五好班子创建总结

第一篇：五好班子创建总结

云台小学

“五好班子”建设情况总结

加强领导班子建设，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，是当前和今后牢固树立科学发展观，正确的业绩观基础建设的关键。学校自开展“五好”领导班子创建活动以来, 以班子成员的模范作用为本，抓自身素质、抓管理方法、抓校园文化、抓教学质量、抓学校环境，取得了一定成绩。

一、强化学习，提高了政治思想素质和业务能力 ；精诚团结，发挥领导班子整体效能

领导班子成员积极参加党课学习，在深入领会党的方针、政策，不断钻研新的教育思想和方法的基础上，有计划、有针对性的组织班子进行学习，以“三个代表”重要思想作为指导，激励一班人紧跟党中央步伐，认清形势，奋发向上。大家团结一致，工作和谐民主。坚持校长负责制的原则，领导成员做到分工明确、相互尊重、密切配合。学校的重大问题，在校务会上提出讨论，召开职代会进行研究，然后由校长向全体老师通报，征求群众意见，一旦通过、形成决议就按章分工，各负其责，具体实施。校长要求班子成员自觉地接受党组织的领导和监督，虚心听取群众对学校工作的意见和建议，不搞一言堂，不搞个人专制。既发挥成员的才能，又增强各自的责任感。学校领导班子成员有处理负责部门事务的实际权，每周向校长习及校务会汇报工作。班子的每个成员都敢于承担责任、勇于接受监督，乐于接受检查，确保了凝聚力。

根据学校《财务管理制度》，学校帐务状况，每月交职代会审帐小组审查，定期向老师公布。学校设有收费公示栏，开学公布收费标准，坚决抵制乱收费，不向家长多收一分钱，受到家长好评。对此不管是校内、校外，学校的信誉度都非常高。在此方面从未出现家长上访告状现象。

学校班子成员注重深入群众，进行思想交流。经常找年轻老师谈心，鼓励青年教师积极上进，向党组织靠拢。组织学习党史党章，认识党的光 1

辉历程，了解“三个代表”思想的深刻含义，从而树立热爱党、为党的事业做贡献的坚强信念。和老师们沟通思想，虚心征求老师们对学校工作的建议和意见，消除不必要的误会，班子成员在群众心目中的信誉良好，地位在不断提高。

领导成员注意言行的规范，要求老师做到的自己先做到，要求学生做好的自己带头做。如遵守学校规章制度；在社会上遵纪守法；关心帮助老幼，扶助弱者；讲文明、讲礼貌，以健康的心理面对生活等等。领导班子能够以身作则，带头遵行，在校园内形成良好的人文氛围，广大教师都能以愉快的心情投入工作。

二、创造条件，重抓教学，突出课改，科研兴校。

学校工作以教学为本，校领导班子对此认识深刻，狠抓落实。为了优质优教，教导处在老师的支持下制定了《课堂纪律常规》、《作业批阅制度》、《教师教学考核制度》、《教师评优制度》等等。这些制度的制定和执行，规范了教学管理，提高了教学质量，收到了良好效果。领导班子齐抓共管，发现有不及时批阅作业或备课不合格者，按章给予处罚，对严格认真执行制度并取得良好成绩者，作为评选“优秀教师”的考核，纳入期末考评，给予奖励。

抓教学质量，重在教师。教导处务实求真、认真负责，认真批阅老师教案，检查记录一丝不苟。及时总结反馈教学情况，把学生的进步与发展作为衡量教师工作的重要条件。抓好教师业务进修与继续教育工作，创造机会与条件让教师去学习提高。领导班子成员有计划、有针对性的深入课堂听课，所获情况，相互探讨，然后找任课老师进行交流，这有力的保证了学校教学的不断深入，质量的不断上升。

学校高度重视教师继续教育与业务培训工作，在时间和经费上给予保障。每学期都选送教师参加市、区骨干教师的培训。学校领导班子千方百计创造条件实行现代技术教育，每个办公室都配备了电脑，方便了教师，保证校园内信息畅通。

狠抓教学，提高质量，硬件软件都要抓。学校根据实际状况开发校本

课程，成立了器乐队、合唱队、舞蹈队、文学社、英语兴趣小组、科技活动小组、体育兴趣小组。学校要求老师充分利用这些设施和条件，认真授课，丰富学生的课余生活，全面提高学生素质。学校班子的务实求真，开拓奋进的工作态度，受到老师们的赞同，收到良好的效果。

三、加强党风廉政建设，抓好反腐倡廉工作

学校班子坚持理想信念，坚持廉洁从政，艰苦奋斗，勤俭办学。班子成员认真执行了廉洁从政行为准则，执行了学校监督管理制度。各成员都能进行自省、自警、自律。

1、认真开展党风廉政建设的宣传教育工作，组织党员、干部认真学习有关党风廉政建设和反腐败的文件精神，积极搞好党风廉政建设工作。

2、继续抓好学校党政领导班子的廉政自律工作，落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，一班人带头遵守党风廉政建设的有关规定，无违法违纪行为发生。

3、坚持校务公开制度，调整充实校务公开领导机构和监督机构，切实发挥工会和职代会的作用，调动广大教职工参与民主管理的积极性，加强对学校的民主管理。

一年来，我校支部、行政紧紧围绕创“五好”班子的目标，狠抓班子建设、学习创新、团结民主、勤政为民、清正廉洁，带领全校教职工奋发努力、不断进取，把学校事业推向了新的台阶。

二0一二年十二月五日

第二篇：“五好班子”创建总结

“五好班子”创建总结

xx县各级党组织从“五个着力”入手积极创建“五好”领导班子，提升和加强班子思想政治建设，努力把班子建设成为贯彻党的路线方针政策，善于运用新的理论知识，领导科学发展的坚强集体，为全县经济社会跨越式发展和社会长治久安提供强有力的政治和组织保证。着力提高政治素质，在强化理论学习上创建“五好”。各级党组织按照建设学习型领导班子的要求，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑，着力提高班子的理论素养和政策水平。首先从健全完善各项学习制度入手，建立了政治学习辅导员制度、党员理论学习帮教制度、党员理论学习互评和测评制度、理论学习考核奖惩机制等，确保班子成员学习活动扎实开展，从而激发领导干部参加理论学习的自觉性和主动性。其次是以全面贯彻落实上级决策部署，经常性开展以反分裂斗争为核心的思想政治教育入手，坚定理想信念和宗旨意识，永葆党的先进性，牢固树立科学发展观和正确的政绩观。增强科学发展意识和全局观念，深入学习实践科学发展观，不断强化理论素养，提高处事决策水平，坚持从实际出发，自觉把本乡镇、本部门、本单位工作放到全县改革发展的大局中去谋划、去推进，正确处理整体与局部、当前与长远的关系。

着力提高决策水平，在强化班子协作上创建“五好”。建立健全依

法决策、科学决策、民主决策的程序和制度，重大事项的决策都在原则的规范下，集思广益，集体研究，科学决策。各项决策议而能决，决而能行，行而有效。班子成员经常性开展谈心交流活动，认真落实民主生活会制度，班子成员开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题和不足，本着揭露问题不怕丑，表明态度有立场，整改落实有方向的原则，制定详细的整改措施，明确解决问题、明确责任和时限，真正使民主生活会起到沟通思想、增进团结、改进工作的目的。班子成员在工作中分工明确、职责清晰、工作高效、各司其职、各负其责、和谐相处、团结共事，在团队协作上与个人职责相统一。着力提高选人行为规范，在强化选人用人上创建“五好”。严格执行《干部选拔任用条例》和干部选拔任用“四项监督”制度等人事政策法规的有关规定，建立主题清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用初始提名制度，进一步加大公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部力度，加大岗位干部轮岗交流力度。注重选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，想干事、会干事、干成事的干部;注重选拨群众公认、党员信任、组织满意的干部;注重选拔关键时刻站得出来、危难关头豁得出去、困难时候挺得起来的干部。领导干部选人用人行为得到进一步规范，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的选人用人导向。着力提高服务意识，在强化作风形象上创建“五好”。各级党组织不断提高全心全意为人民服务的宗旨意识，勤奋敬业，艰苦奋斗，积

极进取。牢固树立群众意识和公仆意识，密切党群干群关系，坚持做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，以开展“作风建设年”活动为契机，认真查找漏洞，有针对性地采取措施，积极完善廉政建设工作机制，提高廉政建设的针对性和有效性。增强班子成员廉洁自律意识，规范廉洁从政行为，解决廉政建设的突出问题，落实党风廉政建设责任制，不断强化班子作风形象。高度关注社会民生，积极从扩大就业、改善牧民住房条件、增加牧民收入、提高教育保障水平、医疗卫生水平和社会保障等这些当前群众最迫切的要求入手，采取公开承诺的方式，集中力量和精力办好群众最关心、最直接、最现实的民生实事，切实维护人民群众的切身利益。

着力提高发展水平，在强化发展实绩上创建“五好”。各级党组织把实现人民群众利益作为追求政绩的根本目的，把实现经济社会发展作为创造政绩的重要内容，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径，把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，领导干部的带头引领作用和党员干部的模范先锋作用，不断推进全县经济社会实现跨越式发展和社会长治久安“两大任务”。开展班子成员工作实绩考核工作的新思路、新途径、新方法，客观准确地评价班子成员的工作实绩。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，巩固学习实践活动成果，转变不符合科学发展观的思想观念和体制机制，进一步提高领导班子的发展水平和质量。

认真贯彻落实全国第x次xx工作座谈会精神，抢抓国家和省上支持x区加快经济社会发展和社会长治久安的政策机遇，着力提高科学发展的水平和为人民服务的质量。

第三篇：2013创建五好班子工作报告

各位领导：

首先，对市局考核组领导莅临我县检查指导工作表示欢迎!下面，我就xx县国土资源局创建五好班子工作情况作一个简单汇报。

为积极争创“政治好、团结好、作风好、廉洁好、工作好”的五好班子，xx县国土资源局积极开展了五好班子创建活动，全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，狠抓局领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务，取得了显著的成效。现将我局开展创建五好班子活动的基本情况和具体做法汇报如下：

一、基本情况

为扎实推进“五好班子”创建活动扎实有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我局高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。制定了创建方案，召开了专题会议，并把“五好班子”创建活动与“勤政廉政创优年”、“创先争优”活动和“两整治、一改革”活动结合起来，作为抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。

二、主要做法

(一)以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好

我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员法 》以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及国土资源部提出的行政为民措施及工作人员禁令，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高执政为民能力的学习活动，并用中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取个人利益的通知》精神要求党员干部，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、资源忧患意识和依法行政意识，增强综合协调能力、开拓创新能力和本职业务工作能力。通过学习，干部的思想水平和政治理论水平有明显提高，使班子成为学习型领导班子，带动了全体干部职工的学习，形成了学习型领导干部带动学习型队伍的良好氛围，促进了整个干部队伍的进步和提高。

(二)以建设团结型班子为重点，争创团结好

俗话说，团结就是力量。xx局x个班子成员一直非常注重团结协作。我们深深认识到，要让一支队伍有凝聚力和战斗力，就必须要团结。每年年初，在局里的工作职责明确分工以后，实行分工负责，责任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想办法，积极配合协调，共同商量研究，群策群力，发挥集体的力量，想方设法解决好问题。遇到不同意见，摆到桌面上，各自发表自己的意见，讲清道理，摆明观点，最后达到统一思想的目的，形成统一决策，不在背后搬弄是非，搞小动作。这样以来，大家心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，增强了解决和处理问题的能力。另一方面，加强民主，倡导集体决策，实行集体领导下的局长分工负责制度。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行，一般问题由班子成员召开会议研究决定，主要问题由局务会议研究决定，重大问题由班子成员讨论提出方案后提交全体职工大会研究决定。如农村宅基地审批、发证，建设用地预审、报批，采矿使用权市场化配置和审批，违法占地案件的处理等，都要通过局务会议讨论决定。这样既避免了少数人决策的失误，也体现了决策问题的公正、公开、公平原则，更有利于使更多的人参与决策，熟悉情况，工作起来积极主动，得心应手。

(三)以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好

为了深化机关作风建设，我局从三个方面着手，一是狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，局制定了《党组中心组学习制度》，要求“学习要工作化、工作要学习化”，引导干部自我超越，克服经验主义的作风习惯，使工作与学习相结合，把学习方式从原先被动接受知识转变为主动学习。二是狠抓制度建设。建立和完善了《服务承诺制》、《首问责任制》、《一次告知制》、《限时办结制》等多项制度并严格落实。同时，将采矿权审批由《矿产资源开采登记管理办法》规定的x个工作日缩短为x个工作日，在办理土地使用权证时，将权属资料审核由《土地登记办法》规定的x个工作日缩短为x个工作日。通过简化审批环节，缩短审批时间，提高了工作效率。三是狠抓廉政建设。一方面，积极开展了勤政廉政创优年活动，落实了党风廉政建设责任制，与局属各单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》，制定出台了《2010年党风廉政建设和反腐败任务分工方案》，明确了党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化了责任考核，落实了责任追究。另一方面，以勤政廉政创优年活动为契机，加强了党员干部法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

(四)以廉政勤政促工作局面，争创廉洁好

为了全面落实党风廉政建设责任制，我们采取有效措施，建立健全了党风廉政建设责任制及相关的配套制度，将党风廉政建设和反腐败工作任务按职责分工进行了细化分解，使各个责任主体明确责任内容，实行主要领导第一责任人的一把手工程，把反腐败工作与国土资源管理的具体业务工作紧密结合起来，建立了以分管领导挂帅，职能股室牵头，相关股室协办的反腐败工作责任体系，使每个人的肩头上都承担了反腐败工作的任务，形成反腐败工作的合力，较好的完成了本党风廉政建设和反腐败各项工作任务。同时，加强对干部队伍的科学管理，减少领导班子在管理中的随意性，使大家在工作中有章可循，我们在管理中加强制度建设，建立了较为完善的规章制度，做到用制度管人，用制度管事。2010年，我局在原有内部规章制度的基础上，修订和完善了《党组中心组学习制度》、《国土资源案件审查制度》、《汛期期间值班制度》，和《财务管理若干规定》等涉及日常管理、人事教育、财务管理、执法监察等五大类，共x项制度规定，并结合国土系统“十条便民措施”和“五条禁令” 的规定，约束和规范党员干部的从政行为，保证系统内的各项廉政建设任务的落实，从源头上预防和治理腐败提供了制度保证，形成对领导班子权力的约束。

第四篇：五好班子创建计划

三台县八洞初中

“五好班子”创建计划

为了加强领导班子的思想政治建设，进一步提高领导班子的执政能力和领导水平，按照市委开展深入学习实践科学发展观主题教育，在党支部中组织开展“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”为主要内容的“五好班子”创建活动的要求，结合我办实际，制订活动创建计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以强化理论武装、坚定理想信念，提高执政能力和领导水平，贯彻执行民主集中制为主要任务，切实加强领导班子思想政治建设，以创建“五好班子”为抓手，进一步提高领导干部思想政治素质，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，把班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、群众信赖的坚强领导集体。

二、主要内容

按照“五好班子”的要求，使领导班子达到思想政治好、精神状态好、工作实绩好、团结协调好、自身形象好的“五好”标准，在思想政治素质上有新的提高，在发展的能力上有新的增强，在活动中将着重抓好以下几个方面工作：

1、加强学习，努力提高自身素质

一要深入学习实践科学发展观，强化理论武装，坚定理想信念，善于运用理论指导实践，创造性开展工作；注重政策理论学习，坚持领导班子集中学习制度，开展集中学习不少于12次，有学习记录与笔记，班子成员每人应有1篇以上调研或理论文章；有较强的政治意识和大局观念，坚决贯彻落实市委、市政府各项重大决策部署。二要理论联系实际。把学习同解决工作中实际问题结合起来，研究解决项目建设中征地、拆迁、资金协调等工作难点，把理论学习成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，促进各项工作的发展。三要注重加强领导班子执政理论研究，解放思想，实事求是，与时俱进，不断改进和完善领导方式和执政方式。提高班子执政能力和政治素质。

2、团结协作，形成合力

一要加强组织观念，顾大局，识大体，班子成员要围绕项目建设这个中心，服从全市改革、发展、稳定的大局，做到令行禁止，确保政令畅通。二要坚持执行民生集中制原则，人、财、物等重大事项由领导班子集体讨论决定，充分调动一班人的工作积极性，开创城市建设新局面。三要坚持开展积极的思想交流和思想斗争，认真开好民生生活会，沟通思想、清除隔阂，增强团结。班子成员要时时处处以党的事业为重，以发展的大局为重，倍加珍视团结，自觉维护团结，互相信任、互相理解、互相尊重、互相支持，互相补台，工作协调一致，和谐共事，进一步增强班子凝聚力、创造力和战斗力。

3、转变作风，讲求效率

一是坚持实事求是的思想路线，树立正确的政绩观，讲真话、办实事，抓项目、跑资金，对各自分管的工作要做到目标明确，措施到位，狠抓落实，成效明显。二是密切联系群众、深入基层、关注民生、体恤民情，想群众所想、急群众所急，做群众所需，为群众办实事。定期与干部职工交心谈心、关心干部的工作困难、疾苦和要求，积极化解各种矛盾和隔阂，主动为基层、部门和干部做好排忧解难工作，多做暖人心、得人心、稳人心的实事，真心实意关心爱护干部职工，调动一切积极因素，促进全局工作快速、健康发展。三是求真务实，讲求工作效率，不做表面文章，不搞形式主义。大力倡导克难攻坚、追求卓越的进取精

神，埋头苦干，锲而不舍的实干精神，与时俱进，敢闯敢试的创新精神，服务中心、顾全大局的协作精神。

4、牢记宗旨，勤政廉政

建立健全廉洁从政的规章制度，完善一系列监督机制，努力提高拒腐防变的能力，做勤政廉政的表率。做到稳得住神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。领导班子成员没有违法违纪行为。

5、开拓创新，创一流业绩

一是要树立科学发展观，在城市建设、执法管理、依法行政工作中要有创新、有特色、有影响。围绕全区经济发展，克难攻坚，大力推进城区基础设施建设，改善人居环境，提升城市功能，为构建和谐城市多做贡献。二是要以党风促政风，带民风，带头践行胡锦涛总书记倡导的八种良好风气，把我办建成党风行风正，精神面貌好，干群关系融洽，群众满意度较高的文明和谐机关。

三、方法步骤：

将创建活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来。结合当前学习实践活动，同步开展创建“五好班子”活动；并把创建活动贯穿全年，创建活动分以下四个步骤进行。

1、学习发动阶段

召开“创建五好班子”动员会，提高开展创建活动的认识，增强搞好创建活动的自觉性。学xxx省市《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》及相关文件精神，认识开展创建活动的意义，掌握开展活动的步骤，在学习的基础上，制订我局开展“五好班子”创建活动计划。

2、查找问题阶段

对照“五好”标准，查找问题。一是领导班子召开专门会议，认真分析自身建设中在思想、作风、纪律方面存在的问题；二是召开群众座谈会，听取干部和群众对班子建设的意见和建议；三是广泛开展谈心活动。班子成员之间进行广泛谈心，班子成员与基层干部、党员、职工进行广泛谈心。通过谈心，听取大家对班子建设的意见。

3、整改落实阶段

针对查找问题阶段查找出来的问题，分析原因，明确方向，完善措施，整改到位。班子成员要针对自身存在的问题，制定切实可行的整改方案。边整边改边落实，领导班子将进一步完善《工委会会议制度》、《领导班子理论学习制度》、《党风廉政建设制度》。

4、总结提高阶段

委将召开专门会议，对领导班子开展创“五好班子”情况进行认真总结，对查找的问题和整改措施在一定范围内向干部群众通报，同以便明确今后努力方向，有利于上级和下级对班子建设的监督。

四、组织领导：

1、加强领导，认真组织。充分认识开展“五好班子”创建的重要性和必要性，把创建工作摆上重要议程，纳入目标管理，认真组织开展，自觉将创建活动贯穿到日常工作中。

2、注意总结，交流经验。及时总结创建工作中的好经验、好做法，树立典型，加强宣传，推进创建工作深入开展。

3、形成机制，确保实效。创建工作要夯实基础，与日常学习、工作相结合，形成互动机制，做到经常化、制度化，同时，要不断探索深化创建活动的内容和形式，确保创建工作取得实效

第五篇：创建学校五好班子活动总结

文章标题：创建学校五好班子活动总结

按照区教育局党委关于在基层单位领导班子中开展创建“五好班子”的活动安排，我校在干部队伍建设中认真贯彻党委16号文件精神，加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，坚持把“五好班子”的创建活动与学校的改革发展，与落实规范化管理联系起来，取得了较好效果。

一、重视理论学习，突出思想建设

为了促进干部队伍自身素质的提高，引导干部由经验型向思辩型转变，增强领导班子的凝聚力、感染力和号召力，我校以创建学习型组织为方向，深入开展各项学习活动，以学习来促进学校各项工作。

中心理论学习小组统一思想，精心安排，全学的政治理论学习都做到“有计划，分专题，定时间，提要求，抓落实，讲实效”，学习内容事先预告，主题发言做好准备，强调结合学校工作和个人思想问题，理论联系实际、分析和解决问题。主要党政领导干部坚持做学习笔记，撰写学习体会和论文。比如江勇同志撰写了《以科学为先导，建构绿色校园》、《顾全大局，摆正位置，秣马厉兵，再促发展》、《加强班子建设，认真落实民主集中制》。***同志撰写了《市场经济条件下校长要善于教育经营》、《教学质量管理中以人为本的思想选择与实践探索》、《学习贯彻两个“条例”，争做廉洁自律表率》、《试论中小学党的作风建设》等，中层干部也有不少学习体会文章和论文发表或交流。政治理论水平的提高使党员干部队伍能够完整准确的领会党的路线、方针、政策，能够更深刻领会“三个代表”重要思想的实质。正如**校长在中心学习小组在理论研讨会的发言中所说：[此文若非在中文名为在好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com的网站出现，那均为抄袭。欢迎举报]干部要做践行“三个代表”的表率，在学校就是要牢固地树立一切为了师生，一切为了教育教学的服务意识；对社会就是要千方百计提高教育教学质量，“努力办好人民群众满意的学校”。

除了有计划地学习政治理论外，我们还结合教育发展与社会主义市场经济发展的相互关系、教育在市场经济中面临的新挑战、学校生存与发展面临的新任务等问题，学习《国际教育发展的新现象》、《基础教育的全球化趋势》等教育理论文章。研究讨论学校在新形势下可持续发展的策略思路，提出了“以人为本，质量至上”的办学理念，调整了主攻方向采取了一系列加强教育教学和行政管理的措施，有效促进了各项工作正常运转。

二、党政协调，发挥班子整体功能

充分调动积极因素，增强“领导的号召力，班子的战斗力，事业的凝聚力”，关键是要有一支团结协作的好领导班子。

党政协调，分工合作，步调一致，形成合力，这是学校新的领导班子的一大特点。这个特点的形成一是靠班子主要成员的自身素质，二是靠健全完善的制度约束。党政主要领导坚持政治上高标准，工作上严要求，廉洁勤政，以身作则，给群众带了好头。凡是要群众做到的，干部带头做好；凡是要求群众不做的干部决不去沾边，干部的表率作用和人格力量在群众中树立起了威信。党政干部之间坚持以诚相待、开诚布公。分工虽有不同，目标却是一致。无论是校长还是书记，大家都自认为是党内的普通一员，是领导集体中的一份子，所以在学校工作中班子成员都能围绕发展主题，问题共商，担子共挑，责任共负。学校党总支始终把行政工作中的难点作为总支工作的重点，围绕难点找原因，围绕难点做思想政治工作，围绕难点开展党员宣传教育活动。学校校长也注重支持党总支工作，一方面对党员活动、政治理论学习、争创文明处室活动的开展确保时间、人员到位；另一方面为丰富宣传教育活动，支持工会、团委、民主党派活动和离退休党员活动，在经费上给予保障。校长**同志在学校中心理论小组学习研讨会上就落实民主集中制，协调党政关系时说：党政工作都是学校的整体工作，虽然分工不同，但责任都一样，书记校长之间应该补位不越位，分工多沟通。

发挥领导班子的整体功能从根本上讲，还需要完善制度建设。用制度来协调党政工作之间的关系，用制度来落实民主集中制原则。

首先我们重视了领导制度的落实，比如坚持执行党政班子议事规则，采取集体领导、民主集中、分管部门酝酿、会议决定的办法，确保议事的规范，决策的民主。使领导班子功能的发挥得到可靠的保障。

其二是完善工作制度，坚持党政联席会议、行政办公会议。每次会议都是就阶段性重点工作进行通报、研讨，对需要决策的重大问题广泛听取意见，获取信息反馈，实行表决制或票决制。

其三是严格执行民主集中制，民主监督制。凡涉及学校改革、发展和教职工群众切身利益的重大问题，都必须经过教职工代表大会讨论，经过教代会代表表决后形成决定才予以实行。我校一年当中召开了两次教代会，分别就学校可持续发展问题、规范办学行为问题以及教

职工关心的福利待遇问题进行了讨论。通过民主决策、民主管理和民主监督，充分调动了广大教职工的积极性，各项工作稳步推进。

在我校党政领导之间，工作不分内外，都以大局为重，相互支持不争权，密切配合不单干，保证监督不反感，大家相互信任，不搞背后议论，相互贬低，坚持用相容、相通、相补的原则来发挥好党政领导班子的整体功能，从而不断

促进了学校各项工作创新发展。

三、改进工作作风，密切联系群众

学校党政一班人始终坚持解放思想，事实求是的思想路线，大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持执行民主集中制，改进工作作风，下气力纠正群众反映大，危害强烈的形式主义和官僚主义，收到了较好效果，党政领导干部深入实际，真抓实干，有效的调动了教职工的工作主动性和创造性。

领导班子把对上级负责与对群众负责有机的统一起来，努力做到察民情——把广大教职工的呼声作为第一信号（如对学校前途的担忧）；听民声——把广大教职工的意愿作为第一准则（如规范借读生管理和规范收费行为等）；解民忧——把为广大教职工办好事办实事作为第一目标（如津贴问题、住房遗留问题、学费报销问题），为师生服务，为教育教学服务，认真履行全心全意为人民服务的宗旨，拉近了干群关系，化解了多年沉积的矛盾，学校保持着一种和谐稳定的局面。

在抓作用建设上，班子主要成员认真履行党风廉政责任制，积极开展专项治理，纠正行业不正之风，规范用人制度，严肃财经纪律。严于律己，率先垂范，带动了学校中层以上干部在工作岗位上求真务实，真抓实干。

四、坚持廉政勤政，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

党政领导班子坚持从严治党的方针，在加强廉政教育，完善管理制度，强化督促检查上下功夫，动真格。

学校党政班子坚持把思想政治建设放在首位，把提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。年初，党总支在全年党务工作计划中把党风廉政教育作为加强班子建设的一项重点，不仅在学习内容上做了周密的安排，而且强化了措施，以保证学习的效果；不仅注重警示教育，防微杜渐，而且充分利用典型事迹，教育感染党员干部；不仅在党内开展专项教育，而且在全校开展广泛宣传，借此营造出了一个良好的自律氛围。

这一年在党政班子中，围绕党风廉政建设主要开展了以下活动：

1、组织学习了邓小平反腐倡廉教育思想、《中国监察》杂志上《党要管党，从严治党》的文章。十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的理论、学习了《郑培民》、《任长霞》的先进事迹、案例剖析，“蜕变的轨迹”等。

2、组织干部观看了正面典型《郑培民》的电影，反面教材《触目惊心的法官腐败案》录相。

3、组织了两次党课活动：《学习贯彻“两个条例”，争做廉洁自律表率》、《如何保持共产党员的先进性》。

4、分别对全体干部和教职工进行了法律法则知识考试。

5、组织党员干部开展了“以案学法”活动，以贯彻落实《行政法》，落实干部“行政责任追究制”和纠正行业不正之风等。

树立廉洁勤政的好班子形象，我们还开展了专项教育活动。为了进一步规范办学行为，学校八届三次教代会通过了“三个文件”，其首要内容就是规范干部的行政，规范各项管理，所涉及的整改措施都是群众非常关注或是长期没有解决好的热点、难点问题。把干部的行为规范公布于众，加大了工作透明度，增强了民主监督的力度，有效的促进了党员干部的思想作风和工作作风的转变，在群众中产生了较好反映。

五、抓班子建设促队伍建设，各项工作显成效

我校开展创建“五好班子”，始终不是孤立的进行，而是与党员干部队伍建设与教师队伍建设紧密地结合在一起。比如强化劳动纪律，要求一般干部早上七点半必须到校，主要领导干部七点之前就到了校，身先士卒，严以律己，党政主要领导干部的表率作用成了无声的命令；要求党员发挥思想政治工作的模范作用，党政主要领导带头，利用休息时间走访教职工家庭，做深入细致的思想工作，为群众排忧解难。干部的示范作用促进了学校思想政治工作网络的形成；落实“规范化管理”，要求分管干部的下组津贴公开透明、实行临时工用工回避制度、杀住干部吃喝不良风气等，党政主要领导除了把住自身外，还坚持言必信，行必果，对违纪违规行为追查责任加强教育，使广大教职工感到党政领导公平公正可信赖，弘扬正气有望头。

经过一年的努力，我校争创“五好班子”活动全面推动了学校各项工作的开展，较好完成了上级党委和行政下达的工作目标任务，基层党组织的建设不断得到加强，党员干部队伍充满活力，素质有较快提高，思想政治工作进一步加强，效果明显，校风、教风和学风有了明显改善，各项工作成绩突出。

一年中学校获奖情况如下：（略）

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