《优秀员工特训营》专场演讲有感

第一篇：《优秀员工特训营》专场演讲有感

《优秀员工特训营》**专场演讲有感

为了提高员工的综合素质，于11月6日，**分公司组织了一堂中国员工培训第一人----超远企业管理讲师于大城的专场演讲。

当日晚5点30分，演讲正式开始，三个多小时的演讲，于老师讲了什么是工作、做一名优秀员工的三大法则、改变自我、本色做人、角色做事、以团队为导向、要有一颗感恩的心等工作中的方方面面，于老师的演讲口若悬河、滔滔不绝、幽默风趣，引起了场内的阵阵掌声。于老师讲的内容很多，在这里就我个人的兴趣记录一些同大家一起分享。

于老师从单位里的个人讲起，说一个人是谁并不重要，重要的是这个人所做的事，在做事之前要端正态度，就是要“工作推前，自我推后”，做工作就是做结果而不是做任务，“任务”不完全等同于“结果”。由此我想到在工作中分配下来的各项任务，有些任务做了，但是结果做得却并不好，任务只是一个过程，结果才是目的。于老师讲了一个小故事来说明这点，说的是一位员工发传真的一件小事情，这名优秀的员工把资料打印出来，遇到有数字的地方他会向上级领导确认一下是否有误，然后会在资料上写上“收到后请在5分钟内回电，以示确认”，然后把资料发了过去，在等了十多分钟没有接到回复时，他又主动把电话打了过去，对方接到电话后说传真已收到，他又让对方把传真的内容复述了一遍，确认无误后才放下电话，这份传真才算发完。这才是发传真的最终结果——对方收到了一份清晰准确的资料。而有的员工发传真只是发过去就不管不问了，如果对方没收到，或收到不清晰，有时还会带来很严重的后果。这就是任务与结果的区别。连发传真这样的小事情都做得这么仔细周到，还有什么事情做不来呢？

听了这次演讲我学到了很多有用的知识，使我懂得了做一名优秀的员工所应具备的条件：具有适合本职工作的能力，又有良好的工作态度，把任务做出好的结果，就一定能把工作做好。在这里也十分感谢公司为我们组织的这次培训。

信息员：**分公司 张志民 2009年11月10日

第二篇：优秀员工特训营

<<优秀员工特训营>>主讲嘉宾光大纵横管理咨询有限公司于大诚

在我们生活的这个世界上没有陌生人,只有未曾相识的朋友,至少有五百年以上的缘分,各位同意吗?各位请往你的左边看一下您的同事,您认为你左边有这位男士或女士长的蛮帅或蛮有魅力的请举您的左手示意一下,好,恶有恶报善有善报,现在请往你的右边看一下, 您认为你右边有这位男士或女士长的蛮帅或蛮有魅力的请举您的右手示意一下,我看有的人举手慢一点,旁边的以为怎么看我不顺眼啊,各位人与人人之间就象人与镜子之间一样,当我们看镜子顺眼的时候它看我们也顺眼,否则就会反过来,今天非常的开心,共同探讨一整天优秀员工的课程,各位,我们希望在一种轻松快乐的环境中进行还是喜欢在一种死气沉沉的环境中进行,各位,是前者还是后者?各位那就就一个轻松的话题来进入我们今天的主题.各位在这个世界上,你们觉得足球非常敏捷的国家是哪个国家?对中国的未来有没有信心?有.,OK.有一年呢,巴西足球队的主力与替补分成二个球队,在那里拚命练球,正在练球的时候,他们发现不好了,因为对面一座七层大楼里浓烟滾滾火光冲天,这些球员还怎么练球呀,赶紧跑到楼救火,可是跑到楼,大事不好,大火已经封住楼了他们上不去，正在这时,七层楼的阳台还跑出个妇女手里还抱着个小孩,在那儿大声喊:救命呀救命我的孩子,这些球员还练什么球呀,赶紧喊,大嫂,快把你小孩子抛下来,大嫂想,抛下去,抛下去那不摔死了谁负这个责任呀?下面鸦雀无声,就在这个时候,球员当中有一个人站出来，说我负这个责任,大嫂说你是谁呀?大家猜猜看,这个人是谁呀?这个人说我是守门员,大嫂一听是守门员,大嫂说,你给我仔细准备好,大嫂一二三就从一百四十多米的高处以一个优美的弧线把孩子抛了下来,只见这个守门员一个惊险的扑救,各位猜猜看有没有接住?谁说没有呢,怎么那么坏呢,各位接住了.当守门员把这个孩子接到怀里的时候,所有的球员这十个人,全给这守门员投来了热烈的掌声.当所有的人给这个守门鼓掌的时候,只见这个守门员,做了一个不可思议的动作,他把小孩儿往空中一抛,咣的一脚,把他踢到了对方球场.请问各位,这叫什么人?他想做这个动作吗?那他为什么做了这样一个动作呢?因为什么,习惯!各位,我们有没有发现,习惯正在左右着我们的企业的发展,习惯正在左右着我们团队的壮大,习惯正在左右着我们个人的进步.有人采访李嘉成,说为什么那些么多人和你一样白手创业最后都纷纷倒下来,而你是基业长青,从优秀到卓越，李嘉成轻描淡写,李先生说:他们失败的原因正是他们过去成功的习惯,他们失败的原因正是他们过去成功的方法，这个世界惟一不变的是什么，各位，就是改变。我们来看看，我们透过自我的改变，来适应我们供水公司的发展，来适应这个社会的进步，来进行真正的与时俱进，各位，在这个世界当中我们每一天都在扮演不同的角色，清问各位，在我们的父母面前你扮演什么角色？在我们的企业里面你扮演什么角色？ 今天你进入这个会场你扮演什么角色？学员，我扮演什么角色？老师，一站在这个台上，扮演一整天的老师的角色，当我走下这个讲台的时候，在座的各位，你们都是我的老师，这身上都有我值得学习的地方，但是各位，我既然走在这个台上既然扮演教师的角色，我确保把这个角色扮演好，我确保把全力以赴，各位，我们扮演学员的角色，要不要全力以赴？要还是不要？来不要的学员请举手，来，大家给分鼓励一下。好，来，各位，人生都是做一种选择，你可以选择好的生活也可以选择一般的生活，你可选择成功的生活也可以选择失败的生活，任何一个人他都可以选择自己的生活，各位，可是当我们尊重我们各自生活的时候，我们都知道，各位，在你自己的生活当中，在你的家庭当中你可以做你自己的选择，企业当中不一样，没有规矩不成什么？不成方圆，各位，在企业当中要不要尊从企业的规则？要还是不要？今天在你的工作岗位上，我不管你喜不喜欢，你要不要尊从企业的一套规则，要还是不要？各位不要只有一种选择，离开这个企业，是还是不是？所以，各位，生命当中有多种选择，我们都觉得什么？各位，怎样，不舒服。但是对不起，当在你不舒服的时候做的好，舒服的时候你才能真正的能做到成功。所以各位，今天我分享的是：在生命当中，既然这个样子，我选择每一个人，今天把应该做的事情做好，你才有资格做自己喜欢做的事儿，同意还是不同意？只有把工作应该干的事儿干好，离开工作岗位回到家里你才有机会做你喜欢的那事儿，所以，各位，今天在我们的人生当中，也都如此。那这样跟各位分享的是：在我们过去的五到十年当中，我们都取得一些成绩，想不想在这未来五到十年当中创造最大的辉煌，各位想还是不想？来举手示意，现在举手的这些人统统不会成功，各位，你们说嘴上说说容易成功还是采取实际的行动哪个更易成功？行动，觉得只有实际的行动才会成功的请再次举手，现在举手的这些依然不会成功，各位，人的一年三百六十五天选择行动，他会不会成功呀？一年三百六十五天他运动一次，他怎么会健康，所以行动不会成功，运动不会健康，他缺了二个最关键的字，各位，是哪二个字？是坚持，坚持行动坚持运动，会成功会健康的请再次举手。现在举手的这些人依然犯下滔天大罪，各位，请问太阳从哪边出来？东面，太阳从东面升起来，一个人看日出每天坚持行动，每天七点起来，去西面去看，各位，他怎么看呢？所以我们不但要坚持行动坚持运动，要成功要健康最关键的还要看方向，方向正确。各位同间的请举手，这次我们没有骗你们，各位，如果方向错了，你再努力也错的更离谱。方向不对努力白费。为什么很多员工想，我每天都在努搞，为啥总是没做好，我每天工作也很认真，为啥美梦总是不成真，我每天总很想向，为啥口袋里总是没有很多钱，为什么，问问你自己，你方向对吗？连方向都错了，哪怕你再努力，你也会感觉到怀才不遇。各位，那是到底什么是我们的生活方向呢？我们是否把握这样的方向就会达到目标实现理想呢？各位，要了解正在确方向，今天我与在座的四五百位分享一个小小的关键，各位，这个世界当中，你只有二个选择，要不当一个老总，要么当一个员工，各位，你们实话实说，人欠觉得做老总比较好还是做员工比较好？各位，有些人的声音太小，不敢大声说，被听到麻烦就大了，还以为我掂记他那个位置呢，来各位，有人说做老总比较好做老板比较好，16：57来各位，既然有些人已经讲出来了，虽然声音很小，但是他代表着广大朋友的心声。来各位，既然有些人觉得做老总比较好做老板比较好，来，请问各位，在这个世界上，有没有亏钱的老板，有没有亏钱的企业，有没有亏钱的老总？有还是没有？有没有一个企业辛辛苦苦若干年然后一夜回到解放前，因为管理不善造成亏损与倒闭的企业？有还是没有？象这个亏损的企业的老总好不好？不好。不是说做老总好吗，一旦亏损就不好。来各位，很多人认为，做员工不好，来各位，在这个世界上有没有最顶级的员工？三国时候有个刘备，刘备三分天下有其一，各位，刘备是老板还是员工呀？老板，各位，刘备这个老板，你们觉得他的综合能力很强还是一般般？一般般，听他的名字就是一般般，因为刘备刘备，就是留着备用的，对吧。各位，庞统 和诸葛亮，张飞赵子龙关云长，但是各位，刘备真伟大，可以把各路神仙拢络到自己身边，同舟共济谋大业，三分天下有其一。各位，今天我不提刘备这个老板，在刘备的手下有一个员工，他的名字叫关羽关云长，我们管他叫二个字，叫关什么？关公。各位，今天在世界华人当中，你经常听到关公庙，你听到过他的老板刘备庙吗？你在这样很多人当中你见过哪个神经病每天在拜刘备？我没见过。各位，关公是做老板还是做员工？员工。他做到很多华人项礼膜拜，在中国有个项尖的篮球明星他叫姚明，来各位，姚明在篮球事业当中是做老板还是做员工？员工，员工薪金不高千万美金，李嘉成最优秀的员工一年的薪水不高高高达一亿港币，所以我跟各位分享，各位，在这个世界不是说做老总好，更不是说做员工不好，而是说做一个有用 的人最好，各位同意吗？如果今天老总没有能力，这家企业亏损破产发不出工资，如果说员工没有能力会被市场所淘汰，各位是还是不是呀？接下来，问各们一个问题，一个人能力就会卓越吗？有能力就会实现梦想吗？有能力就会达成目标吗？有能力就可以重用吗？有能力就可以为所欲为吗？各位，接下来一起跟我思考这个话题吧，19：40

一个人的能力很好一定会被重用吗？来所有人与我一起思考。接下来回答我一个问题，在当今世界 当今中国有没有怀才不遇的能人？有还是没有？有，有没有有能力而不被重用的人？有没有？有。各位，如果你有这种感觉，感觉自己才高八斗富学五车总也没有出头之日，总也不被人重用，朋友我恭喜你，你来对地方了，我要跟你分享一下，为什么很多人有能力却不被重用呢？各位请您仔细听，好吧。现场四百多位伙伴请大家仔细听，今天你不做供水公司的员工，假如你做我们企业的老总各位，如果你是老板，有一个非常重要的岗位，你是相信一位非常有能力的人还是相信一个最可靠的人，你相信谁？没有问题，来，相信最有能力的人请举手，相信最可靠的人举手，来各位，如果你有能力不可靠别人不敢用，同意吗各位？你可靠没能力的别人不想用，在这个世界上只有有能力又可靠的人才会被重用，认同的话，来，掌声鼓励一下。各位，有些人自以为自己有能力，自己很优秀，然后他对同事不好，对企业不好，对领导不好，对客户他心情好不好？为什么，他说我们企业竞争退出，因为我们企业竞争很特殊，就造成了什么？只要我大错不犯小错不断难倒公安气倒法院，反正不犯巨大的错你打击不了我，就是这种心态，就是这种想法，造成了很多人你有能力不被真正的重用。当一个人能力好有一个地方不好的时候会怎么样，各位？一个人能力好他有的时候态度不好，他会怎么样呢，各位？一个人能力很好他态度不好，各位，你会觉得他会怎么样呢？来各位请你仔细听，我跟你分享一下，当你很有能力你干了五年八年以后，而态度不好，你知道会怎么样吗？来我跟你分享一个人，在当今这个地球上有一个被公认为能力非常好的一个人，来各位，当你见到这个人，都说这个人能力太好了，这个人是谁呢？就是青帝 集团的总裁他叫本拉邓，请问各位，他的能力好不好呢，我们的好还是他的好？美国这么发达的国家今天不知本拉邓不藏在哪儿，你知这个本拉邓有多伟大了。各位，今天本拉邓说，某某人你去死，这个人说是，明天这个人就去自杀，你敢跟别人说这话吗？某某人你去死，这个人会说，你才去早点死呢。各位证明本拉邓的能力强还是不强？但是各位，本拉邓的能强，他对美国的态度好不好，不好，他哪天心情不好搞个911，美国损失不太多只有四十亿美金，拉邓投资二十二万美金，让美国损失上亿，这只是他态度不好。假如今天在我们企业当中有这么个人才，你能力很好态度不好，老总心想这个家伙不能大用，为什么呢？万一我把他放在很高的位置上，万一他哪天心情不好，给我搞个922就够我受的了，同意吗各位？所以能力好不是被重用的理由，而是要拥有第一流的态度，如果你能力好而态度不好会怎么样呢？我给你分享一个人好了。现场有听过疯狂英语的人来点头确认一下，好，疯狂英语的创始人是谁？李阳。李阳靠疯狂英语赚大钱，各位对吗？答案是否定的。你吓一跳这怎么可能？但是对不起市场就是如此残酷。李阳没有靠疯狂英语赚最多钱，各位，靠疯狂英语赚最多钱的人他不叫李阳，他叫邓良平，为什么？李阳多年前在北京八宝山创业，为什么选择八宝山？透过八宝山公墓他知道，他说如果来到八宝山公墓办公，我后退一步就是死亡，那么我只有前进不成功便成仁，他搞的这个疯狂英语在全中国大卖，每一次演讲会会出现一万人五万人八万人，打造中国英语培训有史以来最高人数培训记录。李阳觉得能力太好了，觉得自己无人可以取代，李阳的态度就开始改变了，当时在全亚洲很多人找李阳合作说，李阳老师你太棒了，其中有一个人就在广州，从事出版发行十年之久，他给李阳打电话，李阳老师你的这个产品太伟大了，如果你有兴趣跟我合作，我做出版发行十年之久，我把你的产品在全亚洲出版发行，我保证你的你的知名度上升多少，我保证你的书增加多少倍，当讲到一半的时候，李阳说，对不起我很忙88，挂了电话。李阳心里说，你没有资格跟我合作。然后邓良平不放弃，再给李阳打电话，连打拨通，李阳一看邓良平号码，李阳接都不接，各位。李阳拒绝与邓良平合作，邓良平很郁闷，既然你不跟我合作，既然你的疯狂英语这么好卖，算了，我也发行个产品搭你疯狂英语的顺手车，然后他想搞一个英语之家，他在注册英语之家的时候，前一天晚上，他太太说，老公呀，你明天就要注册英语之家了，顺便问一下疯狂英语这个品牌有没有注册？邓良平说老婆你开玩笑，李阳找不可以，他不注册吗？他太太说你顺便问一下嘛。传说，李阳就 在邓良平老婆手上。他果然去问了，但是各位，市场就是如此的残酷，一个品牌他去问完真的有关系喔，这个品牌还没有被注册，哇，他太兴奋了，他说我二个品牌一起做，各位，一个品牌的注册与公司不一样，品牌的注册短的半年长的二年都是他，他透过关心，七个半月之后疯狂英语与日升高，疯狂英语的发明人是李阳，但是这个疯狂英语的产品与李阳一点关系也没有，因为后面冒出个邓良平，邓良平注册完疯狂英语之后，立刻发行产品，发行产品不能有头像，一旦有头像大家一看不是李阳，大家不买单，他发行的产品没有头像，他找一个人，这个人的声音跟李阳的声音极其相似，他弄二盒磁带加一本书，各位你最早在市场上看到的是疯狂英语是有二盒磁带一本书，它与李阳一点关系也没有，李阳每次演讲会几万人，这个产品卖几万套，各位短短七年中邓良平靠疯狂英语变成了亿万富翁，各位听清

楚了吧。27：21

(续一)

随便李阳发现这怎么可以，我搭台你唱戏，我在前面演讲你在后面赚钱，李阳说我也要发行产品，当他注册疯狂英语的时候，对方说对不起，你是疯狂英语的发明人，你没有资格使用这个品牌，这个品牌的合法使用人叫邓良平，各位李阳要为自己态度不好付出沉重代价。他不能使用这个品牌，李阳没办法注册另一个品牌，什么品牌，叫疯狂美语。你最早时在市场看到李阳的产品是疯狂美语。他说今天有人盗版过，你们不要卖盗版么，熟人一看疯狂美语，盗版，我们卖疯狂英语。李阳发现这个产品销量一般，李阳就搞了个品牌，各位疯狂的英文释放叫什么？叫crazy，他搞出了个crazy英语。你有听说过李阳crazy，crazy英语也是李阳的，销量一般，李阳发现这疯狂英语已经深入人心，我不可能再照这个品牌赶上疯狂英语，他说我必须用这四个字，但这四个字不能单独使用加一个字就能用了，疯狂英语不能用，他加了一个字，叫疯狂说英语，他把说字搞的好小，你几乎看不到，问题是大部分卖这产品的人是初中生高中生，他们眼神很好，一看疯狂说英语，我们买疯狂英语，真到2001年李阳搞懂了，李阳发现任何产品无法取代疯狂英语，各位，李阳搞出了真正的自己的品牌，他没有在前面加一个字，加了二个字，他把自己的名字加上了，叫李阳疯狂英语，今天你在市场上只要与李阳有关的疯狂英语，前面一定加上李阳，否则与李阳没有关系。各位，李阳2001年的才开始注册疯狂英语，他失去了在当今中国赚取英语培训那个时间段最好的机会，各位跟我思考一个问题，李阳能力真的很强，各位当时如果没有人为李阳卖票，没有人为李阳打电话没有人为李阳做经销，没有人为李阳做主持没有人为李阳放CD，没有我们政府为李阳提供半个演讲会场，没有武警为李阳提供现场维持秩序，请问各位，李阳的能力能发

挥吗？能还是不能？

一个人没有企业给你提供平台没有同事的支持，没有老总给你提供机会，请问各位，你的能力能发挥吗，能还是不能？各位一定要分清值钱还是不值钱，值钱，各位我在奔驰车上拧下一个螺丝钉，扔在街上，各位，这个螺丝钉值钱吗？这个螺丝钉之所以值钱是因为你拧在了奔驰车上面，同意吗各位？一个员工之所以有价值是企业给你提供了平台，老总给你提供了机会，同事的支持，才把你的价值最大化，同意吗各位？所以，什么叫一流的态度，就是别把自己太当回事儿，你的伟大是别人的支持企业搭建的平台才让你变得伟大，各位，站在台上这个人一分不值，为什么？我没有光大同仁，没有人给我打电话，没有人给我销售，没有人给我做TC，没有人给我做主持，没有企业的支持，我是谁？我是个一分不值的人。我之所以有这么一丁点的价值是源之于有人给我做TC有人给我写白板有人给我做销售，是他们的付出才让台上这个人有一点点的价值，所以我要借助所有人的掌声给做这些付出的伙伴掌声鼓励一下，谢谢各位。所以今天各位，我想跟你分享是，什么是一流的态度，一流的态度核心是别太把自己当回事儿，把你做出的事儿当回事儿。来我给各位举个例子，为什么别太把自己当回事儿，因为今天你所拥有的一切，都是别的支持别人的付出别人的帮忙，请问各位，没有别人的支持别的帮忙你的能力能发挥吗？来各位我想跟你分享一个人，请问各位，这次因为脚腱受伤没有参加一百一十米栏正式比赛，上次一百一十米栏的冠军他叫什么名字？刘翔。刘翔是冠军，上海立即做出决定送给刘翔一栋房子，房间号码非常吉祥，叫做1101，啥意思？一百一十米栏第一名。各位，这是都是有寓意的。这个房子当时在上海市值超过350万元人民币，当时的刘翔是又高兴又难受，高兴在哪里？刘翔高兴的是，我一夜之间我的家族因为而改变，在这几分钟之内我的人生发生逆转，他很高兴；难过是什么？我刘翔凭什么有今天？我老师培养的我，那他的学生都有房子了，他还没有这是什么道理嘛，他就找到开发商说能给我师也考虑一套房子吗？开发商说可以，把你刘翔的头像放在户外广告上，立刻实现这个梦想。各位，刘翔凭什么说话好使？各位，我们可以吗？我们不用到上海，就是在晋中找个开发商，说能给我考虑一套房子吗？估计会被别人打出来。请问各位，刘翔说话好使是因为他是刘翔，还是因为他是冠军？各位，刘翔说话好使是因为他是刘翔还是因为他做的那件事儿？因为什么？你做一件事儿是冠军你说话就好使，同意吗各位？所以别太把自己当回事儿，把自己做出的事儿当回事儿。企业花钱买你不知你是谁，企业花钱买的是你做的那件事儿，各位是还不是？所以今天我想跟各位分享一个非常重要的关键点，一个人为什么不把自己当回事儿，我觉得这句话跟你分享完毕你能做到，我想信你的命运全改变了，不相信我们来看，在前年中国有最顶级的民营企业家38位，他们包括蒙牛根生阿里巴巴的马云分众传媒的江南春，他们来到香港 实验，他们拜见李嘉成一下电梯，他们吓一跳，在电梯门口站着一位79岁的老人，此人不是别人，他就是华裔首富李嘉成先生，各位79岁，亲自迎大陆企业家，这些企业家一下电梯看到李嘉成他们就动心了，他们学到了华裔首富教他们人生第一堂课，李嘉成作为华裔首富第一个没有送礼第二个没有保镖，第三个没有跟值人员，李嘉成就一个干巴巴老头亲自迎接，对这些企业家一下电梯李嘉成做的第二件夸张动作是，从西装口袋掏出几张名片，各位你们选择华裔首富还需要做自我介绍吗？就好象你见到胡锦涛主席，胡锦涛见了你说，您好自我介绍一下，发几张名片，我叫胡锦涛是国家主席，一个样，同意吗？然后李嘉成每一个人都不放过，和过去小商小贩一样，所有人都拿到李嘉成名片，中午吃饭，分众传达室媒的江南春阿里巴巴的马云都想坐在李嘉成的旁边，跟李生共进午餐，说秘书呀，我们可以坐在李先生旁边吗可以跟他一起吃饭吗？没有说对不起，李先生生命当中只有一个字，公。就是公平与公正。跟你们吃饭，不在你的身份不在你的地位不在你的影响力，跟李先生吃饭一视同仁，抽签，抽到哪里坐哪里，然后就开始抽签，总共共分四桌，李嘉成没有厚此薄彼，每一桌李嘉成都待十五分钟，每十五分钟，李嘉成最多二句话，第一句话叫做建立自我，什么叫建立自我？把自己培养成别人无法取代，第二句话叫做伟大，叫做最追求无我，什么叫做最追求无我？让自己站在别人面前让别人感觉不到自己的存在，李嘉成说，我是谁不重要，我重要是因为做的事业如同黄浦长江崇高一样最重要。同志们，知道什么叫伟大了吗？伟大态度的人永远不把自己当回事儿，把自己做的事儿当回事儿。各位，每当过年过节你就会看到一个身影，这个身影就是我们总理温家宝，温家宝在过年过节的时候36：38基本上不家中陪伴家人，温家宝总理每当过年过节你在新闻联播中看到，他要么会到灾区要么会到中国最穷困的地方，各位，温家宝今年已经65岁高龄，全中国有2500多个县，温家宝以65高龄的身份在过去十年当中，温家宝总理走访超过1900外县，温家宝说我是谁不重要，我能让灾区人过的好最重要，各位，当纹川大地震来临的时候，短短几个小时之内，温家宝总理第一时间亲临现场使世界上国家元首无比震惊，也就是在东方也就是在中国有这样真正人性化的总理，所以各位我今天想跟大家分享，所谓的大局是什么，一句话，永远不要把自己当回事儿，把自己做成的事儿当回事儿。所以我想跟你分享的二句话，这就是一种态度，这种态度你做不到，你一生当中就不会被得到重用，这种态度你做不到，你一辈子就会感觉到自己怀才不遇，这种态度做不到你的人生就无法改变，这种态度你做不到，你的生命无法得到全方位的改观，所以我想跟你分享，最伟大最优秀的最博大的态度就这二句话，如果你做到你的命运会发生逆转，我不管你今天的年龄你今天的学历你的背景，关键就这二句话，什么是一流的态度，你记下来，一流的态度就是：工作提前自我退后。来各位，你边写边重复，一流的态度是什么，一流的态度就是工作提前自我退后。也就是说别太把自己当回事儿，企业花钱买你不是买你是谁，买你是做的事儿。各位来重复一下，一流的态度是什么？一流的态度就是工作提前自我退后。但是我们的文化把一个看的很伟大，38：45我随便跟你说个企业，来各位，阿里巴巴的老总是谁，马云，蒙牛的老总是谁？牛根生。你在喝蒙牛的奶你知道蒙牛的老总是谁，你在用诺基雅的手机，请问各位，诺基雅的老总是谁？很少人知道，你在用摩托罗拉的手机，你告诉我摩托罗拉的老总是谁？更少有人知道。知道什么叫伟大吗？诺基雅老总说，我是谁不重要，诺基雅每个员工都是老板，我让诺基雅成功最重要。各位，什么叫伟大，伟大的企业不是托一个人的伟大，伟大的企业是每个人的伟大，是这个企业的伟大，是这个品牌的伟大，是这个团队的伟大。各位，我想跟你分享，而我们很多时候往往把一个人看的伟大，各位，人是会死的。阿里巴巴马云走了，阿里巴巴怎么办？蒙牛的牛根生走了，蒙牛怎么办？ 各位，在纹川大地震的时候，万科的王石在他的博客上面短短几句话，一个月之内，万科股票下降250亿人民币，各位，神也可以成就企业，神也可以毁灭企业，在我们企业当中不要神要人就够了。因为神只会干神事儿，只有人才会干人事儿。各位认同的话掌声鼓励一下。各位我想跟你分享的重点是什么，什么是一流的态度，今天你来到现场，就要满载而归，就要有收获，就要对你生命的价值负责，所以各位，一流态度二句话，工作什么？提前，自我什么？推后。各位，我为什么跟你讲工作提前自我退后？一个人自我提前会怎样，我是搞财务的，你不高看我一眼，你报销的时候我拿你一把。我是某某部门的，你不高看我一眼，咱俩合作的时候我就跟你对着干，我是领导你不高看我一眼我就找你的茬，我就找你的毛病，各位你发现没有，一个人把自我提前了，他的要工作就推后了，有发现吗各位？别把自己当回事儿，决定你的价值是你的工作，所以重复一下，一流的态度是工作提前自我退后。什么是工作？，难道每天八个小时就是工作吗，每天来到企业就是工作吗？我给你下个定义，我今天讲的不仅你的工作有效，如果教育你的小孩儿，一生当中会有多大的帮助，所以各位请记下来，什么是工作，工作就是做工作就是做结果。来各位，做工作就是做什么？结果，没有错。但是各位，我发现很多我没有在做结果，既然做工作就是做结果，那么很多人不做工作做什么呢，报告领导我保证完成什么？任务。结果和任务有区别吗？，完成任务不就是结果吗，军队都说首长我保证完成任务，但是我就要跟你分享军队的特点和企业是两码事，在军队当中如果今天你不做结果，如果我今天要求你不做，我还可以再增加间隔要求，再要求再不做，然后这个兵说，算了吧别再要求我了，我逃跑吧我走吧，各位可以还是不可以？你走掉那叫逃兵，说到底可以把你户口干掉，你就成为一个黑户，如果在打仗的时候你跑掉要上军事法庭，42：52所以怎么处罚他都没有问题，作为企业它不一样，企业它不要完成任务，企业是做结果的，为什么这么讲，来各位我想给你做个区分，如果不区分这真的只是一个形式，那什么叫任务什么叫结果呢？有人说做任务与做结果不是一样吗？来各位你听好，任务是完成结果的过程，任务不等于结果，那什么是结果，来各位我跟你分享一个案例。在前苏联冷战期间，中国有一个记者一来到苏联来到前方到一个村庄考查，看到二个干活，一个人挖坑另一个人填坑，当第一个人费了九牛二虎的力气挖好后第二个人用五分钟就把土填上了，第二个人又挖土，挖好后，第二个人又填上，当第一个人挖到第三个坑的时候，记者就过来了，问，SORRY打扰一下，我是个老外，你们能不能告诉我，你们在挖金子吗，还挺环保，挖完还把土给填上，那个挖坑的人说，NONONO，没有在这挖金子在这栽树呢。记者说都挖三个坑了也没见栽一棵树呀？挖坑的人说，对不起，老板让我们三个人干，也就是A、B、C三个人，A就是我负责挖坑，B负责栽树，C就是他负责填土，不过今天倒霉B没来。A说B没来关我屁事我把坑挖好，C也说B没来与我无关我先土填上。来各位，今天挖了十个大坑，回家报告领导，好累呀，没有功劳也有什么呀，也有苦劳。来各位你分享一下什么叫任务什么叫结果。各位挖坑辛不辛苦，填土累不累？没有价值，因为那是苦劳不是功劳。各位，挖土是完成任务，填土是完成任务，那什么是结果？把树栽活才叫结果，同意吗各位？今天你有做结果吗，问问你自己，你今天是挖坑呢还是填土呢？今天我们来训练四百人你结果思维，没有结果思维你怎么用行为做结果呢？45：16你一定要听清下面所分享的。来各位，什么叫结果，今天我们听完课回家吃完饭就睡觉，来现场四百多位伙伴回家睡觉吧，来，睡觉是任务还是结果？来知道的点头示意一下，不知道举手示意一下，从来没举过手的来举手示意一下。各位，睡觉是任务还是结果呀？睡觉是任务，睡着才是结果。同意吗各位？睡觉睡不着那叫失眠，失眠是一种病态，要吃安眠药，所以说我们今天睡了是睁着眼睡的，不和没睡一样吗？各位，既然睡着是任务睡着是结果，今天中午下课你要去吃饭了，来各位，四百伙伴，什么是吃饭呢，吃饭是任务还是结果呢？（群声）是任务。那什么是结果呢？（群声）吃饱。恭喜你学会抢答了，掌声鼓励一下。但是各位呢，我发现很多伙伴呢，鼓掌呢就是完成任务，看大家鼓掌时他把手伸起来了，当大家鼓完掌时他把手放下来了，你这叫完成任务吗？来各位，鼓掌的结果是什么？让我听一下四百位结果的掌声。来各位，工作是要做结果，要还是不要呀？你一天工作八小时一文不值，你在八小时的工作中做出的结果才是你欣喜的理由，同意吗各位？今天什么能改变你的命运，就是结果。我跟你分享二个故事听听什么最得要，在十年前我走上讲台，在十年前我跟今天很多伙伴年龄很相仿，在十年前我就做讲师在做结果，各位，就是在十年前让我搞懂就是因为我做结果让我在广州在北京在上海在湖南长沙都有自己的房产，各位，就是因为做结果，我发现我的生命力发生巨大的改变和扭转，我给你讲的就是我做的，我为什么讲这个PC，我做到了PC，我想这个对你有效，我想你把这个用来教育你的小孩也会有效。在我们生命当中，我们不要完成任务，如果这个人完成任务就受到了奖励，那这个人就带动了一大批人完成任务，各位，所以我们今天所有的思维都以结果为导向，好了各位，我在上场之前给你分享几道开胃菜。我们还没有吃正菜，为什么要先上开胃菜，各位你的胃还没有打开我给你上再多的智慧你也无法接受和吸纳。好，让我们复习一下，第一道开胃菜是什么？能力。第二道菜叫什么？态度。什么叫一流的态度，你是谁重不重要？你是谁不重要，你做的事儿最重要，所以工作提前自我退后。第三个，叫什么工作？做工作就是做结果，所以能力好态度好结果好，就有资格，二个字叫做贡献。贡献决定你的价值，你的贡献有多好，你为这个团队这个企业贡献了多少。所以我与各位分享四道开胃菜，你的胃已被打开，接下来我给各位吃正餐了。好了各位，复习一下，能力——态度——结果——贡献，好，四道开胃菜。四道开胃菜过后，好了各位刚刚我上场只有十分钟，你听了这四道开胃菜之后，对你的生命和未来有一点点的提升和帮助的举手示意一下。好了，谢谢你，就是四道菜，我们还没吃正餐呢，接下来我给你吃比吃开胃菜价值高十倍高几百倍的大餐了，也就是我今天跟你分享的主题——优秀员工特训营。

第三篇：优秀员工特训营学习心得

“优秀员工特训营”学习心得

根据学校安排，我于2014年10月23日积极参加了由于大城主讲的以“成功从优秀员工做起”为题的主题报告。这次的报告学习的主要内容是：做成事的关键------负责任。于教授从不同的方面讲述了责任的担当，使我受益匪浅，下面我就详细的阐述一下。

一、作为公司员工我们应该担当责任

“公司请你来就是来解决问题的，没有问题你就立刻失业。”这是曾经听刘一秒课程时听到的一句话，其实当时就感触颇深的。所谓的解决问题应该就是要员工担当责任，有责任感。在于老师的讲座中讲到了五个方面去落实对工作的责任，我认为最为关键的一点是主动，因为只有每一个员工主动承担，不管是职责内的还是职责外的，问题就会解决的快，问题解决了，自然而然公司各方面的效益就会高。

二、为人子女我们应该担当责任

可怜天下父母心，父母含辛茹苦把我们养大确实很不容易。孝顺父母是我们为人子女最基本的应该做到的，一个连父母都不孝顺的人必定很难成大事。

三、作为一个社会人我们应该为自己负责

作为社会个体的人我们首先必须学会修身，使自己成为一个德才兼备的有用之人，所以从今完后我们都要为自己时刻充电，争取让企业、让行业觉得“有你会更好”甚至达到“没你不行”的地步；其次，作为社会人，不管干什么，我们都必须行动起来才会有成果，所以我们必须主动行动起来，去做自己应该做的事，懂得为一切去付出；第三，作为社会人，我们更应该学会去挑战自我，激发自己的潜能，让今天的我永远比昨天的我更好。

总之，只有经营好一个优质的自己，才能做好一个孝顺的孩子和一个优秀的员工。通过这次培训，我真的受益匪浅，学习到了很多作为一名员工所应该具备的素质。培训或许有些枯燥，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和做人做事的道理，做好一名员工，做好一个孝顺的孩子，做好一个优质的自己。我相信，学校对我们的这次投资------培训，是绝对有益有价值的。

报告人：某某某

第四篇：特训营结业演讲

特训营结业演讲

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家上午好！

不是每一个人都有来三子特训营的机会，但是我们抓住了；

不是每一个特训营都有优秀的讲师，但是我们拥有了；

不是每一位学生都能蜕变自己，但是我们蜕变了！

八天来，有太多的感谢，有太多的感动，也有太多的感悟。下面，就让我穿有时空隧道，再次重温一下八天来的点点滴滴。

我有无穷的感谢。首先我要感谢我的父母，是他们不惜花重金让我来到这个三子特训营的，没有他们就没有我的蜕变；其次我要感谢所有主讲老师和辅导老师们，是主讲老师优秀的课程才是我蜕变，是辅导老师无微不至的关爱才是我们感受到家庭般的温暖；在此我要感谢我自己，因为我是个追求上进，不断进取的学生！

我有无限的感动。首先，我为我们这个团队而感动，我们团队不服输，我们团队的凝聚力非常强。记得那是26日，我们2队的得分是9分，是倒数第一。训练结束后，我们开了一个会，我们把这一天成为队耻日，每个队员都下定了决心，表了态，力争明天一定是第一。结果，经过我们不懈的努力，真的成为了第一，我们那一天狂得了49分！我为我们团队每个成员有如此强的责任心而感动！其次，我为我篮球比赛受伤后那么多人关心慰问我而感动，张士昭，樊雪明，郭勇啸，郭沛雨，刘航邑等，是你们，让我感受到无比的幸福和温暖，在此我要对你们说一声：“谢谢你们。”（鞠躬）

我还有无尽的感悟。从第一天的北大之行开始，我就进入了蜕变之旅。张教官的严格要求我们，使我们拥有军人雷厉风行的作风。苏伟老师的课程，是我们拥有坚定的信念与目标，这是成功的基石，也是蜕变的开始。之后孙启老师的训练，让我们彻底的突破自我，让我们拥有超级自信力。超级行动力让我们明白，现在的社会不再是大鱼吃小鱼的社会，而是快鱼吃慢鱼的社会，任何事情都要勇争第一！而吞火训练（真火）让我明白：任何恐惧都是心理作用，你不应逃避，而应勇敢面对，当你战胜了恐惧，你就战胜了自己，你就无所不能！张同鉴老师的学习流程法让我们高效，快乐，轻松，有序的学习。信任后倒中，让我明白：要对自己有信心，还要对“人床”十分信任。而传说中文若何老师的课程，则训练了我们的嘴皮子和笔杆子，为了能得到他著的书，我们必须突破自我，到台上来一番精彩演讲。而他原创的“一阳指”让我们不再惧怕写作文，是我们的笔杆子得到空前提升！

综上所述，这改变命运的八天的感谢，感动和感悟说也说不完，但是，能够肯定一点的是：这次特训营将是我人生的一个新起点，相信我的人生从此将展翅高飞，不断书写新的辉煌！

我的演讲到此结束

谢谢大家(鞠躬）

第五篇：企业家演讲口才特训营

《企业家金口才特训营》

英国首相邱吉尔说过“一个人能够面对多少人说话，他的成就就有多大”。

《中国企业家生存报告》蓝皮书中指出，当前影响中国总裁生活品质和事业提升有两大关键问题：一是过度疲劳导致众多企业家英年早逝，二是不会在公众场合演讲致使企业发展遭遇瓶颈和个人形象受损。

演讲力是企业总裁的核心竞争力之一，会管理的企业家，员工敬畏；会演讲的企业家，员工追随！

随着企业不断壮大，需要企业家发表演讲的场合越来越多，演讲已成为企业家经常性的职业行为，比如，企业家接待领导视察需要演讲，参加招商会、订货会、招投标会需要演讲，参加公众活动、聚会、论坛需要演讲，在企业内部总结布臵工作、激励员工等更需要演讲。

演讲是企业家的另一张名片。许多人一讲话就脸红心跳、紧张忘词。一上台就不知道讲什么，言词乏味、说不到点子上，这不但影响企业家的个人形象，还会影响企业的整体形象。还可能对企业的业务发展和公众认可度带来极大负面影响。看看我们周围，马云、史玉柱、牛根生、俞敏洪……这此成就卓著的企业家都是口若悬河的演讲高手。【招生对象】

各大国有企业、民营企业的董事长、总经理、副总经理以及其他高级管理人员。【课程设臵】 基础班（3天两晚）

高级班（1年制）【收费标准】（含午餐费、资料费等）

1）三天两晚班（基础班）（RMB1980元）；

4）一年制班（RMB88000元）；

【开课时间与上课地点】

开课时间：一个月开班1次，每班限额招生35名，小班授课，额满自动推至下期。上课地点为复旦大学。

近期开课：2011年10月14-16日

2012年9月22-23日、2012年10月20-21日

【联系方式】

电 话：05***6传 真：005***

演说力

从企业战略到企业成果的点火器，从企业家思想到团队行为的引爆装置。

回顾历史，不管是商界精英还是政界领袖，无一不是演说高手••••••

从马云的创业演说到贾布斯的新品发布 从哥白尼的真理呐喊到丘吉尔的铁幕演说；

从马丁•路德•金“我有一个梦想”到奥巴马的“YES WE CAN”！

关看今日，我们的工作：

从招聘招商、教导员工到凝聚人心、传承文化 从绩效变革、新闻发布到募集资金、上市路演

从资源整合、新品发布到季报年报、战略落地无一不靠演说

展望未来，谁拥有统领团队思想的能力谁就拥有团队,谁拥有团对谁就拥有世界的财富。地球在变小，但舌头在延长，作为新时代的教导型企业家，怎能不会

演说？

固化成果分享点评讲台PK现场演练【教学模式】原理方法

【核心收获】统一思想/凝聚人心/吸引人才/募集资金/教育员工/降低企业内训成本。

【课程对象】仅限企业董事长/总裁/总经理及核心高层

当今社会已不再是酒香不怕巷子深的时代，再香的酒如果你不懂包装,不懂推广，不懂宣传，那它的香味也会大打折扣，换言之,如果你期望你的企业超常规增长,你就必须有能站上舞台,大声有力的讲话.【课程投资】 RMB 19800元/人