2011优秀商户年终总结会方案专题

第一篇：2011优秀商户年终总结会方案专题

2011优秀商户年终总结会方案

一、主题：2011优秀商户年终总结会

二、举办地点：

1、宝钻大厦十六楼会议室（会议）

2、希尔顿大酒店（晚宴）或西湖蓝宝大酒店（待定）

三、举办时间：2011年12月31日下午3点——晚上7点

四、举办目的：

1、新年来临之际，总结2011年度经营的状况

2、对表现优秀的商户进行表彰

3、激励商户们再接再厉，共同迎接2012年的挑战。

五、会议主持人：张昌霞

六、会议对象：楼层主管评选出的优秀商户。（各层主管将在2011年 12月23日统一上报办公室）

评选人数：每个楼层5名，共20名

评选标准：

1、对2011年度按时营业的商户，不迟到，不早退。

2、没有客户投诉的，讲信誉的商户

3、不拖欠管理公司各项费用。

4、支持、配合市场管理的商户。

七、会议人数：公司工作人员+优秀商户，约30人

六、会议流程： 1、3点10分，与会人员进场。2、3点半，会议开始，主持人致辞并介绍本次会议的目的，主题、流程。及一些会议注意事项。

3、吴总发表讲话（总结过去，展望未来）

4、市场部代表发表讲话，并宣布优秀商户名单

5、主持人宣布颁奖仪式正式开始。吴董事长、物业部经理、市场部经理共同颁发锦旗。

6、商户代表发表感言。（3-5人作为代表）

7、全体合影

8、会议结束

9、下午6点，进行晚宴。

8、宴会结束后，由公司人员向每一位优秀商户发放有公司标志的礼品各一份。

会议其他事项

1、横幅一条

50元

2、小锦旗20面，锦旗35/面*20面=700元

3、礼品：高级保温杯30个

60元*30元=1800元

4、红包200元，20份

4000元

5、水果，茶点若干

300元

6、预定饭店包厢，每桌1000元？共三桌

计3000元

7、动态素材合成，光盘制作

300元 总计费用：

（由于拍摄的素材在磁带里，必须要电视采集卡才能把素材采集到电脑里，由非编软件编辑合成之后刻碟，但是公司目前没有这方面的设备，如专业人员制作，需制作费用）

8、市场部协助企划部提前布置会场，办公室负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作及记录流程，会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。企划部负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。全程跟踪进行摄影，拍照，并制作光盘。以备日后在一楼大厅DVD机上进行宣传。

企划部

2011年12月9日

第二篇：优秀餐饮商户评比方案 8-1

运营管理部

关于优质小餐饮商户评选方案

集团旗下“ ”美食盒子自正式营业以来，经过各位商家的努力与支持，“ ”品牌推广都取得了阶段性成绩。为了巩固、树立品牌形象，鼓励宣传优秀商户及扶持商户创业成功，激励商户良性竞争，促进商场管理与市场竞争的综合能力，提升我商场服务质量，倡导和激发商户共同营造和谐、积极、向上、竞争的创业氛围，集团运营管理部决定于2018第三季度开始执行优秀餐饮商户的评选工作。

本次评选将针对服从商场管理、无违约行为，思想积极、负有创业梦想和激情的优质商户为依托，结合商户经营情况、消费者投诉，以及商场日常运营管理工作配合度等方面进行整合筛选，上报集团运营部综合审批。凡被评为优秀的餐饮商户，将统一发放明星餐饮商户锦旗（根据级别采取不同版式）、奖牌或证书。凡获奖商户将享受公司给予的各项优惠政策（包含但不限于商场续约优惠政策、各类商业服务支持、以及在各大网站免费宣传、企划活动辅助等福利政策）。

一、适用范围（美食盒子特色餐饮商户）

适用于正式与公司签署《物业承包经营合同》、《安全运营管理责任书》、《商管综合服务协议》系列文件并正式入驻的全体特色小餐饮商户（以下简称《合同》）即可参与评选。

运营管理部

二、优秀餐饮商户评选机构（事业部+集团运营部）

1、评选小组：以集团运营人员为主、项目店总及项目现场运营人员（商管主管、客服主管）为辅；

2、评选主体：商场小餐饮店铺商家；

3、评选周期：每三个月为一个周期（按月对前期优秀餐饮商户进行汇总和统计），评选季度优秀明星餐饮商户。

三、评选原则、标准与内容

1、评选原则 本着公平、公正、公开的原则，以当月各事业部运营管理人员巡场检查的各项反馈结果及集团运营部市场督导人员不定期巡查结果为评比依据。

2、评选标准及内容（积分机制和评分表形式，满分为：100分，每月、季度、综合评分低于85分不享受参与评优活动，季度和采取加权平均方案统计分值——即：季度按照三个月总分除以三得分，按照四个季度除以四得分）

（1）尊重《合同》等契约精神及接受商场规范管理（25分）； 即：在《合同》有效期内依据《物业承包经营合同》、《安全运营管理责任书》、《商管综合服务协议》约定应遵守的契约执行合作且无严重违约行为。

（2）规范使用美团POS机收银系统（10分）；

即：在《合同》有效期内且处于经营期间，每单销售通过美团收银系统并出票。主动为客户提供小票，桌面无其他收银系统应用。

（3）稳定的销售额和人气单品（10分）；

即：在《合同》有效期内且处于经营期间，通过美团收银系统数据体现其单件产品销量持续稳定，或整体销售额排名前列（前6名或前15名，此名额参考据根据小餐饮总体体量核算），经营业绩良好，运营管理部

为商场促进客流和人气。

（4）考勤及出勤率（5分）：

即：在《合同》有效期内且处于经营期间，不迟到、不早退、不擅自闭店（病假除外，需提供甲级医院证明）。

（5）门前三包及环卫维护（10分）：

即：在《合同》有效期内且处于经营期间，无乱设摊点占道经营、无张贴转租转让信息、无私人物品（如餐盘餐具及时回收，拖把/垃圾桶、桌椅板凳乱摆放等）乱堆放以及占用公共过道或占用消防设备设施等现象，保持本店铺50公分范围内地面清洁无油污及污渍。

（6）商户餐饮形象（10分）：

即：在《合同》有效期内且处于经营期间，餐饮商户应履行及遵守商场关于“餐饮商户应统一着装服饰、帽子、口罩、使用餐盘纸”的规范要求，积极倡导及维护公共卫生和优化餐饮形象的活动。每户配置围裙、帽子、口罩各两套，商户应保持洁净、整齐。（7）食品安全卫生与售后（10分）：

即：在《合同》有效期内且处于经营期间，未曾被相关卫生、环保、工商或食药监部门查处及无食品安全卫生、顾客售后等纠纷情形。

（8）商铺门头亮化形象（5分）：

即：在《合同》有效期内其店招、侧招、展示道具（电视机、展示板、特效灯具等）属于开启且明亮状态。（9）营销活动（15分）：

运营管理部

即：在《合同》有效期内且处于经营期间，是否积极参与并执行公司各类营销活动方案等。

（10）积极主动配合甲方管理（20分）——加分项： 即：在《合同》有效期内且处于经营期间，能够遵守契约，维护正义，传播正能量并能够守护商场经营环境稳定、良性发展，防止他人或不明组织恶意破坏。在发现负面能量和信息时主动向商场提出合理化建议或积极反馈信息者，商场应给予积极采纳和鼓励，属此类行为的优质经营户，商场应给予积极、正面奖励(此项评分需有相关关键事件或者案例作为核定依据）。

四、评选时间与形式

1、每月25日至30日评出本月的优秀商户。

2、每季的最后一个月的25日至30日评出本季的金牌商户。

3、每年的最后一个月的25日至30日评出本年的铂金商户。

4、评选小组根据日检、抽检、综合考评以各项评比标准及各项指标进行综合评定。

五、奖品设置（按照分值高低取前位）

1、月度优秀餐饮商户（前10名）：将获得价值200元电费 充值卡一张并颁发优秀版流动红旗（月度餐饮会议上集中表扬并授旗），作为其他商户的学习榜样。

2、季度金牌餐饮商户（前4名），将获得价值600元电费充值卡一张并颁发金牌版流动红旗及证书（季度餐饮会议上集中表扬并授旗），作为其他商户的学习榜样。

运营管理部

3、铂金餐饮商户（前3名），将获得价值2000元电费充值卡一张，以及来年续约优惠政策（价值5000--10000元）或纳入公司战略合作伙伴商户并颁发铂金版流动红旗及证书（餐饮会议上集中表扬并授旗），作为其他商户的学习榜样。

4、此外针对季度、优秀明星餐饮商户，我商场将给予不定期免费创业指导与扶持，施以互联网营销培训、企划设计、商展陈列、店铺装修免费设计、招聘培训员工等各类商业服务支持，以及免费参与我商场组织的旅游、学习交流等活动。

六、附则

1、本规定由万尚城美食盒子运营管理部进行最终解释；

2、本评优活动管理办法自2018年8月1日起正式执行；

3、所有商家评选分数与评选标准将在指定区域张榜公示并接受监督和申诉。

巢湖市万尚城百货有限公司

2018年8月1日

第三篇：2014总结会方案

渠县通济油脂有限责任公司 2014年工作总结暨2015年规划会

一、会议主题：

回顾、总结2014年工作，提出2015年生产经营目标及完成目标的措施规划。

二、议程：

1、中高层管理人员培训会

时间：2014年12月29日下午 15:00——17:00

地点：公司会议室

主持人：尹欣

参会人：刘总、杨总、李艳峰、李琪、李海军、李平、马斌、尹欣、叶鹏、张征东、张开超、刘初明、黄小英、罗加胜

2、业务人员培训会

时间：12月30日上午8:30——11：30 地点：古今香会议室

主持人：马斌

授课人：刘总

参培人：刘总、杨总、李艳峰、总公司、分公司签订新劳动合同的销售、财务人员3、2014年工作总结会

时间：12月30日下午14:00——17:30

地点：古今香会议室

主持人：杨长春

参培人：公司全体人员 议程:①董事长叶全致词

②重庆、成都分公司及达州经营部总经理述职

③各部门负责人述职（3分钟以内）

④总经理刘国华总结全年工作，提出2015年规划

三、注意事项：

1、各分公司参会人员报到：

时间：12月29日上午

地点：总公司行政办

联系人：马斌

2、就餐安排：

①29日中午12:00

地点：公司食堂 参与人员：各分公司参会人员 ②29日晚18:00

地点：待定

参与人员：叶总，刘总，孙总，李总，邓总，杨总，李艳，各分公司参会人员

③30日中午12:00

地点：新古今香餐厅

参与人员：叶总，孙总，李总，刘总，邓总，杨总，李艳峰，马斌，各分公司参会人员

④晚上18:00

地点：新古今香餐厅 参与人员：公司全体员工

3、住宿安排

时间：29日晚、30日晚 地点：御庭宾馆（老车坝）人员：各分公司参会人员

4、全体员工合影

时间：29日下午17:20——17:50 地点：公司大门处

通济油脂有限责任公司

行政办

2014-12-27

第四篇：年终总结会方案

2013年终总结暨会餐晚会方案

一、年终总结会

1、时间:年2月2日下午13:28时{农历2012年腊月廿二日}星期六

2、地点：心一号会议室

3、主席台就坐：董事长，总经理、主持人4、13:28由主持人宣布会议开始，奏国歌，全体起立，5、总经理做2012年行政工作报告

6、宣读2012嘉奖通报，颁奖

7、获奖代表发言，{暂定两位}

8、董事长做2012年总结发言，并做2013年战略部署规划发言。

9、闭幕二、五点五十准点开餐，暨晚会【2013年“大家庭”团年晚会】开始，1、天元酒店送开场舞历时5分钟

2、晚会主持人宣布晚会开始【】历时5分钟3、18点，总经理致祝酒词{三分钟}

4、第一轮抽奖，{266元}历时5分钟

5、歌曲：{四分钟}

6、第二轮抽奖；{266元 }历时5分钟

7、节目10分钟

8、抽奖：666元，副总。10分钟

9、节目5分钟

10、抽奖：666元，副总5分钟

11、节目6分钟

12、抽奖，1666，{预计两个}总经理6分钟

13、合唱5分钟

14、抽奖，董事长抽奖，设三个，预计六个。时间15分钟

第五篇：培训总结会方案

篇一：培训总结会方案 “团队在我心中”主题演讲比赛

——《巅峰团队训练营》训后总结会操作细则

一、时间：待定

二、地点：待定

三、主题：团队在我心中

四、组织形式：本次总结会是以拓展训练中形成的小组为单位选派代表（每小组选派三名），参与“团队在我心中”主题演讲比赛的形式进行。通过评委打分，最后以每小组参赛选手的累计得分为标准，评选出优秀学习小组一组，优秀小组的参赛选手将成为卓越贡献奖获得者。并进行奖励。比赛流程如下图所示：

宣布比赛规则抽签决定顺序演讲评委评分 计分员统计汇总公布结果

1、比赛规则：每小组各选派三名代表参与比赛；参赛选手的演讲题目是参

赛者根据比赛主题自行拟定；小组出场顺序由组长现场抽签决定，然后各小组三名演讲者的上场次序小组提前自行安排；比赛开始后各小组按照抽签的顺序依次上场演讲；每位参赛选手的演讲时限为5分钟；演讲统一以“各位同学、尊敬的嘉宾：大家好！我是来自××队的队员×××。今天我演讲的题目是：××××××××”的格式开始；每位参赛者演讲结束后，评委进行综合打分，评委评分结束后，由计分员计分，计分方法采用加权平均的方式，每位选手的最终得分现场公布；所有演讲人员演讲结束后，由计分员汇总各小组参赛选手的累计得分，视为小组最终成绩；小组成绩排名第一的为优秀学习小组。

2、评分标准：本次演讲比赛评委根据参赛者的表现及演讲内容，进行综合

评定打分，最高分数为100分。其中，仪表及精神风貌20分，语言组织及表达20分，演讲内容（对培训内容的提炼及在实际工作中的应用程度等）50分,时间掌控10分。

3、奖励办法：

五、会前准备：

1、物品：电脑、投影仪、投影幕布、条幅（规格：6.8m，内容：）、音乐光碟、培训需求调查表50份、评分表50份、秒表1块、奖品(图书3本，电影票60张)、桌花、音响设备、白板（笔）、圆珠笔、桌牌（评委用）、计算器、相机

2、会场布置：条幅提前悬挂；主席台布置一张讲桌并放好桌花；座椅位置调整；评委席布置；打扫卫生；音响设置调试；投影仪（幕布）调试。

3、其它：培训照片幻灯片准备；主持稿；抽签纸。

六、会议流程： 1、5:15 会场布置完毕。2、5:20 播放暖场音乐及培训精彩瞬间幻灯片。3、5:30 主持人问好，宣布会议纪律；各小报备及组风采展示；晨操《凯歌》 4、5:45 领导致词并宣布总结会开始 5、5:50 主持人宣布总结会的组织方法及规则。抽签决定各组代表出场顺序。6、6:00 各组代表发表演讲，评委打分。7、7:20 宣布评比结果，颁发奖品；合影。8、7:25 公司领导做总结点评 9、7:30 填写问卷，会议结束

七、人员保障：

1、评委n位

2、主持人1位

3、计分员1位（立人学校人员）

4、音响师1位

5、摄影师1位

八、附件：《参赛须知》、《评委打分表》、《培训需求调查》 附1: 参 赛 须 知

一、参会要求

1、各参赛选手必须遵守组委会的规定，按时参加开会、抽签、比赛。

2、参赛选手必须在赛前10分钟入场。

3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；

4、所有参赛人员必须遵守会场纪律，将手机关闭或打的振动档；不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

二、演讲要求

1、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“团队在我心中”的主题，结合本次拓展训练培训心得，联系实际工作，突出亮点，主题鲜明。

2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式演讲。

3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到1分钟视为弃权。

4、每位选手比赛时间限定在4－5分钟内，4分30秒以铃声提示，5分钟铃响为扣分时限。如演讲时间低于4分钟或长于5分钟，评委可酌情扣分。附2: 主题演讲评委打分表 篇二：培训会议策划

情系阳光第二届阳光照明店长培训会议策划方案

一 会议背景

公司业务发展迅速，销售渠道不断拓展，需要加深与基层导购店长之间的联系。会议思路： ——画饼

厂家需要为经销商与销售人员输入信心，经由愿景规划、策略制定、行动计划，让导购员倍受鼓舞，士气高涨，热血沸腾。一个成功的会议，既要“充电”，也要“打气”。

——关怀 人情味十足。与会的多是经销商老或是经销商心腹，厂家应利用会议之机，多一些感情投入，增进厂商关系，推动“厂商一体”的进程。从一些细节入手，彰显人性化。如会议期间生日者、生病者等，适时送上祝福

——气氛

制造轻松宽松的气氛，一方面可以让客户积极参与其中，调动客户订货的积极性，同时可以消除客户的防范心理，感染其它客户，主要可以采取以下方式来做到：（1）设置游戏，邀请参与游戏让其放松。

（2）穿插娱乐节目，调动现场气氛。（3）实行摸奖，调动积极性(参与奖100个，三等奖三个，二等奖两个，一等奖一个）（4）开设有奖问答，让客户了解产品，对所出的问题设置不要过于复杂，以简单为主，达到宣传和让客户积极参与的目的。二 会议目的

1.增进经销商及导购员对公司的了解，鼓舞其的士气，实现2011年销售目标任务。2.最大限度调动经销商及导购员对阳光照明的销售热情和忠诚度。3.培养经销商及导购员的销售观念和调动他们主动学习的激情。三 会议主题

1.情系阳光，携手同行——阳光照明第二届店长培训 四 会议时间： 2011年6月15—17日 五 会议策划 会议前

● 与会人员邀约 涉及事项：

1.与会人员确定（到会人员确定、第三方与会人员确定）2.邀约形式确定：传真、邮件、电话

3.邀约执行人员确定：**4.接待安排确定：** ● 会议确定

1.会议地点、议程安排确定

2.酒店住宿安排确定：**酒店，房卡发放和回收——**人员 3.物料准备完成：** 4.场地布置完成：** ● 人员分工表制作、分发完成：** ● 时间进度表制作、分发完成：** ● 《文件通知》、《意见反馈表》、《会议签到表》、《订货单》、纸、笔、文件袋：** ● 与会领导： 会议中

● 人员到位

● 我们不要让业务员错过任何与导购员沟通的机会。一般来讲，先到的比较孤单无聊，所以要作以下事宜：

让导购员看阳光伙伴或看宣传片 会议后

● 填写满意度调查表 六 会议流程 七 会议地点

八 会议场地布置 ● 签到区

1.签到方式：电子签到，合影留念

2.迎宾人员：**摄影人员：** 3.签到礼品：** 配置logo手提袋 + 宣传册 + 单页 + 小礼品，两位美女负责为来宾贴上logo（带有编号）即可。可根据编号在来宾离开的时候送上礼品，免去来宾携带的不便 接待：** 摄影示例——

● 会议＆宴会区 1.发言区＆表演区 2.座位区＆宴会区 ● 座位安排

2． 由来宾进行部分操作，活跃会议气氛

文档附件

1.人员（部门）分工表2.时间进度表篇三：培训会议培训筹备方案模板 培训会议筹备方案

为保障×××××工作的顺利推进，拟召开×××培训会议，现制定会议筹备方案如下：

一、会议时间和地点：

会议时间：2015年×月×日下午3:00； 会议地点：×××会议室。

二、与会人员

参与××××工作的县领导；参加×××××填报工作的工作人员×人；×××××××办公室工作人员约×人，总计约××人。

三、会议议程

整个会议分两个阶段进行，第一阶段：由×××主持，主要有以下几个议程：

1、由×××同志传达××××在座谈会议上的讲话；

2、由××××同志通报×××××工作的开展情况；

3、×××××同志讲话。

第二阶段：由×××同志主持，主要议程如下：

1、×××××同志对×××工作要求进行解释说明； ２、现场交流,解答有关问题。

四、工作分工

1、×××办公室：负责会场布置、座次安排及会议签到工作。

2、×××：负责会议通知、相关材料的起草，做好会议签到工作。

3、×××：负责协调相关新闻媒体搞好宣传报道。