“环境建设”年一阶段工作小结

第一篇：“环境建设”年一阶段工作小结

威宁自治县人民政府办公室 “环境建设年”第一阶段工作小结

根据根据威党办发„2010‟19号文件的部署和要求，我办“三个建设年”活动此阶段主要抓了以下几个方面：

一、广泛开展“三个建设”和“六型机关”建设学习教育活动

我办利用机关干部会议、党委中心组学习、主任办公会、召开座谈会等多种形式，组织广大干部认真学习了十七届三中、四中、五中全会精神以及《公务员法》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等一系列相关“三个建设”与效能建设方面的文件和法律法规，使全体机关干部进一步提高到“三个建设年”活动开展的紧迫性和艰巨性，增强了建设效能型机关的自觉性和主动性，为我办“三个建设”年活动的扎实开展打下了坚实基础。

二、明确目标，突出重点，稳步推进

为确保工作取得成效，我办专门制定了《威宁自治县人民政府办公室关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动的实施意见》（威府办„2010‟426号），根据《实施意见，我办围绕“办事手续最少、办事效率最高、办事成本最低”的目标抓好政策清理，进一步废除影响和制约发展的政策制度，不断完善和创新政策制度，为加快发展提供政策支撑；加大深化行政审批制度改革，切实为企业和服务对象减轻负担；进一步规范行政执法行为，促进行政权力公开透明运行，提高政务服务水平。

三、强化保障措施

一是加强领导，落实责任。我办建立了《城关镇“三个建设年”和“四帮四促”活动联席会议制度》，并成立了“三个建设年”活动领导小组，由办主任郭鹏同志任组长，常务副主任陈红同志任副组长。领导小组下设办公室在纪秘书科，负责活动的总体安排、综合协调、宣传组织、督促考核等日常工作。

二是深化认识，广泛宣传。我办采取多种形式，加大宣传力度，在全办营造人人都是环境、人人重视环境，为 “三个建设年”的开展创造良好的舆论氛围。

三是强化监督，严格考核。领导小组办公室将制定切实可行的考核办法，组织平时的督促检查和年终考核，并将考核结果纳入年度政绩考核内容。同时制定专门奖惩办法，对先进单位给予奖励，对工作不落实，影响发展环境的给予通报批评和相应处罚，对造成严重后果的追究其责任。

四、认真查找“三个建设”年活动中存在的问题和不足

自活动开展以来，我办在减少审批环节、实行窗口集中办理等方面均取得了较好的效果。与此同时，我们也要看到，我们的服务还和两年提速的相当的距离，办全体干部要进行反思和剖析，对自身存在的问题查找原因，进行改正。

开展“三个建设”年活动是今年的一项基本省策。我办将继续提高行政效率，提高政务服务意识和服务水平，努力形成团结鼓劲的政治环境、务实高效的政务环境、公正公平的法制环境，为确保“十二五”规划目标的实现奠定坚实基础。

威宁自治县人民政府办公室

2011年2月26日

第二篇：环境建设年阶段小结

第一阶段工作总结

根据《中共都匀市委、都匀市人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（匀党发〔XX〕12号）、《关于印发〈都匀市环境建设年工作责任分解表〉的通知》（匀环建办发〔XX〕01号）文件精神，都匀市教育局认真按照文件要求，结合本系统工作实际，建立机构、制定方案、责任分解、措施落实、推进工作，现对环境建设年第一阶段工作进展情况总结如下。

一、积极部署，加强领导，制定切实可行的方案和措施。

（一）为认真贯彻落实市委、市政府关于“环境建设年”工作的总体要求，切实把教育系统的思想和行动迅速统一到“环境建设年”的决策和部署上来，根据本部门实际工作，制定了《都匀市教育系统开展环境建设年实施方案》《都匀市教育系统开展环境建设年工作方案》，成立了以王跃兵局长为组长，王国驰副局长、武智副局长、胡晓红纪检监察员、王德周副主任为副组长，局机关中层干部为成员的领导小组，领导小组下设由4名成员组成的都匀市教育系统“三个建设年”工作领导小组办公室，明确一名同志具体抓好“环境建设年”日常工作。

（二）为有效落实“环境建设年”工作部署，推进我市环境建设工作的开展，局机关将《都匀市教育系统开展环境建设年实施方案》、《都匀市教育系统开展环境建设年工作方案》发放到各科室、各中小学、幼儿园，要求大家认真学习，了解本部门工作重点。同时要求各科室、各中小学、幼儿园结合本部门实际，针对其工作内容，制定切实、可行的《环境建设年实施方案》和《环境建设年工作方案》，使“环境建设年”工作切有实效，为学校教育、教学服务，实现教育系统跨越式发展的奋斗目标。

二、扎实开展宣传、动员工作，为各中小学、幼儿园投身到“环境建设年”活动中奠定思想基础。

（一）局领导积极开展学习、讨论活动，统一思想、提高认识。按时组织召开教育系统 “环境建设年”有关会议，集中学习了都匀市教育系统环境建设年动员大会精神，学习了《中共都匀市委、都匀市人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》和《关于印发〈都匀市环境建设年工作责任分解表〉的通知》，重点学习了李玉龙书记的讲话。同时在局机关、各中小学、幼儿园积极开展自学、讨论活动，全方位深刻领会省委、省政府这一重大决策的精神实质，为本部门的“环境建设年”工作提供理论指导和行动指南。

（二）组织局机关各科室、各中小学校长、幼儿园园长集中学习，树立开展好“环境建设年”工作的责任感和使命感。通过每周一的政治学习，局长对广大教职工集中宣讲“环境建设年”精神；同时要求大家通过听广播、看新闻、读报纸、上都匀市教育局的政务网，及时了解“环境建设年”有关情况，为“环境建设年”工作尽自己的责任和义务。

（三）在各中小学、幼儿园广大师生中开展扎实、有效的宣传活动，让师生充分认识“环境建设年”工作的现实意义和历史意义。教育系统利用都匀教育网、政务公开栏等宣传媒体，让师生们了解“环境建设年”的工作内容。同时要求学校教师在课堂上加以正确的宣传和引导，使学生从小就树立建设都匀、服务家乡的人生观和世界观，对学生进行爱祖国、爱家乡等中华民族传统美德教育。

三、开展形式多样的教育活动，增强广大教职工“环境建设年”的参与意识。

（一）为提高广大教职工对“环境建设年”活动的思想认识，提高活动的普及性，市教育系统“三个建设年”工作领导小组进行了“环境建设年”活动问卷调查，通过前一时期的宣传，大家对“环境建设年”活动有了一定的认识。同时大家对环境建设存在的问题、“环境建设年”应在哪些方面入手，对“环境建设年”活动有何建议和意见等方面进行了回答，显示了大家对“环境建设年”工作的支持和热情。

（二）着手环境卫生建设，营造整洁、良好的环境。除了要求局机关要营造一个“优、畅、多、好”的环境，也要求学校营造一个优美的校园学习环境。要求学生不乱丢垃圾，养成良好的卫生习惯。培养学生爱心。同时还加大环境卫生检查力度，安排教师和学生值周，营造整洁、优美的校园环境。

（三）以“环境建设年”为契机，开展学校“创建文明和谐新校园”，要求各中小学、幼儿园师生要立即行动起来，积极投身到“创建文明和谐新校园”的活动中来，号召学校与社会和谐、学校与教师和谐、学校与学生和谐、学校与家长和谐，掀起校园内外的一股和谐之风。

（四）加强校园安全建设，打造和谐平安校园。局机关要求学校进行安全隐患排查，安装、完善了消防设施，在校园门口和走廊等重要地点安装了监视器，保证了良好的校园安全环境。

四、向群众发放调查问卷，让群众积极为教育事业献计献策。

为加强师德师风建设，树立良好的教师形象，严格禁止教师乱补课、乱办班、乱订学习资料。以此来提高认识，端正思想，加强管理，杜绝违纪违规行为的发生。

局机关还通过向群众送春联、发放调查问卷、召集教师代表、学生家长代表召开座谈会的形式，积极为教育事业献计献策，并设立举报信箱、举报电话等形式，为教育系统营造一个良好的环境。

五、存在问题及“环境建设年”第二阶段工作打算

通过近一个月的“环境建设年”的动员部署，对全市教育系统起到了统一思想，提高认识，调动工作积极性的作用。但在工作中还缺少创新精神，缺少各部门协调配合的意识。对第二阶段的工作局教育系统“三个建设年”工作领导小组办公室将精心组织，统筹安排，每项活动都要充分准备，有计划、有组织、有总结。同时各部门互相间协调配合，讲求时效，扎实有序的开展好此项工作。

“三个建设年”工作领导小组办公室

第三篇：“环境建设年”活动工作小结

城关镇开展“环境建设年”活动工作小结 县纪委：

根据全县纪检监察工作会议和文件的部署和要求，我镇“环境建设年”活动主要抓了以下几个方面：

一、广泛开展软环境建设和“六型机关”建设学习教育活动

我镇利用周一机关干部会议、党委中心组学习、上党课、召开座谈会等多种形式，组织广大干部认真学习了十七届三中、四中、五中全会精神以及《公务员法》、《公务员处分条例》、《廉政准则》等一系列软环境建设和效能建设方面的文件和法律法规，使全体机关干部进一步提高到“环境建设年”活动开展的紧迫性和艰巨性，增强了建设效能型机关的自觉性和主动性，为我镇“环境建设年”活动的扎实开展打下了坚实基础。

二、明确目标，突出重点，稳步推进

为确保这次活动取得成效，镇党委、镇政府专门制定了《中共城关镇委员会 城关镇人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（镇发„2010‟109号）和《城关镇开展环境建设年活动的实施方案》，根据《实施意见》和《实施方案》，我镇围绕“办事手续最少、办事效率最高、办事成本最低”的目标抓好政策清理，进一步废除影响和制约发展的政策制度，不断完善和创新政策制度，为

加快发展提供政策支撑；加大深化行政审批制度改革，切实为企业和服务对象减轻负担；进一步规范行政执法行为，促进行政权力公开透明运行，提高政务服务水平。

三、强化保障措施

一是加强领导，落实责任。镇党委、政府建立了《城关镇“三个建设年”和“四帮四促”活动联席会议制度》，并成立了“环境建设年”活动领导小组，纪委书记陈杉同志任组长，纪委副书记潘波同志任副组长。领导小组下设办公室在纪检办，负责活动的总体安排、综合协调、宣传组织、督促考核等日常工作。各村（社区）也成立了相应机构，负责本单位“环境建设年”活动的各项工作。

二是深化认识，广泛宣传。我镇采取多种形式，加大宣传力度，在全镇营造人人都是环境、人人重视环境，为“环境建设年”的开展创造良好的舆论氛围。

三是强化监督，严格考核。领导小组办公室将制定切实可行的考核办法，组织平时的督促检查和年终考核，并将考核结果纳入政绩考核内容。同时制定专门奖惩办法，对先进单位给予奖励，对工作不落实，影响发展环境的给予通报批评和相应处罚，对造成严重后果的追究其责任。

四、认真查找“环境建设年”活动中存在的问题和不足 自活动开展以来，我镇在减少审批环节、实行窗口集中办理等方面均取得了较好的效果。与此同时，我们也要看到，当前一些单位和部门损害企业和群众利益的问题仍不同程

度地存在：一是极少数干部存在上班串岗、上网打游戏、干私活等现象；二是极少数干部服务意识不强，下村（居）时间少，联系群众不够；三是极少数干部自身素质不高，交办的工作任务难以完成。尤其是“不作为、乱作为、缓作为”等问题未得到根本治理，项目审批时限拉得比较长，行政审批“两头跑”的现象比较突出。对于上述问题，镇主要领导都在机关干部会上进行了通报，并要求全体干部进行反思和剖析，对自身存在的问题查找原因，进行改正。

开展“环境建设年”活动是切实解决我镇发展环境中存在的突出问题，营造良好的投资环境的题中应有之义。镇党委、政府将继续立足城关实际，进一步提高行政效率，提高政务服务意识和服务水平，努力形成团结鼓劲的政治环境、务实高效的政务环境、开放有序的市场环境、宽松便利的投资环境、公正公平的法制环境、稳定和谐的社会环境，为确保“十二五”规划目标的实现奠定坚实基础。

城关镇“环境建设年”活动

领导小组办公室

2011年1月20日

第四篇：财政局环境建设年第一阶段工作小结

财政局环境建设年第一阶段工作小结

为了切实推进我局环境建设年工作，使各项工作逐步走上良性循环的轨道，从而全面提高工作效率，努力开创作风正、工作实、干部干的良好局面，切实做到求真务实、廉洁高效的良好作风，不断提升服务水平，努力办好人民满意的教育，实现我县各项事业又快又好的发展，结合工作实际，现将环境建设年第一阶段工作开展情况小结如下：

一、组织学习，统一认识

根据县委召开“三个建设年”动员会会议精神，我局于2月23日召开“三个建设年”工作动员会，会上党组书记、局长李大琼同志作动员讲话，并安排部署下一步工作，组织学习县委“三个建设年”活动文件精神以及本局“三个建设年”实施方案及相关文件等。

1、提高认识，转变观念开展好“三个建设年”活动。必须精心组织，局长要亲自抓好活动的组织实施，分别制定具体的实施方案和细则，确保此项工作的顺利推进。

2、落实制度、完善机制、抓出成效。建立完善的激励约束机制，激发全体干部职工的热情，提高办事能力，让能者上，庸者下，能办事的有岗位，办成事的有地位。

3、认真总结，加强督查、狠抓落实。认真开展自查自纠，限期限完成整改工作，对确实难以解决的，要在第一时 间反馈信息。

4、不断创新，拓宽思路，创新机制。要以“三个建设年”的活动契机，转变工作作风，调整工作思路，创新工作方法，在工作的管理、质量更上一个台阶，确保本次活动取得较好效果。

二、精心组织、制定措施

1、成立本局“三个建设年”活动领导小组，局长李大琼任组长，其他班子成员任副组长，个股室负责人为成员的领导机构。

2、根据上级文件精神，分别制定了《财政局开展“作风建设年”活动实施方案》、《财政局开展“环境建设年”实施方案》、《财政局开展“项目建设年”实施方案》。

3、公布了举报箱1个和举报电话。4、2月24日，李大琼局长代表财政局在从江电视台公开承诺办事程序、办理时限、服务承诺、联系方式等，以利社会监督。

三、组织活动，为民办事

1、根据县委“三个建设年”工作领导小组办公室的要求，按时上报简报2篇。

2、在春节期间，按照县委的要求，开展“万名干部”下基层开展慰问活动。

通过以上活动，使财政系统全体干部职工对“三个建设 年”活动得到深入的了解，为我局“三个建设年”活动开好头、起好步奠定良好的基础。

XX县财政局 2011年3月30日

第五篇：建设年小结

湖泗小学“教师队伍建设年”

活动小结

LWD 根据区教育局的工作要点，加强教师队伍建设，我校以此为契机，努力建设一支师德高尚，业务素质较高的农村教师队伍，以达到提高教学质量为目标。我们的具体做法如下；

一；学习提高认识，建立教师队伍专班。

学年初组织全体教师学习江夏区夏教字{2011} 22号文件，拉横幅、贴标语，做好宣传工作，使每位教职工知晓，了解文件精神实质。学校成立以陈校长为组长的湖泗小学教师队伍建设专班，全体教职工积极参与。按区教育局每月活动安排认真落实执行，我们学校按照上级指示精神，结合我校实际，从五个方面进行了实施。

二、教师师德建设

师德师风是学校的灵魂，教师职业道德是教师的灵魂，学校组织教师认真学习《中小学教师职业道德》。教师签订师德承诺书，通过学习，交流心得体会，教师对自己的职业有了更高的认识。同时结合身边先进教师刘志欢同志的事迹，全校开展了一场师德大讨论，找差距，比奉献，比责任心，比敬业精神，激励了我校教师工作积极性。涌现出了像王金文，叶婷，吴经华，祝秀英等师德先进教师。学校成功举行师德演讲比赛，并在江夏报进行报道，大大提升了广大教师做人民满意教师的意识。学校开展评议“师德师风”活动，反映出我校教师师德高尚，无有偿家教，无乱收费，无乱订资料现状。一（2）班被评为市级先进班集体，二（1）班被评为区级先进班集体，祝秀英老师、吴霞老师、祝正水老师被评为区级先进班主任，刘登峰老师被评为区级师德先进个人。通过师德建设各项活动的开展，每一位教师明确了做一名合格的人民教师应当做好什么，不应当做什么，坚守一名人民教师的道德底线。

三、专业能力的提升

提高教育教学质量，强化教师技能训练，专业素质训练是关键。我校规定：教师终身学习作为教师工作的一项重要内容，每一个学期教师都制订了个人提高计划，结合读书年活动，教师到图书室借阅图书的人多了，学校规定每个教师每学期读两本专业书，每年暑假读一本书，及时充电学习，增长知识，开阔视野，写读书笔记，进行交流，学校还组织评比。每学期的教学督导月，开展“课内比教学，课外访万家”活动，进行教师“课堂大比武，教学大练兵”“人人上好节节课”等系列活动。大大提高了教师课堂教学效率，提升了教师的研究能力和教学实践能力。同时每学期学校还制订校本培训计划，做到有内容、有安排。学校在经费特别紧张的情况下，舍得教育投入，选拨骨干教师参加各级各类培训（心理培训、远程培训、省班主任培训、党员培训等），外出研究学习，总计有20人次，大大提高了教师教学能力和业务素质。

四、教育教学培养

学校采用请进来，走出去，手拉手等方式对我校教师进行培养。学校请区教科室专家来我校作“提高教学效率“的专场学术报告，请区教研室专家莅临我校进行课堂教学指导，和明熙小学手拉手结对活动，请明熙小学名师来我校上示范课，与我校教师进行师徒结对，相互听课，面对面交流，手把手传授。何秀丹、万卓兵两位教师，通过多次上示范课、公开课，经过自己的努力学习，业务能力得到提升，成为我校名副其实的骨干教师。祝加松老师的社会实践课获区级二等奖，他的教学设计被评为省级三等奖，吕景松老师的毛笔字获区二等奖，凉群兰老师的钢笔字获区二等奖，今年我校六年级小考获区第一名的好成绩，这些成绩的获得都离不开老师们的努力和辛勤劳动，都是开展教师队伍建设年取得的成果。

五、实施教师管理

学校用制度管理教师，激励教师。学校每周一举行的班子成员例会，隔周的政治学习和业务学习，在学习中宣传政策，在学习中得到提高。学校认真落实学校常规管理制度，完善各项管理制度，合理的绩效工资收放，体现多劳多得，优质优酬政策，激发教师敬岗爱业精神。认真履行教师岗位管理制度。促进教师积极向上，刻苦钻研精神。

六、关爱教师行动

我校领导考虑到：教师年龄偏大，工作在偏远的农村，工作压力大，身心健康受到影响，今年教师节学校组织了全体教师进行健康检查，体现了对教师的人文关怀，教师工作得安心，也更舒心了。学校买来音响器材，让教师开展文娱活动，缓解了教师的工作压力，丰富了教师的业余生活。同时学校还组织了对贫困教师、退休教师的慰问活动，让这些不在岗的老教师感到了组织大家庭的关怀和温暖。总而言之，通过教师队伍建设年活动的开展，我校教师普遍转变了教育教学观念，优化了、提高了自身的各方面素质，工作能力有了明显的提高，以后还要坚持不懈地抓好教师建设，为湖泗教育可持续发展做出更大的贡献。

10月12日