自强不息,在每一个细节中成长

第一篇：自强不息,在每一个细节中成长

离开师傅的时候，我和师傅的心情都非常沉重，师傅很多次做思想工作让我留下来，好几次向公司领导反映加我工资让我留下来，梦在远方，恕难从命，离开很痛苦，停下来我会更痛苦。

自强不息 在每一个细节中成长

——芶国祥

简介：芶国祥，男，汉，中国共产党党员，1984年2月出生于云南省曲靖市会泽县新街回族乡。2006年考入云南农业大学建筑工程学院学习工程造价专业，在校期间，我当上班里体育委员、学校学生会生活部部长。现在省建五公司第五直管部担任项目主工长。施工过程中，在深基坑支护及检测施工技术上荣获公司2010年度科技进步二等奖，在钢骨结构吊装施工技术上荣获公司2010年度科技进步三等奖。

我来自农村，2006年考入云南农业大学建筑工程学院，学习工程造价专业。在我上大学的时候，妹妹也在上高中，弟弟在上初中，三个孩子上学，家庭面临沉重的经济负担，家里除了洋芋包谷外，没有任何经济收入。我只能边上学，边在外面做家教、发传单。假期在老师的介绍下到建筑工地参加生产实习，在老师的引导下，我加入了学生会，向党组织递交了入党申请书，通过三年的努力，我成为了一名党员，找到了实习单位，而且已经自修了一部分本科课程，回想三年的成长过程，是农大的老师们给予了我阳光般的生活。在校期间，我当上班里体育委员、学校学生会生活部部长。

2009年7月我毕业了，经老师推荐，到了云南建工集团下属的省建六公司金色港湾综合楼项目部参加生产实习。工地位于昆明市关平路52号，地势相对较低。每年夏天，一下大雨，平地起水30多公分是很常见的事。我去实习的时候，基坑土方正在进行开挖，基坑深的地方有10米多深(电梯基坑)。土方开挖方式是由内到外（路边）分层开挖。当挖到4米深的时候，水就开始用7台抽水机都抽不完了。同时局部地方还出现了流沙。积水和流沙这是施工大忌，当开挖到6米深的时候，施工队伍再也不敢开挖了，请来了降水专家，用轻型井点降水，一个星期之后，水终于小一点了，我们的施工工作大面积展开了。白天我跟随师傅到基坑放线，晚上配合预算员算量，清理变更，办签证。刚开始还有些不适应，后来慢慢就变好了。到上钢筋的时候，我又被安排去检查钢筋。

2009年10月，实习期完了，我找了一家施工单位（昆明三蒲建筑工程有限公司）单独学习测量。做出这个决定，是我在实习期间，看到了很多工长都不会使用全站仪，而且对坐标数字都没有应用的能力。工地承建的项目是银杏人家小区，位于嵩明县城的，黄龙大街旁，占地580亩，建造别墅及多层，共有300余套，划分为四个标段。开工期间，正是冬季，为了保证全站仪有广阔的视野，仪器必须架设在地势高的地方，早晨的冷风吹过，温暖的手触摸在冰冷的仪器上，就像被电击了一样。但测量工作容不得半点马虎，也容不下一点懒惰，架设仪器一定要平稳，对点一定要准，每一个步骤都决定着落下去

点的质量。在仪器的旁边，只有保持一颗沉静的心，才能长时间保证把每一个步骤做好。工人的工作不会因为天阴，刮寒风而停止，我的测量工作也自然不能影响工人的工作，在寒风中，我用颤抖的声音指挥着支三棱镜的人，一个一个点地测放。测完了，要用大卷尺逐一复查，直到全部复测完可以交给施工组为止。很多时候，施工组保护不好点，同一个点会出现5次以上的复测，面对每一个复测点，自己只能用微笑、耐心去面对，到最后，管理组的很多同志都成为了我的好朋友。

对于工作，我始终保持认真的态度，刚在项目部工作一个月之后，我师傅就敢放手给我去测，并且还单独分了两个标段给我来负责。白天，我在工地上测量，到了晚上，还要学习测量理论知识，我是学造价专业的，面对测量我是一个全新的学徒工，坐标的推算，高程的分析，仪器功能操作说明，地形图的学习绘制，都得一点一点地学。在这之前，我没有任何测量理论基础，对于一些专业名词我根本无法理解，因而闹出不少的笑话，但为了能从根本上学会点东西，别人的笑我早已不在乎，我一点点融汇贯通，理论结合实际，直到熟练应用为止。测量任务完成，离开师傅的时候，我和师傅的心情都非常的沉重，师傅很多次做思想工作让我留下，并几次向公司领导反映加我工资让我留下来。但我梦在远方，恕难从命，离开师傅很痛苦，但我的追求停下来我会更痛苦。我向往的是去当一名工长，好好学习施工管理。

2010年4月我面试到省建五公司第五直管部南亚风情园二标项目部当工长。起初，同样是当一名测量员，慢慢入手了钢筋、模板、混凝土。

2010年7月项目经理让我去当一名主工长，报着试一试的态度，我的工作又从一个新的起点开始了，每天，天刚亮，就到工地到处转，到处看，看自己前一天晚上安排的工作是否有遗漏，到了上班的时间，就对自己安排的工作认真落实检查，碰到处理不了的问题，就向技术负责人、项目经理、老师傅、同事请教。坚持处理问题不过夜的原则。下午临近下班，别人都准备去吃饭了，自己还在工地上检查今天工作的完成情况。吃了晚饭，别人都去休息了，而自己还得在办公室做一些工长本职工作以外的协调安排。这些工作必须在晚上8点以前完成。8点以后，该是写施工日记看图纸的时候了。

就这样，日复一日，我在每一个细节中成长。

周末轮休，排到了自己，却不敢休息，一天不在工地，心里总是那么的不踏实。工期紧张的时候，常常深夜了趟在床上还不能入睡。

2010年10月我被调到昆明市工人文化宫迁建项目部。文化宫迁建项目部位于延安医院斜对面50米处，建筑面积6万平方米，有6个区，我当C、D、E、F的主工长。C、D区是电影院，E区是乐器教室，F区是舞蹈教室。其中C区单层层高20米，柱子为钢骨柱，室内做成阶梯式圆弧形望台，结构比较复杂，建筑图和结构图设计上存在很多的不相符，工期要求是2011年1月27日主体断水。地下二层，地上六层。有了前个工地打下的基础，这个工地自然也就有了思路。面临冬天的到来，工期紧张，施工压力特别大，项目部树立的理念是“没有条件，创造条件抢，有工作面，无论白天黑夜，都要上，五加二（没

有周末），白加黑（不分白天黑夜）。”项目部组建了五星青年突击队，晚上放线、测高程成了家常便饭。凌晨3点还在工作面上吹冷风是很常见的事。休息只能在工作顺利进行的时候轮休。圣诞前夕，平安夜，很多年轻人都去找自己女朋友了，可是我们项目部全体管理人员还是依然守在工地。此时，我们不是不想拥有一个小家，而是我们的大家庭（项目部）更需要留守。节点工期提前3天完成了，项目经理问起管理人员要什么奖励的时候，大家共同需要的是休息两天。这个项目得到甲方的一致好评，同时也得到公司的认可。完工后，我及项目经理、项目总工在深基坑支护及检测施工技术上荣获公司2010年度科技进步二等奖，在钢骨结构吊装施工技术上荣获公司2010年度科技进步三等奖，该项目被评为十佳结构工程，现正在申报鲁班奖。

2011年5月到现在我被调到凯旋利现代城项目部担任主工长，凯旋利现代城位于六甲，昆明市第二污水处理厂对面，建筑面积14万平方米，工作正在开展中。2012年3月份，由于工作上的表现，成为公司2012年第一批项目经理培训班的学员。通过一系列的理论学习，让我的思想意识有了很大的提升，现在我成为一名操作工人喜欢的管理人员，办事让领导放心的职工。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。未来的路还很长远，我将会努力去做到更好，工作的路上，认真、仔细做好每一件小事，就是工作的捷径，在此我深深感谢我的母校及老师，是他（她）们给我铸造了自强不息的精神。

点评：芶国祥是学工程造价的，最初却干的是基坑放线、检查钢筋之类杂活，后来又单独学习测量。面对原来不懂的东西，从头学起，最后终于实现了自己的工长梦。他的事迹告诉我们，天下无难事，只要肯登攀，自强不息，在一个个细节中成长，在一件件难事中锻炼。

第二篇：自强不息厚德载物在“争优”中砺炼成长

自强不息厚德载物在“争优”中砺炼成长

——谈传统文化对创先争优活动的启迪

“天行健，君子以自强不息”、“地势坤，君子以厚德载物”(语出《易经》)。两句话意思是说，天（即自然）的运动刚强劲健，相应于此，君子处世，应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息；大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。“自强不息、厚德载物”一直是中华传统文化的精髓所在。中华民族历经风雨，自立于世界之林，靠的正是这种“自强不息、厚德载物”的精神。

近期，各级党组织深入开展创先争优活动，要求机关党员干部带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。“争优”的实质就是要培养机关党员干部力求进步的品质、发奋图强的精神，增强对社会的责任感，树立科学的人生观，提升思想境界，推动社会和谐发展。其内在要求与中华传统文化的精神内涵若合一契。自强不息、厚德载物的精神是中华民族伟大复兴的精神支柱，也是创先争优活动取得新突破的强大精神动力。

作为一名机关党员干部，要积极继承和发扬中华民族的传统美德，自强不息、厚德载物，高标准严格要求自己，在创先争优活动中做一名模范实践者、表率示范者。

弘扬自强不息精神,砥砺党员干部

带头学习提高、带头争创佳绩

在创先争优活动中，应该如何自强不息，在工作中有新突破、新建树呢？在中华民族的优秀文化中能找到答案，那就是要惜时、要勤奋、要求索。

一、汲取传统文化中“惜时”、“求知”等思想智慧，砥砺党员干部带头学习提高。孔子曾自述“发愤忘食，乐而忘忧，不知老之将至”。望着奔流不息的河水对学生们说：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”就是激励他们珍惜时光，努力进取。历史进入前所未有的新竞争时代，知识更新速度越来越快，这就要求我们树立时不我待的危机感和紧迫感，带头学习提高，把一天当成两天用，努力跟上知识更新的节奏，不断提高综合业务素质，提高科学分析、科学判断和科学决策能力，提高履行职责、创先争优和服务发展能力。惜时还要求告别“明日复明日”的轮回，进一步增强效率意识，凡事立说立行，只争朝夕，雷厉风行，干净利索，务求今日事今日毕。

二、汲取传统文化中“勤奋”、“求索”等思想智慧，砥砺党员干部带头争创佳绩。古人说“人生在勤，不索何获”、“业精于勤，荒于嬉”。而懒惰则是一种毒药，它既毒害人们的肉体，也毒害人们的心灵。当前我市恰逢江苏沿海开发与长三角一体化发展等战略机遇叠加时期，工作任务重、压力大，作为机关党员干部要在其位，谋其政，充满激情做事，积极建功立业。立足于从小事做起，从身边事、手中事做起，力求精于业务，成为行家里

手。幸福港城的建设重任，靠的不是所谓的天才，而是在本行业勤勤恳恳、劳作不息的工作者。

进入新时期，党建工作、社会管理工作面临许多新情况、新问题。《离骚》中的辞句：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。则启发我们面对新情况、新问题要闯“禁区”，大胆探索；闯难关，力求突破；闯出路，力求发展。结合创先争优活动的开展，我们要进一步坚定理想信念，做到胸怀大志、目标高远、有所追求，在干事创业、促进发展的过程中实现自我人生价值；进一步解放思想，更新观念，在社会管理创新中先行一步，大胆实践，让群众感受到诉求得到认真对待、权益受到切实保障。

传承厚德载物情怀, 引领党员干部

带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

“德”的内涵，被孔子发展为“道之以德，齐之以礼，有耻且格”的王道原则；被孟子发展为“民为贵，社稷次之，君为轻”的民本原则。“德”成为中国伦理的核心概念，成为中华民族文化的核心概念。李源潮同志对创先争优活动进行部署时指出，争做优秀共产党员要努力做到带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，凸显了创先争优的价值取向——以德为先，必然要求我们机关党员干部在工作及日常生活中努力做到修身、亲民、包容、严于律己。

一、汲取传统文化中“修身”、“亲民”、“包容”等思想智慧，引领党员干部带头服务群众。我国传统文化特别倡导修身，把道德修养视为人之为人的重要标志；儒家经典《大学》强调“修身、齐家、治国、平天下”，并提出“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本”。这启示我们：机关党员干部只有注重修身养德，成为品德高尚的人，才能以德服人，受到群众爱戴，才能增强凝聚力和影响力，形成心往一处想，劲往一处使，齐心协力，真抓实干的良好局面。孔子还提出了“仁者爱人”的思想，要求每个人都要深怀“爱”心，努力营造“仁爱”的人际关系。主张把人放在首位，关爱人、体恤人、帮助人，爱惜民众，广施仁爱，以此赢得民心。身处当前社会转型的发展机遇期和矛盾凸显期，各类复杂问题层出不穷，需要用一颗“仁爱”之心去化解群众心中的疙瘩、解决群众所面临的难题；需要机关党员干部切实遵守各项服务承诺制度，做到一次告知、限时办事、首问负责，规范服务礼仪和工作礼仪，一心一意为基层和群众排忧解难。对于暂时不能解决的复杂问题，及时主动向群众做好解释工作，动之以情晓之以理，至诚之心定能赢得群众的理解。

“沧海不遗点滴，始能成其大，泰岱不弃拳石，始能成其高”。中国文化绵延不绝，正是中国传统文化本身包容、兼收并蓄的结果。沿海大开发时期，机关党员干部更要具有海纳百川、兼容并蓄的精神，培养开明开放意识，服务八方来客，广结四海宾朋；注重营造开放包容的城市人文环境，营造“和而不同”的社会环境，力争在以连云港为龙头的新一轮区域竞争中赢得主动。

二、汲取传统文化中“律己”、“正直”等思想智慧，引领党员干部带头遵纪守法、带头弘扬正气。朱熹认为，廉洁是为官从政者必备的一种基本的德性，他指出：“守官只要律己公廉，执事勤谨。”《论语》指出：“君子喻于义，小人喻于利”、“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何？”等等。在新的历史条件下，要求机关党员干部严于律己，具有鲜明的时代特征和很强的现实针对性，也是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的需要。机关党员干部掌握着一定的权力，为有效回避腐败问题，机关党员干部要常怀律己之心。注重慎欲。古人曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之大祸，莫大于不知足。”人有七情六欲，机关干部也不是不食人间烟火的“神仙”，但在个人欲望上一定要严加克制，始终保持良好的品行和高尚的情操；注重慎独。自觉加强自身修养，成为“见理明理而不妄取”的廉洁之士；注重慎微。“小洞不补，大洞受苦”。如果在“小事”、“小节”上不注意，思想上放松警惕，就可能不自觉地放纵自己，终将酿成大错。

通过传承传统文化中的清廉、正直思想，使机关党员干部牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，做到自重、自省、自律，自我修养、自我约束，成为善养浩然之气，洁身自好、志趣高雅的魅力型干部。

时代为传统注入新的活力。“自强不息，厚德载物”的古训在新的时代条件下，必然以它生生不息的活力散发出历久弥新的光芒。在创先争优活动中，让我们充分汲取传统文化的精髓，砺炼成长为一名带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员。

第三篇：《感恩成长,自强不息》

感恩成长，自强不息

————诸城市资助育人活动送选作品

每个人都拥有一个不可复制的人生，有些人的人生平淡得波澜不惊；有些人的生命轰烈得惊天动地。有些人日行一善，有些人却恶贯满盈。我知道，生活总是残酷的。唯有感恩成长，自强不息，直面困难，才不会让自己的人生充满悔恨。

我出生在一个普通的家庭，像众多来自农村的学生一样，我的家境并不富裕。家里唯一的经济收入也只是靠爸爸那单薄的工资来维持，还要供我和姐姐读书，爷爷又年迈体弱多病，需要花钱的地方很多。自上学以来，我们姐弟就很争气，很发奋读书，爸妈看在眼里明在心里，知道我们都是爱读书有志向的孩子。老师也很喜欢我，她经常悉心教导我。然而，为了供我们姐弟上学，家里能省钱的地方就尽量省。在我的印象中，从小时候家里就过着一种经济很拮据的生活。我也很明白家里的经济状况，自我懂事的那天起，我就不攀比，不跟别家的孩子比吃穿，比物质上的享受，能比的就是学习成绩。为了报答爸爸妈妈的养育之恩和老师的教导之恩，不辜负他们对我的期望，我很勤奋读书，希望通过自己的努力将来能改善家里的经济条件，让爸爸妈妈过上宽裕、舒适的生活。我的努力老师看到了，我家的经济情况老师也了解到了。当老师为了帮我我家的经济情况，就帮助申请了助学金，减轻了一部分经济负担，使我可以安心学习。

得到贫困生资助之后，我更加奋力拼搏，深深地感受到社会、学校是无比的温暖，我要学会感恩，也积极去帮助身边需要帮助的人。其实有时候感恩也很简单，赞扬身边努力的人，为问路的人指路，听郁闷的人述说心事等等都是我们很容易能够做到的，但却能够给身边的人带来帮助。我要永远谨记祖国对我的帮助，用自己的实际行动去回报社会。

作为一名寒门学子，有了来自学校、社会、国家的关爱，在自强不息的奋斗中，勇往直前。“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”君子是顶天立地的人物，不应因困难而却步，应厚美德，容载万物，刚毅坚卓，发愤图强。我们在某一阶段某一地方遇到困难，但有关爱，有感恩，有奋斗不息的勇气。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。每个人的出生环境是不可改变的，家庭环境不是我们能够选择的，但却是我们能够通过自己的双手可以改变的。我感谢那些困难挫折成为自己生命中宝贵的财富，这些财富将永远激励着我不断进取，积

极向上，未来即使遇到再大的挫折，我也能够坦然面对。因为我知道：自强是一种精神状态，更是一种生活方式；困境是命运的安排，但自强是我自己的选择！

我感恩我的父母，是他们给予我生命，给了我一个温暖的家，坚实而温馨的避风港将永过成为我栖息的地方。感恩我的老师，是他们的谆谆教导给我力量与信念，用无悔的青春书写不朽的辉煌篇章。感恩关爱我的人，是他们让我信心十足，照亮了前进的道路。感恩嘲笑我的人，是他们激发了我的自尊，让我奋发向上。

花草感恩阳光，所以黎明到来之前，它已凝聚出晶莹的露珠；河水感恩大地，所以千百年来，它川流不息。自立自强，经历风雨才能见到彩虹。如果没有逆境的磨练，我们不会成长。时代呼吁我们，祖国需要我们，做为炎黄子孙的我们必须时刻准备好，自立自强，克服困难，努力完成学业，成功成才。

温室里培养出的牡丹虽然娇嫩，却过于柔弱，无力经受风霜的打击；户外生长的月季却可以在萧瑟的冬风中绽放出冷艳动人的花蕾。相比之下月季的暗香远比牡丹的芬芳更令我欣赏不已，因为我热爱并钦佩有韧性的生命。如果说生活是一段艰辛的征途，那么我就要以自强精神为依托，在困境的泥沼中开出一朵傲然的花！

路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。我们要学会自强，学会感恩，这样才能更好的走向未来。要树立坚定的理想，有理想，就有了奔头，有了进取的恒久动力。能够战胜自己的人，必定能够自强，每个人都要学会面对挫折，自强不息，勇敢的对待人生，作一个真正的生活中的强者！我市各级各类学校优秀家庭经济困难学生在国家资助政策的帮助下奋发自强、立志成才的良好精神风貌，树立贫困学子成长成才的优秀典型，突出展示我市学子们自强不息、感恩社会的精神风貌，激励更多家庭经济困难学生在国家政策帮助下成长、成才。

第四篇：做好每一个细节

做好每一个细节

2014年射阳公司的安检工作正在紧张有序的进行之中，我是一名普通的安检工，安检工作性质注定要“走千家，串万户”，每天需要和用户交流并重复同样的动作、讲解同样的安全问题及注意事项，有时难免会觉得厌倦，此刻告诉自己要调整好心态消除麻痹大意的思想做好每一个动作和讲解。

在安检过程中，要时刻认真做好每一步流程，注重每一个细节，不放过每一存在的安全隐患，这是对用户的负责更是对自己工作的负责。在工作中，每一件看似简单的小事情，都能够反映出落实这件小事情的人的态度和责任心。对于工作中的每一件小事情，只有那些心中有着高度责任感和抱有正确态度的人才能够做好，才能够让工作产生更好的效益。认真考虑细节、注重细节，将小事做细。

射阳公司 汪威

联系方式：*** 邮箱：1209121594@qq.com 审核领导：（办公管理岗）

第五篇：努力发现每一个细节

努力发现每一个细节

在社会经济飞速发展的这，各行各业的管理中都会面临各式各样的问题，餐饮行业也不例外。

面临这些问题，作为管理者总要想办法解决，于是各式各样的目标就出现了。大的方向总是需要周全的思考，然而具体怎样去执行也十分重要。

举个简单的例子，比如分店的卫生不够好，首先要想的是要改善卫生状况，地面干燥，桌面无油腻等。要想到达既定的目标，首先就应明确目标，告诉员工什么样的标准是地面干燥，什么样的标准是桌面无油腻，还就应告诉每一个人检查的方法和想要到达的结果。比如，检查地面脚踩上去在踩在干净地面上没有脚印。这是地面干燥，桌面用卫生纸擦一下卫生纸是白色的，这是桌面干净无油腻。类似这样的目标和标准是能够有效到达目的的。原则就是能够让员工一看就明白，检查的可操作性强。

这样的目标有的项目上并不是太好制定，这就需要管理者多多去各个部门深入了解部门工作，从日常工作中去寻找哪些藏在细节中的量化标准和检验方法。这个过程不是一天两天，而是一个天长日久的过程。超多丰富的实践积累就渐渐地有了自己的经验，经验丰富之后再经过提炼与升华就成了理论。

对于日常的一线管理者来说，实践远比其他东西更加重要，努力去发现每一个能够量化的细节，如果要制定目标，就尽可能的去制定可量化的目标，这样的目标才是好的目标。

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