的是：

【A】 自我评价正确

【B】 情绪健康 【C】 学习成绩优秀 【D】 人际关系和谐 答案:C 第96题(单选)： 大学毕业生士兵服役期满择业参照（）办理就业手续。【A】 已就业人员 【B】 国家公务员 【C】 应届大学毕业生 【D】 进城务工人员 答案:C 第97题(单选)： 大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体

现了职业生涯设计的（）原则。【A】 阶段性原则 【B】 量体裁衣原则 【C】 发展性原则 【D】 可操作原则 答案:D 第98题(单选)： 大学生在面试过程中，以下做法正确或得体的是节： 【A】 咀嚼口香糖，保持口气清新 【B】 直视对方，以正确观察考官的微表情 【C】 不卑不亢，冷静对待 【D】 积极提问，争取主动 答案:C 第99题(单选)： 大学生培养决策能力需要注意几点：(1)克服从众心理，(2)增强自信心，(3)决策勿求十全十美，(4)多向师长请教。【A】（1）（2）（4）【B】（2）（3）（4）

【C】（1）（2）（3）

【D】（1）（2）（3）（4）答案:C

第100题(单选)：

大学生应当树立的科学就业观，具备导向性、目的性、（）、可发展性等四个特征。

【A】 可预测性

【B】 明确性 【C】 过程性 【D】 批判性 答案:C 第101题(单选)： 大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任什么职务？ 【A】 村委会主任助理 【B】 团组织书记 【C】 党组织书记助理 【D】 党组织副书记 答案:C 第102题(单选)： 大学生村官每人每年接受培训不少于几天？

【A】 5天 【B】 7天 【C】 10天 【D】 15天 答案:B 第103题(单选)： 大学生村官的聘用期限一般为多久？ 【A】 1年 【B】 1-2年 【C】 2-3年 【D】 3-4年 答案:C 第105题(单选)： 女职工产假不低于多少天？ 【A】 三十 【B】 六十 【C】 九十 【D】 一百二十 答案:C

第106题(单选)： 如何选择理想的组织，下列说法正确的是： 【A】 薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重组织的发展机会 【B】 要注意这个组织文化的优越性与管理系统的规范性

【C】 组织是否拥有合理的制度框架体系 【D】 以上都对 答案:D 第107题(单选)：

如果简历针对的求职目标是“计算机程序员”，以下哪个经历z最应重点突出： 【A】 轮滑协会副会长，组织校际轮滑竞赛 【B】 在某软件公司兼职1年，参与完成某应用软件的编写 【C】 计算机专业本科期间专业课成绩 【D】 身体健康无不良嗜好 答案:B 第108题(单选)： 对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，其户口关系： 【A】 来去自由 【B】 留在原籍 【C】 迁往西部地区和艰苦边远地区 【D】 留在高校

答案:A

第109题(单选)：

对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受多少的财政贴息？ 【A】 0.1 【B】 0.3 【C】 0.5 【D】 0.6 答案:C 第110题(单选)： 对小型微型企业新招用毕业高校毕业生，签订多少年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴？

【A】 1年 【B】 2年 【C】 3年 【D】 4年 答案:A 第111题(单选)：

对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮

%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准，并报财政部和国家税务总局备案。【A】 5 【B】 10 【C】 15 【D】 20 答案:D

第112题(单选)：

对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，每户每年限额为（）元。

【A】 6000 【B】 7000 【C】 8000 【D】 9000 答案:C

第113题(单选)： 对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过多少元的培训支持。【A】 300 【B】 500 【C】 800 【D】 1000 答案:B 第114题(单选)： 对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人多少元的培训支持？ 【A】 2500 【B】 3500 【C】 4500 【D】 5500 答案:C 第115题(单选)： 对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起（）年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。

【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:C 第116题(单选)： 对高校毕业生创办的小型微型企业，月销售额不超过多少的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策？

【A】 一万

【B】 两万 【C】 五万 【D】 八万 答案:B 第117题(单选)： 市场营销中的四个方面简称为“4P”，是指产品、价格、地点、（）。【A】 促销 【B】 特色 【C】 特征 【D】 优势 答案:A

第118题(单选)： 应征入伍女兵体重不超过标准体重（(身高-110)kg）的（）。【A】 ±10% 【B】 ±15% 【C】 ±20% 【D】 ±25% 答案:B 第119题(单选)： 应征入伍服义务兵役大学生，女性普通高等学校在校生为年满18到20周岁，应届毕业生放宽到多少周岁？ 【A】 21 【B】 22 【C】 23 【D】 24 答案:B 第120题(单选)： 应征入伍的男性公民身高要求为（）。【A】 160cm以上 【B】 162cm以上

【C】 165cm以上 【D】 170cm以上 答案:B 第122题(单选)： 应征青年入伍后，经过（）个月左右的新兵训练后，授予列兵军衔。【A】 2 【B】 3 【C】 4 【D】 5 答案:B 第123题(单选)：

建立劳动关系，应当订立：

【A】 书面劳动合同 【B】 口头劳动合同 【C】 书面或者口头劳动合同 【D】 书面和口头劳动合同 答案:A 第124题(单选)： 张某是某企业的销售人员，随身携带盖有该企业公章的空白合同书，便于对外签约。后

张某因收取回扣被企业除名，但空白合同书未被该企业收回。张某以此合同书与他人签订购销协议，该购销协议的性质应定？

【A】 不成立 【B】 无效 【C】 可撤销 【D】 成立并生效 答案:D 第125题(单选)： 我国将逐步实行省级以上党政机关从具有（）年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。【A】 1 【B】 2 【C】 3 【D】 4 答案:B

第126题(单选)：

我省培养农村学校教育硕士师资推荐人选，所学专业不包括： 【A】 思想政治教育 【B】 汉语言文学 【C】 英语

【D】 心理学 答案:D 第127题(单选)： 我省培养农村学校教育硕士师资重点面向苏北和苏中经济薄弱县（市、区），下列那所学校不属于推荐高校。【A】 南京师范大学 【B】 苏州大学 【C】 扬州大学 【D】 江苏师范大学 答案:C 第128题(单选)： 普通高校学生（不含个别优秀的）（男性）应征入伍体重不超过标准体重（(身高-110)kg）的（）。

【A】 +25%、-15% 【B】 +20%、-10%

【C】 +10%、-5%

【D】 +25%、-10% 答案:B 第129题(单选)：

最基本的职业道德是：

【A】 诚实守信

【B】 尽职尽责 【C】 办事公道 【D】 奉献社会 答案:B 第130题(单选)： 最高执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）设定有效的最高执行目标（2）构建核心团队（3）权威授权，合理分工（4）不只布置工作，更注重追踪和追究。

【A】（1）（2）（3）【B】（2）（3）（4）【C】（1）（2）（4）【D】（1）（2）（3）（4）答案:D 第131题(单选)： 有效的执行目标的特征不包括： 【A】 可执行 【B】 远超出团队生产能力 【C】 激励人心