如何写好行政工作文稿

第一篇：如何写好行政工作文稿

行政文员工作描述范文行政文员工作概述：

负责公司前台信息、资料的收集、传递和管理、考勤、员工出入登记、车辆出入登记行政文员工作内容和职责 ：

1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行;

2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;

3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;

4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;

5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;

6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;

7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;

8、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务;

9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;

10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作;

11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作;

12、负责办公用品领用、发放、登记工作;

13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作

14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚;

15、严格执行交接班制度，接班人未到，交班人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接;

16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施;

17、完成上级安排的其他工作。工作描述写作技巧

一、工作描述应该从招聘要求出发

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

二、工作描述中要有重点，突出你的能力 不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

三、工作经历中突出你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。行政文员工作描述范文行政文员工作概述：

负责公司前台信息、资料的收集、传递和管理、考勤、员工出入登记、车辆出入登记行政文员工作内容和职责 ：

1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行;

2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;

3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;

4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;

5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;

6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;

7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;

8、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务;

9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;

10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作;

11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作;

12、负责办公用品领用、发放、登记工作;

13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作

14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚;

15、严格执行交接班制度，接班人未到，交班人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接;

16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施;

17、完成上级安排的其他工作。工作描述写作技巧

一、工作描述应该从招聘要求出发

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

二、工作描述中要有重点，突出你的能力

不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

三、工作经历中突出你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

第二篇：开展好行政工作的方案

行政管理体系，是企业的中枢神经系统。行政工作在其广度、深度、重要性及敏感性等方面都不同于企业其它部门。它涉及到企业内部上上下下、左左右右、里里外外的沟通和协调。行政管理的广度，涉及到一个企业的全部运作过程；行政管理的深度，又涉及到许多局外人难以想象的细微末节；行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁；行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。接下来就行政管理的部分内容做以下阐述：

一、落实制度狠抓执行，推行管理制度化

1、整理并出台企业各项规章制度及实施细则。

2、依据企业及各部门实际情况，撰写岗位职责和工作标准。

3、各部门要认真学习制度，严格执行标准。

4、下大力气确保各项管理严格按制度进行，力争避免“人治”、“人情治”、“特殊团体”等不良现象出现。

二、苦练内功垫好基础，确保流程规范化

1、由各部门负责人根据岗位职责和工作标准，撰写本部工作流程，提交行政部审核、定稿。

2、集中时间加大力度，学习流程，要熟记、熟背、熟用，逐条落实，养成习惯，力争各项工作按流程、按要求规范推进。

3、全体员工熟悉标准、掌握流程，用标准衡量工作的效果，用标准考核质量的优劣，用标准检查操作的水平。

4、坚持改革创新，在全公司推行5S管理法。

三、转变观念提高效率，实行会议跟踪落实制

1、周、月例会，季、总结会必须按时召开。

2、会上所提问题要求必须附带解决方案。

3、会上所述各项工作务必跟踪落实，由行政部牵头监督，各部门领导负责检查。

四、精工细作精益求精，全心全意搞好优质服务。

1、服务从心做起，服务从零开始。服务精企业荣，服务兴企业兴。因此全体员工要事事处处、时时刻刻服务好商户，把服务这块牌子做好做精。

2、领导带头做好表率，正人先正己，做细后勤服务及员工各项福利工作。

3、采取强有力的措施，强力进行服务标准的严格考核。

4、把服务标准执行的好坏和绩效工资严格挂钩，奖励先进，惩处后进，全面推进优质服务标准全面落实。

五、采取措施加大力度，确保绩效考核又准又狠。

1、组成考核小组，根据每月制定的目标，针对每项内容相对应的标准，逐项进行严格考核。

2、各部门根据工作标准要对下属制定出切合实际考核办法。

3、实行绩效挂钩的一线的员工在完成数量的同时，要接受完成标准的考核，确实达到保质保量。

4、考核组要坚持原则，公平公正，一视同人。要真正深入下去，采取得力措施，争取考核准确率达到100%，让员工既有压力更有动力。

六、开展各种培训教育，挖掘潜力激发员工斗志

1、不定时组织培训及拓展，培养员工适应形势着眼长远，要大思路做大文章，迈大步伐求大发展，艰苦奋斗，不等不靠，工作中向8小时要效益，生活上向优质优越高标准迈进。

2、不断激励，不断提高，指导鼓励、鞭策下级，让员工时刻明白公司的战略意图和远大前景。

七、营造企业文化，夯实公司形象

以文化营造工作氛围，力争打造一个既温馨又富有挑战的工作氛围，促使员工以企业为家并真心奉献，同时吸引中高端人才加入，对外树立良好的企业形象。

行政部工作思路

近年来,在局领导的正确领导下，通过全局上下的一致努力，我局各项工作取得了令人瞩目的成绩。加上两个代建项目的全面铺开，可以说，我局当前正处于一个重要的发展机遇期和转折期。然而，在展望企业良好发展前景的同时，我们更要清醒地分析和解决自身存在的不足，为即将到来的更加繁杂、困难的工作做好充分的准备。

从行政管理的角度来看，我局目前各项管理工作的制度化、规范化程度并不高，不能适应当前形势发展的需要。仅从行政部正在推进的项目管理和OA管理软件开发工作中就可以看出，尽管我们已经实行了两年多的信息化办公，但各部门的日常管理等基础性管理工作，还没有达到软件开发商需要的“一般性”的程序化水平，我们的基础管理工作离规范化、程序化的真正要求还有明显的差距。因此，如何配合局行政推进我局基础性管理工作的规范化建设，是行政部当前面临的首要课题。同时，行政部还担负着“企业窗口”的重要职责，在各项工作中要“内铸品质，外树形象”，为企业搭建全面有效、便捷通畅的对外联络渠道和网络。第二，行政部要围绕如何营造和谐的企业文化，对内不断丰富我局企业文化的内涵，对外展示我局良好企业风貌，扎实做好局内部各部门的服务、沟通与协调工作。第三，要切实加强部门的内部建设，提高部门的服务意识和服务水平，营造积极向上的部门工作氛围，为部门工作成员提供良好的个人发展环境。

一、全面加强部门基础性管理工作。为配合OA管理软件开发和即将开展的“管理月”活动，并结合我局目前的股份制改革工作，行政将把部门的日常管理工作进一步细化为六大块，化整为零地进行全面制度化、流程化设置，并使之与新OA管理平台融合，从而提高部门日常管理工作的效率：

1、行政文秘与日常行政管理：在现有制度和程序的框架下，进一步提高行政会议材料的组织管理、公文管理和证照等管理工作流程设置的科学性和可操作性，形成完善的会议材料、公文收发、工作督办和反馈、档案管理电子化、证照使用审批、重要记录追溯等工作流程体系，并提前做好与新OA平台、项目管理软件和股改后各公司各项工作的对接准备。

2、固定资产与采购：对部门负责管理的固定资产，完善从采购、入库、调拨领用、内部结算到定期复核等全过程的工作流程。为配合局股份制改革和代建项目等工作，行政部将制订出《局内部固定资产管理办法》，配套各项工作流程，进一步规范局内部固定资产的使用和结算流程。其次，行政部将重新修订局《采购管理办法》，并制订出事前审批、纪检参与、过程公开的采购控制程序。第三是要加强固定资产的建帐管理工作，摸清家底，落实去向，实现对全局范围内固定资产的实时、有效管理。

3、后勤服务与保障工作：

①服务意识决定服务水平。提高部门的服务意识是部门首先要解决的问题，行政部将通过加强日常学习，结合企业文化建设和基础性管理工作中行政协调工作力度等方式，不断强化部门人员的服务意识，调整个人心态，规范自身行为，为部门之间的协同工作营造一个和谐的环境和友好的氛围。

②细化和确定各项服务工作的内容和要求，强化内部核算机制，为局机关当好家、把好关。行政部将从“物、车、会、卫、安、餐”六个方面为局机关提供保障服务，建立规范化的后勤服务体系。

“物”是指各种物品的供应、办公设施的建设管理、办公设备设施的维护等； “车”是指与车辆管理有关的各项制度与工作流程设置，及其严谨有效的费用核算机制；

“会”是指局各种会议和公开活动的会务组织与保障；

“卫”是指办公场所的卫生保洁工作；

“安”是指办公场所的安全保障工作；

“餐”是指工作餐的安排与供应工作。

抓服务工作不能只注重内部资源的合理调配管理，更要有效地利用社会资源为我所用。行政部将着眼于上述六项服务工作，针对性地加强对社会服务资源的掌握，形成科学、经济、合理的服务保障工作体系。

4、对外联络工作：一方面，行政部将通过向系统内部单位、行业主管单位、邮政电信和网络等发布我局有关的信息，达到外界易于从公共渠道与我局建立联系之目的，并建立有效的风险规避机制。第二，行政部将根据局各项工作的需要，针对性地加强与有关单位和部门的工作联系，扩大和加深原有的联系渠道，形成与我局经营活动相适应的对外联络网络，并将这些资源进一步整合，以利于由多部门共享。

5、信息化管理工作。企业信息化管理是企业管理工作中不可缺少的组成部分，而信息化管理工作水平的提高有赖于各项基础管理工作水平的提高。企业信息化建设工作要取得成效，离不开三大环境，即硬件环境、软件环境和管理环境。在我局前期的大量投入下，我局信息化管理的硬件配置已达到了较高的水平；同时，通过新OA平台的互动设计，软件环境也必将得到根本性的改善；那么，管理环境就是我们提高企业信息化管理水平的最后一项关键因素。行政部将把信息

化管理工作纳入局基础性管理工作，通过全面推进和加强基础性管理工作，使信息化工作进一步发挥出应有的作用。

6、综合治理工作。从2005年至2006年的综治评比中可以看出，我们的综治工作存在许多明显的不足。作为一项重要的基础性工作，综治工作必须有得到有力的制度支撑、得力的综治队伍和从上到下长抓不懈地努力。2007年，行政部将抽调精干的人员改组综治机构，加强与上级综治部门的工作联系，分解和规范综治各项工作，加强工作过程的总结和材料的组织，切实抓好综治责任的落实。今年我局综治工作的重点将放在安全预防机制、应急处理预案、上访处置和重大项目维稳的追踪上，争取做到对各种干扰因素做到早发现、即时上报、及时处理。

二、配合局领导的统一部署，大力营造有我局特色的企业文化，夯实企业内部凝聚力和向心力产生的基础。从广义上说，企业文化包容了企业所有的行为，因此，企业文化建设工作是一项系统工程，必然是由大量细致的基础性工作组成。行政部担负的首要责任就是如何细致地做好各项服务工作，做好工作环境与硬件设施的布置工作，从点滴处体现企业文化的存在。其次要把强化内部协同工作水平与企业文化构建工作有机结合，逐步使我局企业文化的内涵具体化、特色化，真正形成我局统一的、蓬勃向上的企业精神。

第三、为适应我局当前发展形势的需要，行政部要进一步提高部门的运作效率，强化部门的团队建设，形成部门强大的合力，使部门有能力承担更多的工作任务。一是要营造浓厚的学习氛围，制订科学有效的部门学习计划，实实在在地提高部门工作人员的业务素质和业务水平。二是要为部门每个人搭建个人进步的阶梯，为个人的发展尽可能地创造条件、提供空间，并坚持“梯队化”的理念，不断挖掘内部潜力。三是要从工作流程的设置上强化内部协同工作的机制。

综上，从2007年二季度起，行政部将配合局“管理月”活动和“股改”、“软件设计”两项工作，全力推进我局行政管理工作的制度化和程序化建设，配合好营造和谐奋进的企业文化的工作，锻炼出一支适应我局发展要求的行政管理人员队伍，为迎接下一步更繁重的工作任务，满足更高的工作要求做好充分准备。

第三篇：好文稿要深于思考

好文稿要深于思考

口甘厚兵

“吟安一个字，捻断数茎须。”意思是说要想写出一篇有分量、有见地的文稿，需要经过深思熟虑、字斟句酌、反复打磨，更需要历经“破茧成蝶”的艰辛耕作。

当然，对于从事文字工作的机关人员来说，经常挑灯夜战、废寝忘食地去“爬格子”确实不是一件容易的事。但是，要想真正写出令自己满意、让领导认可且又能给他人以启迪的好文稿，确实得有“为伊消得人憔悴”的钻劲和韧劲，得有“语不惊人死不休”的恒心和毅力。殊不知，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。有时为了捕捉一闪即逝的思想火花，搅得饭不思茶不饮，半夜惊醒忙构思。有时为了抓到一个“人人心中有，个个笔下无”的问题，你得付出十倍乃至百倍的努力，甚至要花费大量时间和精力，查找参考材料，翻阅有关数据，提炼文章主题，构思篇章结构，与周围同事探讨，深入基层一线调研取证，搜集和梳理对文稿有用的信息资料，充实文稿结构和内容，增强文稿的“丰实度”和“闪光度”。

我们常讲思考问题的深度决定所写文稿的厚度。从一定意义上讲，写文稿的过程就是—个不断思考问题、剖析问题、解决问题的过程。文稿写作人员思考问题的水平直接影响着文稿的质量。因此，要想写出上乘、一流的文稿，在构思文稿时就应该做到“思之要深、思之要远、思之要细”。

所谓“思之要深”，即思考问题不能局限于表面的“品头论足”，而要善于“刨根问底”，做深层次思考，透过现象去分析问题的实质，把握问题的内在规律性；要善于“解剖麻雀”，从个性中提炼出共性，再用共性的东西去指导工作、创新实践；要善于用联系的观点看问题，能够由此及彼，发现事物之间的相互联系和影响；要善于从高角度、深层次去思考问题，始终保持正确的舆论导向，看问题要重一点、深一点、复杂一点，决不可视重若轻，简单从事，大而化之。

所谓“思之要远”，即善于立足于当下去考虑和研究未来，这实际上是一个预见性问题。常言道：“凡事预则立，不预则废。”预，就是以广博的知识为基础，通过仔细的洞察、准确的判断、严密的推证，筹划好事关未来的行动，做到写今天、思明天、想后天，把行文目的、写作内容的时效性及影响力界定于动笔行文之前。这样，在写文稿的过程中即使出现预料不到的“关卡”，也会因脑中或手头有事先思考和准备好的应变“素材”而从容面对，不至于因缺乏素材或问题考虑不周导致文稿写作半途而废、前功尽弃。

所谓“思之要细”，即思考问题要全面、细致。列宁曾讲：“要真正地认识事物，就必须把握住、研究清楚它的一切方面、一切联系和‘中介’。”“天下大事必作于细”，写文稿也不例外。要做到这一点，写文稿时就必须事先对文稿主题所涉及的各个方面、各个部分、各个环节作全面、细致的研究。细，对于从事文稿写作的机关工作人员来说至关重要。对所要阐述的问题深钻细研、刨根问底，不仅会使自己知其然，也能够使自己知其所以然，从细中得益处，在细中长才干。也就是说，只要思考问题细腻深刻了，主题突出鲜明了，阐述到位“给力”了，好文稿自然就会形成，领导与其他受众的注意力自然就被“Hold”住了。

（作者单位：江苏省仪征市政府办公室）

第四篇：四好少年征文稿

争 当 四 好 少 年

“少年智则国智，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年雄于地球则国雄于地球。”少年是祖国的花朵，是祖国的希望，是祖国的接班人。为此我们要努力学习为国争光，争当四好少年。

„争当热爱祖国，理想远大的好少年。争当勤奋学习，追求上进的好少年。争当品德优良，团结友爱的好少年。争当体魄强健，活泼开朗的好少年。‟‟这是胡锦涛总书记在致少先队建队60周年的贺信中,对当代少先队员提出四号少年的准则。

德指品德优良，团结友爱要求我们诚实守信、尊重师长、关心他人、遵守法纪。我们中国是举世闻名的礼仪之邦。但是现如今一些人随地吐痰，乱扔垃圾不注意个人环境卫生，给中国带来了很坏的影响。一些外国公共场所的各种标语都是用英语写的，但是像“不准随地吐痰”、“不准进入草坪”、“不准乱扔果皮纸屑”等标语却是用中文书写的。你知道为什么吗？外国朋友给出的答案是有这些不文明行为的大多是中国大陆的游客。可见平时，不随地吐痰，不乱扔垃圾都是一种爱国的行为

智指勤奋学习，追求上进。要求我们要热爱学习、学会学习、主动学习、积极进取。知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛。知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛。知识是人类从愚昧走向文明的桥。同学们，学习要持之以恒，要举一反三，要温故而知新。同学们遨游在知识的海洋才是最幸福的。

体指体魄强健，活泼开朗，要求我们坚持锻炼身体，乐观对待生活，敢于克服困难，遇到困难我不怕，面对未来我能行。人生要走万里路，迈好强身第一步。陶行知曾说过：“忽略健康的人，就等于在于自己生命开玩笑”。一个健康的身体是重中之重。一个健康的身体不在于吃保健食品，而重在进行体育锻炼。要积极参加学校的体育运动，参加学校的大课间运动，锻炼好身体，拥有阳光心态，将来报效祖国。

美指热爱祖国，理想远大，要求我们要树立报效祖国、服务人民的远大志向。美育是培养学生的审美观，发展我们鉴赏美、创造美的能力，培养我们的高尚情操和文明素质的教育 胡主席要求当代少先队员一定要牢记党和人民的重托，在德、智、体、美等方面全面发展，争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄强健、活泼开朗的好少年。现在，我们应该从自身做起，从小事做起，从身边做起，努力成为一名真正的四好少年！常言道:“少年强则国强，少年富则国富”，我们应秉记先训,锻炼自己，强国富民。时时刻刻不忘“八荣八耻”，以身作则，热爱祖国，报效祖国。树立以建设强大祖国为理想，坚持不懈，努力奋斗！振我中华，扬我国威！

然而作为一个少年，知识是建设国家主要的，也是最有力的途径。只有好好学习，奋发向上，掌握知识，我们才能成为国家的好栋梁，国家的未来才真正掌握在我们少年手中！从此刻开始，拿起你手中的书本，为中华崛起而读书！

一个社会群体，团结友爱是它的精髓所在，而优良品德则是这个群体的推动力量。我们在同一片天地读书，在同一片天地生活！我们作为合肥市第四十六中学的学生，又是国家级文明城的小居民，我们必须做出行动。弯下腰，捡起脚下的纸片，拿起布，擦掉墙上的污迹，擦净饭桌上的米粒；停住脚，收回踩踏草坪的步伐，拉起摔倒的同学；伸出手，拧紧滴水的龙头，搀扶蹒跚的老人；张开口，讲出温馨的话语，喊出正义的声音；站出来，制止不文明的行为，指责不礼貌的举动。一起建设一个整洁、和谐、美丽的家园！

俗话说:身体是革命的本钱，当今少年要朝气蓬勃，活泼开朗，文武双全！每天早晨，操场上总能见到我们奔跑的身影！冬季运动会上，赛出我们高超的水平！为校园，为社会的服务，尽管交给我们吧！健壮的体格与坚强的毅力将永远属于我们！

同学们，四好少年不是梦，只要努力，在座的你我都能够实现！今天，我们是株株幼苗，在学校这片沃土上茁壮成长，明天，我们便是根根栋梁，撑起祖国大厦，使它更加繁荣富强

少年是祖国的未来

我要争当祖国的好少年：热爱祖国、理想远大，为了实现祖国的富强，努力向前。祖国是我们的母亲，我要好好学习报答祖国。

无论在学校，在家中还是公共场合，都要讲礼貌，讲文明，举止大方、得体，出言不逊，争做文明小使者。要有乐于助人、拾金不昧的精神，向有困难的人伸出援助之手。在校，要与同学们团结友爱，不争吵，不要为小事斤斤计较，要学会宽容大度，要与同学们融为一体，互帮互助，取长补短，共同维护班级荣誉。

我们争当祖国的好少年：体魄强健、活泼开朗，用充沛的精力把祖国建设的重任，扛在双肩。身心健康是主要，锻炼身体，活泼开朗，才会有好心身来争当四好少年。不要像脱了毛的雄鹰，没有健康也非不起来。

国是和谐的家园，每个人享受着幸福和温暖。“好好学习，天天向上；虚心好学，刻苦钻研”，是每个学生的座右铭。“团结友爱，互相帮助；帮助别人，快乐自己”，是每个少年时刻不忘的真理。为自己存在的价值而努力，就是上进。

“好好学习，天天向上”这话听了有些年了，现在都是左耳进右耳出，其实就是勤奋学习，追求上进，学习，人人都学，学的勤奋就少了一大片，那些穷孩子的学习欲望反而比富裕的孩子高，那是生活逼的，在你不想学时，你就想象自己又穷又没文化，步履艰难，这样来鞭策自己，如果你勤奋了，那你一定有上进心，也就是有好胜心，要做就做最好！

争 当 文 明 好 少 年

光阴似箭，日月如梭，转眼间，我们就要结束小学六年级的生活了。今天，老师布置了一篇作文，题目是《争当文明好少年》，看着这个题目，我不禁激动起来，在小学六年的时间里，作为一个少先队员，文明少年要做的事情很多，可又不知从处下手去写。

外出要遵守交通规则、不欺负弱小、把垃圾拣进垃圾箱，讲文明、讲礼貌、爱祖国……这些都是我们少先队员应该做的。

我认为，我们应该从自我做起，从小事做起，要争当文明好少年，首先要好好学习，努力把各门功课学好。上课专心听讲，下课好好复习，按时完成作业，考出一个好成绩。其次，要争当文明好少年，还要培养自己独立自主的能力，放学后要多帮妈妈作些家务，自己能做的事情自己做。平时如果大人不在家，要自己做饭、洗衣服、打扫房间。

然后，要把身体锻炼好，暑假后我们就要上初中了，听爸爸说，初中学的知识要比小学困难得多，主要靠自己努力去学，没有好身体是不行的。另外，我们要多去参加学校开展的兴趣小组，多参加有益的课外活动，为学校争光。

最后，我们要争当文明好少年，无论在什么时候都要严格要求自己，遵守小学生守则，牢记八荣八耻，用我们的行动，做一个文明守纪的好少年。

第五篇：人民好公仆典型事迹文稿

人民好公仆典型事迹文稿

月日，大雪过后的省县寒风凛冽。镇村小学校长告诉记者：“等到一开学，我们学校就改名‘小学’了。”

看着眼前8间宽敞、明亮的大教室，陷入回忆之中。一年半前的一天，县副县长高前来检查工作。当时，几间低矮的土房塌了一角，雨水从屋顶的缝隙里滴滴答答落下来，孩子们的脚和桌椅腿泡在汪汪积水里。高心痛得掉了泪，说：“再苦不能苦孩子！我来想办法。”随后，她东奔西走，帮助村里争取资金10万元，翻新了所有教室。

年月2日，岁的高在下乡调研途中不幸遭遇车祸，因公殉职。噩耗传来，村44名村民联名写信，请求将学校更名为“小学”。“工作就如她的生命！”

回忆起高，县委书记魏福刚说：“在高眼里，工作就如她的生命！”年1月，高调任国家扶贫开发工作重点县县副县长，分管文教卫生工作。上任后的一周内，她跑遍了全县18个乡镇，走访了全县30多所学校。为抓好学校布局调整和危房改造，她制定了一整套调整方案，并千方百计到外边争取支持。

年4月初，在非典疫情严峻的日子里，高无暇顾及因病发烧住院的儿子，坚守在抗击非典第一线。连续60多个日夜，她每天睡眠不足4小时，走遍了全县所有乡镇、学校、医院和企事业单位。本来瘦弱的她，又消瘦了一圈。县计划免疫、卫生检验、地方病防治等7项工作获得了当年的市级先进。广播电视、文化体育、计划生育等工作连续3年位居全市前列，这里都有高的心血。

年“十一”前，她获知省卫生厅要选择5个县实施乡镇卫生院改扩建工程，不顾重病住院的母亲，连夜赶赴石家庄，为县争取资金315万元。等她赶回医院时，母亲已永远离她而去。“她是党的好女儿！”

“她没有官架子，心里装着老百姓！”在整理高遗物时，一个小小的笔记本，让在场的领导和同事们唏嘘一片。那上面记得密密麻麻，全是贫困学生和贫困家庭的情况。哪家孩子快失学了，哪家的病媳妇又该复查了，哪所学校该搬迁了，哪个老教师的医药费该解决了……记得详详细细。

年，学生吴晓燕考上大学，全家却为7800元学费犯愁。高来了。她说：“如果县文科状元念不成大学，我这个主管副县长也感到丢人！”她亲自跑有关部门，为吴晓燕争取到了4万元助学基金。

高平时刻苦钻研，是公认的学习型干部。年，在繁忙的工作之余，她通过了英语六级考试，并获得了哲学硕士学位。

高是人，在县里有很多亲友。在她当副县长的3年中，全县安排调动教师60余名，为县医院调入医务人员32名，她没有为一位亲友开过口。

得知高因公殉职的消息后，和村小学的30多名学生连夜制作了999朵白花，第二天早早赶到县城，摆放在高遗体周围。月4日，为高送行那天，县殡仪馆里，上千名干部群众泪湿衣襟。高的弟弟代表全家人向县委、县政府提出：在姐姐的身上覆盖一面党旗，因为她是党的好女儿！

最近，省委追授高“优秀人民公仆”称号。