水城县化乐乡锦源煤矿质量标准化工作总结（5篇）

第一篇：水城县化乐乡锦源煤矿质量标准化工作总结

水城县化乐乡锦源煤矿

矿 井 安 全 质 量 标 准 化 建 设 工 作 总 结

二0一二年十月二十五日

锦源煤矿矿井安全质量标化建设工作总结

一、前言

2012年度我矿被列入贵州省第一批省级安全质量标准化建设矿井，最近几个月通过全矿干部职工的共同努力，和上级各主管部门领导的关心、支持、指导下，我矿的安全质量标化建设工作取得了很大的成就。但是通过本月初矿质量标准化领导组进行自我考评与总结；发现我们的质量标化工作与其标准和要求还存在着一定的距离和差距；有许多问题与不足需要我们去完善、去解决、去与质量标准化要求严格接轨。

二、存在问题与不足

第二篇：贵州国源矿业开发有限公司水城化乐乡锦源煤矿11·21

贵州国源矿业开发有限公司水城县化乐乡锦源煤矿“11·21”较大窒息事故调查报告

2017年11月21日15时，贵州国源矿业开发有限公司（以下简称国源公司）水城县化乐乡锦源煤矿（以下简称锦源煤矿）1211采面运输巷发生一起较大窒息事故，造成4人死亡，直接经济损失434.4万元。

事故发生后，六盘水市副市长何枢、李恒超立即率员赶赴事故现场指挥抢险救援工作；贵州煤矿安全监察局也派员赶赴事故现场指导抢险救援工作。

依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规，成立了由贵州煤矿安监局水城监察分局牵头，六盘水市安全生产监督管理局、监察局、能源局、公安局、总工会等单位部门相关人员为成员，并邀请六盘水市人民检察院参加的锦源煤矿“11.21”事故调查组（以下简称事故调查组），对事故展开全面调查。

事故调查组按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，经现场勘察、调查取证和技术鉴定分析，查明了事故经过和原因，认定了事故性质和责任，提出了对事故责任人和责任单位的处理建议及防范措施。现将有关情况报告如下：

一、事故单位基本情况

（一）公司概况。

国源公司成立于2010年11月8日，安全生产许可证证号（黔）MK安许证字〔1526〕，经济类型为其他有限责任公司，股份构成为西藏润达能源有限公司占股60%、自然人金都占股40%。下属锦源煤矿等19家煤矿，设计生产能力840万吨/年。国源公司设置有安全监察部、总工办、通防部、机运部、地测部等11个管理部门对下属煤矿的生产、安全等工作进行管理。

国源公司对停产矿井未安排包保，只要求对其通风、排水情况每月检查一次。2017年以来国源公司对锦源煤矿有记录的检查分别为6月1日和9月19日，均未提出监测监控系统不能正常使用、甲烷检测仪器未定期检验等问题。

（二）煤矿概况。

锦源煤矿位于贵州省六盘水市水城县化乐镇，设计生产能力30万吨/年，属煤与瓦斯突出矿井。其股份构成为国源公司占股80%、自然人何维和张正袍分别占股10%。采矿许可证证号为C***0120279，有效期至2017年11月；安全生产许可证号（黔）MK安许可证字〔1218〕，有效至2016年8月8日。该矿2014年11月19日停产，至事故发生。

锦源煤矿采用斜井开拓，中央并列式通风。停产前布置有1211、1504两个采煤工作面，暗主斜井、暗副斜井两个掘进工作面。

事故发生前，锦源煤矿留守人员有生产副矿长吴建湘（代行矿长职责）、机电副矿长雷举友、安全员3人、瓦检员3人、电工1人、钳工2人及调度员2人等共计13人。留守人员每天分3个班入井排水及巡查，每个班安排瓦检员和安全员各1名，其中，停产期间机电方面的问题由机电副矿长和电钳工负责处理。

（三）事故区域情况。

1211采面布置在2号煤层中，2013年11月形成并开始回采，2013年12月28日回采过程中遇到断层，为甩开断层，在运输巷开口往里320米处调整方位另掘了一段1211运输巷。新掘巷道长284米，采用锚网喷支护，净断面6平方米。新掘巷道贯通后，未回采过，距运输巷开口450米处到采面下出口形成了落差约6米的凹形巷道，煤矿在巷道最低处安设了一台潜水泵排水。

（四）煤矿停产期间的管理情况。

停产期间，矿制定多份安全技术措施，2017年9月10日制定的《锦源煤矿停产期间专项安全措施》报经国源公司批复。该《安全措施》规定“

1、矿井监测监控系统必须保持正常运行；

2、机电设备检修必须按机电设备检修操作规程执行，严禁带电作业，同时有瓦斯检查员现场检查瓦斯，严禁瓦斯超限作业”。

经调查，2017年以来，未按规定对甲烷检测仪器进行检验，煤矿现有的光学甲烷检测仪已经不能使用、便携式甲烷检测报警仪所测数据不准。在日常入井抽水和巡查中，仅瓦检员携带一台未检验的便携式甲烷检测报警仪；2017年4月份左右，安全监控系统完全不能使用直至事故发生。

二、水城县化乐镇人民政府日常监管情况

水城县安全生产委员会办公室10月30日转发《省安委会办公室转发国务院安委办关于切实落安全生产责任坚决防范遏制煤矿重特大事故的通知》的通知（水安办通〔2017〕86号），将锦源煤矿的安全监管主体由水城县安全生产监督管理局调整为水城县化乐镇人民政府。

化乐镇党政办于2017年11月1日收到该文件，11月2日交由分管安全的副镇长李玉龙，李玉龙请示镇长孔维新同意后，确定盯守锦源煤矿的镇级领导为副镇长尚芳（女），并上报水城县安全生产委员会办公室。但未将盯守的具体内容告知并将该文件送给尚芳。

在调查中，化乐镇的党委书记张德华及镇长孔维新均不清楚水安办通〔2017〕86号文件的具体内容。

三、事故发生经过及抢险救援情况

（一）事故发生经过。

2017年11月19日，1211采面运输巷的潜水泵损坏，机电副矿长雷举友安排瓦检员及安全员入井巡查时不要到1211采面去，由电钳工负责1211采面巡查工作。

11月21日9时50分，负责巡查1211采面的钳工何秀全升井后向矿调度员林玉团汇报，1211采面运输巷最低处水封棚了。10时左右，雷举友带领电工代顺银，钳工何秀全、蔡通入井更换1211采面运输巷的潜水泵。12时20分，4人升井吃饭。

13时左右4人未携带任何瓦斯检测设备再次入井更换水泵，直到16时30分，林玉团未接到4人的工作汇报，也未见人升井，便安排4点班的瓦检员吉学华和安全员李龙兵入井查看，在1211采面运输巷开口处，发现运输巷没有进风，怀疑可能出事了，便电话向林玉团汇报，19时8分，林玉团电话向生产副矿长吴建湘汇报了情况。

（二）事故报告经过。

2017年11月21日19时，矿调度员林玉团接到安全员李龙兵怀疑机电副矿长雷举友等4人可能出事的电话。19时8分林玉团将此情况向在水矿技校学习的生产副矿长吴建湘进行电话汇报。吴建湘接到汇报后，在回矿的路上，向国源公司进行汇报；22时42分向水城能安矿山救护有限公司打了召请电话。22时43分水城能安矿山救护有限公司向化乐镇人民政府汇报。接报后，有关部门均按要求进行了汇报。

（三）抢险救援经过及善后情况。

2017年21日22时42分，水城能安矿山救护有限公司接到锦源煤矿生产副矿长吴建湘召请电话，于23时20分到达锦源煤矿，23时40分入井侦查并搜救，22日0时10分，侦查到1211运输巷，巷内处于无风状态。22日3时左右在距1211采面运输巷开口450米处分发现遇难者代顺银、何秀全、蔡通，460米处发现遇难者雷举友。4名遇难人员于10时30分被运送出井，抢险救援工作结束。

水城能安矿山救护有限公司在搜救过程中急于救援，所测气体参数不全。22日16时30分，按抢险指挥部安排，六枝工矿（集团）有限责任公司救护大队、贵州贵能投资股份有限公司贵能救护队、水城能安矿山救护有限公司联合入井进行勘查，未发现巷道有被破坏的迹象，并重新测定了相关气体参数。在3人遇难处测定的气体浓度分别为瓦斯35%、二氧化碳1%、一氧化碳0、氧气浓度10%、温度21℃，在1人遇难处测定的气体浓度分别为瓦斯45%、二氧化碳2%、一氧化碳0、氧气浓度5%、温度22℃。

四、事故原因及性质

（一）直接原因。

作业人员在未进行气体检测，也未采取安全措施的情况下，进入瓦斯积聚的1211采面运输巷作业，因氧气含量不足窒息死亡，导致事故发生。

（二）间接原因。1、1211采面运输巷因排水工作管理不到位，水淹巷道造成通风不畅，导致瓦斯积聚。

2、锦源煤矿停产期间安全管理工作不落实。未健全停产期间的管理制度和措施，值守安全管理混乱；安全监控系统长期不能正常使用，入井人员未按照规定携带便携式甲烷检测报警仪、检测作业点气体。

3、国源公司安全检查工作流于形式。未按规定对所属停产矿井进行检查，检查次数达不到规定要求；今年以来对锦源煤矿仅有的两次有记录中，均未提出监测监控系统不能正常使用、甲烷检测仪器未定期检验等隐患。

4、化乐镇党委、政府未履行安全监管主体责任。在接到水城县关于停产（建）矿井监管主体转移的文件后，未立即传达并贯彻落实到位，造成对锦源煤矿安全监管缺位。

（三）事故性质。

经调查认定，国源公司锦源煤矿“11·21”较大窒息事故为一起责任事故。

五、对事故单位及责任人的处理建议

（一）建议给予行政处罚人员。

1、雷举友，锦源煤矿机电副矿长。未进行气体检测的情况下，违章指挥职工进入通风不畅的巷道内更换水泵，导致事故发生，对事故的发生负直接责任。鉴于已在事故中死亡，不再追究其责任。

2、吴建湘，锦源煤矿生产副矿长，停产值守期间代行矿长职责。未健全停产期间的管理制度和措施并落实到位；对监测监控系统不能正常使用、甲烷检测仪器未定期检验等隐患未及时组织整改。对事故的发生负主要责任。违反了《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）、（五）项的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条第（二）项的规定，建议处4万元的罚款，并依据《中华人民共和国安全生产法》第九十三条的规定，建议撤销其安全生产管理人员资格证（证号：第521A201410344号）。

3、聂新亮，中共党员，国源公司安全监察部副部长，主持安全监察部工作。在对锦源煤矿的两次检查过程中，未制定检查方案，且未指出其监测监控系统不能正常使用、甲烷检测仪器未定期检验等问题。对事故的发生负重要责任，违反《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条第（一）项的规定，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条的规定，建议处0.9万元的罚款。

4、张忠德，中共党员，国源公司安全副总经理。对安全监察部未认履行职责失察，对事故的发生负重要责任。违反《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条第（三）项的规定，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条的规定，建议处0.9万元的罚款。

5、赵彦青，中共党员，国源公司总经理。未认真督促、检查本单位的安全工作，及时消除生产安全事故隐患，对事故的发生负重要责任。违反《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（五）项的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十一条第二、三款，建议给予撤职处分，且五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

（二）建议给予党纪、政纪处分人员。

6、李玉龙，中共党员，化乐镇科技副镇长，分管安全生产工作。未严格按水安办通〔2017〕86号文件的要求，安排、组织好对锦源煤矿的盯守工作，对事故的发生负主要领导责任。建议同意水城县在事故发生后免去其科技副镇长职务并给予降低岗位等级的处分。

7、孔维新，化乐镇党委副书记，化乐镇镇长。对分管安全副镇长汇报的工作重视不够，未及时掌握长期停产矿井的监管主体调整到乡镇，造成监管缺位，对事故的发生负重要领导责任。建议同意水城县在事故发生后给予其党内严重警告的处分。

（三）对事故单位的处理建议。

锦源煤矿停产期间值守安全管理混乱，明知通风不畅，在未测定作业点气体的情况下冒险作业导致事故发生，对较大事故负有责任。违反了《中华人民共和国安全生产法》第四条的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条第（二）项的规定，建议处60万元的罚款。

六、防范措施及建议

（一）长期停产煤矿要按照《煤矿安全规程》有关规定，重新制定停产期间的安全措施，确保监测监控系统能正常使用，配备足额的瓦斯检测仪器，按规定进行检定，入井巡查人员、抽水人员必须由瓦检员陪同，瓦检员必须携带检验合格有效的光学甲烷检测仪和便携式甲烷检测报警仪，严禁人员进入无风或停风巷。

（二）国源公司对长期停产的煤矿要按照公司要按照相关规定，按时到矿检查，并制定检查方案，不留死角，切实履行企业生产安全工作的主体职责。

（三）化乐镇党委、政府要严肃对待上级关于安全生产的相关文件，及时研究落实，确保监管到位。

（四）水城县要认真宣传贯彻国家、省关于分级监管的文件，同时研究制定对停工停产矿井盯守的职责及安全监管的方案，确保有关乡镇履行煤矿安全监管主体责任，杜绝类似事故再次发生。

附件：1.锦源煤矿“11.21”事故现场示意图。2.事故调查组成员签名表。

锦源煤矿“11·21”事故调查组

2018年4月16日

第三篇：水城县化乐锦源煤矿救护队规章制度

水城县化乐锦源煤矿

救护队规章制度汇编

锦源煤矿

2012年

水城县化乐锦源煤矿救护队规章制度汇编

前言

根据《煤矿救护规程》规定及上级主管部门的具体要求，结合我矿实际情况，2012年3月5日成立锦源煤矿救护队，现汇编各项规章制度成册下发各有关单位及部门望认真组织学习并严格执行。

本《制度》与上级文件精神发生抵触时，以上级规定为准。

1、电话值班制度

一、电话值班由当日值班小队的人员轮流担任，同时明确一名副电话值班员，以加强此项工作。

二、当日电话值班员必须遵守昼夜二十四小时值班制。

三、电话值班员要精力集中，时刻坚守在电话机旁，夜间要头脑清醒，不许做与救护无关的工作。严禁他人聚集在电话室内嘻耍打闹等干扰值班工作的行为。

四、电话值班是矿山救护队工作的重要岗位，接听电话要及时，传达各种命令要准确。事故电话必须在20秒内收接，属于紧急事故电话，要在问清和记录事故地点、时间性质、遇险人员数量、通知人姓名及单位等情况后，填写好救灾许可证和事故牌板，并在10秒钟内发出警报；非紧急召请，应立即报告当日值班指挥员处理。严禁误接事故电话。

五、电话值班员因事离岗时，必须有副电话值班员接替，接替时间一般不得超过30分钟。不许随意调岗。

六、电话值班员要保管好值班室的设施、装备和物品，保持室内外的清洁卫生。

七、担任电话值班的同时履行门卫职责，执行门卫制度；上级通知的有关会议及工作应及时报告有关领导；做好来客和离队人员的登记以及做好交接班的工作。

八、处理事故在井下担任电话值班员时，要保持同作战小队和指挥部的联系，并及时向指挥部报告灾区的一切情况。

九、违反上述规定者，按奖惩制度有关规定处理。

2、值班工作制度

一、值班人员在岗期间，要加强战备观念，时刻做好战斗准备，事故召请时，必须保证1分钟内出动完毕。

二、值班小队的人员至少保证在规程规定人数以上，大、中队每天必须有一名指挥员和汽车司机值班，晚上在值班室内住宿。

三、值班人员实行24小时昼夜值班，在值班期间不得擅自外出，所有值班人员必须在警铃区内活动。

四、值班期间，严禁饮酒。

五、值班人员轮流担任电话值班员，迟接或误接事故电话，以贻误战机论处。

六、值班人员必须保证所有值班的技术值班的完好、齐全。

七、任何人不得动用值班车辆。值班司机与小队轮流担任值班，严格坚守值班岗位。必须保证值班车辆的完好状态，要求一脚着火，油、水、电、气足，灯光全，信号响，制动好，方向灵，车内外整洁卫生。

八、以上各条，如有违者，给予严肃的纪律处分和经济处罚。

3、待机工作制度

一、为了加强战备值班，中队每天必须有一个小队待机，待机指战员不得少于6人，并有一名指挥员、一名司机。

二、待机人员实行24小时昼夜待机，所有待机人员必须在警铃区范围内活动，不得擅自外出。

三、当值班人员出动执行任务时，所有待机人员必须在规定的时间（白天120秒，夜间150秒）转入值班。如遇大型事故，待机小队应同值班小队一同出发。

四、所有待机人员必须保证装备完好，外出执行任务时，必须与值班小队保持联系。

五、待机人员不得酗酒。

六、待机指战员在不少于7人的前提下，可以请小时假，但必须经小队长登记批准后，报中队指挥员同意，方可离队，假满后必须及时归队，否则，按考勤请假制度严肃处理。

4、交接班制度

一、交接班按作息时间表进行，十分钟内进行完毕。

二、交接班时，各小队在指定地点列队集合，时间为一分钟，小队长整队后向指挥员报告出勤人数，指挥员下达当日工作任务，并检查队容风纪。

三、交接时，双方小队长和电话值班员共同当面交接并签字，所有交接的技术装备必须由双方小队长亲自清点并填写登记表。

四、交接程序为接班队先将仪器装备检查上车，双方交接签字后，交班队方可卸下装备。交接期间如遇事故召请，以双方电话值班员签字为界。（签字前，交班队出动；签字后，接班队出动。）

五、交接中如出现问题，双方小队长应认真协商解决，如有分歧意见时，中队指挥员应妥善处理，及时解决。

六、当日值班中队指挥应认真组织、协调、做好交接工作，并认真填写交接工作日志。

5、技术装备检查维护保养制度

一、各中队、小队和个人的技术装备，必须按《煤矿救护规程》的要求配备齐全，每周对所有的仪器装备、救护车辆认真检查一次，并做好检查记录或填写车辆隐患报告单，对所有故障的仪器，车辆及时进行检修。值班、待机小队和个人所管的仪器装备必须100%的完好。

二、小队和个人的全部仪器装备都必须以小队为单位集中保管。要求达到“全、亮、准、尖、利、稳”的六字标准；放臵统一整齐，清洁卫生。

三、救护大队指战人员在接班前，都应对所负责的仪器装备（包括救护车辆）进行检查，接班后由小队长进行复查，大、中队不定期进行抽查，对达不到标准要求的仪器装备（车辆），不允许值班，并按奖惩、考评制度有关制度处理。

四、外出归队后以及进行安全技术工作、演习训练和事故处理结束后，要及时认真地检查整理装备，并填写装检记录，小队长认真验收，确保技术装备达到战斗准备标准状态。

五、中队每月对所有技术装备（车辆），至少抽查一次，对不符合标准的仪器装备，立即责成排除故障并按奖惩制度予以处理。

六、属于中队装备（战备库）要有专人保管，定点存放，每季度检查维护一次。并做好检查记录，确保其符合战斗准备标准状态。

七、全体指战人员都要爱护仪器装备，节约用氧，节约备品备件，修旧利废。对损坏仪器者，要分析原因追究责任。视其情节。按奖惩制度予以处理。

八、主要仪器装备，每年由中队统一安排进行一次全面检查修理。战训科组织签订验收后，方可投入使用，车辆年审前由总务科组织彻底检修一次。平时需修理或更换的仪器装备、配件，必须经小队长（或修理工）和工程技术人员签定，主管领导审批，交旧领新，方可领用，严禁乱领滥发。

九、中队、总务、战训每月认真对仪器装备维护保养进行检查考核，总结战备值班状况，并将检查考核结果列入月评比内容，实行奖罚。

6、学习训练制度

一、学习训练要做到年有计划，季有安排和总结，月有图表，有明确的训练目标及要求。

二、坚持月单项、季综合的演习训练。每月演习配用呼吸器的时间不得少于3个小时。

三、加强救护业务知识和战例的学习，每月做到学习内容、时间、组织三落实，至少进行一次业务考核。

四、大练基本功，结合实际，从难从严，从实际出发，严格按《煤矿救护队规程》和《救护大队考评细则》的要求进行检查。

五、加强体质训练，提高身体素质，每天坚持早操和下午的体质锻炼，体质锻炼不少于两个半小时。

六、学习军事化知识，强化队列训练。每月按《煤矿救护规程》要求对队容、风纪、礼节进行一次检查、评比，要求全体指战员的参训率达到100%，提高军事化素质。

七、各项训练技师考核，并将考核成绩纳入评比内容，作为每月计算工资的依据。

7、考勤请假制度

一、以小队（组）为单位认真进行考勤登记。交接班时各小队（组）在指定地点集合，小队长向当日中队指挥员报告出勤人数，并到中队值班室挂牌。中队当日值班值班指挥员进行考核登记。其它人员由主管领导负责考勤，干部由当日大队值班指挥员进行考勤。

二、各小队（组）长根据中队工作安排，对其人员，每天的活动情况要及时计入小队（组）日志，月末按照登记表汇总，在本队（组）范围内公布后，呈报主管队长审批，交办事员核算工资。

三、值班队和工作队不准请小时假。待机队在非活动期间请小时假，须经小队长同意登记后，报中队值班指挥员批准，方可离队。假满后必须按时归队并及时销假，不能及时归队时要事先声明，可补办手续，按事假对待。超过两小时未归队者，按照召不到处理。

四、休班集中统一安排，不需换休、顶替、提前推后，探亲假可分两次享受。年休假在不影响正常工作的前提下，经主管领导审批后可以享受。伤病假期间必须在队休息，否则，按缺勤处理。

五、婚、丧、探亲假都要由个人填写假条，小队（组）长签字，中队主管领导审批，到劳资员处登记后，方可生效，否则，离队按旷工论处。

六、外出职工，不许短假长休。凡有事不能及时归队者，必须在假期未满前用电报、电话、书信等申述理由，否则，超假按旷工论处。

七、无论各类假手续必须齐全，否则，按旷工论处。各类假期满归队后，要及时地到劳资员处销假，否则，按缺勤论处。

8、战后总结讲评制度

一、凡紧急出动处理事故，各小队都必须将处理方案、行动计划和安全措施、完成任务情况和处理事故中发生的其它意外情况，做详细完整的记录。

二、每次处理事故结束后，跟队指挥员要及时组织参战人员，认真、全面地进行讨论和讲评。总结出成功的经验和失败的教训，然后在全体职工大会上进行讲评，以利于在以后的处理事故中100%的不违章。

三、工程技术人员要将讲评的情况进行归纳整理，写出处理事故总结并填写事故处理卡片，及时归档，并在15天以内报上级有关部门。

四、每次演习训练结束后，各小队务必认真总结，发扬成绩，找出差距，顿序渐进，不断提高技术素质。

五、对作战勇敢，指挥出色的指战人员，要给予请功、奖励和大力表彰。对不足之处要提出批评和改进意见。

六、对于在处理事故中违章指挥、违章作业，造成不应有的损失或其它后果的，要进行严肃的批评教育，按奖惩制度有关条款执行，情节严劣，后果严重的要追究其法律责任。

9、下矿预防检查制度

一、下矿预检是救护工作的一项重要内容，所有指战人员都必须按指标完成预检任务。

二、下矿预检工作必须做到年有计划、季有安排、月有指标。要坚持“预防为主”的原则，各中队要按照大队安排有计划地组织每个小队下矿预检，每次必须有中队长以上的指挥员带队。

三、每次下矿预检前，必须下达明确的任务指标，规定具体的行动路线。技术人员要组织指战员了解矿图，熟悉情况，有针对性地学习业务知识，提高下矿预检效果。

四、下矿预检人员必须遵守《煤炭安全规程》中的各项规定，并着战斗服，携带完好的检测仪器、仪表灯，在井巷中行进和工作面检查时，都必须注意自身的安全；发现事故隐患要积极主动地协助矿方及时处理。

五、预防检查的主要内容：

1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区的分布位臵和管理情况；

2、检查矿井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏情况、干大眼，不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分、灭火器材失效等）方面存在的重大隐患和顶板、水患、运输等方面的重大隐患；

3、检查矿井自救器配备和工人佩带、操作、使用的熟练情况；

4、检查《矿井灾害预防及其处理计划》的制定和落实情况；

5、检查并参加矿井每年一次的反风救灾演习；

6、检查井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通，震动性放炮等安全技术的工作的措施和落实情况；

7、认真纠察、禁止“三违”行为。

六、要深入井下任何作业场所进行安全检查，“有巷必查，有巷必入”切实做到“四勤、一坚持、一果断”，对查出的隐患，当场责成现场负责人立即解决，不能当场解决的要填写三联单，一份交矿方，一份交安监局，一份留队。对限期解决的隐患，到期要认真进行复查。对危及安全生产可能造成事故的作业场所，要令其立即停止工作，撤出人员，对明显的事故隐患，若检查不认真，没有发现而造成事故的要追究责任。

七、预检结束后，要绘出通风系统，巷道及采区示意图，注明预检行动路线，将发现的事故隐患计入下井预检记录本内，工程技术员要进行考评。

八、对于查出的事故隐患，当日须立即向大队战训科汇报由战训科及时向矿务局安监局汇报，进行处理。

九、所有预检资料必须及时汇总。战训科务必于月底前收集汇总，月末将预检情况资料报大队及安监局。

十、下矿预检工作评分记奖，作为考核的重要内容。

10、内务管理制度

一、内务管理工作的任务是为职工创一个舒适、优美、整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。

二、卫生工作要达到下列标准要求：

1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹。

2、室内：窗明几净，四壁无尘，无蜘蛛网、地板无痰迹，无蚊蝇、无臭虫、床下无脏乱杂物，室内物品悬挂一条线，床上卧具叠放一条线，洗刷用具及其它物品放臵一条线。

3、个人卫生：常洗澡、常理发、常换衣服，保持整洁干净。

三、指战人员有病早治疗，传染病要隔离。

四、要爱护队内的花草树木、公共设施和其它设备。节约用水用电。

五、提高警惕，搞好四防（防火、防盗、防破坏、防肇事）。院内禁止停放其他车辆，坚持大门上锁。

六、坚持每天清扫一次卫生。中队每日要抽查，每周要进行一次大检查，月终总评，评比分数纳入记奖内容，奖优罚劣。

七、卫生责任区域的划分为：大队部；西区中队；东区中队。

八、建立各种管理牌板，专人负责填报，使管理工作一目了然。

九、违反上述规定，按奖惩制度有关条款处理。

11、战备材料库房管理制度

一、凡购回的所有物资器材及时入库，库管员认真验收。要建立健全物资管理及审批发放登记制度，做到帐物卡三相符，收发平衡。

二、主要装备及配件必须立卡登记，低值易耗品必须建立台账。

三、严格建立物资领发制度，手续不全。库管员有权拒绝发放。

四、领用材料一律由各部门固定人员负责，专职人员开票，主管领导签字，出易耗品外，一律交旧领新，库管人员方可发给，并计入各部门的材料消耗登记薄，月末汇总。

五、各部门月末必须向总务科报出下月用料计划，经主管领导审核批准后，方可实施。总务科严格按计划供给材料。

六、属于战训常用物品，必须由专人领出存入战备库中，未经主管领导批准，任何人不得以任何理由私自动用战备物资，否则要追究库管员的责任，库房内的装备要随时保证处理事故的需要，事故处理结束后，库管员要及时收回清洗、清点、整理，始终使其保持完好状态。

七、库房要经常保持清洁卫生，物品分类堆放整齐；易霉物品要经常晾晒，善妥保管，以防霉烂、变质、失效或变形损坏，每月盘点一次，过期物品要及时处理。

八、库管员对库存物品必须心中有数，根据消耗情况要及时提出增补计划报总务科。

九、材料装备库要严禁烟火，以防意外事件发生。

十、外借物资，必须有主管领导审批签字后，方可外借。

十一、违犯上述规定，按奖惩制度有关条款处理。

12、车辆管理使用制度

一、救护车辆必须专车专用，任何人不得随意调动救护车辆做与救护无关的工作。

二、中队要有一名领导严格控制和检查车辆的使用情况，对出车的各种记录（行驶里程、耗油量、维护保养、安全状况及司机差费等），每月汇总交总务科考核总评，及时填入管理牌板。

三、救护车辆必须严格管理，禁止混开乱用，以保持战斗准备状态，其标准必须符合《煤矿救护规程》有关规定。

四、司机在外出执行任务和处理事故期间，要负责车辆及车上装备的安全，严禁私自离车，未经许可不得动用车辆。

五、每个司机对固定给自己的车辆要经常检查，维护保养，确保战备值班和处理事故的需要，严禁车辆带病运行，否则要追究其责任，按奖惩制度的有关规定执行。

六、主管车辆的队长，每月会同总务科长、司机组长修理工对车辆的完好情况进行检查。内容包括：车辆内外清洁、灯光信号、制动传动、油水电气及随车工具。对达不到标准要求的，安装备不完好的规定处理。影响出动时间或中途因缺油、水电等其他个人责任问题而影响到达时间，按奖惩制度有关处理。

七、任何私人用车都必须经主管领导批准签字，视其用车里程和时间收取押金后，方可派车。返回后一次结算，不拖欠，不借用。

八、汽车司机必须严格执行派车命令，其行驶路线要与派车路线相一致，严禁中途下线办私事，否则按私自离队处理和奖惩制度第八款执行。如下线途中发生交通事故，一切后果自负。

九、派车里程与耗油量相符，发现不相符，要追究责任。私自从车上为他人放油，以偷盗论处，并按奖惩制度有关规定处理。（特殊情况必须在归队后立即向主管领导如实汇报，视其情节裁定）。

13、计划、财务管理制度

一、年初劳资员要及时预算处全队的财务经费及包干工资计划，报煤炭局审核批准后，计划队属各部门的费用指标，提出每月控制指标，报大队主管领导审批，严格按计划执行。

二、一切物资采购计划，必须根据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。

三、职工出差必须经大队主管领导批准，所借公款，归队后立即清理，不准拖欠，如无力偿还，由财务处从本人工资中逐月扣回。

四、工资、奖金，罚没款项报表必须经大队领导和工会主席审核签字，并张榜公布，接受职工监督。

五、每日领回的现款，必须当日处理完毕，否则，必须存入银行。保险柜存款额不得超过10000元。

六、本队周转金5万元，大队行政10000交总务科负责管理。

七、各种周转金必须专款专用，任何人不得挪用，主管领导定期抽查，发现问题，从严处理。

八、必须严格遵收财纪律，一切费用消耗必须按审批计划实施采购，杜绝无计划列支。否则，不予以报销。

九、劳资员要及时汇总全队当月的经费情况，并分项填入管理牌板。

14、会议制度

根据救护队工资性质和特点，要定期召开各种会议，布臵检查、总结评比各项工作。

一、队属各部门每月初至少召开一次职工大会，全面总结上月思想政治、业务技术、体质锻炼、队列操练、下矿预检、装备仪器检查保养、执行规章制度等竞赛评比情况；弘扬成绩，纠正不足；安排当月工作、布臵训练任务。

二、每月由民主管理小组召开一次会议，任务是：审议职工的出勤，工资、奖金的分配以及罚没款等其他有关职工利益的事项。

三、每月末召开一次队务工作会议，总结评比本月工作情况，技术人员必须根据会议精神安排下月学习工作日程图表。

四、每月召开一次民主生活会议，增强群众监督，加强干群团结。

五、任何会议要求内容精练，目的明确，记录详细，反对形式主义。

15评比检查制度

一、在大队的领导下，各部门坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。

二、评比要有组织、有领导的进行，大、中队都要成立民管小组，具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小队、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。

三、为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。

四、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。

五、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。

16、服装管理制度

一、煤炭行业从事矿山救护工作的指挥员，战斗员，后勤人员必须按规定统一着装。

二、全体指战员及后勤人员着装时，必须遵守《煤矿救护规程》中的队容、风纪、礼节的规定。

三、凡集体活动如交接班，队列操练、集合（包括对面、内干部会议）和组织集体参观，学习等礼仪场合必须按规定统一着装，并严格按照《矿山救护队军事训练教范》规定执行。

四、在进行演习训练及容易造成服装污损的活动时，不提倡穿制式服装。

五、救护队的正式服装颜色为黄色。其他服装一律不能作为队服着装。

六、人员单独外出时，不提倡穿队服，如要穿队服必须按照要求着装，标志佩戴齐全；并且要严格遵守社会公德、公共秩序，否则，根据造成后果的情节，追究其相应责任。

七、凡不按规定着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等，视其情节罚款10-50远。

八、各级指挥员要自觉遵守着装规定并监督、检查，发现要进行处罚。

九、对故意污损服装及标志的一经发现要严肃处理。

十、队服严谨外借，否则从重处罚，并审查其外借的情节和造成的事实，给予相应的处分。

十一、所有人员调离救护队时，标志一律回收。服装交回或依据年限折价交款。

17、奖罚制度

为了加强军事化矿山救护队的组织纪律性，提高指战人员的业务技术素质和战斗力，特制定本制度。

一、奖励

（一）对于符合以下条件之一的集体和个人，分别给予表彰，记功，晋升工资或发给一次性奖金。

1.模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行煤矿安全法规，在矿上救护和安全工作中作出显著成绩者；

2.作战英雄，不怕牺牲，或在抢险救灾中表现突出，成绩显著的；在矿山安全技术工作中，对即使恢复灾区，回收器材设备，解决生产中的技术问题作出贡献的；

3.在处理事故中，对防止灾情扩大或减小损失和人员伤亡的；

4.敢于严格管理，善于调动指战人员积极性，对救护队的正规化，军事化，科学化，现代化建设作出显著贡献的； 5.在矿井的安全预防检查中，敢于坚持原则，制止“三违”，对防治重大事故的发生或明显减轻事故危害程度者；

6.在救护工作中有革新，发明，创造，对救护技术上有重大改革或在推广新技术，使用新装备中有显著成绩的以及积极提合理化建议，为本队创造出显著经济效益的。

（二）.业务技术训练和考核中，成绩连续三个月95分以上者奖励10元，内务卫生连续三个月获胜者奖5元。

（三）10.演习训练中成绩优异或单项训练成绩破纪录者，给予奖励10元。

（四）.对维护队内安全和治安保卫工作，在同坏人坏事做斗争中做出显著成绩者，给予奖励20—50元，并通报表扬。

（五）.汽车司机所罚卫生款40%将给司机本人；司机每月节约一公升汽油奖励1元。

二、处罚

１、凡集体活动（早操、上班、会议、学习、训练、打扫卫生等）迟到一次罚２元，超过三次，每次处罚增加１元，旷一次处罚５元，上班迟到少过６０秒，当日无工，由中队值班指挥员依据其情节进行 处理。

２、违反内务管理制度罚款３－５元；违反考勤请假制度，旷一天处罚２０，旷工五天取消一个季度 的救护津贴；全年旷工累计达十五天者解除其劳动合同。

３、不坚守工作岗位、空岗、脱岗、溜岗者，扣除当日工资，处罚２０元。

４、待机对请小时假，两小时内必须归队，不能及时归队，必须提前声明，可按事假处理。否则，以 应召不得论处；小队长不及时登记或登记不认真，处罚５元／次。

５、司机违反车辆管理制度和事故预防检查制度，处罚１０元，干部违反用车管理制度，加倍处罚。对私自出车或出车途中私下线者，按行驶里程加倍处罚，司机每超一公升汽油处罚３元。

６、值班对饮酒、待机对酗酒者当日无工，并处罚２０元，凡影响正常工作或造成恶劣影响的，加倍 处罚，并处罚小队长（或组长）１０元、中队长值班指挥员和跟对指挥员２０元。

７、电话值班员擅离职守、误接事故电话者，取消当月救护津贴，给予降级，留队查看，后果严重的，要追究其刑事责任。

８、对抗或拒不执行命令，辱骂领导；应召不到或借故逃避出动，临阵畏缩不前或脱逃、私自离队、值班车辆油、汽、水、电不足及一脚不着火而影响出动和交接班者或出动途中因缺水、缺电、缺油等其它个人责任问题而影响到达时间，贻误战机者处罚５０元，扣除当日工资，取消当月救护津贴，并接受对内其他处理。

９、欺骗组织，欺骗领导，弄虚作假，欺上瞒下，给予停工检查，只发给生活费，待问题查清后，按情节轻重进行处理。

１０、凡停工超过３天者，取消当月救护津贴。

１１、无视本队有关规定，放任家属及小孩到院内及电话值班室打闹或折损花木以及影响正常工作者，一次处罚１０元，对劝阻不听者，加倍处罚，放任非本单位人员出现上述情况，一次处罚电话值班员１０元。

１２、对先开口骂人者处罚２０元，后开口骂人者处罚１５元；先动手打人者处罚５０元，后还手者处罚３０元，对不停劝阻止者，处罚１００元，在队内严重违犯精神文明建设的，视其情节给予处罚１０－１５元；有赌博、嫖娼等 “六害” 行为者，一律交公安机关处理,凡因此受到治安处罚的取消全年救护津贴。

１３、违犯服装管理制度，未按要求着装、军容仪表不整洁，发现一次处罚５元，在外造成恶劣影响者，参照第１２条执行。

１４、违犯一日生活制度，不按时打铃（＋－３分钟）开饭、供水（＋－１５分钟）者，处罚５元，浪费能源和原材料者视其情节处罚５－５０元，对造成的经济损失，对应２１条处理。

１５、偷电或私自用电炉者处罚５０元，偷盗公物者，出追回赃物外，处罚１００元，并给以行政处分，情节严重的交司法机关处理。

１６、私自将公物借（送）与他人，除强制追回原物外，给予处罚２０元；给予处罚１００元和降级处分直至追究法律责任。

１７、违犯考评、学习和训练、预防检查制度者，依据其情节轻重，一次处罚５－２０元，违犯交接班制度者，处罚５元，未参加当月演习训练者，取消当月救护津贴和非常紧贴。

１８、体质项目考核有一项达不到标准或业务考核在６０分一下者，取消当月救护津贴。

１９、对连续三个月达不到甲级或全年累计５个月达不到甲级人员，只给发基本生活费，并限期达标。

２０。值班车辆及救护技术装备不符合规定，每台次处罚责任者１０元；不按规定不车辆及技术装备进行检查和维护保养或不认真填写隐患报告单、装检记录者，一次处罚５元，无论何故，外出归队后以及进行安全标准状态的，每台次处罚责任者５元；事故出动未带足最低技术装备，每台件处罚责任者１０元，处罚小队长５元。

２１、责任心不强，造成仪器装备损坏、丢失及造成其他经济损失的，出照价赔偿外，千元以上按１５％处罚；三百元以下的按１０％，一百元以下的按８％处罚，一百元以下按５％处罚。违章指挥、违章作业、违法劳动纪律者，取消当月救护津贴；造成重伤以上事故和二类以上非人身事故者取消全年救护津贴；责任重大事故，要追究刑事责任。

２２、乘坐车辆不按司机要求者，处罚５元，无意损坏车上设施的照价赔偿，故意损坏的加倍处罚；此条有汽车公司负责执行，否则处罚司机１０元，并参照２１条执行。

２３、司机违反交通规定被处罚，其经济损失自理；属于其他原因，按经济损失和责任大小可参照２１条执行。

２４违法氧气充填管理制度，私自将氧气瓶拿回家中或宿舍，一次处罚责任者２０元，属于充填工管理不善，处罚１０元，造成事故的可参照２１条执行。

２５、玩忽职守，贻误战机，导致严重后果者；在抢险救灾中隐瞒事实真相，谎报灾情，欺骗领导造成不良后果者；给予取消全年救护津贴并接受对内行政处分。

２６、违犯计划生育政策，按上级有关政策严肃执行。

２７、卫生区域不清洁或未按要求打扫，处罚责任者及小队长（组）长个５－１０元。

２８、不认真及时整理上报各种记录报表资料，按缺少份数，每份处罚责任者５元。

２９、消极怠工、屡教不改，列入调整对象或强制分配其他工作，只发给基本生活费。３０、严重违犯对内其它制度及规定（如：违犯财务经费核算管理制度、违犯库房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、图书室、会议室、电台室、电话等场所的管理制度），按其具体规定执行，上述条款未列入的视其情节，给予处罚５－１０元。

18、干部管理制度

加强干部管理有助于消除官僚主义，促进廉政建设，提高干部的管理水平。为此，特制定以下管理制度：

一、全体干部都要积极学习政治、业务技术，遵纪守法，模范执行各项政策、法令法规以及本队的各项制度。

二、干部必须做执行命令的模范，要摆正上下级关系，在接受任务时，不许推诿扯皮，顶撞、发牢骚、讲怪话、消极对抗或拒绝接受；汇报工作时，必须实事求是，严谨欺上瞒下。

三、每个干部都要全心全意为职工群众服务，坚决反对官僚主义作风，要以普通一兵的身份经常到群众中去，深入基层，了解情况参加训练，倾听职工群众意见和建议，注意改进工作方法，帮助职工解决实际问题。

四、坚决反对干部以权谋私、搞权钱交易、收受贿赂、拉帮结派、打击报复等不正之风。

五、干部的事假、探亲、婚、丧、等假，必须由本人事先提出申请，经队长批准、登记后，方可离队。

六、严格干部考勤制度，不得弄虚作假，干部的考勤经队长签字审核后，作为核算工资的依据。

七、干部离队，除按例行的规定登记外，须经主管领导批准。

19、干部学习制度.为了提高领导干部的思想、理论素质与领导艺术，增强，马列主义理论水平和工作能力，所有干部必须参加学习，要认真学习马列主义基本理论和觉的路线、方针、政策以及有关政策法规，不断提高自己的理论水平，特制定一下学习制度：

一、所有干部必须保持高度的政治觉悟，对自己搞标准、严要求，自觉参加学习

二、学习中要讲求实效，不干与学习无关的事，用心听讲并做好笔记

三、遵守学习纪律，不迟到、不早退、有事要请假，不许以工作忙为理由不参加学习。对于不遵守以上纪律者，要批评教育，并以此列为考核干部的一项具体内容。

四、学习中要注意联系自己的思想与工作实际，展开讨论。

五、坚持集体与自学相结合，除每月抽一个星期三集中学习两个小时外，其余每周自己学习不得少于一小时。

六、学习心得笔记要书写认真，支部每半年组织一次抽查，并将检查结果向全对进行通报。

20、职工政治学习制度 为了把职工培养成有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，建设一支特别能战斗的队伍，必须加强政治学习，提高政治素质，为此制定以下制度，各中队及认真贯彻执行：

一、政治学习每月由支部安排。每星期三下午为政治学习时间。

二、以中队与科室集中学习为主，小队学习为轴。

三、建立学习记录，实行点名考勤制。

四、各中队学习由主管思想政治工作的队长主持，并负责检查各小队的学习情况。

五、参加政治学习的情况，可列入月评比内容，参与奖金的分配，对无故不参加者，按奖惩制度有关条款予以处理。

21、财务经费核算管理制度

一、按照矿务局下达的承包经费指标，核定全队及各部门的费用计划，发挥资金的利用率，做到节约开支，不突破财务经费计划。

二、对各小队（组）的财务计划年初额定，实行限额消费，每季检查执行情况，半年总结评比，对节支成效显著的小队（组）或个人，给予表彰奖励，对超支的小队（组）和个人，要分析追究原因批评教育，给予必要的经济处罚。

三、车辆的配件更换要建立交旧领新制度，更换前由修理工签定确实需要更换的，填写领料单，注明交旧字样，经主管领导批准登记领料限额台帐，方予发料。保管员应参照新领物品的金额减少单车指标，应交旧而不交旧者，保管员有权拒付。

四、汽车耗油按每月确定公升/100KM数，单车核算，实行每节一公升油奖一元，超耗一公升油罚三元的规定，在当月出车费中兑现。

五、对低质易耗品如文具灯泡等要建立严格的领发制度，做到帐物相符，坚决杜绝浪费现象。

六、爱护公物、人人有责，对作出显著成绩的给予表扬鼓励，对于无辜损坏公物及设备、设施者要进行批评教育，清洁严重的按奖惩制度有关规定给予处理。

七、对库房所有物品，每月必须清理检查一次帐物卡相符，发现不相符，要立即报告主管领导，查明原因，按有关制度规定进行处理。

八、经费核算办法及管理规定：

（一）、要求：各中队、小队（组）在年末根据全年所耗费的基础上，认真讨论制定合理的切合实际的新年材料费用计划上报大队。

（二）、办法：各队（组）在演习训练日常工作当中所需材料和费用，必须持限额登记本，并按材料金额递减该队（组）的经费指标。

1.救护仪器所需配件，由小队长开发票签字，须经修理工鉴定并注明金额，按小队归档。凡属耐用配件，必须有主管领导审批，交旧领新，并质明金额按小队归档，方能发放并递减指标，汽车所需配件由会计开票并注明金额，经组长签字，修理工鉴定并注明交旧字样，由主管队长审批，保管员方能发给，并递减单车指标，材料发放用电填写限额本。

2.日常工作和演习训练所需的其它物资，包括汽车组等，要经物资会计开票，后勤主管队长签字，方能发料，递减指标。并填写限额本。

3.递减指标必须按金额核实，方能填写本，由发料人盖章，杜绝能虚作假，不许涂改和字迹不清，否则，视情节予以罚款。

4.各队（组）的材料和费用的消耗情况，每月由总务科长牵头，后勤主管队长、劳资员和物资会计一起核对，物资会计每月将费用情况及时填写分析牌板上，公布于众，逐月核算，半年奖罚兑现，节约材料的队（组），按节约金额提取5%，予以奖励，超超支的队（组）按超支金额的10%罚款。

5.总务科月末要将核算结果造表登记，作为奖励的依据。

6.汽车修理工，仪器修理工和库管员每月一日前将出库入库数量金额报总务科，劳资员会计将各队（组）所消耗的费用汇总上报大队主管领导，一编集中考核，全面分析掌握全队的经费情况，及时调控，坚决保证经费不超。

（三）、管理规定： 1.各队（组）必须严格遵守队（组）经费核算规定，根据经费情况核定材料计划，所需材料和经费必须具备完整的手续，否则，不予签发。

2、限额本要妥善保管，不得丢失或涂改，否则，要追究当事者的经济责任，给药严肃处理。

3、各队（组）每月一日前要将限额本交物资会计劳资员进行评比。

4、各队（组）要在“双增双节”的基础上建立个人或仪器车辆等方面的核算和考核。

5、各主管队长要定期对自己分管的队（组）进行检查，使核算工作有记录、有分析、有公布、有评比、、有奖惩、发现问题及时处理。

22、工作计划管理制度

一、中队年初要制定全年的工作计划对全年的工作提出明确的要求，上报待下达后，认真组织学习贯彻执行。

二、战训科每月月初，必须提出下月工作训练计划，经主管领导审批后下发到中队，中队根据训练计划精神制定本中队的工作计划，组织学习并贯彻落实。

三、中队对本月工作计划落实情况，在月中要进行一次检查，月末各小队进行总评，于下月月初上报主管单位和领导。

四、年底总结和计划要妥善保存和归档。

23、统计报表管理制度

一、中队必须按规定及时上报预检报表。属于重大事故隐患必须在当日及时汇报值班指挥员，以便及时向上级汇报，战训科月末必须将预检情况汇总报主管领导。

二、每月五日前，各部门务必将总结评比情况上报。

三、将季度计划和工作总结，在下季度第一个月的上旬上报主管部门。

四、要建立人员技术档案。将本队在职人员的情况和每次配用呼吸器的情况以及各种考核、日常和处理事故中的表现等记录在案。

五、将建队以来处理的各种重大事故认真进行总结，编写事故案例，作为安全教育的活动教材。

24、物资管理制度

一、建立健全物资管理和帐卡登记制度，做到帐物相符，收支平衡。

二、固定资产必须建立卡片登记，抵制易耗品必须建立台账。

三、凡享受劳保的职工，必须按照国家劳保用品有关规定发放，不须弄虚作假，任意扩大劳保用品发放范围和数量。

四、被褥和队服按有关规定发放，脱离救护工作时，须将所有被褥交回，服装管理制度执行。

五、严格执行物品领发手续，库房报关员对不持领料单或手续不全的，要拒绝发放。

六、各部门的用料每月末须上报下月计划，经主管领导签字后上交矿部。

25、仪器修理室管理制度

一、禁止非工作人员进入室内使用各种设备和工具。

二、修理室内保持清洁卫生，零配件要分类存放，建立卡片，注明零配件的规格型号、名称、用途、数量、最低存库数，每月盘点一次，做到账、物、卡三相符。

三、零配件的发放要建立个人台账，并严格履行审批手续。

四、管理人员每月必须将备品备件的消耗及库存情况向主管领导汇报一次，并报出增补计划。

26、矿灯使用管理制度

一、矿灯由充电工具体负责管理，严格按照操作规程进行操作，保证在值班和处理事故时的用灯。

二、每盏矿灯都要编号，救护队员要专人专灯。

三、使用矿等人员，应爱护矿灯，严禁拆开、敲打、撞击，任何人不得动用他人矿灯，或将矿灯借给他人，值班结束后，立即将矿灯交还灯房。

四、充电工必须按照《煤矿安全规程》的有关规定对所有矿灯定期检查，不合格的要及时检修，确保完好，取之即用。

五、灯房要保持清洁整齐，矿灯对号入座。要保持通风良好，严禁烟火并备有灭火器材。

六、检修、装配矿灯时，要严格按照《煤矿安全规程》第444条规定执行。

七、违犯上述条款，按奖惩制度有关规定处理。

27、图书管理制度

一、图书报刊只供本队借阅，外单位一律不借。

二、图书室要定期开放，保持室内干净卫生，物品摆放整洁有序。

三、每次只准借阅一册，限期一月，过期按书价的2倍收款。

四、爱护图书和室内公物，不得在图书上乱写乱画，丢失损坏按书价的2倍扣款，损坏室内设施照价赔偿。

五、画报、杂志、报纸不借出，只需在图书室内阅读。

六、为了保持室内雅静和干净卫生，在室内阅读是不能大声喧哗，随地吐痰，严禁吸烟，违者罚款20元。

28、宿舍管理制度

一、住宿职工必须搞好团结，密切配合，共同搞好宿舍卫生。

二、宿舍要经常做到衣物整齐，被褥干净，窗明地净、四壁无尘。物品的悬挂、卧具叠放和洗刷用具摆放达到“三条线”的要求。并做到：无苍蝇、无臭虫、无老鼠、地板无痰迹，床下无杂物。

三、要爱护公物，宿舍所配物品必须精心使用、保管，如有损坏要照价赔偿，不经主管领导同意，不得将宿舍物品随意借出或与他人更换，如发现一次罚款20元，宿舍内应按要求统一布臵，不准私自移动，否则罚款10元。

四、为确保宿舍文明、安全、整洁，不准在宿舍内存放自行车、摩托及杂散物品。严禁在宿舍内私拉电线或安装电器，如有违章者，没收电器，罚款50元，严禁在宿舍内聚赌、酗酒和私自留客，违者给予20元罚款处理。视情节严重的，交公安机关查处。

五、要搞好宿舍周围的环境卫生，做到：自扫门前雪，自保门前洁，自护门前树。

六、住宿职工要节约用电，离开宿舍时，要及时关闭室内电器，否则，发现一次处罚责任人50元。

七、安检科组织定期不定时地对宿舍的管理状况及卫生情况进行检查，评出优劣。并根据有关条例进行奖惩。

29、食堂管理制度

（一）、食堂

一、每月伙委会主席主持召开有食堂管理员、卖菜、炊事员及伙委会人员和有关领导参加的生活会，研究讨论食堂有关事宜，听取意见，改进工作，二、根据职工要求和季节由伙委会执行主席负责编排食谱，采购人员依照食谱组织采购，炊事员按照食谱加工制作，管理员负责核定价格。

三、炊事员和采购员之间的手续必须符合财经纪律要求。凡购进物品必须验收签字并做好做记录，否则不准报账。

四、必须按大队作息时间表准时开饭，不得有误。

五、严格进入库验收，做到账、务、卡相符。不经伙委会同意，不准随意出售食堂物品，严禁炊事员用现金直接售饭。

六、炊事员必须严格遵守卫生“五四”制。严禁采购制作、出售腐烂变质的食品，如发生食物中毒事件，要追究其刑事责任。

七、食堂的项目要做到日清、周结、月盘点。并将盘点结果于么于每月六日前向职工公布，其其盈亏情况要符合《生活福利达标标准》的规定。如超过规定，除补齐亏损外，并按亏损额的50%惩罚。

八、家属来队或来客就餐，本队职工因工作而误餐等，应及时向食堂说明情况，以免造成浪费。

九、在灶人员对食堂工有意见时，要通过正当渠道反映，应及时向食堂说明情况，以免造成浪费，十、在灶人员对食堂工作有意见时，要通过正当渠道反映，不要与炊事人员直接顶撞。任何情况下，不允许炊事人员故意刁难就餐职工和就就餐人员污辱谩骂炊事人员的事件，如发生则以奖惩制度有关规定严肃处理。

（二）、库房

一、热爱本职工作，认真遵守库房各项规章制度。

二、库房必须整洁卫生，做到四无：无鼠、无虫、无毒无差错。

三、凡出库物品必须当面点清，过后责任自负。

四、任何让人借库房餐具都必须有主管领导签字批准，否则不予借出。送还时要当面点清，损坏要照价赔偿。

五、出库必须有出库单，否则不得出库。

六、月末进行盘点，如帐物不符，要查清原因，否则必须承担经济责任。

（三）、餐厅

一、凡在本队食堂就餐的人员，必须遵守餐厅的制度。购买饭菜时应自觉排队，禁止拥挤、插队，经劝阻不听者，罚款2元。

二、就餐人员应自觉保持餐厅的清洁卫生，剩饭剩菜要集中倒放，严禁随地吐痰和乱扔赃物，违者处罚5-10元。

三、炊事人员必须在每餐后及时清理餐厅卫生，保持窗户干净，地板清洁，桌凳摆放整齐，否则处罚5-10元。

四、要爱护餐厅公物，任何人不得乱拉或私自借出，否则罚款3元，丢失、损坏餐厅设施，要照价赔偿并追究其责任。

五、餐厅管理员与就餐人员要相互监督，共同搞好餐厅管理工作，不许互相刁难或打架骂仗，否则按奖罚制度有关规定进行处理。

（四）财经及其他

一、食堂购买一切物资的票据，必须由采买人员签字，炊事员验收，方可报销。如 采买不在，炊事员单独购买时，必须经当月伙委会主席验收、签字后，方可报销。

二、炊事员必须做到日清月结，按月公布账目。如没有做到，按没有完成任务对待并追究有关人员的责任。粮、钱盈亏如超过上级规定的指标，必须查明原因，由会委会做出决定。

三、每月盘点时，炊事员除去零找饭票外，一律上缴出纳，不得以任何理由妨碍盘点。

四、来宾就餐，须严格按上级规定的标准制作，任何人不得以任何理由侵占职工利益，会议伙食费用单独核算，超资金额费用自理。

五、除经主管领导同意可为来宾就餐记账外其他不得以任何借口转借饭菜。

六、炊事人员有权拒绝一切无关人员进入操作时间，对于劝阻不听者，及时上报主管领导，批评教育，并按奖罚制度处理。

七、会委会要切实负起责任，其主要任务是：收集、反映群众意见，排食谱，结算账目，清理盈亏，处理食堂其它事宜并协助考评小组共同负责对炊事人员进行考核。如没有负责，要从主要领导起，追究责任。

八、要求炊事人员必须端正服务态度，树立全心全意为职工服务的思想，虚心倾听群众意见，不断改进工作，增添饭菜花色品种和质量，使职工满意，领导放心。

要求全体职工必须尊重炊管人员的劳动，杜绝在食堂就餐时的不文明言行。做到吃饭：想着做饭人、做饭想着吃饭人。

30、氧气充填室管理制度

一、严格制止油类、烟火及其它易燃易爆物品进入室内，充填泵室要清洁卫生，大、小瓶堆放整齐。禁止闲杂人员进入。

二、氧气瓶严禁放在门外，严禁借出油类、烟火，防治发生意外。

三、充填室要有足够的氧气储备（2升40个，40升5个），供战备使用，非处理事故及演习用氧要登记，其它用氧要经主管领导批准，否则拒绝供给。

四、小氧气瓶实行编号管理，必须上架。空瓶要注明压力，空瓶，实瓶要分别存放登记上册，有据可查。

五、氧气瓶要严加管理，任何人不准私自动用，严禁氧气瓶流入私人家中或宿舍，否则追究充填工及肇事者的责任，按有关制度严肃处理。

六、根据大氧气瓶的使用情况，充填工及时向中队主管领导汇报，上报总务科。

31、氧气充填泵维护保养制度 氧气充填泵是救护队日常战备训练和抢险救灾的重要设备，它有高压。氧气等一些易发生事故的因素。所以，维护保养号氧气充填泵，对救护工作和操作人员的安全都很重要。

一、充填泵内应干净、无灰尘，温度不低于0℃。

二、充填泵固定放臵在水平的台基上，与台基接触平稳。

三、充填泵要按要求用30号机械注入机体，对曲轴连杆进行润滑。每隔1000小时（工作时）换一次油；堵塞润滑用80％的蒸馏水和20％的甘油混合液润滑。

四、机械油注入机体后，机体外或各机体结合处必须干净。

五、禁止脂肪体或亲油物体与氧气和水-甘油润滑液相接触的零件接触。

六、所有使用的工具必须经过清洗除油后，用棉纱擦干净，方可使用。

七、充填泵房禁烟禁油。

八、凡是与氧气及水-甘油润滑液相接触的零件应定期清洗，充气前用压缩氧气吹净。清洗剂有：乙醚、酒精、四氯化碳、航空煤油。

九、为防止漏气漏水，气体密封环1-2月要更换一次，液体密封环10-20天要更换一次。

十、氧气充填泵每季度进行一次维护保养检修，每年一次大修，并进行维护保养登记。

十一、在充填氧气过程中，发现有噪音及其它不正常现象立即检修。

32、液压起重器维护保养制度

液压起重器是救护队处理冒顶事故的专用工具，有事半功倍的效能。因此平时必须加强维护保养，使其达到战斗准备标准：

一、液压起重器必须保持清洁卫生。

二、液压油泵内必须装满20号机械油。

三、液压起重器附件必须齐全，如起重器进油嘴护盖、输油胶管两端护盖、油泵出油嘴护盖必须齐全，防治异物堵塞输油管路。

四、液压起重器工作时，处于高压状态，因此必须保持其密封不漏油。

五、每次使用完，必须进行检查及加注20号机械油。

六、每季度必须对液压起重器进行一次检修与维护保养，并填写维护保养登记薄。

33、惰气灭火装臵维护保养制度

一、风机外壳为铝合金，使用搬运中避免碰撞，取气箱和监控台要轻拿轻放，避免激烈震动。

二、每次启用，所有部件都要擦拭，特别注意清除工作喷嘴的积垢以及冷却喷嘴的堵塞物等，然后安好待用。

三、定期检查监控和点火系统，避免点火系统受潮，影响点火，一旦受潮，要进行干燥处理。

四、该装臵的启动和停止操作顺序不得颠倒，以免误操作发生事故。

五、存放场所要清洁。不含腐蚀性气体，相对湿度不大于85％。

六、对本机使用的油料、配件要分类保管。未经大队领导同意不得将油料送给他人，否则将按有关制度处理。

七、每季度由保管人员维护保养一次，并做好记录。

八、每年要进行一次点火试验，并做好记录。

34、中泡灭火器维护保养制度

中倍数发射器构造简单，机体轻便，适用用扑灭初期火灾等紧急场合。维护保养好对于快速有效地处理初始火灾有着重要的保障，特定如下制度：

一、发射器是用轻质材料制成的，在搬运中要轻拿轻放，以防损坏机体，影响正常使用。

二、发泡机在使用后，水带、发射器、必烈混合器要清洗晾干，防治霉烂。

三、发射器不能歪扭、不能生锈，使用后请清洗干净，发射器的活动接头要除油防锈。

四、发射器每季度由管理人员维护保养一次，并做好记录。

35、高倍数泡沫灭火机维护保养制度

一、高倍数灭火机是井下灭火专用设备，平时必须处于备战状态。每季度由战备库管理人员负责维修保养情况记录档案。

二、每次使用后，由使用小队长具体负责将水袋、发泡网、潜水泵、发泡机等清洗、晾干，以及设备部件霉烂、变质、损坏。管理人员要严格把关，达不到要求有权令其重新清理。

三、在搬运过程中要轻拿轻放以免损坏机壳、机件而影响正常使用。

四、各活动接头部分要扎接稳固，铝质部分要除油润滑，橡胶垫要保持完好。

五、要经常检查喷嘴及叶片是否完好，否则要及时更新。

六、整机的附件要集中堆放，易损件要有配件，高泡机的零件要建立明细卡，使用时卡随机走，以免丢失零件。

七、每次演习，训练或处理事故后由小队长（或负责人）填写使用情况记录，对于使用中出现的机械事故要及时上报中队主管领导和大队战训科备案。对不负责或故意损坏设备，要按事故追查有关人员的责任，中队写出书面处理意见，上报大队。

36、汽车维修保养制度

一、分管车辆的大、中队指挥员和总务科必须经常组织司机对车辆进行检查、维修、保养，使用时刻保持战斗准备状态。

二、矿山救护车辆实行专人专车。车辆的维护保养要做到“四勤”（勤洗、勤检查、勤保养、勤处理）；“四足”（油、水、电、气足）；“四不漏”（不漏气、不漏油、不漏电、不漏水）。

1.勤擦洗。出车前或一日工作后，要对车辆进行擦洗、除尘、去垢、洗泥，经常保养车辆内务的清洁卫生。

2.勤检查。出车前、行驶中，一天工作后，要对车辆进行全面检查。保持车辆的完整性、可靠性，重点对车辆的牌照、轮胎气压、水油量、油电路、离合、转向、制动、灯光信号、传动行走部分、发动机、启动机、发电机等做认真的检查，发现问题及时处理，不准开带病车。

3.勤保养。司机要经常性地对车辆进行维护保养、加水、注油、注电液，每季度定期对空气滤清器、汽化器、油泵、制动系统、油路等进行维护清洗。

4.勤处理。不管是出车前、行驶中，一日工作后，发现车辆有问题，要及时处理。小毛病不过夜，大毛病及时修，不迁就凑合，不强行出车，不带病运行。

三、司机要制定车辆维修计划，计划内保养不少于两次。维修工按规定必须定期进行全面的检查维修，日常的保养维护，司机每周必须履行一次，并认真填写装检记录，报组长验收签字保存。对于处理不了的故障，要及时填写故障隐患报告单上报总务科，由修理工迅速排除，所用材料配件，填入该车材料领用登记簿，单车核算。

四、在用车辆都必须保持完好。值班车辆油、水要加满（油在两格以上为合格），电要充足，刹车要灵敏，启动要迅速，卫生要清洁，每天接班前，司机认真进行检查，必须提前五分钟将车开到指定地点，做好交接班的准备工作。

五、车辆一系列的维护保养情况，司机要做好详细记录，每月总务科要及时收集并归入单车的技术档案。

六、司机要爱护车辆，谨防碰、挂车。车辆必须进入指定车库，不得停放在外边或大院内，以防意外。

七、违反上述要求，严格追查责任，按奖惩制度予以处理。

水城县化乐锦源煤矿

2012年

第四篇：煤矿质量标准化工作总结

胜利煤矿质量标准化建设工作总结

一年来，我矿在集团公司的正确领导和上级各业务部门的帮助指导下，在以深化安全专业治理为主，以系统质量标准化建设为重点，抓基层、打基础、重培训、搞整治、严管理，坚持以质量保安全，以达标促安全，严细管理，确保了我矿各井质量标准化工作的提挡升级，各项工作取得一定的成效。

一、学标准、懂标准、质量达标评比夯实标准化建设基础

1、矿党政领导多次召开专门会议，制定胜利煤矿六大系统验收标准及达标考核办法，并多次组织各职能科室专业人员以及井区班组长以上干部培训学习，并且在班前会要求全员学习质量标准，坚决做到不掌握质量标准的干部不任用，不掌握质量标准的工人不上岗，有效的提高全员的业务素质。

2、每月月底矿实施五大系统安全质量达标评比检查，矿长书记每人一组利用抽签方式，带领各系统科室专业人员给予现场验收，现场评比，现场指导，最后汇总成绩，按分数、名次给于井口重罚重惩，月末总结会上成绩优异的井区的进行经验介绍，落后的井区进行检讨发言。月末验收完完毕后，矿里组织专业人员进行“回头看”，确保井区安全质量标准不下降、不滑坡。

3、公司在七井召开小井机采现象会，小井大上机械化，为新四矿及直属井系统大上机械化采煤开个好头，我矿一采七井在去年上半年在采煤工作面上了机组，在2011年采煤工作面走向了正规，最高月产1.3万，支柱、刮板输送机能够做到挂牌编号管理，上、下巷超前支护、石墙顶底宽、排柱距符合规程规定，转载喷雾雾化效果好，质量标准化做到白天黑天一个样，检查不检查一个样，领导在不在一个样。集团公司在我矿一采七井召开小井系统机械化采煤现场会，为集团公司大上机械化提供成功经验，借此东风把我矿质量标准化进一步提高。4、12月份一采区六井、一采区九井、一采区十二井我矿召开质量标准化现场会。其中胜利煤矿一采区九井采煤工作面，工作面水大、地质条件差，煤层平均厚度0.5米，薄带较多，工程质量能够做到三直一净两畅通，电缆吊挂整齐，文明生产质量佳，全矿一流，矿井运输二段提升，每月保证完成4000吨的产量，全年安全无事故，是我矿薄煤层开采的典范。

5、开展“一通三防”安全质量标准专项会战，新铺设各种管路40000余米，其中抽放管路9860米，防尘管路16325米，施工通风设施125处、通风降阻工程1160米，调整通风系统105次，工作面注水1次，更换主扇五台，分别是二井一台FBCD2№15，55KW对旋主扇，三井两台FBCD2№16，75KW对旋主扇，八井换两台BD-Ⅱ-6-№15，55KW对旋主扇，确保消灭“一通三防”管理死角。

6、加强机电运输管理，每月矿专门开展一次机电运输安全质量标准专项会战，对查出的问题落实到人头，及时得到整改解决，并对淘汰设备和落后设施进行更替，全年当中新达标机电硐室8个，调整吊挂电缆80000米，调整轨道12000米，新安装各类挡闸16个，调整吊挂管路21000米，检查设备220台，更换设备28台，新上人车7台，使机电运输系统更加完善。

7、人员定位系统正在完善中。按照龙煤集团与省煤管局签订的责任状，今年胜利煤矿1月份开始安装人员定位管理系统。通过近两个月的努力，以成功安装一采一井、一采二井、一采三井和一采五井，并定期维护管理。现由于龙煤集团暂停安装，设备没到等原因其它井区未进行人员定位系统安装工作。通信联络系统我矿已安装完并且已正常使用，共它4大系统正按公司要求逐项施工中。

目前我矿还存在很多不利因素，一是随着矿井的逐渐延伸，运输战线越来越长，现在全矿十一个井口已有九个井口都是两段提升，二是随着开采深度的增加，瓦斯涌出量也越来越大，三是个别井区地压增大出现底鼓、片帮现象，在安全管理上增加了难度。

二、下一步工作部署及工作上的不足

1、突出“一通三防”、煤尘管理，继续坚持开展瓦斯、煤尘治理会战，消灭瓦斯、煤尘事故。

2、坚持开展机电运输专项会战，继续加强对人车和矿车管理。

3、加大对顶板、放炮和贯通的管理力度，消灭顶板和放炮事故。

4、推进和完善“六大系统”建设。

5、强化现场管理，加大入井代班力度。

6、加大隐患排查力度，重点落实隐患闭合整改。

7、加强两季三防工作力度。

8、坚持开展狠反“三违”活动，强化全员安全培训教育，特别是对特殊工种的安全培训工作力度要加大。

9、尽一步完善防治水和防突工作。

10、继续开展质量达标验收活动，坚持每月进行一次达标检查验收，每季度召开一次质量标注化现场会。

第五篇：2010年广源煤矿质量标准化建设总结

2010年广源煤矿质量标准化建设总结

北碚区煤管局：

为了切实抓好我矿安全生产工作，努力提升煤矿安全生产条件和综合管理能力。预防和减少事故的发生，促进煤矿安全生产形势的稳定好转。我矿在主管部门的督促下取得了一定的成效，先将有关情况汇报如下。

一、基本情况

根据北碚区煤管局【2010】49号文件精神，我矿对井下的采煤、掘进、机电、通风、运输系统作了统一的安排和部署。对存在的隐患进行了排查、整改。对相关的各大系统图、相关的台账、记录进行了改进、整理。

二、所做的工作和取得的成绩

广泛宣传上级主管部门的文件精神，对矿上的人员配备进行了调整，新培训瓦检员、安全员、放炮员7人。对班组长和管理干部学习【煤矿安全质量标准化标准及考核办法】。实行安全奖惩制度。对安全搞得好的班组进行了奖励。对不重视安全的班组处以1000元的罚款。以激励各班组搞好安全，重视安全。

三、存在的问题

我矿多数是农民工，没有多少文化，素质低，对安全不重视，往往容易忽视安全。缺乏主动性、积极性对开展煤矿质量标准化工作的认识不足。

四、下步要求

1、坚决抓好煤矿质量标准化建设信心不动摇。我矿将把抓好质量标准化工作作为重点。“以人为本”坚持安全发展观，构建和谐北碚认真贯彻安全法，对职工加强思想教育，实现煤矿管理工作从被动防范向源头管理的转变。健全长效机制，夯实煤矿安全基础，杜绝煤矿事故的发生。

2、积极抓好全员职工培训工作，做到人人都有上岗证。

重庆市北碚区广源煤矿

2010年10月15日