2011年招生就业工作总结（合集5篇）

第一篇：2011年招生就业工作总结

就业方面

1、加强就业指导，提高就业服务质量

我系在本学期初制定了毕业生就业工作计划，做到工作有进度要求，有检查措施，有考核安排，保证就业工作逐项落实，于9月份召开了毕业生就业指导与服务推进工作会议、毕业生座谈会安排“2012届优秀毕业生”有关事宜，各毕业班班主任也召开了毕业生就业专题班会。并专门成立就业工作领导小组，召开会议安排就业工作及综合测评事宜。期间，学院党委副书记、副院长高丽霞同志还专门到我系调研指导就业工作。由于领导重视，就业工作提前筹划，早布置、早准备、早动手，使就业工作取得先机，实施就业工作“全程化”指导和服务，保障毕业生顺利就业。

2、不断加强毕业生就业工作管理，为毕业生就业提供保障 10月初，我系组织学习了甘肃省“少数民族高层次骨干人才计划”的文件，及时的向少数名族的考研学生传达了信息。并且完成了毕业生“应征入伍报名”的咨询服务，为有意向应征入伍的同学讲解了相关政策。

建立了毕业生信息数据库，建立就业班学生的档案，对已就业学生进行跟踪调研，掌握情况。

加强网络平台建设，促进就业工作信息化。本学期，我系就业指导人员加强了对就业网站的完善和维护，及时更新内容，发布招聘信息，做好与有关人才网站的链接，给学生提供了更广阔的网上应聘平台。

3、加强校企合作，拓宽就业渠道，提高就业质量

为拓宽毕业生的就业渠道，及时为毕业生提供就业信息，系领导还专程联系单位，为毕业生提供了就业信息。与华龙证券，西南证券及中国银行等单位签订协议建立实习基地，组织学生赴华龙证券，白银市地税局等单位进行专业实习。先后邀请了十多家用人单位来函、来校招聘毕业生，共向毕业生提供了300余个需求岗位，实现了“就业人数增加，就业质量稳步提高”的目标。

总之，要搞好招生就业工作，首先必须加大宣传力度，要建立就业实习基地，带动教学、带动就业。就业工作要早动手，早筹划；精心组织，全员动员；加强学生职业教育，培养学生综合能力；与企业建立广泛联系，为学生提供更多的就业机会；要创新工作思路，齐心协力做好招生就业工作，做到让学生满意，家长放心。

第二篇：招生就业办工作总结

招生就业办工作总结及计划

一、工作的总体感受

一周的工作感觉很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复着做同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要性。这是对于我这样年龄的人最缺的东西，也是工作中最宝贵的东西。虽然刚参加事业单位考试，但是成绩不是太满意，在工作中多少有那么一点情绪，我会尽量克制自己，以学校的工作为重，只要我还在学校的一天，我都会尽力去完成自己该做的事及各位领导交给我的任务。

二、工作岗位的认识

以前我的岗位名称是市场部，现在改为招生就业办，其实我很明白，只是把名字改了，但是我的工作本质没有改，反而给我的压力会更大，感觉整个学校的壮大都与我们部门息息相关，招生和就业，我们考虑的不仅是招生，还要考虑我们怎么为我们学校的学员联系和提供更好的就业机会，这关系着整个学校的兴衰存亡，但是我们一定会努力。

三、自己在工作中的不足

一周的工作，也发现自身的一些问题，对工作不够认真，有时还是出现了情绪急躁等。在以后的工作中我会不断改进，多与同事交流，多向同事请教，减少和杜绝一些问题的发生。

四、接下来一周的工作打算

经过一周的工作，我发现我们部门还应当招一致两名女员工，最

近一直在通过红河人才网招聘相应的人员，但是都不太理想。

六一就快到了，借助六一在六月2号计划在浙江商贸城内通过我校幼儿园服装展示做相关宣传。

因为学校的各方面原因，我们会根据学校实时情况在工作中做相应的调整，尽最大努力把工作做好。

招 生 就 业 办

2012年5月27日

第三篇：2009年 招生就业工作总结

招生就业办2009年工作总结

今年，面对竞争日益激烈的招生形势和严峻的就业形势，在学院党总支和行政的正确领导下，通过学院各科室的紧密配合，共同努力，较好地完成了今年的招生与就业工作，现将有关情况总结如下：

一、招生工作

（一）招生规模不断扩大

年初，教育厅给我院下达招生计划1470个，在招生录取过程中，通过董事会领导以及招生工作人员的共同努力，从二本调整了150个计划到三本，使我院招生计划达1620个。经教育厅和考试院批准，我院严格按照招生政策和程序共录取学生1709人，实际到校人数为1694人，同比去年增加30人，是历年来招生规模最大的一年。

（二）生源质量和结构有较大改善

今年我院文科最低投档线为440分，比省控线高出13分。理科第最低投档线为400分，比省控线高出9分。所录取的学生中，分数高出二本省控线的文科2人，理科2人。在地域分布上，衡阳以外地区学生所占比列比去年高出20个百分点，促进了不同地区学生文化上的交流。

（三）招生宣传工作扎实有效

1．制定了科学合理的招生宣传方案。思路决定出路，科学合理的宣传方案为我们的宣传工作打下了良好基础。早在年初，董事会领导就召开专题会议研究我院的招生宣传工作，并安排制订了一整套的招生宣传方案。根据方案，学院采取了调动各方面力量，实施全员招生战略，全面开展招生宣传工作，在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上较之以往都有新的突破，抢抓时机，优选媒体，做到了电视有形象，期刊有文章，网上有信息。

2．实施了全方位多层次的招生宣传工作。一是认真编印相关的招生宣传资料，今年我院共印制招生服务指南、招生简章等9500份，向省内外500余所中学发放。二是在电视、网络、书刊等上面做招生

1宣传广告，在湖南教育电视台《湖南招考》栏目插播招生广告达40天，在湖南省考生人手一册的《教育测量》刊物上刊登彩页一整版，在湖南招生考试信息港网站上链接招生信息达两个月。三是领导挂帅，深入一线。进入招生宣传阶段以来，在院长邓双喜、书记陈敏等领导的带领下，招生工作人员多次深入到长沙市、郴州市、株洲市、邵阳市、永州市、衡阳市等有关地市区教育局和中学进行招生宣传和洽谈，为提高我院的美誉度，宣传招生政策以及组织生源做了大量的富有成效的工作。

二、就业工作

今年，我院2009届毕业生共563名，分布在全院17个专业。截止到8月31日，学院初次就业率为85.47%。

（一）高度重视，把毕业生就业工作纳入“一把手”工程

开学初，学院党总支就专题研究了毕业生就业工作，召开了全院性的毕业生就业工作会议，研究和部署了今年的毕业生就业工作。学院党政还联合下发了《关于进一步做好毕业生就业工作的实施意见》的文件，强调全院上下都要把毕业生就业工作作为“一把手”工作来抓。要求各专业负责人要把就业工作作为本职工作的重要组成部分，常抓不懈，一抓到底，抓出成效，切实把毕业生就业工作作为考核领导干部政绩的重要内容，学生就业率低的专业主要负责人在考核中原则上不得评为优秀，确保了就业工作有坚强的组织领导。

（二）加大投入，为毕业生就业工作提供经费保障

在年初经费预算时，在学院经费较为紧张的情况下，拿出就业工作专项经费，明确用于做就业指导、市场调查、信息交流、供需见面会等工作的专项经费，这些经费确保了就业指导课课时费的及时发放，以及因就业工作所需差旅费的开支，为就业工作主动走出去请进来提供了经费保障，改变了过去单一的坐在学校等待用人单位上门服务的局面，既保持了传统的就业渠道的畅通，又开辟了新的就业渠道。

（三）强化措施，切实为毕业生就业工作出实招

一是加强《大学生就业指导课》课程建设。将就业指导课纳入教学计划，由教学办统一管理，不断提高就业指导课教师队伍的整体业务素质，不断加强教学内容、教学手段和方法的改革，加强对课程教学质量的监控，努力提高教学和科研水平。二是进一步加强毕业生就业市场建设。加强与省内各级各类教育教学单位的联系，派人深入到广东省各地、州、市（县）教育局做工作，推荐应届毕业生。密切关注各地教师招聘考试办法的推行，及时发布招聘信息，积极鼓励毕业生报考。加强与各类人才交流机构的合作，做到信息互通、资源共享，为毕业生提供便捷的渠道。通过走出去、请进来的办法，加强与省外用人单位的联系。发挥我院的地理优势，加强与珠三角地区和西部贫困地区的联系，邀请用人单位来校招聘毕业生。三是热情周到地为毕业生服务，提前做好相关工作。召开了毕业生代表座谈会，积极主动地关心他们的各方面情况，稳定他们的情绪，教育他们正确地对待就业中的挫折，鼓励他们保持自信、乐观的态度去进行就业选择。

三、思考与建议

1．要加强对招生工作的领导，提高对招生工作重要性的认识，确立生源市场观念。适应生源市场的竞争机制，积极、努力地打好生源战。一年一次招生，一次招生一年，招生工作的研究、决策、举措实际是全年性的工作，无不都直接影响着七、八两月招生“收获期”的成果大与小。

2．要加强招生宣传工作，尤其是衡阳市以外地区和外省的宣传工作，要在确保已有生源市场的基础上，积极拓展宣传思路，扩大宣传范围；在宣传方式上，要继续采取 “走出去、请进来”的方式，高度重视各地中学与本院的联系与合作，进一步加强招生网站的建设，进一步重视网络、杂志、电视等传统媒体的影响，进一步重视校内1万师生员工的力量。

3．要加强对招生宣传工作的研究。由于招生宣传存在时间短、效率难检验的矛盾，使得招生宣传效果与宣传投入难成比例，如何解决这些矛盾，提高宣传人员的积极性，有待于进一步研究；各地填报志愿的时间不同，对各个地区的招生宣传如何开展，对考生如何承诺等问题，应加以总结，制定相应的措施。

4．要积极争取省教育厅、省教育考试院对我院在招生计划和录取工作等方面的支持。

5．要加大对招生工作的投入。随着生源大战愈演愈烈，招生宣传的作用显得尤其突出，招生宣传所需的费用也急剧增加，目前仅招生广告费用一项就近14万元，要拓展学院的生源市场，衡阳市以外地区以及外省的宣传工作还必须投入更多的人力和财力。

6．毕业生工作队伍需进一步加强，对各专业毕业生工作队伍的培训，指导还需上级及学校主管部门多给机会，多进行培训指导。

7．对学生的就业指导力度需加强，围绕毕业生就业中存在的问题，各专业应有针对性地开展指导，排除不同专业学生的就业困惑和疑虑。鼓励学生毕业时持有多种技能证书。比如外语等级证书、计算机等级证书、各种上岗等级证书。

招生与就业工作办公室

2009年12月17日

第四篇：招生就业处工作总结

工作总结

2010年是我校蓬勃发展，突破创新的一年。在校领导的统筹安排下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的发展，学校得到省市政府教育主管部门的一致好评。招生就业处在本的招生及就业指导工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，热情周到，恪尽职守。尽管在工作中遇到了许多困难，但在学校领导的重视、关心和全体教职工的大力支持下，本部门各项工作都上了一个新台阶。

加大对学校进行整体扩建和设备配置，这为我校今后的发展打下了一个良好的基础。我们积极宣传国家的职业教育政策和我校的职业教育办学成果。五月份，为了使我校的办学成果深入百姓，同时做好学校形象设计，我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料，共计30000余份。并印制了招生张贴画、招生彩页、秋季学校招生简章和联合办学招生简章，采用墙体广告扩大宣传面，把学校的校容校貌、办学特色，有效地进行了宣传。

为了使学校的生存和发展有一个良好的外部环境，并使全社会真正重视职业教育，形成齐抓共管的局面，我们定期向市教育局汇报工作，积极与全市及周围县市各初高中保持良好的联系，获得了各级教育主管部门和生源学校对职校招生

工作的大力支持。

学校提倡就业工作以面向市场，走向社会为目标，因此要不断加强校企相互间交流，掌握足够的信息，才能为学生的就业打好坚实的基础。主要做法是：首先充分运用和发挥我学生就业信息网络的作用。及时掌握用人单位的详细资料，包括用人单位的简介，联系人的信息等等。

其次要掌握一些优秀毕业生的基本情况，经常跟他们取得联系，从多渠道了解用人单位的信息。

张国桥

2011年1月21日

第五篇：招生就业处年终工作总结

招生就业处年终工作总结

招生就业处年终工作总结1

一、主要工作成绩

1、在思想品德方面，能主动关心学院的建设与发展，并为之努力工作;能加强自身修养，提升个人人格魅力;能以身作则，身体力行，有吃苦和奉献精神;具有较强的事业心、进取心和责任感;个人工作总结能自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自醒自戒，严格要求;二千元以上的经济活动，均按规定招标;工作上的招待宴请，总是本着节俭的原则，尽量少花钱多办事;出差，能当天赶回的，总是早出晚归;无公费旅游;无违规收送礼、金;无利用职权为身边工作人员谋私利。

2、在工作能力方面，能加强学习，坚持原则，作风踏实、雷厉风行;想做事，并有做好事的强烈愿望;做事敢做敢当，勇于承担责任;能爱岗敬业，忠于职守;工作上基本没有节假日，加班多多，来去匆匆。

3、在工作质量方面，能严格要求，规范程序，快速响应，全力以赴，保持保量地完成份内、份外的各项工作;虽然招生就业工作头绪多，压力大，但三年来招生就业工作安全、平稳、高效。

4、在团结协作方面，能关心他人，团结同志，与同事真诚相处;能树立大局意识、服务意识，具有较好的团队精神和较强的集体荣誉感，带领部门同事一道努力工作，不断进取。

5、在工作实绩方面，重点做了三件大事：(1)精心策划，全面部署，招生工作效果显著。20xx年，我院招生计划共3900人，录取3893人，实际报到新生3511人，新生平均报到率为90.1%，其中省内普高新生一次报到率达92.3%，圆满完成了20xx年的招生计划。(2)注重指导，服务至上，就业工作成绩喜人。经充分准备各项评估材料，我院荣获了“20xx江苏省毕业生就业工作先进集体”光荣称号;我院20xx届毕业生总数20xx人，平均就业率99.02%;我院20xx届毕业生总数2809人，由于启动早，工作细，目前已有2560人顺利落实就业单位，初步就业率已达92%，毕业生就业工作已提前半年完成预定目标;策划、安排、组织了首届高通奖学金，第二届三星奖学金，第三届百得奖学金，第五届旭电奖学金的'颁奖仪式;举办就业指导专题报告会8场;与市人事局、五所高校举办了第三届大型毕业生就业洽谈会2场，校内专场招聘会62场。(3)加强管理，严格要求，部门管理渐趋完善。20xx年，我们紧紧围绕服务效能建设，统一思想认识，深入调查研究，完善制度建设，强化监督检查，以点带面，突出重点，真抓实干，提高了办事效率和服务质量;完成了处内日常管理工作，工作人员定岗、聘任工作。

6、在教学科研与奖励方面，主要做了以下六件事：

(1)承担了《职业生涯规划》课程教学工作;

(2)与陶院长一起完成《校企合作模式实践与研究》省级课题一个;

(3)完成《新生报到管理系统》院级课题1个;

(4)完成《江苏省高校毕业生就业工作先进集体》项目申报并获奖;

(5)在扬子晚报等媒体撰写招生宣传文章多篇;

(6)完成了多项检查评估的材料准备工作，如：文明单位、思想政治教育、校企合作项目检查评比涉及招生就业的相关材料准备，富士康来淮投资、信息产业厅扶持苏北发展的相关策应材料准备等。

二、主要存在问题

1、整天忙于日常事务，招生就业处耽误和影响了自身的业务学习、教学研究与项目申请，在教科研方面未能取得较大成绩与进展。

2、面对日趋严峻的招生与就业形势，心理压力大、负担重，深有力不从心之感，对招生就业工作的创新力度不够。

招生就业处年终工作总结2

上半年很快就过去了，回顾半年来招生就业处工作，总结如下：

一、全日制招生工作完成预期目标

20xx学年完成全日制招生1400余人，其中初中起点高技段新生200人。

二、20xx、20xx级中级工和20xx级、20xx级高级工班实习生管理工作落到实处，建立了完善的实习突发意外事情况

招就处能切实督促实习生班主任每月定期不定期对学生进行电话和面对面了解实习情况，督促实习学生做好新冠疫请防控工作，并每月按时上报实习生情况月报表。

三、校企合作

学校与市内外上百家规模企业建立了长期稳定的合作关系。20xx年，学校招就处先后走访了xx有限公司、xx等数十家规模企业，与企业进行多模式、全方位合作。其中与xx等多家企业开展了学徒制教学模式，其中20xx年与绍兴扬梦科技合作的双十一电子商务专业现代学徒制试点。20xx、20xx级中级工和20xx级、20xx级高级工班共941名学生在学校合作企业参加了顶岗实习，并受到了合作企业的好评，20xx级中级工班和20xx级高级工班毕业生大部分学生毕业后被学校合作企业录用。

四、院校合作

20xx年，我校与xx学院、xx学院、xx学院合作分别开设了电子商务、大数据与会计、电子竞技运动与管理、空中乘务、视觉传达设计、数控技术、汽车电子、机电一体化技术等中高职五年一体化专业，招生计划数370人，实际招生342人;与xx学院合作开展电子商务、会计、烹调工艺与营养、酒店管理、汽车检测与维修技术、电气自动化技术、机电一体化技术等专业的成教大专合作，20xx年成考上线217人，录取214人(录取经贸47，杭科94，商业73)，xx有3人上线但未录取。

20xx年工作思路

一、做好全日制招生工作

1、做好招生前期工作，摸排20xx届初三毕业生基本情况。

2、结合各种实际情况，制订好相应招生方案。

二、进一步加强实习生管理

1、督促班主任做好实习生常规管理工作。

2、加强实习企业走访工作，了解学生实习情况(包括安全、生活、专业发展等)，做好学生与企业之间的衔接工作。

3、督促企业做好学生实习期间的疫情防控工作。

3、摸排20xx年企业用工需求，做好20xx年实习生实习安排工作和毕业生就业推荐工作。

三、继续做好与合作企业的校企合作工作，进一步寻求与我校专业相适应的规模企业进行合作。

20xx年，招就处将重点加强针对机电类、餐饮类和电子商务专业的'校企合作工作。

四、院校合作

1、由于各种原因，20xx年我校与xx大学合作的视觉传达设计专业、与xx学院合作的汽车电子中高职五年一体化专业停止合作。20xx年，学校计划增加一个适合女生就读的中高职五年一体化班级。

2、继续做好与xx学院成教大专招生和教学教育工作，做好支持服务工作。

招生就业处年终工作总结3

20xx年在学校党支部、校委会的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮助下，我们按照学校的统一部署和要求,认真贯彻执行党的教育方针，认真学习实践科学发展观,努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能;进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。今年招生人数1080人;完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的贫困村劳动力转移就业培训工作任务450人，(大石山区250人，非大石山区200人);顶岗实习安置率100%，就业率达98%。现将一年的科室如下：

一、较好完成20xx年招生工作任务

生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它直接关系到学校的生存与发展。由于种种原因，招生出现了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已达到了白热化程度，招生形势非常严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们继续发扬四千精神，不畏艰难，克服了重重困难，想尽办法招生。从招生方案的修订、招生简章的精心制作，招生对策、招生的宣传发动，组织生源、新生入学到录取审批等都做了大量的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作：

1、继续成立招生工作组，分工落实，确保招生工作的顺利实施：根据今年的招生方案，抽调部分责任心强、吃苦耐劳、社会关系多、有招生能力的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务提供了有力的保证。

2、广泛宣传，扩大知名度：我们精心制作了20xx年的招生简章，在全区14个市教育局出版的招生上刊登;在广西日报上刊登学校的招生信息;今年我们共印制发放招生简章、宣传资料近10万份;制作招生宣传展版3个;我们还利用社会招生人士、学校网站、电话、短信、电视广告、通过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣传学校，进行了多渠道、多形式的宣传，有利地促进了招生工作;使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解。这些措施对于宣传学校，扩大学校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。

3、与时俱进，大胆创新。，今年招生我校没有制定出台招生优惠政策，加之校园面积小、硬件设施不足，与校园面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优惠条件办法的中职学校对比，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆创新：

(1)用对南宁附近中学报读我校的学生，安排他们在暑假期间进企业打工，挣第一学期的学习费用的办法;

(2)对校企合作订单培养，企业资助学费的宣传;

(3)扶贫资助政策宣传;

(4)采用就业典型事例促招生的宣传方式，使招生宣传更具特色，更具感染力和说服力。我们把近几年毕业生的就业情况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、就业单位，工资收入等内容制成表格资料，分发到初三班主任、学生、家长手上进行宣传。通过形式多样的宣传吸引了不少学生报读。其中良庆镇中、刘圩中学、金陵中学、隆安一中等各有20-50人报读我校，一所中学里有十或十几个学生报读我校的就更多了，收到了很好的效果。

4、发扬四千精神深入乡镇农村，积极组织生源。积极与各级教育局招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持深入各地，加强对中学的直接宣传，与初三班主任座谈、到班上向学生宣讲，利用家长会进行宣传，组织学生来校参观等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，经常早出晚归，牺牲许多休息时间，接待各中学老师组织学生来校参观考察48批次共569人。深入中学及乡村共350多个(不完全统计)。

5、认真做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生工作人员统一认识，加强服务意识的教育，在解惑答疑咨询方面做到热情、耐心，有问必答，有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷,确保招生工作的顺利开展，20xx年共计接待2800多名学生及家长。

二、20xx年实习就业工作

(一)顶岗实习、就业推荐安置工作扎实有效，就业渠道畅通，我们扎扎实实做好毕业生的就业推荐安置工作，为了让毕业生能顺利实现实习就业创业，我们主要做了以下工作：

1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教学对学生进行就业指导外，在每次用人单位来校招聘前，我们都另给学生上课组织培训。今年利用课余时间对毕业生进行就业指导培训共36次(场)，利用企业人事经理、老总来校招聘学生的机会给学生做职业生涯规划、职场与创业讲座5次，对学生进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教育指导、就业观念的指导、求职技巧的指导、创造与创业的指导;如何树立自信，学会做人的指导;教育帮助毕业生树立先就业，后择业，再创业的观念，以增强毕业生的就业竞争力，取得了良好的效果，毕业生参加招聘面试考核的成功率较高，普遍受到来校招聘单位的一致称赞和好评。

2、进行人才需求调研，密切校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。实施走出去，请进来的就业原则，为了给毕业生创造更多更好的就业机会，提供优质的就业推荐服务。今年分期分批共派出23人次到区内外对企业进行深入细致的考察，全方位的了解企业;派出7人次参加区内外人力资源和社会保障局举办的校企合作对接会，利用参会机会更加广泛的接触了解企业，与实力雄厚、发展前景好、员工福利待遇好的新企业建立合作关系;全年在校内先后举办了28次企业专场招聘会，参加应聘面试的学生共1239人次。给毕业生提供了更多更好的顶岗实习与就业选择机会，成效突出。20xx级857名毕业生顺利上岗就业共842人，就业率98%; 20xx级20个专业共883名学生完成校内的'学习任务后，经过学校推荐安排和自找单位已基本到区内外企业顶岗实习。

3、抓好学生顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。学生上岗实习和就业后，我们注意做好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，了解学生思想动态、工作表现、工作态度、能力、遇到的问题与困难等情况，关心、鼓励、帮助学生，为他们解决问题和困难，使大多数毕业生工作安心、愉快、思想稳定、实习就业稳定率达82%。学生们在各自的工作岗位上积极努力工作，勤奋学习，充分发挥自身的才智，一些毕业生在较短时间内通过竞聘走上了基层管理岗位、文职和技术岗位，或被企业当作储备干部培养。实习生、毕业生普遍受到了企业领导和员工的好评，企业满意率达95% 。

(二)积极推进订单培养，资源共享，校企合作办学。

根据学校的发展目标和发展规划，我们积极探索多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，寻找合作伙伴，与多家企业洽谈合作事宜，从合作的模式、形式到合作协议的内容条款等进行反复多次的沟通、交流与谈判，并向领导汇报，将企业各方面信息传递给校领导，为领导的决策作好铺垫。今年在我们的努力下，在原有基础上，今年又增加了与东莞市都市丽人实业有限公司的合作，签订了合作办学协议，在20xx级市场营销专业开设冠名班，举行了隆重的校企合作揭牌仪式和冠名班开班仪式。目前还有三家企业正在洽谈中，力争尽快签订合作协议。实现学生、学校、企业的紧密对接和三赢，将校企合作办学由浅入深引向深入作出了积极的努力。

三、其他方面：

1、关心帮助家庭贫困的学生，积极为他们联系勤工俭学，今年共帮助了150多名家庭贫困学生利用周末、寒暑假去企业打工，使他们既得到经济收入又得到了锻炼，较好的解决了学生经济上的困难，使他们得以继续学习完成学业;

2、积极与合作企业联系，为我校20xx年迎新晚会拉赞助，共拉到赞助款46200元，为我校的校园文化建设做出了贡献。

四、存在问题与不足

招生方面：

1、今年的招生工作任务虽然完成了，但招生人数与20xx、20xx年比有所下滑，存在一些问题，如：1、专业发展不协调，有些专业招生人数明显减少，如电子、制冷、营销、电会、物流等专业，个别专业甚至连开班都很勉强，如商务英语与文秘专业只招了25人。2、招生力度仍不够大、招生渠道拓展不够宽;3、招生政策有待完善;4、招生工作组人员责任心、招生能力与业务水平有待提高，一些同志的招生业务仍欠佳，特别是对学校的办学优势、特色、各实训室的作用功能等介绍不出来(教务科负责的实训室解说词至今一直没做出来)。

实习就业方面：

1、存在有业不就的现象，部分毕业生定位不准，期望值过高，频繁更换实习就业单位，给工作带来一些困难;

2、学生顶岗实习就业对口率不高，特别是工科类专业，这种情况与学校教学时间安排和用人的黄金期有一定冲突有关;

3、这些年我校的毕业生就业率一直都高，但就业含金量和稳定性有待进一步提高，在保持高就业率的同时，更应注重就业的质量。

4、学生立足本土实习就业的人数比较少，这除了与本地工资收入水平较低有关外，也与我们拓展区内就业渠道不够有关。