工商管理等专业毕业论文题目

第一篇：工商管理等专业毕业论文题目

工商管理毕业论文题目

一、管理学方向参考选题

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究（1）学习型组织问题研究（2）企业团队管理

（3）企业家与职业经理人问题研究（4）项目管理（5）企业联盟问题研究

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题研究

19、新形势下我国经济安全的保障问题 20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

23、西部大开发问题的探讨

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

26、企业如何应对“入世”的给予和挑战

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、虚拟企业

29、企业核心竞争力

30、关于企业实施名牌战略问题的研究

31、企业成长研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理伦理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球背景下我国IT企业的发展战略

39、面向新经济模式的企业管理信息系统 40、资本经营方式研究

41、企业并购研究

42、战略联盟研究

43、管理者收购研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、全球化与企业生产战略选择

47、计算机集成制造系统支持体系的设计与管理

48、JIT在我国企业的应用

49、MRP在我国企业的应用 50、企业生产计划系统的研究

51、企业生产性资源的计划管理

52、全面质量管理方法企业中的运用

53、企业系统质量控制的应用

54、质量管理标准的研究

55、先进制造技术条件下的质量管理

56、公司治理结构中的股东权益保护问题研究

57、完善上市公司董事会功能的若干思考

58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

59、公司合并中关联人的利益保护问题研究 60、企业购并战略中的核心问题研究 61、论管理创新

62、试论市场经济条件下企业家的素质 63、试论中国加入WTO的对策 64、论组织怎样做才能实现管理科学化 65、中国企业应建立独立董事制度 66、国企法人治理结构难在哪 67、中国股票市场应建立退出机制 68、中小企业发展：思考与对策 69、虚拟企业对我国管理组织的启示 70、跨国并购企业的文化管理 71、CEO的激励和监督机制 72、企业的经营与发展 73、人力资本的激励机制 74、如何提升企业核心竞争力

75、流通企业国际化经营的不可控因素分析 76、企业国际化经营的可控因素风险分析 77、启示与借鉴：流通企业迈出国门 78、中国流通企业的国际化经营战略

79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防 80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争力 81、中国企业如何实施“走出去”战略 82、中国跨国公司的创建与发展

83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 84、企业模式的比较研究

85、外国国有企业改革的启迪与借鉴

86、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施 87、国有企业改革和发展良好环境的再造 88、关于国有企业战略性改组的研究 89、关于建立和完善现代企业制度研究

90、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措施 91、关于建立高素质的经营管理者队伍研究 92、中小企业改革和发展研究 93、企业管理创新 94、中小企业的战略选择 95、企业的文化建设 96、试论入世后的国企改革 97、现代企业制度建设

98、企业发展阶段与组织结构调整 99、企业发展与知识管理 100、有效领导与管理沟通 101、现代企业产权制度研究与设计 102、科技发展对企业经营活动的影响 103、建立健全企业多层次监督约束机制 104、新经济与企业发展

105、市场竞争中企业信息资源的开发与利用 106、高科技含量是名牌战略强有力的支撑点 107、强化企业内部监督机制的思考 108、企业成本管理的问题及改进

109、企业安全生产管理工作情况的调查与分析

110、现代物流业的特点和发展方向研究 111、电子商务与企业发展 112、西部大开发与西部企业发展 113、跨国公司的市场进入策略研究 114、提高企业（部门）经济效益的途径研究 115、企业管理体系研究 116、企业竞争力研究 117、企业信用评估研究 118、公司治理研究

119、企业经营者（经理）的激励机制 120、企业风险分析及其对策 121、企业组织结构研究

122、企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究 123、企业国际化经营管理研究 124、企业核心能力研究

125、企业创新问题：技术创新、规制创新、文化创新 126、供应链理论与实践 127、企业价值链模型研究 128、企业竞争战略规划研究

129、国有企业的产权多元化：问题与途径 130、非国有企业参与国有企业改组研究 131、企业并购的举措与风险规避 132、一体化经营战略的利益与成本分析 133、试论战略管理在我国企业管理中的实践意义 134、试论企业战略控制的关键环节 135、企业多元化战略的利弊探析 136、企业经营风险与预警研究 137、中小企业的经营战略定位 138、浅析企业战略实施的资源配置 139、战略联盟与传统企业组织的比较分析

140、从企业系统的整体性看现代企业管理的三大职能 141、面对21世纪的我国制造业运营战略的框架的构想 142、企业设备布局形式的发展及其比较分析

143、适应市场需求的波动性，企业调节产能的途径分析 144、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点 145、试论组织行为学的三个行为层次的内容与作用 146、期望理论在企业管理应用的重点与难点 147、跨地区企业、跨国公司如何改善跨文化沟通 148、试论竞争与冲突的区别

149、试论跨国公司对我国未来经济发展的影响 150、现代企业管理理论的发展 151、现代企业管理的特点与要求 152、现代企业管理制度创新 153、现代企业的规范化管理 154、浅论商业竞争

155、世纪之交的中国乡镇企业 156、试论建立现代企业制度 157、国有中小型改革研究 158、谈企业破产 159、中国企业文化建设 160、塑造企业形象 161、企业领导行为分析 162、民营企业民主管理问题探索 163、企业资本运营

二、市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立客户忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略 20、中小企业电子商务发展战略

21、网络营销刍议

22、WTO框架下的服务营销

23、关于服务营销文化

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、当前国有企业改革现状与对策

28、农村产业结构调整的特点与对策

29、经济全球化与中国加入WTO 30、新资本的成分在改变，资本观念在更新

31、试论发展中小企业的若干问题

32、知识就是财富，就是新资本

33、关于跨国公司发展问题的若干思考

34、关于中国就业的几个问题的探讨

35、企业战略理论演变的研究

36、多元化战略问题研究

37、战略联盟问题研究

38、核心能力问题研究

39、我国家电企业价格大战的案例研究 40、中小企业发展战略问题研究

41、战略性资源外包问题研究

42、战略转型问题研究

43、企业并购问题研究

44、企业文化重建问题研究

45、市场营销问题研究

46、企业营销策划

47、品牌战略研究

48、国际市场营销问题研究

49、国际贸易问题研究 50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

51、关于提高我国企业竞争能力的思考

52、加入WTO对我国经济的影响和对策

53、实施品牌战略，增强企业竞争能力

54、树立现代市场营销观念，赢得市场竞争优势

55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考

56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

57、零售业的业态创新与技术进步

58、论农村市场的开拓

59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索 60、第三方物流试中国现代物流产业发展的突破点 61、网络广告研究 62、定价策略与技巧 63、消费者行为研究

64、中小企业融资障碍及对策研究 65、品牌战略与对策

66、中国上市公司的亏损问题与重组研究 67、绿色营销中的渠道建设问题研究 68、入世对我国分销业的影响分析 69、物流的电子商务化发展问题研究 70、我国批发业的发展转型问题研究 71、市场营销理论与实践研究 72、公共关系管理研究 73、某企业整体营销企划方案 74、某企业营销状况诊断报告 75、某企业年度营销计划

76、产品生命周期与营销手段的选择 77、企业市场调查工作现状研究 78、市场营销组合研究 79、营销人员素质调查与分析 80、现代企业营销管理与品牌经营 81、市场营销竞争策略

82、企业营销系统的建立与有效管理 83、名牌战略

84、需求层次与企业差别化经营

85、关系营销在我国服务型企业的应用研究 86、服务营销在我国银行业开展情况的调查与研究 87、企业销售方式及渠道选择 88、关于市场调查的探讨 89、市场营销策略专题 90、市场营销环境专题 91、企业名牌战略的对策思考 92、浅论企业产品策略 93、浅论企业品牌决策 94、浅论企业定价策略 95、消费者市场细分策略 96、试论消费心理 97、广告效果测定方法研究 98、试论直接市场营销 99、浅论企业市场定位 100、浅论企业广告策划 101、企业广告管理 102、批发市场发展研究 103、浅论零售企业促销策略 104、零售企业竞争营销战略 105、浅论仓储式销售

三、人力资源方向参考选题

1、新世纪人力资源管理的发展趋势

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源公正性意义

9、人力资源会计研究

10、人力资本投资与提高人力资源的质量

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、工资理论——企业的薪酬管理

13、农村劳动力就业问题分析

14、中小企业发展与管理研究

15、家族企业管理研究

16、加入WTO与企业人力资源管理 17、21世纪企业人力资源管理研究

18、人力资源信息系统研究

19、企业绩效考核研究 20、企业人才培养与使用研究

21、企业人才激励机制与薪酬管理

22、顾客满意与人力资源管理

23、跨世纪人力资源开发研究

24、企业财务管理研究

25、浅析企业财务分析

26、企业资本运营研究

27、入世对中国IT业的影响

28、中国风险企业发展战略初探

29、试析企业人力资源管理创新

30、入世后中国企业的人力资源管理与开发

31、电子商务企业的客户服务

32、中式快餐的发展问题

33、企业文化的塑造

34、国有企业内部激励机制问题研究

35、企业的人本管理

36、以人为本与保持职工积极性

37、企业激励与约束机制构建研究

38、国有企业经营者的职业行为研究

39、现代企业制度下的企业家队伍建设 40、企业职工培训工作现状的调查与分析

41、人力资本投资与企业经济增长

42、战略性人力资源管理问题

43、股权激励问题（员工持股、MBO、经理股票期权）

44、人力资源管理模式研究

45、领导效能

46、绩效考评与薪酬设计

47、期望、承诺和激励

48、人力资源管理的战略定位

49、现代企业人力资源管理战略构想 50、人力资本的产权与激励

51、试论21世纪世界的人力资源管理

52、人才开发与留住人才

53、工作分析是人力资源管理的核心

54、几种典型的人才招聘形式的比较分析

55、人力资源培训模式的探讨

56、现代企业开发人力资源的作用探析

57、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向

58、面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向

59、试论职业计划在人力资源管理中的作用 60、对绩效考核系统的探讨 61、公平理论对 62、报酬系统的影响 63、论企业职工素质的提高 64、论现代企业家素质的培育

65、试论组织的压力因素对工作绩效的影响 66、公平、效率与国企退出方式选择 67、激励---约束与报酬结构

会计学毕业论文题目

一、会计理论与国际会计 1． 论会计的本质 2． 论会计的职能 3． 论会计假设 4． 论会计目标 5． 论财务报表的目标 6． 试论财务报表的概念框架 7． 试论会计信息的质量特征 8． 论会计的相关性原则 9． 论会计的可靠性原则 10．试论会计的中立性原则 11．试论会计的需要性原则 12．试论会计的稳健性原则 13．论会计要素 14．论会计计量 15．论会计确认 16．论权责发生制原则 17．论收入的确认 18．论会计表外信息披露 19．论会计的真实性 20．论会计规范体系 21．试论会计职业道德 22．试论企业财务报告 23．论会计准则建设 24．会计准则与会计制度 25．会计法与会计信息 26．会计信息失真问题研究 27．资本市场与会计信息 28．论会计政策

29．会计的“帐”、“账”之我见 30．二十一世纪的财务报告模式 31．论财务报告之改进 32．论公允价值

33．论建筑合同的会计处理 34．论非货币性交易的会计处理 35．论资产负债表日后事项的会计处理 36．论商誉的会计处理 37．论无形资产的会计处理 38．论资产减损的会计处理 39．论准备事项的会计处理 40．论企业分部报告 41．论比例合并法 43．论中期报告

44．论合并报表的母公司观念与主体观念 45．论权益会计 46．论社会责任报告 47．论所得税会计 48．论增值税会计 49．论会计的不确定性 50．论会计制度的变迁 51．论企业盈余管理

52．财务风险的确认、计量与披露 53．金融工具的确认与计量 54．期权会计 55．论外币报表的折算 56．论国际会计协调 57．并购会计研究

58．知识经济下的会计问题研究 59．试论网络会计

60．试论国有企业的会计管理体制 61．公司治理结构与会计 62．租赁会计 63．论全面收益表

64．比较会计研究（含中外、大陆与香港、大陆与台湾、大陆与澳门会计比较研究）

65．企业资产重组会计问题研究 66．企业合并报表编制方法探讨 67．上市公司会计信息披露的实证研究 68．会计理论体系研究 69．关于会计发展历史的研究 70、会计人员管理机制研究 71、会计行业继续教育研究 72．论会计诚信

二、财务管理

1． 论财务管理的理论框架 2． 论财务管理学的理论基础 3． 论企业财务目标

4． 关于财务管理与财务会计、管理会计关系的探讨 5． 财务管理体制的理论思考

6． 我国企业财务管理体制的现状及其创新 7． 知识经济时代企业财务理念的转变 8． 论财务管理在现代企业管理中的地位 9． 论财务管理的方法体系

10．网络时代财务管理环境的变化及其对理财活动的影响 11．我国财务管理环境的现状分析 12．论企业财务管理的基础工作 13．论财务风险

14．我国企业筹资的困境与出路 15．关于债权转股权问题的探讨

16．我国金融市场的状况与企业筹资方式的选择 17．对资本结构理论的剖析与评价 18．论最优资本结构的确定

19．我国上市公司财务状况与股票市价关系的实证研究 20．企业财务分析方法的系统构造及其创新 21．关于财务比率分析局限性问题的探讨 22．论企业财务分析的指标体系

23．我国企业财务分析工作的现状、问题与对策 24．企业投资决策方法的比较与选择 25．论风险投资决策

26．论企业资产组合（经营性资产组合或证券组合）27．论企业并购

28．企业投资（或筹资）决策的案例研究 29．关于资金成本确定问题的研究 30．资产定价模型的理论与实证分析 31．企业分配理论与分配政策的选择 32．边际资金成本与企业投资决策

33．我国企业现金（货币资金）管理中的问题与对策 34．论应收账款管理 35．论存货管理中的财务控制 36．企业集团财务管理问题研究 37．论企业资产重组

39．现金流量表指标分析体系研究 40．国际财务管理问题研究 41．企业风险控制问题研究

42．公司治理结构、财务管理与国有企业改革

三、管理会计

1． 再论现代管理会计的对象 2． 论现代管理会计的方法 3． 网络时代的管理会计

4． 现代数学方法在管理会计中的应用 5． 知识经济与现代管理会计的发展 6． 现代管理会计的案例研究

7． 现代西方管理会计的发展综述及其对我们的启示 8． 现代西方管理会计理论研究状况及其对我们的启示 9． 某一企业的营销战略与成本管理及其对我们的启示 10．论管理会计的目标

11．财务会计与现代管理会计的差异 12．现代管理科学的发展与现代管理会计 13．行为科学与现代管理会计

14．对管理会计在我国应用前景的思考与展望 15．论风险投资项目的现金流量分析 16．论现代企业的业绩评价 17．作业成本法在我国的应用研究 18．质量成本控制研究 19．知识经济与人力资源会计 20．国际管理会计若干问题研究 22．税务筹划研究 23．责任会计研究 24．企业成本控制问题研究 25．物价变动会计的应用研究 26．管理会计准则与环境的研究

四、计算机会计与审计

1． 计算机网络技术对会计的影响及其对策 2． 网络财务初探 3． 浅议会计电算化

4． 电子商务的兴起对会计的影响 5． 电子商务的风险问题与安全控制 6． 信息时代与内部审计

7． 我国会计软件的现状与发展研究 8． 审计软件设计初探

9． 计算机与网络技术对会计的影响 10．我国审计软件的现状与发展研究 11．审计软件设计初探 12．电子商务系统的审计初探

13．试论计算机信息处理环境下会计信息和其它管理信息处理的差别的消失

14．会计信息系统的发展与会计流程变革 15．从SAP看会计信息系统与管理信息系统的统一

16．计算机会计处理环境下借贷记账法与增减记账法的比较研究 17．我国开发会计决策支持系统的思路 18．Internet与21世纪会计 19．电子商务中的会计问题研究

20．是消亡还是发展——浅论会计电算化对会计的影响

五、审计

1． 中国审计制度研究 2． 内部审计制度研究 3． 企业集团内部审计 4． 注册会计师的职业道德 5． 中外审计报告的比较 6． 知识经济条件下的审计监督 7． 关于经济效益审计的若干问题 8． 论审计失败 9． 论经济责任审计

10．政府审计在反腐倡廉中的地位与作用 11．股份制企业的内部审计 12．论审计的概念 13．论审计的职能 14．论审计的独立性 15．论审计假设 16．论审计目标

17．政府审计与注册会计师审计的关系 18．我国注册会计师审计的现状研究 19．注册会计师审计程序研究

20．注册会计师验资业务应注意的若干问题 21．内部控制制度的评价与分析 22．论审计风险

23．论注册会计师的法律责任 24．审计抽样技术的研究 25．论审计证据 26．我国审计体系研究 27．论审计证据

28．关于审计理论体系的探讨

29．我国审计准则与国际审计准则的比较研究 30．论我国政府审计准则（或内部审计准则）的塑造

第二篇：工商管理专业毕业论文参考题目

工商管理专业毕业论文参考题目

1论企业管理基层（中层、高层）人员选拔与培训机制建设（可结合实例进行分析）2领导的个人品格与企业文化关系典型案例研究

3中国汽车市场发展存在的问题分析 4项目成本费用控制管理研究

5“壳”资源重组有关问题的研究（可结合上市公司典型案例进行分析）

6论成长型（科技型、劳力密集型）中小企业的生存和发展之道

7我国企业重组中存在的问题分析（可结合实例进行分析）

8我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略（结合企业实例进行分析）9中国企业的民族品牌策略研究浅论组织行为学在企业管理中的应用 11 论生产型企业产品成本的控制与管理 12 论现代企业的管理激励机制建设现代公司专业技术人员绩效评估体系研究中小企业如何建立和实施成功的营销战略（实证分析）论我国零售物流企业如何迎接国际化挑战论企业的绿色生产经营 17 论企业的社会责任论汽车制造业的品牌经营策略 19 创业公司的人才激励机制研究 20 房地产企业品牌经营策略研究6σ管理方法在现代企业管理的运用 22 教育品牌经营策略研究 23 浅议企业内部控制环境优化民营企业的现代企业制度建设问题研究 25 论X类型企业的人性化管理我国中小高新技术企业发展问题研究 27 论现代企业应具备的环保意识 28 我国产业集群式发展模式分析我国上市公司中的独立董事制度建设 30 论如何提高我国企业的国际竞争力 31 论现代企业制度下的中国企业文化建设 32 论我国古代管理思想在现代企业中的应

用

论企业的危机管理

论中国企业管理人才的选拔与培养 35 国有企业组织结构分析

中国劳动力市场发展趋势分析 37 管理本土化问题研究

我国连锁经营发展对策思考

经济转型阶段国有企业职工激励机制重构研究

国有大中型企业薪酬机制研究

基于知识管理的企业创新发展模式研究 42 国有商业企业经营模式创新研究 43 论企业如何创建名牌

论知识经济时代的企业人力资源开发战略

论国有资产重组与国企活力再造 46 我国手机市场的竞争格局分析 47 国内企业人力资源竞争现状分析 48 跨国企业的治理结构和借鉴 49 企业文化在企业发展中的作用 50 企业战略并购行为研究 51 中小企业发展战略研究

企业管理能力评价和提升研究 53 国有企业发展必须以人为本 54 中国企业走向国际化的战略思考

中国城镇发展模式的若干思考（以典型城镇为例）

国有企业要走创新之路 57 企业CIS的导入研究 58 论企业产权制度改革

现代商业连锁经营问题分析与发展对策思考

民营企业发展问题研究

国有企业人才流失的原因与解决对策 62 现代企业竞争与合作行为研究 63 西方国家公司治理模式比较研究 64 住宅产业现代化研究

中国民营企业如何提高竞争力 66 探索中小企业的国际化经营之路

从××企业的决策效果看决策的原则、依据及影响因素

以某企业为例浅析长寿企业的成功秘诀探析

我国家电市场发展中存在的问题分析 70 论零售企业的供应链管理 71打造企业核心竞争力

72浅谈建设企业文化对民营企业的重要性 73MBO对国企改革影响

74管理层收购（MBO）的效率分析

75当代中国家族企业与美、日、欧家族企业比较研究

76现代公司——当代中国家族企业转型的目标模式

77从家族企业接班人的选择看其发展

78奉行以消费者为中心观念的企业与奉行以社会长远利益为中心观念的企业对比研究79武汉市城市经济圈的构建与发展研究 80国有电力企业人才管理研究

81以TCL为例对企业国际化的战略分析 82海尔集团的国际化经营之路

83中国手机市场竞争分析与国产品牌发展战

略

84浅析我国西部地区农村城镇化模式选择 85基于欧莱雅品牌差异化运作的研究 86我国房地产中介服务的问题及对策 87家乐福连锁经营问题分析 88XX市住宅产业化初探

89温州民营制鞋企业提升核心竞争力的研究 90微软中国管理本土化研究 91浅析中国移动通信的品牌战略 92论关系营销让我国寿险业的应用 93从管理视角探析福特公司长寿原因 94探讨企业文化对东风公司发展的影响 95论上海房价的国家政策调控效果 96万科地产品牌经营策略研究

论诺基亚如何在手机行业中处于不败之地 98六西格玛在IBM公司的应用研究

99我国企业知识型员工激励机制的问题与对策

索尼企业文化在自身发展中的作用

注意事项：1、2、3、以上论文选题仅供参考，可以自拟论文题目，和指导教师商量后确定。

以上提供的是论文选题方向，实际选题时，范围尽量小，内容尽量具体，要“小题大做”。在论文写作中，可运用案例分析、社会调查、定量分析、实证研究等各种方法来充实论文内容。

第三篇：工商管理专业毕业论文题目参考

夏娜整理

论文题目参考

工商管理专业2010届毕业论文题目：

1,“ 关于我省中小企业融资难的对策研究”2,“ 浅析中小企业融资渠道”

3,“浅析中小企业产品升级换代的对策与思考”4,“ 讨论企业员工培训的战略意义”

5,“ 民营企业如何建立现代企业制度的探索”6,“ 民营企业吸引人才的对策研究”7,“民营企业薪酬制度的探讨”

8,“ 家族制企业改革的趋向性研究”9,“ 我省企业诚信现状的分析”10,“ 现代企业文化建设的探索”11,“ 企业技术进步的战略性研究”12,“ 企业核心竞争力的培育”

13,“ 家族企业传承研究”

14,“ 家族企业人力资源管理研究”15,“家族企业企业文化建设研究”16,“ 家族企业组织结构建设研究”17,“家族企业财务管理研究”

18,“家族企业多元化与专业化比较研究”19,“家族企业管理者素质研究”20,“ 家族企业管理创新研究”

21,“ 家族企业技术创新研究”

22,“ 家族企业人才培养模式研究”23,“ 家族企业发展战略研究”

24,“家族企业营销管理创新研究”25,“家族企业发展状况研究”

26,“ 家族企业发展趋势研究”

27,“家族企业发展环境研究”

28,“中小企业存在发展的理论分析”29,“中小企业成长战略的理论分析”30,“ 加入WTO后中小企业的发展战略”31,“ 中小企业提升上竞争力的研究”32,“ 中小企业经营战略的研究”33,“ 中小企业的组织结构研究”34,“ 中小企业的连锁经营研究”35,“中小企业的企业管理研究”36,“ 中小企业经营者素质研究”37,“ 中小企业的人力资源管理研究”38,“中小企业的营销创新研究”39,“中小企业的企业文化研究”40,“河南农村”农家店“发展研究”

夏娜整理

42,“河南零售企业发展研究”

43,“河南中小企业发展状况研究”

44,“论价值工程在机构改革中的应用”

45,“投资项目技术经济评价的理论与方法研究”46,“论中小企业的技术创新战略”

47,“浅论民营企业的技术创新”

48,“论民营企业的观念创新”

49,“ 中小企业创新管理研究”

50,“民营企业制度创新研究”

51,“ 企业创新管理中存在的问题及对策思考”52,“技术创新与企业竞争力关系探析”

53,“民营企业危机管理研究”

54,“浅析企业文化创新”

55,“中小企业技术创新机制研究”

56,“ XX公司技术创新管理方法的研究”

57,“论观念创新与现代企业之间的关系”

58,“ 构建创新型企业的对策思考”

59,“论企业管理人员的选拔与培训”

60,“ 论民营企业的融资选择”

61,“家族企业的信任机制”

62,“企业项目管理研究”

63,“中小企业信息化策略研究”

64,“论企业成本控制与管理”

65,“电子商务对企业发展重要性研究”

66,“企业绩效评估体系研究”

67,“企业管理人性化探讨”

68,“谈职业经理人制度建设中的约束机制”69,“中小企业人才吸引策略”

70,“中小企业技术创新机制研究”

71,“企业知识型员工管理”

72,“中小企业股份化改制问题研究”

73,“试论现代企业管理中的员工激励问题”74,“企业内部组织结构调整重要性分析”

75,“论如何实施企业品牌战略”

76,“试论现代企业管理中的企业家行为激励机制”77,“顾客满意与人力资源管理”

78,“企业投资风险决策研究”

79,“民营企业家族化管理的弊端”

80,“我国家族式企业如何走向正规化经营之路”81,“CEO的激励和监督机制”

82,“虚拟企业对我国管理组织的启示”

83,“公司治理中的股东权益保护问题研究”84,“企业营销策略研究”

86,“某企业人力资源的规划与开发”

87,“某企业成本的控制与管理”

88,“试析企业人力资源管理创新”

89,“本土化策略在跨国企业中的运用”

90,“论电子商务在某企业的应用”

91,“技术创新与企业竞争力”

92,“论市场经济条件下企业家的素质”

93,“对中国企业文化发展的反思 ”

94,“对多元化经营战略的全方位思考”

95,“电子商务给企业发展带来的机遇和挑战”96,“企业营销常用策略研究”

97,“关于网络广告的现状分析”

98,“论中小型企业的营销创新之路”

99,“差异化营销策略及应用”

100,“特许经营及在中国的发展”

101,“入世带来的就业危机及相应对策”

102,“关于提高我国**企业竞争能力的思考”103,“某企业的品牌战略”

104,“现代企业管理中的激励机制”

105,“企业多元化投资探讨”

106,“全球化背景下我国**企业的发展战略”107,“企业购并战略中的核心问题研究”

108,“中小企业发展:思考与对策”

109,“企业绩效评估体系研究”

110,“论企业整体激励框架的构建 ”

111,“**企业竞争力存在的问题和对策分析”112,“企业的成本管理现状分析”

113,“**公司绩效管理的分析与应用”

114,“企业的新产品开发战略选择”

115,“跨国企业的治理结构和借鉴”

116,“中小企业的信息化现状与管理改进”117,“浅论私营企业员工激励机制及调整策略”118,“企业的ISO体系认证管理诊断”

119,“对于企业管理中的社会责任问题的理性思考”120,“供应链中合作伙伴关系实施策略研究”121,“虚拟企业信息共享机制研究”

122,“制造企业核心能力及战略选择研究”123,“现代制造企业竞争优势探源”

124,“制造企业供应商管理研究”

125,“产品创新模式研究”

126,“新产品开发流程分析与研究”

127,“中国企业信用问题调查分析与信用管理机制初探”128,“虚拟企业的构建及运行模式探讨”

129,“供应链库存协调策略研究”

130,“供应商库存管理策略研究”

131,“核心客户关系管理研究”

132,“质量管理与控制模式探讨”

133,“试论传统文化对我国管理的影响”

134,“论商业贿赂 ”

135,“企业危机管理研究”

136,“浅谈建设企业文化对民营企业的重要性”137,“打造企业核心竞争力 ”

138,“论我国现代企业管理制度的建设”

139,“虚拟企业的组织管理问题初探”

140,“××企业组织结构优化”

141,“××企业的质量体系分析”

142,“ERP管理系统在企业应用的成功之道”143,“管理应用软件发展现状及存在的问题”144,“中小企业发展与管理研究”

145,“家族企业管理研究”

146,“XX企业员工满意度的调查分析”

147,“团队管理在XX企业中的应用”

148,“XX企业员工绩效评估体系的诊断与建议”149,“XX企业人力资源管理的完善与创新”150,“XX企业员工的职业生涯管理”

工商管理专业论文参考题目：

（一）管理学方向参考选题

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究

（1）学习型组织问题研究

（2）企业团队管理

（3）企业家与职业经理人问题研究

（4）项目管理

（5）企业联盟问题研究

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题研究

19、新形势下我国经济安全的保障问题

20、网络经济对现代企业的影响

（二）市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立客户忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略工商管理本科毕业论文参考：

1.企业成长与发展的动因探讨

2.企业战略变革驱动力及其方式研究

3.中小企业战略变革研究

4.企业动态能力研究

5.价格竞争与非价格竞争战略

6.企业战略变革成败探析

7.我国企业“走出去”战略模式研究

8.战略变革

9.战略分析及战略制定

10.网络组织

11.组织变革和发展

12.模块化理论在企业管理中的应用

13.大型企业内部市场化管理创新研究

14.民营企业组织结构设计

15.知识管理

16.公司治理研究

17.员工持股方案研究

18.新经济条件下组织权威问题研究

19.公司政治学研究

20.新型领导方式

21.有组织的员工职业生涯规划设计

22.员工激励理论与不同行业及类型企业员工激励实践

23.企业薪酬制度与薪酬管理研究

24.知识经济条件下的人力资源管理与开发

25.我国企业人力资源管理面临的挑战与对策

26.企业经营的敏捷性研究

27.先进制造技术及系统研究

28.敏捷供应链系统研究

29.JIT与ERP比较研究

30.ERP在大型企业中的应用及对策研究

第四篇：工商管理专业毕业论文参考题目

工商管理专业毕业论文参考题目

一．着重管理学方向 1．论企业核心竞争力

2．现代管理理论热点研究：

学习型组织问题

企业团队管理

企业家与职业经理人问题

项目管理 企业联盟

3．消费行为研究

4．激励理论的应用与研究 5．组织发展与变革 6．企业文化模式研究 7．企业协同效应研究 8．品牌延伸问题研究 9．大企业组织流程化设计 10．跨国经营价值链设计 11．产业链上的价值链分析 12．企业竞争力问题研究

13．网络经济对现代企业的影响 14．论企业战略联盟

15．人力资源资本化 人力资源管理的新要求 16．西部大开发问题研究 17．企业的跨文化管理 18．虚拟企业

19．企业应如何应对入世的机遇和挑战 20．知识管理研究

21．对我国上市公司的公司治理结构完善 22．网络经济时代的管理变革 23．租赁经营研究

24．试论购并战略中的核心问题研究 25．中国企业应建立独立董事制度 26．人力资本的激励机制 27．企业模式的比较研究 二．着重市场营销管理方向

1．企业营销网络建设和管理问题 2．营销组织设计和再造问题 3．商品房市场营销策划问题 4．客户关系管理

5．中外营销管理创新的案例分析 6．客户关系管理的应用研究 7．电子商务的应用与模式研究 8．品牌策略研究 9．广告创意策略研究 [NextPage] 10．各种类型的市场营销策划方案 11．知识经济时代的企业营销 12．中小企业的市场营销战略 13．关于关系营销与建立顾客忠诚 14．中小企业电子商务发展战略 15．企业战略理论演变的研究 16．多元化战略问题研究 17．战略联盟问题研究 18．核心能力问题研究 19．战略转型问题研究 20．企业并购问题研究

21．外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 22．论农村市场的开拓 23．定价策略与技巧

24．物流的电子商务化发展问题研究 25．我国批发商业的发展与转型问题研究 26．公共关系管理研究 三．着重人力资源管理方向

1．新世纪人力资源管理发展趋势 2．人力资源管理模式研究

3．员工培训与开发理论、实践和创新研究 4．企业人力资源的合理配置与使用研究 5．人力资源会计研究

6．人力资本投资与提高人力资源的质量 7．社会保障制度研究

8．知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 9．工资理论 企业的薪酬管理 10．家族企业管理研究

11．顾客满意与人力资源管理 12．企业资本运营管理 13．中式快餐发展研究 14．企业财务管理研究 工商管理专业毕业论文

选题方向与参考题目（第二部分）

1、人力资源管理与开发

2、质量管理

3、组织行为研究

4、管理组织的发展与变革

5、企业战略管理

6、中小型企业管理

7、生产管理研究

8、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施

9、国有企业改革和发展良好环境的再造

10、关于国有企业战略性改组的研究

11、关于建立和完善现代企业制度研究

12、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措施

13、关于建立高素质的经营管理者队伍研究

14、中小企业改革和发展研究

15、企业管理创新

16、中小企业的战略选择

17、企业的文化建设

18、企业的人本管理

19、试论入世后的国企改革 20、现代企业制度建设

21、企业发展阶段与组织结构调整

22、企业发展与知识管理

23、有效领导与管理沟通

24、现代企业产权制度研究与设计

25、科技发展对企业经营活动的影响

26、建立健全企业多层次监督约束机制

27、新经济与企业发展

28、以人为本与保持职工积极性

29、市场竞争中企业信息资源的开发与利用 30、高科技含量是名牌战略强有力的支撑点

31、强化企业内部监督机制的思考

32、企业市场调查工作现状研究

33、企业激励与约束机制构建研究

34、国有企业内部激励机制问题研究

35、国有企业经营者的职业行为研究

36、现代企业制度下的企业家队伍建设

37、企业职工培训工作现状的调查与分析

38、人力资本投资与企业经济增长 39企业成本管理的问题及改进

40、企业安全生产管理工作情况的调查与分析

41、产品生命周期与营销手段的选择

42、市场营销组合研究

43、营销人员素质调查与分析

44、现代企业营销管理与品牌经营

45、市场营销竞争策略

46、企业营销系统的建立与有效管理

47、名牌战略

48、需求层次与企业差别化经营

49、关系营销在我国服务型企业的应用研究

50、服务营销在我国银行业开展情况的调查与研究

51、现代物流业的特点和发展方向研究

52、企业销售方式及渠道选择

53、电子商务与企业发展

54、西部大开发与西部企业发展

55、跨国公司的市场进入策略研究

56、提高企业（部门）经济效益的途径研究

57、企业管理体系研究

58、企业竞争力研究

59、企业信用评估研究 60、公司治理研究

61、企业经营者（经理）的激励机制 62、关于市场调查的探讨 63、企业风险分析及其对策 64、企业组织结构研究

65、企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究 66、企业国际化经营管理研究 67、企业核心能力研究

68、战略性人力资源管理问题

69、股权激励问题（员工持股、MBO、经理股票期权）70、企业创新问题：技术创新、规制创新、文化创新 71、市场营销策略专题讨论（可发现的题目很多）72、市场营销环境专题讨论（可发现的题目很多）73、供应链理论与实践 74、企业价值链模型研究 75、企业竞争战略规划研究 76、人力资源管理模式研究 77、领导效能

78、绩效考评与薪酬设计 79、期望、承诺和激励

79、国有企业的产权多元化：问题与途径 80、非国有企业参与国有企业改组研究 81、人力资源管理的战略定位

82、现代企业人力资源管理战略构想 83、人力资本的产权与激励

84、试论21世纪世界的人力资源管理 85、人才开发与留住人才

86、工作分析是人力资源管理的核心 87、几种典型的人才招聘形式的比较分析 88、人力资源培训模式的探讨

89、现代企业开发人力资源的作用探析

90、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向 91、面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向 92、试论职业计划在人力资源管理中的作用 93、企业并购的举措与风险规避 94、一体化经营战略的利益与成本分析

95、试论战略管理在我国企业管理中的实践意义 96、试论企业战略控制的关键环节 97、企业多元化战略的利弊探析 98、企业经营风险与预警研究 99、中小企业的经营战略定位 100、企业名牌战略的对策思考 101、浅析企业战略实施的资源配置

102、战略联盟与传统企业组织的比较分析 103、对绩效考核系统的探讨 104、公平理论对报酬系统的影响

105、从企业系统的整体性看现代企业管理的三大职能 106、面对21世纪的我国制造业运营战略的框架的构想 107、企业设备布局形式的发展及其比较分析

108、适应市场需求的波动性，企业调节产能的途径分析 109、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点

110、试论组织行为学的三个行为层次的内容与作用 111、期望理论在企业管理应用的重点与难点

112、跨地区企业、跨国公司如何改善跨文化沟通 113、试论竞争与冲突的区别

114、试论组织的压力因素对工作绩效的影响 115、试论跨国公司对我国未来经济发展的影响 116、现代企业管理理论的发展 117、现代企业管理的特点与要求 118、现代企业管理制度创新 119、现代企业的规范化管理 120、论企业职工素质的提高 121、批发市场发展研究 122、浅论商业竞争

123、世纪之交的中国乡镇企业 124、论现代企业家素质的培育 125、浅论零售企业促销策略 126、零售企业竞争营销战略 127、浅论仓储式销售

128、试论建立现代企业制度 129、国有中小型改革研究 130、谈企业破产

131、中国企业文化建设 132、塑造企业形象 133、企业领导行为分析

134、民营企业民主管理问题探索 135、企业资本运营 136、浅论企业产品策略 137、浅论企业品牌决策 138、浅论企业定价策略 139、消费者市场细分策略 140、试论消费心理

141、广告效果测定方法研究 142、企业广告管理 143、试论直接市场营销 145、浅论企业市场定位 147、浅论企业广告策划 148、激励---约束与报酬结构

149、公平、效率与国企退出方式选择

第五篇：工商管理专业毕业论文参考题目

山西大学商务学院管理学院

2012届工商管理专业毕业论文参考题目

08级工商管理专业毕业论文参考题目

1． XX中小企业应对当前金融危机的对策思考

2． XX中小企业改革的成功模式及经验探讨

3． XX中小企业经营管理中存在的问题与对策探讨

4． XX中小企业发展状况及对策分析

5． 经济危机中XX中小企业的应对措施

6． XX企业信用缺失的成因分析及其对策探讨

7． XX企业核心竞争力分析

8． XX中小企业如何基于核心竞争力的变革

9． XX企业核心竞争力实证分析

10． XX企业核心竞争力的建设

11． 加快对XX中小企业核心竞争力的培育

12． XX企业核心竞争力的构建

13． 核心竞争力——企业持久竞争优势的源泉

14． XX企业执行力的培育和创建

15． XX企业学习型组织的构建

16． XX企业是如何建立学习型组织的17． 现代管理方法在XX企业的推广

18． XX企业基于成本竞争的生产运作管理

19． XX企业基于质量竞争的生产运作管理

20． XX企业基于柔性竞争的生产运作管理

21． XX企业基于时间竞争的生产运作管理

22． XX企业基于服务竞争的生产运作管理

23． XX企业基于环保竞争的生产运作管理

24． XX企业基于资源竞争的生产运作管理

25． XX企业基于核心竞争力的XX业务外包分析

26． XX企业推行循环经济的模式及其经济效益

27． XX企业竞争优势分析

28． XX企业品牌竞争力的提升策略分析

29． XX上市公司经营业绩的比较研究

30． XX企业营销策略模式探讨

31． XX企业营销行为中得职业道德浅析

32． XX零售企业景气波动的内在相关因素分析

33． XX大型零售企业经济效益下滑的原因分析

34． 天龙兴衰给我们的启示

35． 当代企业家心理困惑的文化成因

36． XX企业如何构建企业文化

37． 领导力文化也是核心竞争力

38． XX企业的跨文化管理

39．40．

41．42．

43．44．

45．46．

47．48．

49．50．

51．52．

53．54．

55．56．

57．58．

59．60．

61．62．

63．64．

65．66．

67．68．

69．

70．

71．

72．

73．

74．

75．

76．

77．

78．

79．

80．

81．

82．

“经济人”的现实悖论——天龙集团的跨文化管理 XX企业组织结构建设及其存在的问题分析 XX国有企业法人治理结构中存在的问题 XX大型企业组织流程化设计 XX家族企业成长路径及可持续发展分析 人本管理在XX企业中的应用 转型时期XX企业经营管理缺陷分析 市场经济条件下地企业家素质探讨 XX企业产权激励中存在的问题探讨 弗鲁姆的期望激励模式在XX公司中的应用 海棠兴衰给我们的启示 高层管理团队在战略决策中的冲突管理——海棠集团高层管理对我们的启示 目标管理法在XX企业中的应用 从“人合”到“资合”—— XX民营企业的股份制改革 团队精神——XX公司的灵魂 XX公司：知识管理的成功典范 全面质量管理在XX企业中的应用 山大商院教师聘任制的实证分析 战略定位——XX公司成功的法宝 市场竞争机制在XX企业供应链管理中的应用 XX集团的整合之道：企业一体化管理 XX公司的业务流程管理 XX公司并购中的博弈分析 XX公司的“末位淘汰制”诊断 XX民营企业的融资障碍及融资创新 XX家族企业中高层人才流失原因分析 XX企业人才流失状况成因分析 XX企业销售骨干流失的应对措施 E时代XX企业人力资源管理面临的挑战 XX家族企业的人力资源管理 XX企业人力资源管理中的差异化分析 XX企业的人力资源管理现状分析 XX中小企业人力资源管理存在的问题及对策 XX国有企业人力资源开发与管理中的问题与对策 知识管理在XX企业人力资源管理中的应用 激励理论在XX企业人力资源管理中的应用 XX企业现状人力资源管理分析 XX企业（公司）的薪酬方案设计 XX企业的销售人员薪酬体系设计 岗位工资制在XX企业的应用 年薪制在XX企业的应用分析 全面薪酬体系在XX企业的应用 XX企业的薪酬管理缺位问题分析 绩效工资制在XX企业的应用

83． 薪酬激励机制在XX企业人力资源管理中的现状分析

84． MBO在XX企业中的应用

85． 非经济薪酬在XX企业的应用

86． 公平理论在薪酬设计中的应用

87． XX企业自助餐式的福利计划

88． XX企业的绩效考核制度分析

89．平衡计分卡在XX企业的应用

90． “中国式”绩效管理在XX企业中的问题及措施

91． XX企业软件开发人员的绩效评价分析

92． XX集团（企业、公司）现行的绩效管理制度反思

93． XX企业的销售人员业绩考核制度分析

94． 关键业绩指标为核心的绩效管理体系在XX企业的应用

95． 末位淘汰制在XX企业应用分析

96． XX外资企业劳动关系存在的问题及对策

97． XX中小企业人力资源规划存在的困惑分析

98． XX企业的人才供需预测分析

99． XX企业人力资源培训存在的问题及相应对策

100． 麦当劳的员工培训制度对XX企业培训制度的启示

101． XX企业销售人员培训存在的弊端分析

102． XX企业员工职业生涯规划设计的探讨

103． 人才测评体系在XX企业招聘中的应用

104． XX国有企业经营者选拨制度存在的问题及相应对策

105． XX中小企业的招聘制度

106． XX企业对销售骨干的激励与约束制度分析

107． XX民营企业中高层激励制度存在的问题与对策

108． XX企业的人力资本现状分析

109． XX企业薪酬管理制度探讨

111.全面薪酬体系在XX企业的应用

112.绩效沟通在XX企业绩效管理中存在的问题及原因分析

113.XX企业目标管理中存在的问题及对策

114.XX企业的销售人员业绩考核制度中存在的问题与对策

115.XX外资企业劳动关系存在的问题及对策

116.XX企业人力资源规划存在的问题分析

117.工作分析在XX企业的实施难点及对策

118.XX企业人力资源培训存在的问题及相应对策

119.XX外资企业的跨文化人力资源管理分析

120.XX企业绩效管理中存在的问题及解决对策

121.XX企业薪酬激励机制在人力资源管理中的应用

122.XX企业的诚信用人机制分析

123.公平理论在XX企业薪酬体系设计中的应用

124.XX企业目标管理体系在绩效考核中的应用

125.物流配送在XX企业中的应用

126.XX企业人力资源现状及发展对策

127.XX企业招聘制度中存在的问题及对策

128.XX企业激励机制存在的问题及对策

129.XX公司的企业文化建设

130.XX企业职工培训方案初探

131.XX企业（公司）CIS设计飞行

132．XX企业广告案例分析

133.XX（公司）品牌营销策略研究

134.XX企业（公司）新产品营销策略研究

135.金融危机下XX民营企业对策研究浅析

136.XX企业人力资源的合理配置与使用研究

137.XX家族企业管理研究

138.ERP在XX企业的运用

139.XX企业绩效考核研究

140.XX企业人才培训与使用研究

141.XX企业人才激励与薪酬管理

142.关于提高XX企业竞争能力的思考

143.试析XX企业人力资源管理创新

144.JIT在XX企业的运用

145.金融危机影响下XX中小企业人力资源管理制度改革探讨

146.XX企业人力资源管理信息化初探

147.XX企业薪酬调查存在的问题及对策

148.要素计点法在XX企业的应用

149.新劳动合同法在XX企业的适用分析

150.马尔科夫模型在XX企业人力资源供给分析时的应用

151.XX企业核心员工激励机制探讨

152.XX企业动态宽带薪酬体系设计

153.XX行业（企业）生产运作管理的分析研究

154.XX企业的组织管理问题研究

155.XX企业经营者的及激励问题研究

156.XX技术创新项目管理浅析

157.XX企业危机管理研究

158.XX企业信息化与管理变革分析

159.XX企业组织结构优化

160.ERP管理系统在XX企业中的应用

161.XX企业管理体系设计

162.管理应用软件在XX企业的发展状况及存在的问题

163.中国中小企业员工培训的误区与对策研究

164.试论企业管理中情感管理的若干问题

165.XX企业知识型员工流失的原因与对策

166.XX企业内部管理沟通问题与对策研究

167.XX领导魅力对中小企业管理的影响力

168.转型时期山西中小企业发展研究

169.山西民营企业的生产管理升级研究

170.XX企业整体激励框架的构建

171.XX饭店职工培训的理论与方法研究

172.XX企业知识管理体系的构建

173.XX企业知识型员工流失的原因及对策分析

174.XX企业品牌战略分析

175.XX企业竞争力存在的问题和对策分析

176．XX企业的信誉管理分析

177.XX企业的信息化的问题与对策分析

178.XX企业内部管理分析

179.XX企业的学习力分析

180.XX企业的执行力分析

181.XX企业的团队建设与管理分析

182.XX企业的劳资关系管理研究

183.XX企业产品管理研究

184.XX企业的激励机制研究

185.XX企业的品牌资产管理研究

186.XX企业的品牌忠诚度分析

187.电子商务条件下XX企业的供应量管理的分析

188.XX企业成长过程中的控制权的配置分析

189.XX企业的经营者年薪制问题分析

190.XX企业的治理结构分析

191.XX企业的制度创新分析

（注意：一人一题，不能雷同；题目可自拟，以上题目仅供参考！）

2008563501-2008563504翟卫东***

2008563505-2008563525秦晓芳***

2008563526-2008563533张惠敏***