面试现场这样答题让你拿高分

第一篇：面试现场这样答题让你拿高分

面试现场这样答题让你拿高分

2014年考研，跨越复试这道最后一道门坎，你就是最后的胜利者。正可谓是“台下十年功，台上一分钟”，面试现场如何应变拿到高分?成都太奇教育复试辅导中心罗老师老师总结了以下十个问题，供同学们参考。

1.考生应该在复试面试考场中如何介绍自己?

最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备，重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验，2.?

拿到题目，一共要分为几点来答。这样条“两面性”的3.?

当然是学校自己定的参考书目了，有的学校参考书目是自己编写的，如果你说看了某某大师的著作，就没有提到他们学校的，他们会怎么想?

4.问到你是如何看待某一本著作，或者期刊的，怎么回答?

这个和上个题目差不多，能写书的说明都不是等闲之辈，最好是中性回答，不带个人偏见，或者就书中的一个观点进行阐述，如果导师刚好问到一个他不喜欢的著作或者那位作者，你却夸奖一番，估计就有问题了。

所以如果你想要高分，那就需要在表达的逻辑性和表达的深度上有所加强。

5.今年发生了***事件，请您谈谈对此的看法。

这也是热点型题目，而且是命题型。这部分内容的准备起来，要求的量比较大。但你可以参考如下的准备策略：

1)参考就是导师的研究方向。导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候他的兴趣点，也很可能与他的研究方向有关。

2)深的了解。

3)特别提醒：那他一定会对你留下不错的印象。

6.7.请你举一个今年发生的与你所报专业相关的热点事件，并谈谈对这些热点事件的看法。对策：理念联系实际，事先准备一些热点的分析提纲。

建议：关注行业热点，并主动进行分析。

8.如果问到刚好是我所不知道，或者没有底的怎么办?

在专业面试时，很多考生都会被问到不懂的问题。此时考生一定要诚实，就说不是很了解，不要不懂装懂。导师既然问了那个问题，表明导师对问题很了解，靠蒙是不能过关的。考生最好在告诉导师不懂后，利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解，这样老师会感觉，这个学生虚心诚实，善于思考，也会给给老师应急应变能力比较强的好印象。

9.自己今后研究的优势在哪里?

这个问题是发难式提问。因

【例】 “?”

【答】习惯，需要相当的数据支持已是方向

10.——求职抑或深造?

该类问题旨在探寻学生的读研目的，回答这些问题时，提醒大家实事求是上策，诚实坦荡是要旨。

建议：先自己想想清楚这个问题。

第二篇：面试如何拿高分

如果你服从了我对简历和求职信的发起并获得了精良的效果，那么，你就不用客气了。可如果你不剖析我的发起，写了长达一零页的求职信和二零页的简历仍然得到了口试的机会，那么，我要庆贺你，而且还要向你致歉。

无论是什么环境，横竖你靠自己的技巧、对峙不懈和运气得到了口试机会。所以，你马上就要单独面对口试官们的轮番“打击”，而且你无法寄托“退格键”来修改任何口误。那么，你应该怎么办呢？

起首，你要明确，你正在申请的是一份要有人来做的工作，而且他们试图弄清你是否便是那份工作的恰当人选。为此，口试官会依赖他们在口试过程中的感知和判断。

比如说，我想知道一位员工盼望得到提拔、勇于进取。我的推测逻辑是，一位在口试中谈及升职的员工，在工作中会越发勤勉。但是，另一位口试官或曾经遭遇过某个一心想升职却完不可本职工作的员工。如果你对那位经理人的这种担心不敏感，喋喋不断地大谈你是怎么通过挑灯夜读获得MBA学位的，那么，你就不会得到那份工作。

如果你怀有这样的想法——自己应该倾听并对面前的口试官做出反响，而不会自觉服从什么规矩，那么，我就把我的口试规矩呈献给你吧：

一.妥善着装。如果你要去特大型金融团体公司口试，穿商务套装十分恰当。如果你是位老师，要系上领带，哪怕是在很随意的加利福尼亚州。

二.闭上嘴巴。我和你讲过这种情况吗——来口试的人给我讲了四五分钟他的生活故事，只给我留下一零分钟的工夫用来表明工作？我想，你很清楚故事的末了结局。

三.倾听。在销售中，最重要的技巧便是倾听——而口试的过程，也便是你在推销自己的过程。在口试官谈到他的iPho职场ne手机当前，如果你说：“我以为天下上最好的计算机便是装有微软操纵系统的小我私家电脑，利用苹果机的人都是重形式轻本质的人”，那么，你就只能带着你的观点离开了，你自然也挣不到这份工作的薪水了。

四.提出题目。面对“你以为我们应该摧毁这里全部的小我私家电脑买苹果机吗？”这样的题目，你可以以“这取决于许多因素。你的需求是什么呢？”作答，以制止呈现下面的题目。

五.表现出兴趣。这也可以称为“示好”。如果一个来口试的人不向口试官提出任何干于他的题目，那么，她不但即是在说“我对自己的成就深感自豪，无须投你所好”，她还向口试官表明她不擅长表现出对别人的兴趣。这就意味着她在公司与人相处会有贫苦。既然这样，工作机会就不会给她。

六.自己提前做调研。有些人觉得被人用谷歌搜索很不惬意。不过，如果你警惕从事，你就能向负责招聘的经理表明，你在相识他们方面是花了工夫的。不妨就服务处面临的技能挑战题目，直接引用他们在《首席信息官》(CIO)杂志上的发言。不过千万不要谈及你通过“谷歌地球”(Google Earth)看到他们的游泳池有多大。

七.答复你希望他们问到的题目。这是罗伯特？麦克纳马拉(Robert McNamara)(一九一六年-二零零九年，美国贩子、政治家，美国共和党人，曾任美国国防部长和天下银行行长——译者注)在谈到与媒体打交道时所说的话，不过，对被口试者而言，它同样是个十分好的发起。你有几多次带着“我始终没有机会告诉他们我在负鼠研讨上获得诺贝尔奖的事变”的遗憾离开口试场所的呢？不要等他们提出题目。面对“你最近的那份工作是干什么的？”这个题目，你可以答复“现实上，你们可能会觉得，我最近两份工作之前那个研讨负鼠的工作与这个工作的干系最亲昵”。

第三篇：山西华图2014.07.13-面试如何拿高分？

面试如何拿高分？

华图教育 刘琴琴

面试，对广大考生来讲可能是一个比较生疏的考试，尤其是应届毕业生。但面试在公务员考试中所占的比重却越来越重（笔试：面试=3:4），广大考试还是应该认真准备，但是就算准备好了有很多考生发现只能拿个一般分数，很难拿到高分。下面就面试中常见的几个误区跟各位做一个简单的交流。

首先，审题不清，思路不明。任何一个考试都有其目的性，都是在测查被测试者的某些潜在素质，公务员考试的面试也不例外，其主要是测查被测试者的自我认知能力、综合分析能力、应急应变能力、组织管理能力、人际沟通能力。所以每一个题目都包含了其测查的使命，但一开始接触面试的时候，可能很多人搞不明白这一点，不能从其考核的要点上去考虑问题，比如很多考试中都会要求考试做一个简单的自我介绍。对该题的作答就是对自我认知能力的考察，一般考生应该答到：自己的成长或学习经历、对所报考职位的认识、自己与职位的匹配度等方面的问题。但很多考生一开始答题的时候不了解题目的真实考察要素，只是单纯的做流水账式的自我介绍，这就脱离了题目的本意，不会取得理想的成绩。

其次，就是论事，没有理论高度。对公务员来讲，发现问题、分析问题、解决问题的能力非常重要。面对一个问题，关键是要分析出原因，并能找出解决问题的对策，而不要只是针对某一个问题说个没完。比如：针对食品安全问题不要只是谈危害，关键是要分析出出现这个问题的原因，针对原因应该采取什么措施，并做好预防措施，防止以后此类问题不再出现，这是一个公务员应该具备的素质。还要透过现象讲本质问题与相关的国家政策和措施进一步升华，从具体的微观事件扩展到宏观理论，这样考生的回答才命中要害，踩中得分点。

最后，语言表达不清。语言表达能力是结构化面试考察的一项基本要素，占结构化面试的权重为20%，所占权重最大。语言表达不佳是考生普遍失分较多的方面。常见的弊病包括：语言表达不清晰、流畅；心理明白意思，但词不达意；颠三倒四，缺乏逻辑；重复啰嗦，废话连篇；张冠李戴、似是而非……语言表达上容易犯的毛病最多，只有平时加强口头训练，努力纠正毛病，考场上才能在这方面少失分。如果考生在语言的表达上能做到准确、完整、灵活、丰富、有条理，基本上语言这关就能拿高分了。

在此，就面试初期常见的几个误区做了一个简单介绍，希望对广大考试有所帮助，也希望各位能金榜题名！

第四篇：2018山东烟草局面试备考之难题如何拿高分

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2018山东烟草局面试备考之难题如何拿高分

说到应变能力，相信很多考生都不会陌生。在公职考试面试当中，应变能力作为九大测评要素当中最常考的要素之一，在很多考区的面试考场上频繁出现。而这部分题目在回答的时候很多考生往往会发现同一个问题，就是都有思路，但是成绩还不高，导致其成为面试失败的主因。究竟如何来克服这个难题，今天小编就跟大家来详细讲一讲这个问题该怎么应对。第一、反应迅速

应变能力顾名思义是考察考生处理突发问题的能力，在考官手中的题本当中，对于应变能力是这样定义的：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活的转换角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。我们会发现，在定义中第一个出现的有效信息就是迅速。所以考生在回答这类题目的过程中，首要体现的就是要快。那么如何体现“快”?我们注意以下两个方面：一方面是思考时间，思考时间的长短，直接体现的就是考生的反应速度，那么为了体现我们对于问题的解决比较高效，胸有成竹，首先思考时间越快越好，建议时间二十秒为佳;另一方面就是在答题内容中要适当的运用“及时”、“迅速”、“第一时间”、“与此同时”等词语，来展示我们解决问题的迅速。第二、考虑全面

反应迅速是回答应变题目的前提，而对于问题的处理全面是回答应变能力题目的关键，而且随着题目难度的逐渐增加，往往在一道题中会出现多个问题需要考生进行解决，如果考生在处理的时候出现丢三落四的现象，直接就会导致考官质疑考生处理问题的能力，进而成绩会

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受到很大的影响。所以考生在回答题目的时候，要对于题干当中存在的直接或者建议的问题要有一个清晰的认识。尤其是对于那些表问题的常见词语：如“激动”、“谣言”、“热议”、“投诉”、“质疑”等，当然还有一些是题干当中隐藏的问题，如学校中孩子出事，家长情绪肯定会有些波动。公路上出现的事件，周围群众围观的现象也是比较普遍的现象。考生只要能够将所有的问题都能够把握到位，至少对于题目的回答不会出现不完整的情况。第三、注重细节

第三个要个大家强调的关键可能就是答题细节。这里的细节也是指的两个方面：一方面是我们在处理问题的时候要分清轻重缓急，前后顺序，问题的处理顺序不同，解决的效果是会有一定的差别，而且这也是考生处理问题经验丰富与否的直接体现。另一方面就是解决问题的具体方法，简言之就是对策的细化。如果我们的解决对策过于笼统，考官仍然会认为我们对于问题的解决是没有具体措施的，后果仍然是分数低。这就要求考生在作答期间要将问题先进行排序，然后在通过大量的题目来丰富自己解决问题的经验，进行让自己的解决对策细化。

在面试中，很多题目都不是很难，考官在打分的过程中往往都会根据考生答题的一些细节来判断考生的水平，所以，广大考生在备考应变能力这部分内容的时候以上三点一定要多加注意。小编也希望大家能够在考场上有一个完美的发挥，取得好成绩，实现公职“梦”。通过以上内容的阅读，大家对面试“应变能力”有了一定的认识。迅速、全面、细节，把控需要注意的问题，sdgqzp也会推送一些烟草公司及其他国企招聘信息，中公预祝大家成功找到自己心仪职位。

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第五篇：公务员面试技巧：面试高分是这样练成的

一般对于面试官来说，他们对考生的最初印象会很快占据统治地位，考生一开始所暴露出来的消极信息会比晚些时候暴露出来影响更大。面试早期出现的信息远远比晚期出现的信息占有更大的权重。研究表明，在面试开始四五分钟后，绝大多数面试官的决策几乎不再发生变化。那些“优秀的候选人”可能更多是因为他没有令人不满意的特点，不是因为他具有令人赞赏的特点。我们来看下面这样一则寓意故事：

一位著名的漫画家参加一位的朋友举办的鸡尾酒会。有人请他给在场的每一个人画一幅漫画。他寥寥数笔就勾勒出一幅，很快就给每个人画了一幅肖像。当把这些漫画拿到众人面前辨认时，每个人都很快认出了别人，但对自己的那幅却很难辨认出来。我们中很多人与鸡尾酒会中的那些人一样，但你可以提高自我认识能力，了解自己的长处与短处，了解你在别人眼中是怎样的。这样，在生活中、工作中就可以更好的扬长避短。

我们大多数人在作出校门走向社会之前，往往就已经开始规划自己的职业生涯了，开始考虑将来从事怎样的工作，进行自我评价，并且对各种职业选择进行权衡。人们在开始决定自己所从事的职业时，会考虑如何平衡生活与工作的关系，工作本身、工作条件与自己的需要、才能、兴趣、价值观之类的问题，也就是做好自己的自我认知与职位定位，让自己在所面临的机遇面前能更好地创造出奇迹。

由上述比较分散的分述，我们的考生应该得到这样的的启示：在面试中要充分把握好首因效应的这些点所启示我们的注意事项，不仅在我们平常已经认知的仪表这个肤浅的层面去把握好对我们的考核，更要从做人、做事实质要求的角度把握好我们该做好的所有准备。