五好总结

第一篇：五好总结

“五好”党支部工作总结

党支部在党委的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践“三个代表”，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好班子

建立一个好班子是企业发展的关键。我们党支部自建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。

在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。

二、好队伍

有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。

支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于*名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了**名正式党员外，有*名预备党员，*名考察对象，*名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好作用

充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部、职工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。

积极营造具有通信特色的企业文化，以运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的文艺晚会和职工运动会，组织参加了*通信公司党委组织的“安全在我心中”知识竞赛，并荣获第*名。每年组织党员有意义活动二次以上，革命根据地；今年组织党员去**参观考察，既回顾党的历史，又进行改革开放成就教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。

在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。

切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。

四、好机制

有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。

五、好信用

信用是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在企业中营造了诚实守信的氛围。我们支部对公司的：固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时，严格按标准运行

第二篇：五好总结

办公室党支部争创“五好”基层党组织活动总结

发布时间：2004-8-22 作者：

责任编辑：admin

自局机关党委决定在全局开展争创“五好”基层党组织活动以来，我们办公室支部严格按照局党组《关于在全局进一步深入开展争创“五好”基层党组织活动的意见》，坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧紧围绕本单位的中心工作，采取灵活多样的方式，开展了一系列争创活动，取得了较好成效。进一步促进了办公室全体人员思想意识、生活作风和工作方式的改变，增进了团结和协作，促进了了解和友谊，有力地增强了党组织的凝聚力和战斗力。

一、制定创建指导思想

争创“五好”基层党支部的指导思想，即坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神和党的基本路线为指导，深入贯彻十五届六中全会和江总书记“5·31”重要讲话精神，紧紧围绕做大、做强畜牧业和发展农村经济，进一步增加农民收入这个大局，引入激励机制，建立、健全各项制度，全面加强党的基层组织建设，为全省畜牧业的发展和办公室精神文明建设提供坚强的组织保证。为在办公室树立良好形象，营造团结进取、干事创业的良好环境，为改革发展和稳定提供强有力的保证。

二、加强组织领导

为使此项活动深入扎实地开展，办公室党支部切实加强了组织领导。一是建立健全领导机构，经研究，成立了省畜牧局办公室党支部争创“五好”基层党组织活动领导小组，党支部书记朱立良担任组长，王全周、庞同现、李文学三位同志为副组长，陈淑真、张文兵、魏涛同志为成员，建立健全组织领导机构，切实加强对活动的领导，同时设立争创活动办公室，负责日常争创活动和先进党支部（小组）、优秀共产党员的考核、检查和评比工作；二是加强经常性的督促指导，党支部书记经常深入群众调查研究，了解活动的进展情况，进行督促、检查和指导，及时解决活动中出现的问题。党支部从实际出发，根据活动需要，对涌现出的先进典范大力推广，发挥典型示范带头作用，不断把活动引向深入；三是狠抓落实，在抓基础、抓落实见实效上下功夫。争创目标具体化，由于措施得力，活动扎实，考评严格，奖惩兑现，杜绝了形式主义，保证活动取得了实实在在的效果。

三、采取切实可行措施促进开展创建工作

（一）建立各项制度。为使办公室党支部争创工作制度化和规范化，首先建立和健全了各项规章制度，在已往制订的基础上，进一步完善各项制度，如“三会一课”制度、组织生活制度、联系群众制度、党员汇报制度、民主评议党员制度、党日制度、创先争优制度、请示报告制度、“两公开，一监督”制度等，所有制度制成镜框公布，做到每位党员人手一份，切实保证了活动正常进行。

（二）加强党组织自身建设。党支部肩负着组织和带领党员、群众贯彻党的路线、方针、政策的重要职责。党支部是否坚强有力，是否发挥战斗堡垒的作用，关系着党的各项任务的完成，关系到党的政治优势的发挥。我们按照《党章》的规定和“从严治党”的方针，切实进行党支部自身建设。为使争创工作有计划、有步骤地进行，党支部具体抓了以下几个方面的工作。加强党支部领导班子建设。办公室党支部领导班子建设以思想建设、组织建设、作风建设和制度建设为主要内容，精诚团结，切实发挥领导核心作用；思想工作到位，密切联系群众，在党员和群众中树立了较高威信。

（三）加强党员队伍建设。一是坚持对党员进行教育和理论学习，在自学的基础上，坚持每月集中学习一次，处级党员干部每月一篇论文，增强党员党性观念；二是健全入党积极分子档案，能按照《党章》规定的“十六字”方针和有关程序发展党员，并按照《党章》规定讨论预备党员的转正；三是开展了党员主题实践活动，如：“我为党旗添光彩”、“党员义务劳动周”等活动，提高党员素质，激励党员发挥模范作用，促进了办公室两个文明建设顺利进行。

（四）建立健全党支部建设工作制度。一是制定党建工作责任制，“一把手”总负责，党小组长认真履行职责，按要求抓落实；二是坚持民主集中制的原则，严格执行“三会一课”制度，按期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，党支部委员、党小组会每月召开一次，党员大会每季度召开一次；三是坚持党员足额交纳党费制度；四是建立组织生活制度，党员按时参加党支部的民主生活会，党员干部参加双重组织生活会。

（五）完善党内监督机制。一是建立党风廉政建设责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实，并成立了党风廉政建设领导小组；二是建立领导班子议事制度，中心大事由集体领导研究决定；三是按照规定认真开展民主评议党员，做到了事前有动员、事后有总结，不走过场，及时处理不合格党员，并报局机关党委；四是按期召开民主活动会，事前请示，开展批评与自我批评，民主活动会后及时向机关党委报告情况，并制定相应的整改措施；五是深入基层，及时了解掌握党员思想作用，工作及活动情况；六是自觉接受群众监督，定期举行党建和行政工作评议会，并及时上报机关党委。

（六）发扬党的优良传统和作用。加强领导班子和党员队伍的作风建设，围绕业务抓党建，抓好党建促业务。一是认真实践“三个代表”重要思想，两个文明一起抓；按照“八个坚持，八个反对”，进一步树立了“廉洁，勤政，务实，高效”的工作作风；二是严格了执行上级有关厉行节约，制止奢侈浪费的规定，树立良好的党员干部整体形象；三是树立行业新风，促进了各项工作都高标准、高质量完成；四是坚持每周五政治学习制度，认真做好学习记录；五是加强领导班子团结，分工协作，形成了较强的凝聚力和战斗力；六是促进党员干部培养爱岗敬业的精神风貌，树立全心全意为人民服务的宗旨；七是落实月工作计划制度，做到月初有计划，月底有小结，认真完成目标责任规定的各项任务；八是深入开展调查研究，为领导决策，当好参谋和助手，及时总结推广先进典型经验；九是支持团组织的工作，重视和加强全民健身活动，积极组织各种有益的活动。

四、确定各种先进条件

(一)先进党小组条件。一是政治思想素质优良。科室集体能自觉遵守政治纪律，在行动上同党中央保持高度一致，能坚决贯彻执行上级党组织制定的政策、决策以及领导班子和支部的决定和规定。社会公德、职业道德、思想品德优良，有良好的外部形象。能定时召开党小组民主生活会，能健全民主集中制，坚持“三会一课制度”，对党员思想教育和发展新党员有计划，并能认真开展民主评议党员活动。二是团结协调有凝聚力。围绕上级工作部署及本单位的业务工作做好深入细致的思想政治工作，保证本单位各项工作的顺利完成。科室内部团结协调，风正气顺，能合力工作，同志间关系融洽。科室之间能顾全大局，互相照顾，密切协作，没有无原则纠纷。与外部交往能做到文明礼貌，上级下级和友邻单位有较高评价。同时，能积极发挥工会群体组织的作用。三是业务工作成绩突出。按照目标管理计划，能全面完成各项任务，并有工作计划、有总结，业务空气浓厚，自身业务建设成绩显著，受到上级领导和有关部门赞扬和表彰。四是工作作风务实高效。对上级党组和支部布置的工作，能按时高质量完成；对基层和企业来办事的同志能热情、周到服务，尽心尽力帮助解决困难和问题，基层满意率达90％以上。五是模范遵守组织纪律。能做到下级服从上级，局部服从全局，能认真执行各项规章制度；全年出勤率在95％以上。能积极参加局、室组织的集体活动，对科室管理的民主评价满意率90％以上。(二)优秀党员条件。一是思想品德端正。能用邓小平理论武装思想，坚持党的基本原则，拥护和执行党的路线、方针、政策和上级的决策和决议，为人处事公道、正派、文明；能自觉地讲学习、讲政治、讲正气。廉洁奉公、服从组织领导，工作不讲价钱，群众威信高；能认真实践“三个代表”重要思想。在广大党员干部中能够充分 发挥模范带头作用，无违法违纪现象。二是本职业务熟练。热爱本职工作，刻苦钻研知识，技术熟练，有较高的工作效率，能独立解决业务技术难题，在业务技术上成绩显著。三是工作作风踏实。有良好的党性原则，实事求是，爱岗敬业，工作积极，扎实肯干，不怕困难，乐于奉献；有协作精神，能积极帮助他人或兄弟科室工作，能出色完成各项工作任务。四是工作成绩突出。能全面完成党支部交给的各项任务和工作目标，被评为先进工作者，在两个文明建设中有突出成绩。五是组织纪律严格。能按照党员标准严格要求自己，按时参加党小组的民主生活会，按时缴纳党费。能够自觉地遵守国家的法律、法规，廉洁自律，严格执行各项规章制度；服从领导，不越权处理问题，有重大事情及时报告，和支部在行动上保持一致。

五、加强精神文明建设，引导创建工作走向深入

今年局办公室党支部认真开展了“作风建设月”活动，全面加强思想政治工作和机关作风建设。为了把精神文明创建引向深入，转变作风，搞好服务，切实树立“窗口”作用，办公室把8月份定为“作风建设月”。该活动分为动员阶段、学习阶段、整改阶段、总结阶段和考评阶段。通过学习、总结、自查自纠做到了以督促动员促学习，以认真学习“八个坚持、八个反对”促整改，并通过整改提出自己克服不足的有效措施和工作计划。“作风建设月”活动的开展，进一步强化了同志们的服务意识、大局意识、参谋意识、效率意识、责任意识，巩固了办公室“坚定、团结、务实、创新、廉洁、高效”的优良传统，锻炼了队伍，增进了团结，提高了凝聚力，使办公室风气更正了，人心更齐了，效率更高了。

同时，局办公室党支部还协调局机关党委、局团委，成功组织了我局的秋季篮球赛，共八支队伍一百多人参加了比赛，进一步在全局范围内增进了友谊、团结、竞争、协作意识，推进精神文明创建活动取得了阶段性成果，推动了全局各项工作的开展。

办公室党支部还规范了精神文明创建档案，建立了健康宣传栏、道德规范进万家宣传栏和精神文明创建评批栏等。此外，还积极开展了精神文明创建评比活动，调动了创建的热情，使创建工作开展得有声有色。

六、认真开展评比

在办公室党支部和班子领导下，由办公室争创“五好”支部领导小组具体组织运作。一是由参加评比的先进党小组和优秀党员提出申请，并将事迹材料一式三份报送局办公室争创“五好”党支部领导小组。二是召开局办公室支部大会和职工大会，由申报先进党小组和申报优秀党员的单位介绍事迹材料，然后由全体党员和职工分别投票推荐预选对象。三是各党小组投票打分互评，同时征求各科室意见并打分评价。四是由局办公室争创“五好”党支部领导小组对预选对象进行实绩考核，并提出评先初步意见。五是在民主推选的基础上，由党支部和班子共同研究确定先进党小组和优秀党员，先进党小组和优秀党员比例大体控制在30％。

岭头村党支部2009年创五好工作总结

岭头村党支部在镇党委的领导下，始终以“三个代表”重要思想为行动指南，以村发展为中心，以全心全意服务群众为宗旨，以提高党员素质和党性修养为目标，围绕党的建设，积极开展创“五个好”党支部活动和保持共产党员先进性教育活动，较充分地发挥了党支部地战斗堡垒作用和党员地先锋模范作用，现把支部工作小结如下：

一、努力建设好的支部班子

今年是两委班子换届年，我村通过民主选举选出了支部班子，支委老中青相结合，每个人都具有不同性格和风格，共同点是都具有较好的党性修养和组织能力，能带头学习理论知识，带头撰写读书笔记和心得体会，能带领支部党员发挥好先锋模范作用，能正确处理好工作和学习的关系，尤其是在开展第三批深入学习实践科学发展观教育活动中，较好地处理了学习和工作的关系，做到两不误、两促进。按照党委的要求，支部年初制定了工作计划，在学习实践科学发展观活动期间，每一阶段均有计划、总结和简报。支部班子坚持民主集中制，分工明确，各尽其责，工作协调。

二、积极培养好的党员队伍。

先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思政党的生命所系，力量所在。没有党员的先进性，党的先进性就无法体现，党员是党的肌体的细胞和党的行为的主体。尤其是现在正处于和平时期，市场经济的价值观念每时每刻都在考验每一个党员，因而培养一支好的党员队伍显得尤为重要和艰巨。我们支部定期组织党员进行理论学习、讨论，每月不少于一次；积极参加社会实践，组织观看专题录像，听取优秀共产党员事迹报告会，学习先进人员的优秀品质，对照自己，找出差距，明确努力方向；观看专题教育片，进行警示教育等等。通过各种生动活泼的活动，使党员们接受了活生生的教育，提高了思想认识，提高了党员队伍的素质。在深入学习实践科学发展观教育活动中，根据本支部的特点，确定了“海西应先行，泉州走前列，泉港大跨越，界山创新业，岭头办实事”的活动载体。

我们支部重视党员发展工作，引导我村有志之士积极靠拢党组织。去年确定8名入党积极分子后，我们确定5支委5名群众党员作为他们的联系人，及时找他们谈话，进行专门的培养。近一年来，经过全体党员的共同努力，我们支部新转正党员5名，确定预备党员5名。

三、健全好的党建制度 只有好的党建制度，才能充分发挥支部的战斗堡垒作用，才能不断提高党员素质，才能使党的各项活动正常开展。我们坚持以制度求管理，以制度约束每个党员行为。认真贯彻“三会一课”制度、党员民主评议制度、民主生活会制度、定期学习制度、党费收缴制度等，加强党员的组织观念，做到工作有计划、有总结，注意做好会议记录、支部工作记录比较详实，党建资料由专人保管。

四、努力形成好的思想作风

要使每个党员都能成为一面迎风飘扬的旗帜，就一定要加强思想作风建设，树立良好形象。我们支部注意对党员进行世界观、人生观、价值观的教育，及时传达学习党的十七届四中全会精神及党风廉政建设文件精神，使我们每个党员警钟长鸣、严于律己，做到廉洁奉公，无违纪违法行为。我们注意做到虚心听取意见，热心服务群众，努力提高工作效率，以群众满意作为我们的奋斗目标，勤勤恳恳默默无闻地做好工作。受得了委屈，努力满足群众需要。

五、创造好的工作业绩

新的两委刚成立，千头万绪的工作要做，有许许多多的困难和问题需要我们村两委尤其是党员干部去艰苦创业、排除万难。后勤是村的重要组成部分，我们在人手少任务重的情况下，努力调动党员群众的工作积极性和主动性，较好地完成后勤保障和基建工作，取得一定成绩，基本上能够按时完成镇领导分配地各项工作，使村里各项工作得以正常进行。存在问题：

一、部分党员对学习重视不够，尤其是理论方面学习，错误地认为学习理论和现实的工作没有太多的联系，客观原因是部分党员文化程度较低，且工作太忙太杂，主观来说是学习的自觉性和主动性不够。

二、开展学习实践科学发展观教育活动，镇党委成功地组织了几次大的有意义的活动，而我们支部活动的形式不够生动活泼，坐热板凳的多，参加社会实践、接受更直观的教育少。我们支委思路不够开阔，点子不够多。

三、各种党务方面资料按规范管理还有一定差距，有待于今后进一步加强。

四、党员和党员、党员和群众之间的谈心活动开展的不够经常，不够广泛。

我们决心通过创五好支部的回顾总结，继续发扬成绩，克服缺点，百尺竿头更进一步，力争把支部的各项工作按“五个好”支部的要求开展的更加出色，为岭头村的经济社会发展发挥更大的作用。

农机局创建“五好党支部”工作总结

2010年，阿瓦提县农机局在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的正确指导下，按照县直机关工委的要求，不断改善和强化党的建设的基础工程，大力推进争先创优活动，通过开展“五好”党支部和学习型党组织的创建工作，增强了党支部的凝聚力和战斗力，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，使局党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为团结带领职工贯彻党的路线、方针、政策，完成各项工作任务的坚强的战斗堡垒。现将我局创建“五好党支部”的情况汇报如下：

一、党支部的基本情况

支部现有党员43人，其中维族29人，汉族14人，大专以上学历18人，中专以上学历25人，党员人数占职工人数的45％，女党员9名，占20％。支部党员依据工作性质和帮扶对象的不同分为2个党小组，分别由支部书记和局长负责组织一个党小组开展党组活动。

二、创建“五好”党支部的具体办法和措施

1、强化班子自身建设，不断提升支部的凝聚力、向心力、战斗力。班子成员坚持每周三集中学习活动，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七届四中全会精神，《中国共产党党章》、《两个条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉政文章，“两讲一树”及科学发展观相关内容，县委、政府及上级文件，党和国家的路线、方针、政策以及重大决策。《七十个“为什么”》、《揭批暴力7.5事件真相干部群众学习教育读本》、《加强民族团结 维护新疆稳定》、党建相关理论文章及普法知识内容，不断提高自身理论素质。支部成员之间依据目标责任各司其职、相互协调、相互支持，定期、不定期地交换意见、建议，及时反馈、收集、研究工作中的新问题。研究讨论诸如单位项目实施、内部人事变动、单位建设、目标考核、阶段性工作重点、党组织建设、发展党员等重大问题。坚持每月召开一次支部成员与工会、共青团组织及妇女代表例席会议，及时了解工作中存在的问题以及职工的思想动态和生活、工作中的困难。协助工会组织开展一帮

一、演讲、球类、棋类等活动。通过加强自身建设和对各组织工作的指导、协调，使支部成为上级组织部署工作的执行者，单位工作的决策者，民心的凝聚剂，战斗力的制造者。

2、以人为本，重点突出，教育与学习培训相结合，造就一支高素质的党员干部队伍。

我局始终把提高党员干部的政治、业务水平作为一件头等大事来抓，积极开展争创“学习型党组织”及廉政文化进机关活动。由党政一把手负总责，制订合理的学习计划，坚持每周两个半天的政治理论、业务学习。政治学习重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七届四中全会精神，《中国共产党党章》、《两个条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、廉政文章，“两讲一树”及科学发展观相关内容，县委、政府及上级文件，党和国家的路线、方针、政策以及重大决策。《七十个“为什么”》、《揭批暴力7.5事件真相干部群众学习教育读本》、《加强民族团结 维护新疆稳定》以及廉政建设相关政策、规定，党建有关文章和岗位业务知识，并轮派党员干部到相关部门举办的学习班参加学习、培训，不断更新知识，拓宽视野，与此同时充分利用好党员电化教育这一阵地，坚持每月1次以上的电化教育，共收看电教片6场/次，组织党员干部和单位职工观看了“7.5”事件真相电教片，学习了胡曼等同志先进事迹。用典型事例和优秀人物的典型事迹来教育党员干部，陶冶他们的情操，开阔他们的视野，充实他们的头脑。业务学习依分工不同采取以科室为单位组织开展，以自学为主、各科室轮流讲课为辅，不断提高职工的业务水平和综合性技能。通过学习培训，造就了一支政治过硬、业务精通、爱岗敬业、服务热情、办事高效、甘于奉献的党员干部队伍。在提高党员素质的同时，支部始终不忘壮大党员队伍，认真做好了二名入党积极分子的教育、培训、考察工作。按要求、依程序做好新党员的发展工作，确定党员发展对象2名，进一步健全相关材料，不断壮大党员干部

队伍。

3、加强组织领导，健全规章制度，强化内部管理，推进行风和廉政建设向纵深方向发展。

建立、健全目标责任管理制，层层签订目标责任书，推行一把手负总责，工会、团组织齐抓共管的工作机制，三个文明建设工作同步推进。建立健全“三会一课”、民主评议党员、社会承诺、违诺追究、责任追究等各类规章制度、行为规范80余份，重要制度、规则、承诺向社会公布，接受各方监督。对涉及收费的监理业务工作实行一站式审批，一条龙服务。同时，公开办事程序、收费标准，推行承诺服务，并把业务大厅作为对外文明示范窗口；田检路查队确定为文明示范岗，召开行风评议员座谈会，邀请相关单位及农机户代表对单位的工作作风、行风、学风等进行评议。主动接受社会各方监督，从源头上解决门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡、要等不良现象和办事拖沓、互相推诿、敷衍塞责的不良风气，提高了办事效率，增强了服务意识。建立了一支作风优良、清正廉洁、办事高效的农机执法干部队伍。强化对领导干部廉政建设的监督和制约，实行党员领导干部每半年在职工大会上做一次述职述廉报告，单位坚持每半年召开一次领导干部配偶、子女座谈会，单位政务、财务、党务做到每季度公开，主动接受各方监督。由于各种制度、制约机制健全，措施到位，年内单位职工无违法、违纪、违规行为发生，无群众来信来访及上访事件发生。

4、以大讨论活动载体，推动创建活动的开展。

一是结合本单位实际开展“两讲一树”大讨论活动。重点从如何推进农机装备质量、数量及效益的协调统一，实现又好又快发展；设施农业机械化发展定位，存在问题及意见、建议；当前农机工作中存在的与贯彻科学发展观不相符的思想、观念、作风、方式方法及意见和建议；干部队伍作风建设现状，如何加强和改进干部作风建设；从增加农民收入、发展现代农业角度出发，如何加快推进农机产业化进程。通过大讨论，解决破除那些妨碍农机化科学发展的旧思想、旧观念，在实践中深化认识，在创新中转换思维，在发展中统一思想。二是围绕解决影响和制约农机化发展的突出问题，开展调研活动，认真收集农机化工作的意见和建议。并对调研情况进行分析、交流，总结推动我县农机化进程的对策和建议，为实现科学发展奠定基础。三是结合合公民道德建设月活动，制定单位文明职工、文明科室的评定标准和评定验收实施方案；四是按照县人民满意单位的创建活动，要求在党员干部及职工中掀起争创人民满意单位，争做人民满意职工创建活动，做到有计划、有方案、有标准、有评议。实行一月一小评，一季一大评，对符合要求者进行授星、挂牌。对存在的问题进行公示、整改。通过对活动开展情况的检查打分、民主测评，现单位文明职工、文明科室已达95％，人民满意职工达90％，党员示范岗已达5个，文明示范岗2个。通过各项活动的开展，激发了党员干部奋发向上的热情，净化了单位的工作环境与机制，使单位的各项面貌焕然一新，业务工作质量、效率不断提高。优质服务、文明监理工作得到进一步强化。服务农业、利于民众、取信于民、争当人民公仆，争创人民满意单位的思想，更加深入人心。

5、注重解决实际问题，切实纠正行业不正之风。

我局坚持边学习边整改的原则，不走过场、不留形式，全面提高农机服务的水平和质量。一是重点抓好解决突出问题。局支部将解决群众意见多、反映强烈的问题作为转变工作作风，提升人民满意率的中心工作，及时研究制定了整改措施，有计划、有步骤的加以落实，并对一时不能够解决的问题向大家做了解释；二是抓好了干部职工的培训工作，努力提高农机队伍整体素质。举办了一期农机管理服务人员培训班，组织局农机执法人员和技术人员进行了一次集中培训，强化了农机法律、法规及业务知识的学习，进一步提高了监理人员的业务技能，规范了执法行为。三是抓好了为民服务活动。春播期间，局农机技术人员，牢固树立为农服务的思想，深入各乡镇农田作业一线，为广大农牧民提供技术指导服务，并严把机具作业质量关，发现问题及时纠正，确保了我县棉花播种质量。同时，为维护广大农牧民生命财产安全，确保农机安全生产，“五一”黄金周前夕，我局组织了六支安全检查组，对全县田间场院，乡村道路的农业机械进行了一次全面检查，从严从重打击了农机“黑车非驾”现象、违章驾驶、人货混装、超载等事故隐患，截止目前共检查拖拉机12300余台，纠正违章6400

余人/次，为维护农机安全生产做出了积极的贡献。

6、深入开展“争创活动”，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用。

通过开展创建学习型党组织和“人民满意单位”的创建活动，极大地激发党员干部和广大职工的工作热情，党员的模范带头作用得以发挥，全局职工面貌焕然一新，形成了一个学先进，赶先进的高潮；廉洁、高效、文明的工作氛围得到进一步加强，创建工作效果显著。局党员电教室被评为“五好”电教室、单位被命名为自治区级卫生红旗单位和地区级文明单位。截止目前，农机检审业务已完成全年任务的90%左右，农机服务意识、服务质量得到进一步提高，全面完成了冬修、春播、农机技术服务工作。新技术推广成效显著，全县高密度植棉技术推广普及率达到98%以上，精量播种技术、残膜回收等机械化得到充分推广，农机市场秩序得到进一步优化，农机安全生产展现出良好势头。形成了一个立足农机、服务农业，推

动农业农村经济发展的新型农机化工作格局。

三、解放思想、创新机制，扎实开展“两讲一树”活动。

按照地、县安排部署，我局以“提升新认识、增强坚定性、自觉作表率”的总体要求，我局把开展好“两讲一树”活动作为当前农机工作的一项重要政治任务，全面做好做好了动员部署和学习教育活动。一是及时召开了支委会，成立以支部书记为组长的“两讲一树”活动领导小组，落实了责任分工，制定了活动实施方案，起草了动员大会材料，将学习活动的各阶段的工作进行了细化、量化，明确了目标责任。召开了开展“两讲一树”活动动员大会，使广大党员干部做到思想上重视，政治上坚定，工作上结合，行动上落实，讲政治、讲党性、做表率落实到行动中去。二是落实工作人员和办公场所。抽调2名工作人员，落实了办公场所，配置电脑、打印机、电话等办公设施，做到了有组织、有机构、有工作人员、目标明确、责任具体、办公设施、经费保障到位，为 “两讲一树”活动的开展奠定了基础。三是组织党员干部开展了3天的集中学习。认真学习了十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在自治区干部大会上的讲话、地、县三干会精神、王乐泉书记在自治区党委七届八次全委（扩大）会议上的讲话等有关文件精神，并结合我局工作实际，就党员干部如何带头“讲政治、讲党性、树正气”积极进行座谈。在学习的过程中，全体党员干部认真的书写了读书笔记，撰写了心得体会。同时，我局列出8个专题，组织广大党员干部开展大讨论活动，每位党员干部都联系自己的思想和工作实际撰写了发言材料，人人各抒已见，就如何发挥党员先锋模范作用，如何改进自身在工作、思想、作风方面存在的问题，如何促进农机化事业的全面发展展开大讨论，做到边学习，边思考，边讨论，统一了思想，提高了认识，增强了党性修养，明确了工作宗旨。四是为营造良好的学习氛围，我局专门制作了“两讲一树”活动宣传板报、悬挂了横幅，并制作了专题学习园地，开展了知识竞赛和测试活动，为活动的开展营造了浓厚的氛围。在第一阶段活动中，共上报信息6篇，人均书写心得体会2篇，读书笔记5000字，为群众办实事6件。通过活动的开展进一步加强了干部职工的作风建设，增强了服务意识，做到了政治上坚强有力，思想上排难而上，工作上不断创新，解决问题能力进一步增强，形成了团结一心、共谋发展的良好局面，农机管理服务工作逐步迈向科学、规范化轨道。五是认真开展献爱心活动，为玉树地震灾区捐款共计5750元。

第三篇：五好关工委 总结

申报市级“五好关工委”学校总结

实验小学是区唯一一所寄宿制公办小学，目前达14个教学班，496名在校生。学校自成立以来，我校全面贯彻落实科学发展观，把加强和改进未成年人思想道德建设作为关心下一代工作的重中之重，秉承“给我一个孩子，还您一个人才”的办学理念，锐意进取，精心组织，急党政之所急，想学生之所需，尽校关工委之所能，认真做好关心下一代的各项工作，积极打造促进青少年健康成长的关爱之家。

一、领导班子建设好

学校成立了关心下一代工作委员会，校长担任名誉顾问，分管德育的少先队辅导员王百超同志担任主任。同时积极发挥“五老”的指导作用，选配好老同志走进校园，充实了工作力量，班子中老同志达到了大多数，吸纳为我校关心下一代委员会领导小组的成员，担任副主任。同时各班主任也作为兼职参与到了关心下一代的工作之中，将科室、年级日常工作与关爱青少年紧密结合，对青少年的身心发展、人格完善、全面提升起着直接的推动作用。人员分工明确，关工委日常工作由王百超负责。一直以来，校关工委坚持每月讨论会和不定期碰头座谈会，共研学生思想发展动态，同商素质提升措施。

二、“五老”队伍作用好

学校关工委成立伊始，重视和发挥“五老”人员的主体作用，积极宣传动员，按照就地就近、自愿参加原则，动员组织“五老”人员参加到关心下一代工作中，使骨干队伍不断壮大。他们热爱关心下一代事业、有影响力、有奉献精神和责任意识，在关心下一代的工作中，发挥着爱国主义教育、文明礼仪、理想信念、专业素质发展、身心健康等方面的指导作用，增强了学校关工委的工作活力和工作力量，为青少年办实事、做好事、解难事。尤其一些老教师能积极发挥各自所长，以不同的形式关注青少你的发展。如王庆选同志不顾自己工作和家庭压力，坚持到校，深入课堂，与训练队的孩子们谈理想、谈学习，与年轻的训练队教练们交流怎样做好体育训练工作，把自己几十年做体育训练工作的心得与之交流，深受广大师生的欢迎。

在积极发挥“五老”作用、关注青少年发展的同时，学校关工委还注意关心老同志的身心健康和素质发展。每年学校组织查体，预防疾病，为老同志的身体健康保驾护航，也邀请专家开展心理健康讲座，进行问题疏导，提升幸福感。每年通过教学年会、学校论坛、视频学习等方式对老教师进行专业素质培训，提高他们的思想水平和从事关系下一代工作的能力。

三、制度健全执行好

学校关工委在上级关工委的指导和帮助下，建立健全工作制度、例会制度、学习制度，并认真贯彻执行，年初有计划、年中有检查，年终有总结，将创“五好”关工委条件具体化、规范化；定期召开工作会议，总结交流工作情况，安排部署工作任务；定期组织学习，适时组织学习培训，不断提高关工委自身的政治和业务水平。并增强档案意识，安排专人管理、存放各类文件、资料、材料等，力求做到规范、完整、有序。

四、活动经常效果好

学校关工委紧密围绕党的中心任务，联系实际，有组织、有领导、有计划地开展有实效的活动。

（一）思想政治建设 围绕每周一的升旗仪式、每年五月、十月的少先队活动月和重大节日，组织国旗下演讲活动、入队宣誓活动、欢度国庆活动、清明节扫墓等，广泛开展思想政治教育活动。国庆期间，学校关工委以此为契机，同时开展了“红歌大家唱”活动，通过活动学生体会到了中国共产党为民为国的艰辛与坎坷，感受到了今天幸福生活的来之不易，纷纷表示今后将会更加努力的学习来报效祖国。

（二）社会实践活动

现在的学生大部分是独生子女，在家是“众星捧月”。特别是一些常年在外打工的家长，由于见孩子较少，因而只能将自己的爱化作无魇式的物资满足，养成了孩子自私、骄横的性格。学校关工委针对这一情况，为学习和弘扬雷锋精神，继承中华民族优良的传统美德，培养孩子的良好品德，以三月份“学雷锋月”为教育契机，组织全体青少年积极开展“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，争做阳光少年”的主题活动。组建学校青年志愿者服务队，组织了“3.5学雷锋行动”、“关爱老人、关注夕阳红”、“美化校园行动”、等，突出“爱心献社会、真情暖人心”的活动理念，立足校内，建设和谐校园，走出校门，服务奉献社会。通过学生主动参与志愿者社会服务活动，接触了社会、了解了现实，磨练了意志，展现了青年学生蓬勃向上、敢于实践的积极的精神状态，提高与人交流、懂得妥协、善于协作等方面的能力，学会奉献、学会负责、学会追求。

（三）感恩教育活动

“让感恩故事无处不在，让感恩言行遍布校园”，加强孩子对父母、老师的理解，利用每年的母亲节、父亲节、教师节、国庆节、感恩节等对学生进行必要的感恩教育，采用多种活动形式：手抄报比赛、黑板报评比、演讲比赛、诗词诵读、感恩行动、给妈妈（爸爸、老师、祖国）的一封信、爱国歌曲大合唱、观看感恩教育视频、爱心捐款等。既丰富了学生们的课余生活，激扬了同学们的个性，更显示了同学们的感恩之情、回报之心。当一位同学为常年在外打工的父母捧上一本热茶、端上一盆洗脚水时，孩子的父母立刻给班主任打电话，说：“谢谢您，孩子交给你们，我放心了。”

（四）经典诵读活动

诵读经典对于提升人的境界，丰富人的内涵、开阔人的胸襟、净化人的灵魂，启迪人的智慧有着极其重要的作用。学校建立诵读常规，每天早读时的二十分钟和下午少年宫课外活动时间为中华诗词诵读时间，各班决定诗词内容；学校还经常组织诗词诵读比赛等。学生在这些活动中潜移默化地接受着中华文化经典的熏陶，其意义非凡。

（五）才艺培养

为响应素质教育号召，全面发展学生素质，为学生提供展示自我、培养自信、发展自我的平台，学校关工委发动成立了众多社团，积极开设“第二课堂”，满足青少年发展需要，成立了舞蹈社、合唱团、美术社团、“经典诵读”文学社、“翰墨”书法社、科技社、篮球队、田径队等，每周各社团开设两节课，学生自愿参加。学生在这些社团中找到了自我展示的舞台，陶冶了情操。一年一度的校园文化艺术节是学生们生活中的大事，各个社团都有自己的角逐阵地，这有效地推动了学生综合素质的提高。

（六）法制教育

学校关工委聘请法院同志担任我校法官副校长，经常性地对青少年进行法制教育活动，组织全校性的法制教育大会，以讲座的形式做好预防青少年违法犯罪工作；学校长期性开展法制教育手抄报展示、征文比赛等，面向全体学生渗透法律意识。

（七）家庭教育

学校关工委充分发挥学校、家庭、社会“三结合”教育网络作用，建立班、级、校的三级家长委员会、积极听取社会各界的意见、建议，开展了大型的关于家庭教育的调查问卷活动，明确了家庭教育与学校教育的结合点。创办家长学校，对家长进行学生教育办法的指导，定期、定人、定专题上课：对学校全体家长展开轮训。充分利用与开发社区资源，将“五老”请上家长学校讲台，开展了卓有成效的培训工作。依托家长学校课程平台，向家长传播先进的教育理念，畅通家校往来，形成了教育的平台，为每一个学子撑起了一片健康成长的蓝天，也为学校的发展、教育品牌的提升开辟了一片新的空间。

五、积极探索创新好

学校关工委积极创新活动形式，重点突出了一个字“心”——爱心、健心。以爱心为交点，以健心为突破，创新工作机制，建立特殊学生（留守学生、问题学生、单亲学生、贫困学生、病残学生）心理健康档案，建立“阳光心灵家园”，实现对留守儿童爱心帮扶、对困难学生爱心帮助、对问题学生爱心引导的三衔接。

六、不足：

学校关工委在调查研究方面还存在不足，缺乏理论性指导，调研能力欠缺，学校关工委将加大实践教研力度，争取撰写更多的调研文章。

春风化雨，润物无声，关心下一代工作不是一时的活动，不是走过场，不是一阵风。“十年树木，百年树人，”这是一项长期的，持之以恒的工作。下一代是祖国的花朵，“一切为了花朵的绽放”是我们坚定不移的工作原则。

第四篇：争创五好总结

古达初级中学争创区“五好”关工委

工作总结

青少年是祖国的未来和希望，而关心下一代的健康成长则是我们义不容辞的责任，也是我们不可推卸的义务。一年来，古达初级中学关工委在县关工委，教育局关工委和乡关工委的领导下、在退休教师及社会各界的深切关怀下，按照上级的指示和各级关工委会议精神，结合我校实际，充分发挥学校优势，开展了丰富多彩、行之有效的活动。为落实上级关工委的文件精神，学校关工委一面抓自身建设，一面积极努力地工作，积极发挥老同志在政治上、经验上、知识上、威望上、时空上的优势，采取内容丰富、形式灵活的方法，主动对青年教职工和青少年学生进行思想政治教育，着力提高他们的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质。为便于今后该项工作的开展，现对一年来我校关工委的具体工作总结如下：

一、领导班子建设好

1、为使关心下代工作顺利开展，我校在以前工作的基础上，进一步健全组织，成立了关心下一代工作委员会，由学校党支部书记王正兴担任主任,原学校总务主任、退休教师李朝明老师任常务副主任，学校副校长韩德江老师任副主任，学校政教处主任朱贞琼老师、原学校退休教师蒋仕林老师、乡派出所所长，学校法制副校长马飞同志、法庭庭长赵明江同志、乡司法所所长罗进军同志为委 员的关心下一代工作委员会。关工委下设办公室，负责关工委的日常工作，由朱贞琼老师任兼办公室主任，学校团委书记任周怡庆老师任办公室副主任。平常工作由王正兴老师主任主持。

2、为了更好地提高关工委成员的工作能力和服务水平，学校关工委加强对自身的组织建设。班子定期召开学习会议，学习党和国家的方针政策、学习上级文件精神及关工委相关业务知识，不断提高自身的政治意识、服务意识和工作能力和工作水平。并通过会议商讨工作思路、工作计划和工作方法，争取办实事、办好事，使关工委工作更深入人心。

3、学校关工委工作得到学校行政的大力支持，学校在工作计划中把关工委工作当做重要工作来安排部署，并且对学校关工委工作人员的年终绩效考核也作了规定，并严格执行。同时，学校关工委所需经费，学校大力支持，绝不推诿。

4、学校关工委坚持集体领导，分工负责的机制。年初工作有计划，年中工作有检查，年末工作有总结。

5、学校关工委加强了办公室建设，做到有牌子，有一支强大的关心下一代的工作队伍，这支队伍由退休老同志，老教师以及学校的全体教师。工作有成效。

二、骨干队伍发挥好

1、孩子的成长需要大家的关爱。为了使关工委在学生的成长道 路上发挥更大的积极作用，学校聘请了由退休老教师、党镇老干部到关工委的队伍中来。充分发挥老教师、老干部在学生思想教育方面的积极作用，使学生形成健康的人生观、世界观、价值观等。

2、学校关工委成员按照工作性质、个人特长和就近就地原则进行分工作，分工到位、责任明确。

3、学校关工委在职教师对学生进行各种主题教育，离职退休老教师，运用学校的法制教育报告会，对学生进行党的方针政策及法律法规教育。同时关工委成员充分了解学生情况，特别是留守儿童和贫困学生更是关爱有余。

三、制度建设执行好

1、学校关工委研讨制定了关心下一代工作制度、学习培训制度、会议制度、交流协作制度、请示汇报制度、组织建设制度、调研制度、文书档案管理制度、活动制度等，给学校关心下一代工作的开展提供了强有力的保障。

2、学校关工委在建设好制度的基础上，认真按制度执行，力所能及地做好各方面工作。

四、活动经常效果好

1、学校关工委在职教师，利用在学校的便利，经常性对学生进行爱国主义教育、尊老爱幼教育、革命传统教育、革命理想教育、孝敬父母教育等。而退休老教师和校外的成员利用学校的法制教育 报告会对学生进行遵纪守法教育。

2、学校关工委配合学校积极开展了系列活动，从活动中对学生进行教育。如：用植树节活动对学生进热爱大自然，保护环境，热爱劳动教育;用清明节的扫墓活动对学生进行革命传统教育，革命理想教育；用学校的安全演练活动、学校集会对学生进行安全教育；用学校的开学典礼对学生生进行学习教育和政治思想教育；用学校的德充活动课对学生进行禁毒教育、遵规守纪的教育；用学校的体育活动和卫生评比对学生进行健康教育和讲究卫生教育；用学校的演讲活动对学生进行热爱家乡，报效祖国的教育。

3、学校及学校关工委成立了家长学校，利用家长学校对家长进行家长素质培训，家长知识培训，家庭教育方法培训，学生理财培训。不断提高家长各方面的教育能力，为学校教育、家庭教育、社会教育三结合提供了很好的平台。

4、由于现在的打工热，出现了很多留守儿童，学校关工委将这些留守儿童造册登记，并且经常了解他们的学习情况，经济情况，必要时给予适当的关心和爱护，使他们能和其他学生一样正常地生活和学习。对于家庭贫困的学生，学校利用上级所给的贫困生生活补助费给予补助，使他们不因为经济困难而辍学。必要时学校关工委还会给予一定的帮扶。

5、学校关工委对学校德育工作进行调研，了解学校德育工作的 情况，找出学校德育工作中存在的不足之处，并将调研情况向学校汇报，提出工作意见和建议，使学校德育工作更上一个新台阶。

6、学校关工委协助学校抓好“青蓝工程”，进一步培养年轻教师工作的责任心，不断提高青年教师各方面的素质，让他们能更好地为学生的健康成长做出更大贡献。

7、学校关工委为了避免学生晚上闹事，学校领导及关工委成员经常在晚上在学校周围巡查，特别是学校法制副校长、关工委成员、派出所所长马飞同志，为了学生晚上的安全，每天晚上都安排所里警察在学校周围和街上巡逻，确保了学生的安全。

五、积极探索创新好

1、学校关工委在关心下一代工作中不断探索，不断创新。学校团委在学校关工委的指导和帮助下，运用创新的思路，奇特的工作内容和活动方式，取得突出的成绩，在今年“五四”获团县委的“五四红旗团支部”称号。

2、学校关工委根据学校情况、学生情况、社区情况，深入调查，为学校晚自习排忧解难。

关工委成员深入到家长中、社区中、社会人士中、教师中进行调查，得知：家长对学生不上晚自习不放心，担心会在街上玩坏，并愿意出一定的经费请老师为孩子们上晚自习；社区中很多人反映，这样多学生晚上在学校周围乱逛，并且经常有打架斗殴现象，严重 影响他们的生活。想学习的学生认为，他们本来是想学习的，但有的学生会影响他们的学习，他们希望能在学校学习。教师们本来有些是愿意来学校上晚自习的，但没有学校安排又不行，因为这里有许多问题要学校出面。社会人士认为，学生这样在街上玩，会害了这批学生，学校的教学质量是不可能提高的。学校领导认为，上晚自习有诸多好处，但是有些方面是违规的，没有办法。关工委根据这些情况，通过多方商量，最终以家长的呼声，使学校正常开设了晚自习，每晚上来上晚自习的学生有一千多人，学校的教育教学质量得到了提高，周围的老百姓得到了安宁，家长对孩子有了许多的放心。

3、由于气候等多方面的原因，导致冬天学校严重缺水，水供站的水塔只是上午供水，一到下午学生没有水喝，食堂没有水做饭，打扫卫生没有水，学校又不可能去更远的地方架设用水管道。于是，学校和关工委想出了一个新招，利用学校的地下水，于是，大家出主注、想办法，将学校的地下水抽上房顶再用来打扫卫生，这样就解决了卫生用水问题，又缓解了生活用水的紧缺。同时又将上午来的生活用水储存，这又解决了学生下午的生活用水。现在学生的生活用水和卫生用水都有了保障。

一份耕耘，一份收获，古达初级中学关工委在关心下一代工作中取得了可喜的成绩，学校、家庭、社会三位一体，共同教育最优 化的工作方式，使下一代的思想道德素质、科学文化素质等得到了进一步提高，使青少年儿童身心健康成长。同时，学校关工委将在以后的工作中不断摸索，发扬优点，总结不足，使古达初级中学在关心下一代工作中取得更好的成绩。

第五篇：五好家庭总结

五好家庭总结

家庭也是社会的一个窗口，一个家庭的安定、和睦同时也是社会稳定的一个重要因素，要做到这一点，就必须努力学习，只有通过学习，才能提高思想觉悟，才能更好地搞好工作。我在2010年里，五好家庭总结如下：

1、热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱家庭、拥护党的各项方针政策，遵纪守法，关心国家大事，积极投身于改革开放的潮流中。

2、爱清洁、讲卫生、做到科学、文明、健康的生活方式，养成良好的生活习惯。

3、家庭和睦，尊老爱幼，以诚相待，言行一致，4、推崇文明，不搞赌博和封建迷信活动，抵制“黄”“赌”“毒”以及法轮功组织。

5、积极响应国家计划生育号召，教育子女做“四有”新人。

6、做到邻里之间和睦相处，互相帮助关照，一家有难，八方支援，充分发挥社会主义制度的优越性。

总之，在2010年里，我严格要求自己，处理好家庭关系，用总结对照自己的言行，搞好本职工作，创建文明家庭。