拿什么怀念你

第一篇：拿什么怀念你

拿什么怀念你？

每次看到你在qq上线，我都想问候你，偶尔鼓起勇气敲进几个字：你已经上班了吧？还好吗？可是，你的图像就立即变成了灰色……你是不是不愿意理我？还是因为有急事呢？当初你在校的时候，可不是这样啊，那时候我每说一句话都会有回应。

那一天，你说你第二天中午毕业离校。我问：有没有伙伴一起啊？你说：有，正好同班同学有几个还在。我说：我送你吧。你说：不用，怕人多伤心难过，以后还可以见面呢。我说：好吧，一路顺风！车上多喝水，到家了给我短信。

第二天凌晨，我做了一个梦，梦见有几座很高很高的楼，连在一起，我从这边楼上跑到那边楼上，到处找你，想亲自送你去车站。电梯窄窄的，仅仅容许一个人，我先把头挤进去，然后身子缩进来。忽上忽下，好恐惧。最后，找到你了，拉着手说话间，慢慢地梦悠悠醒了过来。于是，惆怅了许久，按部就班地去打针了。

——其实，你离校那天之前，我两天没吃东西，肚子稀里哗啦好几天，别人说我脸色都变了，吃了药也不见好，所以，就跟医生预定好第二天要去打吊瓶，完了之后再去搞招生工作。所以就懒了，心想，你说的，以后还可以见面，不在这此时的送别。——现在回想起来，真真后悔！你怎么可能回来？也就是随口一说罢了，我当时怎么就信了呢？ 现在每次走过你们宿舍楼，我都会想起你摇摇摆摆的身影，想起你一个人旁若无人、恍恍惚惚走路的神情。可是，除了这些，我拿什么怀念你？岁月让心思渐渐平淡单调，人们忙碌着自己的生活，你来了，你去了，如同镜面映照，人影瞳瞳，似有似无。久而久之，呆若木鸡，如何还能回忆起年轻的时光？

第二篇：你拿到了政府补贴吗

你拿到了政府补贴吗？

先看一组相关政府补贴的数据：

广东省的相关文件：

“第九条

学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴。学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书（可跨工种），但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴。本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，给予生活费补贴。”

来源：中国劳动保障报、广东人社

广东省百越职业培训学校由省人社厅直属社团——广东劳动学会/广东省人力资源管理协会的培训中心经资源整合升格而成，直接受广东省人力资源和社会保障厅业务指导，与广东省职业技能鉴定指导中心直接对接，是广东省职业资格考证培训最权威的报考平台。

2015年的人力资源管理师、职业指导师、劳动关系协调师、企业培训师、客户服务管理师、公共营养师、茶艺师、评茶员、育婴师、心理咨询师、采购师、营销师、理财规划师等职业资格证已开始报名了！这些证可都是能享受政府补贴的啊！

地址：广州市越秀区麓景路7号老干大厦东四楼 电话：83503988、83506262 邮箱：baiyuepeixun@qq.com Q群：272223088百越培训学校

第三篇：《你凭什么拿高薪》读后感

《你凭什么拿高薪》读后感

海尔首席执行官张瑞敏对何为企业人才进行了分析，他提出企业里人才大致可以由低到高分为如下三类：第一类为人材——这类人基本上是实干家，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业选择这些人就需要投入，其本人也有要成才的愿望；第二类为人才——这类人能够迅速融入工作，能够立刻上手；第三类人为人财——这类人具备很高的智慧，在行业里已经有相当的经验，通过努力能为企业带来巨大财富。

书里的这段话言简意赅，只有“人财”才是顶尖级人才，他们可以为企业创造很多的财富和价值，他们拿高薪也是必然的。但是人们不能一开始就是“人财”，那怎样才能成为人财呢？换句话说，怎样才能拿高薪呢？

首先，要明确一个观点：付你薪水的是你自己。老板是不怕你拿高薪的，相反，我觉得老板更希望你拿高薪，因为这意味着你为公司创造了更多的财富和价值。如果你能够把自己的工作做得富有成效，为公司创造比自身价值更大的价值，那么老板自然会重视你，提拔你，给你相应的回报。因此没能拿高薪，先从自身找原因，别把矛头都指向老板或公司。老板不是慈善家，他只会为员工的实用价值买单。或许你有研究生博士生的头衔，或许你才高八斗，学富五车，但如果你的只有10%对公司有用，公司就只会为这10%买单。

其次，拿高薪的一个基础是把本职工作做到出色。对于任何一名员工来说，不努力把本职工作做好，就永远不可能跳到一个拥有较高薪酬的职位上。所以做任何一行都要精益求精。世界石油大王洛克菲勒大家一定都很熟悉，他开始只不过是一个普通的员工，做着最不起眼的工作，可是正是由于他对工作精益求精，能够深钻细作，才能一步一步走向成功。另外还得记住一句话，永远没有分外的工作。在自己的任务完成以后，请不要吝惜自己的体力去做一些额外的工作。做好分内工作是责任，做好分外工作是进取。

同时还要明白责任的重要性。公司其实就是一个大机器，每个员工都是零件都承担着一部分责任。如果哪颗螺丝生锈就必然会导致那部分甚至整个机器的瘫痪。所以要做一个永不生锈的螺丝钉!要保证永远充满激情活力，让自己的工作无可挑剔，圆满完成工作任务。要成为一个公司最受欢迎，不可替代的人。首先要注重细节，细节决定成败。我们在工作中要抛掉诸如“差不多”“无所谓”“没什么大不了的”等等不负责任的词，工作态度要严谨，这是做好细节的前提。同时要追求卓越。高薪员工往往是在公司属于不可或缺的20%的骨干精英，也就是说，我们要成为一个企业里面薪水最高的员工，就必须成为公司里面的最佳员工，一个不可替代的员工。商业竞争乃至人生的竞争，与NBA遵循同样的法则——要么最棒，要么出局。所以，要拿高薪的一个重要砝码就是要使自己成为不可或缺的人。总之，公司就是你的家，你不是局外者，要以主人翁自居。当你成为家里的“顶梁柱”的时候，高薪还会离你远吗？

第四篇：怀念你如同呼吸诗歌

一

真有一种想念

如石沉大海永不为人知的黑暗、无望

又如风吹过夜晚的山冈

掀起不能平静的林涛

一阵一阵的林涛

如海浪，扑上沙滩，平了沙滩

喘息、沉默；喘息、沉默、平静

二

秋天的渡口

应该盛开一种花

白色的花瓣

白色的花蕊

来祭奠一场春天的狂欢

这时，秋水退下

沙滩渐渐裸露出来

细脚伶仃的水鸟立在一片突出的石头上

顾影自怜

那是我们曾经扁舟的地方么

记得当时的柳絮儿落了

记得渡口的红泥土地松软松软

记得我们沿着江堤看江水

记得你说，你就是那二月的风筝

飞多远，都飞不出我的牵系

第五篇：你为什么拿这一个阅读及答案

回家之前，我去买了一些水果。

我买了一根香蕉，两个橘子，和一个泰国椰子。中秋节刚过，家里水果没吃完的还很多，随便买一点即可。今天选的三样各有理由，香蕉是因为今年盛产，大家帮忙吃一点比较好，所以买它几乎是出于道德的因素。至于橘子是因为它初上市，皮还青青的，闻起来香味却极辛烈，令人想起千年前的老苏写给朋友的诗：

“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时”。

只须花少许钱，就能买到季节的容颜和气味，以及秋来的诗兴，何乐不为——所以，买橘子，是基于美学理由。

而买椰子却有个非常简单明了的诉求：我口渴了。此刻已是晚上十点半，我在外工作了一整天，非常辛苦，自己带的水也喝完了，买可乐或矿泉水会留一个塑胶瓶来伤害大地，不如买椰子，椰汁甘美近酒，而且椰子壳对大地是无害的。

但我在排队付钱的时候，收账的老板娘却用非常奇怪的眼神望了我一眼，说：“喂，阿姨，你为什么要拿这一个?”

她指的是那个椰子。

咦？这一个不能拿吗？难道顾客有义务告诉店家自己为什么要选某一个水果吗？这年头连父母都不见得敢问子女为什么要选某人为配偶了，我却竟要回答这么一个奇怪的问题。

“没什么，我随便拿的。”我说的是实话。

付完钱，我请她帮我在椰子上凿一个洞。她凿好，替我插上麦管，然后，她转过身来，又追问了一句：“那么多个椰子，你为什么偏偏拿这一个？”

奇怪，原来她还没有放弃要问我真相，这一次，轮到我好奇了：

“这一个，有什么不该拿吗？”我问。

“大小都是30元一个，这一个，特别小呀！”她叹气，仿佛我是白痴。

“所以，刚才那根香蕉我没跟你拿钱……但是，怪呀，你为什么要选这一个呢？”

她的年纪看起来不算小，从事这一行想必也有些岁月了，阅人大概也不在少数，看到我这种顾客不选大反选小，简直颠覆了她用专业知识归纳出来的金科玉律，所以想穷追猛打问个明白。

但我并不想挑个大大的椰子，我此刻并没有太渴，就算渴，我也快到家了，我只想有点什么润润喉而已，有什么必要花时间去精挑细选找个椰汁饱足的大椰子呢？这跟道德的修养不太有关系，我只觉这样做比较合理而已。如果我此刻行过正午的沙漠，喉干舌燥之际，看见椰子摊上有大小不一而价钱一样的椰子，我大概也会拣个大的拿吧？

可是回顾前尘，我的大半辈子好像都没碰上什么非争不可或非挑不可的事，我习惯不争，可也没吃过什么大亏。像此刻，老板娘不就免了我的香蕉钱吗？也许她可怜我的弱智吧？其实她没算我香蕉钱我也是经她说明才知道的。我习惯不看秤，不复核，店家说多少我就给多少。我不是个全然不计较的人，但生命、义理、文章都够复杂了，实在顾不上水果的价钱啊。

我当场把椰汁喝完了，那分量不多不少，刚刚够润我当下的枯喉。

22．从作者选择水果的理由中可以看出她是个怎样的人？（3分）

23．理解下列句子中加点词语的含义。（4分）

① 只须花少许钱，就能买到季节的容颜和气味，以及秋来的诗兴，何乐不为？

② 看到我这种顾客不选大反选小，简直颠覆了她用专业知识归纳出来的金科玉律。

24.买水果本来是一件日常小事，作者却从中生发出诸多的人生感悟，这样写有什么好处？（3分）

25.结合上下文说说你对文中画线句子的理解，并谈谈你从中受到的启发。（5分）

答案：

22.答案：她是个能为别人着想、富有诗意和环保意识的人。评分：每个要点1分，共3分。意思对即可。

23.答案：① 原指人的容貌和脸色，这里用来形容季节的颜色。② 原指不能变更的信条，这里指老板娘多年卖水果所积累的经验。评分：每小题2分，共4分。意思对即可。24.答案：以小见大，易于引发读者共鸣，耐人寻味。评分：每个要点1分，共3分。意思对即可。25.答案示例：作者不计较生活琐事，却看重生命、事业等人生大事。这启发我们在生活中不要斤斤计较，而是要把精力放在有意义、有价值的事情上。评分：理解恰当得3分，启发合情合理得2分。共5分。意思对即可。