个转企总结

第一篇：个转企总结

2015年“小升规、个转企”工作开展情况

随着商事制度改革工作不断深化，进一步激发市场活力，实行注册资本认缴制，取消有限责任公司最低注册资金要求，这对想转型升级为企业的一些个体户，提供了极大的便利。我局率先开辟绿色通道，组织工作人员分门别类的对规模较大的各行业经营个体工商户上门服务，指导其转型升级，帮助解决在转型升级过程中遇到的各类问题。2015年全县实现“个转企”39户，经营者“个转企”的积极性明显增强，市场竞争力进一步提升。为鼓励和支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，促进民营企业健康、良性发展，优化县域经济结构和产业结构，加快转变经济发展方式。我局按照省、市工商部门“小升规、个转企”有关要求积极开展各项工作，现将“小升规、个转企”工作总结如下：

一、认真组织，做好“个转企”工作

1、加强组织领导，明确工作职责。按照市工商局关于印发《个体工商户转型升级实施方案的》的通知要求，我局高度重视，成立了“、小升规、个转企”工作领导小组，由县工商局局长任组长，分管局长为副组长，登记注册科科长、各所（分局）所长为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科长和所长专门抓的工作格局。对“个转企”工作的目的意义、基本原则、适用范围、申办流程、优惠政策、工作要求等方面进行了明确要求。各工商所按照各自的具体情况理顺工作思路、方法步骤，将具体工作落实到了责任人。

2、加大宣传力度，营造良好氛围。我局大力宣传省、市、县关于支持非公经济发展及个转企的各项优惠政策，宣传公司制企业与个体工商户的对比优势，扩大社会各界对“个转企”工作的关注度和认知度，特别是着力增强符合条件的个体工商户转型升级的意愿和主动性，坚定个体工商户转企升级的信心和决心，激发个体工商户转型升级的积极性和主动性。各所积极对辖区内规模较大的个体进行了摸底统计辖，并上门宣传和动员，同时各所建立了个体户转型升级数据库，对该项工作的有序开展奠定了良好的基础。

3、开辟绿色通道，做好“个转企”工作。工商局在基层5个工商所的注册窗口和县局注册大厅开辟“个转企”绿色通道。安排专人负责“个转企”的咨询、指导及办理等工作。简化办理程序，对经营范围、经营场所、经营者未发生变化的，许可文件在有效期内，可在办理工商登记后由个体户自主选择是否继续沿用。我局每月对各工商所（分局）“个转企”进展情况进行一次统计，截至到2015年10月全县共完成“个转企”39户，完成全年任务数的97.5%，预计年底将会超额完成给“个转企”工作任务。

二、认真梳理工作中存在问题和困难

2015年“个转企”工作任务已基本完成，但个转企工作

发展速度较兄弟县区还有很大差距，占全县个体户总数的比率还很低，究其原因，还存在着如下问题和困难：

1、个体工商户转企意愿不足。个体工商户担心“个转企”后要建立税务登记台帐，担心增加税费，因此转型升级为企业的意愿不足，缺乏主动性。

2、税负变化成为业主“个转企”的主要思想顾虑。从税收管理看，对个体工商户相对宽松，建账要求也较低，主要采用定额征收税款，只涉及个人所得税；而对私营企业的要求高，税款主要采用定率或查账征收，除了缴纳企业所得税，股东分红时还要缴纳个人所得税。多数企业反映，“个转企”后最明显的感觉就是税负加重，而且种类多、比例高、征管严；许多企业感觉到响应政府号召个转企了，不但没有获得优惠，反而加重了自身负担。从经营管理成本来看。“个转企”后，税务部门要求企业必须建立完善的会计制度，请会计做帐、增加社保和统计报表等，都使企业的管理成本明显增加。

3、前置审批许可成为办理“个转企”的一大困扰。如从事生产加工业、餐饮业、娱乐业的个体工商户要“个转企”，就要面临环保、餐饮、文化、消防等部门的重新审批。原已取得前置审批许可的项目，申请人需重新办理，对转型升级的个体户增加了困难。

4、社保和资产过户方面的巨额成本让业主望而却步，当个体工商户转型升级为企业后，必须给所有员工参保缴费，这笔开支对于刚刚转型升级的小微企业而言，显然是笔不小的负担。

5、申请升级的个体工商户，经过多年的经营，已具有一定的规模，很多都拥有土地、房产、车辆等资产，这些资产在升级后都必须办理过户手续。而国土、房产、车管等部门将升级前后的企业视为两个完全独立的经济实体，对土地、车辆等财产所有者的变更，一律按交易转让程序办理，收取转让费用，巨额的成本让有意转“企”的业主望而却步。

6、各部门统筹协调力度不够。对转型升级的个体户，按照全省非公经济发展的优惠政策，许可文件在有效期内可以继续沿用，同时也不需要重复提交新的场地使用证（场地变更的除外），但许多行政审批部门会让个体户重新提交资料，办理新的许可文件，极大地增加了个体户转型升级的困难。

三、下一步工作打算

1、深入调研，掌握实情。下一步我局将安排各基层所继续做好摸底、排查工作，通过实地走访等形式，切实掌握辖区内个体户真实情况，充实壮大“个转企”培育库，不断提高“个转企”工作的针对性和实效性。

2、强化宣传，分类引导。工商局作为牵头单位，将继续以“个转企”有关扶持政策为契机，通过媒体宣传、资料发

放等途径，强化“个转企”工作宣传力度，为下一步继续开展“个转企”工作营造浓厚的社会氛围。

3、深入走访，做好服务。我局下一步将安排各个基层所，走访已完成转企的经营户，了解他们转企之后的经营情况以及转企之后遇到的问题和对企业发展的有利方面，为下一步继续做好“个转企”工作提供借鉴和参考。

4、齐抓共管，形成合力。鼓励和引导个体工商户转型升级为企业工作涉及多个部门。下一步我局将继续协调好国税、地税、人保、国土、统计、环保、消防、畜牧等部门，做好“个转企”帮扶、引导、培育等工作。加强沟通，互通工作信息，解决存在各类问题，合力推动工作开展，为“个转企”提供便捷、高效服务，促进个体工商户向企业平稳转换。

清水县工商局 2015年10月10日

第二篇：2013年“个转企”工作汇报

2013年“个转企”工作汇报

为鼓励和支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，促进民营企业健康、良性发展，优化县域经济结构和产业结构，加快转变经济发展方式。我局按照县委、县政府有关要求积极开展“个转企”工作，现将“个转企”工作汇报如下：

一、认真组织，做好“个转企”工作

1．加强组织领导，明确工作职责。接到县政府关于印发《**县个体工商户转企业实施意见》的通知后，我局制定并印发了《**工商局个体工商户转企业工作实施方案》，成立“个转企”专项工作领导组，“一把手”为组长，分管局长为副组长，登记注册科科长、各分局长为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科长和分局长专门抓的工作格局。对“个转企”工作的目的意义、基本原则、适用范围、申办流程、优惠政策、工作要求等方面进行了明确。各工商分局按照各自的具体情况理顺工作思路、方法步骤，将具体工作落实到责任区、责任人。

2．加大宣传力度，营造良好氛围。工商局大力宣县委、县政府在“个转企”方面给予的优惠政策。宣传公司制企业与个体工商户的对比优势，扩大社会各界对“个转企”工作的关注度和认知度，特别是着力增强符合条件的个体工商户转型升级的意愿和主动性，坚定个体工商户转企升级的信心和决心，激发个体工商户转型升级的积极性和主动性。各分 1

局积极摸底排查、统计辖区适合转企的个体经营户种类和数量，做好转型后备库的培育建设，加强对有意转型个体经营者的政策指导。

3．开辟绿色通道，做好“个转企”工作。工商局在基层八个分局的注册窗口和县局注册大厅开辟“个转企”绿色通道。安排专人负责“个转企”的咨询、指导及办理等工作。简化办理程序，对经营范围、经营场所、经营者未发生变化的，原前置审批文件在有效期内，可在办理工商登记后再办理前置审批文件的变更手续。我局每三天对各个分局“个转企”进展情况进行一次调度，截至到**月**日全县共完成“个转企”***户，已全部完成县委、县政府下达的“个转企”任务，并超额完成***户。

二、认真总结，查找存在问题

2013年“个转企”工作任务已完成过半，其中有14个镇（园区）已全面完成，但还存在如下问题：

1．个体工商户转企意愿不足。个体工商户担心“个转企”后要建立税务登记台帐，担心增加税费，因此转型升级为企业的意愿不足，缺乏主动性。

2．任务推进不平衡。“个转企”工作从完成目标任务上来说，目前完成情况比较理想。但从全县推进情况横向比较来看，个别镇完成情况不够理想，主要是目标任务量比较大。

三、下一步工作打算

1．深入调研，掌握实情。下一步我局将安排各基层分局在前阶段工作的基础上，继续做好摸底、排查工作，通过实地走访等形式，切实掌握辖区内个体户真实情况，充实壮大“个转企”培育库，不断提高“个转企”工作的针对性和实效性。

2．强化宣传，分类引导。工商局作为牵头单位，将继续以“个转企”有关扶持政策为契机，通过媒体宣传、资料发放等途径，强化“个转企”工作宣传力度，为下一步继续开展“个转企”工作营造浓厚的社会氛围。

3．深入走访，做好服务。我局下一步将安排各个基层分局，走访已完成转企的经营户，了解他们转企之后的经营情况以及转企之后遇到的问题和对企业发展的有利方面，为下一步继续做好“个转企”工作提供借鉴和参考。

4．齐抓共管，形成合力。鼓励和引导个体工商户转型升级为企业工作涉及多个部门。下一步我局将继续联合国税、地税、人保、统计等部门以及各镇各园区，做好“个转企”帮扶、引导、培育等工作。加强沟通协调，互通工作信息，协调解决存在问题，合力推动工作开展，为“个转企”提供便捷、高效服务，促进个体工商户向企业平稳转换。

第三篇：金华市“个转企”的对策研究

金华市“个转企”的对策研究

摘要：金华市个体工商户不仅数量大，而且转型升级任务重，因此，加快“个转企”研究极为必要。关键词：个体工商户 “个转企” 对策 1 概述

金华市是个体工商户的大市。截至2012年2月，义乌市16.5万户高居首位，浦江县3.8万户位列第二，永康市达3.5万户，名列第三，在浙江是继杭州、宁波、温州之后，排在第四位。目前，全市共完成“个转企”1058 户，注册资本总额7.25 亿元。

金华市个体工商户不仅数量大，而且转型升级任务重，仅永康市政府计划到2015年完成“个转企”1000家。为加快“个转企”的进程，提升经营者的素质和能力，帮助个体工商户做大做强，市政府专门出台了《金华市促进个体工商户转型升级为企业工作若干意见》，各县（市）在此基础上纷纷推出相应的政策，以进一步提升“个转企”的转型升级。因此，加强对金华市“个转企”研究极为必要。金华市“个转企”困难的原因分析

目前，在本市的个体工商户中，虽然有的在营业执照上注册的是个体工商户，但其实力、经营规模、年销售额、年收入水平、员工人员等已远远超过个体工商户的界限，甚至比一些中小企业的实力还要强。虽然个体工商户了解政府推出“个转企”优惠政策对自身发展的好处，然而很多个体工商户就是不愿意“个转企”。究其原因，主要有以下这些方面。2.1 “个转企”成本高

2.1.1 税负成本。个体工商户的税收政策是以自行申报、定额征收为主，每年缴纳的税费相对较低。而升级为企业后，必须建立完整的账册，营业税、所得税、增值税等都必须缴纳，无形增加了经营成本。同时，个体工商户不需要专职的财务人员，而企业则必须有专职或兼职财会人员。再有，税务部门对个体工商户的税收监管较松，避税方便；而对企业税收监管严，合理避税相对较困难。2.1.2 人力资源成本。社保部门对个体工商户要求承担的责任较低，而对企业在失业保险、医疗保险、工伤保险等社保“五金”管理方面，要求较严格。

2.1.3 过户费用过高。过户费用过高的原因是土地、房屋转让过户的标准是以转让过户时的市场价格计算。对已具有一定的规模，拥有土地、房产、车辆等资产的个体工商户，如果“个转企”就需要向有关部门交纳相关的过户费用，巨额的转“企”成本让个体户业主望而却步。如身份为个体工商户的平湖市大明电子厂老板王菊明，她本来准备“个转企”，却因各项土地转让费用加在一起需要100多万元而不得不放弃。平湖市黑马铸件厂厂长方发明给记者算了一笔账，如果他转让过户成个人独资企业，其转让过户的一切支出肯定超出50万元。

2.2 对政府出台“个转企”政策的理解

政府出台“个转企”的出发点到底是鼓励个体工商户做大做强，帮助其发展，扩大社会就业，还是税务部门增加税收的来源，社保、土地、房产、车辆、环保等部门增加收费来源的手段，很多个体工商户不理解。因此，政府必须对“个转企”政策进行宣讲，让个体工商户真正了解“个转企”政策的目的。2.3 经营能力和经营理念的限制

首先，大多数个体工商户文化水平相对较低，他们的营销理念、营销思路、营销能力有限，这与个体经济相适应，但不一定与企业经营相适应。其次，经营管理方式落后。个体工商户大多数是家庭式经营管理，缺乏公司化运作的经营能力。第三，个体工商户90%集中在第三产业，8%在第二产业，2%在第一产业。生产经营面窄、产品的档次低、品种单调、技术、设备落后，有的还停留在小作坊的手工操作上，缺乏做强做大企业的能力。再有，个体工商户小富即安思想严重，他们一般都有较稳定的收入，生活比较安逸，比较满足于现状。2.4 时机不合适

首先，国际经济不景气，影响信心。2008年次贷危机后，全球经济不景气，欧元区债务危机；日本除超高负债外，还难以走出通缩的困境；虽然美国经济复苏势头良好，但失业率等指标仍未见起色；新兴市场国家不可避免地受到全球经济低迷的冲击。这些方面的因素，导致企业面临着无订单、有订单不敢接、接订单无利润的局面。其次，国内竞争的压力，经营风险加大。国内劳动力成本上升和原材料价格上涨，引起产业链各个环节的成本攀升，失去了低成本竞争的优势；随着老板“跑路”潮的出现，企业家信心指数和景气指数明显回落；不仅包括体现在网络上的电子商务，而具体体现在实体店销售，它们低级的价格战有增无减，日趋激烈，经营风险越来越高。在这样的背景下，推出“个转企”的政策，在很大程度上影响了经营者的信心。2.5 个体工商户有明显优势

中央出台一系列政策鼓励和保护个体工商户发展，如，2008年9月，国家工商总局停征个体工商户管理费，2011年11月1日修改后的《个体工商户条例》，以及《微小企业发展促进条例》、《微小企业融资扶持条例》、《微小企业减免税条例》等等，这一系列法律法规的颁布，明确

了个体工商户的法律地位，对个体户设立的限制日益减少，优惠力度增大。这些因素直接导致经营者更偏向于注册规模及风险相对较小、灵活性较强的个体工商户，甚至出现一些私营企业回流成为个体工商户的现象。金华市“个转企”的对策建议

3.1 重新界定“个体工商户”，顺势“个转企”

新版《个体工商户条例》第2条第1款规定：“有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”该条例没有对个体工商户的经营规模、雇佣人员、年销售额、年纳税额等作出相应的规定。这样，除了税收方面外，使个体工商户与企业没有明显的区别。由于个体工商户有政府出台的优惠政策，经营成本低，税负轻，自然不愿意“个转企”。如果国家工商总局通过对个体工商户进行重新界定，当个体工商户符合经营规模、雇佣人员、年销售额和达到一般纳税人税收额度等条件后，自然而然就需要升级为公司化企业，这就为“个转企”创造积极条件。

事实上，政府可以在以下三个方面作出相应的规定：一是行业标准：该行业有一定的发展前景，市场潜力较大，利润相对较稳定。二是规模标准：制造业可以从自有厂房、厂房面积、雇工人数等方面确定；服务业可以从经营场所面积、连锁经营店铺数、雇工人数等方面界定；三是税收标准：经税务部门核查，已符合核定为“一般纳税人”的个体工商户。如果达到以上标准，要求这样的个体工商户自然转变为企业。当然，仅凭金华市政府是无法对个体工商户进行重新界定的，需要通过国家工商行政管理部门出台相关政策实施。3.2 成立“个转企”公共服务中心

“个转企”并不仅仅是指工商登记的转型升级，是一项系统工程，涵盖了企业生产经营管理的各个环节、各个领域。不论是在“个转企”转型过程中，还是在“个转企”完成后，对于经营者都面临着新的考验、新的风险。比如，企业运作模式、组织机构设置、员工管理、财务管理、市场开拓、品牌营销、客户管理等等，都需要政府部门对“个转企”转型升级高度重视，给予协调配合积极支持，即在个体工商户转型升级后，还需要政府部门送一程，帮助经营者解决转型升级过程中的瓶颈和困难，保证“个转企”工作的顺利进行，让个体工商户树立充分的信心。因此，为了顺利实现“个转企”，政府部门不是仅仅成立“个转企”审批登记的服务平台就够了，更需要出资成立“个转企”公共服务中心，帮助个体工商户顺利实现转型升级。

3.2.1 成立专家智囊团。政府成立由有一定知名度的企业家和经济界的教授组成的专家智囊团，专门为“个转企”提供咨询服务，提供“个转企”的转型方案，指导企业化运作的思路和方法。特别是要帮助个体工商户分析“个转企”转型升级的利弊，指出不转型升级的后果和危害，转型升级中存在的问题和解决的策略，转型升级后的前景等方面，对个体工商户提供咨询服务，提高个体工商户转型升级的紧迫感和危机感。

3.2.2 成立老板学院。通过成立老板学院，对企业的经营管理、人力资源管理、市场开拓的策略、品牌营销、客户服务管理等方面知识的培训和研讨，提高个体工商户的企业化运作能力，提升个体工商户的经营管理知识和能力。

3.2.3 与本地高等院校建立战略合作关系。通过与浙江师范大学经济管理学院、金华职业技术学院等高等院校建立战略合作关系，充分发挥大学老师的作用，结合企业实践开展研究，并对转型企业的中层管理者和员工进行培训，可以更快推动“个转企”的实现。3.3 降低“个转企”的成本，让经营者看到直接利益

个体工商户从事生产经营的目的是为了取得利润，做强做大是经营者的责任，也是衡量经营者是否成功的标志。只有让个体工商户直接看到“个转企”的利益，才能让他们自愿而且主动地进行“个转企”。

3.3.1 融资利益。个体工商户在实现“个转企”过程中，随着转型升级，一方面需要扩大规模，增加各方面的投入；另一方面，需要支付土地、房产、车辆等资产的过户费用。资金成为“个转企”中一个障碍。与此同时，个体工商户银行信用度低，可能又缺乏抵押品，凭自身的信用和能力难以取得银行融资支持。因此，政府部门要积极创造条件，为“个转企”企业提供银行融资服务支持。3.3.2 用地支持。设立“个转企”工业园，对从事制造业的“个转企”，给予用地方面的支持，保证其扩大再生产的需要。3.3.3 税费优惠。尽管市政府出台许多优惠政策支持“个转企”，但有些方面的税费还是很重，个体工商户难以承受。为此，土地、房屋权属、汽车等过户过程中，要采取平移原则，实现“零成本”；完成“个转企”后三年内税收优惠，以弥补在其转型过程中需要付出的成本。

3.4 营造氛围，弘扬企业家精神

政府要实现“个转企”的目标，克服“个转企”的障碍，特别是打破小富即安的思想，就需要政府借助网络、电视、报纸、电台、内刊等媒体，营造创业文化氛围，弘扬企业家精神。

3.4.1 大力宣传企业家精神。一是大力宣传企业家的积极进取精神。在激烈的竞争中，作为一个企业家，不是不进则退，而是不进则被淘汰，只有奋发向上积极进取才能发展。二是大力宣传创新精神。在今天对于一个企业来说，以不变应万变的时代已经过去，变则通，通则久，作为一个企业家，就必须要有积极创新的精神。三是大力宣传企业家的冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。

3.4.2 弘扬企业家文化。一个伟大的企业背后一定有一个伟大的企业家，一个伟大的企业家一定能够成就一番伟业。一个成功的企业家，需要具有社会价值观、人格魅力、职业操守、敬业精神、责任意识、道德观念等意识。如果企业家停留在家庭式作坊经营，缺乏长远的发展眼光，企业就不能发展。

3.4.3 宣传典型的企业家事迹和成功案例。把成功转型升级的企业和企业家的先进事迹，通过政府的媒体不断进行宣传，以提高“个转企”的信心。参考文献：

[1]盛勇军.“个转企”让桐乡经济大幅提升[j].江南论坛，2013（01）.[2]刘淑春.转型升级亟需加快“个转企”步伐[j].浙江经济，2013（07）.[3]谢力群.建设工业强省 夯实“两富”基础[j].浙江经济，2013（03）.作者简介：

朱振达（1962-），男，浙江永康人，浙江师范大学经济管理学院，副教授，研究方向：营销管理，销售管理。

第四篇：个转企税收优惠政策

个转企税收优惠政策

1、“个转企”后属小型微利企业(不含个人独资企业、合伙企业)的，减按20%的税率征收企业所得税，其中，年应纳税所得额低于6万元（含6万元）的小型微利企业(不含个人独资企业、合伙企业)，2015年底前，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

2、“个转企”后经认定的国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业为开发新产品、新技术、新工艺所发生的研究开发费用，在计算企业所得税时可以按规定加计扣除。

3、对按规定确有困难的“个转企”的企业，报经地税部门批准后，可给予减免房产税、城镇土地使用税。

4、转型前的个体工商户与转型后的个人独资企业、一人有限责任公司之间土地、房屋权属的划转，如果投资主体不变的，免征契税。

5、转为符合产业政策的小型微型企业的，在转企当年起3年内免征、第4－5年减半征收地方水利建设基金。

6、按期纳税有困难并符合税法规定的，可由纳税人提出申请，经审核批准后，可延期缴纳税款。

第五篇：“个转企”工作考察情况报告

“个转企”工作考察情况报告

县人民政府：

2014年市安排我县批零住餐业“个转企”工作目标X户。为了切实解决“个转企”中存在的问题，圆满完成我县“个转企”工作目标任务，根据安排，XXXX年X月X日，由政府办XX副主任率工贸、国税、地税、工商、统计部门相关负责人一行XX人，前往XX、XX学习考察“个转企”情况。现将学习考察情况报告如下：

一、基本情况

在学习考察活动中，先后考察了XX县DDD有限公司、FFF购物有限公司；XX区DD有限责任公司、XX市CC有限责任公司。与XX县、XX区对口部门单位进行了座谈。据了解，XX县2013年共摸排预纳入动员转企个体户XX户，实现5户“个转企”；XX区2013年摸排XX户预纳入动员转企个体户XX户，实现3户“个转企”。两县区个转企，均未涉及餐饮、住宿业。

二、基本做法、主要措施、优势、存在问题

（一）XX县

1、基本做法和主要措施。一是政府高度重视。县政府分管领导亲自过问，出面协调。分管副县长亲自召集工贸工贸、统计、工商、国税、地税、质监、食品药监等相关部门

安排和要求做好“个改企”工作。四是实行月调度机制。领导小组每月组织召开一次工作全会，听取开展工作情况汇报，并就存在问题提出具体解决措施，安排部署下一阶段工作，确保有序、均衡推进。五是加大督查力度。区政府办公室、区督查督办局负责督查各部门、各乡（镇）办事处抓落实的情况，定期向区委、区政府和领导小组通报。对不按规定要求完成入库工作任务的单位实行问责，追究相关领导和人员责任。

2、优势。一是XX区处在XX市中心区，有得天独厚的地里优势，入驻的批零住餐业多。XX区在去年的摸排中，有限上经营户XXX余户，可供转企的存量大；二是在入驻的经营户中，如FFF等很多经营户均为全国连锁，有上家开具发票抵扣税费，开展“个转企”相对好做工作。

（三）存在的问题

两个县区在“个转企”工作中，遇到的问题基本相同。一是部分个体经营户认为“个转企”会增加税收；二是会造成经营成本增加，并没有得到实惠，如需增加财会人员做帐和月报表，需购置电脑网络设备联网直报等。三是个体经营户在相应“个转企”鼓励政策出台之前缺乏信心，没有动力；四是认为“个转企”办证难，要求材料的标准高，且办理程序复杂。

三、对我县开展“个转企”工作的建议

型企业进行奖励，刺激个体户转型升级。

三是成立专门工作组，对摸排出的达到限上的个体户进行蹲点宣传和督促。个转企工作中可能会出现这样的情况，个别大个体因主动配合工作进行了改企，但绝大多数大个体始终不愿意改企，这样一是可能造成恶性竞争，二是造成对改企者的不公，影响了整个“个改企”工作。因此，对多次做工作仍不进行改企的，开展蹲点工作。

四是……。

XXX县个转企工作考察小组

xxxx年xx月xx日