做好接待环境目标完成情况现场考核工作的情况说明

第一篇：做好接待环境目标完成情况现场考核工作的情况说明

永清县工业和信息化局

关于做好接待环境目标完成情况现场考核工作的情况说明

根据2015年度总量减排目标完成考核指标、评分标准及依据要求，我局负责完成年度计划内关停，淘汰落后生产设备和产能任务，2014年11月28日根据廊坊市淘汰落后产能工作领导小组办公室《关于做好2015年度重点行业淘汰落后和过剩产能目标计划制定工作的通知》要求，向市淘汰落后产能工作领导小组办公室上报，我县2015年淘汰落后和过剩产能无计划。

附：永清县关于2015年淘汰落后和过剩产能无申报计划的说明

永清县工业和信息化局

2016年3月14日

第二篇：接待服务工作贴心完成

中科院沈阳计算所首届暑期大学生夏令营活动接待服务工

作

2013年8月11日，为方便营员同学顺利抵达中科院沈阳计算所，所内负责老师特意组织公务组成员前往建筑大学公交站点进行接站服务工作，并进行贴心咨询问答服务。中国科学院沈阳计算技术研究所副所长、研究生党支部书记丁健研究员，研究生党支部副书记冷淼老师亲自开车前往，为大家做好接送服务工作。

在接待工作开始之前，沈阳计算所活动负责人与公务组人员就所需准备物品或各种可能发生的情况进行了详细讨论，并安排相关人员采购常备药物，以预防大家因旅途劳顿与水土不服而引起的突发性感冒、发烧等，同时对可能发生的紧急情况做好了预案工作。

8月11日上午8时许，副所长丁健研究员与冷淼老师亲自开车带领公务组接待人员前往预设接待处，并悬挂了醒目条幅以方便各位营员同学的直接查找与定位。接待期间，沈阳市民也相当热心，来到我们临时设立的休息点，帮助营员同学回答了沈阳的风土人情以及有关沈阳气候、注意防护的问题等，也有部分家长就自己孩子参加类似活动的心得与大家展开了交流；当营员们得知负责接待人员均为在读研究生时，趁回所车辆往返的间隙，他们纷纷与公务组接待人员就所内科研状况、研究生生活等展开了咨询讨论，并一一得到了满意的答复。

当营员同学在公务组签到并领导自己的日常生活用品、衣服与签到表后，相关负责人带领他们前往住处。当看到自己整齐干净的床褥，感受着大家的温馨服务时，众营员纷纷表示对这儿的人性化工作感到满意，让自己产生了一种未曾远游，依然在家的感觉。

第三篇：文教局目标考核完成情况汇报

2012年上半年考核目标完成情况汇报

松山新区文教局

二〇一二年六月十四日

2012年上半年，在区党工委、管委会的正确领导和上级主管部门的指导下，我局以科学发展观为统领，紧紧围绕新区“三个建设年”活动，努力做好本职工作，较好地完成了既定的非经济部门考核工作目标。现将相关情况汇报如下：

一、认真研究制定新区文教事业发展规划

我局对应的上级主管部门有市教育局、市文广新局、市体育局、市旅游局，根据我们的工作职责和新区实际，2011年，我局研究制定了《松山新区教育、文化、体育、旅游事业发展第十二个五年规划》，为细化工作目标，稳步推动文教事业发展，今年，我们又制定了《松山新区学前教育三年行动计划》、《松山新区加快义务教育发展实施方案》等实施规划，使文教事业发展目标更明确，任务更具体。

二、全面加强新区文化市场建设

一是，规范审批程序。我局目前负责音像、印刷、娱乐经营企业的经营审批，今年，我区印发了《松山新区行政权力运行手册》，我局组织负责文化工作的人员，认真学习了该文件制度，并结合《辽宁省文化市场管理条例》等相关法律法规，严格规范审批程序。3-5月份，对全区文化经营企业进行了执照年检。

二是，严格执法检查。“两会”召开前，我局在市扫黄打非工作领导小组的领导下，由管委会副主任牵头、各相关部门配合，进行了一次文化市场工作大检查，对辖区内出版物经营企业、印刷企业、歌舞娱乐场所进行一次系统排查，有效杜绝了涉黄及政治性非法出版物的传播。4月份，我局组织执法人员对辖区内歌厅再次进行了一次专项检查，重点检查文化许可办理情况以及是否有涉黄经营项目，并对经营业主进行法律法规宣传，督促业户守法经营，营造了良好的文化发展氛围。

我区文化经营行业起步较晚，但发展速度较快，目前已经形成了布局合理，经营有序，日益繁荣的发展态势。但我局文化市场办公室还没有真正成立，执法队伍建设相对滞后，办公设备匮乏，按市里要求，应配备专职执法人员、专业执法车辆和移动检查执法办公设备，我局将积极努力，尽早完善，尽快提高执法水平。

三、加大力度规范学前教育发展

上半年，我局加大力量对辖区幼儿园进行清理整顿，严格规范审批程序，有效规范了各民办幼儿园（所）的办学行为。5月份，对全区23家民办幼儿园进行了年检，其中，对5家办学不规范的幼儿园推迟半年年检，对部分消防手续不合格的园所停止年检。

在此基础上，我们依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规加大普及学前教育的宣传力度，从而实现了学龄前儿童入园率91%以上；学前一年受教育率和小学适龄儿童净入学率100%的目标。尽管我区幼儿园多为民办，但为提高学前教育质量，我们积极组织各幼开展论文征集、业务比武等形式多样的业务培训，有效提升了学前师资水平。

四、努力改善办学条件，稳步推进素质教育

今年，我们在义务教育方面主要做了三方面工作：

一是，以“双高普九”为契机，全力改善办学条件

上半年，经过努力投资2000万元的巧鸟义务教育学校，现已基本完工，该校占地面积42.2亩,建筑面积6140平方米，设置27班型，可容纳中小学生1350人，今年9月将投入使用，并整合周边的4所中小学。同时，投资55万元，将原贺家小学改建成松山新区中小学素质教育基地，现已投入试运行。在教育教学设备方面，投资150余万元为各校更新、配置微机；投资610万元为区实验小学购置教学设施；今年七月巧鸟义校竣工后，还将及时投资430万为其配置教学设施。通过以上努力，全区各校办学条件得到极大改善。

二是，以规范办学行为抓手，努力提高办学水平

为有效贯彻落实省、市规范办学行为切实减轻学生过重课业负担会议和文件精神，上半年，我局扎实开展了“规范办学行为减轻学生过重课业负担工作”，我局和各中小学均成立了相应领导小组；3月中旬，我们召开专题会议，从规范办学行为工作的思想认识、工作重点和步骤措施等几个方面做了动员和部署；并向各校印发了《松山新区规范中小学办学行为减轻学生过重课业负担工作方案》；经过前期检查，我区各校均能认真落实国家课程计划，按照“省发36条”严格规范办学行为，并实现了教育收费零投诉的目标。

三是，以队伍建设为重点，努力提高教育教学质量

队伍建设方面，我们从师德师风和业务水平两个方面抓起，结合新区“三个建设年”活动，开展了“全区师德师风建设”活动，制定

并印发《松山新区师德师风建设活动实施方案》，通过开展“师德承诺”、“爱生如爱子”、“校长进课堂、教师进家庭”、“师德演讲、师德征文比赛”和师德标兵评比等活动，切实提高了教师队伍的整体师德素养。另一方面，我们积极为教师业务学习搭建平台，并实现了教师全员培训。通过不断努力，实现了小学教师专科及专科以上学历达到85%；初中教师本科及本科以上学历达到80%以上的目标。

我们本着“育人为本，德育为先”的原则，广泛开展系列德育活动；从加强课堂教学常规抓起，优化教学过程，向课堂要效益要质量。要求教师针对不同层次的学生采取相应的教学策略，真正做到因人而异，因材施教。通过努力，实现小学儿童辍学率0；初中学生毛入学率100%；初中三年巩固率99%以上；中小学生《国家体质健康标准》及格率100%的既定目标。

五、排查安全隐患，构筑和谐平安校园

开学初，我们完善了新区中小学校园安全管理组织机构，组织召开全区中小学安全工作会，对新学年全区校园安全工作做了系统的动员和部署，与各学校、幼儿园签订了《校园安全管理工作责任状》。组织人员深入基层，对全区16所中小学校和23所民办幼儿园进行了校园安全隐患大排查，发现问题及时整改。以“安全教育月和安全生产月”活动为载体，在全区中小学广泛开展安全教育和安全演练，收到良好效果。半年来，我们倾力构筑平安和谐校园，新区各校安全管理不断加强，没有发生任何校园安全事故。

六、积极开展旅游、体育工作

上半年，我局对新区红色旅游、温泉疗养、沟壑旅游等资源进行了摸底排查，并完成数据上报。为积极开展全民健身运动，我局组织新区广大干部、职工组队参加了锦州市首届全民健身运动会，并参与乒乓球球、羽毛球、健美操、象棋等六个大项的比赛，充分展示了松山新区积极向上的精神状态和敢于拼搏的良好风貌。

回首上半年的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中的不足，一是，队伍建设还需加强，管理水平、执法水平尚待提高；二是，双高普九工作时间紧、任务重、资金少，相关工作还需周密部署；三是，资金有限，各项文化、体育惠民设施没有进一步完善。下一步，我局将直面不足，求真务实，拼搏进取，努力开创文教工作新局面，为新区社会事业发展贡献力量。

第四篇：真抓实干,完成全年工作目标

真抓实干，完成全年工作目标

----主机班“大干三个月活动”

随着电涨煤跌，发电形式的好转，襄电公司到了完成全年发电量目标最关键的时候，为了完成分公司及襄电扭亏目标，工程公司襄阳分公司汽机主机班以“大干三个月”劳动竞赛为契机，向全体班员发出“以实际行动，真抓实干，排除万难，决战四季度，向全年安全产目标发起冲刺”的号召。班组内在班长赵胜华的带领下，结合主机班近年设备整治和“创无泄漏”的经验，提出要做到“抓好设备定期及预防性检修工作，提前发现和处理设备缺陷，保证机组长周期安全运行”。

如何抓好定期工作和预防性检修工作呢？班组在动员会上就将工作重点放在了以下几个方面：

1、落实设备责任人制度，谁出事谁负责，各负责人做好本设备的巡检工作，及时发现设备缺陷，避免设备缺陷扩大。认真抓好每天的巡检，机组设备负责人对转机进行轴承温度、振动、油位、油质的检查、测量，和运行设备泄漏点检查。巡检中发现的重要设备缺陷有，9月15日#4机#1小机油箱油位异常升高，油中水份超标，及时进行了滤油并和运行人员调整了油箱负压，在小机#1瓦处加装档板，保证了小机安全运行；10月5日#4机#1开式泵非驱动端轴承响声大，解体后发现轴承损坏，及时更换了轴承；10月23日检查发现#6机#1小机低调门门杆连接销松脱（只有1mm连接了），及时进行了处理，避免了一次设备非停和降负荷，得到了襄电公司和襄阳分公司的嘉奖。

2、做好设备的消缺工作，对设备缺陷及时消除，如不能消除的缺陷班组也做好了记录，制定消缺方案。#6机#1前置泵非驱端长期温度高并且外部接冷却空气冷却轴承温度还是78度以上运行，严重威胁设备安全，9月份班组分析#1前置泵以前的检修数据和修后运行数据，利用#6停机机会对轴承座端面和轴的垂直进行测量发现轴承座偏斜，轴承座变形的缺陷，按数据修复后设备运行中轴承温度正常64度,消除了这个设备中长期拦路虎，有力的保障了重要辅机安全。

3、做好设备检修工作，严格按工艺、质量要求来检修设备，做到消缺、提效、消漏三不误，工作结束后要求保温完整，设备整洁，记录正确、齐全。就是这种长期高标准、严要求的工作作风为班组打造了可以适应任何情况下检修的队伍，10月13日#6机#1汽泵轴瓦的抢修只用了14个小时就完成了抢修任务。

4、做好设备验收工作，做到把项目关、把工艺关、把质量关，把设备台帐关，修一台，保一台。10月18日，#2机密封油#1氢侧密封油泵振动大，检修过程中发现对轮减振垫损坏，班员主观的认为只需更换新垫子就可以了，于是更换了新的减振垫就开始了回装。班长得知后要求查找出原因，否则不能回装。最后查出是对轮间隙过大造成减振垫损坏，调整对轮间隙合格后再次回装。正是这种严格要求的作风贯彻在检修工作中，工艺、质量才得到了保证，修后的设备才可靠。

5、加强设备定期维护工作，严格按照定期给油脂管理办法，按时对各转机轴承进行加油和换油工作，利用#

4、6机停机分别对凝泵、前置泵、真空泵进行了加、换油，避免因润滑不良造成设备损坏事故。管道、阀门进行定期测温、测厚，防止机组发生爆管事故而引起的非停和降负荷。#

4、6机组分别在9、10月份进行了高压疏水门后测温、疏水管弯头的测厚工作对内漏阀门做好记录，为下次停机消缺做好准备工作。正是两项工作的长期开展，既保证机组运行安全又提高了机组的经济性，今年以来班组所管辖机组没有发生一次爆管泄漏事故。

6、认真彻底搞好停机临检工作，利用停机机会对设备进行消缺和整治。9月#6机消缺项目重点完成了影响机组小指标的项目，如凝结器打子弹冲洗、辅汽系统、给水系统内漏阀门更换、#

2、3高加堵漏等，10月#4机停机重点对小机油系统漏点进行处理，消除漏点4处、#4机旁路油站油度高整治，比例阀、充油阀清理等。

7、将今年的“秋检”工作和“大干三个月，保安全活动”结合起来，对班组所辖设备进行安全隐患检查、整改。重点项目有：#2机#1排污泵工作时引水不足而导致工作不正常，10月18日对其引水水源进行了改造，搞高了排污泵的可靠性；#6机内冷水箱排空门位置高，操作时人员有滑倒的危险，在地面处加装二次门便于操作，保证人身安全；#

2、4机大、小机油箱滤油时油箱上盖板打开，易吸入灰尘破坏油质，9月和10月已在油箱盖上进行了改造加装滤油管（#6机油箱技改方案和备品已落实，停机倒油后执行）；#6机排烟风机安装时支撑刚度不足，这次秋检已技改，底座加装了支撑，减小了风机振动等。班组下部的整改重点是#4机组的滤油管改造，#6机平台装置不合格危及人员安全及影响工作效率的项目。主机班在这次“大干三个月”活动中收获颇多，但“前路漫漫，任重道远”做好设备管理是一项长期且任务繁重的工作，今天取得一点小的成绩和公司职能化设备管理的要求还有较大的差距，我们班组要一步一个脚印，扎扎实实做好设备基础管理，向公司新的目标努力奋进。

2012.10

汽机主机班

第五篇：卫生工作目标完成情况

卫生工作目标完成情况汇报材料

疾病预防控制：

15岁以下人群补种乙肝疫苗工作：去年接种了1994年和1995年出生的两个年龄组，两个年龄组的第二第三针在今年接种。今年接种了96、97、98三个年龄组，于9月份开始接种第一针。

去年第一针应种8038人，实种7619人，接种率95.68%，第二针应种7412人，实种7412人，接种率100%，第三针应种7619人，实种7619人，接种率100%。

今年第一针应种7936人，实种7930人，接种率99.9%，第二针接种正在进行中。

市卫生局要求接种率在95%以上，我县均超额完成。

疾病预防控制绩效考核工作：卫生局成立了疾病预防控制绩效考核领导组和技术指导组，制定了考核方案，以过两个多月的数据收集整理汇总分析，进行了自评，并于2010年11月15日接受了市卫生局的复核，市局对我县的疾病预防控制绩效考核工作给予肯定并进行了进一步指导，以利下一步工作的完善。

居民健康生活方式行动开展情况：动员全体医务工作者在工作中、生活中宣传健康生活方式，下发健康教育手册、传单、挂图等资料共计5万多份，县医院、中医院、疾控中心、妇幼所、监督所等医疗卫生单位广泛利用新闻报道、报纸、图版、海报、医嘱等形式开展宣传，健康教育协会开办了四期讲座重点宣传中老年人健康生活方式和一些慢性病的预防与控制措施等。

卫生系统禁烟活动：县卫生局于去年就创建为无烟单位，今年卫生局与 25个医疗卫生单位签订了创建无烟单位合同，共创建无烟单位25个

计划免疫五苗接种率以乡镇为单位维持在90%以上，完成了目标任务。结核病控制：现代结核病控制策略覆盖了全县，2010年发现新涂阳肺结核人数79例，目标为80例，完成全年任务的98%。去年涂阳病人治愈率96.34%，远远超出85%的目标

艾滋病预防工作：今年我县被确定为艾滋病全球基金项目县，县疾病预防控制中心开展了多项宣传、干预、培训等工作，群众艾滋病知识知晓率达到了60%，艾滋病哨点监测共计1371人，包括长卡司机、暗娼、结核病人等，自愿咨询检测400人次。

爱国卫生工作：

卫生县城达标工作。我县已多年维持卫生县城标准，深入开展了城乡环境清洁工程，达到了省级卫生县城标准。

农村改水改厕工作：卫生厕所普及率为31%，未达到市局要求48%的比率。科教工作：乡级卫生技术人员中专以上学历188人，村级卫生技术人员中专以上学历242人，乡村两级卫生技术人员中专以上学历达到了85%。

继续医学教育：2006年，县医院开展了呼吸系统疾病内科诊治新进展培训班、农村常见病外科培训班、护理规范化管理培训班三个继续医学教育项目。全县中级以上职称人员每年都有外出培训进修者，他们均获得了相应的继续医学教育学分。

农村卫生：

县乡村三级卫生机构达标率：我县共有三级卫生机构256个，209所单位达标，达标率为81.6%，卫生局组织了乡村三级卫生机构达标评审工作。

村医资质：我县237共个村卫生室，每个村卫生室都配备了具备合法资质的村医担任当地医疗卫生工作任务。

国家基本药物制度：我县在19个乡镇卫生院和医疗卫生服务站实行了基本药物制度，实行了乡村一体化管理，到目前运行良好，受到市卫生局的肯定。

村医补助；对全县村医进行了考核并根据考核结果兑现了村医补助，每人每月补助400元。

新农合工作：今年内全县农民参合率91.49%，超过了91%的目标，参合农民人均筹资标准提高到了150元。开展了门诊统筹工作。政策范围内住院费用报销比例达到了70%，最高支付限额为4万元。

村医培训：于今年8月14日对村医进行了为期一周的以基本公共卫生服务为主要内容的培训，共培训300人。

对口支援工作：今年抽调12名主治医师以上医生对4个乡镇卫生院进行了对口支援，每位医生都按时到支援基层卫生院工作，对受援卫生院起到了很好的扶持作用。

妇幼与社区卫生：

婴儿死亡率2005年为5.16‰，2010年为3.85‰，下降了20%。孕产妇死亡率2005年为73.75/10万，2010年无一例孕产妇死亡，农村住院分娩率94.16%，高危孕产妇住院分娩率100%，农村消毒接生率100%，农村孕产妇保健覆盖率94.45%，孕产妇系统管理率94.45%，新生儿出生缺陷发生率62.89/万，新生儿破伤风没有发生，儿童保健覆盖率为81.68%，农村育龄妇女叶酸服用率81%，所有项目均达到市里要求的标准。

中医药工作：

中药房和特色专科建设：县中医院中药房按国家标准规划建设，制定了制度，完善了设施，投入运行后，效益良好。

重点中医专科建设：县中医院建设了针灸理疗康复特色专科，派出人员培训，增添设备，准备投入使用。

中医院二级乙等建设情况：目前，县中医院正在为申请二级乙等医院做各项准备工作。

中医药适宜技术推广：中医院分别于2010年8月3日和10月1日开展了两期共计30个培训日的中医药适宜技术推广工作，培训乡村两级专业人员共计250多人，推广中医药适宜技术4项。

医政管理：

白内障患者复明工作：按照项目规定，今年为9例白内障患者开展了复明手术。

达标上等工作：县医院经评审已达到二级乙等医院级别，目前正在着手准备二级甲等评审工作。

常见病种路径管理工作：县医院开展了临床路径与单病种质量控制工作，于2010年5月开展了脑出血、腹股沟疝、计划性剖宫产、老年性白内障等8个单病种质量控制工作，目前有5个病种20例患者进入路径治疗。目前，按照上级要求已做计划，把单病种数量增加至20种。

医院投诉管理：县医院于2009年制定了信访工作制度，确定了投诉管理部门，院长为投诉管理第一责任人，具体责任明确到各科室，以加强医患沟通。中医院正在完善这项工作。

医院信息化建设；县医院多年来重视医院信息化建设，实施HIS工程，实现了院内信息互通。

优质护理示范工程：在县医院和中医院得到开展，两所医院均开展了创建优质护理服务活动推进工作，护理质量、医患关系、住院环境均有了明显改善，患者满意度有了明显提高。

卫生监督工作：完成了乡镇卫生监督站的建设并已开展各项工作，人员编制均已落实。

对县医院的供血情况进行了专项检查，对他们的工作进行了督导，使之在运行过程中严格按照法律法规办事，进一步完善各项制度。年内开展了打击非法行医工作，对医疗机构进行了检查监督整顿。

开展了职业病健康体检工作，共为1260名有职业健康危害的工人做了体检并建立了健康档案。

公共场所卫生监督量化分级管理：共对53家公共场所进行了量化分级管理，建立了分级管理档案。

人事工作：今年我省开展为乡镇卫生院招聘执业医师工作，我县招聘四名执业医师到四所乡镇卫生院工作，目前已完成笔试、面试、体检、考核等工作，进入录用公示阶段。

药政工作：我县在各乡镇卫生院实行了国家基本药物制度，各医疗机构都按规定配备并销售基本药物，实行药品零差价销售，让利于民。截止10月底，已购入药品总价220.6万元，售出药物价值179.8万元，政府补助资金37.2万元。

规划财务工作；今年我县人民医院进行住院楼新建工程，目前已完成了设计并进入开工阶段。

今年新建的20所村卫生室也已基本完工，个别投入使用，大部分在装修。

统计工作：

病床：我县医疗机构共有床位574张，每千人拥有床位2.4张。未达到3.1张的标准。

医生：我县有执业医师和执业助理医师共计304人，乡村医生306人，每千人拥有医生按执业情况算为1.3人，按全部医生算为2.6人，均达不到每千人拥有3.5人的标准。

卫生应急工作：我县已完成两部专项应急预案的制定，由县政府发文制定。各类应急队伍健全，成立了县级应急专家组。必要的应急物资储备也很充分。