工作中最感动的事

第一篇：工作中最感动的事

工作中最感动的事

感动于人生的财富

其实在金玉普惠公司工作近半年来，我越发喜欢上了这里，作为一个毕业两年的大学毕业生，我渐渐感觉到金玉普惠公司是年轻人成长的一个很好的平台。正如陈总说的，只要好好干，公司会为每一个人提供合适的平台。结合自己的工作经历，我深刻理解陈总这句话的含义。每当看到有些同事在自己的个人主页上发表感想，有些同事写道：自己做工作很有激情，或者感觉在公司成长很快，或者很受其他同事鼓舞等类似的话时，我内心里涌起一丝清凉，似炎热夏季里的一股凉风，轻轻吹过心田。从他们的话语中，我看到了一个又一个骨干力量成长起来了，我为企业的不断壮大而高兴，为壮大后的金玉普惠企业能为更多的员工提供好的发展平台而高兴。

当然，也有些同事写到了自己的不快，或是业绩不好，或是家庭遇到了问题，或是感情遇到了问题。从那些留言者的话语中，我看到了同事间的相互支持，我为拥有这么多好心、优秀的同事由衷地高兴。在大家的身上，随时有很多可以学习的地方，对于年轻人来说，这难道不是一笔宝贵的财富吗？ 感动于那一份支持

做我这份工作，需要与很多部门的同事打交道，他们的积极配合让我感觉工作不再棘手。虽然有的时候每天忙的要死，但是我却在忙碌中感受着那份快乐，感觉自己做的事情很有价值、很有意义，尤其是对于分公司同事，他们迫切想看到总部和其他分公司的信息，而自己所做的工作，恰恰就是在第一时间告诉他们不同地域、不同部门的情况。想到他们获得信息的快乐，自己再累点又有什么不值得呢？ 感动于工作中的成长

回想当初接手这份工作时，总是感觉工作量太大，经过这段时间对工作的熟悉，渐渐地，我的工作效率提高了。以前感觉每天有大量的工作，而且非常纷繁复杂，现在学会了对名目繁多的工作进行分类，虽然每天还是忙忙碌碌的，但是却显得更加从容。每天填写工作日志也成了自己的一种习惯。面对每天满满的工作，我觉得自己很快乐，因为我在做着一件非常有意义的工作，感觉自己工作的很有价值。

我觉得，人生的价值也就在此，一定要感觉自己的工作做的有意义。记得我曾经做销售的那段日子，有的时候感觉压力很大，但是不知道为什么，总觉得自己做的事情很有意义，于是激情也随之而来，在销售过程中交到了一些朋友。销售倡导以客户为中心，从客户的角度出发为他们解决工作中的难处，这种帮助别人的快乐多么值得珍藏呀。看到有些同事的个人主页上介绍自己销售中遇到的压力和困难，我真想告诉他们：销售是个非常锻炼人、成就人、体现人真正价值的岗位，选择它，其实在一定意义上就选择了成功。我希望那些遇到困难的同事们能够想办法克服困难，从而取得更大的进步，因为，正是遇到困难的时候，才是成长最快、收获最大的时候。不是每个人都有勇气选择销售，更不是每个人能够取得销售事业的成功。因为，成功是一辈子的，而不是一时的或者某一个阶段的。

感动于工作中的体悟

作为工作很小一部分的内刊马上就要筹备第四期了，综合分析前三期，内刊像个刚落地的婴儿，从她挣扎的过程可以看出，她在不断地争取走向成熟，我也相信，随着企业不断走向成熟，内刊也会不断走向成熟，我会尽力，也很感谢那些配合我一起做内刊的同事。虽然内刊看上去像是个很小的附带工作，但是我却能感觉她对公司同事的意义，很多工作很多都可以做，但不是每个人都能够做好。记得在原来的单位做内刊时，每期出的纸板内刊都有一点点瑕疵，看到一本本精美的内刊还附带着一点瑕疵，自己的内心稍稍有些不快，但是当时副总经理王总的一句话，却让自己内心不但倍感温暖，而且更增强了自己工作的信心，她说：没有完美的东西，尤其是内刊，我们应该在变动中不断地去完善，小的错误在所难免，这正是证明我们企业在不断发展中。虽然现在离开了原来的企业，但是自己从那些优秀领导身上学到的东西依然不变。感动于有缘的同事

在这段工作的日子，值得一提的是那些关爱我的领导和同事，在工作中给予我配合的领导和同事在前面已经提到了，很感谢遇到他们，很庆幸能够和大家在这里相识。自己部门的同事给予我的更多。已经在太原分公司工作的娟，她给予我的帮助和与我的交流让我受益匪浅，在她身上学到的细致和耐心让我很感动。从她的博客里看到她很喜欢和雅山做同事，也在雅山身上学到了很多，我对此也有同感。她调任太原分公司之后，我和雅山做了一段时间的同事，感觉她不愧是在分公司做过培训部经理的领导，不愧是已经做妈妈的女性，除了感觉与她相差的太多之外，自己感觉她身上一种难得的闪光的东西，具体是什么我也讲不清楚，就叫做人格魅力吧。娟嘱咐我要多向雅山学习，多向唐总学习，我想，我会的，我需要克服很多自身的不职业，我需要努力的还有很多，我也愿意多多努力，抓好现在的平台。

感动于生命的价值

对于工作岗位，只要态度好，只要有一个上进心，只要善于从周围人身上学习，我想，每个在这里成长的人都会成长很快的。祝愿像自己一样的人能够在这里实现自己的价值！显示生命的意义！

第二篇：生命中最重要的事是什么？

生命中最重要的事

一 天，时间管理专家为一群商学院学生讲课。他现场做了演示，给学生们留下一生难以磨灭的印象。站在那些高智商高学历的学生前面，他说：“我们来个小测验”，拿出一个一加仑的广口瓶放在他面前的桌上。随后，他取出一堆拳头大小的石块，仔细地一块块放进玻璃瓶里。直到石块高出瓶口，再也放不下了，他问道：“瓶子 满了吗？”所有学生应道：“满了”。时间管理专家反问：“真的？”他伸手从桌下拿出一桶砾石，倒了一些进去，并敲击玻璃瓶壁使砾石填满下面石块的间隙。“现在瓶子满了吗？”他第二次问道。

但这一次学生有些明白了，“可能还没有”，一位学生应 道。“很好！”专家说。他伸手从桌下拿出一桶沙子，开始慢慢倒进玻璃瓶。沙子填满了石块和砾石的所有间隙。他又一次问学生：“瓶子满了吗？”“没满！”学 生们大声说。他再一次说：“很好。”然后他拿过一壶水倒进玻璃瓶直到水面与瓶口平。抬头看着学生，问道：“这个例子说明什么？”一个心急的学生举手发言： “它告诉我们：无论你的时间表多么紧凑，如果你确实努力，你可以做更多的事！”。“不！”，时间管理专家说，“那不是它真正的意思。这个例子告诉我们：如 果你不是先放大石块，那你就再也不能把它放进瓶子里。那么，什么是你生命中的大石块呢，与你爱人共度时光，你的信仰，教育，梦想，或是和我一样，教育指导 其他人？切切记得先去处理这些‘大石块’，否则，一辈子你都不能做到。”

同样的空间，放置东西的先后顺序不同，结局就大相径庭；同样的时间，工作安排的顺序不同，结果也千差万别。最重要的“大石块”一定要排在第一位。

朋友，当你可以看得动懂这个故事的时候，你就应该认真的想一想，什么会是你生命中的“大石块”呢？那么你一定要记得先把它放进的你的瓶子里。

第三篇：一生中最遗憾的事

一生中最遗憾的事

要说一生中最遗憾的事就是爷爷死前，我没有见到他最后一面。

那个时候是早上凌晨四点，三点的时候，爸爸说太晚了，就打发我上去睡觉了。可是凌晨四点的时候爷爷就去世了，我连他在死前最后一面也没有见到他。我和爸爸和阿爷他们跪在哪里，哭天喊地。

我到现在还记得小时候爷爷带我去的那个地方，哪里有许多老人在哪里打骨牌，爷爷总是赢了钱就给几块钱给我买糖吃，连爷爷最爱吃的香蕉他总是把最好的留给我。

可是我却再也见不到爷爷了。

那一天我还清楚的记得，爷爷没死之前，他呼吸艰难，可是我们不能帮他分担痛苦。

爷爷如果还有下一辈子，我还要做你的孙女。那个时侯不是你把香蕉留给我，而是我留给你。

爷爷你现在听到你孙女的心声了吗？那是我想你的心声。

爷爷你不是说过您要一只陪着我吗？怎么自己先离我而去？爷爷难道你就忍心抛下你的孙女不闻不问吗？

爷爷你回答我~！

广西北海海城区地角小学六年级:苏小玲

第四篇：暑假中最有趣的事

暑假中最有趣的事

今天，骄阳似火。我兴致勃勃地来到广厦小飞人篮球俱乐部训练。

我们排好了整齐的队伍，围着场地跑了六圈。跑完后，我们再次整理队伍。接着我们做了许多热身运动，早已累得气喘吁吁。当老师一说休息五分钟，同学们个个像挣脱了绳子的狗似的，跑向篮球架，开始疯狂地投篮。我已被砸到多次，并得出一个“定律”：三分线外安全；罚球线内人越多越危险；其余部分居中。我总是拍着球走到王晨瑞身边，跟他讲我的“定律”，他每次听到我说“定律”就会晕头转向。“梆梆梆„„”六七个球一起砸下来，我们赶紧撤离。“哼哼，信了吧？”我神气十足地问。他平静地答道：“信了。”

„„

最后，我们玩“杀人”游戏。我第三个就被淘汰了，而王晨瑞却坚持到了最后，我真佩服他。就这样，一场快乐的篮球课结束了。篮球训练虽然很累，但是它却是我暑假中发生的最有趣的事

第五篇：《投资中最简单的事》读后感

上周末看了邱国鹭写的一本书《投资中最简单的事》，作者讲了投资的四个原则，第一：便宜才是硬道理，第二：定价权是核心竞争力，第三：胜而后求战，不要战而后求胜，第四：人弃我取，逆向投资。

对书中邱国鹭谈的行业投资我的印象最深，如果可以用一句话去概括的话，就是他讲到的投资原则中的第三点，胜而后求战，不要战而后求胜。具体的意思什么呢？就是当企业还处于百柯争流的时候，它增长可能非常快，但是这个时候的竞争也是非常多的，谁会成为最后的赢家，其实这是未知的，我们不如等到它真正在这个行业里面分出胜负了之后，我们再去投资它，这就是胜而后求战。比如像腾讯，百度，格力，茅台等企业，在十年前就已经是各个行业的赢家，但是十年来，它们的涨幅依然非常的惊人。

“胜而后求战”这个结论其实也回答了我们到底是该投成长股还是投价值股这个问题，多数人喜欢投成长股，因为成长股的发展非常快，可能增长是几十倍，但是我们又回到白色家电这个例子，白色家电行业在2000年到2005年增长非常快，但是利润不佳，股价疲软，2006年到2010年行业增速减缓，但是利润确大增，龙头股价上涨了十几倍，拐点是2005年行业大洗牌，小厂退出了之后，龙头企业在规模、渠道、成本、品牌等方面优势扩大，阻止了新进入者，行业格局就从野蛮生长的无序竞争转变成了有门槛的有序竞争。我们看到上图格力的k线图上涨最快的年份正是05年之后。

关于价值股和成长股，其实还有一个误区，因为我们往往只看到成长股成长起来后的一个样子，却没有看到千千万万个没有成长起来曾经参与竞争当中，最后失败的那些例子，就好像一个人去参加《超级女生》节目一样，其实没有被选上的人是千千万万的，但最后像李宇春这样子走出来的人是极少极少的，而我们却只认识李宇春。

很多行业的集中度都会变得越来越高，比如像工程机械，汽车，家电，啤酒，原料药，还有互联网等，这些行业的集中度是在过去几年都是在持续提高的，这说明在这些行业里面，大企业增长是快于小企业的，如果小企业增长得很快的话，整个行业的集中度岂不是会越来越低？

那么什么样的行业会集中度越来越高呢？是不是政府补贴和扶持的那些行业？邱国鹭的看法恰恰相反，并不是政府补贴的行业，恰恰是政府打压的那些行业，政府补贴的行业会使得更多的外来竞争者进入到这个行业，为了拿政府的补贴，所以这个行业的竞争实际上是非常非常大的，在短期内或者是很长一段时间里面都很难有一个企业最后跑出来成为一个龙头企业，但是在政府打压的行业，就会使得外来竞争者不愿意进入这个行业，而使得进入这个行业的门槛越来越高，最后留在这个行业里面，通过打拼竞争留下来的那个企业就真正的成为了这个行业的龙头，成了最后的赢家。

所以对于投资来说，那种没有门槛的，高增长的行业，其实是应该尽量去回避的，因为没有门槛，它虽然增长很高，会使得他的竞争非常的激烈，但是如果有门槛的行业就会不一样，它增长即使是相对缓慢的，但是随着国家限制行业，淘汰落后产能，又限制了新进入者，行业的集中度就提高了，剩下的龙头企业的日子就反而好过了。

关于怎样找出一行业的龙头股票，很简单，就是在行业股票里面按市值排序就可以了，最大市值的几个就是行业龙头。

寥寥几笔不能完全表达作者想要表达的意思，《投资中最简单的事》非常推荐大家去读一读，尤其是价值投资者，我认为这是一本必读的书。