浅谈如何正确认识当前大学生的就业形势

第一篇：浅谈如何正确认识当前大学生的就业形势

浅谈如何正确认识当前大学生的就业形势

一 大学毕业生就业问题难原因分析

1从社会环境来看

有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。

2从学校来看

教育部直属高校毕业生就业情况较好，部门高校次之，地方院校较差。同时，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。

3从用人单位来看

第一，过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费。现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。

第二，存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。

第三，生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。不利于大学生公平竞争。

第四，过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，一般大学生无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的。

4从毕业生来看

首先，大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。其次，大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。最后就是求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。

二解决大学生就业难的对策

1客观认识自己 注重综合技能的培养，提高整体素质。毕业生要想在激烈的就业环境中取得成功，必须自觉的通过专业学习，社会实践等方式不断提高自己的综合素质，培养自觉的创新精神和实践能力，以满足社会对人才的需要。同时，更新就业观念，确定恰当的就业期望值。在高等教育的“大众化”时代，毕业生要不断更新就业观念，树立“先就业，后择业，再创业”的就业意识。

2政府的帮助

政府发挥它的宏观调控作用。面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，开展积极有效的思想道德教育，引导大学生树立正确的世界观，人生观和价值观，树立市场竞争意识。同时，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业的门槛，大力支持和发展我国的服务业，中小企业，个体私营企业等。最后完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善市场评估体系加强高校毕业生的就业指导 3企业的改善

企业应尽可能的提供就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这方面，企业领导人应该设身处地的为大学生着想下，曾经的他们也一样在毕业的时候迷茫和彷徨过，就不能伸只手给予帮助么。其次，也可以开展注重对毕业生就业咨询与指导工作，广泛收集信息，形成信息传递网络，建立实训基地和内部常设市场

综上所述，毕业生既要有扎实的专业知识，又要有丰富的实践能力，更要有很强的个人素质。大学生就业结构性矛盾，虽然短期内无法根本消除，但必将随着经济社会的发展和高校高效而富有成就的就业教育，而逐步得到完善

第二篇：如何正确认识大学生的就业形势

如何正确认识大学生的就业形势 对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面，其中解决就业能力不足问题将是有效解决大学生就业的根本所在。在时间结构上，大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长，劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来，我国经济一直快速增长，特别是经济结构的升级速度加快，带动了对高人力资本存量的高校毕业生的强劲需求，从而促动了高等教育迅速发展。我国从业人口中具有各类大专以上学历的人员仅占5％，而工业发达国家则为25%-30％，因此，加快提升国民素质的需要也极大地推动了高等教育的迅速发展。问题是，大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长，越来越多的大学生在寻找工作。劳动力市场需要一定的时间逐步消化大学毕业生在短期内的超量供给。但是，必须说明的是，不能仅仅以大学生暂时的就业困难就去否定高等教育政策，这是两个不同的问题。严格地说，高等教育招生规模的扩大，为更多的青年人提供了接受高等教育的机会，不仅促进了教育公平，改进了个人职业发展潜力，还从整体上促进了我国人力资源开发水平的提升。在区域结构上，大学毕业生就业区域选择偏好差异与政府政策激励上的错位导致实际有效需求不足。由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变，从而对扩大高校毕业生的市场需求是一个不利因素。虽然国家实施西部大开发计划而产生大量需求，但由于欠发达地区所能支付的价格（工资收入、发展机会、流动性等）不足以补偿大学生的人力资本投资，因此，按照劳动力市场机制，无法实现供求结合。在我国，由于人才流动的单向性特点导致的流动成本过高进一步恶化了欠发达地区的有效需求不足。尽管国家也采取了“西部志愿者计划”等政策措施，但是无论从需求量扩大还是人力资本补偿来说，都难以有效改变这种状况。

第三篇：浅谈当前大学生就业形势

浅谈当前大学生就业形势

班级：土木卓越1101

姓名：陆 峰

学号：3110601528 自1998年的高校“并轨”、扩大招生开始，可以说我国高等教育已迈入了空前的跨越式发展阶段，大学生就业难问题就随之产生了。近几年，大学毕业生初次就业率下降，供需比日趋上升，就业形势不容乐观，大学生毕业能否顺利进入社会、找到合适的工作，即毕业生就业问题越来越受到社会的关注。爆发的金融危机席卷全球，更使大学生就业难上难，现从多个方面对大学生的就业形势进行分析。

一、大学生就业现状

1、不同专业和学校类型毕业生的就业率有所差异，研究型大学（“211”高校）毕业生的半年后就业率为94%，毕业时就业率为88%。非研究型本科大学（非211普通高校）的毕业生半年后就业率为90%，毕业时就业率为59%，约三分之一的就业是毕业后半年内实现的。高职专科院校的半年后就业率为84%，毕业时的就业率为43%，近一半的毕业生是毕业半年后才找到工作。

2、不同地域和不同类型企业或单位接受毕业生就业的数量不同，调查数据显示，本科毕业生最多的中西部地区的大学就业压力最大，本地的经济发展水平提供不了大学本科毕业生所需要的工作机会。因此，这些地区的毕业生在其大学所在生就业的比例大大低于其他大学所在地的比例。与之对应，东部沿海经济发达地区为大学生就业创造了更多的机会，就业率相对较高，最突出的是北京、上海、广东，除了本省市高校培养的毕业生留在本地就业，也吸引了大量外省市优秀毕业生流入，当然也形成了巨大的就业压力。

3、不同专业、职业的大学生就业率差异很大，调查发现，在就业率最高的

专业中，一个显著的特点是其专业性很强，其他专业毕业生不易进入，这些专业所就业的领域是中国增长较快的行业或职业，如医学仪器、建筑业、运输业、注册会计师等；就业率最低的专业主要集中在两大类型专业，一个大类是艺术类专业，包括美术、音乐和音乐表演专业；另一个大类是生命科学类专业，包括医学、生物学和农学专业。并且就业率最高的本科专业，薪资也比较高，就业率最低的本科专业，“薪情”也不乐观。

二、大学生就业难的原因

1、用人单位误区

不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。第二，存在性别歧视。女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。第三，生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。第四，过分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用人单位要求。用人单位忽视大学生的潜力和

可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。

2、大学毕业生误区

大学生毕业生自身也存在不少问题：首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。第二，大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。第三，大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。据中新网(2004年7月23日)报道，2004年第二季度本科生最难找工作。初中及以下文化程度、高中、大专、本科、硕士及以上文化程度的求职人倍率分别为0.96、0.92、0.91，0.87，1.42。即100名初中生竞争96个岗位，而100名本科生只有87个岗位可供竞争，造成本科学就业难的最主要原因之一是“目前本科生‘高不成、低不就’”的心理状态。第四，求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。

3、高校的误区

我国目前高校存在不少问题，如：重点大学的教师一般都重视科研, 而对本科生教学的责任心不强, 部分教师讲课满堂灌、课后不辅导、考试标准不严、学生评价期考一锤定音；对教育内容及方法,轻视教养,专业知识面狭窄；研究型人才及高级专门人才培养的课程设置不明确；高校的内部运营封闭、缺乏自我评价和改进机能；高等教育的学科结构不尽合理，虽然教育部对高校学科专业进行了调整，但由于各高校办学水平参差不齐，学科调整、专业设置仍难以适应市场的需要。特别是私立高校，由于经费的原因，“重文轻理”严重［2］，加上急功近利，不少学校不顾自身“软件”、“硬件”是否允许，设置了投资少、见效快的专业，导致专业进一步失衡，这些因素都进一步造成大学生就业困难。

三、解决大学生就业难的对策

由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。

1、用人单位的对策

首先，用人单位要树立科学的人才观，改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。其次，选人标准要合理。用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际，制定相关岗位说明书，细化岗位职责，按照岗位的要求，制定合理选人标准，确定招聘人员质与量。第三，确定科学招聘程序。要确定招聘考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。基本上可以通过以下三步来完成：第一步初选。按照岗位要求，考核硬性指标。如年龄、文化程度、经验等，要查户口本、身份证、毕业证及相应能证明经验能力的成果和有关获奖证明等，确定初步合格的人选。第二步考试。包括口试、笔试、实际操作等形式，主要考核相关业务能力。第三步复试。经过双方

面谈，做出录用决定，主要是考核受聘者的需要层次与岗位对受聘者的满足程度是否相符，最后录取合适者。、大学生应对就业难题的对策

首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。第五，先就业后择业。

面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。

3、高校提高大学生就业对策

首先，应该努力提高办学水平。高校应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交流与合作，全面提高办学水平。高校应树立正确的教育目标，积极培养大学生知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学精神，能为祖国健康工作五十年以上的综合素质优秀的大学生。其次，不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。现有科类结构与我国经济结构调整、产业结构升级和社会发展的要求还不能完全适应，必须适时调整。实施高校扩招后，必须协调高校招生数量与质量的关系，必须实行不同层次教育要求水平不一的政策，如对高职教育实行宽松政策，对于本科及以上教育采取宽进严出政策，保证教育质量。必须强调的是，目前我国劳动力市场出现技术工人需大于供的态势，特别是高级技术工人极度缺乏，在大力发展高等职业技术教育时，缩短高职教育年限，变现在的3年为2年，既有利于这类学生提早就业，也有利于满足用人单位对这类人才的需求。第三，建立完善大学生就业服务体系。高校要尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。建立以服务为主的高校毕业生就业工作机构，并能独立开展工作，为毕业生和用人单位提供信息服务，咨询服务，指导服务，培训服务等全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式，为大学生确立正确的职业理想和择业观，掌握竞争技巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件。、社会及政府其他对策

应对大学生就业问题还须政府社会共同努力。首先，政府社会必须进行相应总体性调整。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平，直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的责任。其次，扩大毕业生入伍人数，扩大研究生招生规模。让部分优秀毕业加入人民解放军，既有利于提高军队素质，同时解决部分大学生就业。扩大研究生招生规模，延缓大学生就业时间，也为社会培养更多高层次人才。第三，鼓励大学毕业生出国进一步深造。当前可以鼓励经济条件允许的大学毕业后到发达国家深造，学习国际一流科学技术和先进的管理经验，学成归国后为我国经济社会发展贡献力量。第四，鼓励大学生到条件艰苦地方就业，特别鼓励大学生参与西部大开发，振兴东北老工业基地。党政机关和企事业单位为大学生就业创造更加宽松的条件，鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作2年或2年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。第五，鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实国家有关人才政策，取消落户限

制。第六，完善有关人才及劳动法规。使用人单位、高校、大学毕业生都在能人力资本交易中得到有效的法律保障。

总之，随着我国高等教育和经济社会的不断发展，未来大学生就业面临更加激烈的国内外竞争环境，用人单位、大学生、高校及社会只有共同努力，才能使得高校毕业生这支宝贵的人才队伍，到祖国最需要的最适合自己的岗位上工作，为建设更加美好的国家，发挥更大的贡献。

第四篇：正确认识当前形势 认真对待

正确认识当前形势 认真对待“三严三实”

主讲人：薛鑫良

中共中央党校原机关党委副书记

同志们，我今天讲的题目是《正确认识当前形势，认真对待三严三实》，大家知道总书记在今年2014年3月9号，全国两会期间在审理政府工作报告的时候，他在安徽（代表团）指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，即严以修身，严以用权，严以律已，又谋事要实，创业要实，做人要实，这就是我们概括的三严三实，到今天9月1号之前，9月1号刘云山在中央党校秋季开学典礼讲话的时候，又指出每一位党员干部都应当自觉的把三严三实作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警示箴言，作为干事创业的行为准则，更好的厉行共产党人的崇高职责，这说明什么呢？首先我们要搞清楚，三严三实不仅是对各级领导干部的要求，同时也是对每一位党员干部的要求，当然首要的关键的是各级领导干部要带头给党员干部做出表率示范作用。

那么这里面提出一个问题，为什么现在总书记，中央领导同志党中央反复强调党员干部特别是领导干部要三严三实呢？归结到一点是什么呢？是要更好的厉行共产党人的崇高职责，这就又提出一个问题，我们共产党人的崇高职责是什么？我们共产党人的崇高职责到底是什么？现在提出三严三实它的背景它的环境是什么？它的针对性指导性是什么？

所以下面我就讲两个问题，第一关于三严三实的大背景大环境，第二关于三严三实的针对性知道性。

先讲第一个问题，关于三严三实的大背景和大环境，要讲大背景，要讲大环境这个话，怎么说呢？可以从我们建党90多年讲起，也可以从我们建国60多年讲起，还可以从我们改革开放30多年讲起，从十八大以来一年多，将近两年讲起，时间关系，我想主要从改革开放30多年来，特别是十八大以来将近两年讲起，前面说了，三严三实它的着眼点是什么呢？是解决当前作风方面的突出问题，它是针对作风方面的突出问题提出来的，它是为了加强党的作风建设提出来的，大家知道十八大以来，总书记发表了一系列的重要讲话，其中相当一部分内容是围绕着加强党的作风建设来讲的，内容很丰富，那么这里面就包括领导干部党员干部要做到三严三实，所以我想了一下打个比方，党的作风是一盘棋，三严三实就好比车马炮，怎么讲？你下棋一般棋如果丢了车马炮，你这个老帅不就要被人将死了吗？你这一盘棋不就输了吗？对不对？换句话说，如果我们做不到三严三实，那么我们的作风建设从何谈起呢，是不是？能不能成功呢？所以我归纳两句话作风建设一盘棋，三严三实车马炮，也就是说三严三实是我们加强党的作风建设的重要抓手，切入点，突破口。

前面讲了它的根本目的是更好地履行共产党人的崇高职责，那么请大家思考，我们一起思考，我们共产党人的崇高职责是什么？什么叫共产党人啊？我们共产党人干什么？我们常说共产党人是特殊材料制造出来的，它特殊在哪儿呢？这个特殊不是指特殊化的特殊，而是指先进性的特殊，那么它的先进性又是什么呢？大家记得吗？

1944年9月8号，毛泽东发表为人民服务的讲演，不到一千字，但是经典呀，不朽啊，永恒啊。我访问过张思德同志的战友（成耀），他给我回忆了当年的情况，经历，史实。1944年9月5号，张思德和他的战友（白一昌）在陕北安塞县的窑洞里烧木炭，准备部队冬天取暖。9月5号秋雨连绵，黄土高原容易发生山体滑坡，就那一天张思德白一昌在窑洞里烧木炭，突然之间山体滑坡了，窑洞里面张思德白一昌两个人，张思德四川人经过二万五千里长征到达陕北，共产党员，在这千钧一发，生死攸关的时刻，张思德把白一昌推出窑洞，白一昌同志脱险了，张思德来不及了，山体滑坡了。他就出不去了，以身殉职，就被埋在窑洞里了，这叫什么？在危难时刻，共产党人把生的希望让给帮助，把死的危险留给自己，这就叫共产党人的先进性。后来毛泽东，当时毛泽东已经是中共中央主席，中央军委主席，知道了这个事，毛泽东非常悲痛，同时作出了几条指示，第一一定要把张思德同志的遗体找出来，洗干净，换一身新衣服，老百姓买一口棺材，很好的安葬。第二要开追悼会，中央机关的同志要参加，第三我毛泽东要增加会，我要送花圈，我还要讲话。当时人们有点不明白，一个普遍的战士牺牲了，这在战争年代是很平常的事情，很经常发生的事情，那么党的主席领袖为什么为一个普通的战士，以身殉职，要这么隆重的追悼他呢，要亲自去呢？送花圈呢？讲话呢？为什么？大家看一下为人民服务那片讲演，没有稿子，现场讲演，一千多人的追悼会，然后根据记录整体，毛主席修改定稿发表，为什么？就是要倡导弘扬为人民服务的精神，人固有一死，为人民利益而死，重于泰山，替法西斯卖力，为剥削人民的人去死，轻于鸿毛，这就是我们共产党人的生死观，价值观，人生观，世界观。当然毛泽东在这篇讲演里头，还讲了深入浅出，通俗易懂同时博大精神的道理。我不想重复了，归纳起来，共产党人的职责就是为人民服务，就这五个字，总书记讲我们讲宗旨，讲了很多话，说到底还是为人民服务这句话，为人民服务是共产党人的天职，总书记的话，习近平同志讲话，什么叫天职？天经地义，天生就是这个，这就叫天职，打个比方，老母鸡的天职就是要下蛋，军人的天职就是服从命令，准备打仗，天经地义，没有什么理由，不需要什么理由，没有什么讨价还价，母亲的天职给孩子喂奶等等，等等。那么我们共产党人的天职就是为人民服务，你要入党，你就要接受承认实行这个天职，否则你不要入党，对不对？如果不是为人民服务，而是变成了为人民币服务，那就是一种背叛，至少你抛弃了你的天职，忘记了你的天职，说严重一点背叛了你的天职，不知道你是干什么的，共产党人干什么？共产党人就是为人民服务，所以说现在时代不同了，毛泽东发表那个到现在整整七十年了，虎踞龙盘今胜昔,天翻地覆慨尔康。中国世界发生多么大的变化，但是千变万变共产党人的天职宗旨没有变，不能变。所以总书记去年2013年1月5号，在中央党校的一次讲话中强调，他说全党同志必须清醒认识世情，国情，党情的变和不变，变和不变。他说共产党员特别是领导干部要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，在这个问题上，我们有教训，严重的教训，什么呀？我们以前讲变，这个变了，那个变了，对不对？对。但是不够，不全面，光讲变是不全面的，还要讲不变，要清醒的认识到形势的变和不变，哪些变了，哪些不能变，哪些变好了，哪些变坏了，变，改变中心词好了，也叫变，坏了也叫变，我们要分清好坏，分清大是大非，该变的必须要变，大胆的变，不该变的不能变。那么党的宗旨，共产党人的天职就不能变。不能把为人民服务变成为人民币服务，那么有人讲了，金钱不是万能的，没有金钱是万万不能的，对不对？对。是不是？金钱不是万能的，没有金钱是万万不能的，对。同时呢，还有一句话，知其一还要知其二，你光说一句话不行，还要说一句话，什么话？人活着不是为了挣钱，挣钱是为了活着，是不是这个道理呀？挣钱那是为了活着，为了生活，衣食住行等等，但是呢，你活着不是为了挣钱，你活着有个目的，为什么呀？挣钱是为了活着，你活着还得干一点事吧，对家庭，对社会，对国家。那么作为共产党员，对人民，对党，对国家，更要尽责，是不是这个道理呀？就打个比方，你吃饭是为了活着，你活着不是为了吃饭吗？人是铁，饭是钢，一天不吃饿得慌，你必须要吃饭，但是你活着不能一天到晚，三天五天的就是吃饭一件事儿，别的都没有，那就是错了吗？所以真理跨一步就成了谬误，在这个问题上，我们党员干部特别是领导干部一定要清醒地认识变和不变，一定要分清楚大是大非。为人民服务就这五个字，七十年来，常谈常兴不忘本，老生常谈向前进，一方面是老生常谈为人民服务，一方面常谈常兴，我们的目的是不要忘本，要继续前进，战争年代解放人民，我们共产党人冲锋在前，撤退在后，向张思德那样把生的希望让给别人，死的危险留给自己。那么现在和平建设，改革开放，市场经济等等，怎么办？同样的道理吃苦在前，享受在后，不是说正当你享受，你不对，而是说首先要考虑人民的利益，你吃苦在前，享受在后。

就是我们有的优秀共产党员，优秀领导干部讲的非常好，十个字，什么呢？有福民先享，有难官先当，这就行了，有了好事，享福的事儿，享受的事儿，你要让老百姓先，对不对？有福民先享，那么老百姓也不会让你当官的穷到哪里去吗？是不是？是不是？有难官先当，有了困难，有了苦难，甚至有了危险，我们共产党人，我们领导干部挺身而出，有难官先当，那么老百姓也会和你一样患难与共，这就对了嘛，这就鱼水关系了吗？这就叫吃苦在前，享受在后吗？你绝对不能吃苦在后，享受在前，甚至以权谋私，剥夺老百姓的福利，肥了极少数人的利益，那就是对共产党人天职为人民服务的一种忘本，抛弃，乃至背叛。所以到底是为人民服务，还是为人民币服务，一字之差，就是真假共产党人的试金石，分水岭，说老实话，我们讲共产党人，或者讲中国共产党人，这一个称号崇高，同时也很普通平凡，我们睁开眼睛看看，我们竖起耳朵听听，现在我们全党8600多万党员，县处级以上的领导干部70多万，厅级的干部5万多，省部级3000多万，这里面鱼龙混杂，是不是？我们有一大批名副其实的，高风亮节的真正的共产党人优秀的共产党人，同时我们也有不少的假冒伪劣的共产党人，名存实亡的共产党人，退化变质的共产党人，豆腐渣那样的共产党人。是不是？都有吧，所以说，能不能做到三严三实，这就是我们检验一个共产党人领导干部的（标测）尽职试金石，所以我认为，我们学习贯彻总书记党中央关于三严三实的重要讲话精神，应当必须和学习贯彻总书记一系列重要讲话精神紧密的结合起来，特别是加强党的作风建设的一系列重要讲话精神结合起来学习，这是一个综合的，系统的工程而不是孤立的不是孤立的，是不是？为了说明这个问题，我在这儿，咱们一共共同的重温一下总书记今年6月30号的一个重要讲话。3月30，3月9号就提出来了，是吧？为什么现在又强调呢？9月刘云山同志又强调呢？那就是领导干部，而且我们每一个党员干部又要学下去，为什么呢？

我们重温一下今年6月30号总书记那个讲话，核心是什么呢？就是要沿着良好的从政环境，大环境总书记讲，从近来反对四风，查处腐败案件的实际情况看，解决党内存在的种种难题，比较营造一个良好的从政环境，也就是要有一个好的政治生态，总书记说现在一些地方从政环境中存在不少问题，某个领导干部因为腐败受到法律制裁，就有人说是这个领导干部的直接上级保护不力，否则不会出事，这个保护是要加引号的，总书记讲在这些人看来，领导干部犯了错误，受不受到追究，不是该不该执纪执法问题的，而是能不能得到上级领导庇护的问题，在一些地方和单位，正派能干的干部没有重用，可是那些背倚权势、缔结“关系”、阿谀逢迎的人和不学无术，说谎邀功的人却大行其道。面对这种干部“逆淘汰”现象，心冷的心冷，麻木的麻木，得利的得利。现在，重大项目、重大工程，哪个不是按照公开程序、有监督机关全程监督进行招投标啊，但是事实上这其中的权权交易、权钱交易、权色交易确实是触目惊心！感叹号。有的领导干部为了自己提升，提拔，不仅自己跑官要官，还指使人搜集他人的问题，发现不了问题就捏造、就诬陷，发现举报自己问题的情形则百般掩盖，甚至滥用权力打击报复。在一些领导干部中，封建社会那种封妻荫子，一人得道、鸡犬升天等特权思想还有不小市场，利用职权违规乱办事，以各种名目侵占公共利益，把制度、规则当做橡皮泥，想怎么捏就怎么捏。如此等等，使得形形色色的关系网越织越密，方方面面的潜规则越用越灵。这些问题，使不少干部在所谓的要人、名人、能人面前直不起腰，在面子、圈子、场子里面动不了真，在私心、私情、私利的纠结中撕不开脸，在理想、信念、事业上提不起劲。在这样的政治生态下，风气能好吗？干部队伍的建设能好吗？肯定不行！感叹号。

总书记讲营造良好从政环境，要从人抓起，从人做起，也就是要从各级领导干部首先是高级干部做起。领导干部要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；要襟怀坦白、光明磊落，对上对下讲真话、实话、心里话，绝不搞弄虚作假、口是心非那一套；要坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事，不成为不正当社会关系的编织者，绝不搞看人下菜、翻云覆雨那一套；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑，绝不搞逃避责任、明哲保身那一套；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验，总书记说，对高级干部来说，我们党需要的是一大批善于治党治国治军的政治家，而不是胸无点墨、利欲熏心的政客；对那些热衷于关系学，对于那些热衷于厚黑学、官场术的人，对于那些投机取巧、四处钻营、八面玲珑的人，对于那些拉帮结派、吹吹拍拍、拉拉扯扯的人，一定要警惕和防范，不能让他们得势！感叹号。同志们，6月30号总书记讲的，又一次给我们敲警钟，我们的环境令人堪忧，是不是？我们不能再掉以轻心了，不能再麻木不仁了，是不是？

所以学习贯彻三严三实，要放到一个大背景，大环境中去，认识对待执行，不要就事论事，不要孤立的看。对不对？请大家再回忆一下，十八大习近平同志当选总书记以后，第一次在人民大会堂会见中外记者的时候，那个讲话，2012年，全世界现场直播，当时评价非常高，说人话，接地气，说民意不仍弃，那个讲话没有掉，是不是？我们大家说，重温一下吧，我认为很有必要，因为有些人他当了耳旁风，怎么行啊？总书记是语重心长，苦口婆心，我们有些人，有些领导干部，包括一些高级干部当了耳旁风，什么意思啊？对不对？时间关系，讲这么一段。

总书记讲我们的党，中国共产党是全心全意为人民服务的政党，我们党领导人民已经取得举世瞩目的成就，我们完全有理由因此而自豪，但是我们自豪而不自满，决不会躺在过去的功劳簿上。新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。必须下大气力解决。全党必须警醒起来。等等等等。同志们，我们警醒了没有，十八大以来，总书记三番五次讲警醒、清醒，我们警醒了吗？我们清醒了吗？我们还有一些同志，不少的同志，领导干部没有警醒，没有清醒，有的还在顶风违纪，我真不明白这些人想干什么？难道你想挑战党中央的决心吗？你想挑战党中央的权威吗？你想挑战老百姓的耐心吗？你什么时候才能警醒，我们十八大以来，省部级以上的干部，48个老虎，包括***，还有没有，你懂得。我们该警醒了，按照总书记讲的，是不是，我们是全心全意为人民服务，那你就要三严三实，不能反其道而行之呀，同志们，是不是，该警醒了，不要糊涂了，不要麻木不仁了，更不要消极对抗，甚至还想伺机反驳，真是。

对于当前的形势，我们要有正确的认识，总书记讲过要坚持辩证法，两点论，一分为二的看问题，一分为二的看问题，两点论，是不是？实事求是的讲，改革开放30多年，我们有的改好了，进步了，取得了举世瞩目的伟大成就，有的呢？改错了，改乱了，出现了触目惊心的严峻问题，我们要一分为二的看问题，我们不要肯定一切，我们不要否定一切，而且生于忧患，死于安乐，而且少讲成绩，多说问题，《人民日报》早就提出，成绩不讲，跑不了，问题不说，不得了，现在我们党内领导干部知识分子，有些人就是所谓伟大成就，（捧杀）。当然也有的人的是（抹杀），我们既不要被人抹杀，也不要被人捧杀，怎么办？两点论，一分为二的看问题，是吧？所以今天不是咱们讲轻视，咱们简而言之，概而论之，什么呢？

讲形势，六情，我的观点六情，世情、国情、党情、社情、官情、民情。咱们都用关键词简单的说。

世界形势风云变幻，一方面第三次世界大战还没打呢，对不对？另一个方面，世界并不太平，绝不战争不在，你看看最近，什么乌克兰，什么中东，什么恐怖组织伊斯兰国等等，树欲静而风不止，船欲静而浪不停，不以人的意志为转移的，风云变幻，世界并不太平，第三次世界大战什么时候打，不知道，俄罗斯的一个科技组搞了个研究，去年发了一个报告，说世界大战，第三次世界大战10年内爆发，作为一个学术研究，人家姑妄言之，我们姑妄听之。但是我们要有忧患意识，宁可备而不战，不可战而不备，9月12号中央才广播了，经过习主席批准，中央军委同志，全军要培育战斗精神，战斗力标准，是吧？军人的天职就是服从命令，准备打仗。一不怕苦，二不怕死，招之即来，来之能战，战之必胜，听党指挥，能打胜仗，作风优良，这就叫军人，军人怕苦，苦累，怕打仗，那怎么行啊？一个军事演习了，人不掉皮，车不掉线，那叫演习呀。那叫演戏，这些东西我们要拨乱反正，要正本清源，是不是啊，所以不要肯定一切，不要否定一切，该坚持的坚持，该纠正的纠正。战斗的标准要提出来，战斗的精神要培养起来，我们有些地方就很好，新兵你怕苦怕累，对不起你回去吧，你怕苦怕累，你怎么当兵啊，你平时怕苦怕累，你战时怎么打仗啊，回去，有个地方，一个军分区就推了十几个兵，回去。这就对了，不要滥竽充数，不要那些懒虎先生，我们的党员队伍，我们的干部队伍也应该这样，那么面对世界这样的形势，风云变幻，我们必须自立自强，把力量放在我们自己的基点上，自力更生，自强不息，世界上没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益，我们必须把国家的利益，民族的利益放在至高无上的第一位，朋友来了有好酒，豺狼来了有猎枪对不对？世情。

国情喜忧参半，有喜有忧，喜忧参半，对不对？改革开放30多年，一方面是举世瞩目的伟大成就，另一个方面，触目惊心的严峻问题，一方面一富二好，另一方面一穷二白，一方面真善美，另一方面假恶丑，这不都有吗？是不是？那怎么办呢？我们要知耻后勇，有问题不可怕，怕的是掩盖问题，只要把问题揭露出来，解决了，这不就好了吗？对不对？所以知耻后勇，兴旺发达，讳疾忌医，自取身亡，辩证法，国情就是这样，既要看到成绩，也要看到问题。生于忧患，失败是成功之母，死于安乐，成功是失败之父啊。

第三党情，我们党的情势，一进一退，有进步有退步对不对？地下党变成了执政党，长期执政的党，50多个党员，现在8600多万等等，等等，巨大的进步，历史性的进步，翻天覆地的进步，另一个方面，我们也有退步，我们的党风退步了，党群关系退步了，不要不承认，邓小平同志八十年代就讲，要努力恢复到五十年代（最后）时期的党风和社会风，那就说明我们的党风不如五十年代最后时期。我们的，对不对？我们承认退步，就是为了进步嘛，你连退步都不承认，你怎么进步呢？对不对？同样是知耻厚荣，怎么办？我们要廉政勤政，廉洁现在是第一位的，当然光廉不清也不对，如果说，如果说我们共产党半途而废，现在化半途而废，执政党自毁长城，要命的地方是腐败，不是GDP。是不是？这个实际上关系不像（发挥）这样的，腐败是我们共产党人的天敌，为为人民服务是我们共产党人的天职，腐败是共产党人的天敌，所以我们要廉政，要清政，这样我们的党就能兴旺发达，长期执政。

第四社情一安一乱，一方面我们国家社会安定团结，大局安定，另一方面叫乱象丛生，怎么办？依法治吏，依法治国的重点是依法治吏，不是治老百姓，不要搞乱了，搞错了，搞颠倒了，依法治国的重点是治官吏，不是治老百姓。有句名言，老百姓犯法是无滥的水流，当官的犯法是无滥的水源。上游，对不对？千百年来，十二个字，官清民安，官脏民乱，官逼民反，古今中外概莫能外。所以我们要实现安定团结，我们要维护我们的，我们要长治久安，首先依法治吏，然后达到依法治国，实现国家治理体系和治理能力的现代化，把加强党的领导，依法治国，人民当家作主有效的统一起来。

第五官情，官场的形势，一清一赃，有清官，有赃官，对不对？这也不奇怪，历朝历代都这样，老百姓讲的好，天地有阴阳，人间有正邪，官场有忠奸，秦始皇那时候不是有赵高，对不对？后来有杨家将，那有潘仁美，再后来有岳飞，那就有秦桧吗？抗日战争还有汪精卫嘛，等等，等等的。我们共产党例外啊？不例外，是不是？老百姓讲了，毛泽东时代的清官很多，贪官很少，不是说没有，很少，发现一个收拾一个，现在呢？就是前一段讲的，政治出现“逆淘汰”，最近一个材料很能说明问题，我们的孔繁森同志优秀共产党员，优秀领导干部，他就干了13年，我们另一个反面典型，王宝生，副处级到副部级，甩脸就上去了，这不是逆淘汰吗？我们有一些人两面派吗？报告讲话像孔繁森，踏入社会像王宝生，这个王宝生上去了，孔繁森上不去，这不是“逆淘汰”吗？这不是我们的教训吗？总书记为什么6月30号讲这个话呀？我们难道不值得反思吗？是不是？拿现在的话来讲，孔繁森的正面典型啊，为什么上不去？王宝生呢？…的背叛者的典型，为什么就火箭呢？说明我们选人用人的机制，存在着不少的问题，必须要改正，对不对？这个说法说的对吗？请大家思考吧。所以我们必须要任人唯贤，用人的标准德才兼备，以德为先，有才无德，比有德无才更为先，尤其不能用那些歪才。有才无德，那就叫歪才，那就叫小人，那就叫奸官，绝对不能用。是不是？

六民情，一歌一怨，一方面歌功颂德，歌舞升平，载歌载舞，另一个方面，怨声载道，都有吧。不要不承认，要怎么办？我们要安居乐业，让老百姓安居乐业，（为王）首先要（维权），安居乐业了，这社会不就稳定了吗？不就和谐了吗？是吧？所以讲这个大背景，大环境。就讲这么多。这是第一个大问题，关于三严三实的大背景大环境，总得来说，请大家记住，要和学习贯彻总书记一系列的重要讲话精神，要放在加强党的作风建设，这么一个大背景大环境当中去认识、理解、对待、贯彻三严三实，不要片面。

第二个问题，关于三严三实的针对性和指导性，怎么理解它的针对性和指导性？四条。第一、三严三实是优党兴党巩固政权的必然要求，是优党控股政权的必然要求，这个话怎么说，怎么提到这么的高度，优党兴党，巩固政权，请同志们注意，这八个字，优党兴党巩固政权，总书记的话，优党兴党巩固政权，我们在回想一下，十七届四中全会，通过的决议，就有一段话，叫什么呢？我们党的先进性和执政地位不是与生俱来的，不是一劳永逸的，不是一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进，过去有执政地位，不等于现在有执政地位，现在有执政地位不等于永远有执政地位，四个不等于，已经提出了这个问题，我们忘记了吗？我们执政了65年了，快，马上就到65年，最近要隆重庆祝建国65周年，北京市按照中央的要求，正在部署落实，65年。我们能不能130年，260年，520年，能不能啊？问号。不是句号，更不是感叹号，而是大问号，是不是？所以总书记讲人心向背，说老实话现在在我们有些地方我们党的执政权已经或者正在名存实亡，也就是说在有些地方，我们政权的基础已经动摇，贪污犯案削弱了，我们还不警惕吗，还不应该防范吗？还不应该弥补吗？所以我们要常怀优党之心、恪尽兴党之责，优党为了兴党，兴党必先优党，同样的道理，生于忧患，死于安乐，那么必然的要求，三严三实。

第二、三严三实是改善民生，争取人心的当务之急，是改善民生，争取人心的当务之急，请大家注意，改善民生、争取人心这八个字，总书记讲的，有关资料表明，在不少地方70%左右群众对政策，对当地政府存在不满情绪，人心流失了，人心都散了，资料还表明，在我们党内有些地方70%的党员在生死关头，可能当叛徒，又是70%，党心涣散了，资料还表明，我们中央的政策、部署落实到基层的多少？只有30%左右，所以老百姓想，总书记好，习近平，***好啊，东风红啊，太阳升啊，可是到了我们这儿，成了夕阳红了，什么意思呀？惠民的政策，送温暖的政策东风红的政策，层层截留呀，雁过拔毛，甚至雁过拔（热）了，乌云啊，到了我们身上的温暖30%左右。说明什么问题呀？说明我们的民生问题，我们的人心问题，我们常说得人心者得天下，失人心者失天下，所以关键是我们的干部，当然特别是领导干部要三严要三实，留给我们的时间不多啦，解该解决的问题，当务之急的问题，改善民生，争取人心，最近，最近报纸上披露了一个叫（一个人的史资料），时间不长，1948年，国民党的中央日报发了一篇社论，题目叫什么？赶快收拾人心，1948年嘛，国民党已经下坡了，但是国民党统治区有识之士，大胆建言，仗义直言，给国民党给蒋介石，赶快收拾人心，但是国民党没听，蒋先生没听，腐败不堪，兵败如山倒，最后大陆政权丢了，跑到台湾，1948点。2012年，十八大以前，武汉的《长江日报》同样发了一篇文章，题目同样是六个字，赶快收拾人心，是啊，现在赶快收拾人心，来得及，还来得及，说老实话我有信心，现在亡羊补牢，犹未晚矣。还来得及，但是不能等了，所以我们的干部队伍，我们的领导作风三严三实，这是改善民生，争取人心的当务之急。它的针对性在哪儿呢？指导性在哪儿呢？这不是很清楚了吗？

第三，三严三实是坚持真理，修正错误的应有之意，坚持真理修正错误，这八个字词大家知道，党的七大提出来的，总书记也强调，我们共产党90多年，60多年，30多年十八大以来，都是坚持真理修正错误，不断的坚持真理，修正错误，不断的进步、发展、兴旺，前面说了不要肯定一切，不要否定一切，我们共产党从来不是十全十美的，也从来不是一塌糊涂，对不对？都是有健康力量和腐败力量的较量乃至斗争，咱不说别的，改革开放30多年，怎么看？有些人想捧杀，打着所谓歌颂改革开放的旗号，否定毛泽东时代，这是，我认为这是他们的一个企图，一个阴谋，如果我们彻底否定了毛泽东时代，彻底否定了毛泽东思想，我们改革开放就是无源之水，无本之木，反过来，他们又要彻底否定改革开放，所以我们千万不要上当，是不是？是不是？ 邓小平同志怎么讲，改革开放的总设计师，革命家，战略家，政治家，他讲我自己能够五五开就不错了，不犯错误的人是没有的，是不是？邓小平还讲，每年都有总结，对的坚持，错了的赶快改，这政权里都有，说明什么呢？第一说明邓小平同志谨慎，五五开这是很谦虚的，很谨慎的。第一个说明邓小平同志实事求是，他知道改革开放不可能十全十美，对不对？坚持真理修正错误嘛，不要捧杀嘛。包括我们的媒体，包括我们的中共知识分子，应该成为社会的良心，百姓的（秘书），说实话，说心里话，不要说牛皮，不要假大空，弘扬主旋律，增加正能量绝对正确，必须弘扬主旋律，传递正能量，但是假大空不是主旋律，批评也是正能量，是不是？包括海外的媒体，包括外国的政要，对我们中国有善意的批评，诚心的赞扬，这个我们要报道，我们要转载，当然也有一些人恶心的吹捧，我们要清醒，不要上当，哎呀，中国要超过美国啦，中国要挤出，走向世界呀，我们要清醒啊。那个你能不能超过啊，你光看GDP不行的，即使你超过了又怎么样？我们不要被人灌迷魂汤忽悠了，不要被人捧杀了，教训太多了，我们的GDP，GDP呀，老百姓怎么说，吹牛皮即放屁，GDP是必要的，GDP不是万能的，GDP不等于综合国力，GDP不等于国民收入，GDP的陷阱是危险的，GDP挂帅是错误的，GDP不能当饭吃，我们GDP创造的财富60%外资拿走了，外商拿走了，跨国公司拿走了，我们落一个GDP，有多少实际，所以邓小平同志早就讲，风气如果坏下去，经济搞成功有什么意义呢？反过来会变质的，影响整个经济变质，变成什么？踏入（灰路），盗窃横行的世界，难道我们还不警醒吗？

邓小平还讲，如果出现两极分化，改革就失败了，我们现在有没有两极分化，有没有？我们不说两极分化，贫富差距，这是宣传，老百姓是不信宣传的，不听广告，我看广告看实效，不信报告信民谣，最近一个消息，2004年中国民生报告，我们顶多1%的家庭占有全国财产总量的三分之一以上，1%的家庭占了三分之一以上，接近25%的家庭拥有全国财产总量的1%作业，这叫什么？是不是两极分化，还是贫富差距呀。我们金融界，我们有的央企收了差几十倍，乃至一百倍，对不对？要不要纠正啊，诸如此类的问题太多了，怎么办？通过三严三实坚持真理修正错误，然后继续前进，深化改革，对不对？对的坚持，雷打不动，错的改正，冲出（中令）是不是？当然什么事都得靠干部来落实呀，靠我们党员来落实，这就需要我们三严三实嘛，你否则怎么落实呢？前面讲了30%的落实这怎么行呢？所以总书记讲要落实到末梢神经啊，总书记讲一分部署，九分落实，我们有做呀，我们有听呀，是不是？

第四，三严三实是继往开来，实干兴邦的迫切需要，三严三实是继往开来，实干兴邦的迫切需要，对不对？我们建国执政65年了，改革开放30多年了，我们要继往开来，总书记讲了，新的长征，我们做不得李自成啊，是不是？李自成执政40多天就完蛋了，半途而废，自毁长城，我们不能啊，怎么才能做到不能呢？光喊不行，光说不行，开会不行，发文件不行，动真格的，而且是迫切的需要，不能再等了，还是这个话，时不我待，去年以来，十八大以来，我们的GDP，我们的经济增速在调整，在下降，对这个问题怎么看？这就是我们坚持真理修正错误，前几年可以说，GDP的陷阱，为了GDP，不顾一切，什么环境污染不管，什么地方债务不管，什么老百姓的民意的反叛，不管。就是少数人，极少数人为了GDP，升官发财以权谋私，那么以前的垫脚石，有一些垫脚石到今天成了绊脚石，这个问题说老实话，我们有些专家真是不象话，前几年搞了一个四万亿这个投资，哎呀，吹牛皮，四万亿怎么怎么好啊，什么几个成绩，什么几个作用，拍呀，拍呀。今年他又写文章，他又搞研讨会，说四万亿搞错了，这就是什么呀？两面派的专家，两面派的领导。那么有些知识分子也变了，变坏了，变成功利分子，有些知识分子不说人话，不接地气。

所以现在十八大以来，中央壮士断腕，背水一战，李克强不是讲了，壮士断腕，背水一战，怎么呢？ 我们已经到了增长速度的换挡期，什么两位数的GDP增长没了，换挡期了，这个问题要说，前几年我们有一个全球著名的专家，全球著名的专家，说中国的GDP的两位数增长至少还有20年，确实吹牛皮，胡说八道，他现在不说了，就是有些专家说话他不负责任，严吗？实吗良心都变了，有一句名言，知识分子是社会的良心，如果知识分子这个群体不说实话，这个社会就没希望了。幸好我们现在，知识分子这个群体当中也在分化，有的不说实话，出卖良心，出卖原则，出卖人格。还有一批知识分子恪守人格，坚守道德，为党呼唤，为民呼吁。所以我们到了增长速度的换挡期，调整结构的阵痛期，调整结构呀，经济结构的调整那是阵痛啊，你看前（一阵）电视上报道什么呀？沿海地区的污染弄到中西部去了，中西部现在污染，沙漠里头搞排污。同志们，那是我们民族的上风上水，我们中国是西北高，东南低呀。如果大西北污染，我们的空气我们的水源我们的子孙后代，我们的生活质量怎么说呀？一将污水向东流，怎么说呢？沙尘向东刮呀，我们还怎么小康呀，我们怎么携手美丽中国啊？怎么解释幸福中国啊？不能嫁祸于人，以邻为壑啊。都在中国的国土上，说到了调整结构的阵痛期，阵痛期你自己要忍受，壮士断腕不怕疼。第三新政新规的消化期，十八大以来出现了一系列的新政策，新规定，惠民的，中小企业微型企业减负的，行政审批取消的等等，等等。正在消化期，有的消化得了，有的消化不了，有的肠梗阻。近期（早期）广播，近期早期广播，第一家药（销商），我们发改委一批又一批，几十中药，上百中药，第一家药，你月光族，没了。上有政策下有对策，既得利益集团明里暗里，老百姓有多少实惠呀，发改委电脑预算给老百姓减负，医疗税几百个亿，几十个亿有吗？没啦。低价药都消失了，所以这个新政，这个新规这个消化期，难啊，能不能消化，能不能落实到末梢神经，它是消化不良，还是肠梗阻。所以第四，深化改革的攻坚期，全面深化改革攻坚期，攻坚克难，总书记讲的好吃的都吃完了嘛，现在剩了硬骨头了嘛，怎么办？啃，不怕牙疼也得啃。抓铁有痕，踏雪留印，遇水架桥，逢山开路，没有这个决心，攻坚克难实现不了，那靠什么作风呢？三严三实，你没有这些作风，这些任务都完不成，深化改革、科学发展、维护稳定、调整结构、改善民生、防范风险。防范风险，李克强这一次又讲了，中央讲了多少次了，防范风险，风险就在我们面前，内忧外患，我们中国的房贷90万亿，地方的债务20万亿，中央的债拥有多少，所以有的媒体报道，现在我们的债务，中央的、地方的、企业的、行业的、部门的、内在的、外在的加起来折合人民币超过100万亿元人民币，这可是一支关在笼子里的老虎，如果一旦这个老虎从笼子里头冲出来，后果不堪设想，我们有的地方明明是债台高筑，还在那儿挥霍浪费，穷大方。几千万，几个亿搞一个什么呀？搞一个项目，搞一个面子工程，劳民伤财，祸国殃民，极少数人从中牟利，不要说什么政策松了，什么交学费了，什么没有经验了，这是一个方面，还有一个方面都有腐败，大折腾大捞，小折腾小捞，不折腾不捞。潜规则，不要被那些人的借口，表象蒙蔽了，迷惑了。是不是？ 所以新华社早在十八大2012年3月就写了一篇文章，叫挽回被公款吃喝的，吃掉的民心，三公消费的实质问题，民心的问题，三公消费消费的是民心，中央搞八项规定，中央搞反对四风，总书记强调三严三实，说到底挽回民心，收拾民心，争取民心来得及，否则后果不堪设想。所以我们衷心的希望我们全党每一个党员干部，特别是领导干部认真的对待三严三实。什么叫认真？世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真，认真了排除万难，不认真寸步难行，要认真的对待三严三实，以我们的实际行动，为党中央为老百姓排忧解难和党中央，和老百姓同舟共济，同甘共苦，是我们党长期执政成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，使我们的干部队伍成为领导群众的骨干桥梁，使我们的党组织成为战斗堡垒，使我们的共产党人成为先进分子。上面讲的如果有不对的地方，请大家批评指正，谢谢。

第五篇：大学生当前就业形势分析

大学生当前就业形势分析

现在“大学生就业难”已经成为一个热门的话题，就业难不难，就业有多难，那要靠社会的就业形势。现在就以大学生就业形式问题分析分析。据调查，目前大学生就业存在几个比较突出问题。

就业率呈下降的趋势。国家对大学毕业生取消统一分配派遣，实行自主择业以来，大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。

就业渠道不畅。据对调查，反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，多提供就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。

实践与理论缺乏紧密联系。大学毕业生反映，现在很多企业单位都要求大学毕业生有一定的实践经验,有动手的能力。但是，现在的一些高等院校，注重了知识的学习忽视了实际工作技能的锻炼和提高。

就业观亟待改变。在被调查的大学毕业生中，仍有部分毕业生的就业观念陈旧，期望值过高，不是先就业，后择业，再创业，而是凭空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、讲条件，从而出现就业难。

大学生就业难度加大，这已是一个不争的事实，应引起社会各界高度关注。有关人士指出，为了促进大学生更好就业，可从以下几个方面作出努力。加大就业宣传力度。要让大学生更多地了解社会、了解市场、了解需要怎样的人才，政府、学校要加强对大学毕业生就业方面的指导、培训，不能盲目地追求就业率。

扩大就业渠道。高校扩招后，大学生的就业问题已列入各级党委、政府的重要议事日程。只有大力发展经济，不断增加就业岗位，扩大就业渠道，才能从根本上解决大学生的就业问题。各级党委、政府要制定有利于大学毕业生就业的扶持政策，从人才管理、职称评定、岗位流动等方面制定出切实可行的办法，以有利于促进大学毕业生和就业为前提，充分发挥他们在科技创新、现代管理、信息技术等方面的作用。

大力挖掘就业信息，为大学生就业提供更多的途径和平台。各级政府人事、教育主管部门、学校等单位要多加强联系、协调，共同办好 “ 人才信息网 ”，注意经常搜集、更换、发布各类人才信息，努力实现人才信息网上招聘工作。同时，要不定期召开人才招聘会，拓宽大学生的就业渠道。

大学生就业难正日益成为一个社会问题。大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。

经济原因金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。

社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。自身原因很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。

所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。

看清问题是必要的，然而如何解决问题才是最关键的。既然知道了原因，那就要求相应方面共同努力，解决当代大学生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。

政府方面政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识；第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛，同时减轻能扩大就业微型企业和中小企业的税负，大力支持和发展我国的服务业、中小企业、集体经济和个体私营经济；第四，加强社会保障制度改革，完善社会保障体系；第五，健全市场法制建设维护企业和大学生的合法权益，努力规范就业市场；最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。

大学生方面大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。

毕业生应该先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化，要强化自身的素质，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是：挑选最能胜任本工作岗位的人选。具体的讲：有学识有才干有素质，敬岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业知识，又要有实践技能，更要有很高的个人素质。