文秘基础知识试题大全

第一篇：文秘基础知识试题大全

文秘知识基础模拟试题及答案

1、什么是秘书？

答：在我国现阶段，通常是指党政机关、部队、社会团体或企业、事业单位领导的助手，这一职业的工作具有辅助性和服务性。

2、秘书部门的职能性和工作特点？

答：（1）综合性。（2）辅助性。（3）门面性。（4）机要性。

3、秘书工作的主要内容？(风险题)答：（1）处理文电。（2）撰拟文稿。（3）办理会务。（4）调查研究。（5）查办、催办。（6）根据领导意图协议本单位的有关工作。（7）安排礼仪活动。（8）处理来信来访。（9）组织机要交通。（10）档案的管理。（11）其他日常事处及领导临时交办的任务。

4、秘书工作的作用：

答：（1）枢纽作用。（2）助手作用。（3）参谋作用。（4）协调作用。（5）耳目作用。

5、秘书工作的指导思想：

答：一是为直接领导服务；二是为与本系统有关的部门及其成员服务；三是为广大人民群众服务。

6、秘书工作的原则：

答：（1）准确。（2）迅速。（3）求实。（4）保密。

7、秘书工作者的政治素质：

答：（1）具有较高的理论水平。（2）具有较强的法律意识和政策观念。（3）具有全心全意为人民服务的思想。（4）严于律己，遵守纪律。

8、秘书工作人员应具备的基础知识：

答：（1）基础知识。（2）社会知识。（3）专业知识。（4）业务知识。（5）辅助知识。

9、秘书人员应具备的能力：

答：（1）调查研究能力。（2）收集资料的能力。（3）文字表达能力。（4）口头表达能力。（5）组织协调能力。（6）办事能力。（7）管理事务的能力。（8）文字书写的能力。（9）操作现代办公设备的能力。

10、信息的作用？

答：①为领导的科学决策提供依据。②为实现科学管理创造条件。③是发挥参谋，助手作用的主要内容。

11、现代秘书部门信息工作应遵循两条原则？

① 全面服务。②实事求是。不夸大缩小，既报喜，又报忧。

12、值班记录电话记录应包括五个要素？

答：a来电时间。b来电单位、姓名及职务、电话号码等。c来电内容。d领导批示和处理意见。e接电话记录人。

13、值班日记四要素：

答：值班员、值班时间、记事内容、办理情况。１

4、打电话的一般程序是什么？

答：（１）打电话就应对电话内容拟出腹稿或拟出文字提纲，特别重要的事情，要写出通话全文。（２）电话接通后，先问明对方是否就是要通知的单位或当事人，然后先通报自己单位名称、职务、姓名，再问对方姓名、职务，最后再说通话内容。（３）向下级打的电话比

较重要的，需要记录的电话，打完后应要求对方复述一遍，确保对方记录无误。下级人员在接完上级的重要电话后，亦应主动复述。（４）要找的人不在时，可要求对方转告或安排回电话。

15、回电话接电话的一般程序是什么？

答：（１）回答电话要迅速，尽可能在铃响第一遍后就接并立即打招呼。（２）问清对方单位、姓名、职务后，通报自己的单位、职务和姓名。

（３）所接电话一般都应有记录，必要时使用录音电话，并时常检查自己对所接电话的处理情况。

（４）来电话者要找的人不在时，问清是否需要代为转告，不清楚的事情不盲目回答。

16、电话记录有哪五个部分？

答：一是来电时间、包括年、月、日、时、分；二是来电单位、姓名及电话号码；三是来电内容；四是处理意见和领导批示；五是接电话记录人。

17、什么是文书？

答：指个人、社会组织、政党集团、国家政权在社会活动中为了一定目的而形成并使用的特定格式的文字资料。

18、什么是文件？

答：通常所说的文件，是指机关、团体、部队、企事业单位制发使用的具备一定格式的公务文书。

19、什么是会签？

答：两个及两个以上机关联名行文，须经各联名机关的领导同志联名签署。联名签署文件的过程称作会签。会签本身也是一种会商，但大量的实质性的会商工作应在会签之前进行。20、什么是传达范围？

答： 指可以听到宣读文件的人员范围。文件需要传达到哪个范围，一般都是根据临时情况确定的，文件中应当注示清楚。

22、密级一般划分为哪几级

答： 一般划分为秘密、机密、绝密三个等级，23、会议报到有哪几种方式？

答：①与会者本人持会议通知或单位介绍信亲自报到；②委托他人代为报到；③电话报到。

24、内宾接待工作原则是什么？

答：

1、热情相待。

2、按政策办事。

3、简朴大方，不搞形式主义，不要铺张浪费，尽可能少花钱多办事。

4、节省时间，努力提高办事效率。

25、握手的技巧是什么？

答：同性之间特别是男性之间的握手应当有力，以示热情友好；反之，如果有气无力或者若无其事，就会使对方产生冷漠、疏远的感觉。异性之间、特别是女同志对男同志的握手，无需用力，只要轻轻地握一下就可以了。与领导同志或者身份较高的人握手，要视具体情况而论，如果他有意与你握手，就应当主动把手伸过去；如果他无意握手，就不要勉强。

26、为别人作介绍时应注意哪几方面？

答：如果双方的地位不同，应当先把地位低的人介绍给地位高的人；如果双方的身份相同、年龄相近，应当先把男性介绍给女性，把主人介绍给客人；如果双方的地位相近、年龄有别，应当先把年轻的介绍给年长的；如果一个人会见几个人，应当先把一个人介绍给几个人。在为别人介绍时，秘书工作者应当事先熟悉双方的情况，以便介绍。

27、听讲时应注意的几个问题？

答： ①要专心致志认真听讲，以示注意和尊重对方，而不要东张西望，心不在焉，以免影响讲话人的情绪。②不要随意打断人家的话题。③遇到说话噜苏，或者有意无意纠缠你的人，不要厌烦，更不要露愠色，而应当有礼貌地中断对方的话题或委婉地回绝他，可以委婉地说“我们是不是长话短说？”或者说“对不起，我还有急事。咱们是不是以后再细谈？”

28、当你有几机说话时,应注意哪几点？

①要礼貌文明、热情和蔼，给人以亲切感；②语速要和缓，语调要适中，给人以舒畅感；③切忌过分急越亢奋，以免使人产生高压感；④切忌多说官话、套话，也不要使用生僻古怪的词语，以免令人生厌；此外，不要夸夸其谈，更不能自吹自擂；⑤吐音要准确，语言要简洁，表达要妥贴，以提高对方的接受效果。

29、接电话时的注意事项？

答：电话铃响后，应当马上拿起耳机，而不要让人久等；拿起耳机之后，应当立即说“您好！”而不要默不作声让人干等。然后，就可以询问对方姓名、单位、有何事情等，可以说“请问您贵姓？您 是什么单位？有什么事？”之类的话；通话完了应当说声“再见”之类的客气话。在接电话时还有几个问题需要注意：①如果一个电话未完又来一个，或者两部电话同时响铃，应当视电话的内容，让紧急的一方先讲同时礼貌地叫另一方稍等片刻，或者让他过一会再打过来。②如果对方喋喋不休，废话连篇，可以说“请问您还有别的事吗？”或者“对不起，我还有急事要办。”这样对方就会明白你的意思。③如果人家打错了电话，不要训斥别人，而应当耐心地告诉对方“你打错了。”或者“我们这里没有您要找的人 ”等。假如你的单位不保密，最好把自己的单位和电话号码告诉对方，以便他纠正；假如是机要部门，就不能把自己的单位和电话号码告诉人家，只要婉言回绝就可以了。30、打电话时的注意事项？

①不论对方是何对象，都要礼貌，包括语言文明、态度和蔼。在打通电话之后，如果你想找人，就应当说“喂请找×××。”或“麻烦你找一下×××。”如果你是和对方联系工作，首先应当“自报家门”，告诉对方你是谁，在什么单位工作，然后再进入正题，开始交谈。②如果是向对方传达指示或者布置工作而内容又比较繁多复杂，应当主动提醒对方记录。③声音应当不高不低，嘴与话筒应当保持一定的距离，以免对方听来刺耳，影响接收效果。④语言应当简练明了，用最少的语言，在最短的时间内把事情准确清楚地传达给对方，而不要噜里噜苏。废话连篇会影响对方把握你要说的中心意思。另外，问候语客套话以及与中心无关的话应当尽量少讲，一则它会影响工作效率，二则也会给人以婆婆妈妈的感觉。

31、协调的内容主要包括哪三方面？ 答：政策协调、业务协调和事务协调。

32、协调的方法有哪些？

答：１、文字协调;２、情况协调;会议协调;面商协调。

33、协调工作的原则？

答：１、服从全局的原则。２、维护团结的原则。３、从实际出发的原则。４、认真负责的原则。

34、办公自动化中的保密？

答：计算机的保密，需要从以下几个方面加强工作：

1、操作人员的要求。

2、计算机的放置。

3、计算机在使用中的保密。

35、文房四宝主要指的是什么？即纸、墨、笔、砚四种书写文具。

答：什么是硬笔书法硬笔书法是指用钢笔、彩色水笔、圆珠笔、铅笔等硬尖书写工具书写汉字的方法。

36、校对的主要方法有哪几种：

答：一是对校法；二是折校法；三是 读校法。

37、人的能力大致可分为哪两种

答：一是自然的能力，二是人的特有能力。

一般说来，科学能力结构的基本要素：有观察能力、记忆能力、思维能力、想象能力、实际操作能力、管理能力等。

38、什么是创造性思维？

答：创造性思维主要是指对客观事物之间的联系所进行的新探索，并能创造出新的思维形态。

39、你怎样认识灵感？

答：有人认为，灵感是指一切创造性活动过程的某种创造力极为高涨的状态，不仅有突发性、创造性，而且还以创造者顽强意志、热情以及高效率的劳动为特征。一般地说，当灵感产生时，总是以一系列的逻辑思维为前提的。灵感的产生有随机性、瞬时性。只有通过艰苦劳动才能获得到，没有对某一个问题长久地思索，灵感是不会突然降临的。

一、单选题：

1、秘书工作的作用有5条，其中“负责承上启下、文件吞吐、信息集散、决策下达、内外联系”说的是以下哪一条？

A、助手作用。B、参谋作用。C、协调作用。D、枢纽作用。E、耳目作用。

2、“守口如瓶，滴水不漏，提高警惕，严肃纪律，切忌麻痹大意，掉以轻心。”体现的是秘书工作的哪一条原则？

A、准确。B、迅速。C、保密。D、求实。

3、秘书工作的职业道德第一条是：

A、忠诚老实，实事求是。B、克己为公，不谋私利。C、谦虚谨慎，埋头苦干。D、严格遵守纪律，勇于自我批评。

4、调查研究的注意事项，其中是重要的一项，即首要的一项是：

A、要有正确的态度和方法。B、谦虚谨慎，模范地执行党的方针、政策。C、调查研究要深入。

D、坚持实事求是。

5、秘书工作利用信息的作用，主要表现在：

A、熟悉情况，提高办事效率。B、便于宣传，为搞好秘书工作服务。C、知己知彼，“百战不殆”。D、为领导的科学决策提供依据。

6、文件在传阅过程中，后边阅批人的批示意见，需要向前边已经作过批示的领导同志通报，这个“倒流”传阅的过程称为： A、分传 B、直传 C、横传 D、回传

7、秘书部门在将收文中的办件请有关部门办理后，对承办部门应适时催询，使用事情及时得到办理。这一个过程叫：

A、查办 B、请办 C、催办 D、督办

8、催办文件一般分为电话催办、信函催办和上门催办三种方式。目前最方便的一种催办方式是：

A、电子邮件催办 B、信函快件催办 C、电话催办 D、驱车前往催办

9、两个及两个以上机关联名行文，须经各联名机关的领导同志联名签署，联名签署文件的

过程称作：

A、签发 B、送审 C、签名 D、会签

10、有时密级，是重要的国家秘密，即国家秘密的核心部分，一旦泄露，就会使国家遭受特别严重的损害。我们把这种密级称为： A、神密 B、机密 C、奥密 D、秘密 E、绝密

11、接听电话时，如果一个电话未完又来一个电话，你应选择哪种处理方式： A、把先接的这个电话接完了，再去接听另一个电话

B、接起另一个电话，视电话内容的紧急情况，让紧急的一方先讲，同时礼貌地请另一方稍等或让他过一会再打过来，或主动给他打过去

C、把后打来的电话拿起，告诉他（她）你正在接电话，叫他（她）选等一会儿 D、12、在接听电话时，如果对方喋喋不休，废话连篇，你怎样处理？ A、立即把电话挂断

B、“您烦不烦，啰啰嗦嗦……”，先教训他，再把电话挂断

C、“请问您还有别的事吗？”或者“对不起，我还有急事要办。”再挂断电话

13、如果别人打错电话，你怎样处理？ A、训斥他（她）一顿，然后挂断电话

B、“您打错了或我们这里没有您要找的人”，如果您单位不保密的讲，可告诉对方单位名或电话，以便对方纠正

C、“神经病，你搞清楚了再打好不好！？”

14、硬笔书法：

A、是指用钢笔、彩色水笔、圆珠笔、铅笔等硬尖书写工具书写汉字的方法 B、是指用钢笔书写汉字的方法 C、是指用钢笔和圆珠笔书写汉字的方法

15、校对工作：

A、是文件印制过程中一道必不可少的工序

B、如果是用电脑打印出来的资料，可校对，也可不校对 C、就是要让打印稿和手写稿一模一样

16、读校法：

A、就是自己一边朗读，一边看稿校对 B、是由二人合作，一个朗读原稿，一人看校样

17、静电复印机就是：

A、不带高压电的复印机 B、完全使用110伏电源的复印机 C、利用静电原理进行复印的机器

18、传真机是：

A、现代化通信的一种最重要的手段 B、是流传也久的运用最广泛的通信设备

C、是利用电话线路传输数字信号，使接收者获得文字图像和传真信息副本的通信方式

19、决策：

A、就是我们临时作出的决定

B、就是我们经思考后作用的决定

C、是为解决眼前或将来可能发生的问题，选择最佳方案的一种过程

二、多选题：

1、秘书部门的职能和工作特点是：

A、综合性 B、辅助性 C、门面性 D、机要性 E、独立性

2、秘书工作的主要内容有11条，其中前三条是： A、出差到外地进行考查 B、进行档案的管理 C、办理会务

D、撰拟文稿 E、处理电文

3、秘书工作的“三服务”具体主要指哪三服务？ A、为所有领导服务

B、为人民政府服务

C、为直接领导服务

D、为与本系统有关的部门及其成员服务 E、为广大人民群众服务

4、秘书工作有四条原则，它们是： A、服务 B、准确 C、迅速 D、求实 E、保密

5、秘书工作者的政治素质，应努力做到以下方面： A、坚决拥护中国共产党的领导 B、具有较高的理论水平C、具有较强的法律意识和政策观念 D、生活上刻苦，学习上努力 E、具有全心全意为人民服务的思想 F、严于律己，遵守纪律

6、秘书工作者应该具备哪些基础知识？

A、环保知识 B、法律知识 C、基础知识 D、社会知识 E、专业知识 F、业务知识 G、辅助知识

7、秘书人员应具备的能力概括地说有9条，请你从以下指出其中的三条：A、饮酒陪客的能力

B、娱乐、向导的能力 C、调查研究能力

D、文字表达能力 E、组织协调能力

F、救助他人的能力

8、要进行调查研究，就要准备调查计划，请选出调查计划的四个内容？ A、指导思想

B、旅差费及行礼准备

C、调查内容、对象及方法 D、调查时间、路线 E、注意事项

F、带好洗漱工具

9、现代秘书部门信息工作应遵循哪两条原则？ A、全面服务

B、实事求是。不夸大缩小，既报喜，又报忧 C、及时准确，内容全面

D、图文并茂，形象生动

10、秘书值班的意义： A、是反映单位面貌的窗口

B、是存放物品，收发信件，分发报刊的服务机构 C、是上传下达，传递信息的枢纽

D、是贯彻和执行领导决策，协调各部门关系的重要环节 E、是单位安全保卫的先锋

11、值班工作电话记录五要素是什么？

A、打开记录本和笔

B、记录要字迹清楚，内容完整 C、来电时间

D、来电单位、姓名及职务、电话号码等 E、来电内容

F、领导批示和处理意见 G、接电话记录人

12、签收是文件运转过程中的环节之一，它包含哪两层意思？ A、发送 B、保管 C、收到 D、签名

13、时限，是构成公文的项目之一，亦称急缓程序。一般分为： A、十分火急 B、特快专递 C、急（平急）D、加急 E、特急

14、密级，是构成公文的项目之一。指文件（电报）资料的秘密程序的等级，一般分为哪三级？

A、保密 B、泄密 C、秘密 D、机密 E、绝密

15、立卷，就是将处理完毕并具有查考保存价值的零散文件，依其形成过程中的联系，分门别类地组成案卷。请列举三种立卷的方法： A、按描述的人物立卷

B、按影响的大小立卷 C、按问题立卷

D、按作者立卷 E、按文件名称立卷

16、会议种类繁多，按参加人数的多少划分，可分为哪三类？ A、规定性会议 B、小型会议 C、纪念性会议 D、大型会议 E、特大型会议 F、表彰会

17、内宾接待工作的四项原则是：

A、热情接待 B、酒肉相款 C、按政策办事 D、安排好娱乐 E、简朴大方 F、节省时间

18、握手是最简单而常用的一种礼节，初次相见，握手作为认识的先导；久别重逢，握手是问候的开始。但握手也有讲究，请你列三条正确的做法： A、同是男性之间握手，应当有力，表示热情友好 B、同是男性握手，不要用力，以免降低身份

C、男女性之间握手，无需用力，只要轻轻地握一下就可以了

D、与领导或身份较高的人握手，要视具体情况而论，如果他有意与你握手，就应当主动把手伸过去

E、对女性和领导都要尊重，无论是否愿意，都应该主动把手伸过去与他（她）热烈握手

19、介绍是使彼此不相识的双方认识的一种手段，有自我介绍和别人介绍两种。如为别人作介绍时，应注意以下几个方面：

A、如双方地位不同，应先把地位低的人介绍给地位高的人

B、双方地位不同，应先把地位高的人介绍给地位低的人，以表示尊重 C、如双方身份相同，年龄接近，应先把男性介绍给女性，把主人介绍给客人 D、如双方地位相近，年龄有别，应先把年轻的介绍给年长的

E、如果身份相同，年龄接近，应先把漂亮年轻的女性介绍给男性 20、我们在听讲时，应注意哪几个方面？

A、要专心致志认真听讲，以示注意和尊重对方，而不要东张西望，心不在焉 B、不要随意打断别人的话题

C、遇到说话噜苏，较难缠的人，不要厌烦，而应委婉回绝，机智找到中断谈讲的理由 D、不管再噜苏，都应尽量听下去，不管再忙，也要听完

21、如果我们打电话时，请你把正确的做法选出来： A、“您是××单位（或家），请您找一下××人” B、“给我叫一下××”

C、“您是××单位吗？哦，我单位有很重要的事情通知您们，请记录一下好吗？” D、打电话的机会来了，天南地北任我聊，古今中外随这吹…… E、声音不高不低，话筒与嘴保持一定距离

F、语言简明，在最短的时间内把事情准确清楚地传达给对方

22、印章的效用有两个：

A、权威性或立法件

B、担保作用 C、面子作用

D、凭信作用

23、协调的内容主要包括三方面：

A、政策协调 B、口头协调 C、文件协调 D、业务协调 E、事务协调

24、国家秘密具有如下性质和特点：

A、安全性 B、具体性 C、时间性 D、可变性

25、秘书工作者应树立四个观念：

A、敌性观念 B、反腐蚀观念 C、组织纪律观念 D、国家利益观念 E、胸怀世界观念

26、文房四宝是：

A、纸 B、墨 C、桌 D、笔 E、砚

三、判断题：

1、在我国现阶段，秘书通常是指党政机关、部队、社会团体或企业、事业单位领导的助手。

2、秘书调查人员的素质，不仅要能说会道，会写会算，还要善于喝酒陪客，聊天娱乐。

3、秘书人员进行调查研究的方法有10种，其中：发函或问卷调查属于“收集书面材料”的方法。

4、秘书工作收集信息的重点有五个方面，但“与党和国家中心工作有密切关系的信息，能反映国内外形势发展变化的方向性信息”不能收集。

5、秘书工作信息处理的主要方法是：分头收集，层层筛选，逐级上报。

6、秘书值班的主要任务就是接听电话、收发信件。

7、秘书值班人员就是看门人员，因此，对他们的要求不能太高。

8、交接班工作较为简单，只需将记录本笔交给接班人即可。

9、接听电话人人都会，拿起电话，与对方交流即可，无论有事无事，最好多和别人聊两句，以免失礼。

10、回电话，要稳重，铃响过三遍才接听，有问必答，有求必应。

11、处理电话内容时的注意事项，一般人不在就算了，不要自作主张，自找麻烦。

12、文书，指个人、社会组织、政党集团、国家政权在社会活动中为了一定的目的而形成并使用的特定格式的文字资料。

13、公文，即公务文书或公务文件。它是机关、团体、企事业单位在公务活动中形成和使用的文书材料；是传达贯彻党和国家的方针、政策，法律、法规，请求和答复问题，指导和商洽工作，报告情况、交流经验、记录工作活动的一种重要工具。

14、拆封，是文件运转过程中的环节之一，只要得到文件或包裹，不管是谁的都要及时拆封。

15、登记，是文书处理过程中的环节之一，一般主要指将收到的文件按照一定的要求进行登记，记载文件的来源、内容、去向及处理结果等。

16、摘要，就是将多余的内容删除，保留精华的部分。

17、请办，是文书处理过程中的环节之一。指需要请领导同志批示的文件，办文部门根据领导同志的分工，呈请主管领导同志审批。

18、传阅文件，就是让大家分头看，一个看完，传给别外一个，看完为止。

19、发至级限，是指文件发布的层次，领导机关是分层次设置的，文件也应是分层次发布的，根据文件的内容，该发至哪一级限就发至哪一级限，不能任意扩大，也不能一味控制级限影响文件效用的发挥。

20、翻印文件，是仿照正式文件的规格、式样印制文件，即称作翻印。翻印文件不需要任何单位同意和授权。

21、会议前的准备工作是会议秘书工作的重要组成部分，“凡事预则立，不预则废”。会议前的准备工作好坏，对会议质量和会议效果有着直接的影响。

22、安排会议时要掌握如下原则：一是提交会议讨论的议题必须符合会议职责范围之内；二是提交会议讨论的议题，一般应有简要的文字材料，经领导审核后，提前印发给有关领导阅读，准备意见。

23、会议报到的方式有三种：一是与会者本人持会议通知或单位介绍信亲自报到；二是委托他人代为报到；三是电话报到。

24、迎送外宾时，如安排献花，通常由团员或男青年在参加迎送的主要领导人与客人握手之后献上。

25、挡驾，是减轻领导工作负担的一种工作方式，所以无论什么事，或什么人，如果没有预约，都一律拒绝在门外。

26、由于工作关系，秘书时常要代为领导陪客，因此一定要对客人十分殷勤，陪人吃饭，要尽情相劝，自己要喝够，对方要喝足，酒醉三分好说话。

27、单位在刻印章时，印章的尺寸规格、样式、是否需要国徽等，都可由本单位自行决定。

28、凡在落款处加盖印章都要“齐年盖月”。

29、协调工作的原则是：服从全局的原则；维护团结的原则；从实际出发的原则；认真负责的原则。

第二篇：办公室文秘基础知识笔试题

办公室文秘人员基础知识考试笔试题

时间要求：120分钟

第一部份：写作及语法知识 占40分 考核内容：

一、写两篇应用文（每篇15分）。

1、学校领导决定召开本学期高中班教学课时安排会议，时间定在1月26日下午2点，地点在学校行政办公楼三楼小会议室，要求高中部各课程教研组长，所有班主任参加会议。请根据要求事项以你原来所读学校教导处的名义写一份通知。

2、本校高中268班张明同学代表学校参加全市数学竞赛，获得第一名，学校决定在全校通报表场，并发给500元的奖金。请根据以上内容，请以你原来所读学校的名义写一份通报表扬张明同学的文件。要求文件标题（由自己根据内容而定）收文单位、正文、发文单位落款，发文日期（随意确定）五项要素齐全。

评价标准：会议通知作为最常用的公文，要求要素齐全，层次分明，语法通顺，言简意赅，用精练的文字说明问题。

通报表扬的标题要能概括内容，除了说明要通报的具体事件以外，还应表达出通报表扬要达到的效果。

二、纠正病句（10分）

下面的句子存在语法上的错误，请找出其中的问题，修改成通顺的句子（每题2分）。

1、当我走进公司厂区大门，首先看到的是那高大厂房和从厂房里传来的机器轰鸣声。

当我走进公司厂区大门，首先看到的是那高大厂房，并听到了从厂房里传来的机器轰鸣声。

2、加强管理是生产高质量的保证。

加强管理是生产高质量产品的保证。或者改为：加强管理是提高产品质量的保证。

3、通过技术改造，工业废水排放达到了国家标准。通过技术改造，工业废水污染物排放指标达到了国家标准。

4、公司在临沧建立了员工生活基地，并安排了上下班交通车，使员工的生活条件得到了改善。

公司在临沧建立了员工生活基地，并安排了上下班交通车，使员工的生活环境得到了改善。

5、通过技术攻关小组的不懈努力，解决了影响产品质量的原因，产品合格率由原来的90%提高到95%以上。

通过技术攻关小组的不懈努力，解决了影响产品质量的问题，产品合格率由原来的90%提高到95%以上。

第二部分：单项选择题（20分、每题2分）1.办公室工作的职能之一是（）。

A、教育管理 B、事务管理C、生活管理 D、文化管理 2.办公室工作的重要地位是由它的（）决定的 A、工作、职能、特点 B、影响、职能、特点

C、作用、职能、特点 D、地位、职能 3.事务管理的本质特征是（）。

A、服务性 B、安全性C、创造性 D、集中性 4.办公室管理工作涉及面较广，具有一定的（）。A、知识性 B、专业性C、基础性 D、实践性

5.办公室事务管理工作繁杂、琐碎、具有（）特点。A、群众性 B、统一性C、分散性 D、集中性

6.优良的职业道德是秘书人员从事职业活动的（）。A、依据 B、要求C、标准 D、指南

7.遵纪守法、（）是秘书职业活动能够正常进行的基本保证。A、服从领导 B、严格要求自己C、廉洁奉公 D、按政策办事 8.企业的主要特征之一是（）。

A、有组织的单位 B、以盈利为目的C、管理科学 D、自主经营 9.（）是现代企业制度的主要形式之一。A、承包制 B、股份合作制 C、工厂制 D、公司制

10.待人接物应该热情开朗、温存有礼、（）、举止大方而灵活。A、温文尔雅 B、微笑面孔C、和蔼可亲 D、真情实意 第三部分：简述（分析）题40分

一、秘书人员的职业道德标准为以下8条内容。

1、爱岗敬业、忠于职守；

2、服从领导、当好参谋；

3、遵纪守法、廉洁奉公；

4、任劳任怨、乐于奉献；

5、善于合作、严于律己；

6、文明礼貌、谦虚谨慎；

7、实事求是、勇于创新；

8、恪守信用、严守机密。

你对其中的第1条、第4条、第5条是如何理解的？

二、在你没有接触办公室工作之前，你认为秘书人员应该具备那些基本思想素质和专业知识，如果让你担任该职位工作，有信心做好吗？

三、你知道云天化集团企业文化中的核心价值观是哪三句话吗，你是怎样理解的？

四、从学校步入社会是人生的一大转折，当你的职业与理想抱负有一定差距的时候，你将如何对待。

第三篇：文秘基础知识

一、填空题

1.公文是行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的________。（公务文书）

2、公文的法定作者是_________。（合法的制发机关）

3、国家行政机关的公文种类，按照《国家行政机关公文处理办法》的规定，分为 种（13），即主要有：命令（令）、议案、决定、意见、公告、通告、。（通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要）

4、公文一般由 三部分组成。（文头、正文、文尾）

5、公文的秘密等级依次分为______、_______、________三种。（“秘密”、“机密”、“绝密”）

6、公文按照紧急程度分为________、_________。（“急件”、“特急件“）

7、公文运用语言应当做到准确,______,庄重,得体。（严肃）8.对重要事项或者重大行动作出安排,用______.（决定）9.公文办理分为收文和______。（发文）

10.______就是指公文在机关内部从形成到运转处理所必须经过的一系列环节。（公文办理程序）

二、单项选择题

试题1：公文的主体部分是（）。A: 标题 B: 正文 C: 作者

D: 印章或签署 答案: B 试题2：向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（）。A: 请示 B: 报告 C: 请示报告 D: 函 答案: D 试题3：（）用于依照有关法律规定发布行政法规和规章。A: 条例 B: 决定 C: 规定 D: 公告 答案: C 试题4：函，在文种上属于（），在公务活动领域上属于（）。A: 规范性文件；通用公文 B: 商洽性文件；通用公文 C: 陈述呈请性文件；专用公文 D: 领导指导性文件；专用公文 答案: B 试题5：向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）。A: 上行文 B:平行文 C: 下行文 D: 越级行文 答案: B 试题6：用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是（）。A: 通知 B: 通告 C: 公告 D: 通报 答案: B 试题7：用于答复下级机关请示事项的公文是（）。A: 指示 B: 请示 C: 批复 D: 命令 答案: C 试题8：根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为（）。A: 收文、发文

B: 上行文、平行文、下行文 C: 通用公文、专业公文

D: 本机关制发的和内部使用的公文 答案: A 试题9：向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问应使用的文种是（）A.请示 B.意见 C.函 D.报告 答案：D 试题10：机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的（）。A: 拟办 B: 批办 C: 承办 D: 查办 答案: B 试题11：用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。A: 决议 B: 会议记录 C: 会议纪要 D: 议案 答案: C 试题12：主送机关对公文负有（）和答复的责任。A: 转发 B: 抄送 C: 通报 D: 主办 答案: D 试题13：下列公文属于下行文的是()A.报告 B.请示 C.决定 D.函 答案: B 试题14：上行文是指（）。

A: 向具有隶属关系的上级领导、领导机关报送的文件 B: 向所属被领导机关或组织发出的文件

C: 向一切比本机关级别层次高的机关发出的文件 D: 向一切比本机关级别层次低的机关发出的文件 答案: A 试题15：公文在制发的程序上，必须履行法定的（）。A: 审批手续 B: 会签手续 C: 登记手续 D: 承办手续 答案: A

三、多项选择题

试题1：一般由标题、正文、发文机关名称与成文日期构成的文种有（A: 决定 B: 指示 C: 通告 D: 简报 答案: AC 试题2：下列文种的结构构成中均有主送机关的有（）。A: 指示 B: 通知 C: 通报 D: 批复 答案: ABCD 试题3：公文是一种特殊的文体，这种特殊性表现在（）。A: 采用白话文形式 B: 具有真实性、合法性 C: 具有规范性、相对确定性

D: 用议论、说明、叙述多种方式表达 答案: AD 试题4：公文的基本组成部分有（）。A: 标题 B: 文头 C: 正文 D: 主题词 答案: ACD 试题5：使用份号的公文有（）。

。）A: 机密文件 B: 绝密文件 C: 秘密文件 D: 所有文件 答案: AB 试题6：公文的特点有（）。

A: 由法定的作者制发并具有法定的权威性 B: 其制发与履行必须执行法定程序 C: 具有法定的现实执行效用 D: 规范的体式 答案: ABCD 试题7：公文密级标志的位置放在公文标题的左上方醒目处。公文的保密等级分为以下哪几种?（）。A: 绝密 B: 机密 C: 秘密 D: 特密 答案: ABC 试题8：公文的标题由以下几部分构成（）。A: 发文机关名称 B: 公文接受单位名称 C: 公文内容 D: 文种 答案: ACD 试题9：下列哪些机关可以被选择作为抄送机关（）。A: 向下级机关的重要发文应同时抄报直接上级机关 B: 向上级请示时抄报下级机关

C: 上级机关向受双重领导的下级机关行文，抄送给另一上级机关 D: 将所接受的抄送公文抄送给下属机关 答案: AC 试题10：公文的行文方式有（）。A: 逐级行文 B: 越级行文 C: 多级行文 D: 直接行文 答案: ABCD 试题11：公文必须具备的基本数据项目包括（）。A: 发文符号 B: 印章或签署 C: 主送机关 D: 成文日期 答案: BD 试题12：下列文种属于呈请性文件是（）。A: 函 B: 报告 C: 调查报告 D: 议案 答案: BCD 试题13：规范的公文体式是用以维护公文的（）。A: 强制性 B: 权威性 C: 准确性 D: 有效性 答案: BCD 试题14：下列文种的结构构成中均有主送机关的有（）。A: 指示 B: 通知 C: 通报 D: 批复 答案: ABCD 试题15：我国法定的公布性文件包括（）。(多选题)A: 通知 B.通告 C: 通报 D.公告 答案: BD

四、简答题

1．公文为什么要标注主题词？

(一)标引公文主题词有利于建立先进的公文检索体系，辅助领导同志决策。信息量的增加，数据量的增大，单纯的分类检索方法难以满足人们对多主题文件查找的要求。主题检索方法弥补了分类检索方法的不足，检索更自由，查找跨度更大。(二)标引公文主题词是建立机关办公自动化检索系统的前提条件。办公自动化系统通过文件上标注的主题词将文件纳入检索系统。办文人员在办公自动化系统上通过主题词来查找有关主题的文件。

(三)标引主题词是实现公文管理现代化的基础。档案工作人员可以根据公文主题词编制档案、文件主题索引或主题目录、专题目录等手工检索工具。办文人员可直接利用根据公文主题词而建立的档案编目计算机检索系统查找文件。(四)对提高秘书工作人员业务素质有重要作用。2．意见有哪几种类型？

指导性意见、实施性意见、评估性意见 3．请示的写作为什么要坚持一文一事？

这是《国家行政机关公文处理办法》的规定，也是实际的需要，如果一文多事，很可能导致受文机关无法批复，也可能因内容繁杂而影响批复的时间。4．收文办理包括哪些程序? 收文办理指收到公文后的办理过程,包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序。

第四篇：文秘基础知识(整合)

文秘基础知识

（一）1、应用文书包括行政公文、事务文书、商务文书

2、行政公文13种：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要 党的机关14种 行政无：指示（取消）、决议、公报、条例、规定 党机关无：命令、公告、通告、议案 行政增加（新）：意见

3、制发程序次序不能打乱，草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发

4、草拟：引用公文应当先引标题，后引发文字号。成文日期如二〇〇八年

5、审核重点：行文方式是否妥当，是否符合行文规则和拟制公文的有关要求，公文格式是否符合《办法》的规定等。

6、上行文：由主要负责人或主持工作的负责人签发 下行文：由主要负责人或主要负责人授权的其他负责人签发。

7、复核重点：审核、签发手续是否完备，附件是否齐全，格式是否统一、规范等。

8、应用文四要素：材料、主题、结构与语言 材料是血肉，主题是灵魂、结构是骨骼，语言是细胞

9、占有材料的要求：时间不分古今；地域不分中外；性质不分正反；类别不分点面。

10、选择材料原则：①围绕主题选择材料；②选择典型材料；③选择真实准确的材料；④选择生动新颖的材料。

11、使用材料注意：①恰当安排材料的先后顺序；②确定材料的详略程度

12、确立主题的依据：①写作目的；②材料本身的意义

13、对主题的要求：①正确；②深刻；③新颖（举措、例证、词语）；④集中。

14、应用文书标题基本模式有二：公文式、一般文章式 公文标题构成“发文机关+事由+文种” 请示不得两项式；张贴时省略事由；规范性公文不用“关于”（如办法、条例等）

15、开头方式4种：概述式、目的式、开门见山式、引述来文式 目的式：常用“为了”、“为”等介词构成的短语表明行文目的；也常用“根据”等句式表明行为依据。（通告、通知、计划、招标书、投标书）引述来文式这种写法多用于函、批复等回复性公文

16、三段式是公文常常采用的3层次结构形式，即发文缘由、事项、尾语。

17、文题照应多种形式：文章内容与标题照应；文章主题与标题照应；开头与标题；结尾与标题

18、结尾：强调式、期求式、希望式（表彰、批评）、说明式、秃尾

19、对结构的要求：严谨、自然、完整、统一 20、运用语言的标准：准确、简洁、平实（质朴）

21、用于连接开头与主体文部分，起承上启下作用的惯用语。如：根据„„决定，根据„„特通告如下，依据„„公告如下；为了„„现决定；为„„通告如下，现就„„问题请示如下；现将„„（情况）报告如下，现就„„问题请示如下； 现将„„（情况）报告如下，现就„„问题提出如下意见，经„„批准（同意）

将有关事项通知如下； 拟采取如下措施；经„„研究，答复如下

22、称为用语： 我（部），贵（局）公函平级尊称对方，你（省），本（部门），该（处）

23、结尾用语： ①用于请示。如 当否，请批示。（当否，请批准×）；如无不妥，请批准各地执行；妥否，请批复。②用于函。如： 请研究函复；盼复；请予复函；不知尊意如何，盼函告；望协助办理，并尽快见复 ③用于报告。如： 请指正；请审阅 ④批复、复函：此复；特此专复；特函复 ⑤知照性公文：特此公告（通告、知、报）

24、应用文书表达方式：说明>叙述>议论

25、叙述方式：顺序（主要）、倒叙

26、议论三要素：论点、论据、论证 议论两大类：立论与反驳 立论就是从正面阐述自己观点的正确性，从而把论点建立起来的说理方法。立论，又叫证明。反驳：反驳论据、论证、论点。

27、论证方法：例证法、分析法、引证法、对比法、因果法

28、常用说明方法：定义和表述、分类和比较、数字和图表

29、计算机系统：硬件（hardware）、软件（software）系统 外观：主机箱、外部设备 功能：运算器、控制器、存储器、输入设备、输出设备 30、CPU是计算机 核心部件，对微机整体性能起决定性作用。衡量CPU性能的指标：一是主频（主频越高，CPU速度越快）；二字长。

31、内存储器： 随机（RAM）断电后，RAM中数据会丢失 只读（ROM）不因断电丢失数据

32、外存储器：硬盘、软盘、光盘及其他移动存储设备，33、硬盘使用注意事项： ①注意保护0磁道。0磁道是硬盘面最外沿的磁道。上面记录着重要的系统信息，一旦被破坏，硬盘就无法使用。②尽量避免对硬盘进行格式化，格式化会丢失全部数据并减少硬盘使用寿命。

34、常用光盘三类：只读型光盘（CD-ROM）、一次写入型光盘（写入重要数据）和可擦写光盘

35、显示器两大类：阴极射线管显示器（CRT）和液晶显示器（LCD）维护、保养和防护： ①注意防磁 ②注意使用屏幕保护程序（时间间隔以短为宜，设密码）③显示器窗口不得朝向门窗

36、计算机软件系统 系统软件 应用软件 操作系统（OS）:DOS、Windows操作系统、UNIX操作系统、Net Ware、Windows NT。

37、开关机：关闭计算机后一般至少要间隔10秒以后才能再次接通电源，最好间隔3分钟以上。热启动：①“Ctrl+Alt+Del”键；②按主机箱面板上“Reset”键

38、“死机”处理：唯一的恢复办法是重新启动系统（热启动）。造成“死机”的原因主要有二：①操作系统本身存在缺陷；②是由于用户操作等外部原因致使系统资源严重匮乏并导致操作系统崩溃。

39、清理磁盘步骤：操作时，在Windows开始菜单中选择“所有程序”→“附件”→“系统工具”→“磁盘清理”，程序启动后出现一个驱动器选择窗口，通过下拉列表选择要清理的驱动器，选好单击“确定”按钮。40、在Windows开始菜单中选择“程序”→“附件” →“系统工具”→“磁盘碎片整理程序”，会出现“磁盘碎片整理程序”对话框，选择要整理的硬盘，单击“碎片整理”，程序就会开始整理所选择的硬盘。

41、计算机病毒特征：传染性、隐蔽性、潜伏性、破坏性、不可预见性

42、病毒防治：①不滥用磁盘，尽量专机专用、专盘专用；②不用来路不明的软件；③安装防病毒软件；④不要打开来历不明的邮件；⑤对重要数据进行备份（异地存放；双轨质纸质文件）。

43、菜单的约定： ①命令后“„”。当选用这类命令，将弹出一个对话框，要求用户输入必要的信息或做进一步的选择。②命令后带“▼”。表示在它下面有级联菜单，应继续做进一步的选择。③命令后带组合键。表示该命令具有快捷键，用户直接按下次组合键就可执行该命令。④命令后有字幕。加下划线的字母是该命令的命令代码。打开菜单后，直接兼下该字母即可执行该命令。

44、选取文件或文件夹： 要选取多个连续对象，可以用鼠标单击第一个对象，再按下“Shift”键单击最后的对象；也可以自第一个对象单个拖动鼠标到最后对象；如果要使用键盘，可以按下“Shift”键连续移动光标，则光标所经过区间的所有对象都被选中。

45、用鼠标直接拖动的方法复制或移动对象： 当源文件与目标文件在同一磁盘上时，按住鼠标左键直接拖动对象可以完成对象的移动，如果按下“Ctrl”键再拖动对象可以完成对象的复制。当源文件与目标文件在不同的磁盘上时，按住鼠标左键将对象从一个磁盘直接拖动到另一磁盘上完成对象的复制，如果按下“Shift”键再拖动，再完成对象的移动。

46、永久删除：①清空回收站；②按“Shift+Del”组合键；③按住“Shift”键，再选择删除。

47、Windows XP支持星号（*）和问号（？）两个通配符，星号表示多个字符，问号一个字符。

48、文件属性可以是存档、隐藏、只读3种属性的任意组合。只读属性文件通常不易误删。

49、资源管理器采用双窗格显示结构，其窗口分为两个区域。左窗格显示器整个系统的文件夹树。

50、具体设置方法： ①在桌面上单击鼠标右键，从弹出的快捷菜单中选择“属性”命令，打开“显示属性”对话框。选择“屏幕保护程序”选项卡。②单击该选项卡中的“屏幕保护程序”下拉列表，将会看到系统提供的所有屏保程序；选取一种屏保程序，单击“预览”按钮，可显示该屏幕保护程序的动态演示外观；单击“设置”按钮，自定义该屏保的显示选项；利用“等待”按钮设置系统启动屏保程序之前要等待的时间。③设置完成后，单击“确定”按钮即可。

文秘基础知识二

51、Word2003启动操作： ①“开始”菜单； ②单击“开始”，选择“运行”，键入“盘符路径Winword.exe”“确定” ③快捷方式

52、文件存盘 选择“文件“菜单中的”保存“命令或者单击”常用“工具栏中的“保存”按钮或者按“Ctrl+S”键 如果要想改变正在编辑的文字的名字、路径或文件格式，可以打开“文件”下拉菜单，选择“另存为”命令，将弹出“另存为”对话框。在该对话框中，可以重新设置文件的存储路径、文件名以及文件类型等信息。

53、Word选取文本 ①将鼠标指针移至某行最左边的选定栏中，然后单击鼠标可以选定一行文本。如果要选定多行文本，可以在选定栏中单击并拖动。②按照“Ctrl”键，单击句子中的任意位置可以选定一句文本。③要选定一段文本，可以用鼠标双击选定栏，也可以在该段内任意位置三击鼠标 ④要选定整个文档，可以用鼠标在选定栏中三击 ⑤要选定一竖块文字，可把鼠标指针移到选定文本块的左上角，按住“Alt”键的同时拖动鼠标向选定文本块的右下角移动即可。⑥要选定大范围的文本，先在要选定块的起始处单击，按住“Shift”键，再单击选定块末尾。

54、“复制”Ctrl+C;“粘贴” Ctrl+V

55、创建表格 ①使用“常用”工具栏上的“插入表格”按钮创建规则表格 ②用“表格”菜单上的“插入”命令建立空表格 ③用“表格”菜单上的“绘制表格”命令绘制表格

56、改变行高或列宽： ①使用鼠标进行调整； ②使用对话框进行精确调整。单击“表格”菜单（或表格本身）中的“表格属性”命令，单击“行”（“列”）选项卡，精确调整

57、页面格式：打开“文件”下拉菜单，单击“页面设置”命令，可以打开页面设置对话框，该对话框中有页边距、纸型、版式、文档网络等选项卡，可进行相应设置。

58、打印预览屏幕上显示的是实际的打印效果。打印Ctrl+P

58、启动Excel时，系统将自动打开一个新的工作簿。该工作簿含3各工作表，名字分别为“Sheet1”,“ Sheet2”,“ Sheet3”.59、单元格选定（选定不相邻的矩形区域）有时需要用到不连续的单元格区域，先按“Ctrl”键，然后单击所需单元格。60、数据输入 ①输入文字：Excel默认单元格宽度是8个字符宽（4个汉字），如果输入文字超过默认宽度，就会溢出到右边的单元格内 注意：输入邮政编码、电话号码等时，在其前加上单引号。输入文本字符靠左对齐，如是数字则靠右对齐。②输入数字：Excel将自动使用科学计数法来表示，如“123456789123”，显示为“1.23E+11” 注意：输入数字时，数据中的单个句号将会被作为小数点处理，正号会被忽略，负数前加“-”

号或用圆括号括起来。③输入日期和时间 a、时间格式Excel自动为24时，12时需键入AM或PM b、日期格式2002/3/2或2002-3-2 日期和时间中用空格分隔2002/3/2 20：00 ④“Enter”确认输入；“Tab”指向右边的单元格 ⑤清除单元格，只是删除单元格内内容；删除单元格则是将选定的单元格从表中删除 61、设定数据有效性步骤：P/85-86 ①选定要增加有效检查的单元格 ②执行“数据”菜单中“有效性”命令，出现“数据有效性”对话框，单击“设置选项卡”。③在“允许”框中选择检验方式，如“小数”。④在“数据”下拉列表中选择条件。⑤在“最小值”与“最大值”中输入数值，比如0和100.⑥按下“确定”即可。62、改工作表名称：双击选中的工作表标签，工作表名反白显示，然后输入新名回车即可。63、移动、复制工作表：在同一个工作簿移动工作表，只需用鼠标单击要移动的工作表标签，然后按住鼠标左键拖动。注意：如果在拖动前按住“Ctrl”键，将会复制一张工作表。64、关闭：Excel中同时打开了多个工作簿，为将其一次关闭，按住“Shift”，单击“文件”菜单。此时，原“关闭”命令变为“关闭所有文件”命令，单击即可。65、改变数字格式的步骤是： ①选定需要格式化的单元格或一个区域 ②单击“格式”菜单中的“单元格”命令，在出现的“单元格格式”对话框中单击“数值”选项卡，在“分类”下拉列表选择一项，比如“数值”。③在右侧区域进行相应的设置，按“确定”。66、折行：单击要处理的单元格，使单元格中的文字出现在上方的编辑栏中，然后在位于编辑栏中需要折行的文字上单击，可看到插入点出现。桉“Alt+Enter”，敲“回车”。还可用“单元格对话框”设置自动折行。在出现的“单元格格式”对话框中单击“对齐”选项卡，选中“自动换行”复选框，单击“确定”即可。67、处理标题 在Excel中这一功能的实现是通过“合并及居中”按钮实现。步骤：按实际宽度选择要居中的标题，单击 即可。67、行列高 ①Excel中，单远格默认宽度是“8.38”。②自动调整：“格式”→“行”子菜单上的“最适合的行高”或“列”子菜单上的“最适合的列宽”命令。69、单元格地址：相对地址（Excel2000默认状态），绝对地址、混合地址、三维地址。70、自动求和：选定要求和数值所在的行或者列中与数值相邻的单元格，单击“常用”工具栏中的自动求和∑，用鼠标选定要汇总的单元格或单元格区域，敲“回车”键或按下“确认”即可。71、数据排序： ⑴使用“排序”对话框进行排序 ①在需要排序的数据清单中，单击任一单元格； ②选择“数据”菜单上的“排序”命令； ③单击“主要关键字”右侧的下拉箭头，选定一个排序字段，在右边选项按钮中选中“升序”或“降序”； ④在“次要关键字”中选定一个排序字段，右边选“升/降序”； ⑤“确定” ⑵使用工具按钮进行排序：升序 ↓，降序 ↓。72、PowerPoint 2003 在其中键入文本的区域是一个带虚线边框的方框，称为“占位符”。73、在幻灯片窗格的下侧是备注窗格。用户在此处键入演示时要使用备注。可以拖动该窗格的边框以扩大备注区域。74、要新增幻灯片，只需单击“插入”菜单下的“新幻灯片”命令，或单击“常用”工具栏中的“新幻灯片”按钮，将会出现一张新幻灯片，同时右侧的任务窗格变为“幻灯片版式”任务窗格。75、页面设置步骤： ①打开要进行页面设置和打印的幻灯片； ②单击“文件”菜单中的“页面设置”命令； ③在“幻灯片大小”下拉列表中，选择一种幻灯片尺寸，当选择了一种尺寸后，在下面的“宽度”和“高度”数值框中将显示该幻灯片尺寸类型对应的“宽度”和“高度”。在“方向”选项区中可以指定幻灯片、备注、讲义和大纲的方向； 76、打印步骤“ ①单击“文件”菜单上的“打印”命令（打开“打印对话框”），可设置打印机类型、打印范围和内容。②单击“确定” 77、应用和更好模板的具体步骤： ①打开要应用设计模板的演示文稿； ②单击“格式”菜单下的“幻灯片设计”命令或者在“格式”工具栏上单击“设计”，在右侧会出现“幻灯片设计”任务窗格（如已打开“幻灯片设计”窗格并显示有配色方案或动画方案，请单击“设计模板”）； ③在“幻灯片设计”任务窗格中，已用设计模板出现在“在此演示文稿中使用”三下，所有可用的设计模板都出现在“可供使用”之下。78、制作新的表格幻灯片步骤： ①单击“常用”工具栏中的“新幻灯片”按钮，屏幕右侧出现“幻灯片版式”窗格，在“其他版式”中单击“标题和表格”版式。②双击“幻灯片窗格”中的表格占位符，即可出现“插入表格”对话框。③在对话框中输入表格的行数和列数，然后单击“确定”按钮，即可生成表格，同时出现“表格和边框”工具栏。79、在已有的幻灯片中添加表格 单击“插入”菜单中的“表格”命令，出现“插入表格”对话框，在对话框中输入表格的行、列数，单击“确定”即可。80、在幻灯片中添加用户自己的图片文件： ①在显示要插入图片的幻灯片； ②单击“插入”菜单中“图片”子菜单中的“来自文件”命令，出现“插入图片对话框”。③在“查找范围”中找到图片文件所在的位置，然后选定该图。④单击“插入”即可。81、启动幻灯片方法： ①单击演示文稿滚动条左侧的“幻灯片放映”按钮。

②在“幻灯片放映”菜单中单击“观看放映”命令。③单击“试图”菜单中的“幻灯片放映”命令。④按“F5”键。82、控制幻灯片放映：“→”，“↓”或“PgDown”键，进入下一张幻灯片；按“←”，“↑”或“PgUp”键，进入上一张幻灯片。83、计算机网络最主要的目的是提供不同计算机和用户之间的资源共享，大体由两部分组成，一是通信子网，二是资源子网。另外还有用于确保网络通信的协议。84、共享资源包括：数据资源、软件资源、硬件资源 85、Tcp/LP协议特点：一是标准化，几乎任何网络软件或设备都能在该协议上运行；二是可路由性，这使得用户可将多个局域网连成一个大型互联网络。86、网卡即网络接口卡，又称网络适配器。87、调制解调器是用于实现计算机局域网环境与电话线系统连接的专用网络设备，是拨号用户必不可少的设备只要。88、按网络覆盖的范围分，可分为局域网、广域网。局域网（LAN）：办公室或实验室（十米级网），建筑物的网（百米级网），校园网（千米级网）。广域网（WAN）:城域网（WAN）、地区网或行业网（百公里级）。国家网（千公里级）甚至洲际网（万公里级）。89、因特网主要功能： ①数据与信息的查询（网页浏览、资料搜索查询）②高速通信服务（电子邮件、电视电话、电视会议和文档传递等）③电子教育（远程教育、培训，阅读电子出版物，访问电子图书馆等）④电子娱乐（播放电影电视，交互式电子游戏，文化娱乐信息的交流与讨论等）⑤电子购物（网络购物、质量投诉、电子传单、电子广告、电子化结帐与各类电子消费方式）⑥各类应急信息服务请求和社会保障类电子化服务（远程医疗和会诊、交通信息管理、突发性事件的紧急响应、失物招领、迷失儿童与老人的寻找等）90、默认的封面文件为主页。浏览器是用来浏览网上信息的主要工具，包括Internet、Explorer、Netscape、Navigator。BBS又称“电子公告牌”用户在这里可以发布并获得各种信息。著名的搜索引擎Yahoo、Google和搜狐、百度。防火墙是用增强机构内部网络安全性的一个或一组系统，防火墙是只允许授权的数据通过。91、域名：要想在网上建立服务器发布信息，必须首先注册自己的域名，只有拥有了自己的域名，别人才能访问到你。顶级域名：机构性域名、地理性域名。机构性域名：com（营利性商业实体）、edu（教育机构或设施）、gov（非军事性政府或组织）、net（网络资源或组织）、org（非营利性组织机构）、firm（商业或公司）92、中国教育和科研计算机网（CERNET）主要服务于学校、科研和学术机构以及非营利性政府部门。http:∥www.xiexiebang.com。93、选择“文本文件”，可以将页面中的文字内容保存为一个文本文件。

94、脱机收藏夹步骤： ①打开Web站点，单击“收藏”菜单下的“添加到收藏夹”命令，打开“添加到收藏夹”对话框。②选中“允许脱机使用”复选框，然后单击“自定义”按钮，出现“脱机收藏夹向导”简介屏幕，单击“下一步”。③把“下载与该页连接的1层网页”改为适当的层数，然后单击“下一步”，直至完成。95、电邮地址由一个字符串组成，该字符串被“@”分为两部分。96、目前常用的电子邮件收发软件工具主要有OutlookFoxmail等。97、发送邮件步骤： ①单击工具栏中的“创建邮件”按钮； ②在“收件人”、“抄送”栏中输入接收者E-mail地址；“抄送”：用英文“，”间隔接收者E-mail地址；保密信件不使用“抄送”。③在“主题”框中输入邮件的主题； ④在文本编辑区内输入邮件的主题内容； ⑤如需插入附件，可单击“附件”或“插入”菜单下的“文件附件”命令，在弹出的文件选择对话框中选择要附带的文件，然后单击“附件”，将会在“主题”栏下插入“附件”一栏，附件文件名显示在栏中； ⑥单击“发送”。98、沟通是一种信息的交换过程，是人们为了既定的目标用一定的语言符号（书面、口头），把信息、思想和情感进行传递的过程。99、沟通既是人际的交流，也涉及组织之间的交流。100、秘书职业特点：①非权利支配性；②非职责限定性③认同疏导性

文秘基础知识四

151、企业文化的特征： ①独特性； ②普遍性； ③可塑性。152、企业文化的功能： ①激励功能；②导向功能；③约束功能；④凝聚功能；⑤稳定功能；⑹辐射功能。153、企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认识，是企业状况的综合反映。154、CIS即企业形象识别：企业理念识别（MI）、企业行为识别（BI）和企业视觉识别（VI）3个层次。155、CIS策划的原则： ①全方位推进原则；②以公众为中心原则；③实事求是原则；④求异创新原则；⑤两个效益兼顾原则（在追求经营效益的同时，也要积极追求良好的社会效益。）156、MI是CIS的灵魂和整体系统的原动力。MI策划主要应遵循实践性原则、个性原则和持久性原则。BI是企业形象策划的动态识别形式。行为识别是理念识别的最主要载体。VI是整个企业形象识别系统中最形象直观、最具有冲击力的部分。157、高性能团队所具备的条件： ①共同的愿景；②队员之间有开放的交流；③队员之间需要互相信任，互相尊重；④在不同的领域，不同队员可做团队领导；⑤要有高效的工作程序；⑥在团队内要求同存异；⑦队员做事有共同的方法和工作流程。158、人事档案保管制度的目的在于保守档案机密。其基本内容为：材料归档制度、核查制度、保卫制度、转逆制度。159、归档大体程序：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。160、转递（人员调离）大致程序： ①取出应转走的档案； ②在档案底帐上注销； ③填写《转递人事档案材料的通知单》； ④按发文要求包装、密封。161、人事档案利用的手续：查阅手续、外借手续、出具证明材料的手续。查阅手续内容：首先，由申请阅者写出查档报告，在报告中写明查阅的对象、目的、理由、查阅人概况等情况；其次，查阅单位（部门）盖章，负责人签字。最后，由人事档案部门审核批准。注意事项：①下级不得查上级；②不得自查；③群众不得查党员；④上级、公检法可外借。162、人员招聘流程：招聘计划阶段、招聘信息发布阶段、招聘测试阶段、人事决策阶段、职工入职阶段以及招聘报告阶段。163、招聘计划阶段内容：人员需求清单、招聘渠道信息、发布时间的范围、招聘小组人选、应聘者测试考核方案，招聘起止时间、新职工上岗时间、费用预算、招聘工作日程安排以及招聘广告等。164、招聘信息发布阶段原则：覆盖面广、发布及时，针对不同人才层次选择不同发布渠道和控制成本。招聘信息的发布渠道很多，包括内部渠道（针对内部招聘）、传统媒体、网上发布、校园发布、人才市场发布等。165、职工入职阶段：发放录取通知，办理入职手续，新职工入职培训，新职工后勤保障工

作，合同签订、备案、存档，新职工上岗、工作介绍或交接等。166、招聘方式为：笔试、面试和心理测试。面试有模式化面试、非指导性面试、状况面试、压力式面试等。167、人员招聘原则： ①公开原则；②竞争原则；③平等原则；④能级原则（人的能量有大小之别是，本领有高低之分，工作也自有难易，要求自然也有区别）；⑤全面原则（指对应聘人员从品行、知识、能力、智力、心理、过去的工作经验和业绩进行全面、考核和考察）；⑥择优原则。168、培训职工方式：在职培训、课堂培训、互联网培训、情景模拟、研讨会、案例研究、管理游戏、角色扮演、行为模拟等，培训时，既可按需选择最有效的一种，也可以在一次培训中综合运用多种培训方式。169、企业公共关系基本特征： ①以社会公众为工作对象；②以塑造形象为工作目标（公共关系核心问题）；③以传播沟通为工作方式（一方面企业应策动对外传播，使公众认识、了解自己；另一方面，它又要吸取舆论民意以调整、改善自身；④以互惠互利为工作原则；⑤以真实诚恳为工作信条；⑥以注重长远为工作方针。170、现代公关职能：信息管理职能、参谋决策职能、媒介宣传职能、协调沟通职能和促进销售职能等。171、公关部门在信息、管理中发挥着独特的作用。它搜集、储存和处理同企业密切相关的各种信息，是企业的资料储存中心；它集中观测社会环境的变化，是企业的环境香油中心，它分析和预报同企业有关的发展趋势，是企业的趋势预报中心；它向外发布企业的有关信息，又是企业的信息发布中心。172、企业公关原则： ①良好的企业形象有助于企业的产品和服务赢得消费者信赖。②良好的企业形象有助于增强企业的凝聚力和吸引力。③良好的企业形象有助于企业获得社会各界的支持以及政府部门的重视和帮助。④良好的企业形象有助于企业在竞争中赢得优势。174、危机特征：突发性、严重危害性、舆论关注性和不可预见性。175、公关危机管理应遵循预防第一、公众第一、公开第一和时间第一的原则。176、危机预防：①预测分析；②制定计划方案；③加强训练；④建立处理危机事件的关系网络（与处理危机单位建立合作网络：医院、消防队、公安部门、新闻单位、保险公司、银行等）。177、危机处理紧急措施：①成立临时专门机构；②迅速隔离危机险境；③控制危机蔓延态势。178、会计的两个基本职能是核算和监督。179、记账、算账、报账是会计核算的主要形式。180、监督的核心就是要干预经济活动，使之遵守国家有关法律和法规，保证财经制度的贯彻执行。181、秘书应了解和掌握的会计科目： ①资产类。②负债类。包括短期借款、长期借款、应付工资、应付福利费、应交税金。③所有者权益类。④损益类。包括管理费用、财务费用、所得税。182、账户基本结构：增加额、减少额、余额共3栏。183、通过账户记载的金额可提供起初余额、本期增加发生额、本期减少发生额、期末余额

4个核算指标。期末余额=起初余额+本期增加发生额-本期减少发生额 184、会计凭证：原始凭证（自制原始凭证，外来原始凭证）；记帐凭证（收款凭证，付款凭证，转帐凭证）。185、发票的基本联次为3联，第1联为存根联，开票方留存备查；第2联为发票联，手执方作为付款或收款原始凭证；第3联为记账联，开票方作为记账原始凭证。作废时应加盖“作废”戳记。186、汇集凭证装订： ①对于纸张面积大于记帐凭证的原始凭证，可按记帐凭证的面积尺寸，先自右向后，再自下向后两次折叠。注意应把凭证的左上角或左侧面让出来，以便装订后，还可以展开查阅。②对于纸张面积过小的原始凭证，一般不能直接装订，可先按一定次序和类别排列，再粘在一张同记帐凭证大小相同的白纸上，粘贴时宜用胶水。187、会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。188、日记账是一种特殊的明细账，逐日逐笔顺序登记。189、出纳主要工作包括： ⑴办理银行存款和现金领取 ⑵负责支票、汇票、发票、收据管理。⑶做银行账和现金帐，并负责保管财务章。⑷负责报销差旅费的工作。①职工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。②职工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。⑸职工工资发放。190、日常现金和支票、单据等应当存放在上锁的保险柜中，由专人（一般是现金出纳）保管和支出。191、银行存款账户分为存款账户、一般存款帐户、临时存款帐户和专用存款帐户。存款人首先应在银行开立基本存款帐户。基本存款帐户就是人们所说的结算账户。192、除个体工商户外，所有企业、单位要向当地计量部门办理代码证。有的地方还要求向当地税务部门领取税务证。193、支票适用范围（同城结算）；种类（现金支票、转账支票和普通支票）；付款期限（10、日内，双休日顺延）。194、临柜交款时，交款人必须与银行柜台收款员当面交接清点，做到一次交清，不得边清点边交款。195、支票遗失处理： ⑴一是及时到开户银行挂失止付；二请求有关单位协助防范。⑵只有现金支票遗失银行受理挂失，但要抢在支付之前。195、对遗失的空白现金支票、空白转帐支票，银行也不受理挂失。空白支票遗失声明不具有法律效力。197、税收原则具有公平原则、效率原则、适度原则和法治原则。198、税收特征：强制性、无偿性、固定性。199、纳税人是纳税义务的法人或自然人。200、我国现行税制中主要有3中税率，即比例税率、累进税率和定额税率。

文秘基础知识五 201、已经开具的发票存根联和发票登记簿应当保存5年；保存期满，报经国税机关查验后可以销毁。202、对与发票案件有关情况和资料，可以记录、录像、照相和复制。203、增值税专用发票由水印防伪图案，红色荧光防伪标记、无色荧光防伪标记3项防伪标记组成。204、税收分类： ⑴以课税对象为标准： ① 流转税；②所得税； ③行为税（对某些特定行为课征的税，如印花税、车船税）⑵以计税标准为标准： ①从量税（以课税对象的实物量为计税依据）②从价税（以课税对象的价值量为计税依据）205、增值税是我国第一大税种。206、文化体育业（文化业、体育业）：3%；娱乐业（歌厅、舞厅、卡拉OK歌舞厅、音乐茶座、台球、高尔夫球、保龄球、游艺）：5%-20% 207、企业所得税33%（原）。2008年1月1日起，国企、外企税率25%，高新技术产业15%。208、个人所得税征税对象：①工资、薪金所得；②劳务报酬所得；③稿酬所得；④储蓄存款利息、股息、红利所得；⑤偶然所得。税率：工资、薪金所得适用5%-45%的超额累进税率；劳务报酬20%。500-2000元，10%，25元。股票交易印花税千分之四。209、社会保险具有强制性、保障性、福利性和普遍性的特点。职工在试用期内也应享有保险。

210、养老保险的享受待遇：累进缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。我国的失业保险制度属于强制性失业保险制度。医疗保险具有社会保险的基本特征外，还具有公平性、信息不对称性和费用结算方式的复杂性。

211、工伤保险制度的实施原则：无责任补偿原则；因工受伤与非工公受伤相区别的原则；风险负担、互助互济原则；个人不交费原则；补偿与预防、康复相结合原则；直接经济损失和间接经济损失相区别的原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则。

212、无责任补偿原则，又称无过失补偿原则，是指工伤事故发生后，无论事故责任在谁，都应及时对受伤者进行无条件的一定经济补偿。因工受伤是劳动者为他人和社会做出的牺牲。非因工受伤并不属为他人和社会做出的牺牲。直接经济损失指因工受伤者的第一职业的劳动报酬，这是工伤保险的内容。

213、工伤认定申请（合同期内）提供材料： 初次治疗诊断书或住院病历、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明、身份证复印件、有效期内的劳动合同原件。

214、《住房公积金管理条例》规定：单位录用职工，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金中心的审核文件，到受托银行办理职工住房公积金账号的设立或者转移手续；新参加工资的职工从参加工资的第二个月开始缴存的住房公积金，月缴存余额为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。

215、职工有下列情形之一的，可提取住房公积金账户内的存储余额： ①购买、建造、翻修、大修自住住房的。②离休、退休的。③完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。

④出境定居的。⑤偿还购房贷款本息的。⑥房租超出家庭工资收入的规定比例的。

216、按股票持有者可分为国家股、法人股、个人股3种。按发行范围分A股、B股、H股和F股4种。沪深股市基本交易规则：价格优先、时间优先。

217、A股：人民币，国内；B股：外国人，外币；H股：香港股市；F股：海外市场。

218、中国人民银行下设：商业银行、政策性银行、非银行金融机构、国家外汇管理局。

219、我国的中央银行是中国人民银行，其全部资产属国家所有，是非营利机构。220、我国的商业银行大体分为国有独资银行、股份制商业银行和城市商业银行。221、政策性银行不以盈利为目的，专门为贯彻、配合政府的社会经济政策或意图，具有特殊的融资原则。1994年，我国组建了3家政策性银行，即国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。222、非银行金融机构主要是保险公司、信用合作社和信托投资公司。223、利息的计算方法分为单利和复利计算法两种。我国除活期存款带有一定的复利性质，其余各类存款均按单利计算。利息率=利息额/本金额×100%。国外司惯用年利率，我国习惯用月利率。224、名义利率是以名义货币所表示的利率。225、汇率的表示方法有直接标价法、简接标价法、美元标价法。226、直接标价法是指以一定单位的外国货币为基础，将其折合为一定数额的本国货币的标价方法。日元、加拿大元、港币、新加坡元、人民币采用均采用直接标价法。欧元、英镑、澳大利亚元采用间接标价法。227、公司的住所是指公司的主要办事机构所在地。228、公司的资本包括注册资本、发行资本、认购资本和实缴资本等。229、股东以其出资额为限度公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的其余法人。有限责任公司的资本不分为等额股份，证明股东出资份额的权利证书称为出资证明书。有限责任公司的股东有最高人数限制。230、有限责任公司的设立条件： ①股东符合法定人数，有限责任公司由50人以下股东共同出资设立。②有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%。231、股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权等作价出资。232、有限责任公司的组织机构： ①股东会是公司的最高权力机关，每年至少召开一次。②董事会（执行董事）与经理：董事会是公司的业务执行机构，董事会成员为3人-13人。董事每届任期不得超过3年，届满可连选连任。执行董事可以兼任公司经理。③监事会：监事会是公司的监督机关，其成员不少于3人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3。董事、高级管理人员不得兼任监事。233、股权转让： 公司法不允许股东向公司转让股份，但允许股东向本公司的其他股东或者本公司股东以外的其他人转让股份。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应该购买给转让的出资，否则视为同意转让；对于经同意转让的出资，其他股东有同等条件下的优先购买权。234、一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。235、股份有限公司特征： ⑴公司的全部资本为等额股份，股份采取股票形式。⑵股东以所持股份为限对公司承担责任。⑶公司的股东有最低人数限制，而没有最高人数限制。⑷股份有限公司的设立程序较为复杂。236、设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下发起人。法定注册资本的最低限额500万元人民币。237、股份有限公司的组织机构： ①股东大会应当每年召开一次年会。召开股东大会，应当将会议审议的事项于会议召开20日以前通知各股东。②董事会与经理：董事会是公司的业务执行机关，其成员为5人-19人。③监事会是公司的监督机关，其成员不得少于3人。职工代表的比例不得低于1/3。238、股份发行原则：必须同股同权、同股同利。股票发行价价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。239、股东持有的股份可以依法转让。发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起3年内不得转让；公司董事、监事、经理应向公司申报所持有的本公司的股份，并在任职期内不得转让。240、公司合并包括吸收合并和新设合并。公司应当自做出合并决议起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上至少公告3次。241、清算程序。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司的债务后剩余财产。242、婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定（不在合同法之内）。243、合同类别： ①根据合同的成立是否以交付标的物为成立条件，可分为诺成性合同与实践性合同 ②根据合同成立是否需要特定的形式，可分为要式合同与非要式合同。244、合同基本原则： ①平等、自愿、公平原则。②诚实、信用原则。③合法原则。245、要约是一方当事人以订立合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。构成要约须符合下列条件： ①要约须显示向特定人发出的意思表示。②要约的内容必须具体、确定。③要约中应当明确表明该要约一经受要约人承诺，要约人就要受该意思表示的约束。246、缔约过失的损害赔偿包括订立合同费用、准备履行所支出的费用、丧失与第三人另订合同的机关所产生的损失。247、合同法规定下列免责条款无效： ①造成对方人身伤害的； ②因故意或者重大过失造成对方财产损失的。248、合同内容约定不明时合同的履行： ①质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行、没有国家标准、行业标准，按照通常标准或者符合合同目的特定标准履行。②价格或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行，依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。

249、合同履行担保方式有定金、保证、抵押、质押和留置。250、合同的转让：①合同权利的转让；②合同义务的转移；③合同权利和义务一并转让。

第五篇：文秘工作基础知识浅谈

文秘工作基础知识浅谈（培训讲义）

梁树尧

（二00九年四月八日）

序 言

人类在创造了文字的同时，就开始用文字（书面语言）进行交流，用书面语言来记录事件、发表议论、抒发情怀。随着时代的不断进步和人类的探索和总结，逐步形成了几种相对固定的书面语言表达方法，即记叙、议论、说明、和抒情（描写），古今中外的所有用文字记录的文体都离不开这几种基本表达方法。在我国，无论是古代的先秦文学如诸子散文、诗经、楚辞，还是唐诗、宋词、元曲、明清小说或其他文化现象中的各种文体，也无论是近代还是现代文化现象中的各种文体，都离不开以上几种表达方法。当然，并非所有的文体都用这几种方法，在文秘工作中占重要部分的公文，就只是多用记叙、说明和议论，甚至连议论也用得很少，抒情和描写两种方法几乎不用。在这渊远流长、博大精深的文化领域中，虽然文秘涉及的范围很广：党政机关、军队、企事业单位、人民团体等凡是有人群的地方都无处不在，但它仅仅是沧海一粟。而就是这小小的一席之地，在人们的书面语言交流中起着举足轻重的作用。我们在座的都是从事企业管理的，虽不是专职文秘工作人员，但所做的工作中，有相当一部分涉及文秘工作，因此学习和探讨文秘工作十分必要。我今天讲的，有的教科书上有，有的教科书上没有，是根据本人从事多年文字和新闻工作积累的点滴经验，并且，也是从本公司常用的、最基本的文秘工作出发，注重于实用性和可操作性。因时间仓促，准备不充分，如有谬误，以教科书为准。第一章 企业文秘工作的重要意义和作用

在一个企业中，文秘工作具有十分重要的作用，相关政策法规的宣传贯彻、老总的指令、公司的决策、企业的理念、员工的声音，规章制度、信息传递、社交关系、沟通联络等等，都会在文秘工作中体现出来。换句话说，企业文秘工作对内，在一定程度上可证明企业的实力，尤其是体现企业的文化底蕴，规范化运作程度；对外，可以扩大企业知名度，展示企业形象。为什么这样说呢？以文秘工作中最基本的部分——公文为例，一份好的公文，对受文单位来说影响重大，如果是质量较高的报告或请示类上行公文，可引起上级的高度重视，如果是通知、规定之内的下行公文，可发挥较好的指导监督作用；如果是公函、倡议、挑战书之类的平行公文，受文者一定不会等闲视之，而会慎重对待。当然，好的公文不仅是内容，形式也很重要。形式即格式，一般说来，公文的格式是相对固定的，如果我们的公文格式不规范，内容再好也会影响到受文单位或个人的接受程度，最起码第一印象就不好，一是认为发文单位不正规，其二是认为不严肃，对受文单位不尊重，特别是上行文，有些一看就不规范的公文，也许上级领导连看都不会看，或者看一眼就扔在垃圾桶里了。谁还愿为你解决问题和矛盾？由此可见，企业文秘工作对于企业的发展和壮大息息相关。

文秘工作范围较广，包括公文写作、公文处理、档案管理等等。这里的学问很深，大学里有专门的学科，我们没有时间和精力、也没有必要去深究，从我们的工作实际出发，只肤浅地探讨一下我们平时所涉及的文秘工作。第二章 本公司常见公文的分类

1、从表现形式分：

① 行政性公文：决定、通知、通报、公告、通告、报告、请示、公函、总结、会议纪要、计划、大事记。

② 适用性公文：制度、办法、规程、细则、规定、规划、守则、工作要点、简报、调查报告、会议方案。

③ 会议公文：提案、会议记录、会议简报、会议记要、经验介绍、讲话稿、总结。

④ 社交文书：介绍信、公开信、证明信、表扬信、贺信、慰问信、倡议、决心书、保证书、挑战（应战）书。

⑤ 民事文书：便条、留言条、请假条、借条、欠条、收条。⑥ 商务文书：协议、合同、广告、申请书、招标书、投标书。⑦ 其他类：海报、温馨提示、告示、启示。

2、从公文来源分： 收文和发文。

3、从行文方向分：

上行文、平行文、下行文。

4、从发送和处理时间分： 特急、急件、平。

5、从机密程度分：

绝密、机密、秘密、普通。

公文都具有特定的、统一的格式，行文规范严谨。第三章 公文的格式。

1、标题完整。

2、受文单位明确（标题下空一行顶格写）。

3、正文规范（开头、主体、结尾）。

4、主题词（公文中的关键词、中间隔字，不用标点）。

5、附件。

6、落款和日期。有版头（标题上有单位的，只写时间，加公章，无版头的写明发文单位）。

第四章 本公司几种常见公文及其写作

一、报告

1、报告的定义及其特点：

报告是下级向上级汇报工作、反映情况、提出建议、回答上级询问的上行公文。

从性质和内容上分可分为以下5类：

（1）工作报告：汇报例行日常工作和专项工作两种。

（2）情况报告：汇报工作中发出或发现的某种情况或现象问题。（3）建议报告：侧重于对今后工作的意见和建议，与请示接近，供上级参考，上级可答复也可不答复。

（4）答复报告：回答上级的询问，必须有针对性，不能答非所问。⑮ 物资申购报告必须写明：物资名称、数量、单位、规格、型号和期限等（特殊设备还需写明产地）。

2、报告的基本写法：

报告由标题、主送单位、正文、落款和日期构成。（1）标题：通常只写事由和文种，有的可加“紧急”字样。（2）主送单位：在标题下第一行顶格写受文单位或对象。（3）正文：一般由三部分组成，即报告目的、报告内容和结尾。（4）落款和日期（签章）。

二、请示

1、请示的定义及其特点：

请示是下级向上级请示某项工作、某个问题，请求批准某个事项的上行公文（带请求性）。

2、请示的基本写法：

（1）标题：应写明请示事项和文种（不能用请示报告）。（2）正文：包括三个部分： a、请示原由。b、请示事项。

c、结束语。一般用“当否，请批示”、“妥否，请批示”、“以上请示，请予审批”等，要谦和得体，不宜使用请“从速批复”、“尽快解决”、“以解燃眉之急”等等字样。（3）突出请示的重点。

a、把主要精力用在“怎么说”上面，而不应放在“说什么”，也就是技巧问题。同一个请示内容，有的得到批复，有的很快得到了批准，关键是技巧问题。而技巧集中体现在对请示原因的陈述中，不要光从本单位考虑，而要放在上级的角度，从全局立场去考虑，用上级的道理去说服上级。如何挑选和陈述理由是一份请示的关键。（4）坚持“一文一事”的原则。

一份请示中，只能写明一个请求批准事项，不能把多个请示事项列于一份请示中。

例：关于XX小区给予XX同志的加薪的请示。

注意：报告和请示的标题必须写明事由而不能光写文体。报告一般不一定回复，而请示一般都应回复。

三、公函。

1、公函的定义及其特点：

公函是平行单位之间或不相隶属的单位之间商洽和联系工作、询问和解答问题时所使用的一种文体，属平行公文，一般不具有指令性，但有时上下级之间也采用“函”的形式联系工作，比如“指导函”、“询问函”等等，这种函就带有指令性。

“函”的使用范围十分广泛，凡是不便使用其他公文文体联系工作的，都可能用函，它简便、简短、自由、灵活、不受一般公文的严格规定，可不编文号，可不用文头。

2、函的种类和写法。

⑪、商洽性函：商洽原因 商洽事项 ⑫、询问性函：询问原因 询问内容 ⑬、答复性函：告辞情况 答复意见 ⑭、委托性函：委托原因 委托内容

⑮、告知性函：与答复性函有些相似，区别在于，答复性函是答复对方询问的问题，而告知性函则是告知对方代办或代查事项的情况。告知原因，告知事项。

无论哪类函，都必须注意两点：

第一、一函一事，中心突出，有的放矢，及时准确。第二、直述原由，行文简洁，语言明快、措辞得体。

四、通知

1、通知的定义及特点。

通知是机关或单位向特定的受文对象告知有关事项的晓喻性公文。具有以下特点：

⑪、运用范围广泛，在所有的公文中，通知应用范围最广泛，上至高层单位、下至基层单位，大到国家重大事件，小到一个小单位的一般事项，都可用通知行文。

⑫、文体功用的晓喻性

有所告晓，有所要求，“晓”和“喻”。⑬、知照事项的时间性。

在所有的公文中，通知的时间性最强，即使是规定性通知，也不象其他规范性公文那样有较长的时效性。

例：停水通知、、、、、、、（原因、事项、时间、要求„„）2通知的写法：

标题：主送单位（个人）、正文、落款、日期。

a、标题：由事由和文种组成。b、主送单位，标题下第一行顶格写。c、正文：由原由、事项、要求三部分组成。d、落款和时间（右下方）。通知属下行文，不宜向上级或同级或不相隶属单位发通知。

五、通告（公告）① 通告与公告的区别：

通告的发布者通常是国家机关中的业务（职能）部门，也可以是基层企事业单位、人民团体。行文关系可以是平行文，也可以是下行文。公告的发布者一般是国家立法机关或行政领导机关，具有较强的权威性，有的还有强制性。公告的受文者十分广泛而笼统，行文关系又十分明确，原则上可称为下行文。

从以上情况看，我们企业来说，通常不用公告而只用通告这种文体。② 通告的写法：

通告一般由标题、正文、落款和日期构成。

a、标题有三种写法：一是由发文（单位）、事由和文种三部分组成，二是由事由和文种组成，三是直接标出文种。

例： XXX关于XXXXX的通告；关于XXXXXX的通告；通 告。b、通告的正文：由通告缘由、通告事项、通告要求三部分组成。缘由指目的意义，后写“特作如下通告”或“通告如下”引起下文。通告事项要写明让一定范围内群从遵守或周知的事项，一般可用条列项来写，有的结尾还写执行的时间、范围和有效期，或者提出希望和号召。

六、制度

制度的分类很多，按内容分有工作、学习、管理等，按范围有国家、单位、个人等，按时间分有长期、短期等。我们在这里讨论的只是适用于本公司的制度，即工作岗位责任制度，这种制度是把责任和制度结合在一起的，是责、权、利在一个岗位上的有机结合，可使员工责任明确、具体，增强责 任感。

例如：秩序维护队门岗制度、工程维修值班制度等等。① 制度的特点：

a、规定性：限定员工可以做什么，不可以做什么。b、程序性：要求员工必须按一定程序和规则操作。② 制度的写法：

a、标题：由发文单位、事由、文种和类别（制度）三部分组成。b、正文：分三个部分：

写明发制度的缘由； 写明各种具体条文 ； 写明实施范围、生效日期和解释权等等。

要求：文字必须简洁易懂，具体准确，切忌重复和废话。标题下写明时间，加括号。

七、规定

规定的使用范围较广，党政机关、社会团体、企事业单位均可使用。凡是需要规范人们的行为，要求有关人员遵守和执行的事情，都可以用规定行文。

① 规定的基本格式由标题、发文单位及日期、正文三部分组成。

a、标题：由发文单位，事由和文种组成。

例：XXX小区（发文单位）客户中心档案管理（事由）规定（文种）。b、正文：由开头、主体和结语组成。

开头写制定规定的原因，并以“特作制定如下规定”、“特作如下规定”等语承上启下。

主体部分写明规定的具体内容，一般是分条行文。结语部分写实施说明。

例：本规定自X年X月X日生效、本规定自X年X月X日执行。

八、守则

守则是面对全体人员公布的一种应自觉遵守的道德规范和行为准则，此外，还可以是具体操作规范，如《配电房操作守则》、《员工守则》之类就是规范本行业的守则。

守则一般由标题、正文、署名和日期三部分组成。

① 标题： 由执行守则的对象加文种组成，如《员工守则》； ② 正文：将有关的要求（包括应该做的和不应该做的）内容以条为序依次写明。

③ 署名和日期，一般写在正文右下方，也可写在标题之下，外加括号。因守则是员工自我教育的一种方式，所以一般应通过群众酝酿讨论。要求：条文应明确，具体通俗，不可多也不可长，以便记忆和检查。

九、计划（规划）

1、计划与规划的区别

① 从内容上看，计划比较单一具体；规划比较全面、原则。② 从时间上看，计划期限较短，时限要求严格；规划期限较长，时限要求不严格。

③ 从性质上看，计划是定任务、时间的，限时完成，有较强的约束性；规划是定方向和远景的，富有理想性和鼓动性。

举例：a、公司二00八——二0一0发展规划； b、公司二00九发展和计划

2、计划的写法，与规划的写法基本一致。① 标题：由制订单位、内容和文种构成；

② 正文：包括现实情况分析，要达到的目的，采取的对策和措施等三个部分。

③ 结尾：在正文的右下方写制定计划的日期，日期也可以写在标题的下方。

十、会议记录

会议记录是比较常用的文种。公司要求：公司和项目上召开的各种会议都要有会议记录。

1、会议记录的特点：会议记录是一种配合会议的召开而使用的文书，是记录会议的组织情况，议程、内容等基本情况而形成的书面材料，是传达贯彻执行会议精神的重要依据，会议形成的会议纪要等重要文件，一般都要依会议记录为蓝本。

会议记录一般分为摘要式记录和详细记录两种，但详细记录只是相对而言，并非是有言必录。

2、怎样写会议记录？

会议记录通常采用专用稿纸，无专用稿纸的也要如同专用稿纸一样，写明会议的基本情况，即：会议名称、时间、地点、出席人数（人数较少时可直接记下出席人的姓名或由出席人签名）、缺席人数、列席人数、主持人、记录人。

记录内容：包括会议议题，讨论过程，会议发言或讲话的重点，作出的决定等等。会议结束时，应另起一行写“散会”、“完”或“结束”等字样作为标示。

十一、会议纪要

1、会议记要的特点：

会议记要是根据宗旨、议程、文件、记录、用精练、准确、鲜明的语言，把重要内容加以概括的文章。而会议记录只是一种书面材料。

2、怎样写会议纪要？

① 标题：多采用引题，正题和副题组成，也可只有正题。例：同心同德 共谋发展（引题）。

着力打造XX小区物业品牌 为创建和谐社区而奋斗（正题）。XX物业公司与业主代表座谈会纪要（副题）。② 正文：采用三层意思表述；

a、会议召开的时间、地点、参会人员、主持人，主要认识及情况说明。b、会议召开讨论的重要问题和参会者的重要发言，要具体、深刻、真实。

c、结尾，对整个会议作结论、总结，也可意尽言止。

十二、总结

1、总结的定义

当做了一个阶段的工作或者完成了某项任务后，进行回顾、检查和研究，找出经验教训，并把它条理化，写出带规律性的书面材料，叫做总结。

2、总结的作用

① 积累经验、提高认识、改进工作。

② 鼓舞教育群众（员工）、调动群众的积极性。③ 交流信息、汇报工作、提供经验。④ 加强科学管理、提高管理者的素质。

3、总结的种类

① 按内容分：综合性总结和专题性总结，结合性总结也叫全面总结，专题性总结也叫经验总结。

② 按时限分：可分为全过程总结和阶段性总结。③ 按功用分：可分为汇报工作的总结和推广以验的总结。④ 按范围分：可分为单位总结和个人总结。

4、总结的写法

总结的写法不拘一格，常见的有条文式、小标题式和普通式三种。① 条文式：将总结的内容按性质和主次轻重逐条排列，行文简要，眉目清楚。

② 小标题式：正文部分按逻辑关系，分为几个小标题，逐层深入地进行总结。这种写法条理清楚，一目了然。

③ 全文贯通式：前后贯通，可以不列条款，不分章节，按时间或事物发展顺序，全文贯通，一气呵成。

总结一段由标题、正文、署名和日期三个部分组成。① 标题：

由总结的单位和总结的内容组成，通过标题给读者以鲜明的印象。例：《成都市永和金典物业有限公司（总结单位）二00八年工作（总结内容）总结（文种）》，总结的标题不同于其他文体，一定要标明时间和内容，有的虽然没有标明总结字样，但内容体现出总结的性质。

例：《继往开来„„》

② 正文：这是总结的中心部分，一般有以下几个方面的内容。a、基本情况概述。简略地记述所要总结内容的基本情况，必要时还要 介绍背景。

b、主要成绩和经验。这是全文的主要内容和重点，也是总结的目的所在，要对成绩和经验进行细致的分析，并把感性认识上升到理性认识的高度，从中找出带规律性的东西，这一部分要写得详实、具体，观点鲜明，重点突出，条理分明。

c、存在的问题和教训。在总结成绩、经验的基础上，找出工作中的差距，对存在的问题和差距作认真的分析,找出原因,以期达到吸取教训、改进工作之目的。

d、今后的努力方向。经过总结经验教训，明确任务和方向，提出今后的打算。

③ 署名和日期：一般在正文的右下方写明总结的单位和年月日，也可以在标题下面署名。这是写总结不可缺少的部分。因为署名和日期是当事者在某一个历史阶段工作的标记，是今后开展工作的重要依据，千万不可忽视。

十三、决心书（保证书）

1、决心书（保证书）是个人、单位为响应上级的号召开展工作、完成任务而提出的保证做好工作、完成任务的决心的一种应用文体。

2、写法如下：

① 标题：在第一行写“决心书”或“保证书”字样，字体大些。② 称呼：在标题下空两行顶格写接受决心和保证的上级单位或领导的名称，可以“尊敬的”、“敬爱的”等修饰词，后加冒号。

③ 正文：称呼后下一行空两格起行文。正文是决心书或保证书的主体，保证有几条，决心有几点，最好分行写开，以便条目清楚。

④ 结语可以写“请予批准”或“此致敬礼”等，也可不写。⑤ 署名和日期，在结语后右下方写署名，如果是多人，最好是人人签名。如果是单位，写上名称后还要加盖公章，署名下方写日期。

另外，与本公司有关的还有：协议、合同、倡议、投标书、挑战（应战）书、调解书及诉讼类文书等等，因为时间有限，以后有机会再共同学习探讨。

第五章 本公司常见公文中存在的问题

一、内容

1、标题成分残缺。

2、正文（主体）言之无物。

3、语言表达不清楚。

4、措辞不严谨。

5、语句不通顺。

6、其他语法方面的错误。举例：（以上各举一至二例，略）

二、格式

1、标题（阐述）

2、字号（阐述）

3、页边距（阐述）

4、行距（阐述）

5、封面（阐述）

6、落款和日期阐述）。

举例：（以上各举一至二例，略）

第六章 公文的格式要求

一、字号

1、通常情况下，正式文稿一般都用4号字，特殊情况下可用小四或五 号，五号以下的字在正式文稿中一般不用。小三号以上在正文中也一般不用，只适应于标题或小标题，但在一些特殊情况下可用，比如：需张贴的通知、告示之类，重要的还需加大字号或进行放大等特殊处理。

2、在什么情况下可用小四或五号呢？ ① 文本一页多一点需调为一页的。② 根据受文对象的需要和便于传阅、印发的。③ 需要对正文作注释的。

3、小标题一般要加粗或增大0.5—1个字号。

二、字距和行距

1、字距一般都是电脑设置固定的，不需调整，行距需要根据文稿的要求进行调整。

2、四号字的行距一般为30-35磅，小四号为25—30磅，五号字为20-25磅）。行距过宽一是不美观规范，二是浪费成本；行距过窄：一是不美观规范，二是阅读吃力，容易出错（举例）。

三、页边距

： 指上、下、左、右的边距，一般不得少于22mm，不得多于26mm。边距过宽，一是不美观规范，二是浪费成本；边距过窄，不仅影响美观、不规范，而且无法装订（举例）。

四、重点标示

文稿中需要标注的重点部分（包括字、词、句、段），可用以下几种方法表示：

1、字体加粗，字号不变。

2、字号加大（0.5—1）。

3、字下加点（标准着重号）。

4、字句下划横线。

注意：一份文稿中，切忌同时使用两种或两种以上的标示，一是影响页面美观，二是对受文者的不尊重，同时标示的地方不宜过多，那样相反显示不出重点。

五、文稿打印

本着节约，严谨的原则，一般情况下，两页以上的文稿都需双面打印（封面除外），两页以上的重要文稿如文件、协议、合同、标书、公函等必须双面打印。其理由是：

① 节约成本。② 体现行文严谨。

③ 在一定程度上防止掺假、增删、篡改和伪造等。

第七章 公文的校对和审查

1、一份公文拟好初稿后，必须进行认真校对，再送领导审阅、修改。然后再校对定稿。

2、修改、校对的内容：

① 观点是否明确。② 立意是否正确。③ 表述是否准确。④ 逻辑是否严谨。⑤ 措词是否得体。⑥ 层次是否清楚。⑦ 语句是否通顺。⑧ 标点是否正确。⑨ 有无错别字。⑩ 语法、句法有无明显错误。⑾ 格式是否规范等。

3、公文形成的一般流程：领导授权—拟稿—修改—校对—领导审阅— 再修改—再校对—打印—再校对—署名（签章）。

第八章 公文的装订和印发

1、凡两页以上（包括2页）的文稿都需装订。

2、装订的原则：准确、整齐、美观、大方、得体。

3、未正式定稿的公文只需在左上角成对角线处装订一颗钉即可。已正式定稿的公文，将第一页左边折回20mm—22mm，成一直线，沿直线上下各订钉一颗，距上、下边45mm左右，钉要钉直。

1、一般用A4的纸张印发。

2、抄报、抄送、下发和存档。① 抄报：上级部门、单位或相关领导。② 抄送：同级单位、部门或相关人员。③ 下发：下级单位或相关人员。④ 存档：本级。

第九章 公文的建卷归档

公司保职能部门、各项目的所有公文都必须分类建卷归档，根据公司实际情况，大致按以下类别建卷。

一、公司本级

1、收文类

（1）上级（政府、主管部门的规章、制度、指导函、通知等）。（2）同级（同行业对等公司，开发企业、招标书、公函、协议、合同 等）。

（3）下级（物业服务中心、职能部门的报告、请示、计划、总结、申请、情况说明等）。

2、发文类

（1）、上行文（地方政府、主管部门的请示、报告、情况说明等）。（2）、平行文（同行业、相关单位的公司、投标书、协议、合同等）。（3）、下行文（物业服务中心的各类文件，规章制度、简报、表扬、通知等等）。

二、物业服务中心

1、收文类

（1）上级（公司、地方政府、主管部门、职能部门、居委会的通知、公函等）。

（2）同级（业委会、治保会、老龄协会等相关单位的公函、通知等）（3）下级（普通员工的工作计划、决心书、保证书、心得体会、辞职报告等）。

2、发文类

（1）上级（公司、地方政府、主管部门、职能部门、居委会的通知、公函等）。

（2）同级（业委会、治保会、老龄协会等相关单位的公函、通知等）。（3）下级（客服中心办公室、秩序维护队、工程班、保洁班部门岗位职责、规章制度等等）。

2、详细建卷

无论是公司和物业服务中心的公文，除以上两大类别，还应按不同文 种详细分类建卷。

： ① 按通知、通告、会议记录、规章制度、文件、简报、公函、请示、总结、计划等建卷。

② 按职能部门分管的工作职责分类建卷。如：财务部大体可分规章制度类（包括各种制度）

账务类（包括会计账、出纳账、明细账、分类帐、现金日记账、日报表、月报表、支出票据、收入票据等等）。

再如：人力资源部门应分为：员工档案、员工培训、人员编制、工资架构、劳动合同、奖励惩罚、人才招聘、人才储备等等。

③ 物业服务中心的档案分类更为详细。

按部门分，客户中心除了上及下达的各种文件及其他资料归类存档外，还应有：

（1）业主基础资料；（2）项目基本情况（包括文字、工程图纸、各类表格等）；（3）业主投诉记录；（4）回访记录；（5）事故处理记录；（6）重大事件记录；（7）各种会议记录；（8）工作总结；（9）规章制度；（10）岗位职责；（11）人员编制；(12)员工进出；（13）工程报修记录；⒁大中修记录；⒂ 派工单；⒃ 水电表读数记录；⒄ 秩序维护队交接班记录；⒅ 车辆档案；⒆ 设施设备登记；⒇ 消防设施安全检查记录；还有收费单据及明细账、各类合同及协议等等。

④ 以上公文都必须规范，用统一的档案盒存放，档案夹上贴上醒目的、统一规格的标签、注明并编号。

⑤ 每卷档案的首页注明档案目录，以便随时找到所需资料。⑥ 档案必须由专人管理，任何人要查阅，借用资料必须打条立据，定 时归还。重要资料需由本单位负责人批准后方可查阅和借用。

⑦ 档案盒外表必须保证整洁、美观，内容必须完整、详实，如应人为原因造成档案资料的损坏或丢失，由保管人承担一切后果。

⑧ 单位负责人要定期不定期地对本单位的档案进行检查、监督和指导。

作业题（100分）

1、谈谈文秘工作在企业管理中的意义和作用（20分）。

2、请按照常用公文的规范格式写一个通知（20分）、一份通告（20分）、一份报告（20分）、一份请示（20分）。内容自定。

3、四月十七日前将以上作业交公司办公室参加评比。

（完）