招生就业规章制度

第一篇：招生就业规章制度

招生就业规章制度

一、学校招生就业工作事关学校的生存和发展，它在学校的整个工作中占有极其重要的地位。为保证学校招生工作的顺利进行和多招生，招好生，学生实习就业的稳定性。特制订本制度：

1、学期初制订本学期的工作制度和流程，做到工作有计划、有目的。

2、积极预测生源，确定招生计划。

3、各部门积极配合招生处进行招生宣传，耐心细致的接受学生及其家长咨询，做到百问不烦。

4、积极制定招生广告，创新招生宣传的方式渠道。

5、随时接受学生报名，做到态度和蔼，切忌生硬。严格招生资格审查制度，杜绝虚假信息。

6、严格按照教育厅的要求，及时准确的汇总和上报新生数据。

7、及时搞好总结工作，为来年招生做好准备。

二、为维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家教育部的有关政策规定，结合我校的实际情况，制定本制度：

1．开设就业指导课和就业教育，让毕业生了解国家就业方针政策，熟练掌握求职择业的技巧，认真做好就业准备。

2．要求学生认真填写《学校毕业生实习就业申报表》

3．组织相关企业对毕业生进行面试

4．与用人单位协调一致后，按有关规定签定就业协议书；

5． 遵守校纪校规，按要求办理离校手续，文明离校；

第二篇：招生办公室规章制度

招生办公室规章制度

不得上班迟到，早退，不得在办公室内大声喧哗。

不得在办公室内吸烟，喝酒。

不得在工作期间，坐于工作无关的事情如（听音乐，上淘宝，看视频等）

下班时请关闭空调，电灯，电脑等电器。

有事必须提前一天跟领导请假，否则算旷工。（招生期间尽量不要请假，保证招生质量）

在招生期间不得出现小团伙性质，要从团队的利益出发，把新知学院建设的更好。

保证办公室的整洁卫生，不得乱扔垃圾，每天有人员打扫，外卖的垃圾请扔到外面的垃圾桶。

人离开的时候，百度商桥请设为忙碌状态，电脑切换用户。

有急事需离开时，必须跟其他的人做好交接工作，并在规定时间回来。

以上制度如有违反者扣十元，两次警告处分，三次直接开除。

第三篇：中国民航管理干部学院教学区招生就业办规章制度

中国民航管理干部学院教学区招生就业办规章制度

4.2机构职责

4.2.1招生、就业处工作职责

招生就业处是在学院党委、主管院领导的领导下，负责全院的招生及毕业生就业指导工作，其工作职责为：

一、招生工作职责：

1、负责全院招生计划的编制、落实、申报工作。

2、负责招生录取和对招生人员的培训、派遣、考核工作。

3、负责学院招生简章编制、印刷，发送工作。积极作好招生宣传工作。

4、负责向全国各地招办报送招生计划。

5、负责作好招生工作总结和起草报告、上报相关报表。

6、作好新生报到、复审事后处理和与教务处、财务处、保卫处、学生处等相关部门的接口工作。

7、负责招生文件、录取名单、定向合同等资料的清理、归档工作。

二、就业工作指责：

1、贯彻执行国家关于毕业生就业的方针政策，建立科学、有效、完善的就业服务体系。

2、根据国家的就业方针、政策的规定以及学校的有关要

求，制定切实可行的措施，实现毕业生就业工作的规范化、程序化、透明化。

3、对毕业生的思想教育工作结合到就业工作中，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体。

4、积极拓展就业市场，收集就业信息。完善和开放就业信息系统，提供网上信息服务。

5、负责组织全院毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动。

6、负责毕业生就业工作的日程安排及相关手续。

7、协助相关单位办理毕业生离校事宜。

三、其它工作：

完成上级交办的其它工作。4.3岗位说明及岗位职责 4.3.1招生就业处处长工作职责

一、在院党委、行政领导下，全面负责学院招生及毕业生就业指导工作。

二、根据国家的招生、就业方针、政策的规定以及学院的要求，组织制定招生和毕业生就业工作具体工作方案。

三、积极做好招生及毕业生就业市场调研工作，根据市场需求建议并协助相关部门做好学院专业调整、学科建设、课程设置建设等。

四、负责招生就业处经费预算、管理、使用工作。

五、做好学院与教学区及各部门之间的工作沟通、协调工作。

六、副处长协助处长工作。

七、完成上级交办的其它工作。

4.3.2招生办公室主任工作职责

一、认真学习党和国家的方针、政策及省、市招办的有关文件，严格执行招生纪律，领导全室人员积极开展工作。

二、负责向上级主管部门申报招生计划，向拟招生的省（市）教育部门落实计划。

三、负责组织对招生工作人员培训计划的制定及实施。

四、汇同教务处做好每年招生简章的制定工作。负责组织、安排招生宣传工作，确保招生计划落实。

五、检查、协调代理招生工作的各项事宜。

六、负责特殊专业考生的面试工作。

七、负责指导考生的报名、咨询、答疑工作。

八、负责安排、组织实施具体的招生录取工作。

九、配合学院有关部门共同做好新生接待工作。

十、组织完成补录工作，并协调解决各种遗留问题。

十一、配合教务处做好学生转学、转专业的工作。

十二、负责做好各类招生数据的汇总、上报、总结工作。

十三、学习、掌握各项招生政策与动态，及时向主管领导反馈意见。

十四、负责与各地教育、招生办、人事等单位或部门沟通协调工作。

十五、完成院领导安排的其它工作。4.3.3就业办主任岗位职责

1．主持就业中心的全面工作，传达上级指示精神，制订工作计划。2．与学生处联合负责对学生进行岗前思想教育、职业道德教育。

3．深入用工单位，对毕业生进行就业跟踪调研工作，掌握用人信息，积极开展就业推荐工作。4．向学生、家长和用人单位介绍有关用人的形势、政策要求，推进就业的顺利开展。5．负责学生推荐就业合同、协议的草拟工作。

6．主持召集每周的工作汇报会，组织业务学习，交流工作体会，提高员工的独立工作能力。7．加强与处室的联系，争取对就业办的配合支持。

8．负责毕（结）业生就业档案，就业后的跟踪档案，社会用工信息等有关就业用工的档案资料管理工作，努力使就业办的工作规范化、科学化、信息处理现代化。9．完成领导交办的其他工作。4．3．4招生办工作人员岗位职责

1、协助招办主任做好招生计划制定工作。

2、参加招生宣传方针制定具体工作。

3、参加具体招生录取工作，收集有关新生信息。

4、总结招生宣传工作经验。

5、及时了解招生信息。并指导各地代理工作。

6、统计生源情况，为以后招生宣传提供依据。

7、收集并保存各种招生文件、计划、资料、宣传材料。

8、发放新生录取通知书，参与组织迎新生等工作。

9、进行招生日常工作。

4．3．5就业办工作人员岗位职责

1、热爱就业工作，熟悉本职责范围内的各项业务。

2、认真学习我院毕业生就业工作的相关文件和方案，做好毕业生的各项工作。

3、就业工作人员应积极联系用人单位，解决毕业生在就业过程中遇到的困难。

4、组织我院毕业生参加就业供需见面会，并提供相关信息。

5、组织进行毕业生就业指导讲座，并组织座谈、讨论。

6、办好就业指导信息窗；收集、整理、录入、发布毕业生需求信息。

7、建立完善的毕业生就业档案。

8、完成学院交付的各项就业工作及其它任务。4.5 管理制度 4.5.1招生就业处处长办公会议制度

第一条 为了加强管理，落实任务，提高工作效率，确保工作有序、规范、高效运转，特制定本制度。第二条 处长办公会由处长主持召开，特殊情况可由处长委托副处长召集。第三条 处长办公会一般每周召开一次（周一上午10：00）。根据工作需要也可随时召开或延后召开。第四条 处长办公会会议议事内容：

1、各部门的本周工作安排和上周工作的完成情况。

2、日常工作中部门之间需协调、合作的事项。

3、日常工作中部门难以解决的事项。

4、内部各项规章制度的执行情况。

5、大型活动的组织安排、分工协调及要求。

6、上级下达任务的落实。

7、部门负责人认为必须提交处长办公会研究的事项。

8、其他需处长办公会决定的事项。

第五条 处长办公会参加人员：正副处长，各部门负责人。

第六条 处长办公会应安排一名记录人。会议记录每年需存档案备查。第七条 本制度自公布之日起施行。4.5.2招生工作人员守则

一、掌握招生政策，熟悉招生业务，严格按招生政策办事，自觉维护公平竞争、公平选拔的招生录取原则，不违反招生规定。

二、坚持原则，秉公办事，认真执行高招委和学院的有关规定，按程序、要求进行招生工作，不得弄虚作假，徇私舞弊，不擅自改变招生录取计划，不点名录取不符合录取标准的学生入学。

三、要高度负责，严肃认真地做好招生中各个环节的工作，做到工作认真，细致准确，一丝不苟。

四、严格遵守请示报告制度。对工作中的重大问题，未经请示领导，不自作主张随意答复处理。

五、严守招生工作机密，提高安全防范意识。未正式公布或公开的招生录取信息，不得提前向考生、家长和向社会泄露、公布。

六、热情接待来访的考生和家长，耐心解答考生和家长的咨询。

七、不得随意更改考生的档案、资料等，不失职和舞弊。

十、按规定移交、传递新生档案，保管好新生档案。4.5.3中国民航管理干部学院关于就业推荐工作人员行为准则

就业办是学院实施对学生就业管理、指导和服务的重要部门，对内，面向每一个学生；对外，面向社会、面向学生家长。为提高工作效率、保证优质服务，特制定工作人员行为准则,以利于自我约束和相互督促。

一、仪表、举止

1．衣着整洁、举止大方。

2.对外接待要主动、热情、和气、耐心。

3.接打电话要礼貌、客气，杜绝使用“不知道”用语。4.工作时间不喧哗、嬉闹。5.办公场所保持整洁、素雅。

二、工作处理

1.属职责内事务须立即处理，不得拖延、推诿。

2.职责外事务，按首接负责的原则主动联系分管人员处理。

3.按政策不能办理的事务，要耐心解释说明。同时将情况报告上一级领导。4.当时办理不了的事务，要明确办结时间，办结后告知对方。

5.接办工作处理完后，要认真做好工作记录并及时向有关负责人报告。6.政务要公开,工作处理要做到公平、公正。

三、工作纪律

1、严格执行学院的各项规章制度，和院领导保持高度的统一。

2、认真执行就业程序和就业政策，按规章制度办事。

3、就业工作人员在工作中保持良好的形象，以身作则体现民航人的精神面貌。

4、在工作中本着“为学生着想、为学生负责”的理念，做到不“吃、拿、卡、要”。

5、在出差中本着“为学院负责”的精神，勤俭节约，不铺张浪费，不虚假报帐。

6、和学院其它部门密切配合，共同搞好就业推荐工作。

四、本规范自公布之日起执行。

4．5．4 招生就业处考勤细则

一、全处工作人员应按照学院规定的作息时间按时上下班。

二、科室的负责人对所属工作人员每天出勤情况进行监督，并填写考勤登记表，每月底报送院办主任。

三、工作时间原则要求不处理私事。确有急事须向上级请假。各科室的负责人准假权限为半天，一天以内者须经处长同意，一天以上者须经院领导同意。科室负责人请假须经上一级领导同意。

四、假期结束应主动销假。

五、特殊情况须请长假者，按学校有关规定办理。

六、考勤结果将作为工作人员年终工作考核的依据之一。

七、本细则自公布之日起施行。

第四篇：招生就业工作简报

招生就业工作简报

2009年第17期（总第135期）

招生就业处编 2009年6月12日

本期导读

 全省大学生就业创业报告团来我校宣讲  学校赴宜春高考巡视工作顺利完成  我校毕业生积极参加基层就业项目

 招生就业处积极做好“双考”服务工作 提升毕业生就业质量  心理学院召开学风建设与就业工作会议

全省大学生就业创业报告团来我校宣讲

6月10日下午，全省大学生就业创业报告团来我校进行创业宣讲。报告团由省教育厅就业办副主任刘本生带队，省人力资源和社会保障厅人才流动中心书记、政策宣讲员罗水泉和六位高校毕业生创业典型分别作了报告。报告会由赵明副校长主持，各学院分管就业工作的领导、辅导员和600多名学生聆听了报告会。

赵明副校长代表学校对报告团的到来表示热烈的欢迎，强调自主创业体现了当代大学生勇于挑战自我、不畏艰难困苦的可贵品质，鼓励学生要树立不怕困难，勇于创业，善于创业的奋斗精神，一步一个脚印地去实现自己的远大人生目标。

六位高校毕业生创业先进典型分别讲述了自己的创业经历和体会，他们艰苦创业，开拓创新，不屈不挠的精神深深打动了在场同学的心，报告会现场不时响起一阵阵热烈的掌声。

“北大学子当猪倌”创业的张华锋，2004年毕业于北京大学计算机专业，放弃了深圳10万年薪的IT职业，回来继承养猪的家业，脱下西装到猪栏当饲养员，利用所学知识建成智能电子监控的现代化养猪场。他说也许IT可以成为他的职业，但养猪成全了他的事业；忘记自己是大学生，忘记自己毕业于哪所学校，自己就是一个普通劳动者，北大学子养猪，也能创出一番天地。

我校2000年英语专业毕业的校友廖华东，一个不甘于日复一日做文员的文弱女孩，以男子汉的创业勇气，2006年在大余创办康桥英语培训学校，铺地毯，发宣传单，教小班，3年的风雨洗礼把一所“一个人”的学校，建成了当地示范性的规模最大的培训学校。

2003年毕业于上饶师范学院的苏留剑，一个体育系的毕业生，在讲究专业对口的环境下找不到自己就业的路，“别人不招我，我就自己创”，不服输的练武精神，从开办小培训班、私立学校到颇具规模的玩具厂老板，闯出了一条属于自己的就业大路。

“我创业、我快乐”的朱霖望，作为农民工的女儿，为了减轻家庭的负担，在衣服鞋子上绘画，到地摊上出售自己的作品，逐渐形成了“我着我衣”手绘品牌。毕业后成立“我着我衣”手绘工作室，利用“格子铺”带动大学生创业，通过网络把产品销往海内外。

创业典型谭军山，读书时，从课余兼职中看到商机，成立了上饶大学生兼职中心，推荐了1000多名同学兼职或就业。毕业后，继续经营上饶大学生兼职网和上饶精英招聘网，帮助大学生兼职、介绍大学生就业。“零工资”实现创业梦想的黄栋，曾经是一个什么是电脑CPU都不知道的英语专科毕业生，2001年在深圳华强电脑城“零工资”打工，学习电脑产品经营技术，回到家乡樟树市创业，电脑店虽然经历了“平安夜”洗劫一空的抢劫，但凭借着诚信和坚韧重新站了起来，在全省拓展自己的电子数码业务。

省人力资源和社会保障厅人才市场书记、政策宣讲员罗水泉介绍了省委省政府为了帮助大学生就业和创业的扶持政策，评点了六位创业典型的创业之路，并总结了高校毕业生成功创业的规律，鼓励同学们把握人生目标，做一个主动就业创业的人，为自己的青春做主，尝试新的领域，发掘自己的兴趣，从基层做起，从小事做起，创业过程中要确立阶段性目标，以坚定的意志力一步一步地向前迈进。

学校赴宜春高考巡视工作顺利完成

2009年6月5日至8日，由我校赵明副校长为组长的2009年普通高校招生统一考试宜春市巡视组一行11人对宜春市考区组织考试工作进行了巡视。巡视工作分巡前培训、检查考点组考准备情况、考试现场督查和考后总结反馈等环节。

6月5日上午，巡视组召开全体成员会议。会上，宜春考区负责人袁志平对宜春市组考情况进行了介绍，校招就处邱东升处长传达了省高招委、省高招办有关文件精神，对整个巡视工作进行了安排和布置。巡视组组长赵明对此次巡视工作做了重要讲话：要求全体巡视员严格按照上级主管部门的指示精神，明确职责、科学巡视、严守纪律，不辱使命，切实把巡视工作做好。

巡视组的11名成员均从我校机关和学院负责人中选派，根据统一安排，于6月6日分赴宜春市10个县（区、市），他们按要求驻守考点，认真履行职责，在所在考点考务部门的积极配合下，圆满完成巡视任务。

6月7日、8日，巡视组组长赵明副校长对全市5个县（区、市）考区的考点进行了巡视，要求各考点要本着对考生、对社会、教育事业高度负责的态度，突出考区服务和人性化监考的理念，尽职尽责做好各项考务工作，为考生提供一个公平竞争、和谐安静、阳光透明的考试环境。

6月10日巡考组召开巡视工作总结会，会上巡视员们分别汇报了巡视考点的情况，对特色做法和存在的不足进行了总结，并对今后进一步完善高考机制等提出了一些很好的建议。会后，招就处就巡视工作向省高招委、高招办进行了书面汇报，将相关信息向宜春市招考委进行了反馈。

我校毕业生积极参加基层就业项目

国家推出相关基层就业项目后，招生就业处积极做好宣传组织发动、报名推荐和项目免费培训等工作，学校毕业生积极参与，有力促进了我校大学生基层就业。目前有100多名毕业生报名参加“到村任职”和“三支一扶”项目，招生就业处正在组织这些学生参加免费培训班。有45人报名部队仕官计划，其中16人通过了体检和政审。有100多名毕业生应征入伍，其中53人通过了体检和政审。有近840多名毕业生报名参加“教师特岗计划”，现正与县市教育局互向选择应聘。还有140多名毕业生网上报名“西部计划”。

招生就业处积极做好“双考”服务工作 提升毕业生就业质量

为贯彻落实全校就业与稳定工作会议精神，近期，招生就业处开展了一系列“双考”服务活动，切实提高毕业生就业质量，促进毕业生高层次就业，深受毕业生欢迎。月 4 日上午，由招生就业处和研究生院共同举办的考研现场咨询会在惟义楼北面拉开帷幕，招生就业处和研究生院的六位专家老师对有考研意向的同学进行了现场答疑，向学生介绍报考及备考的经验。咨询会受到学生欢迎，前来咨询的同学络绎不绝。与此同时，为帮助 2006 级学生积极备考，招生就业处先后举办考研春季、夏季、冲刺等形式的免费辅导班，将有 1986 名学生接受免费辅导。

同日，我校毕业生“到村任职”和“三支一扶”考前免费辅导班在名达楼 3301 教室相继开班，近百名 2009 届毕业生将享受免费而专业的考前培训，培训师资由政法学院长年从事“村官”和“三支一扶”考试培训辅导的专家组成。为促进学生就业，招生就业处和政法学院共同组织了“高校毕业生高质量就业培训项目”，并取得了明显成效。

据了解，此前招生就业处举办了 2009 届毕业生考研及 2009 年（上半年）事业单位考前免费培训班。据初步统计，截止 2009 年 5 月 22 日，2009 届毕业生中共有 331 名毕业生通过公务员笔试，占全校毕业生总数的 5.15% ；我校有近20 名学生笔试成绩为报考系统（单位）的第 1 名，全省近6 万余名考生笔试成绩第 1 名也由我校培训班学生摘得；在 2009 届毕业生中，有 832 名毕业生笔试上线，占全校毕业生总数的 13%，均创我校该领域新记录。

“双考”服务项目对提升我校毕业生就业质量产生了较好的效果。

心理学院召开学风建设与就业工作会议

6月5日晚，心理学院召开学风建设与就业工作会议，学院党委副书记江新喜，各年级辅导员、学生干部、党员和毕业生代表共60余人出席会议。

江新喜副书记在讲话中要求学生工作干部重点做好三项工作：一是重点做好毕业生就业工作。他分析了今年大学生的总体就业形势和学院毕业生就业的具体情况及存在的困难，要求毕业班辅导员做好学生的就业指导工作和毕业生文明离校工作。二是高度重视校园安全稳定工作。他介绍学校存在的一些不稳定因素，强调了在金融危机的冲击下，稳定学生情绪，关心学生的家庭、情感等方面问题尤为重要，要求学生干部和党员发挥好作用，将学院的安全隐患降到最低。三是狠抓学风建设。他提出必须严抓课堂和宿舍纪律，营造积极向上、踏实严谨良好班风、学风。会上，江新喜副书记还通报学院关于学风建设、安全稳定和就业工作的一些举措，特别是学院为了培养学生的专业素养、提高学生就业能力和本领，连续建立了两个心理教育实践基地，受到学生普遍欢迎。最后，学工干部、学生干部、党员和毕业生就学院学风建设、安全稳定和就业工作进行讨论，提出了许多建设性的意见。

报：校领导

送：党(校)办、各部门、各学院

印数：100份

第五篇：招生就业自查报告

自查报告

根据学院毕业生就业工作考评办法要求，并按照学院就业工作考评指标体系，逐条逐项对照，就我系就业工作进行了自查自评。现就自查情况报告如下。

一、工作条件

1、组织领导

为做好学院毕业生工作，我系成立了以书记为组长

老师为领导小组成员的的系就业够工作领导小组，并将3523设为毕业生就业指导与服务办公室。

2、人员设备

我系就业工作设有专门的负责老师，有

老师负责就业数据统计、报送和管理就业相关数据，同时还负责大学生职业发展与就业指导课的管理。我系就业领导小组下还设就业服务小组，由学生干部构成，主要负责为毕业生搜集就业信息，并及时传达给同学，协助老师完成就业工作相关事宜。我系为方便就业工作人员，配备有一台专用电脑供毕业生查询讯息、登录毕业生就业情况。向毕业生公布就业管理人员办公地址和联系方式。

二、工作内容

1、制度建设

为方便就业工作开展并做好工作经验的总结，我系制定了工作计划，并及时开好毕业生工作经验交流会，做好毕业生就业工作总结。院级组织的有关就业培训、讲座、会议、活动和比赛全部参加。担任组长的书记经常召集小组成员讨论、研究毕业生就业工作。在我系老师和同学的共同努力下，我系顺利、成功的开展毕业生就业工作。

2、思想教育

我系针对毕业生离校问题开展了多种形式的毕业生文明离校和全教育。通过召开全系毕业生动员大会、主题班会等形式的教育，多方面、多层次加强毕业生的思想教育，我系毕业生文明离校未发生任何违纪事件。

3、4、材料管理

毕业生推荐表、登记表、就业协议书管理填写准确、规范、管理严谨、归档材料上报及时、完整、规范，按招就处要求按时按质按量报送有关材料数据。

5、信息管理

及时准确的核实毕业生生源信息、就业方案。及时准确地统计报送就业率。为更好的服务毕业生，在系主页上设置有相关专栏、及时维护，并与招生就业网相链接。充分利用qq、宣传栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务。

6、就业市场

认真组织毕业生参加学院组织的各类招聘活动。举行了四系联合招聘会等招聘活动。建立有稳定的实习实训和就业基地。

三、工作成效

1、就业率

2011年我系共有毕业生

人，就业率为，其中考取研究生的 人，考上选调生的人。

3、总之，我系将继续努力做好毕业生就业工作，不断总结经验，弥补不足，不断完善就业工作措施，积极开展毕业生就业指导、就业服务工作。

毕业生就业工作满意度