双十佳创建动员部署阶段小结

第一篇：双十佳创建动员部署阶段小结

崔家坝国土资源所“双十佳”创建

动员部署阶段小结

自2011年5月27日市局召开“双十佳”创建动员大会以来，我所全体干部积极行动起来，5月30日向崔家坝镇党委政府主要领导做了专题汇报，党委政府主要领导对我所“双十佳”分明建活动寄予很高的期望，提出了明确的创建目标，确保创市级“双十佳”。

我所按照上级指示，成立了以所长侯识途同志为组长的创建领导小组，各部门工作人员各负其职责。6月3日召开全所职工动员大会，统一了大家的思想，提高了大家对此项活动的认识，制定了实施细则。6月4日将《实施细则》上交到市局。

为了将“双十佳”活动创建工作推向深入，我所大力营造氛围，加强宣传力度，在崔坝镇政府网站和《恩施晚报》上大力宣传，并公布举报电话，同时我们制订了宣传横幅1条，宣传专栏2期，并将有关情况向市局和党委政府汇报，争取上级的指导和支持。

在本阶段，我们的动员部署取得了较好的效果，“双十佳”创建活动基本深入人心，达到了预期的效果。

崔家坝国土资源所“双十佳”创建

自纠自建阶段小结

自2011年6月16日起，我所“双十佳”创建活动全面进入设立自建阶段。我们向社会各界，通过发放回收征求意见表，设立便民信箱等形式，广泛收集人民群众对我所的意见和建议，同时我们将我们基层国土所的工作职能、办事程序、工作制度、服务承诺和流动服务便民措施全部在公开栏内公布，便于人民群众方便快捷办事，主动接受群众监督。

我们共发放征求意见表20份，回收20份，除去2010年原先行评时提出并已整改落实的问题外，主要有2个方面的意见：一是国家重点工程移民搬迁，购买国有土地性质的房子过户手续复杂且要缴税费的问题。二是有些农户分户，多次申请宅基地建房类牟利的问题；

我们自查自纠总结的问题有：工作激情不够，不注重学习新技术，没有精益求精的工作作风，对刁蛮群众态度不够细致。

针对上述问题，我们每个人都写了自查报告，深刻反思产生问题的根源，制定切实可行的整改落实方案，及时整改；对暂时无法整改的，向群众作出耐心的解释。

在本阶段，我们开展互评互帮的方式，交换检查，帮助查找每各职工的问题看看服务意识强不强，态度好不好，服务质量高不高，看看是否有“准难进，脸难看，事难办”，不给好处不办事，给了好处乱办事的现象，通过互查互评互看，基本杜绝了这些现象。同时，我们时刻不忘“流动服务”和“预约上门服务”这两个模式，制定了具体的服务方案。

通过这个阶段的工作，我们找到了问题存在，及时整改取得了预期的效果。

崔家坝国土资源所“双十佳”创建

活动申报评选阶段小结

自2011年8月11日以来，我所进入申报评选阶段，我们进一步查漏补缺，完善相关资料，对照市局《恩施市国土资源系统关于创建2011年度群众满意窗口和基层站所“双十佳”实施方案》，对每一个阶段的工作要求，目标任务，建立长效机制。汇编了《崔家坝国土资源所创建“双十佳”资料汇编》，撰写了汇报材料，积极向上级申报市级“双十佳”单位。

第二篇：动员部署阶段

张石高速公路张家口管理处

行风政风机关效能建设动员部署阶段工作总结

按照市委、市政府和市交通局的有关工作部署和指示，我处从4月下旬开始着手进行部门机关效能建设宣传发动阶段的工作。通过1个月来的精心组织和扎实工作，较好地完成了本阶段确立的各项目标任务，动员部署阶段工作取得了预期的效果。

一、本阶段开展的主要工作

这一阶段主要的工作任务有三项，一是进行动员部署制定方案，二是学习教育深入认识，三是组织培训检查验收。

在定员部署制定方案方面，一是及时召开全处职工大会，就省市党委、政府和市交通局关于效能建设活动下发的有关文件精神进行了深入的传达、贯彻，并要求各科室在会后组织开展专题学习活动，进一步吃透文件精神，明确工作方向，以此来有效地统一思想，凝聚人心，为下一步活动开展进行思想铺垫。二是在认真调研和深入分析的基础上，密切结合管理处工作实际和职工队伍现状，对照上级提出的活动总体要求，认真分析制定了本单位的活动《实施方案》，保证了效能建设活动能够做到联系实际、有的放矢，切实提高针对性和实效性。三是及时组织召开全处的机关效能建设动员大会，就活动开展进行详细安排部署。处党总支书记马艾业进行专题动员 1

讲话，就活动开展提出了具体的指导意见和要求，同时对全体职工进行了深入的思想动员，使广大干部职工的思想认识能够及时和党总支的要求保持高度一致，切实提高参与效能建设活动的自觉性和主动性。

在学习教育深化认识方面，利用业余党校、夜间自学活动等载体，组织广大干部职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员暂行条例》等法律法规和省委省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》和市委市政府和市交通局关于“两提一优”活动的文件精神，进一步提高广大干部职工的思想认识和参与意识，促使其自觉树立“抓机关效能建设就是抓发展”的主动意识，强化其履职意识和服务意识，自觉增强为人民、促发展的本领。

在组织培训检查验收方面，处效能建设领导小组办公室全体成员紧密结合效能建设工作要求，按照学深、学透的原则，对照上级有关文件进行了再学习、再讨论，并根据市局有关工作部署和安排，对照部门工作方案，对活动的组织开展流程和步骤进行了熟悉和研究，明确了各阶段的工作重点和任务，以及应当重点把握和注意的事项，为活动的顺利开展进行了充分的准备和铺垫，并顺利地接受了市局效能办组织的验收。

与此同时，建立相应的组织领导机构，成立了由处党总支书记

马艾业为组长，处长 闫力芟、总工赵树庆为副组长，各科室负责人为成员的机关效能建设工作领导小组，统一组织和领导全处的机关效能建设工作。领导小组下设专门的办公室，由处办公室副主任王铁兵担任办公室主任，抽调精干力量，负责对整个活动进行具体的组织、督促、检查和指导，明确各科室负责人作为本机构效能建设的第一责任人，在各自的职责范围内对所在机构的效能建设活动承担领导责任，通过建立自上而下的领导网络，落实各个层面的领导责任，最终形成了全面覆盖的立体领导格局，确保了全处的机关效能建设活动始终处在强有力的领导之下。

二、采取的主要措施

1、加强组织。处领导班子全体成员高度重视效能建设工作的开展，亲自参与研究部署，督查落实，认真协商制定部门活动开展方案，对整个活动的顺利开展起到了积极的推动作用。

2、领导带头。在学习教育过程中，领导班子成员妥善平衡业务工作和学习矛盾，坚持参加集体学习动员活动，并认真组织广大干部职工进行讨论，对于带动广大干部职工的参与热情，调动大家的积极性起到了很好的模范带头作用。

3、联系实际。在制定活动方案和组织学习动员，以及开展业务培训方面，都密切结合张石高速公路建设的实际，既突出了共性要求，又体现了部门特点，为增强活动的针对性和实效性奠定了基础。

三、存在的不足和下步工作安排

本阶段的各项任务得到了较好完成，但是在动员的深度和广度方面仍然存在一些疏漏和不足，需要在下一步进行完善和改进。

第二阶段要着力搞好自查自纠，把部门现存的问题找准、改正，真正对照上级党委的要求，把影响行业形象和部门工作的突出问题解决好。

二〇〇七年六月三日

第三篇：纪律作风整顿动员部署阶段工作小结

纳雍县公安局交警大队

纪律作风教育整顿工作小结

纪律作风教育整顿开展以来，我大队队坚决、认真贯彻执行纪律作风教育整顿各项工作的要求，紧密结合大队工作实际，迅速成立了整顿工作领导小组，在全大队广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育，查摆问题和整改工作，使全大队的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我大队工作的健康发展，现将开展纪律作风教育整顿工作情况小结如下：

一、领导重视、组织得力。

纪律作风教育整顿是一次大规模的解放思想、也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。大队专门就纪律作风教育整顿工作召开会议，传达贯彻了文明精神，对大队纪律作风教育整顿工作认真进行了研究部署，指出了在作风纪律上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按省总队、地区交警支队、县公安局要求和安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次的革命，有计划、有步骤、扎扎实实的把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了每位民警的纪律教育整顿工作责任，为纪律作

风教育整顿工作提供了很好的组织保障。大队成立了由大队长方健任组长，其他大队领导班子任副组长，各中队中队长为成员的纪律作风教育整顿领导工作小组，抽调素质高、作风硬、品质优的人员组成纪律作风教育整顿办公室，明确了职责，迅速开展了工作。

二、强化学习、提高素质。

为了打造好纪律作风教育整顿工作的平台，围绕纪律作风教育整顿的总体要求，我队多渠道、多形式地开展了宣传教育活动，为使纪律作风教育整顿取得实效，大队为每位民警发放了一本笔记本作为纪律作风教育整顿学习记录，有力地促进了整顿工作的开展。

三、自我剖析，查找问题。

大队在广泛动员的基础上，征意见、查问题、找差距，人人自我对照，自我剖析，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全县公安系统掀起纪律作风教育整顿热潮；在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象。归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性开展工作不够；创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；服务意思不强，对服务型政府及率先崛起的理念意识上有差距，工作被动；效率意思不强，行政效率需要提速；制度落实不彻底，执行不得力；目标责任制等尚未具体到人。

四、深挖根源，狠抓整改。

针对存在的问题，大队召开专题会议，认真进行反思，从主观上查找原因，深刻剖析其产生的根源与危害；一是政治学习不够。由于业务工作复杂，参与总队、支队、县局组织的学习活动多，大队组织的学习活动少，对马列主意、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，尤其是对党的新时期的方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱钩，不能发挥理论的指导作用，只是被动的为学习而学习，使学习变得形式化、数条化；二是创新的动力不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念，工作上必须有超常规的措施。

在整改工作中，我们立说立行，坚持了边查边整边改的原则，对马上纠正的。立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施并狠抓落实；一是抓学习，大队建立学习制度，将定期组织民警认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在全县公安系统形成深厚的学习氛围。二是换思想，加强与各中队的交流与合作，充分认识我大队在交通管理工作上的差距，增强危机意识，不断探索体制改革的新模式，三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，通过“四个四”即四结合、四表率、四克服、四树立，力促整改工作扎实开展。“四结合”一是把纪律作风教育整顿与交警工作有机结合起来；二

是把纪律作风教育整顿与转变工作作风，推进规范管理有机结合起来；三是把纪律作风教育整顿与建立学习型机关有机结合起来，争当学习型人才有机结合起来；四是把纪律作风教育整顿与效能监察、目标考核有机结合起来。“四表率”，一是努力争当刻苦学习的表率；二是争当真抓实干的表率；三是争当密切联系群众的表率；四是争当廉洁奉公的表率。“四克服”、“四树立”，一是克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；二是克服一个“拖”字、牢固树立实现率先崛起的事业心和责任感；三是克服一个“懒”字、牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；四是克服一个“散”字、牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。

总之、纳雍县公安局交警大队的纪律作风教育整顿工作，取得了一定成效，但作为一项长期工作，我们将进一步找准切入点，深入剖析查找工作中存在的问题和不足。

第四篇：动员部署阶段总结

*****党的群众路线教育实践活动动员部署

阶段总结

为高起点抓好党的群众路线教育实践活动，*****主动作为，超前谋划，精心部署，扎实做好前期准备工作，为活动开展打下坚实基础。

一是精心收集学习素材，做好思想动员。3月14日，办机关迅速召开部署会议，进一步学习了中央、省、市和县委开展群众路线教育实践活动的相关精神。4月4日，为*****全体党员干部征订了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《学习总书记重要讲话》、《损害群众利益典型案例剖析》等近200本书。每位党员建立了专门学习笔记。做好了党的群众路线教育实践活动的前期预热。

二是科学制定活动方案，做好启动准备。4月3日，****群众路线教育实践活动领导小组召开专题会议，讨论通过了****教育实践活动实施方案。方案明确了总体要求、目标任务、方法步骤和组织领导。****主任强调，要按照中央、省、市和县委部署，结合矿产资源税费征管工作实际，抓住关键环节，创新工作举措，更加注重学习教育提高，更加注重广泛征求意见，更加注重体现征管特色，更加注重解决突出问题，更加注重建立长效机制，使形式和内容有机统一起来，过程和效果紧密结合起来，规定动作和自选动作灵活穿插起来，高质量地开展好教育实践活动。

三是积极创新活动载体，做好工作准备。根据上级要求，结合本办实际，****积极筹备在4月中旬举行一次以“坚持群众路线，推动作风建设”为主题的微型党课授课比赛。要求办全体党员人人都要参赛，并做到扎实备课，精心授课，认真听课，有效评课。以新颖生动的活动载体，为教育实践活动的及时顺利启动和扎实有效开展打下坚实基础。四是抓好作风改进，推动工作落实。以“驻村联企转作风，为民服务促发展”为教育实践活动抓手，****定于4月上旬组织办全体党员干部到驻点村杨桥镇石岭村，慰问11名困难党员、困难群众，拜访访老党员、老村干部，广泛征集群众意见。并对石岭村水利建设项目进行重点帮扶，硬化一段渠道，修建一口水塘。以此改进干部联系和服务群众的方式方法，扎实推动征管工作不断向前发展。

五是深入开展谈心交心，启动动员大会。4月10日上午，****召开党的群众路线教育实践活动动员大会，对全办教育实践活动进行全面动员部署。与会人员有****机关全体同志，党员及站所正副站长，并邀请县委第11督导组出席会议指导工作。会议指出，****教育实践活动从现在起到今年9月下旬，在时间安排上，采取统一部署、依次推进的方式，集中教育时间不少于3个月。重点抓好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”3个环节。活动的对象是****全体中共党员、在编干部，重点是办班子成员及各股室负责人。大会结束前，与会人员对办领导班子和领导干部作风建设情况进行了民主评议。大会结束后，督导组还对股室负责人进行了个别谈话。

第五篇：作风建设年动员部署阶段工作小结

新州镇作风建设年活动动员部署阶段工作

小 结

根据县委、县政府的统一部署，我镇结合工作实际，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为目标，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，积极开展“作风建设年”活动。现将活动开展情况总结如下：

一、加强组织领导

在全县“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会召开后，我镇成立了由党委成员以及相关干部成员的领导小组，明确了分管领导及具体工作人员，为切实抓好我镇作风建设年活动提供了组织保障。同时，我乡根据工作，制定了实施方案，提出了工作目标、主要任务及主要工作措施，为 推动“作风建设年”活动的深入开展提供了依据。

二、统一认识，做好思想发动工作

为统一认识，做好思想发动工作，动员全镇干部职工积极投入活动。2月3日，新州镇“三个建设年”暨领导干部“四帮四促”活动动员大会在新州镇人民政府四楼会议室召开，新州镇全体干部职工参加了会议。会议的目的是贯彻落实全县深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会会议精神，安排部署新州镇“三个建设年”暨“四帮四促”活动。会议由镇党委书记吴涛主持，副书记陈刚就开展“三个建设年”和“四帮四促”活动作了动员讲话。会议传达学习了韦圣福书记在全县深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会上的讲话、《中共正安县委关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》、《中共正安县委、正安县人民政府关于开展

作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》文件精神。会议要求全乡干部职工一是必须迅速把思想和行动统一到县委、县政府的决定和县委韦圣福书记的重要讲话精神上来，充分认识开展“三个建设年”和领导干部“四帮四促”活动的重要意义，全面履行工作职能，努力完成“三个建设年”和“四帮四促”各项工作任务。二是要突出重点、抓住关键、结合实际、分类指导、狠抓落实，确保“三个建设年”和领导干部“四帮四促”活动取得实实在在的成效。三是要以开展“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，加强班子建设、加强干部职工思想作风建设，提高机关工作效率、提升服务质量。在作风建设上，要结合本办工作实际，切实找准本镇在工作作风上存在的突出问题，明确作风建设重点，提高履职尽责的自觉性。要大胆解放思想，增强加快发展意识；要始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风；要发扬团结民主、和谐共事的工作作风；要坚持和发扬艰苦奋斗优良作风，做廉洁从政的表率。在环境建设上，要抓好政策落实。要进一步提高政务服务水平。要努力营造公平正义的法治环境。坚决纠正违法行政行为，要坚持有错必纠、有责必问，严肃查处有令不行、有禁不止，吃拿卡要等违法乱纪行为。在项目建设上，要进一步搞好招商引资。要积极谋划储备项目，狠抓项目建设。在“四帮四促”活动中，领导干部要坚持按照省委、地委和县委的要求，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感，以良好的精神状态，扎实的工作作风，深入基层、深入项目，着力解决基层发展中面临的实际困难和问题。

三、加强学习

制定了学习制度，学习坚持自学和集中学习相结合，工作和学习相结合。一是中心学习制度。召集好全镇干部和相

关工作人员，学习党的方针、政策，国家法律、法规，有关会议及文件精神，参加人员为党委人员和干部；学习时间每季度一次，具体时间由召集人确定。因特殊情况不能参加者，须向召集人请假。特殊情况学习，由书记或主任决定。二是集中学习制度。每周一上午9：00为全乡在职干部、职工政治、业务集中学习，学习内容为党的方针、政策，国家法律、法规及业务知识；传达上级有关文件及会议精神，安排落实相关工作；总结上周工作，安排部署下周工作。

四、建立健全各项规章制度

建立了学习、会议、考勤、信访、督办、服务群众、责任追究、定点服务等制度。通过制度建设，进一步规范行为，加快了机关作风的转变，有力促进了各项工作的开展。

我镇在动员部署阶段虽然取得了一定的成效，但与县委、政府的要求相比，我们还存在一定的差距，下一阶段我乡将积极开展“履职守纪”教育、“作风问计”、“四帮四促”、“六型机关”创建、“三服务”承诺等工作，并根据存在的问题，制定整改落实方案并认真组织实施，把工作做得更好更扎实。

新州镇“三个建设年”活动领导小组

二○一一年 三月二十五日