15年年终总结会方案

第一篇：15年年终总结会方案

四川绿然科技集团 2015年度工作总结会

内 部 方 案

时间：2015年12月18日

一、时间：2016年1月22日（农历腊月十三

星期五 上午9：00-11：35)

二、地点：射外多功能会议室

三、主题：绿然集团2015年年会

四、参加人员（164人）

（一）集团公司全体股东、董事（6人）

（二）集团总部全体员工（65人）

（三）射外、蓬外中层以上管理人员（43人）

（四）各子公司、参股公司中层以上管理人员（50 人）

（五）各子公司受表 彰员工（待定）

五、主持人：四川绿然集团董事长 周汉知

六、会议内容及议程：

（一）8:30-9:00 全体参会人员在射外多功能会议室集中，播放集团宣传片。

（二）集团公司总经理赵国作主题报告（9:00-9:20,20分钟）。

（三）表彰先进（9:20-9:40,20分钟）。

1.常务副总经理刘尚佺宣读先进集体、先进个人表彰决定文件举行颁奖仪式。

(1)产业园管委会先进集体

Ａ．工作创新先进单位

Ｂ．工作进度先进单位

Ｃ．经营效益先进单位

(2)产业园管委会先进个人

(3)集团公司先进集体 Ａ．工作创新先进单位

Ｂ．工作进度先进单位

Ｃ．经营效益先进单位

(4)集团公司优秀校长(5)集团公司优秀教师

(6)集团公司优秀员工(7)感动绿然人

（三）先进代表发言（9:40-10:00,15分钟）。

1.先进集体代表发言 2.先进集体代表发言 3.先进个人代表发言

（四）董事长讲话（10:00-10:20，20分钟）

（七）迎新年文艺汇演（10:20-11:30，70分钟）。

主持人（待定）

（八）会餐(11:50-13:15)会餐地点：射外食堂 总经理主持

七、责任分工和要求

（一）综合办负责会务统筹（赵宏武）、会议方案（刘丹）、会务通知（鲜时明）。

（二）人力资源部负责优秀员工、优秀部门评选方案和表彰文件。

（三）讲话材料准备

3.总经理赵国主题报告由综合办负责； 4.董事长讲话由董事会秘书负责；

5.优秀员工、优秀部门发言材料自行负责；

（四）会前文化宣传片展播由集团公司招商部钟思翰负责，射外配合。

（五）文艺汇演方案、节目单、主持、节目彩排和汇演及评奖、服装、道具、场景布置、座次、安全秩序等由教育事业部黎容胜牵头负责，射外校长钟元军落实。

（六）物资器材准备由资产管理经营部负责。

（七）会餐（164人，不含演职人员）组织秩序、座次安排、接待等由射外牵头负责，集团综合办(刘丹、王娟)配合。

（八）车辆保障庾兵负责，李红兵配合。

（九）会场布置由射外负责（会标、投影、座牌、条幅宣传标语、茶水等），综合办全体人员配合。

（十）授奖奖牌和优秀员工证书由人力资源部（田宇）负责。

（十一）会议礼仪人员由射外负责，统一着装。

（十二）所有方案、讲话、发言等文秘材料于2016年1月20日前交集团公司综合办汇总审核。

2015年12月

四川绿然科技集团有限责任公司

第二篇：年总结会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事大家好！

…

今天我很高兴能和大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我向各位同仁致以新年的问候和祝福，祝愿我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝愿大家身体健康，工作顺利，万事如意！

时光飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到采光科技已经有半年的时间了，细数这段时光，辛苦忙碌但却充实而有意义，是紫辰磨练了我的意志，给我信心和勇气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我从一个浮躁不堪的孩子转变到一个准职业人，同时更是教我学会做人、做事。在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了许多成绩，但也存在着一些不足，回顾过去的一年里的工作，我把自己的经验与教训拿出来与大家分享，希望与大家一同进步。

从来到公司到现在的时间里，我先后参加了秦华天然气公司的资产管理系统开发以及陕西路政执法总队网站的开发。其中遇到的问题有：

1、由于对于业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因对业务不熟的原因而返工的情况，但是通过这半年的了解和学习，我对相关的开发流程有了越来越深刻的认识。

2、由于开发时间紧促，在开发中遇到与新技术有关的问题时不能马上解决，因为开发的过程同时也是学习个过程，我通过在这个过程中不断的学习和总结，使那些遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念和团队意识，比

如在做秦华天然气项目的时候，对工作定位认识不足，对需求缺少认真的了解和分析。，致使在后期测试中发现了许多问题。不过我相信，在以后的工作中，我会通过不断的学习和思考，加强对工作的认知能力从而一最佳效率去完成任务。

通过工作中带来的实际的教训，使我深刻理解了在项目需求上的每次变更，以及每次项目的周期的延期，对公司造成的损失。这就要求我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，一定要把信息处理的及时、有效、清晰，在开发之前辛苦一下，减少自己因为对业务不熟悉，从而返工的情况。

通过半年以来我的切身观察和实践，我认为作为一个软件开发公司，就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户，使公司在市场经济条件下站稳脚跟，在竞争中赢得生存与发展，而这就需要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，同时也是眼下建设和谐社会的必然要求。这就要求我们在平时的工作中，首先，要注重同事间的沟通与交流。创造一个健康、文明、和谐的工作氛围，这样才能有利于充分调动我们的工作积极性，营造一个高效率的工作氛围。其次，要发扬互助精神，这样有利于增强我们整个团队的凝聚力，向心力，保证工作的稳定性、持续性。最后，要不断学习，切实提高自身业务水平，只有这样，才能使我们的工作能保证高水平高效率地进行，在激烈的市场竞争中保持活力与动力。

而我更是切身实地体会到团队意识和战友之间沟通的重要性，我们要在相互信任的基础上，思想统一，行动一致，使我们凝聚成一个

优秀的团队，做出跟好的成绩而努力。

一分耕耘，一分收获。2010年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。在过去的2010年，作为公司初步发展阶段，我们面临着重重压力，但是我们非但没有望而却步，相反我们大家能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在相互配合扶持下，我们分工有序，井井有条地按计划完成了预定任务，为2012年画下了一个完美的句号。这就是我们的胜利，我为我是这个团队的一员而感到自豪！，在此，我向我们团队的各位成员以最崇高的敬意，尤其是感谢领导我们这个团队的（你们老板的名字），他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带领，我们这个团队才能一直走到今天！（鞠个躬，然后底下肯定要给你鼓掌）

以上只是我个人的愚见，作为一个职场新人，我要走的路还有很多，我自身还有很多不可避免的缺点。与初入公司时面对新环境新问题的茫然与无措相比，今天我还能站在这里，也是与各位对我的包容与无私的帮助是分不开的。我要学习各位身上坚韧的品质，面对困难不服输的精神，在即将到来的新的一年里，我要加强自我管理、自我约束，努力提高自身业务水平，在郑总和赵总的带领下、在大家的帮助与鼓励下，一同携手，为把我们的公司推向一个新的发展高度而不断努力！

我要说的就这些，最后，再次祝愿公司全体成员新年快乐！

第三篇：2014总结会方案

渠县通济油脂有限责任公司 2014年工作总结暨2015年规划会

一、会议主题：

回顾、总结2014年工作，提出2015年生产经营目标及完成目标的措施规划。

二、议程：

1、中高层管理人员培训会

时间：2014年12月29日下午 15:00——17:00

地点：公司会议室

主持人：尹欣

参会人：刘总、杨总、李艳峰、李琪、李海军、李平、马斌、尹欣、叶鹏、张征东、张开超、刘初明、黄小英、罗加胜

2、业务人员培训会

时间：12月30日上午8:30——11：30 地点：古今香会议室

主持人：马斌

授课人：刘总

参培人：刘总、杨总、李艳峰、总公司、分公司签订新劳动合同的销售、财务人员3、2014年工作总结会

时间：12月30日下午14:00——17:30

地点：古今香会议室

主持人：杨长春

参培人：公司全体人员 议程:①董事长叶全致词

②重庆、成都分公司及达州经营部总经理述职

③各部门负责人述职（3分钟以内）

④总经理刘国华总结全年工作，提出2015年规划

三、注意事项：

1、各分公司参会人员报到：

时间：12月29日上午

地点：总公司行政办

联系人：马斌

2、就餐安排：

①29日中午12:00

地点：公司食堂 参与人员：各分公司参会人员 ②29日晚18:00

地点：待定

参与人员：叶总，刘总，孙总，李总，邓总，杨总，李艳，各分公司参会人员

③30日中午12:00

地点：新古今香餐厅

参与人员：叶总，孙总，李总，刘总，邓总，杨总，李艳峰，马斌，各分公司参会人员

④晚上18:00

地点：新古今香餐厅 参与人员：公司全体员工

3、住宿安排

时间：29日晚、30日晚 地点：御庭宾馆（老车坝）人员：各分公司参会人员

4、全体员工合影

时间：29日下午17:20——17:50 地点：公司大门处

通济油脂有限责任公司

行政办

2014-12-27

第四篇：年终总结会方案

2013年终总结暨会餐晚会方案

一、年终总结会

1、时间:年2月2日下午13:28时{农历2012年腊月廿二日}星期六

2、地点：心一号会议室

3、主席台就坐：董事长，总经理、主持人4、13:28由主持人宣布会议开始，奏国歌，全体起立，5、总经理做2012年行政工作报告

6、宣读2012嘉奖通报，颁奖

7、获奖代表发言，{暂定两位}

8、董事长做2012年总结发言，并做2013年战略部署规划发言。

9、闭幕二、五点五十准点开餐，暨晚会【2013年“大家庭”团年晚会】开始，1、天元酒店送开场舞历时5分钟

2、晚会主持人宣布晚会开始【】历时5分钟3、18点，总经理致祝酒词{三分钟}

4、第一轮抽奖，{266元}历时5分钟

5、歌曲：{四分钟}

6、第二轮抽奖；{266元 }历时5分钟

7、节目10分钟

8、抽奖：666元，副总。10分钟

9、节目5分钟

10、抽奖：666元，副总5分钟

11、节目6分钟

12、抽奖，1666，{预计两个}总经理6分钟

13、合唱5分钟

14、抽奖，董事长抽奖，设三个，预计六个。时间15分钟

第五篇：培训总结会方案

篇一：培训总结会方案 “团队在我心中”主题演讲比赛

——《巅峰团队训练营》训后总结会操作细则

一、时间：待定

二、地点：待定

三、主题：团队在我心中

四、组织形式：本次总结会是以拓展训练中形成的小组为单位选派代表（每小组选派三名），参与“团队在我心中”主题演讲比赛的形式进行。通过评委打分，最后以每小组参赛选手的累计得分为标准，评选出优秀学习小组一组，优秀小组的参赛选手将成为卓越贡献奖获得者。并进行奖励。比赛流程如下图所示：

宣布比赛规则抽签决定顺序演讲评委评分 计分员统计汇总公布结果

1、比赛规则：每小组各选派三名代表参与比赛；参赛选手的演讲题目是参

赛者根据比赛主题自行拟定；小组出场顺序由组长现场抽签决定，然后各小组三名演讲者的上场次序小组提前自行安排；比赛开始后各小组按照抽签的顺序依次上场演讲；每位参赛选手的演讲时限为5分钟；演讲统一以“各位同学、尊敬的嘉宾：大家好！我是来自××队的队员×××。今天我演讲的题目是：××××××××”的格式开始；每位参赛者演讲结束后，评委进行综合打分，评委评分结束后，由计分员计分，计分方法采用加权平均的方式，每位选手的最终得分现场公布；所有演讲人员演讲结束后，由计分员汇总各小组参赛选手的累计得分，视为小组最终成绩；小组成绩排名第一的为优秀学习小组。

2、评分标准：本次演讲比赛评委根据参赛者的表现及演讲内容，进行综合

评定打分，最高分数为100分。其中，仪表及精神风貌20分，语言组织及表达20分，演讲内容（对培训内容的提炼及在实际工作中的应用程度等）50分,时间掌控10分。

3、奖励办法：

五、会前准备：

1、物品：电脑、投影仪、投影幕布、条幅（规格：6.8m，内容：）、音乐光碟、培训需求调查表50份、评分表50份、秒表1块、奖品(图书3本，电影票60张)、桌花、音响设备、白板（笔）、圆珠笔、桌牌（评委用）、计算器、相机

2、会场布置：条幅提前悬挂；主席台布置一张讲桌并放好桌花；座椅位置调整；评委席布置；打扫卫生；音响设置调试；投影仪（幕布）调试。

3、其它：培训照片幻灯片准备；主持稿；抽签纸。

六、会议流程： 1、5:15 会场布置完毕。2、5:20 播放暖场音乐及培训精彩瞬间幻灯片。3、5:30 主持人问好，宣布会议纪律；各小报备及组风采展示；晨操《凯歌》 4、5:45 领导致词并宣布总结会开始 5、5:50 主持人宣布总结会的组织方法及规则。抽签决定各组代表出场顺序。6、6:00 各组代表发表演讲，评委打分。7、7:20 宣布评比结果，颁发奖品；合影。8、7:25 公司领导做总结点评 9、7:30 填写问卷，会议结束

七、人员保障：

1、评委n位

2、主持人1位

3、计分员1位（立人学校人员）

4、音响师1位

5、摄影师1位

八、附件：《参赛须知》、《评委打分表》、《培训需求调查》 附1: 参 赛 须 知

一、参会要求

1、各参赛选手必须遵守组委会的规定，按时参加开会、抽签、比赛。

2、参赛选手必须在赛前10分钟入场。

3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；

4、所有参赛人员必须遵守会场纪律，将手机关闭或打的振动档；不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

二、演讲要求

1、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“团队在我心中”的主题，结合本次拓展训练培训心得，联系实际工作，突出亮点，主题鲜明。

2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式演讲。

3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到1分钟视为弃权。

4、每位选手比赛时间限定在4－5分钟内，4分30秒以铃声提示，5分钟铃响为扣分时限。如演讲时间低于4分钟或长于5分钟，评委可酌情扣分。附2: 主题演讲评委打分表 篇二：培训会议策划

情系阳光第二届阳光照明店长培训会议策划方案

一 会议背景

公司业务发展迅速，销售渠道不断拓展，需要加深与基层导购店长之间的联系。会议思路： ——画饼

厂家需要为经销商与销售人员输入信心，经由愿景规划、策略制定、行动计划，让导购员倍受鼓舞，士气高涨，热血沸腾。一个成功的会议，既要“充电”，也要“打气”。

——关怀 人情味十足。与会的多是经销商老或是经销商心腹，厂家应利用会议之机，多一些感情投入，增进厂商关系，推动“厂商一体”的进程。从一些细节入手，彰显人性化。如会议期间生日者、生病者等，适时送上祝福

——气氛

制造轻松宽松的气氛，一方面可以让客户积极参与其中，调动客户订货的积极性，同时可以消除客户的防范心理，感染其它客户，主要可以采取以下方式来做到：（1）设置游戏，邀请参与游戏让其放松。

（2）穿插娱乐节目，调动现场气氛。（3）实行摸奖，调动积极性(参与奖100个，三等奖三个，二等奖两个，一等奖一个）（4）开设有奖问答，让客户了解产品，对所出的问题设置不要过于复杂，以简单为主，达到宣传和让客户积极参与的目的。二 会议目的

1.增进经销商及导购员对公司的了解，鼓舞其的士气，实现2011年销售目标任务。2.最大限度调动经销商及导购员对阳光照明的销售热情和忠诚度。3.培养经销商及导购员的销售观念和调动他们主动学习的激情。三 会议主题

1.情系阳光，携手同行——阳光照明第二届店长培训 四 会议时间： 2011年6月15—17日 五 会议策划 会议前

● 与会人员邀约 涉及事项：

1.与会人员确定（到会人员确定、第三方与会人员确定）2.邀约形式确定：传真、邮件、电话

3.邀约执行人员确定：**4.接待安排确定：** ● 会议确定

1.会议地点、议程安排确定

2.酒店住宿安排确定：**酒店，房卡发放和回收——**人员 3.物料准备完成：** 4.场地布置完成：** ● 人员分工表制作、分发完成：** ● 时间进度表制作、分发完成：** ● 《文件通知》、《意见反馈表》、《会议签到表》、《订货单》、纸、笔、文件袋：** ● 与会领导： 会议中

● 人员到位

● 我们不要让业务员错过任何与导购员沟通的机会。一般来讲，先到的比较孤单无聊，所以要作以下事宜：

让导购员看阳光伙伴或看宣传片 会议后

● 填写满意度调查表 六 会议流程 七 会议地点

八 会议场地布置 ● 签到区

1.签到方式：电子签到，合影留念

2.迎宾人员：**摄影人员：** 3.签到礼品：** 配置logo手提袋 + 宣传册 + 单页 + 小礼品，两位美女负责为来宾贴上logo（带有编号）即可。可根据编号在来宾离开的时候送上礼品，免去来宾携带的不便 接待：** 摄影示例——

● 会议＆宴会区 1.发言区＆表演区 2.座位区＆宴会区 ● 座位安排

2． 由来宾进行部分操作，活跃会议气氛

文档附件

1.人员（部门）分工表2.时间进度表篇三：培训会议培训筹备方案模板 培训会议筹备方案

为保障×××××工作的顺利推进，拟召开×××培训会议，现制定会议筹备方案如下：

一、会议时间和地点：

会议时间：2015年×月×日下午3:00； 会议地点：×××会议室。

二、与会人员

参与××××工作的县领导；参加×××××填报工作的工作人员×人；×××××××办公室工作人员约×人，总计约××人。

三、会议议程

整个会议分两个阶段进行，第一阶段：由×××主持，主要有以下几个议程：

1、由×××同志传达××××在座谈会议上的讲话；

2、由××××同志通报×××××工作的开展情况；

3、×××××同志讲话。

第二阶段：由×××同志主持，主要议程如下：

1、×××××同志对×××工作要求进行解释说明； ２、现场交流,解答有关问题。

四、工作分工

1、×××办公室：负责会场布置、座次安排及会议签到工作。

2、×××：负责会议通知、相关材料的起草，做好会议签到工作。

3、×××：负责协调相关新闻媒体搞好宣传报道。