掘进区2012年工作总结及2013年工作计划大全

第一篇：掘进区2012年工作总结及2013年工作计划大全

用心做事 追求卓越

2012年工作总结及2013年工作计划

掘进区 二〇一二年

总结教训 细化工作

2012年工作总结

2012年，掘进区全体干部职工严格按照公司党委和行政领导的要求，认真贯彻落实上级一系列会议文件精神，坚持以安全为重点，以提高经济效益为中心，以深化“精细化管理”为主线，加大了安全质量管理力度，取的了一定的成绩，圆满的完成了矿交给的各项工作任务，总结起来主要有以下几点：

一、安全教育方面：

安全工作任重道远，是一项长期的战斗里程。抓安全工作首先从员工的思想意识入手，与业务学习和技术培训并进，即提高了员工的职业道德素质又规范了职工上标准岗干标准活的行为。我区始终把上级安全文件和会议精神贯彻到期每个班组及个人，充分利用班前会，培训学习日广泛宣传发动。通过组织职工写决心书，安全承诺签字等形式激发了职工的工作热情，营造出浓厚的学习氛围。

二、工程质量方面：

在工程质量中，区队采取了以点带面，共同提高的办法，开展了巩固“精品工程”成果为主要内容的安全活动，教育广大职工要以质量求发展，促进效益；以质量保安全，提高区队形象。重点加强顶板管理，做好顶板离层检测工作；及时检测锚固力、预紧力是否符合规定。加强机电管理，及时检修机电设备和供电系统。我区始终狠抓一个“严”字，切实搞好“精品工程”创建活动，并先后创建了XX、XX巷等地点的“精品工程”，受到了公司领导的表扬，为区队赢得了荣誉。

三、生产组织：

在确保安全的情况下，区队抓住有利条件，积极组织开展“保安全，促生产，创水平”活动，为矿上生产接续做出了积极贡献。在2012年区队掘进进尺XX米，计划产量XX吨，实际产量XX吨，超额完成XX吨。由于各项措施得力，组织严密，顺利的完成了矿下达的作业计划。全年工资收入XX元，平均月工资XX元，取得了可喜可贺的好成绩，这些成绩的取得，跟公司领导的大力支持是密不可分的，也使员工敢于拼搏、敢于奉献的精神得以更好的发挥。

四、强化班组管理：

积极推行四个标准化管理和精细化管理，建立完善了“岗位责任制”“岗位责任追究制”“岗位作业标准化”和“区域互联保”，把各项工作层层引向深入，落到实处。全面实行班组长亮牌管理和班组安全管理考核，以此促进现场质量标准化和岗位作业标准双达标。

五、材料管理：

降低材料消耗，就是提高效益，提高工人收入，制定完善了一系列行之有效的管理办法和考核措施，严格奖罚，在全区形成了节约材料就是光荣就是提高工资收入，浪费材料可耻就是用工资弥补的思想意识。根据市场化要求，材料考核层层把关，建账立卡，实行一日一结。

一切成绩的取的来源于干部职工齐心协力，团结一致。但还存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：

一、由于安全教育的不够深入，个别职工安全思想理念不牢固，对于薄弱人物和薄弱环节的排查还不够，职工闯大胆，图省事，违章现象，还时有发生。

二、文明生产方面抓的不够深入，不够具体，从巷道成型上，环境外貌上、料场的码放和质量标准化，都需要严格要求，加强管理。

三、机电维修管理方面，机电工普遍存业务能力跟不上，机电事故还时有发生，特别是对综掘机的事故处理，不够及时，对生产存在一定的影响，应加强学习。

四、工程质量管理方面，由于我区在锚杆预紧力、锚固力都离标准有一些差距，巷道成型差。所以在今后的工作中我们将加强管理，严抓质量关，努力搞好工程质量，争创优良品。

在今后的工作中，围绕以前工作的教训和不足，具体从以下几个方面抓起：

一、安全管理方面：以实现连续安全生产“零目标”为抓手，坚持安全工作长抓不懈，从安全教育入手，发扬真抓严管，雷厉风行的作风，禁止违章作业，违章指挥，强化职工安全生产意识。全面发动，严密组织，加大措施，强化管理，利用区域互联保等，一些行之有效的手段，抓好职工的安全工作，使职工成为安全工作的管理者。

二、深入强化班组管理：我们将继续推行“班组安全量化管理”，工作管理人员要深入作业现场，积极监督检查工作中存在安全问题，并在现场督促整理。工作中我们一方面注意四个标准化的管理、精细化管理，另一方面确保将岗位作业标准化推向纵深层次，实现质量标准化，岗位作业标准化双达标。

三、强化技术管理：结合我区具体情况按照管理人员、工程技术人员、职工三结合的原则，近期以来，我区将充分利用培训学习日结合操作规程的学习，在积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新思想的基础上，在全区形成学习技术，钻研业务的良好氛围，为提高管理提高素质提供良好环境。

在今后的工作中，我区将加强管理严格要求，制定和完善各种规章制度，增强职工的责任心；充分利用现有生产条件，积极组织，合理安排，努力提高工程质量和掘进进尺。在搞好安全，提高进尺的同时，力争把我区创建成 “样板化区队”。总之，掘进区将在公司党委和行政领导的正确领导下，以“三个代表”的重要思想为指针，积极围绕安全为中心任务；以提高职工经济效益为工作重点，带领广大职工积极努力、奋力拼搏、与时俱进，努力完成各项工作。为区队发展，矿区稳定，各项工作目标的顺利实现做出积极的贡献。

2013年工作计划

掘进区广大干部职工在公司党委和行政领导的正确指引下，认真学习河南煤化集团下发的各项会议精神，认真贯彻执行公司各项方针政策。学习党的知识、业务技术知识，不断提高我们的政治素养和业务技术水平。

一、提高认识、转变观念。

在今后的工作中，各项工作都要精细，都要落实，按照公司总经理的要求，严格审视自己的工作能力并稳步的发展。不能被生产条件和现状冲热了头脑。凡事讲究一个稳定，一步一个脚印，做好每一件事，达到精细化管理，实现企业的核心理念：“用心做事、追求卓越”。

按照公司要求，抓好“双基”工作建设，确保安全生产。“双基”工作是安全工作的重点，我们要严格按照“双基”建设的要求，落实“双基”考核体制，执行好安全质量结构工资的考核，实实在在，不作表面文章，让班组长自己去考核。以质量标准化保障质量，出精品工程。让领导放心、让员工满意，为安全生产营造良好的作业环境。转变思想观念、把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式，在更高层次、更深程度、更广范的解放思想、转变观念的长效机制。使解放思想、转变观念成为推动企业快速发展的有力措施和有效方法。

大力推行市场化，按照市场化要求，严格落实，建立有效的市场化制度，层层考核。盖所有生产环节，推动成本管理、生产技术管理、带动企业、降低生产成本、提高经济效益。只有降低成本，才能提高效益。让员工切实体会到内部市场化带来的经济效益，人人会算账，人人当老板，将内部市场化经济再上新台阶。

煤质管理方面，在生产过程中鼓励员工多动洋镐、尖枪，爆破时按照“崩酥、崩动、不崩飞”的要求，控制装药量，节约降耗提高块碳质量，加强治水，提高发热量，降低灰分，每个工作地点和转载点都配备了存矸池、杂物袋，确保了煤质质量。

规格质量方面，区队管理人员要以身作则，要“知岗位、知责任、知表率”，用心做事，真抓实干，从小事做起，从细节入手，严格按标准要求，认真抓好各项工作。全区员工要以争创优秀职工为目标，上标准岗，干标准活，从严要求，认真执行各项规程和措施，施工时严格执行标准，确保规格质量达到优秀品质。每班的区队跟班人员和班组长是当班工程质量的第一责任人，当班施工的工程质量必须达到优良品，对不合格的工程当班必须返修，保证合格。严格执行区队对班组、班组对个人的考核，严格考核标准，认真落实各项考核制度，从而保证各项工作落到实处。严格规范干部和员工的行为，一言一行符合规范要求。加大对各类隐患的排查，及时发现和处理各类隐患，实现闭合管理。积极探索区队在安全检查管理上的新方法，实现安全生产；认真研究在施工中的创新技术，确保工程质量达到优良品，在创建活动中有新亮点，为创标区队奠定良好基础。

二、抓好各项考核

安全工作是煤矿生产中的重中之重，我们要深知安全工作的重要性，安全就是效益的保证，稳定的基础，安全就是政治、就是岗位、就是对企业负责的精神，更是决定一切工作成败的因素。抓好“双基”建设，是我们的工作的重中之重。在2013年，我们要消灭重伤和二级以上伤亡事故，杜绝轻伤和三级以上工伤事故。

精细化管理，区队根据每月公司下达的生产任务，做好细致、准确的划分，根据每个班组的实际情况，划分生产任务，做到精细化管理，不窝工、不做二次活，月底三班进行市场化对标，对表现好的班组进行奖励，促进生产任务顺利完成。

“干什么、学什么；缺什么、补什么”，根据公司培训要求，要依据实际情况，对职工进行全员培训，要做到不糊弄、不走形式，实实在在的为职工做好知识提升工作。

队伍建设要硬朗，在工作中，自己要时刻牢记“两个务必”，树立正确的人生观、权利观、利益观和地位观，坚持全心全意为人民服务的原则，同时在工作中倾听职工群众的热点和难点问题，同时解决这些问题，维护好职工的切身利益，保护职工群众的生产积极性，带领职工群众克服各种困难，在安全条件下完成各项生产任务。人看人，户看户，职工看的是党员干部，火车跑的快全靠车头带，区队管理人员，要作风正，做好表率，起到模范带头作用，这样才能带领出一支能打仗，能打硬仗的好队伍。

总之，2012年即将过去，我们要吸取教训，总结经验，为2013年做好各项工作垫好夯实基础。

掘进区 2012年12月

第二篇：掘进区工作总结

掘进区工作总结

2010年我区认真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓采面质量标准化工作，狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实，营造安全氛围，实现了区队安全生产年。为认真贯彻落实集团公司、矿2010年安全生产工作会议精神及职代会精神，继续推进全矿及我区安全生产工作向更长周期迈进，现就2010年行政工作总结如下：

一、2010年行政工作指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大和十七届五中全会精神，以加快发展建设和节约成本为主线，以提高职工收入为目的，积极推进区队文化建设，贯彻落实“1318工程”和我矿“1310”工程，全面落实集团公司及矿2010年安全生产工作及职工代表大会会议精神，强化安全生产责任制的落实，强化监督检查，强化工程质量达标，夯实安全管理基础，超前防范，全年工伤人数同比下降32%开创了我区安全生产的好成绩。

二、安全生产平稳发展

今年，我区干部职工按照集团公司、及矿三级安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“以现场管理为重点，以提高职工安全意识为中心“的原则，扎实地搞好安全工作。一是狠抓职工安全思想教育，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力。二是强化监督护保，职工下井，两人同时作业时就要确定一名安全负责人，通过相互监督提醒，确保工作安全。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，通过区长抓队长、队长抓班长、班长抓伙计的层层落实模式，营造了一个人人抓安全、人人管安全的良好氛围。四是以现场管理为重点，区干部围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施。五是重点抓好重点工程的施工安全工作，如巷道拉门子、贯通地点加强支护，以及绞车运输、提升等关键工序和重点工作的管理，有效地较少了此类安全事故。五是加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者，立即调离本岗，及时清除各种安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队安全生产。

二.掘进质量标准化水平进一步提高

我们认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从锚杆支护角度、链网质量、锚杆间排距及巷道文明卫生，每一道工序必须现场立即整改，直到达

到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了掘进工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

三.生产经营成效显著

一是在进尺管理上，我区在安全压力大、生产任务繁重的情况下，始终坚持把强化生产组织，提高掘进速度作为重中之重常抓不懈。区里把进尺指标分解落实各生产队组，制定了严格的奖罚制度，把掘进进尺与职工工资挂钩，及实行攻关竞赛奖，提高了职工的生产积极性，各生产队组狠抓循环率，加快进尺速度，综掘平均每班进尺平达6.4米，使全区进尺稳步增长。二是在材料管理上，坚持材料计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、保管、使用全位监控。杜绝跑、冒、漏现象。积极采用新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低了材料成本，提高了经济效益。三是 在全员工效管理上，我区严抓工时利用率，以时间记工，以工计分，以分计奖，促进广大职工的生产主动性、积极性，人工工效不断增长。四是在设备管理上，加强了对机电、维修人员的管理和考核，实行挂牌包干责任制，每班对机电设备加强维修保养，超前预防，做到勤检查、早发现、快处理，使设备达到良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了掘进面的正常生产。五是加强煤质管理，我们严格管理，严禁废料、杂物、拉底岩石上皮带；针对顶板淋水，我们逐段设挡水蓬，防止顶板水落入煤流；此外我们充分发挥技术手段，合理优化巷道高度，减少掘进岩石量。

四.思想政治工作不断深入思想政治工作是我们搞好各项工作的政治优势，我们始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近生产经营实际，深入扎实地开展思想政治工作。加强对广大职工进行宣传教育，不断提高全队职工的思想道德综合素质。我们还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合我矿新形势需要的思想教育活动，帮助广大职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于工作之中。区党支部始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，经常在工作之余到职工家中访贫问苦，使职工感受到组织的温暖；把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与一线职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，密切了党群、干群关系，有力地促进了全队生产经营的健康发展。

一年来，经过全队干部职工的共同努力，我们在安全生产和经营管理等方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，如班组整体素质，工作缺乏创新，职工操作不规范，煤质管理考核不

细，针对这些问题，我们将采取有效措施，逐步加以解决。2010年，我们在矿党政的正确领导下，按照2010年的发展规划目标，围绕生产经营中心工作，抓管理、降成本、抓经营、增效益，全区上下一心，团结协作，各项指标稳步提升。新的一年即将开始，我们会认真总结2010年工作的不足，力争让各项工作跨上一个新台阶，为2011年安全生产工作的顺利开展奠定一个坚实的基础。

第三篇：掘进区责任制（模版）

掘进区安全生产责任制

（1）在矿长、主管矿长和上级部门领导下完成上级下达的安全奋斗目标和生产指标。

（2）认真贯彻落实执行党的方针、政策、法律、法规和有关规定，并负责组织制定实施方案和措施。

（3）负责本区的人员安排，完成生产任务，保证安全生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、总结、评比安全工作。

（4）深入生产现场，了解安全生产情况，解决安全生产隐患。（5）负责教育全区干部职工按章操作，杜绝违章操作，违章指挥生产，负责全区干部职工安全培训工作，指导参与规程措施的编制，并督促现场贯彻落实。

（6）保证安全设施齐全有效，机电设备符合规定要求。（7）搞好文明生产和质量标准化工作，并达到预定目标。（8）发生事故或险情时，立即赶到现场积极组织处理事故。

班组安全生产责任制

（1）在主管区长和队长的领导下，完成上级下达的安全奋斗目标和生产指标。

（2）严格按设计施工，文明生产、工程质量要符合设计要求。（3）严格执行安全生产的有关规定及作业规程施工措施，杜决 “三违”。做到安全生产。做到人人持证上岗，制止“三违”。

（4）每班作业前，要对生产现场全面检查，发现不安全隐患，及时处理。

（5）搞好本地区质量工作，人人按操作程序和操作规程施工搞好施工质量。

（6）在作业现场发生变化时，要及时汇报，采取措施，以防事故发生。

（7）搞好互保、联保工作。工作现场发生事故时，要积极协助有关人员组织职工搞好抢救工作，以防事故延续扩大。

（8）必须熟悉避灾路线，按时参加职工会，把安全任务目标落到实处。

区长安全生产责任制

（1）在矿长、主管矿长和上级部门领导下负责区的生产和安全工作，是本区的安全生产第一责任者，对本区的安全生产负全面责任。

（2）认真贯彻落实执行党的方针、政策、法律、法规和有关规定，并负责组织制定实施方案和措施。

（3）负责本区的人员安排，完成生产任务，保证安全生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、总结、评比安全工作。

（4）主持召开区务会，生产碰头会及安全办公会，解决安全生产隐患。负责全区隐患排查的组织领导工作。

（5）深入生产现场，了解安全生产情况，解决安全生产隐患。（6）负责教育全区干部职工按章操作，杜绝违章操作，违章指挥生产，负责全区干部职工安全培训组织主持工作，指导参与规程措施的编制，并督促现场贯彻落实。

（7）保证安全设施齐全有效，机电设备符合规定要求。（8）搞好文明生产和质量标准化工作，并达到预定目标。（9）发生事故或险情时，立即赶到现场积极组织处理事故。

党支部书记安全生产责任制

（1）真学习贯彻和执行党的安全生产方针及有关安全生产的指令、规定、通知、通报等，学习有关安全知识，熟练掌握本区科各工种岗位安全操作规程，对本单位的安全工作负有教育和监督责任。

（2）负责组织本单位职工日常的安全教育，增强职工安全第一的思想。

（3）负责总结选树推广本单位、班组和个人的安全事迹，树立安全典型，形成安全生产光荣的浓厚气氛。

（4）负责对本单位违章违纪人员和事故责任者进行重点教育。（5）负责安排并指导本单位安全宣传教育工作。

（6）与行政领导共同组织好本单位安全生产，建立健全安全生产责任制，单位杜绝重伤以上和二级以上非伤亡事故，轻伤不超过矿控指标。

（7）与行政领导共同组织好本单位的安全办公会和班前会及周三、周五安全活动日，做到人员、内容、效果三落实，组织好职工的安全讨论，会议记录要齐全。

（8）经常深入工作现场，职工宿舍，采取座谈会或个别交谈等方式，征求职工对安全管理的意见和建议，根据不同内容，提交安全办公会研究或向矿反映。

（9）积极组织职工参加矿组织的各种安全教育活动。

副区长安全生产责任制

（1）在区长的领导下，负责分管范围内的安全生产工作，对分管范围的安全生产负直接责任。

（2）认真贯彻、落实、执行党的方针、政策、法律、法规和有关规定，并负责在分管范围内进行组织、实施。

（3）现场跟班指挥生产，对本班的安全生产、质量标准化负责。（4）保证分管范围内的安全设施齐全有效，机电设备完好符合规定要求。

（5）现场贯彻落实作业规程和安全技术措施，并进行监督检查执行情况，杜绝违章操作和违章指挥，严格按要求标准施工。

（6）经常深入现场，解决疑难问题，处理解决安全隐患。（7）搞好分管范围内的文明生产、质量标准化工作达到预定目标。

掘进区车间工会主席安全生产责任制

（1）在车间党支部和矿工会的领导下，会同区科长认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的指令、决定、指示、通报等，搞好安全教育，增强职工的自主保安意识。

（2）协同区科党政领导开展好质量标准化，安全创水平活动，及时公布评比结果，表彰安全生产涌现出的先进班队，工段和个人。

（3）配合区科党政领导，对重点“三违”人员进行谈话、家访，办好“三违亮相台”，及时送达“三违”通知书。

（4）组织和发动职工为安全生产献计献策，提供安全合理化建议，并督促建议的采纳和落实。

（5）参加矿工会组织的安全检查及其安全活动。

（6）参加领导车间群监会，群监组的工作，定期组织群监会和安全网员分析会，对安全状况进行自查，发现问题及时解决。

（7）按规定对群监员进行技术培训，不断提高群监员的安全技术素质，发挥应有的作用。

（8）参与工伤事故的分析、调查和处理。

技术员安全生产责任制

（1）在矿总工程师、主管副总和区长的领导下，负责本区安全技术工作，对安全技术工作负主要责任。

（2）认真贯彻、落实、执行党的方针、政策、法律、法规和有关规定，并负责具体落实执行各种方案和措施。

（3）制定作业计划和劳动力安排意见。

（4）负责编制作业规程、安全技术措施，并监督检查、落实执行。编制的作业规程、安全技术措施必须符合有关规定要求，并负责贯彻到参与施工和管理的所有人员。

（5）负责新工人入井前的安全培训，协助签定师徒合同，贯彻并带领职工掌握矿井避灾路线。

（6）对职工按规定要求进行安全技术培训，贯彻避灾路线，预测预报安全生产隐患，并采取制定处理措施。

（7）深入现场解决疑难问题，消除事故隐患。

（8）改革旧工艺，推广新技术，在技术改造方面不断尝新，并组织实施。在编制规程或设计时，要编制安全有关的内容，并作到同时设计，同时施工，同时投入使用。

团支部书记安全生产责任制

（1）在单位党政的领导下，贯彻执行安全第一的生产方针和上级有关安全生产的指令、决定、通知、通报等，增强青工的安全意识。

（2）组织团青学好<<煤矿安全规程>>和岗位应知应会知识，做好安全宣传工作，搞好安全教育活动。

（3）组织发动团青队伍，组织好青岗活动，组织岗员自查，发现问题及时解决。

（4）健全青岗队伍，组织好青岗活动，组织岗员自查，发现问题及时解决。

（5）积极参加矿团委组织的安全检查及其它安全活动。（6）对岗位进行安全知识、业务技术培训，提高岗员的业务素质，发挥好岗员的监督作用。

（7）按时参加单位的安全会议，积极落实会议精神，并参加与单位有关的分析、调查和处理。

队长安全生产责任制

（1）在区长、主管副区长的领导下，负责全队的安全生产工作，是本队的安全生产第一责任者，对全队的安全生产负直接责任。

（2）严格按设计施工，文明生产、工程质量要符合规定要求。（3）严格执行安全生产的各项规定，杜绝违章作业和违章指挥，做到安全生产。

（4）跟班作业，现场指挥生产，处理解决疑难问题和事故隐患。（5）负责本队职工现场安全教育，教育本队职工按章操作，操作程序符合规定和安全技术措施要求。检查职工持证上岗情况，制止“三违”。

（6）按时参加区安办会、安全生产碰头会、区务会及其它安全活动。

机电工长安全生产责任制

（1）在区长的领导下，负责本工段的安全生产管理工作，对本工段的安全生产负直接责任。

（2）负责对机电工进行安全教育工作，按章操作，严格按标准要求施工，杜绝违章作业和违章指挥。

（3）负责全区机电设备的检查、维护和管理工作，保证机电完好符合规定要求。

（4）经常深入现场，解决疑难问题，检查排除事故隐患，保证机电设备安全运转，搞好现场职工安全教育，制止“三违”。

（5）搞好所管范围内的文明生产。

（6）积极参加业务技术培训，并组织电修工学习业务知识。检查职工持证上岗情况。

（7）按时参加区安办会、安全生产碰头会及其它安全活动。

班组长安全生产责任制

（1）在主管区长和队长的领导下，负责本班组所管辖范围内的安全工作,是本班组的安全工作直接负责人。

（2）严格按设计施工，文明生产、工程质量要符合设计要求。（3）严格执行安全生产的有关规定及作业规程施工措施，杜绝违章作业，不违章指挥，做到安全生产。检查职工持证上岗情况，制止“三违”。

（4）每班作业前，要对生产现场全面检查，依据现场实际情况，合理安排人员，提出安全注意事项，发现不安全隐患，及时处理。

（5）抓好本地区质量工作，搞好质量验收，搞好现场职工安全教育。

（6）在作业现场发生变化时，要及时汇报，采取措施，以防事故发生。

（7）在试验新技术、新工艺、新材料时，必须把新的安全技术措施落实到实处，并负责向有关部门提供试验的参考数据。

（8）抓好本班职工的互保、联保工作。工作现场发生事故时，要积极协助有关人员组织职工搞好抢救工作，以防事故延续扩大。

（9）必须熟悉避灾路线，按时参加队组织的组长会和职工会，把安全任务目标落到实处。

质量验收员安全生产责任制

（1）在区、队长的领导下，负责搞好本班组工程质量和文明生产验收工作，对本班组质量标准化工作负直接责任，协助组长搞好班评估工作。

（2）严格按作业规程及质量标准化验收工程质量，验收的工程质量必须符合规定要求。

（3）严格执行区、队制定的安全质量管理规定和验收制度奖惩，确保本班组工程质量班班到达优良品。

（4）协助组长抓好本班组安全工作。

（5）针对本班组出现的质量问题、不正规操作问题，认真做好阶段性总结和通报工作，以提高职工安全质量意识和保证职工正规操作。

（6）协助班组长搞好职工的思想教育和岗位技术练兵活动，努力提高职工对灾害的防范意识和抗灾能力。

电修工安全生产责任制

（1）在机电工长带领下，认真完成当班维修电气设备和机械设备任务，确保安全生产，完成生产任务，对本职岗位和检查检修的设备质量负直接责任。

（2）严格执行“三大规程”，不违章作业，不带电作业，当班机电事故积极主动处理，不留给下一班。

（3）搞好各自承包设备的维护工作，做到“三无”、“四有”，确保机电设备的正常运转，认真检查该头的设备使用情况。

（4）经常学习掌握业务技术知识，对使用的设备会检查、处理、排除故障，按标准要求，认真搞好本头的电缆、风水管路的吊挂，存放工作，执行好现场交接班。

（5）按时参加安全活动和素质教育，提高自身素质，保证服务于生产，达到安全运转的目的。

掘砌工安全生产责任制

（1）在上岗前必须学习本岗位的作业规程及施工措施，对本岗位的安全生产负直接责任。

（2）在队、组长的直接领导下，按时保质保量的完成当班生产任务，保证施工安全，作到正规循环。

（3）在生产施工中，认真按《煤矿安全规程》、《作业规程》、安全质量标准及施工安全技术措施要求施工，保证工程质量达标。

（4）作好施工前的审帮问顶工作，发现问题及隐患及时处理，作到自己不“三违”，敢于制止“三违”，做到不安全不生产。

（5）持证上岗，听从指挥，服从领导安排，积极配合组长搞好安全生产，并完成领导交办的任务。

（6）必须按时参加暗前会及各种形式的安全教育和技术培训，提高自身素质，增强安全意识，保证安全生产。

小绞车司机安全生产责任制

（1）在班组长的领导指挥下，安全的完成运转任务，对本职岗位的安全工作和小绞车安全运转负直接责任。

（2）司机必须经过考核合格，坚持持证上岗，不得违章开车。凡违章造成事故，均按矿有关规定进行处罚。

（3）必须保持绞车各部位的完好和齐全，确保安全无问题时再开车。

（4）开车时，司机不得与他人交谈，要精力集中，稳开稳停，不得急刹车。

（5）开好班前会和收工会，遵章守纪，积极参加开会学习和安全活动，不断提高安全技术水平。

小绞车把勾工安全生产责任制

（1）在班组长领导下积极工作开勾及时，安全地完成本班把勾供罐任务，并对所在岗位安全工作和斜坡运输安全负直接责任。

（2）坚持使用各种安全设施和信号装置，遵守有关安全规定，杜绝违章操作。

（3）开勾前检查绳头以上15米磨损情况，检查信号和安全设施的灵活性可靠性，并使用好满罐绳、红灯、罐叉子，要严格执行“行人不开车，开车不行人”的安全规定。

（4）参加区或矿组织的技术业务培训，学好技术知识，提高安全生产的技术水平。

（5）按时参加开会学习和安全知识，遵守；劳动纪律，开好班前会和收工会，认真做好交接班工作。

（6）搞好本范围的文明生产。

（7）遵守执行“零散人员作业规范”的有关规定要求。

刮板输送机司机安全生产责任制

（1）负责当班刮板输送机的安全运转工作，努力做到不“三违”，实现自主保安，对本职岗位的安全工作负直接责任。

（2）刮板输送机司机要经过考核合格后持证上岗。

（3）开车前要检查安全保护设施齐全完好，信号畅通，按钮灵活，各部件齐全牢固，确保安全时，方可开车。

（4）准确判断机器的运转情况，发现问题及时停车，积极处理，以防事故发生。

（5）如发生故障，必须按规定要求排除，严禁违章操作。（6）严守岗位，精心操作，所管范围环境整洁卫生。（7）严格交接班，认真向下班交接设备运转情况。

（8）积极参加安全活动，努力学习业务技术，增强安全知识，确保安全运行无事故。

皮带输送机司机安全生产责任制

（1）负责当班皮带的安全运转工作，努力做到不“三违”，实现自主保安，对本职岗位和皮带的安全运转负直接责任。

（2）按规定进行考试，合格后，持证上岗，严格执行本岗位操作规程，按章操作。

（3）开车前认真检查皮带机各种安全保护设施，做到齐全、有效，保证安全后方可开车。

（4）准确判断皮带机的运转情况，发现隐患及时停车，以防事故发生，发生故障，必须停电检修，按章操作，确保安全无事故。

（5）严守岗位，精心操作，确保所管范围内环境整洁卫生，达到文明生产要求。

（6）严格现场交接班，精心维护设备，不留隐患。

（7）皮带司机负责清理机头以及相邻搭接设备搭接处附近5米范围内的活煤活砟，清理前必须将本皮带以及被清理设备停止运行，以防开车清理时出现伤人事故，确保安全。

（8）积极参加安全活动，按时参加每周三、五的职工会，增强责任心，确保安全运转无事故。

工房人员安全生产责任制

（1）积极参加安全活动，认真学习三大规程及有关安全知识，对所在岗位安全工作负责。

（2）认真做好领发料工作，做到领发料帐目清楚，管理有序，随时满足生产的需要。

（3）在升入料装卸时，要严格按照操作标准工作，不得图省事冒险蛮干，自觉搞好自主保安。

（4）对生产碰头会及值班人员安排的工作要保质保量按时完成，保证顺利安全完成任务。

（5）保证工房各种生产备件及物料码放整齐，环境卫生整洁，并做好工房的治安防火等防范工作。

柴油机车司机安全生产责任制

（1）必须经过专业技术培训，经考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。

（2）必须爱护柴油机车，熟悉其结构，技术特征、操作原理、运输线路和信号规定，懂得操作方法 能独立操作。

（3）必须经常对电机车进行保养，各部螺丝紧固、零部件齐全完整，车内无杂物，做好润滑和防腐蚀工作，保证柴油机车在完好状态下运行。

（4）严格执行《煤矿安全规程》、《柴油机车技术操作规程》和有关规定，正确操作、维护和排除故障，保证柴油机车的完好，严禁带病运转。

（5）必须按规定拉车，不得多拉超载，确保柴油机车安全正常运行。

（6）坚守工作岗位，每个司机要做到“五不”：

班前不喝酒；不擅离工作岗位，不脱岗、串岗；不随意交由他人开车；运行中要集中精力，不打瞌睡；不准非工作人员上车。

（7）运行中发现异常，立即停车检查，处理好后方可开车，并及时向上级领导汇报。

（8）努力学习技术，经常与维修人员联系，做到：“三懂”，“四会”和持证上岗驾驶。三懂：懂机车性能，懂构造，懂作业程序；四会：会驾驶，会检查，会保养维修，会排除故障。

（9）交接班时，交接清机车完好情况和当班运行情况，进行接

班检查。搞好机车卫生，勤注油、加砂及时排除故障。对于制动装置损坏或失灵，撒砂装置不灵或无砂，缓冲装置和连接装置损坏，照明和警铃损坏的不准出车。

（10）司机必须熟悉行车路线、信号、通讯设施的位置，标志牌板的表示意义，紧急停车规定。

（11）严格执行信号指挥，遵守《作业规程》和《安全技术措施》，不得有丝毫疏忽和轻视，不得存有侥幸心理，开车前必须发出开车信号，发现前方有障碍必须及时减速鸣铃，查清原因。否则不准开车。

（12）柴油机车在驶过车场、道口、道岔、风门口、转弯、线路施工地段或前方有人时，必须发出警铃信号，并减速准备随时停车。柴油机车过风门时，不得同时打开两道风门。

（13）加强责任心，精心驾驶，严格控制运行速度，掌握行车间距。

（14）机车进入车场后要及时注意车场情况，做好警戒工作，发现有人进入车场时，必须立即停止车辆运行，并通知信号工清理进入车场的人员。

（15）严格按“执行人不行车，行车不行人。”制度执行，在主要运输巷行人过叉口或巷道拐弯处时要注意，应做到一站、二看、三通过，有柴油机车通过时应先靠在巷道边，让车先过。严禁在道岔边和拐弯处躲车。

跟车工安全生产责任制

（1）负责联车、摘拴链环、开风门、搬道岔工作。

（2）对机车司机的人身安全负联保责任，并监护其操作是否符合规程要求。

（3）认真检查设备车、材料车等装车情况是否有安全隐患。（4）负责联环、插销的使甩、回收工作，检查链环箱。（5）调车顶车时，必须走在列车前方进行监护警戒。（6）对行驶列车负监护责任，必须按须配车。

水泵司机安全生产责任制

（1）必须严格执行安全操作规程，确保设备和人身安全。（2）严格执行交接班制度，认真检查设备是否正常，及时清理水窝内淤煤。

（3）认真执行安全规程。仪表不准，水位有异常，要及时报告处理。

（4）爱护设备，搞好设备和泵房的清洁卫生。

（5）保管好现场的各种备件，工具和材料等，每班要进行清点清楚。

从业人员安全生产责任制

（1）参加 周三、周五安全教育和业务学习。（2）搞好互保连保、制止三违。（3）搞好施工质量，按措施施工。

（4）搞好安全确认，做到人人、处处、时时、只有在安全状态下才能施工。

（5）完成上级下达的安全奋斗目标和生产目的。

第四篇：2012年掘进区岗位责任制

综掘区区长岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策以及相关法律法规，严格执行《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿三大规程》。

2、认真贯彻执行公司党政下达的安全、生产、质量、效益等各项指标，对全区的安全生产和行政管理负有全面责任。

3、负责制定以规范作业行为、提高劳动效率、严肃组织纪律的各项管理制度，并组织本队员工贯彻实施。

4、组织编制区队的考核办法以及实施细则、工资分配方案等，做好内部管理和工资分配工作。

5、督促本单位工程技术人员做好规程的编制、贯彻、实施，保证施工的作业的正常接续；监督检查各种考核、考勤、上报材料以及各项制度的落实情况。

6、根据区队安全生产实际情况，有权调配本队员工岗位，并有奖励、处罚、任免权。

7、全面负责区队的安全、质量、机电标准化工作，团结组织本区所有员工完成矿下达的各项任务。

8、围绕生产建设，结合本区实际，抓好安全教育；制定安全学习活动制度并监督实施。

9、制定本区队的事故追查制度。在事故发生后应立即汇报调度室和上级领导，并积极组织抢修或抢救；对待事故应坚持“四不放过”的原则，认真分析总结汲取教训，采取相应措施，避免类似事故发生。

10、搞好生产材料、配件的统筹安排，节支降耗，修旧利费；尽最大努力提高队伍的劳动效率和经济效益。

11、关心员工生活，协调解决实际困难；做好班组竞赛、区队建设工作；善于激发每一位员工的主观能动性和劳动积极性。

综掘区生产区长岗位责任制

1、协助区长做好全区的安全、生产管理工作，遵守区里各项规章制度。

2、协助区长做好施工前的各项生产准备工作，合理调配人员、设备、协调好班与班之间，相关施工队之间的关系，服从矿和区管理人员指挥，团结协作，保证生产有序进行。

3、对施工过程中出现和可能出现的安全、技术、质量问题，要及时向区长和工程师汇报，并负责现场采取纠正与预防措施，确保施工安全。

4、保证队组按正规循环作业，做到一次成巷，完成当班各项生产任务指标。

5、负责对班组逐日考核和具体负责质量标准化工作。

综掘区采掘工程师岗位责任制

1、负责分管本区队的技术管理、档案管理工作，并承担区队技术安全责任。

2、负责编制、审批、贯彻本队的施工《作业规程》，并留记录存档。

3、分管业务范围内的技术革新和技术推广工作，并按计划组织实施。

4、负责分管编制培训计划，按计划对本区队职工进行技术培训，不断提高职工的技术业务水平。

5、负责技术档案、技术资料、图纸的编制、整理、审查和留档工作。

6、参加重大事故的追查分析和事故抢救工作。

7、负责对各种规章制度、操作规程、作业规程、安全技术措施、各种灾害预防措施的编制、修改审查、贯彻工作。

8、编制、月度掘进的各种设备、配件、材料计划，并审批。

综掘区机电区长岗位责任制

1、在区长的领导下，负责全区机电设备管理和机电工考核，具体抓好机电班的各项工作。

2、负责本区机电材料,备件计划与管理，协助区长监督落实各项机电管理制度，搞好基础建设。

3、认真贯彻执行各项机电管理制度，严格按照作业规程的规定，机电设备的检修标准，完好标准进行检查与维修，确保全区机电设备完好，消灭失爆。

4、坚持跟班现场指挥，及时听取机电工反映的意见，坚持巡回检查制度，当安装刮板输送机、胶带输送机、综掘机等机电设备安装和发生事故时，必须立即组织人员，盯在现场指挥进行处理，确保生产正常进行。

5、协助矿安监部、机运区和区工程师搞好机电业务培训工作。

6、组织和参加机电事故分析，提出处理意见，有权对机电工按规定提出奖励或处罚建议。

7、组织人员搞好掘进工作面机电设备交接验收，确保机电设备账、卡、物、牌四对口、齐全。

8、积极参加矿机运区组织的定期或不定期机电检查，查出问题及时处理，积极参加矿组织的机电部门例会。

9、参加区值班，值班期间负责全区安全生产，开好班前班后会，组织全区职工完成日生产任务，对当日工作全面负责。

10、积极参加区召开的各种会议，定期向区长汇报工作，与其他管理人员搞好团结协作，努力完成生产任务。按时完成领导临时交办的各项任务。

综掘区机电工程师岗位责任制

1、在机电区长领导下,开展业务和技术工作。

2、掌握设备的技术状态，对本职范围内的设备做到有图纸，有资料，有原始记录。

3、有维修配件资料，负责机电设备的小型改革和设计工作。

4、负责机电设备的技术测定，试验，保护整定和计算，以及运行数据的分析整理工作。

5、负责编制机电设备的检修，配件计划及安装的措施编制。

6、负责新设备和配件的验收，以及检修设备和安装设备的验收。

7、负责零件和配件图纸的出图工作。

8、负责分析追查机电事故，并提出防范措施。

9、负责机电设备的技术鉴定.先进经验的推广工作。

10、负责本职范围内职工的技术学习，提高操作和维修技术水平。

11、经常深入现场，解决生产中的技术关键，了解设备运行状况，并对分管范围内的机电设备运行状况提出改进意见，使之达到安全，经济合理运行。

综掘区跟班队长岗位责任制

1、在区长、工程师和生产区长领导下负责带领班组职工进行掘进施工作业。

2、认真学习煤矿“三大规程”和施工组织设计，必须熟悉施工

巷道的用途、施工条件、施工方法、施工要求、质量标准、安全措施和避灾路线以及可能出现的问题等。

3、服从区长、工程师、生产区长指挥，保证不违章指挥，工人不违章作业。

4、保证施工所需各类工具、器材、机具、零配件、支护材料等齐全，其品种、材质、规格、数量等符合规定要求。

5、遵守“三大规程”规定，保证“一通三防”、顶板、运输、机电安全，确保工人按《掘进技术操作规程》操作，不违反劳动纪律。

6、坚持一次成巷，保证小班按正规循环的施工劳动组织要求作业，完成本班生产任务，确保工程质量和施工安全，实现文明生产。

7、在施工过程中使用和保护好中腰线，爱护机电设备，掌握好工程规格质量，做好各工种间以及其他作业人员之间的联系，密切配合，保证安全。

8、施工特殊工程量必须严格按照安全技术措施的规定执行。

9、根据生产任务和班组人员情况，做到合理分工，严格劳动纪律，严格执行现场交接班制度，做到先安全后生产。

10、抓好关键部位、薄弱环节中的安全工作，及时处理施工中发生的各类事故，要以身作则组织处理，发生人身事故时，要积极组织抢救，保护好现场，并做到及时汇报，上井后要组织人员进行分析，吸取教训，采取整改措施。

11、负责本班掘进工作面的文明生产管理，创造良好施工环境，搞好文明施工。合理使用材料并堆放整齐，做到不浪费，不丢失。

12、在有利于本班工作的前提下，有权对班组内部工人的工作进行临时调整和安排。

综掘区打眼工岗位责任制

1、热爱本职工作，责任心强，服从领导，完成领导交给的任务。

2、按时参加作业规程、施工措施的学习，并经考试合格。了解《煤矿安全规程》中的有关内容和打眼工操作规程，现场施工时按章作业，不违章，实现安全生产。

3、熟悉打眼机具的性能、结构、掌握正确操作方法和一般故障的排除。

4、根据现场煤岩性质、地质构造和作业规程的要求，看好中腰线，正确布置炮眼，按作业规程所规定的眼位、方向、深度打好炮眼。

5、坚持敲帮问顶制度，对本班的安全工作、工作任务完成、下一班的施工条件负责，对本班的打眼质量负责。

6、遵守矿规、矿纪，严格现场交接班制度。

7、爱护机具，打眼结束后，将打眼工具撤出迎头，存放在安全地点，并盘放整齐，搞好文明施工。

8、保质、保量完成领导临时交办的各项任务。

9、对工作中发现的问题，有权提出整改意见，通知有关人员进行整改，并向跟班队长汇报。

10、在工作中，有权坚持先安全、后生产的原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。

支护工岗位责任制

1、支护工必须持证上岗，熟悉作业规程、操作规程规定。

2、支护工必须熟悉支护工具的性能，熟悉支护材料的规格及要求工作原理和操作方法。

3、支护工必须按照由外向内,在安全的地点进行支护。

4、在支护作业前，必须先敲帮问顶，处理好顶板、两帮围岩存在的不安全隐患方可进行支护作业。

5、锚杆支护过程中，参与支护人员必须互相密切配合，爱护设备，如设备有问题必须及时处理。

6、在锚杆支护过程中，闲杂人员不得在附近逗留，以防断钎或顶弯钎杆，甩倒锚杆机等伤人。

7、锚杆机司机必须保护好锚杆机及支护工具和水管路等，用完后须将工具放在指定位置，并将剩余的支护材料分类码入整齐。

8、懂得锚网（喷）支护原理，熟悉设备性能，掌握打锚杆眼，安装锚杆及上网的工艺技术。

9、掌握锚网（喷）巷道质量标准，对迎头支护进行质量检查，不合格必须立刻处理，确保工程质量达到设计要求。

10、提倡文明作业,严禁损坏支护工具和材料，一经发现照价赔偿。

综掘区打料工岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，认真学习掘进作业规程，并经考试合格。

2、打料工必须经过专职培训，经考试合格后，方可持证上岗。

3、服从区长、跟班队长的分配，遵守劳动纪律，保质保量完成各项任务。

4、料车运到工作面指定地点，必须将材料分类整齐堆放，不得阻碍车辆的通行，严禁卸料过多堵塞巷道，影响行人和通风。

5、按时参加每周安全例会和业务知识学习。

6、坚持先安全、后生产原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。

综掘区喷浆工岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，认真学习掘进作业规程，并经考试合格。

2、喷射混凝土前必须检查掘进工作面规格质量及混凝土所用的水泥、水、骨料、外加剂的质量，必须符合设计要求。

3、坚持敲帮问顶，找掉活矸，喷射前应埋设控制喷厚的标志。

4、喷射手要搞好个人防护，会检查风压、风量是否适宜，风水管路是否跑水漏风。

5、对喷射机具和风、水、电管线进行全面检查并试运转，若发现橡胶结合板磨损，压紧螺丝杆失灵，喷头出水不正常等要及时处理。

6、喷浆机必须按开停机顺序操作，喷射时按规程要求顺序喷射。

7、负责处理临时故障及处理堵管。

8、喷射结束后，停机前要吹干净机内余料，停机后必须将喷浆机及其周围清理干净，风,水管路要盘好放整齐。

9、服从去长、跟班队长的分配，听从指挥，保质、保量完成或超额完成领导交给的任务。

10、坚持先安全后生产原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。

11、按时参加区组织的每周安全例会和业务知识学习。

综掘区掘进司机岗位责任制

1、热爱本职工作，责任心强，服从领导，听从指挥，完成领导交给的任务。

2、必须具有顶板管理经验，并经过正规的专业技术培训，经考试合格，持证上岗。

3、按时参加作业规程、施工措施的学习并经考试合格。定期参

加技术业务培训，积极参加岗位练兵活动。

4、严格执行《煤矿安全规程》中的有关规定，按作业规程的要求施工，实现安全生产。

5、熟悉掘进机的结构和性能，按照操作规程的要求操作，并能熟练、正确判断掘进机的常见故障。

6、严格执行掘进机的维护保养制度，开机前必须检查各种安全保护装置是否灵敏可靠，不准带病运转。

7、与其它工种搞好配合协作，互创有利条件，截割出货时必须喷雾洒水。

8、严格现场交接班制度，自觉遵章守纪，搞好业务保安，杜绝轻伤以上的人身事故。

9、对本班的安全工作、任务完成、下一班的施工条件负责，对本班综掘机的维护保养、正常运转负责。

10、对掘进工作面的安全质量、文明施工进行监督检查，发现问题提出整改意见并汇报班长。

11、坚持先安全后生产原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。

综掘区胶带输送机司机岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》和操作规程，胶带输送机司机必须经过专职培训，经考试合格，方可持证上岗。

2、接班后认真检查皮带卡子，带面完好情况，信号有无故障，发现皮带跑偏或异常现象，信号有故障要停机检查原因及时处理。

3、集中精力操作，随时注意信号，开车前发信号，先试车再开

车，注意来往行人安全，严禁打盹睡觉。

4、及时清理机头、机尾的浮煤、浮矸，搞好机头洒水灭尘工作，保持设备清洁和机头30米范围内的环境卫生。

5、设备运转时，要注意监视皮带机各部位运转情况、电动机温度、声音、液力偶合器运转情况等，发现问题及时停机处理。

6、胶带输送机司机位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作。严格执行现场交接班制度，认真填写运转日志和各种记录。

7、制止任何人乘坐皮带或横跨皮带，对本班胶带输送机的维护保养、正常运转负责。

8、按时、保质、保量完成领导临时交办的各项任务，工作中发现问题提出整改意见并汇报跟班队长。

9、坚持先安全后生产原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。

综掘区刮板输送机司机岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》，刮板输送机司机必须经过正规的专职培训，经考试合格后，持证上岗。

2、熟悉刮板输送机的结构、性能和原理，能正确判断和处理常见的事故、故障。

3、开车前，要认真检查整个系统机械运转是否正常，润滑是否良好，开关信号、电铃无故障，电缆悬挂是否安全，发现问题，及时处理。

4、集中精力，听清信号，精心操作，开车前必须发信号，先试车再开车。

5、负责刮板输送机维护保养，对液力偶合器、链条、刮板、强齿、盖板等部件要勤检查，发现异常立即停机处理，处理不了的及时

汇报处理，严禁带病运转。

6、运行中注意观察大块煤或矸石、杂物，发现后及时处理，负责刮板输送机机头10米范围内环境卫生，及时清理机头的浮煤、浮矸、杂物，实现文明生产。

7、司机操作位置应在机头一侧安全处，严禁直对机头操作，坚持现场交接班制度，认真填写运转记录。

8、制止任何人乘坐刮板输送机，对本班刮板输送机的维护保养、正常运转负责。

9、工作中发现问题提出整改意见并汇报跟班队长。

10、坚持先安全后生产原则，拒绝违章指挥和制止违章作业。

综掘区机工岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》的有关规定，执行上级有关安全的文件、指示，搞好设备安装、检查、维修，保证机电设备安全运转。

2、严格执行设备维修保养制度，设备检修质量应符合《煤矿矿井机电设备检修质量标准》。严格执行本工种操作规程，持证上岗，不得漏检、失修，杜绝违章作业。

3、熟悉所维修机电设备的构造、性能、维护方法和质量标准，提高分析、判断和处理事故的能力。

4、机电设备的各种保护装置必须按规定试验，不合格的及时予以调整或更换，严禁设备带病运转或甩掉保护运行。

5、负责本区刮板输送机、胶带输送机的安装、延伸、拆除、维修与保养。

6、负责本区自吸泵的安装与维护，负责掘进工作面电缆、信号、防尘设施的敷设悬挂。

7、管好、用好、维护好所分管的机电设备。负责日常维护、检修工作。按时完成定期计划检修任务。

8、加强巡回检查、督促检查司机按规程操作，发现违章及时制止。

9、负责和参加所管辖范围内的机电设备质量标准化工作和检查工作。

10、严禁带电检修电气设备，电气设备检修时，必须停电，闭锁并挂检修牌。

11、起吊、拆除、安装设备时，有专人负责。首先检查所使用的工具是否良好，是否有足够的承载强度，起吊时必须掌握平稳；起吊重物时，下面严禁有人工作或停留。

12、领用或交接掘进工作面的设备时，应按《煤矿矿井机电设备完好标准》对机电设备完好进行全面检查。设备不完好不办交接手续。

13、及时提出设备维修配件、材料计划，确保维修需求。对各分管的设备进行牌板化管理，包机到人，责任到人，并有台帐。

14、保持设备、管线清洁卫生，随时清理设备、管线周围的煤矸石、杂物等搞好文明生产。认真填写设备运行日志和各种记录。

综掘区电工岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、设备维护保养制度和交接班制度，坚守工作岗位，必须持证上岗，不准擅离职守，保证做到安全供电。

2、熟悉本区供电系统及各种电气设备的性能、作用、原理，做

到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。

3、负责处理当班发生的电气事故，并及时向队值班人员和调度室值班人员汇报事故情况。

4、每班要对电气设备和线路进行巡回检查，特别是移动线路和设备，更要加强维护，达到完好标准。

5、认真学习并了解掘进作业规程。

6、严禁带电作业，停送电必须严格按照高低压停、送电操作规程作业。停电时必须挂停电牌。

7、严格执行《煤矿安全规程》和《煤矿矿井机电设备完好标准》，对本队所用各类防爆电气进行安装、检修、维护、保养，严禁失爆，对各种保护装置要按照上级规定进行整定试验，确保灵敏可靠。

8、掘进工作面电缆要按照标准敷设悬挂整齐，电气设备摆放有序，开关上架，间距符合规定。

9、保持电气设备清洁卫生，对本区的所有电气设备进行牌板化管理，包机到人，并有台帐，认真填写各种记录。

辅助清杂人员岗位责任制

1、负责本区沿巷的管线安装、电缆铺设、皮带托辊更换、浮煤清理、日常标准化等工作。

2、认真学习“三大规程”及施工安全技术措施。

3、现场工作时必须注意顶板和片帮煤，确认无隐患后方可工作。

4、装卸材料要轻拿轻放，互相配合，以防碰手碰脚。

5、物料运送过程，要严格执行运输作业规程要求。

6、入井的设备设施须放在指定位置，入井的材料须在指定位置码放整齐，严禁乱扔乱放。

7、在皮带运行进程清理浮煤时，严禁逆煤流方向上物料，以防锹柄伤人。

8、工作过程中，要随时清理工作现场周围的杂物（纸片、水瓶、木屑、废铁丝等）并放入垃圾桶内。出班时须将杂物筒内杂物清理干净带出井集中处理。

9、出班前对沿巷所有设备设施进行卫生清理，如发现问题应及时处理，若处理不了的问题可当面汇报跟班队长或值班人员。

三、综掘区安全生产责任制

综掘区安全生产责任制

1、严格执行“三大规程”和有关安全方面的指令、法规。在全队范围内开展遵章守纪教育，杜绝“三违”现象。

2、严格现场管理，经常深入现场，对照施工质量标准检查现场工程质量，发现问题及时处理，消灭不合格品。

3、加强对掘进机、皮带机、刮扳机,绞车、喷浆机,耙矸机、水泵等司机的管理，做到设备完好，不失爆。司机持证上岗无违章。

4、加强顶板管理，坚持使用前探梁,杜绝空顶作业，认真执行敲帮问顶制度，确保施工安全。

5、坚持湿式凿岩，搞好综合防尘，装岩前洒水，转载点处设齐喷雾。

6、准确掌握施工进度，熟悉施工措施及地质条件，确保过墟、过压、过构造带的安全。

综掘区区长安全生产责任制

1、在分管领导指挥下负责掘进生产准备、施工的组织工作，并遵守各项规章管理制度。

2、熟知煤矿安全、生产的有关法律法规和政策，参与掘进作业规程的编制，制定施工劳动组织方案、生产管理措施和制度。

3、组织职工学习“三大规程”和关于安全、生产的有关法律法规及各项管理制度。

4、认真贯彻执行“三大规程”有关安全、生产、技术规定，确保掘进队按《掘进安全技术作业规程》施工，工人按《掘进技术操作规程》操作，保证工程规格质量，确保施工安全。

5、熟悉施工巷道的用途、施工条件、施工方法、施工要求、质量标准、安全措施和避灾路线，以及可能出现的问题等。

6、做好生产准备工作，合理调配人员和设备，服从上级统一安排和布署，团结协作，保证生产有序进行。

7、加强现场管理，及时掌握掘进施工过程中存在的生产、安全、技术和质量标准化工作情况，及时组织解决施工中存在的问题，采取纠正与预防措施。

8、井巷施工应坚持一次成巷，按《掘进安全作业规程》规定组织正规循环作业，保证完成上级下达的各项生产任务指标。

9、对本区生产任务、工程质量、文明施工、材料设备、工资等全面负责，是队安全生产第一责任者。

10、按上级要求，积极推广新技术、新工艺，积极组织好队“上纲要、创水平”活动。

11、按时参加上级召开的各类会议。

综掘区采掘工程师安全生产责任制

1、在综掘区长的领导下，在矿生产技术部门指导和监督下负责本区掘进技术管理工作。

2、必须熟知煤矿安全、生产有关法律法规和技术政策，编制掘进作业规程和安全技术措施。

3、带领职工学习煤矿“三大规程”，及时向全体职工贯彻作业规程（措施）内容，并考核职工学习情况。

4、协助区长做好施工管理工作，确保施工项目符合“三大规程”和质量标准化要求。

5、负责掘进巷道腰线的管理，确保巷道方位和坡度符合作业规程要求。

6、负责掘进巷道的顶板管理工作，选用科学的支护形式、支护参数，采取合理的作业方式，使用合格的支护材料，保证工人严格按操作规程作业，确保支护效果，不发生顶板事故。

7、协助区长做好质量标准化工作，确保施工做到一次成巷，努力实现正规循环作业。

8、及时搜集和整理掘进技术资料，做好调查研究工作，积极参加技术上的改进与创新和合理化建议活动，不断降低掘进费用。

9、负责编制每月材料计划，搞好本区经济核算和经济活动分析工作。

10、做好新开工工程的技术准备工作，工程开工前，会同区长带领管理人员察看施工地点，熟悉周围有关生产系统，协助区长做好生产准备工作。

11、按时参加矿方的安全检查、质量验收和月末收尺工作，对检

查、验收当中提出的问题会同队长认真整改。

综掘区生产区长安全生产责任制

1、必须熟知煤矿安全生产有关法律法规和政策。

2、认真学习煤矿“三大规程”和施工组织设计，必须熟知施工巷道的用途、施工条件、施工方法、施工要求、质量标准、安全措施和避灾路线，以及可能出现的问题等。

3、认真贯彻执行“三大规程”有关安全、生产、技术规定，确保区队按作业规程（措施）施工，工人按操作规程操作。

4、负责做好区队记录和隐蔽工程记录，监督执行现场的交接班。

5、跟班队长缺勤时，代理履行跟班队长职务。

6、按时参加班前会，了解当班工作内容，掌握当班任务的重点安全注意事项，跟班指挥生产，班后主持开好班后会，处理好本班发生的一切问题。

7、严格执行各项规章制度和各工种岗位责任制。督促、检查、验收当班工程质量和生产任务的完成情况，确保安全生产。

8、在区长有事不在时，对区内工作临时负责，有权安排、处理区内的日常工作。

综掘区机电区长安全生产责任制

1、机电区长是本区机电安全生产第一责任者，对本队安全工作负责。

2、认真贯彻执行《矿山安全法》及上级有关安全的指示、指令，坚持安全第一、预防为主的生产方针。

3、认真制定工作计划、安全技术措施计划，不断提高安全技术装备水平。

4、认真贯彻安全规章制度，对违章操作、违章指挥及事故责任者，坚持“四不放过”的原则，严肃追查处理。

5、深入现场，及时发现不安全隐患，并采取有力措施进行整改，将事故消除在萌芽状态。

6、负责组织安排好季节性的检修工作，确保人身和设备的安全。加强各车间、机房硐室防洪、及消防器材管理，配齐并维护好各种防洪及消防器材。

7、建立本队安全检查组织机构，每月至少排查三次本队范围内的安全隐患，并落实处理。

8、参加项目部每周的安全专题会议，开好本队安全例会。

综掘区机电工程师安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策以及相关法律法规、严格执行《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿三大规程》。

2、搞好设备维修的技术管理，严格执行检修质量标准，保证安全设施完整齐全可靠。

3、认真执行机电技术工作的政策、规章、规定和标准。

4、经常深入现场，解决生产中的技术关键，了解设备运行状况，并对分管范围内的机电设备运行状况提出改进意见，使之达到安全，经济合理运行。

综掘区跟班队长安全生产责任制

1、负责当班的安全生产工作，是本班组安全生产的第一责任人。

2、班前会上，领会好区内布置的工作任务,合理组织班组生产，分解生产指标，并将工作所需的工具、材料、配件等准备齐全。

3、现场指挥本班组人员工作，及时解决生产的材料消耗、工具使用、设备维护、安全生产等出现的问题，并检查本班组任务的完成情况及工程质量。

4、坚持原则，敢抓敢管，处事公正、公开。在班组要威信高，精通业务、一专多能、以身作则，与班组成员同甘共苦，不搞特殊化。

5、严格按照“三大规程”安全技术措施作业，杜绝“三违”现象。

6、当发现设备运转不正常时，有权暂停设备运转。职工违章操作时，应加以制止，如不听劝阻，有权令其停止工作，直至隐患消除。

7、负责本班组人员的考勤工作，有权向上级提出对本班组职工的奖惩建议（包括授予先进荣誉称号以及提出经济处罚和行政处分建议）。

8、对组员的劳动成果进行定量和定性考核，并按规定分配班组奖分。

9、带领当班人员搞好文明生产及标准化工作。

综掘区生产岗位人员安全生产责任制

1、认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，执行上级有关安全生产的指令。坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

2、必须认真遵守《安全规程》和《操作规程》，必须严格执行各项规章制度和安全措施，严禁违章作业，严格遵守劳动纪律。

3、对职责岗位区域内的安全工作和自身安全负直接责任。

4、强化安全意识，工作中做好自保、互保、联保工作，坚守岗

位，正确使用劳保用品，做到安全文明生产。

5、有权拒绝任何人的违章指挥，有权制止任何人违章作业，在本岗位区域内杜绝“三违”现象，避免各种事故的发生。

6、认真做好岗位巡查，掌握设备运行情况和作业现场环境状况，发现隐患及时汇报或处理，并做好记录。

7、积极参加单位组织的安全技术培训和安全活动。

8、对本岗位区域内的设备、设施、工具、备品等管好、放好，做到环境清洁。

国投塔山煤矿掘进区

岗位责任制

2010-4

第五篇：区民政局工作总结及工作计划

区民政局工作总结及工作计划

一、2011年工作回顾

2011年是“十二五”开局之年。我局在区委、区政府的坚强领导和上级主管部门的关心支持下，紧紧围绕中心工作和民生保障，精心谋划事业发展，认真履行部门职责，抓好各项工作落实。特别在民生项目建设、殡葬改革整治、转业士官安置、城乡社区建设等方面实现重大突破：低保人数增加近1000人，全年增加资金投入治理发愣功多万元。50户低保安居工程、124个区、镇、村级避灾点建设全面完成，投入资金295.5万元。区级社会福利中心、城区敬老院筹建工作进展顺利。殡葬改革继续深化，遗体火化率和骨灰寄存率继续保持100%。历年来未安排工作的46名转业士官，通过招聘全部安排在事业单位或国有企业。15个城乡社区服务站和居家养老服务站如期完工，投入资金356万元。

1、以项目建设为引擎，夯实民政基础设施。针对我区民政基础设施相对薄弱这一现状，结合省、市、区实施为民办实事项目，大力推进民生项目、福利设施建设，为民政事业发展奠定基础。一是实施低保安居工程。投入资金190万元，为50户无住房或居住严重危房的低保户建设安居房，每户补助3.8万元，于春节前完工并入住。二是建设自然灾害避灾点。投入资金近70万元，建设124个避灾点，将保障物资、铭牌标志、制度牌匾全部配置到位。其中，区级避灾点3个，镇级避灾点21个，村级避灾点100个。三是建设社区服务站和居家养老服务站。出台《泉港区“十二五”期间社区服务站建设工作指导意见》，争取区财政142万元、上级资金补助86万元，动员社会社区出资128万元，建设3个社区居家养老服务站、12个社区服务站，首期培训居家养老专职工作人员70名。四是筹建综合福利中心和山腰敬老院。积极贯彻省委、省政府关于养老服务“十百千”工程有关政策，组织对全区撤并的中小学校舍进行调查摸底，提出将驿坂中学改造为区级综合福利中心、将原山腰盐场职工医院改造为城区中心敬老院的建议，得到区委、区政府和上级主管部门的高度重视和大力支持。区级综合福利中心已完成立项审批、产权移交、红线图绘制、平面图设计等工作。城区中心敬老院已完成产权交接、规划设计等工作，于12月底剪彩动工，争取本地一家企业捐赠500万元。五是扶持老区建设项目。为7个老区村争取乡村道路、供水、文化基础设施扶建项目，争取资金补助16万元。

2、以民生救助为重点，保障弱贫基本生活。一是深入实施城乡低保制度。进一步加大资金投入，扩大低保覆盖面和补差水平。今年纳入城乡低保范围的困难户10022人，比去年增加972人，全年发放低保金1790万元，发放物价补贴及提高标准333万元。其中，城市低保对象2017人，人均月补差200元；农村低保对象7230人，人均月补差99元；农村五保对象490人，月保障金440元；孤儿285人，养育标准达每人每月600元。会同区监察、财政、审计、统计等部门，深入7个镇（街道）14个村（社区），开展城乡低保专项检查，查纠错保漏保行为，并将检查情况在全区范围内通报，进一步规范审批程序，强化社会监督。二是认真落实医疗救助政策。对城乡低保和五保对象、重点优抚对象、革命五老人员、重度残疾人和低收入群众，按政策按比例给予医疗救助，缓解医疗难问题。共为17批、403人次困难对象发放医疗救助金79万元。继续做好特困、重度暴力精神病人收治工作，协调周边县、市精神病治疗机构新增收治上述对象3人，总收治人数达32人，支付医疗费、生活费60多万元。三是继续实施临时困难补助。对遭遇自然灾害、突发事故造成生活困难的家庭提供临时救助。下拨各镇（街道）临时救济金100万元。为130多户次困难户发放临时补助23万元。组织慰问各类困难户900多户，发放慰问65万元。四是探索突发事件应急救助。以区政府名义出台《泉港区突发事件临时救助基金管理暂行规定》，由区财政拨付启动资金150万元，用于因交通事故、生产事故、医患纠纷等突发事件受害方丧葬、医疗、生活等方面救助。五是认真做好其他专项救助。以区政府名义出台《泉港区城市生活无着流浪乞讨人员救助管理暂行规定》，为城市生活无着的流浪乞讨人员提供返程车票凭证和伙食费救助80多人次。投入资金112.4万元，为全区农村住房和居民办理房屋、人身保险。为3309名重度残疾人发放生活补贴133万元。会同粮食局向全区8908户城乡低保对象发放两次粮油价值260万元。协助台湾慈济慈善基金会向我区5905户特困户发放冬令物资价值约300万元。开展“爱心满泉州、慈善一日捐”活动，募捐款项23万元。

3、以巩固提升为目标，推动殡改纵深开展。大力推行殡葬改革，持续开展整治行动，做到工作不断，力度不减，巩固遗体火化率和骨灰寄存率两个100%成果，推动我区殡葬管理向规范化、制度化方向发展。一是全力推行遗体火化和骨灰管制。保持打击违规殡葬行为的高压态势，遗体火化率和骨灰寄存率继续保持100%。全年全区遗体火化数2120例，追回被抢骨灰6例，没有发生违规土葬或骨灰外流进而“二重葬”现象。二是做好项目迁坟服务和协调工作。配合做好一体化安全隔离带、二化安全隔离带、环岛路、0603工程和海事溢油应急基地等项目的坟墓搬迁安置工作，共搬迁安置坟墓1400多首，保障项目征地拆迁工作有序推进。三是引导建设农村公益性骨灰堂。加强村级骨灰堂建设的指导，新批农村公益性骨灰堂9个，投入使用1个，竣工验收2人，在建7个。积极向上级争取村级骨灰堂建设资金24万元，用于支持村级骨灰堂建设。四是进一步加快墓园软硬件建设。加大资金投入，推进太白峰墓园征地建设，完善陵园景观、绿化美化、公共服务等配套设施。拓宽松园迁葬区道路，对迁葬区排水工程进行改造，满足项目坟墓搬迁安置的需要。进一步提高殡仪服务质量，加强殡仪员工的教育和管理，严格按审批项目服务和收费。

4、以创模迎检为载体，提升双拥工作水平。双拥工作在继续做好传统工作的基础上，注重拓宽工作渠道，丰富工作内容，进一步培育我区双拥工作特色和亮点。一是深入开展双拥创模活动。今年是泉州市双拥模范城“七连冠”创建年，各县（市、区）是全市迎检的组成部分。我们对照全国、全省双拥模范城命名管理办法和考评标准，注重夯实基层，注重提升层次，全面做好迎检工作。二是认真落实优待抚恤政策。落实优抚对象抚恤补助自然增长机制，农村、城镇义务兵家属优待标准分别提到9570元、4908元，全年发放抚恤补助金266万元。革命“五老”人员定补标准从每人每月500元提高550元。开展全区散葬烈士墓普查及60周岁以上农村籍退役士兵普查，完成信息录入工作。三是解决转业士官安置问题。针对转业士官安置任务重、就业岗位少等困难，我局认真研究政策措施，争取区领导重视。区政府召开专题会议对转业士官安置问题进行研究，出台安置方案，成功化解三名转业士官非正常上访问题，组织2004年至2011年我区接收的 46名转业士官参加事业单位、国有企业招聘，并全部安排工作岗位。四是精心指导军地共建活动。协调地方企事业单位支持驻军部队“四项建设”；落实科技拥军经费50万元；深化军地共建“三挂一”、军民海岛共建、三峡移民新村军民共建等活动；协调驻军部队200名官兵参加建党90周年系列活动。

5、以优化服务为方向，加强社会事务管理。加强行政审批窗口建设，配强人员力量，实行“朝九晚五”上下班制度，对婚姻收养、民间组织登记严格按政策办事，做到审核把关和优质服务、管理和服务并重。一是婚姻收养登记方面。办理结婚登记4350对，离婚登记422对，补发结婚登记640对，出具无婚姻登记证明1550份，为法院、律师事务所提供已婚或离婚证明215份，办理11例弃婴收养登记。二是民间组织管理方面。开展民间组织审批、年检等工作，审批成立民办非企业16家、社会团体4人，年检民间组织55个。会同业务主管部门开展社团小金库专项治理工作，重点组织对10家社团组织进行抽查。三是地名信息服务方面。绘制出版我区首张行政区划图；完成数字地名二期工程建设，建立了地名数据库、地名网站和地名信息查询系统；为新建的18个楼盘、小区规范命名。启动数字地名工程。

6、以统筹兼顾为手段，协调抓好其他工作。承担区委、区政府下半年重点调研课题“民生改善”的组稿工作。认真起草制定全区民政事业“十二五”规划。在抓好各项民政工作的同时，充分发挥部门职能，主动参与，积极配合，统筹做好机关计生、综治、精神文明、绩效评估工作，迎接市级计生检查，通过全省民政系统依法行政综合监察。认真办理各级人大代表建议、政协委员提案，主办、分办提案7件，满意及基本满意率100%。办理反馈各级领导批示件、群众信访件近80件。

7、以队伍建设为抓手，奠定事业发展基础。开展纪律作风主题教育和“为民服务争先创优”主题活动，进一步加强干部职工的教育，突出窗口单位和基层所站建设，进一步塑造民政部门良好行风政风。接收借调转岗教师6名，对部分岗位进行调整。对部门主要职责、内设机构和人员编制进行重新设定。开展事业单位清理整顿和事业单位岗位设置。完成行政职权基础数据库建设。积极推行党务公开制度，完善政务公开工作。

二、2012年工作安排

（一）指导思想：2012年，民政工作要坚持以科学发展观为指导，认真贯彻省、市、区一系列重要会议精神，努力践行民政部门“以人为本、为民解困、为民服务”宗旨，紧紧围绕区委、区政府中心工作，找准位置，凸显职能，按照“讲大局、惠民生、促改革、重管理、强服务”的总体要求，着力提高民生保障水平，拓展民政公共服务，增强社会自治功能，加强民政能力建设，全面推进民政事业科学发展，为建设海西绿色石化港口城市做出新的贡献。

（二）主要目标：根据上述指导思想，确定2012年为我局民政事业项目建设年和改革推进年，力争在建设社会福利设施、夯实社区基础设施方面有新面貌，在推行项目迁葬改革、实施转业士官安置政策方面有新办法，在推进救灾救济、优待抚恤等传统工作方面有新突破，在加强干部队伍建设、完善机关运作机制方面有新成效。

（三）工作任务：围绕上述指导思想和主要目标，2012年要着重做好以下几项工作。

1、精心实施民生工程项目。建设综合社会福利中心、50户低保安居工程、15个社区服务站和7个居家养老服务中心，是2012年区委、区政府为民办实事项目之一，要精心谋划，加强指导，注重监督，确保上述项目在年底前完工。一要精心做好前期工作。组织对福利中心进行规划设计，确定项目建设运营模式，办理各项基建手续。会同规划、土地部门及各镇（街道）对低保安居对象住房、选址进行实地查看，严格把关，选准对象。开展社区服务站、居家养老服务站建设之前的复核审批，确定由具备建设条件、具有建设热情的村（居）承建。二要切实加强指导监督。组织人手对项目建设进行巡查访视，把好质量关、进度关和安全关，严格按工程进度拨付款项，确保项目有序推进。三要积极争取资金支持。加强与省、市民政部门的沟通协调，争取更多的项目列入上级为民办实事项目，获得更多的资金补助，争取获得区级以上资金补助1000万元以上。四要用好老区扶建资金。争取区财政预算专项资金作为扶持老区村项目建设资金，扶持革命老区基点自然村基础设施建设，进一步改善生产生活环境。同时，做好市级老区扶建项目的筛选、协调工作。

2、扎实做好救灾救济工作。着力完善以城乡低保为主体，农村五保、孤儿养育为补充，临时救济、医疗救助、慈善救助以及其他专项救助相配套的社会救助体系。一要深入实施城乡低保制度。把工作重点放在提标扩面和规范管理上，保障总人数达1万人以上，进一步提高低保标准和补差水平，城市低保、农村低保、五保供养、孤儿养育标准分别提高到每人每月380元、230元、500元、600元，农村、城市低保对象人均月补差分别比2011年提高20元、25元，全年预计发放低保金2100万元。在春节前开展低保工作抽查的基础上，2012年适时会同纪委监察、审计、财政等部门，进村入户深入开展低保专项检查，查纠关系保、人情保等违规现象。要按照“一户一袋、一村一盒、一镇一橱”的要求，加强低保档案规范化建设。落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，及时对低保对象等城乡困难群众发放临时食品价格补贴。二要扎实做好备灾救灾工作。积极防抗台风暴雨等常见自然灾害，加强灾害报送、灾后重建信息系统建设，做好灾情统计、核实、上报工作，开展灾后重建、恢复生产、工作。加强避灾点及保障物资的管理，发挥避灾点紧急避险、转移安置功能。继续推行自然灾害公众责任保险、农房统一保险制度，协调保险公司为因灾倒房、伤亡对象提供理赔。三要积极实施临时救助政策。继续用好社会临时救济费及突发事件临时救助基金，帮助遭遇自然灾害、突发事故的受灾户、特困户解决生活、医疗方面的困难。四要认真开展其他专项救助工作。做好医疗救助对象信息录入工作，加强与卫生、保险公司的协调，推行医疗救助即时结算，为民政对象医疗救助提供“一站式”服务。依托综合福利中心运作救助管理站，为城市生活无着流浪乞讨人员提供伙食、住宿费用及返程车票凭证。精心组织实施慈善助学、助残、助孤等活动。五是广泛开展两节“送温暖”活动。组织走访慰问五保户、特困户、重点优抚对象、革命“五老”人员以及驻军部队等，计划走访民政对象1100户，发放慰问金70万元。

3、着力提升双拥创模水平。进一步夯实双拥工作基础，提高双拥工作整体水平，为2013年创建全省双拥模范城“四连冠”作好准备。一要认真落实优待抚恤政策。落实自然增长机制，调整提高各项优抚补助标准，保证优待金按时足额发放。向60周岁以上部分农村籍退役士兵和随军家属发放生活补贴。做好铀矿开采退役士兵普查补缺补漏工作。筹建烈士陵园，加强与烈士家属的沟通协调，争取在松园墓园划一专门区域用于集中建设烈士纪念设施。二要深化退役士兵安置改革。贯彻执行新颁布的《退役士兵安置条例》，根据省市有关文件修订《泉港区退役士兵安置暂行规定》，做好退役士兵接收安置工作。三要精心培育双拥工作品牌。深化拓宽双拥共建渠道，精心打造“三挂一”共建、海岛村军民共建、军警民共建社会主义新农村和驻军支持重点项目建设等一批新典型、新亮点，进一步彰显特色，突出优势。

4、有序开展村委会换届选举。2012年是村级组织换届选举年，要加强指导监督，坚持依法依规，确保全区100个村（居）委会换届选举工作全面完成。一要深入调查摸底。加强与人大、组织部门的配合，组织对历届换届选举重点村、难点村进行调研，特别对宗族、派别、黑恶势力干扰换届选举的老大难村，深入调查，摸清底数，掌握动态，制定应对措施。二要认真制定方案。按照全区村级组织换届选举工作的总体安排，制定村（居）委会换届选举实施方案，使之成为各村（居）委会换届选举的指导性文件。三要切实加强指导。要通过以会代训、专题培训等方式，培训选举工作骨干。要在户代表选举村民代表、提名候选人、选举产生的正式候选人和投票选举等重点环节上，精心指导，严格把关，确保各项工作按程序、按规范进行。

5、努力完善殡改长效机制。在大力推行遗体火葬和骨灰管制的同时，解决项目坟墓搬迁安置、农村骨灰堂建设等影响我区殡改纵深开展的“瓶颈”问题。一要继续保持殡改高压态势。进一步完善重心下移、镇村为主、齐抓共管的工作格局，继续落实丧情跟踪、快速反应机制，严厉打击违规土葬和强抢骨灰行为，巩固遗体火化率和骨灰寄存率100%成果。二要积极引导村级骨灰堂建设。对符合控制性规划布局的村给予资金支持；对已建成但审批手续不完整、未办结的村级骨灰堂，在镇、村担保、承诺的前提下，给予先行临时启用，并加强与规划、土地部门的协调，解决遗留问题和扫尾工作。加强村级骨灰堂管理，防止骨灰外流。三要探索推行项目迁葬改革。认真研究项目坟墓搬迁量大、迁葬区剩余墓穴少、群众搬迁坟墓额外负担等问题，改革项目坟墓搬迁安置方式，在试点先行、逐步铺开、全面推行的基础上，实行项目迁葬改革，采取搬迁遗骸火化处理后安置在太白峰殡仪馆或所在地骨灰堂的办法，在运输、寄存及费用方面给予提供便利和减免，进一步方便群众办事，减轻群众经济负担，服务项目迁坟工作。四要协调解决冰尸处理问题。协调政法、公安、交警等部门，妥善处理因非正常死亡长期冰冻的遗体，建立此类问题处理机制。五要不断优化殡仪服务质量。推进松园迁葬区、太白峰陵园建设，进一步完善绿化、道路、景区、排水等配套设施。加强殡仪服务队伍教育管理，为殡葬改革创造良好的服务环境。

6、规范管理专项社会事务。全面推进第二次地名普查工作，完善地名数据库建设，做好镇村标牌设置、城区主干道标牌设置及地名查询触摸屏设置工作，着手编制地名书集。要严格依法办事，做好婚姻登记、收养登记、民间组织登记管理工作，每月及时向计生、妇联、卫生部门通报办理结婚登记、离婚登记、婚检等方面的情况，加强跟踪管理和服务。围绕民政部3A级等级评定标准加强婚姻收养规范化建设，改善服务环境，提高服务水平。

7、注重加强干部队伍建设。以党风廉政建设为总抓手，结合绩效考核、行风政风评议、争先创优、主题教育等，进一步加强民政干部队伍思想、组织和作风建设，塑造民政干部、民政部门良好形象。一要围绕“民”字抓作风。开展“走千户、进百院、访实情、解民忧”和“为民服务创先争优”活动，组织干部职工走出机关，走进基层，走进群众，抓住“爱民”这一主线开展思想教育，抓住“为民”这一主旨开创民政事业，抓住“便民”这一要领拓展日常服务，抓住“亲民”这一要求塑造队伍作风，教育和引导民政干部带着感情、带着激情、带着智慧、带着责任做好本职工作，对待群众有爱心、热心、耐心、细心。二要按照“严”字抓纪律。严格执行既定的各项规章制度，用制度管人管事管权，强化约束机制，强化治理整顿，确保各项工作规范有序运行。要建立完善奖惩机制，通过荣誉、经济等各种有效手段，奖勤罚懒，奖能促庸，克服“多下场多犯规”、“不求有功但求无过”的消极思想，在机关上下形成风清气顺、争先创优的良好氛围。三要紧扣“活”字抓网络。要重视构建民政系统基层工作网络，探索社区专职工作者、村级民政协管员队伍建设，引导从事社会工作的人员参加社会工作者资格考试，壮大我区专业社会工作人才队伍，推动参与社会管理和社会服务。要加强民政信息宣传工作，建立信息采集、撰写、报送机制，制定奖励制度，扩大我区民政工作影响力。四要突出“暖”字抓氛围。在严格要求干部职工的同时，关心干部职工生活，力所能及地改善干部职工待遇，适时开展集体活动，充分发扬民主，提高班子和队伍的向心力、凝聚力，营造宽严相济、和谐向上的工作环境。