琴溪镇切实加强村两委换届期间维稳工作

第一篇：琴溪镇切实加强村两委换届期间维稳工作

琴溪镇切实加强村两委换届期间维稳工作 根据上级统一部署，7-8份琴溪镇进行村两委换届。为确保全镇换届取得圆满成功，该镇维稳综治中心采取有力措施切实加强村两委换届期间维护稳定工作。

一是制定了村两委换届期间维稳工作预案，预案包括成立组织机构，突发事件应对，人员到位等。二是召开专题矛盾纠纷排查会，实行领导包案调处责任制和联系村组长全程负责制。三是党政领导带案下访。对在册积案实行回访，积极争取信访人的理解，认真做好疏导工作，减少越级信访。四是镇村加强治安巡逻，特别加强各村召开“两推一选”大会期间的巡逻，严厉打击干扰破坏换届选举行为，在省道和各村要道口悬挂“严肃换届纪律，做好换届期间维护稳定”横幅。五是发挥综治成员单位职能作用，联系镇纪委等部门，对村两委班子进行谈话、谈心了解班子成员思想动态、团结状况，严防班子内部出现内耗现象。

第二篇：镇村两委换届妇女干部选举工作

**镇村两委换届妇女干部选举工作

汇报提纲

**镇辖32个行政村，56个自然村，4.7万口人，5.8万亩耕地，总面积61.5平方公里。是2008省、市新农村建设先进单位、市“五个好”先进党委。下面我就去年我镇村两委换届妇女干部选举工作汇报如下：

一、基本情况

这次村两委换届选举工作，我们在省市县和第六届村委会换届选举工作领导小组的统一领导下，立足实际、精心组织，扎实推进。目前，共选举产生村两委干部132人，其中支部书记、村主任一肩挑比例达到100%，村“两委”干部交叉任职比例达到96%，双强型村干部比例达到94%，妇女干部32人，实现了村村都有妇女干部的目标；干部平均年龄44岁，其中妇女干部平均年龄34岁;中专和高中以上学历79人，其中妇女干部高中以上学历20人；大学生村干部通过选举有24人当选，比例达到92%；在这次换届选举中，实现了“零”投诉，群众满意率达到100%，超额完成了县委提出的四个80%的工作目标。我镇的换届选举工作得到了市县领导的充分肯定。

二、主要做法

一是抓领导，确保换届工作的平稳推进。成立了以党委书记任组长，镇长、镇党委副书记任副组长，组织、妇联、信访、民政、司法、公安等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设指导组、督查组、宣传组、综合组，明确任务，压死责任，确保平稳推进。

二是抓宣传，提高妇女参与选举的积极性。利用多种形式广泛宣传，激发妇女参与选举的积极性。并在选举前，由镇妇联牵头，认真统计了各村的优秀中青年妇女同志，召开座谈会，传达上级有关妇

女干部选举的精神，鼓励妇女参与选举。

三是制订选举办法，确保妇女干部当选。按照上级有关精神，在第六届村委会换届选举工作中，我镇各村的妇女委员采取专职专选的方式产生。

一、提名候选人阶段：

1、填写选票时，村委会委员候选人提名中至少有1名妇女委员，否则，无妇女委员候选人提名的该委员提名票无效；不准在妇女委员专栏中提名男性候选人，否则该男性候选人提名无效。妇女委员候选人提名填写不受委员栏限制，可以填写在其他委员栏中。妇女委员提名无论填在妇女专栏或其他委员栏中均有效，可相加计票。

2、确定候选人时，优先确定1名妇女委员候选人提名票高者当选候选人，其他人员再按得票高低足额确定候选人。

二、正式选举阶段：

1、妇女候选人1人得票过半数，则先确定该妇女候选人当选，其他候选人得票若过半数，按得票多少足额确定当选人员。若得票过半数候选人不能足额确定当选人员时，经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再进行补选。

2、妇女候选人多人得票过半数，则先确定高票妇女候选人当选，其他候选人按得票多少足额确定当选人员。若得票过半数候选人不能足额确定当选人时，经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再补选。

3、妇女候选人得票没有过半数，男性候选人多人过半数，则妇女委员职位空缺，男性候选人按得票多少确定当选人员，但当选人数不能高于“村委会委员设定职数减一”数额。空缺妇女委员经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再补选,选举结束后，由村两委共同研究配备一名女性后备干部。

虽然我们在村两委换届妇女选举工作中作了一些探索，取得了一

些成绩，但是与领导的要求和群众的期望还有一定差距，在下步工作中，我们一定要立足实际，再接再厉，不断加强农村妇女干部工作，发挥妇女干部在农村各项工作中的积极作用。

第三篇：进一步解放思想 切实抓好维稳工作

进一步解放思想 切实抓好维稳工作

主要观点

■强化维稳工作意识 ■建立完善维稳工作机制 ■全力畅通群众上访渠道 ■加强法制教育

■做好风险评估工作 ■继续保持严打高压态势 ■做好奥运会安全保卫工作 ■配合宣传部门做好舆论引导工作

当前鹤山市社会大局稳定，然而，随着经济社会发展，维稳工作依然面临着诸多新情况和新问题，主要包括：征地补偿矛盾问题；劳资问题；民间纠纷引发的问题；环保问题；涉军问题；治安问题，因此，鹤山市政法机关要不断提高防范控制和应急处置能力，积极预防和应对各类群体性事件和突发事件，从法律政策上找出治标之策，从源头上找出治本之措，全力抓好以下几个方面的工作：

一、强化维稳工作意识。

一是强化责任意识。各级要建立和落实责任制，始终将维护社会稳定摆在各项工作的首要位置抓紧抓好。二是强化超前意识。对影响稳定的各类隐患和苗头要做到发现早、控制住、处置好。三是强化为民意识。把符合人民群众利益作为判断是非、决策取舍的准绳。四是强化创新意识。针对新时期出现的新情况、新问题，及时研究制定新办法、新对策。

二、建立完善维稳工作机制。

1、建立落实维稳工作责任机制。对不重视维稳工作导致工作失误的单位，要严肃追究直接领导和有关负责人的责任。

2、应急联动机制。一方面，各级要建立反恐、处突应急指挥机构。另一方面，要完善处置公共性突发事件应急预案。

3、分级预警机制。对排查出来的事件苗头和矛盾纠纷逐件登记造册完善制定一般、紧急、特急等三级处置工作预案，并及时采取有效应对措施，实现对各类矛盾的动态化管理。

4、矛盾纠纷排查调处机制。各镇（街）和职能部门要根据不同时期的特点，对带有倾向性、苗头性和突出的问题进行排查，分类建立台账，确定责任单位及责任人，确定处置措施和期限。

5、健全化解社会矛盾善后工作机制。要及时依法严肃处理对引发群体性事件负有重要责任的相关人员，通过事件处理教育广大干部和人民群众，要总结经验，吸取教训。

三、全力畅通群众上访渠道。

一是实行电话约访。二是实行干部下访。三是实行开门接访，坚持落实有关部门领导接访日制度，尽可能在政策法规允许的前提下解决群众的诉求。

四、加强法制教育。

要完善普法教育制度，着力提高基层干部群众的法律素质和依法办事水平。要深入开展“送法下乡、送法下厂”的活动，充分利用媒体大力营造浓厚的法制氛围。要把群众的普法教育与化解矛盾纠纷结合起来，教育群众用法律手段解决矛盾纠纷，破除“法不责众”的错误观念，自觉做到知法守法。

五、做好风险评估工作。

凡涉农的政策出台、工程上马、征地拆迁，或涉及面广的企业破产、环保问题等，事前一定要做好风险评估，确保各项重大工程顺利开展。

六、继续保持严打高压态势。

政法各部门要继续以破大案、打团伙、追逃犯为主攻方向，把严打锋芒直指涉黑、涉恶、“两抢两盗”等严重影响群众安全感的犯罪行为，时刻保持对各类刑事犯罪分子的高压态势。

七、做好奥运会安全保卫工作。

政法各机关要落实各项安保措施，开展“反恐”专项斗争，建立“反恐”专业队伍，全力预防出现恐怖袭击事件。要把鹤山市的维稳工作与当前全国的维稳、反分裂工作结合起来把各项防范工作落到实处，防止分离势力将鹤山市作为活动的基地和跳板，从事分裂国家的活动。

八、配合宣传部门做好舆论引导工作。

在当前，境内外各种敌对势力可能通过互联网、手机短信等媒体，向广大群众散布各种反动言论和谣言，政法机关要全力配合宣传部门做好舆论引导工作，要对传播反动言论，散布谣言，试图通过媒体误导群众的非法组织、敌特人员进行严厉打击，确保舆论导向牢牢把握在政府手中。

第四篇：××镇维稳工作考核办法

××镇维稳工作考核办法

为切实维护××镇社会政治稳定，化解新形势下人民内部矛盾，构建和谐社会。根据上级有关维稳工作要求，增强村级干部维稳工作的责任感、紧迫感，提高做好维稳工作主动性、积极性。经镇党委、政府研究，制订维稳工作考核办法如下：

一、考核对象

各村党支部书记、村主任。

二、考核内容

（一）矛盾纠纷集中整治活动中，对各村交办任务实行考核，与年终综合考核相挂钩。

（二）信访维稳考核（总分100分）。

1、强化信访维稳工作，定期排查分析本村维稳形势和采取有效措施消除社会不安定因素，每项工作不落实的扣2分；遇重大事项没有及时报告的扣5分。（10分）

2、全年矛盾纠纷调处率达100%，每降低一个百分点扣1分，成功率不低于94%，每降低一个百分点扣2分；发生因矛盾纠纷引发的自杀事件或民转刑案件的，每起扣5分。（20分）

3、赴省、到市区上访按镇信访目标管理考核评分办法折算扣分。（15分）

4、村两委成员发生违法违纪行为，受党纪处分的，每人分别扣2分；被追究刑事责任的每人分别扣5分。（10分）

5、因民主选举、村务公开、民主管理制度不健全、不落实，引发影响社会稳定事件的，每起扣5分。（10分）

6、发生道路交通、渡口安全事故、危房倒塌，对自然灾害预防不力，造成人员死亡的，每起扣2分。（10分）

7、在重大动植物疫病防控工作中，未依法履行职责，或措施不力，造成严重不良后果的扣5分。（5分）

8、发生违法用地、乱占滥用耕地及非法买卖农村集体土地，被上级有关部门立案查处的，每起扣2分。（5分）

9、发生盗伐、滥伐、聚众哄抢林木，数量达100立方米以上的，每起扣2分。（5分）

10、村级综治工作站、治保调解组织不健全扣2分；镇召开信访维稳工作分析例会，开会对象未到的每人扣1分；不及时上报镇布置的各项报表材料的每起扣1分。（10分）

三、考核

每个被考核对象每人在年终综合考核中另加25分，以25分以基数。在矛盾纠纷集中整治活动中，有任务的村，每件未处理到位的扣5分，3件未处理到位的取消考核奖。没有任务的村确保稳控，做到没有矛盾上交。奖金由村财务列支。

第五篇：溪亭社区维稳工作情况汇报

溪亭社区维稳工作情况汇报

社会的安定稳定是社会及各项事业发展的基础；是广大群众安居乐业的重要诉求；是党和政府关注民生的具体体现。溪亭社区历来重视维稳工作，经常在全体人员工作会上布置维稳工作，收集相关信息，研讨防控措施，做了大量的工作。现就我们维稳方面的工作情况汇报如下：

一、辖区存在的不安定因素

通过全体人员的摸排，经社区两委认真的分析评估，我社区目前存在的不安定因素主要有以下两点。

1.存在有上访倾向的人员。主要有家居土地巷3号的王加成。其儿子长期在外打工，家中老夫老妻均是残疾人。王于80年代购置土地巷3号部分民宅，91年起以“共有通道”等相邻权纠纷提起诉讼，败诉后不服，上诉至市中院省高院均得不到支持，遂不停上访，成为老上访户。

2.新合彩KTV噪音扰民。址在指挥巷与义全后街交叉路口的新合彩KTV，因没有隔音设施，又每夜高歌劲舞，经久不绝。噪音严重影响周边居民的休息，群众意见很大，多次向相关部门和领导反应，都没有彻底解决，部分群众有暴力抗争的倾向。

二、针对不安定因素的应对措施

1.关于王加成的问题：一方面我们要继续从人文关怀入手，对其残疾的实际困难给与应有的关心照顾和力所能及的帮助，以不断温暖他的心来缓解他的情绪；另一方面，要安排人员对他的行为举止多加关注，-1-

以便一发现苗头，能及时组织人员做好工作，消除他的不良情绪。

2.关于新合彩的噪音问题：我们一是要与业主沟通，说明利害关系，劝其主动整改，做好隔音设施。二是在协调未果的情况下，积极联系有职权的相关部门，通过相关部门促其整改。三是同步做好群众的工作，消除他们暴力抗争的思想念头，劝导他们走正规途径，和平解决问题。

三、加强维稳工作的几项措施

为进一步维护社会安定稳定，我们广泛征集群众意见，调动社区两委维稳工作的积极性，针对社区实际，又制定了以下几项新的防范措施。

1.整合社区治安力量。我们牵头分别与第三幼儿园、中山花园物业签订“平安共建、治安联防、案发联动”的协议书，构建社区治安联防队、第三幼儿园、中山花园物业保安队伍三方联建、联防、联动的维稳防范工作机制。通过此举，壮大了防范声势，强化了防范责任，提高了快速反应能力，也加强了第三幼儿园校园周边的治安防范，达到了预期的效果。

2.对辖区精神病患者再次摸排。近期武疯子伤人事件屡见报端，为防范于未然，我们组织人员再次对辖区的精神病患者进行摸底、探访、了解他们目前情况。经摸排，我辖区现有精神病患者10人，其中2人有一定的暴力倾向，分别已送泉州市第三医院和晋江市精神病院住院诊治，其余8人经治疗均趋于正常，未发现有暴力倾向。

3.认真对待群众来信来访。社区专门召开全体人员会议，要求每一位工作人员要认真负责地对待群众来信来访，要倾听他们的呼声，热情接待，积极应对，及时反馈。同时，调委会要充分发挥人民调解的作用，时刻关注社情民意，发现纠纷苗头要主动介入，全力化解。

4.实行网格化管理。我们要求社区每一位工作人员都要把维稳作为自己应尽的义务，在日常工作中时刻绷紧维稳防范的弦。把维稳工作纳入网格化管理，每个人负责的卫生网格，也是他维稳防范的网格。要求每个人在日常巡查的过程中，多留一个心眼，多听、多看、多观察。注意收集网格内各种不安定因素，包括家庭、邻里关系是否正常，重点部位是否有陌生人游荡，是否有危化品存放、阳台花盆是否有防坠措施、高空悬挂物是否有松动现象、危墙、危房是否有人活动等等，并将收集来的信息及时反馈给社区，以便采取进一步的措施。

临江街道溪亭社区

2010年4月15日