龙脊镇：五注重 抓好 “村两委”换届后续工作

第一篇：龙脊镇：五注重 抓好 “村两委”换届后续工作

龙脊镇：五注重 抓好 “村两委”换届后续工作

目前,龙脊镇村“两委”换届选举工作已基本结束，一批群众认可、有文化、高素质、双带能力强的干部通过合法程序选拔上来。“三高三强”的“80后”的逐渐成为村两委工作的中流砥柱，村“两委”班子中妇女干部配备比例达到100%。为使新一届的村两委成员尽快进入角色，扎实开展工作，龙脊镇以“五注重”，扎实做好村“两委”换届后续工作。

注重班子交接。及时建立了由各类公告、各类选举（推选）办法、承诺书、选票等换届选举档案资料，将需要移交的资料统一登记整理备案，以书面形式明确了新老班子移交时间、移交程序等。同时，为新任村干部建立了由姓名、性别、年龄、学历、职务、联系方式等内容组成的干部信息卡。

注重组织谈心。采取个别谈话、召开座谈会等方式，逐个与退出班子人员进行谈话，在充分肯定他们过去所做工作的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待换届选举工作，一如既往地关心和支持村里的工作，并鼓励离任村干部向新任村干部传授经验、讲解方法，谋划工作思路，帮助新一届村“两委”成员做好工作。

注重配套组织。通过召开村民代表会议、村两委会等会议，按照高效便民的原则，推选成立村民理财小组、村务公开监督小组等组织机构，组织好民兵、治安、调解等工作机构，做好妇联、共青团等群体组织的组织配套工作。同时，指导各村党支部、村民委员会结合本村实际，按照村民自治的有关法律法规，认真研究制定任期内开展村民自治、发展经济的规划和工作目标，确保新当选的村“两委”班子工作的有效运转。

注重岗前培训。结合各村发展实际，印发村级各项业务知识和管理技能等资料，下发到村两委，由每个新任村干部特别是“三大员”按照“缺什么补什么”的原则，自主学习，单独“补课”，并由镇党校定期开展学习培训及成效测试。同时，根据乡村工作需要和新任村干部需求适当设置课程，组织全体新任村干部进行岗前培训，布置当前重点工作及今后一段时期工作，帮助他们适应新的工作环境，尽快进入角色。截止目前，该镇已共举办精准扶贫、土地确权、党的群众路线教育实践工作等培训班3期，累计培训500余人次。

注重自查总结。根据各村在换届选举出现的问题，召开换届选举后续工作会议，进行分析和总结，特别是对重点难点村在换届选举中存在的问题，深入行政村进行调研，寻找有效的处理措施，切实解决存在问题，对换届选举中的好经验和好做法给予宣传推广，组织人员对村换届选举后续工作进行检查验收，通过各种途径及时汇报进展情况。

第二篇：镇村两委换届妇女干部选举工作

**镇村两委换届妇女干部选举工作

汇报提纲

**镇辖32个行政村，56个自然村，4.7万口人，5.8万亩耕地，总面积61.5平方公里。是2008省、市新农村建设先进单位、市“五个好”先进党委。下面我就去年我镇村两委换届妇女干部选举工作汇报如下：

一、基本情况

这次村两委换届选举工作，我们在省市县和第六届村委会换届选举工作领导小组的统一领导下，立足实际、精心组织，扎实推进。目前，共选举产生村两委干部132人，其中支部书记、村主任一肩挑比例达到100%，村“两委”干部交叉任职比例达到96%，双强型村干部比例达到94%，妇女干部32人，实现了村村都有妇女干部的目标；干部平均年龄44岁，其中妇女干部平均年龄34岁;中专和高中以上学历79人，其中妇女干部高中以上学历20人；大学生村干部通过选举有24人当选，比例达到92%；在这次换届选举中，实现了“零”投诉，群众满意率达到100%，超额完成了县委提出的四个80%的工作目标。我镇的换届选举工作得到了市县领导的充分肯定。

二、主要做法

一是抓领导，确保换届工作的平稳推进。成立了以党委书记任组长，镇长、镇党委副书记任副组长，组织、妇联、信访、民政、司法、公安等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设指导组、督查组、宣传组、综合组，明确任务，压死责任，确保平稳推进。

二是抓宣传，提高妇女参与选举的积极性。利用多种形式广泛宣传，激发妇女参与选举的积极性。并在选举前，由镇妇联牵头，认真统计了各村的优秀中青年妇女同志，召开座谈会，传达上级有关妇

女干部选举的精神，鼓励妇女参与选举。

三是制订选举办法，确保妇女干部当选。按照上级有关精神，在第六届村委会换届选举工作中，我镇各村的妇女委员采取专职专选的方式产生。

一、提名候选人阶段：

1、填写选票时，村委会委员候选人提名中至少有1名妇女委员，否则，无妇女委员候选人提名的该委员提名票无效；不准在妇女委员专栏中提名男性候选人，否则该男性候选人提名无效。妇女委员候选人提名填写不受委员栏限制，可以填写在其他委员栏中。妇女委员提名无论填在妇女专栏或其他委员栏中均有效，可相加计票。

2、确定候选人时，优先确定1名妇女委员候选人提名票高者当选候选人，其他人员再按得票高低足额确定候选人。

二、正式选举阶段：

1、妇女候选人1人得票过半数，则先确定该妇女候选人当选，其他候选人得票若过半数，按得票多少足额确定当选人员。若得票过半数候选人不能足额确定当选人员时，经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再进行补选。

2、妇女候选人多人得票过半数，则先确定高票妇女候选人当选，其他候选人按得票多少足额确定当选人员。若得票过半数候选人不能足额确定当选人时，经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再补选。

3、妇女候选人得票没有过半数，男性候选人多人过半数，则妇女委员职位空缺，男性候选人按得票多少确定当选人员，但当选人数不能高于“村委会委员设定职数减一”数额。空缺妇女委员经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再补选,选举结束后，由村两委共同研究配备一名女性后备干部。

虽然我们在村两委换届妇女选举工作中作了一些探索，取得了一

些成绩，但是与领导的要求和群众的期望还有一定差距，在下步工作中，我们一定要立足实际，再接再厉，不断加强农村妇女干部工作，发挥妇女干部在农村各项工作中的积极作用。

第三篇：关于做好村两委会换届后续工作的通知

太组发（2012）4号

中共太白县委组织部

关于进一步做好村“两委会”换届后续工作的通知

各镇党委：

全县村“两委会”换届选举工作在县委、县政府的统一部署和各镇的精心组织下，已全部完成66个村换届工作任务，选举产生新一届村委会成员232人，交叉任职166人，16个村实现了书记、主任一肩挑，换届整体工作进展情况良好。但是从目前了解掌握的情况看，个别镇的村“两委会”换届选举工作还存在薄弱环节，特别是新老班子工作交接不够紧密到位，主要表现在：一是个别村组换届后遗留问题没有得到有效解决；二是部分镇对离任干部思想政治工作跟进不及时，个别离任干部对换届工作不能充分理解支持，思想情绪有波动；三是新班子交接运转亟待规

范；四是个别乡镇党委还不同程度存在轻视村级换届工作纪律的倾向。为及时查漏补缺，吸取外地村“两委会”换届选举工作引发问题的教训，确保我县村“两委会”换届工作圆满结束后新班子更快更好的进入工作状态，根据市委组织部《关于进一步严肃村“两委会”换届工作纪律的通知》（宝市组发[2011]484号）精神要求，现就做好村“两委会”换届后续工作有关事项通知如下。

一、工作任务：

1、全面开展换届纪律满意度调查。各镇党委要结合创先争优群众评议活动，采取召开座谈会、民意测评、走访了解等多种形式，对换届过程中遵守纪律情况进行一次群众满意度调查；对换届中反映出来的问题处置情况进行一次回访，对发现的新问题，要高度重视，及时查处；要建立村“两委会”换届工作舆情突发事件应急处理机制，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律问题，第一时间做出反应，迅速采取应对措施，积极引导舆论导向，努力形成良好的舆论氛围。

2、做好离任干部思想政治工作。各镇党委要安排一次专题走访慰问，及时解决离任干部生产、生活难题，切实关心离任干部生活；各镇主要领导要与离任干部进行一次谈话，全面掌握离任干部思想动态，作好思想稳定工作。

3、顺利完成村“两委会”新老班子交接工作。各镇党委要督促指导村“两委会”新老班子于2月15日前全面完成离任审计工作；要对照换届工作程序，及时对换届

工作资料进行完善、整理、归档；认真完成村“两委会”换届工作交接。

4、对新一届村“两委会”班子进行一次集中培训。要结合全县开展的“转作风、抓落实、促发展、树形象”活动安排，根据村情实际，集中力量，加强对新班子解决当前农村突出问题、化解矛盾纠纷、维护社会稳定、带领群众致富等各种能力的培训，全面提升新一届村“两委会”班子的整体素质。

二、工作要求：

1、各镇党委要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，深刻认识做好村“两委会”换届后续工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到省、市、县委的部署要求上来，以强烈的政治责任感和历史使命感，自觉执行党的政治纪律，确保村“两委会”换届工作圆满完成。

2、要以村“两委会”换届工作为契机，切实解决干部群众反映的热点难点问题，关心群众生产生活，开展好慰问老党员、困难群众活动，全力做好维稳工作。在各镇自查的基础上，县委组织部要对严肃换届纪律工作进行考核，并对考核情况予以通报，风气好的予以表扬，风气不好的按照规定追究镇党委和有关人员责任。近期，市委组织部还将派出巡查组会同县委组织部对村“两委会”换届工作进行专项巡查。

3、要严格执行查处问责制度，坚持“零容忍”，形成强大威慑。对换届中的违法违纪行为，做到发现一起、查处一起、通报一起，始终保持打击违法违纪行为的高压态势。对工作领导、指导不力以及对违法违纪行为查处不力，造成严重后果的，要追究镇党委和有关人员的责任，并作出相应的处理。

中共太白县委组织部

2012年2月1日

主题词：基层组织建设村“两委会”换届工作通知中共太白县委组织部2012年2月1日印发

共印15份

第四篇：蔡庙镇村两委工作换届总结

蔡庙镇村“两委”换届选举工作总结

蔡庙镇村“两委”换届选举工作，在县委、县政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下，经过镇党委周密部署，精心操作，严格程序，从2011年7月9日开始，至2011年8月19日，经过一个多月的努力，村“两委”换届选举工作顺利完成。现将我镇村“两委换届工作总结如下：

一、基本情况

（一）村党组织换届选举结果

蔡庙镇共7个村党总支部，886名农村党员，共选出村党总支委员36人（其中选派书记一人），其中女副书记1人，女委员2人，占委员的5.6%；35岁及以下2人，36岁至59岁31人，60岁及以上3人，平均年龄49.6岁；大学本科及以上2人，大学专科6人，高中及中专9人，初中及以下19人。

（二）村民委员会换届选举结果

蔡庙镇共有7个村民委员会，本届登记的选民23333人，直接投票的选民19956人，有村民代表450人，女代表114人；第八届村民委员会共有委员24人，其中女委员8人（副主任2人），占委员的3.3%。有党员20人，平均年龄47.1岁，35岁以下的3人；高中中专2人，大专以上5人。

通过换届选举，新一届村“两委”班子的文化程度、年龄结构均有较大改善，提高了班子整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党组织在村民自治中的领导核心地位，为新农村的建设提供了坚强的组织保障。

二、主要做法

（一）加强组织领导

镇党委高度重视这次村“两委”换届选举工作，成立了以镇党委书记为组长的村“两委”换届选举工作领导小组，下设办公室，制定了《实施方案》，成立7个工作指导组，明确了相关职责。镇党委书记唐黎明亲自参与制定方案，多次与镇换届小组人员一起研究相关程序，因村制定操作方案，换届前多次与相关人员谈心交心，把一些可能出现的问题分析透彻，把一些矛盾隐患消除在萌芽状态，从而保证了村“两委”换届选举工作的正常进行。

（二）精心组织操作

一是认真调研，深入排查。镇党委采取召开座谈会、个别谈话等形式，对全镇7个村现任村“两委”班子年龄文化结构、思想状况、后备干部培养情况等进行全面调研，深入摸底，做到底数清、情况明，从而有针对性地提出应对措施，为换届选举提供决策依据。针对村干部队伍中存在的各种不良思想，有针对性地做好思想工作。对思想出现波动、工作出现懈怠的村干部，由镇党委派人谈话，激励教育他们尽职尽责做好本职工作。

通过调研摸底，分类排队，镇党委将史庄村和郭桥集村作为换届选举的重点村和难点村，有针对性地制定了换届选举方案。

二是培训选举骨干力量。为保证这次村“两委”换届选举工作严格按照有关章程和规定有序地进行，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对镇指导组和抽调的教师进行培训、指导，共举办培训班三次，共266人参加了培训。通过培训交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

三是开展经济审计工作。我镇成立了以纪委书记杨玉林为组长，组织、纪检监察、镇“三资”委托代理中心工作人员为成员的村“两委”离任审计工作领导小组，制定了《蔡庙镇村“两委”离任经济责任审计工作实施方案》，整个审计过程严格按照实施方案规范操作。在审计过程中，审计小组查看了各村会计资料、财务收入、支出等相关资料。因从去年开始实行村财镇管，在审计过程中没有发现大的问题，只是查出个别村委会开支未及时入账，个别村干部去年的新农合筹资、一事一议综治经费垫付资金没有及时收回，个别村干部落选后可能会成为不安定因素。针对存在的问题，审计小组及时提出审计意见和建议，将审计结果向镇党委进行了报告，并向各村进行了通报，在村务公开栏进行了公示。

四是积极做好退出班子人员的思想工作。在这次两委换届前，我镇有4名原村“两委”干部因年龄过大自愿退出村“两委”班子，镇党委负责同志对他们进行逐人谈话，鼓励他们充分发挥表率作用，站好最后一班岗。对主动退出班子的同志，由镇党委主要负责人带领镇领导班子成员进行慰问，从而使他们既高兴地退出来，又能积极支持新一届村“两委”换届工作。

（三）严格依法依规选举

一是在村党组织换届选举过程中，镇党委严格按照两推一选的程序进行。

做到严把“三关”：一是严把人选确定关。全镇7个村523名党员参加提名推荐，445名村民代表参加群众推荐。按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、群众代表意见，组织审查、考察公示、真正做到公开、公平、公正。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，设立秘密划票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。在党员和群众代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。从选举结果看，8名村总支书记都高票当选。选举结果真正地达到了“扩大民主、群众满意、组织满意”的效果。

二是在村委会换届选举中严格按照村委会选举相关法律法规程序进行。

做到严把六关：即村民代表推选关、村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到村民代表名单、选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“九公开”。为了严格按照程序办事，我镇村委会换届举每个环节都印制提示单，五个公告都按照定程序张贴，并且都进行全程拍照，留有影像资料。在村委会选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民民主权利落到实处。一是由村民小组推选新一届村民代。二是然后由村民代表会议推选村民选举委员会，保证村民的推选权。三是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。将选民名单在各自然村张榜公布，做到不错不重不漏。四是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。五是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日大都设立了主会场和投票站，保证选举公正权。六是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

（四）切实抓好女性进村“两委”班子工作

为确保女性进入村“两委”班子，我镇积极动员组织有选举权的妇女参与选举，保障妇女的民主参与权利。特别是动员计生专干、村

妇代会主任、女大学生村官依法参加登记，在候选人提名环节，确保每个村在候选人中至少有2名妇女，在选票上注明“女”性，并在选票下方备注中注明，所选人员中应当至少有一名妇女，提示广大村民要积极推选女性进村委会。在村党组织换届选举中有3名女性当选为村总支成员，在村委会选举中，全镇7个村共产生村委会女性候选人14名，通过选举，共选出村委会成员8名，其中女副主任2名（其中一名为女性大学生村官），女性委员6名。其中女大学村官史芳芹当选村郭桥集村党总支委员、村委会副主任。

（五）严肃村“两委”换届纪律

我镇通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村“两委”换届宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等多种形式深入宣传村“两委”换届的目的、意义、原则、程序和方法。同时，严明换届纪律，多次集中学习“十个严禁”，印制发放换届纪律提醒卡7000份。镇指导组成员、村“两委”班子成员、党员、村民代表分别作出换届承诺。深入开展谈心谈话活动。镇党委书记分别与党政班子成员、镇直干部及村书记、主任谈心谈话；镇指导组组长分别与该村的两委班子成员、参选人员、村民代表以及广大党员谈心谈话。努力形成风清气正的和谐换届环境。每个参与换届选举人员都认真进行了严肃换届纪律承诺。

8月8日，第八届村委会候选人产生后，镇党委及时开了全镇村委会换届选举候选人集体谈话会，全镇七个村的42名第八届村委会成员候选人参加了谈话会。镇纪委书记杨玉林宣读了省委组织部、民政厅《转发中央组织部、民政部<关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知>的通知》，领学了村“两委”换届警示案例。镇党委书记唐黎明就严格执行村“两委”换届纪律对候选人提出了严格要求。

（六）抓好资料归档工作

为抓好村“两委”换届资料归档工作，镇换届工作领导小组对镇村换届选举材料逐步逐项进行验收，确保换届法定程序一个不少，换届选举材料一个不缺，将换届选举的各类文件、材料、表格、选票等重要资料进行收集整理，分类立卷装订成册，归档保存。

三、做好换届后续工作

新一届村“两委”班子产生后，我们抓好了村“两委”班子教育培训建章立制工作，以促进村级规范化建设。

（一）开展新一届村“两委”干部培训。换届结束后，镇党委及

时采取以会代训的形式，对新当选的村“两委”成员进行了培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”班子的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、会办事、办成事。

（二）加强村干部的廉政教育。换届结束后，8月31日，蔡庙镇举行了新一届村“两委”干部集体廉政谈话会。组织村干部学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，镇党委负责同志就加强廉政建设，增强自身工作能力提出了四点要求：一是要加强学习，提高自己；二是要严格遵守上级廉政建设相关规定；三是要正确对待手中的权力，把为群众办实事当作自己第一要务。四是要做到自重、自警、自醒、自律。会后，与会村“两委”干部签订了廉洁自律承诺书。

9月6日镇党委组织新一届村“两委”班子成员到阜阳监狱开展警示教育。通过一系列的措施，提高了新一届村“两委”班子成员的廉洁自律意识。

（三）建章立制。新的村“两委”成立后，各村及时明确了两委分工和包点，建立了学习、工作、值班、财务、各项规章制度。各村及时研究制订任期目标、工作计划。

四、几点体会。

我镇这次村“两委”换届选举之所以顺利完成，没有出现问题，我们认为有以下几点体会：

(一)加强党的领导是搞好村“两委”换届工作成功的关键。这次村“两委”换届时间紧，任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。特别是在村党组织换届结束后，镇党委明确由新一届村党组织领导和操作第八届村委会换届选举工作，更能充分发挥党组织的领导和核心作用。

(二)做好换届前调查摸底工作是确保顺利开展的基础。在换届选举准备阶段，镇党委了开展调研摸底，掌握选举动向，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数，从而保证了换届工作的顺利进行。

(三)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。这次村“两委”的换届选举，党员群众的参选率比较高，这说明只有相信群

众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(四)严格依法办事是搞好村“两委”换届工作的关键。只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》、《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》操作规程等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现党员群众的民主权利，才能真正体现民主。

（五）落实责任，严格换届纪律是换届选举成功的保证。在这次村“两委”换届过程中，镇党委明确了相任责任，明确各村包点组长为该村换届选举工作第一责任人，村党总支书记是直接责任人，镇指导组对村“两委”换届进行全程指导把关。镇纪委对换届纪律全程监督，发现问题，及时查处。

第五篇：五措并举抓好乡党委换届工作

五措并举抓好乡党委换届工作.txt如果我穷得还剩下一碗饭 我也会让你先吃饱全天下最好的东西都应该归我所有，包括你！

先说喜欢我能死啊?别闹，听话。

有本事你就照顾好自己，不然就老老实实地让我来照顾你！

德化：五措并举抓好乡党委换届工作

录入时间： 2011-3-16 14:47:15 | 来 源：宁洱信息网 | 作 者：黎志永 | 点 击：245

德化乡以乡党委换届工作为契机，积极将创先争优活动融入换届工作中，把党员干部思想统一到中央、省委、市委、县委对换届工作的安排部署上来，形成了以创先争优活动促进乡党委换届工作平稳顺利开展的良好局面。

一是周密安排，明确具体工作要求。乡党委换届工作启动以来，乡党委高度重视，多次召开党委会研究换届工作，成立乡党委换届工作领导小组，组建了3个换届工作指导组，制定下发了乡党委换届工作实施方案，明确了乡党委换届工作的重要性、指导思想、主要任务、时间安排、方法步骤、工作要求等，并分阶段排出了工作流程表。同时，针对换届时期部分干部思想不稳定的现象，开展了不同方式、分层次、分类别的交心谈心谈话活动，重点了解班子成员的思想动态，听取班子成员的意见建议，有针对性地做好思想工作，确保在换届过程中思想不散、程序不乱、工作不断。

二是公开承诺，营造风清气正环境。各党（总支）支部和广大党员结合各自工作实际，把营造风清气正的换届风气作为公开承诺的重要事项。承诺的内容主要包括带头落实“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求；不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉选票；不私自散发各种宣传材料，赠送纪念品；不托人说情、打招呼；不收受他人贿赂、不参加吃请等。同时将承诺事项张贴公示，接受群众监督。目前，全乡印发“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传单618份，对换届选举工作作出公开承诺101份，接受群众意见和建议18条，为乡党委换届工作营造了风清气正的环境。

三是规范操作，配合县委考察组做好干部考察工作。按照县委乡（镇）党委换届工作干部考察组的安排部署，德化乡于2月22日召开德化乡党委换届民主测评暨民主推荐大会，坚持并完善了差额考察、延伸考察，扩大了考察谈话范围，提高了民主测评和民主推荐质量。并综合运用平时考核、考核等专项考核结果，注重工作实绩和党员干部在创先争优活动中的承诺兑现情况，全面准确评价干部，扩大了干部选用环节的民主，努力使考察出的干部让组织放心、群众满意，推荐出新一届党委班子候选人预备人选。

四是强化培训，加大宣传引导力度。为确保换届工作顺利进行，乡党委举办了由乡党委换届工作领导小组成员、各党（总支）支部书记、副书记、乡机关全体党员、党员站所长、大学生村官等36名换届工作业务骨干参加的培训班，集中学习了相关文件、方案、操作规程和注意事项等。同时，依托组织、宣传、烤烟工作队等，组成了3个党代表培训小组，分赴各党（总支）支部就新选举出的党代表如何履职尽责开展工作进行培训，在培训时注意结合创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹，引导广大党代表将精力集中到履行好本职工作上来。

五是整体推进，促进工作全面开展。做到换届工作和重点工作两不误，齐头并进。在换届工作上，各党（总支）支部严格按照乡党委下发的换届工作通知，统一步骤，统一程序，整体推进，各党（总支）支部在这个点上和全乡这个面上都要做到步调一致，没有出现因某个选举单位的工作落后而影响全乡换届工作大局的现象。在重点工作推进上，各站所、各村统筹安排，不仅要做到换届不影响重点工作，还让换届工作推进各项工作全面开展，在抓好烤烟生产工作、安全生产工作、护林防火工作等各项各项重点工作上下大工夫，确保各项工作全面推进。