简历上的薪资怎么写最合适

第一篇：简历上的薪资怎么写最合适

[简历]简历上的薪资怎么写最合适

简历中是否应该写明期望薪资？似乎大部分人都会选择不写，如果简历模板里这一项是必填的，那他们也宁愿填写上“面议”。前程无忧论坛（bbs.51job.com）的一项调查就显示，78%的网友都不会贸然在简历上标明自己的薪资要求，很多人担心，在简历中提出的要求越多，则自己获得工作机会的概率就越小，不如先争取到一个面试机会再说。其实，求职者与HR要就薪资展开博弈，从简历就可以开始了。

了解行情 如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对自己的目标职能在行业内的薪资范围做一个了解。比如，你可以运用前程无忧手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业的某个职能在某个地区的薪资范围。这样，你给出的薪资要求也算是“有凭有据”，而不是乱写一通，以致丧失机会。

给出范围 在了解自己的目标职能在行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范围。范围不要框得太小，要可高可低，这样你谈起薪来也可以收放自如。

划定底线 简单来说，就是问自己“我到底有多爱这个公司？”如果你纯粹为了赶紧找到一份工作，又或是因为太崇拜这个公司而不顾一切想进去，那可能要在薪资上做一些让步了。如果你对自己非常自信，并且把握十足，那完全可以填一个让自己满意的期望薪资；但如果你没有把握的话，写上自己的最低薪资要求也是个不错的选择。

活用“年薪”和“税前” 如果希望在谈薪时让自己有足够的余地，那可以在简历上写上你的目标年薪。毕竟HR对于年薪的可操作空间比月薪更大，如果你真是对方中意的人，即便你的薪资要求有点超出对方的预期，你们还是可以“见面再谈”。另外，“税前”和“税后”也是有区别的。在面试时，如果HR对你的薪资要求面露难色，而你又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资是“税前”的。

干脆不写 如果用人单位在招聘启事中没有明确要求求职者写明期望薪资，而你对行业内外的薪资水平又真的不了解，那建议你还是保守地选择不写，或者是写“面议”。

最后，前程无忧职场专家还是要提醒各位求职者：如果你在找工作时，对于行业、职能等有太多的不确定，那还是不要过早亮出自己的底牌，那样只会让你以最快的速度出局。毕竟，HR阅人无数，你值多少价，他们心里早已清清楚楚。（完）

第二篇：宝宝几岁上幼儿园最合适？

宝宝几岁上幼儿园最合适？

随着现在城市化进程的加快，家庭成员不多，在经济压力下，妈妈复出工作后，家里的宝宝没人带。同时，越来越多的家长担心宝宝输在起跑线上，很多家长提前让宝宝接受教育，提前让宝宝上幼儿园。那究竟宝宝几上幼儿园合适呢?

宝宝三岁后送去幼儿园

很多人认为宝宝三岁上幼儿园比较好，主要是从宝宝的身体免疫力方面来考虑的。他们认为将未满三岁的宝宝送去学校的话，宝宝的免疫力不强，很容易生病，如果宝宝身体不好，那肯定对他以后的生活产生方方面面不好的影响。

宝宝两岁半上幼儿园最合适

现在的幼儿园有公办和民办两种，民办幼儿园一般设置有小班、中班、大班、大大班，其中大大班是幼儿园到小学的衔接过渡班。按照我国的相关规定，六岁半-七岁的宝宝可以升级上小学，按照这个年龄倒着推算，宝宝从两岁半开始上幼儿园。其实，说宝宝两岁半上幼儿园最合适是综合以下三个因素：两岁半的宝宝身体免疫力有所增强、宝宝的独立能力经过一段时间的培养已经显现、宝宝的智力例如理解能力、言语表达能力等已达一定的水平。

新入园焦虑会降低宝宝的免疫力

宝宝刚入园时的焦虑会降低他们的免疫力。进入幼儿园后，宝宝要重新认识和适应新环境，同时，宝宝作息时间也发生了改变，所以有些家长认为宝宝三岁上幼儿园比较合适，因为这个年龄的宝宝身体的免疫力已经得到一定的增强。其实，家长可以通过其他的途径来增强宝宝的免疫力，让宝宝有更加强壮的身体，让他两岁半就开始上幼儿园。

第三篇：最合适上幼儿园的年龄

最合适上幼儿园的年龄

幼儿园做为宝宝启蒙的地方，正常情况下，妈妈们都会在宝宝三岁左右的时间，送宝宝去幼儿园。但是随着生活节奏的加快，让越来越多的妈妈为宝宝进行早期教育，送孩子们到早教班。

多数妈妈 三岁后送去幼儿园

婷婷是两岁九个月小孩的妈妈，她说，据了解，很多家长认为，宝宝三岁上幼儿园比较好，主要是从宝宝的身体免疫力方面来考虑的。他们认为将未满三岁的宝宝送去学校的话，宝宝的免疫力不强，很容易生病，如果宝宝身体不好，那肯定对他以后的生活产生方方面面不好的影响。婷婷介绍说，我身边的一些幼师朋友也建议我三岁再将宝宝送去幼儿园比较好。专家 两岁半上幼儿园最合适

据幼儿园园长介绍：现在的幼儿园有公办和民办两种，民办幼儿园一般设置有小班、中班、大班、大大班，其中大大班是幼儿园到小学的衔接过渡班。按照我国的相关规定，六岁半-七岁的宝宝可以升级上小学，按照这个年龄倒着推算，宝宝从两岁半开始上幼儿园。其实，说宝宝两岁半上幼儿园最合适是综合以下三个因素：两岁半的宝宝身体免疫力有所增强、宝宝的独立能力经过一段时间的培养已经显现、宝宝的智力例如理解能力、言语表达能力等已达一定的水平。

新入园焦虑会降低免疫力

据介绍，宝宝刚入园时的焦虑会降低他们的免疫力。进入幼儿园后，宝宝要重新认识和适应新环境，同时，宝宝作息时间也发生了改变，所以有些家长认为宝宝三岁上幼儿园比较合适，因为这个年龄的宝宝身体的免疫力已经得到一定的增强。其实，家长可以通过其他的途径来增强宝宝的免疫力，让宝宝有更加强壮的身体，让他两岁半就开始上幼儿园。现在私立幼儿园不少，对于未满两岁半的宝宝也照单全收。在这里，建议家长最好不要提前让宝宝上学受教，如果家庭条件不允许，家长也应在日常生活中提早注意对宝宝的理解力、想象力、创造力等智力方面的培养。

第四篇：孩子什么时候上国际学校最合适（精选）

孩子什么时候上国际学校最合适

2014年02月25日19:52 新浪教育 微博

我有话说

为保证参会质量，此次活动报名已截，“走进国际学校”新浪家长[微博]沙龙系列活动第二期将于近期推出，敬请关注！@国际学校圈[微博]

你想了解如何为孩子选择国际学校吗？

从小学开始就读国际学校好还是高中更合适？

孩子到底什么时候开始接受国际教育最适宜？

3月8日，新浪国际学校家长圈将在北京华侨城举行第一期家长沙龙活动，主题为“孩子什么时候上国际学校最合适”。届时将邀请三位不同身份的家长现身说法，讲述国际学校择校心路历程和最真实的就学体会。

为保证现场效果，本次活动将对现场参与的人数进行限制，参会须提前报名。

活动主办：新浪网教育频道

活动主题：孩子什么时候上国际学校最合适？

嘉宾介绍：

分享嘉宾一：孩子外籍，目前在国际学校就读，有丰富的择校经验

分享嘉宾二：孩子从公立学校转入国际学校

分享嘉宾三：孩子从小接受国际教育

活动时间：2014年3月8日(周六)下午2点-4点

活动地点：北京市东四环华侨城

活动费用：免费

活动名额：20个家庭

报名对象：有意向为孩子选择国际学校就读的家长、国际学校家长及孩子

如何为孩子选择适合的美国中学

2014年02月28日19:52 新浪教育 微博

我有话说

你想了解美国高中最真实的留学[微博]体验吗？

你想直接对话海外教育专家进行现场咨询吗？

近些年，低龄化留学渐成趋势，美国高中留学成为家长[微博]心目中的从优选择。但是面对信息的不对称，众

说纷纭的评论，作为家长的你是否觉得很迷茫？

为此，3月16日，新浪教育[微博]将在北京理想国际大厦举行第一期“走进北美高中”家长沙龙活动，为大家揭开美国中学留学的面纱，还原最权威最真实的美国高中留学实况。

为保证现场效果，本次活动将对现场参与的人数进行限制，参会须提前报名。

活动主办：新浪网教育频道

活动主题：如何为孩子选择适合的美国中学

活动时间：2014年3月16日(周日)下午14：30-17：00

活动地点：北京市海淀区北四环西路58号理想国际大厦新浪20层1号会议室

活动费用：免费

报名时间：即日起至3月14日(名额报满则截止)

免费报名方式：(仅限北京地区)

方式一：报名电话010-82628888-3975(周一至周五9：30-18：30)

方式二：在线报名

嘉宾介绍：

1.Dr.Steve Robinson： 美国南部私立院校认证委员会主席

Steve Robinson 自2007年开始担任SAIS-美国南部私立院校认证委员会主席，在此之前担任过多所高中及大学的校长或招生主任。

http://d3.sina.com.cn/pfpghc/5913385c090444e487b4438badcbdabe.jpg

2.TonyWang：Three-W International Corp总裁

Three-W International Corp。是北美知名的院校国际教育项目服务机构。是美国超过170所中学及大学的独家战略伙伴及服务机构，与美国众多政要及教育官方机构及资深教育专家均有密切的合作关系，并且受到了美国原总统克林顿及夫人的赞誉。

3.曹同学：最早一批去美国读高中的小留学学生，曾经就读于美国最顶尖的住宿制男校：圣玛丽男子高中及以学术成绩闻名美国的走读制高中约翰肯尼迪高中。现在顺利的升入理想的美国大学。

4.林杰：曾是小留学生，取得两家常春藤学府的学位，留美15年，在美国教育界工作多年，畅销书《我在美国当老师》作者。

5.JeremyLiu 贝乐学科英语[微博]学术副总裁，美国教育心理学博士生，并于2003年获得俄亥俄州公立学校教师资格证书，历任美国公立学校教师、系主任、校长等职位。

剑桥KETPET2014年北京地区考试工作落户外研社 2014年02月28日15:56 来源：搜狐教育

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2014年2月28日，2014年剑桥KETPET和KETPET（校园版）（以下简称“KETPET”）北京考试工作会议在北京外研社召开。教育部考试中心国际教育测量交流与合作中心副主任王莉、北京教育考试院高教发展中心副主任徐铎、外研社党总支书记王芳、北京市老教育工作者总会副会长章家祥、外研社外研联创教育咨询有限公司总经理刘远晓等出席会议并发言。来自北京地区的考点、报名点等英语教育培训机构100余人参加了本次会议。

教育部考试中心国际教育测量交流与合作中心副主任王莉在会上宣布了委托外研社承办北京地区KETPET考试工作的公告。

近年来，为遏制愈演愈烈的小升初“考试战”态势，真正为小学生减负，北京市相继出台了一系列英语考试政策改革措施。2013年7月，北京教育考试院发布“终止北京英语水平考试BETS项目”的公告；11月，北京市教委发布“限制12周岁以下学生报考三一口语”的消息。而KETPET因其国际认可的权威性、分层递进的科学性和检测考评的全面性而被进一步推广，成为目前北京青少年英语水平测试领域最权威的考试项目。

外研社党总支书记王芳指出，近年来，随着中国教育国际化进程的深入，中国青少年学生的英语教学和英语能力测试正向着专业化、社会化、低龄化的方向迅速发展。各类国际标准英语水平测试也进入了大众视野。在青少年学生出国留**和北京市英语考试政策改革的双重背景下，KETPET作为北京地区最权威的青少年学生英语水平测试项目，正为越来越多的青少年学生、家长和各类英语教育培训机构所认可。

随后，王芳书记与大家分享了如何引入一个好的英语测评项目：首先，测试证书有权威机构认证，可作为出国留学支持；其次，可衔接其他权威测试；最后，需要对教学过程有指导反馈作用。基于以上三点，外研社认可剑桥大学英语考试部推出的KETPET测试，并向教育部考试中心争取到KETPET测试在北京地区的考试工作授权。今后，外研社将进一步服务好参加此测试项目的培训机构和考点，帮助家长及学生便利地选择优质学习资源，引导教育培训机构了解KETPET及其衔接测评项目，更加高效地开设英语教育课程，以提高KETPET测试在北京地区的整体水平。外研社还将进一步做好KETPET测试项目研究工作，为北京地区乃至全国学生更科学地进行英语学习、更有效地提升英语水平提供参考和指导。

作为外研社KETPET北京地区考试考务管理工作委托单位，北京市老教育工作者总会负责人通报了2014年考试报名和考务安排等具体事项。

在媒体问答环节，外研社党总支书记王芳表示外研社此次获得教育部考试中心的委托，表明了全社会和教育部考试中心对外研社的认可，外研社今后将继续发挥优势，做好以下几点工作：

一、做好KETPET项目推广，通过面向英语教育培训机构的专业服务人员，保证测试项目信息及时、准确到达培训机构；

二、辅助英语教育培训机构设计备考内容。凭借外研社丰富的英语教育教学资源，提升测试项目遴选、引进水平，研发基础备考课程教材和冲刺备考课程教材；

三、提供教研、培训支持。利用自身的专家学术资源，为英语教育培训机构提供专业、实用的教研培训支持。外研社自2010年以来，平均每年为全国英语教育培训机构提供师训180场，累计培训机构教师45000人次；

四、做好测评研究工作，测试不能为了测而测，更应反哺教学。外研社将结合教学过程，利用大数据工具分析，以有效的学习规律分析指导教师教学过程；

五、联合具有优秀考务工作经验的北京市老教育工作者总会合作，保证考务工作公平、公正、顺利开展。

剑桥KETPET和KETPET（校园版）项目背景

剑桥KETPET和KETPET（校园版）是剑桥英语五级证书考试（MSE）中的第一级和第二级。MSE是迄今为止全球唯一一套具有高度国际认可度的、专门针对英语为非母语人士开发的系列英语等级证书，由英国剑桥大学考试委员会颁发，被广泛应用于英语等级认证、赴英语国家留学和工作等的英语能力证明，且终生有效。KETPET和KETPET（校园版）这两个版本遵循同样的考试形式和试卷题目等级，唯一的区别是校园版的试题内容和语言环境围绕在校学生的兴趣和生活经历而设置。

社会上普遍将“剑桥通用英语五级考试”的前两个级别（KET/PET）考试被称为“小雅思”考试？因为雅思考试”和“剑桥通用英语五级考试”都是剑桥大学考试委员会开发的对非母语国家人员英语语言能力进行的测试。雅思考试主要针对17岁以上的成人的英语语言能力进行测试。“剑桥通用英语五级考试”的前两个级别KET/PET（校园版）针对9至17岁的青少年进行语言能力测试，所以KET/PET考试被称为“小雅思”考试。

剑桥KET/PET考试（小雅思考试）和欧洲统一的语言标准以及雅思和托福考试都有着密切的对应关系。17岁以下持有KET/PET证书的中小学生到英联邦国家或北美国家留学，更能容易地获得通过。

另外，KET PET考试成绩是香港小升初主要参考指标之一。法国教育部要求高中毕业生达到PET水平。德国院校语言评测项目，PET、PCE及CAE被广泛采用。

在瑞士被用做公立院校外部测评标准。智力教育部要求小学生毕业取得KET,中学毕业取得PET。哥伦比亚国家双语计划，剑桥大学外语考试不为毕业生提供英语考核。持有KET/PET证书，将为上一级别证书（FCE证书）的获得提供通道。FEC证书被全球超过400家高等教育机构作为本科入学的英语语言标准。

另外，就很多教育培训机构和家长关心的“剑桥英语KET/PET考试（小雅思考试）与国家英语课程标准的关系”问题，北京外国语大学曹文教授所著《英语，孩子这样学！》一书给出了解答：国家新英语课程标准包含很多维度，这里我们只从英语技能这一维度分析它剑桥五级的关系。英语技能又包含了很多维度，比如词汇量、可读性、语法、题、听说读写能力、速度等等，这里我们从两个最量化的维度（词汇量和可读）将两者进行对比。

从表中我们可以看到，KET的词汇量水平已经达到了新课标中初中毕业的要求，而PET的词汇量水平已经达到了高考的要求。

级别 词汇量 新课标 小学毕业 700+50 中学毕业 1600+200 高中毕业 3500 剑桥英语 KET 1500 PET 3500 FCE 6000 IELTS雅思 8000 注：“700+50”中，“700”是指单词量，“50”是指词组量。下同。

下表是剑桥英语与新课标在阅读文章可读性上的对比，从表中我们可以看到，KET的阅读文章可读性低于北京市中考阅读文章的可读性，但PET的阅读文章可读性在中考和高考之间，FCE则和高考基本一致。

（范围：0－12）新课标 北京中考（2012年）298 6.9 北京高考（2012年）363 10.3 剑桥英语 KET 129 4.5 PET 315 8.0 FCE 582 9.9 IELTS 918 12

从以上两个维度的对比我们可以得出这样的结论，就词汇量和可读性而言，PET达到了北京中考甚至高考的英语要求。

如果我们的孩子从学龄前开始学习英语，那么他在小学一年级时，可以达到剑桥少儿英语一级的标准，二年级时达到二级，三年时达到三级，四年级时达到剑桥通用英语五级考试的KET，五、六年级时达到PET，即达到高考英语的要求，初中攻克FCE，高中直接对接雅思。这样一个进度，孩子踏踏实实地学就可以了。跟随这个进度一路学习英语的孩子，我们还需要担心他们的课内英语吗？

自1996年教育部考试中心与英国剑桥大学考试委员会合作，引入KETPET以来，考试一直由教育部考试中心举办。随着我国教育改革的深化，外语考试的社会化业已成为我国推行教育改革，提倡素质教育，与国际接轨，鼓励当代青少年根据自身发展的需求、多元化成长成才的必然趋势。此次将KETPET在北京的考试授权委托给外研社，是北京青少年英语考试走向社会化的体现，同时也是教育部优化我国英语基础教育结构，完善外语水平测试体系，促进青少年全面发展的过程中迈出的重要的一步。

第五篇：用最合适的简历格式推销自己

简历格式和外表的重要性远远超过人们的想象，一份好的简历应该通过写作形式和内容的安排，突出要点，突出优势，从而能够迅速抓住HR的眼球。

多数简历是按照时间顺序写的，但是更好的做法是掌握好“技能描述”“业绩”和“工作情况”之间的平衡。为了突出优势，求职者可以斟情使用下面几种简历格式。

◎时序型简历

这是一种传统的简历格式，指按时间顺序排列资料。时序型简历的优点是能够演示出求职者持续向上的职业成长过程，所以受到诸多专家的推荐。具体来看，时序型简历更适合于申请传统领域的工作，它的写作方式更容易让招聘者了解你的背景。对于一直在知名企业服务的求职者，或者是表现优异、晋升速度较快的求职者来说，时序型简历最有利。

罗列资料时，最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，比如加粗，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。另外，如有可能，你可以将你所了解和熟悉的有关这一行业的最新知识与工作技能写入简历，因为对你未来的工作很有帮助，所以有利于你求职成功。

特别要提出的是，在具体内容安排上，应届毕业生应将教育背景放在工作经验之前，因为，你最突出的优势是所受到的教育，比如学校、专业、所学的课程和掌握的技能等。对于荣誉，有些人喜欢追溯至高中、初中及至小学，这是很幼稚的做法。当然，如果你高中时的荣誉格外辉煌，如全国奥数第一名，写上也无妨。

◎功能型简历

这是按照技能或特长书写的简历，着重突出求职者的技术和能力。这种简历更适合那些没有太多工作经历、频繁离职、想转行，或者工作时断时续的求职者。它要避免HR在阅读简历时，立即发出疑问：为什么要更换工作？为什么没有某年到某年的工作记录？

◎综合型简历

顾名思义，这种简历就是将以上两种简历结合使用。即先以功能型简历的格式简明扼要地介绍你的市场价值，再以时序型格式列出你的经历。这种简历对于那些想找一份与自己以前所从事职业相类似的人最适宜。对于那些范围明确、清楚易懂的职业，如教师、会计等，这种简历是展示你技能的最佳方式。

◎不拘一格，开发个性化简历

提要式。提要式简历是一种详细简历的摘要。它通常是在应聘者完成了一份较长、较详细的简历后摘编而成的，经历很丰富的求职者通常习惯使用这种简历。他们一般先写一份完整、详细的简历来概括自己的资历，然后从完整、详细的简历中摘出要点，编写成提要式简历。这种提要式简历便成了一般接触时使用的简历，而详细的简历只有在招聘方要求时才提交出去。

履历式。如果你的资信完全能够说明一切，你就可以尝试履历型格式。履历式的使用者绝大多数是专业技术人员。当你应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职价值的资信时，便可使用此种简历。例如医生求职在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、实习情况、专业组织成员资格、就职的医院、公开场合演讲以及发表的著作等。换句话说，资信说明一切。

图谱式。如果你求职时想与众不同，想充分表现自我，那么你可以使用图谱型格式。图谱型格式与传统简历格式截然不同：传统的简历写作限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式；图谱型格式简历的写作充满活力，需要开动你富于创意、想象力和激情的右脑。

例如，小刘是广告系毕业的，他设计了一份简历。这份简历非常个性化、独一无二：他按个人联系方式、学校生活等四个版块把自己的情况在一张纸上以田字格的形式表现出来。相关证件也被他扫描后制作到简历之中，使简历能以整体化的形式展现。他后来进了一家知名广告公司，很大程度上就归功于那份精心打造的简历。

目标式。如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么，你适合使用目标型简历。目标型简历内容的定位应当尽可能地贴近职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位，但没固定在哪个行业，那么你就应当确认出你可以摆上桌面的几种关键能力和市场价值，比如：人际沟通等相关技能出众；在未来领导特别感兴趣的地区，你拥有活跃而广泛的社会关系，因为他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员；你曾在大公司里接受过培训，是业内熟手；你有能够证实过去曾取得的销售成就的历史记录；你有将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。

资源式。如果你是一个通才、一个复合型人才，拥有多种选择或者不能确定你将来究竟从事什么职业，但是你充分相信你的可“售卖”技能，那么你比较适于使用资源型简历。因为，资源型简历可以向差别化的领导们促销你的可“售卖”技能。例如，某大公司部门经理试图改变他的职业，为突出其具有的五种独特的个人技能，他设计了一份资源型简历。其中着力表现的资产组合是：超凡的销售和营销技能；优异的财务和预算技能；良好的培训和发展能力；成熟的经营管理技能；出色的计算机运用能力。在简历上列出这些独特的技能之后，接着与之相呼应的部分就是集中谈及在以上五个领域中的特别成就。

创造式。艺术界、广告界、宣传界和其他创造性领域里的求职者在准备简历时，往往会打破标准的简历格式。当创造式简历寄给其他具有创造性思维的人们时，这种简历是有利的，它证明了应征者富有创造性并提供了一种创造性想象力的例子。创造式简历必须运用想象力，但也必须向招聘者提供需要的内容。创造性简历只适合于创造性行业，在应聘政府机关、事业单位、制造业流水线工人等职位时，一般要避免运用创造式简历。

简历的精神是突出你的优点。格式只是手段，而不是你追求的重点。合适的格式比好看的格式更重要。