关于搞好半年工作总结的通知

第一篇：关于搞好半年工作总结的通知

关于搞好半年工作总结的通知

局属各单位，局机关各科室：

根据全市工作部署，经局长办公会研究决定，从现在开始到7月底，利用两个周左右的时间，分3个步骤进行半年工作总结。现将有关问题通知如下：

一、分单位搞好内部总结（7月21日—23日）

局机关和局属各单位根据工作责任实名制方案的要求，采取逐人交流、集中评议、领导点评的形式，对个人和科室半年来的工作进行全面总结。

1、逐人逐科室交流。个人和科室要形成书面材料，简要总结半年来的工作情况，内容包括主要工作、存在问题、整改措施三部分，交流时间不超过5—7分钟。交流材料集中存档。

2、集中评议。各单位工作评议小组根据交流情况，对个人和科室按比例进行评议，划分等次，量化分数，填写《科室半年工作总结表》、《个人半年工作总结表》，层层签字后，单位存档并报局政工科。

3、领导点评。单位主要领导根据交流情况和平时掌握的情况，对每个人和各科室工作总体情况进行点评，这既是对每个人和科室工作情况做出评语，也是对领导干部自身水平的检验。点评要简明扼要，抓住特点，观点明确，优缺点突出，决不能泛泛而谈，大同小异，甚至好人主义，包庇纵容。点评时要安排专人做好记录，会后，填写《科室半年工作点评表》、《个人半年工作点评表》，层层签字后，单位存档并报局政工科。

各单位进行总结时间，提前通知局政工科。总结结束后，形成简要情况报局政工科。

二、干部考察（7月26—30日）

安排专门人员，对全系统领导班子及成员、全体中层干部分单位进行全面考察。具体时间和要求再行通知

1、考察原则：认真贯彻执行《干部任用条例》和党管干部的原则，依据干部选拔任用条件和不同职务的职责要求，全面考察各单位中层干部德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，特别注重考察工作实绩。

2、考察范围：局属单位领导班子及其成员(不含主要负责人)，全系统中层干部，重点科室，重要岗位，一般干部。

3、考察重点：一是工作执行力情况。有无工作拖沓或不干、不服从领导、拉帮结伙闹不团结等问题；二是廉政建设情况。有无违反规定乱办事、内外勾结收取好处费、乱吃请乱伸手、违规操作暗箱操作等问题。

4、考察程序：（1）召开各单位全体干部职工大会进行动员，填写《领导班子及其成员评价票》、《中层干部评价票》。（2）逐人进行谈话。（3）综合分析考察情况，形成考察报告。考察材料必须写实，要全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。

三、封闭培训（月底前后2天）

深入3—4个市内劳动密集型企业进行参观学习、体验生活、强化培训、畅谈体会。

1、参观体验。接触企业一线职工，听取和现场体验他们的工作环境、收入情况和生活情况，了解他们工作和生活的艰辛，调查企业创业的艰难和不易。

2、强化教育。集中观看廉政建设方面纪录片；邀请有关部门领导进行党风廉政教育讲座；邀请其他行业服务明星进行先进事迹交流。

3、分组座谈。通过接触一线职工，结合自己工作实际，逐人谈体会、谈感触、谈打算。发言主要包括以下内容：（1）通过与一线职工接触，你的感触有那些？（2）你的工作环境和收入情况与一线职工相比如何？（3）你平日的服务质量如何？（4）你是否存在违规违纪情况？（5）下步工作你有何打算？

座谈时，局机关领导和全体同志分到局属各单位，一起参与座谈交流。各单位办公室主任做好座谈记录，会后整理后，报局政工科。

4、领导讲话。张局长对全系统半年工作进行全面总结。

二0一0年七月二十日

第二篇：关于搞好年终工作总结的通知

份号xxxxxxx密　[20xx]政组字第xx号

中国人民解放军空军第><><团政治处(通知)

关于搞好年终工作总结的通知

各营、团直：

根据团党委工作安排，现就搞好年终工作总结提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和xx同志关于“xxxx”的重要思想为指导，以“五句话”总要求和《军队基层建设纲要》为依据，根据加强应急机动作战部队建设考核验收标准，结合各单位工作任务的特点，认真总结检查一年来党委和支部建设、政治工作、战备训练、作风纪律、装备管理、后勤保障、计划生育、安全防事故等各项工作任务的进展落实情况，认真总结经验教训，过细查找薄弱环节和潜伏的问题，明确下工作重点和努力方向，为夺取明年各项工作任务的更大成绩奠定良好的基础。

二、目的意义

总结是部队一项周期性的工作内容，是我党一贯倡导的科学工作方法，是扬长避短、继续前进的重要动力，是贯彻《军队基层建设纲要》、全面加强应急机动作战部队建设的再学习、再动员、再教育、再促进。年终工作总结是前进道路的“检查站”、“清洁站”、“加油站”、“修理站”。通过年终工作总结，进一步地肯定成绩，找准问题，树立典型，鼓舞士气，互相学习，缩短差距，改进工作，全面提高。把问题找得准准的，把原因查得全全的，把劲头鼓得足足的，把争先创优的思想树得牢牢的，把错误抛弃在XX年，把经验带入XX年，为单位建设再上新台阶，为个人再做新贡献，为夺取明年各项工作任务的新胜利而努力奋斗!

三、时间安排

整个年终工作总结，各连队、直属分队从　12月5日　至　12月12日，各营和直属队党委从　12月14日　至　12月18日，机关各部门从　12月20日　至　12月23日，团常委扩大会从　12月25日　至　12月27日。

四、方法步骤

(一)深入学习，广泛．动员。时间半天。组织官兵认真学习xx关于“xxxx”的重要思想和关于“质量建军”、“科技强军”、“以法治军”的重要论述，学习《军队基层建设纲要》和条令条例有关内容。召开军人大会进行总结动员，帮助官兵弄清年终工作总结的目的和意义，明确标准要求，端正态度认识，提高积极参与总结、关心部队建设的自觉性。

(二)对照检查，分析形势。时间三天。以连务会(处务会)和班务会(股务会)的形式，分别组织干部对照各自职责，战士对照“优秀士兵”条件，党员对照党章规定的标准，认真总结回顾一年来个人思想、工作、学习、训练、作风纪律和先锋模范作用等方面的情况。连队要召开支委会，对照《军队基层建设纲要》和先进连队的标准，认真分析连队党支部自身建设、领导连队全面建设、完成各项工作任务、开展“双争”活动等方面的情况和形势，着重找问题，找差距，找原因，摸规律。结合召开**生活会，班子成员要围绕个人在完成工作任务、履行自身职责和参与集体领导的情况，认真开展批评和自我批评，主动揭露矛盾和检查问题，进一步达到促进团结和思想认识上的统一。机关各部门也要召开处部务会和支部党员大会，着重检查分析领导机关在思想作风、办事效率、出谋划策、服务基层、工作落实等方面的情况。

(三)组织**评议党员、评议干部、评议党支部。时间两天。对党员主要从思想觉悟、工作干劲、精神状态、模范作用、群众关系五个方面进行评议。对干部主要从政治学习、道德品质、领导方法、实干精神、官兵关系、单位成绩六个方面进行评议。对党支部主要从班子团结、核心领导作用、落实制度、党管干部、决策能力、廉政建设、单位成绩、整体形象八个方面进行评议。对群众的评议意见，要召开支委会进行研究，提出改进措施。对党员、干部要指名道姓地逐一进行讲评，并提出明确结论。凡结论为不合格的党员、干部，要进行重点批评帮助，并要求限期改正。营、团对不合格的党员、干部要进行跟踪督查。

第三篇：半年工作总结会议通知[范文]

会 议 通 知

公司定于2016年X月X日（周五）上午9：30，在五楼会议室，召开2016年上半年工作总结大会。

参会人员：XX XXX XX XXX XX XXX XX XXX XX XXX 主持人：XXX

会议流程：

一、财务部经理XXX通报2016年上半年财务状况、各部门绩效考核量化指标的完成情况。

二、各部门对照月度绩效考核评分表中的“考核项目”总结2016年上半年的工作，并针对存在的问题和不足，特别针对没有完成的指标和未按时完成的工作任务进行分析，提出下半需要进行哪些改进，提出改进措施。

汇报顺序依次为：营运中心XXX，生产中心XXX、XXX、XXX，财务部XXX，行政部XXX，物业部XXX。

三、总经理XXX布置各部门下半年的重点工作。

四、董事长XXX讲话。

请各部门于X月X日前向办公室提交2016年上半年工作总结（对照月度绩效考核评分表中的“考核项目”抒写），财务部请准备2016年上半年数据汇总表（包括销售额、销售量、费用对比分析，生产量，各考核指标的完成情况）。

XX有限公司 2016年X月X日

第四篇：关于搞好年终工作总结的通知

关于搞好年终工作总结的通知

各营、团直：

根据团党委工作安排，现就搞好年终工作总结提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想为指导，以“五句话”总要求和《军队基层建设纲要》为依据，根据加强应急机动作战部队建设考核验收标准，结合各单位工作任务的特点，认真总结检查一年来党委和支部建设、政治工作、战备训练、作风纪律、装备管理、后勤保障、计划生育、安全防事故等各项工作任务的进展落实情况，认真总结经验教训，过细查找薄弱环节和潜伏的问题，明确下工作重点和努力方向，为夺取明年各项工作任务的更大成绩奠定良好的基础。

二、目的意义

总结是部队一项周期性的工作内容，是我党一贯倡导的科学工作方法，是扬长避短、继续前进的重要动力，是贯彻《军队基层建设纲要》、全面加强应急机动作战部队建设的再学习、再动员、再教育、再促进。年终工作总结是前进道路的“检查站”、“清洁站”、“加油站”、“修理站”。通过年终工作总结，进一步地肯定成绩，找准问题，树立典型，鼓舞士气，互相学习，缩短差距，改进工作，全面提高。把问题找得准准的，把原因查得全全的，把劲头鼓得足足的，把争先创优的思想树得牢牢的，把错误抛弃在2000年，把经验带入2001年，为单位建设再上新台阶，为个人再做新贡献，为夺取明年各项工作任务的新胜利而努力奋斗!

三、时间安排

整个年终工作总结，各连队、直属分队从 12月5日 至 12月12日，各营和直属队党委从 12月14日 至 12月18日，机关各部门从 12月20日 至 12月23日，团常委扩大会从 12月25日 至 12月27日。

四、方法步骤

(一)深入学习，广泛．动员。时间半天。组织官兵认真学习江泽民关于“三个代表”的重要思想和关于“质量建军”、“科技强军”、“以法治军”的重要论述，学习《军队基层建设纲要》和条令条例有关内容。召开军人大会进行总结动员，帮助官兵弄清年终工作总结的目的和意义，明确标准要求，端正态度认识，提高积极参与总结、关心部队建设的自觉性。

(二)对照检查，分析形势。时间三天。以连务会(处务会)和班务会(股务会)的形式，分别组织干部对照各自职责，战士对照“优秀士兵”条件，党员对照党章规定的标准，认真总结回顾一年来个人思想、工作、学习、训练、作风纪律和先锋模范作用等方面的情况。连队要召开支委会，对照《军队基层建设纲要》和先进连队的标准，认真分析连队党支部自身建设、领导连队全面建设、完成各项工作任务、开展“双争”活动等方面的情况和形势，着重找问题，找差距，找原因，摸规律。结合召开**生活会，班子成员要围绕个人在完成工作任务、履行自身职责和参与集体领导的情况，认真开展批评和自我批评，主动揭露矛盾和检查问题，进一步达到促进团结和思想认识上的统一。机关各部门也要召开处部务会和支部党员大会，着重检查分析领导机关在思想作风、办事效率、出谋划策、服务基层、工作落实等方面的情况。

(三)组织**评议党员、评议干部、评议党支部。时间两天。对党员主要从思想觉悟、工作干劲、精神状态、模范作用、群众关系五个方面进行评议。对干部主要从政治学习、道德品质、领导方法、实干精神、官兵关系、单位成绩六个方面进行评议。对党支部主要从班子团结、核心领导作用、落实制度、党管干部、决策能力、廉政建设、单位成绩、整体形象八个方面进行评议。对群众的评议意见，要召开支委会进行研究，提出改进措施。对党员、干部要指名道姓地逐一进行讲评，并提出明确结论。凡结论为不合格的党员、干部，要进行重点批评帮助，并要求限期改正。营、团对不合格的党员、干部要进行跟踪督查。

(四)评选先进，树立典型。时间半天。在个人总结的基础上，自下而上地评选先进、评功评奖。“优秀士兵”按士兵总数30％的比例进行评选。“优秀基层干部”和“优秀机关干部”分别按20％的比例进行评选。嘉奖按本单位人员总数15％的比例进行评选。立功控制在本单位总人数的2％以内。结合评功评奖，要树立宣扬各类型各层次的先进典型，进一步鼓舞部队的士气。

(五)总结讲评，制订措施。时间两天。各连要召开军人大会，干部作述职报告，党支部报告工作，进行全年工作总结，讲评各班排工作情况。在连队总结的基础上，各营和直属队召开党委会，对照先进营的标准和条件，认真分析形势，全面梳理一年来的工作情况，对所属连队“按纲建连”的情况进行明确讲评，提出下的奋斗目标和主要任务，进一步调动全体官兵争先创优的积极性。针对查找出来的问题和薄弱环节，各单位要按照《军队基层建设纲要》和《应急机动作战部队建设标准》，制订改进措施和明年工作规划，进一步突出工作重点，提高部队全面建设水平。

五、具体要求

(一)思想重视，严密组织。认真总结经验教训，是单位和个人进步提高的重要途径。认真进行总结，是谦虚的表现，是明智的表现，是积极上进的表现。而对总结满不在乎，则是骄傲的表现，是滑坡的表现，是无所作为的表现。各级领导要高度重视年终工作总结，集中精力，严密组织，采用多种形式，千方百计地确保人员、时间、内容落实，确保年终总结的效果。

(二)实事求是，各具特色。年终工作总结一定要实实在在，把成绩讲够，把问题找透，把原因查准，把责任分清。反对思想上的片面性和绝对性，反对弄虚作假，报喜不报忧的坏风气。要紧紧地把握今年的任务特点和各自的具体情况，认真总结出具有自身特点的符合规律性的东西来。不要人云亦云，千篇一律，要有新意，要有新的观点和新的语言。

(三)谦虚谨慎，注重实效。(略)

(四)充分准备，善始善终。(略)

各单位年终工作总结材料和各类奖励报表，要在12月2,41~前报政治处。

（此页无正文）

空军第xx团政治处盖章

二oxx年x月x日

主题词：[年终]工作总结[安排]通知

抄送：团司、后、装(共印xx份)

承办单位：组织股联系人：×××电话：xxxxx

第五篇：关于搞好夏季防汛工作通知

关于搞好夏季防汛和

高温期间安全生产工作的通知

各科室：

当前正值汛期和夏季高温季节,是各类安全生产事故的易发期。为认真落实上级安全工作要求，切实做好夏季安全生产工作，预防和减少各类事故，确保安全度汛，营造良好的安全生产环境。现就做好夏季高温和汛期的安全生产工作通知如下：

一、全面检查并快速解决好存在的薄弱环节和突出问题。

单位成立安全生产工作检查小组，对夏季高温和汛期的安全生产工作进行一次全面检查，对存在的薄弱环节和突出问题，要实事求是的汇总反映。各科室应对号入座，结合实际，对重点区域要迅速有效地解决问题加强防范：一是要强化化验室、仓库、修理车间等存放各类危险物品场所的安全检查，严防发生危险物品火灾爆炸和泄漏事故。二是要加强防汛物资的检查，要按照上级规定备足防汛物资。三是加强各类老旧房屋检查，对有隐患的建筑物进行加固，加强监控确保安全。四是加强车辆安全驾驶和维护保养的检查，防止因高温车辆自燃，杜绝和减少交通事故的发生。五是加强电 1

器、线路和机械设备的安全检查，防止用电事故。六是加强落实职工防暑降温工作措施方面的检查，防止中暑事件的发生，确保高温岗位职工的安全与健康。

二、严格设备和用电管理，杜绝各种安全事故。

夏季为用电高峰期，在用电过程中为了确保职工生命安全，杜绝安全事故的发生，各科室应提高防范意识，做好下述工作：一是发生负荷过重短路停电等现象，应请修理车间电工帮助解决，不要私拉乱接电源线，以防操作不慎触电造成人员伤亡。二是行政办公人员要自行对电源线、电源插座进行检查，发现有老化和损坏的，及时申请更换，供应科和修理车间接到申请后应马上解决。三是安全检查中要将老旧建筑物作为重点，及时发现和清除隐患。四是修理车间要经常性对单位内部线路进行检查，办公室做好安全用电的宣传，引导干部职工遵守用电安全规则。

近期修理车间、供应科要联合组织一次用电专项检查，对乱拉乱接临时电线、电线老化、用电超负荷、房屋年久失修、机械设备安全使用等问题进行清查，及时发现和消除各类事故隐患，全面整改，严防人员伤亡事故的发生。

三、合理安排作息时间，做好防暑降温工作。

环卫一线职工都面临夏季高温作业的问题，相关科室要认真抓好做好防暑降温工作，特别是要落实好一线工人的防暑降温措施。气温超过33℃时，必须及时调整作业时间，不

得安排职工在阳光直射下长时间作业；气温超过35℃时，必须停止室外作业，提供必要的降温保健用品，确保高温岗位职工的安全与健康。

四、提前解决防汛的难点和重点路段

要密切注意天气变化，遇有强降雨发生，提前采取措施，疏堵结合，重点位置利用沙袋围堵等方法防止泥沙随雨水流出。易积水的街区及时掀开排水井盖排水，减少大范围积水等情况的发生。主要街道的垃圾桶要及时拖放至安全的位置，防止雨水过大随水漂走。垃圾场要对填埋区大坝加强监护，确保大坝安全度汛。

五、提高思想认识，强化责任落实。

要做好夏季“三防工作”的物资准备和应急准备。高温、台风和大汛都需要有充分的思想准备和物资准备，思想上要高度重视，物资上要精心准备，人员安排要及时到位，各科室以高度负责的精神，认真落防汛和防暑降温措施，真正从实际出发，做好“三防工作”，以积极主动的态度防灾减灾，确保三季度安全生产工作的平稳和健康。

六、加强职工安全教育，确保不发生任何安全生产事故。一是要加强对车辆驾驶人员的安全教育，督促其严格遵守道路交通法律法规，自觉处理好高温气候条件下的自我休息与安全驾车的关系，确保安全行驶。加强垃圾清运车、洒水车等作业车辆的检查和维护保养。二是应特别注意一线工

人高温作业时的安全防护教育，所有职工都要时刻牢记“生命至上，安全第一”的原则，把握好工作与安全的关系。三是加强对职工防暑降温知识的宣传教育，提高职工的自我保护意识。

七、加强值班守岗，确保通讯信息畅通

各科室、各抢险应急小分队要切实做好三季度的安全生产值班工作，值班电话必须保持24小时畅通；重要情况和灾难性天气要安排负责人在岗带班，落实应急预案，对各种异常和突发情况要及时、有效地组织处理。要严格执行各类安全生产事故信息报告制度，确保信息渠道的畅通。

文登市环境卫生管理处

二○一○年七月十二日