2010党建总结(五好班子)（合集五篇）

第一篇：2010党建总结(五好班子)

追求精致管理 谋求教育幸福

---渝北区五星路小学校党支部基层党组织创建“五个好”申报总结

渝北区五星路小学党支部，成立于2000年12月，共有党员34人，其中退休党员4人。现有预备党员1人，积极分子5人。党员中有市级骨干教师1人，区级骨干教师11人，区级名师1人。学校党支部成立了以曹世琼为支部书记，朱海、曹剑锋、颜麟为支部委员的党支部组织机构。学校支部在双龙湖办事处党工委的正确领导和指导下，以科学发展观为指导，切实抓好“两支队伍”建设，营造一个和谐、向上、进取、稳定的工作氛围，在全体党员干部的共同努力下，从抓学习、强素质、树典型、建制度着手，建发展型组织，树服务型干部，做帮带型党员，有效促进党支部作用的发挥，推动学校各项工作开展。我校坚持精致管理的教育理念，实践着“五彩教育，星光灿烂”的办学特色，一步一个脚印，一步一个精彩。

精致，源于细致，成于极致；精致，始于精心，成于精彩！如果说“精”是一种标准，一种境界，一种胸怀，那么“致”则是一种果断的切入，一种严谨的思路，一种雍容的文化。管理的精致，本身并不是目的，对学校而言，管理的精致，最终是为了教育的精致。本年度工作我们把握一条主线（德育工作以“做一个有道德的人”为主线），抓好一个重点（教育、教学、科研的精细化管理为重点），突出一项工作（特色学校创建），落实三项制度（常规管理制度、校本教研制度、争星夺旗制度），坚持“以质量求生存，以管理求规范，以特色求发展”的工作目标，加强学校文化建设，努力构建和谐校园，为办好人民满意的学校而努力奋斗。我们认为“五星”这一校名包含着丰富的教育内涵，它既有传统教育的元素，也有现代教育的音符。以此为突破口，结合学校近10年的积淀，我们提出了“五彩教育，星光灿烂”的办学理念。“五彩教育”的内涵如下：一是以“红色”为象征的榜样教育；二是以“绿色”为象征的生命教育；三是以“蓝色”为象征的国学教育；四是以“紫色”为象征的审美教育；五是以“金色”为象征的创新教育。“星光灿烂”是我们的办学目标，也是我们的教育理想。它所展现的就是“星星闪闪亮，颗颗放光彩”这样一幅群星璀璨、光彩照人的画卷。“星光”包含的主体有4个，即：榜样星光、学生星光、教师星光、学校星光。在这样的理念指导下，我们进一步提出了“仰望星空，脚踏实地”的校风，“让生命因学习而精彩”的校训，“为闪亮而精，为光彩而致”的“精致管理”理念，“星星辉映，点亮精彩人生”的教师文化，“我乐学，我闪亮”的学生文化。在党建工作中，我们以校本培训、学习型学校创建、教师继续教育为抓手，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，开展“五好”党支部争创活动，即：领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。把师德建设的重点落脚于关注每一个学生，真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系。

一、实践科学发展，办人民满意教育

1．2009年按照区委、区教委、双龙湖街道深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一安排和工作要求，我校成立了以校长、党支部书记曹世琼为组长的学习实践活动领导小组，成立了办公室，制定了切实可行的《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并就各阶段的具体工作进行部署，使学习实践活动有条不紊地进行。这次活动历时半年，取得了良好的效果。多次迎接区委科学发展观活动小组二组、三组及双龙湖街道指导小组的检查，得到与会领导一致好评，特别是我们把科学发展观学习活动与学校特色建设结合起来，取得了较好 1 效果。区委检查二组组长江信利在检查中对我校在“书香校园”建设方面取得的成绩大加赞赏。

2.树立良好形象。结合学校教育教学工作实际，我们要求党员教师树立三个形象：既教师形象、党员形象和先进形象。增强四种意识：即增强责任意识、学习意识、创新意识和服务意识。做到五个带头：即带头工作创新，讲究奉献称楷模；带头遵纪守法，师德师风争一流；带头廉洁自律，诚信立教树表率；带头课程改革，提升质量当先锋；带头努力工作，完成任务当先进。

3.组织学习活动。要求党员、教师及时收看、收听相关报道，了解科学发展观的实质内容。按照区办事处两级党委的学习要求，我们在完成前期工作的基础上，召开了学习实践科学发展观动员会，明确了学习实践活动的总体要求，部署了各阶段的主要工作，全体党员聆听办事处的主题报告。党政班子成员认真参加办事处党员干部学习教育活动和中心组学习活动，为教师树立了良好的师德形象。

4.撰写学习体会。在认真学习科学发展观理论实质的基础上，党支部给每位党员配备了学习笔记，撰写学习体会。在集中学习之后，每个党员都利用业余时间学习了相关的理论文件，并认真作了记录，撰写了学习体会。随即，我们召开了民主生活会，每个党员对前期的学习进行了总结，畅谈了学习的体会，并针对自己的实际情况开展了批评与自我批评，审视自己，完善自我。班子成员还邀请群众代表组织召开了专题生活会，对班子集体和个人存在的问题进行了通报，并就学校正在开展的绩效工资方案修改与完善达成了共识。

5．特色活动。我校共制作学习实践活动相关大幅标语4幅，校内张贴宣传画及标语近40幅，印发工作简报22期，专门制作了4块宣传展板，1块学习园地。做到了各项制度上墙。

6.推进“联帮带”主题实践活动。每名党员帮扶一名35岁以下的青年教师，帮扶一名困难学生。每个教师对口帮扶一名双龙湖办事处辖区内的困难群众，每名教师至少捐助200元，我校共捐助10800元。全体党员教师向我校28名进城务工人员子女及留守儿童捐赠了学习用品。加强与农村学校“手拉手”联谊工作。学校党、团支部与隆仁小学结成对子学校，城乡“同研一主题，同上一堂课”系列活动正式启动。我校张丽老师与隆仁小学李娟老师同上了一年级识字课，效果好。另我校还胡辉艳、刘航、冯燕、谭柯艺、张雪等老师送课到隆仁小学。派出李艳萍老师到隆仁小学支教一年。达到了教学、科研协同发展的目标。结合“六个校园”建设，我校还给结对学校具体的物质支持，带动隆仁小学共同发展。

7.11月7日组织全体党员参观红岩渣滓洞，学习先烈事迹，缅怀先烈遗志。

二、规范各项制度，推进廉洁从教 古人云：“不受曰廉，不污曰洁。”廉洁是为人的根本，是中国传统道德的基本规范，被视为“国之大维”、“仕者之德”、“人生大纲”。学校廉洁教育，作为国家廉政建设的一个组成部分，已成为全世界的共识和举措。全校教师深入学习胡锦涛总书记在2007年全国教师座谈会上的讲话，进一步改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；进一步改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；进一步改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

1．加强政治学习，增强廉洁自律意识。学校分别与两级党委签定党风廉政建设责任书，明确要求党员干部要带头廉洁自律，并与《教师职责考核评价表》相挂钩，列入相关考核；在党员干部中开展廉政党课教育，把反腐倡廉教育作为各级学习的重要内容，既教育干部，又提高自己；以信念、法纪、道德教育为先导，通过思想引导、规范行为和营造氛围，提高领导干部拒腐防变和抵御风险的能力；大力推动“阳光收费”和“阳光招生”，以公开透明促进规范管理，维护人民群众接受公平教育的权益；重视对责任追究制度的落实，杜绝损害群众利益和教育形象的违纪事件，完善制度和监督，每月实施考核，对违纪职工及时给予帮助教育和处罚；党支部严格财务管理，遵守教育统筹的相关规定，推进党风廉政建设，党员 2 干部带头执行四大纪律八项要求，依法行使权力，各项工作均得到广大教职员工的认可和拥护，未出现违法违纪事件。

2．认真落实党风廉政建设责任制。学校党员教师要在提高自身思想道德和自律方面率先垂范，增强责任意识，严格执行责任追究制度。把廉洁教育渗透于学校所有教育的全过程，包括教育教学、教育科研、特色学校构建、书香校园创建、学习型学校建设、校园文化、党团活动、少先队活动等。

3.规范执行制度，确保廉政政令畅通。一年来，学校共召开教代会6次，审议并通过了《2009年绩效工资实施方案》，2009年考核优秀人员，教代会全面担当起了切实履行和维护教职工合法权益的职责；学校严格执行校务党务公开，学校代办项目收费公开，内容、标准严格遵照有关规定，收费时及时向每个学生发放收费联系册，并向每个学生当场出具收费单据，学期结束时做好代办费收支清单，坚持“多退少不补”的原则，各项评优、重大项目与活动等均通过公示栏途径向师生和社会公示。

三、强化精致管理，提高领导执行力

建立和完善干部管理和评价的制度体系，以提高领导水平和执政能力为核心，着力建设高素质领导班子和干部队伍，积极引导干部“想干事、肯干事、会干事、干成事”，“多干好事、少干错事、不干坏事”，在全校干部队伍中形成“一要干事、二要干净”的浓厚风气。

1．加强干部队伍建设。要求全体干部注重学习，自觉接受教育和监督，在工作实践中讲大局、讲政治、讲奉献、讲协作、讲团结、讲纪律、讲实干、讲质量，事事先行一步，时时做出表率。贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

2．在以教学质量为中心的学校工作中，充分体现党员的先进性，发挥好党员的先锋模范作用，做到“一个党员一面旗”。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格程序，扩大范围，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，把那些政治素质高，业务能力强，决心为社会主义和共产主义事业奋斗终生的优秀教师纳入到党员队伍中来，成熟一个，发展一个。

四、打造特色文化，促进和谐持续发展 一流的学校做“文化”，做“特色”；一流的学校靠“文化”，靠“特色”。“特色”，是一所学校办学思想与办学成就的集中体现；“特色”，是一所学校基于历史与文化的发展，不断凝成的思想与行为的精彩展现；“特色”，是学校文化建设中，一颗闪亮的明珠；“特色”，是引领学校可持续发展的基础，更是形成共同发展愿景的纽带与平台。因此，学校特色发展，不能局限于特色项目的建设，更不能陷入“为特色而特色”的误区，我们必须将特色发展，充分体现在学校、教师、学生的和谐发展上，特色发展的根，应落脚在学校的文化建设中。所以，我们提出了“特色文化”的理念。在对学校特色文化理性的价值判断与具体的学校管理实践中，我们以“与时俱进的精神文化”为导向来凝心聚力，用“以人为本的管理文化”为抓手来保驾护航，最终外显为“独具特色的环境文化”和“优雅文明的行为文化”。

对广大教师来说，最有意义的是事业的成功，自我价值的实现。我们千方百计地为教师搭建发展的平台，为教师专业化成长营造良好的氛围。着重抓好“紧、活、实、新、严、敢、勤、诚”八字经，具体措施如下：政治、业务学习抓一个“紧”字，不迟到，不早退，认真听，认真记，每一次都让学习者有所得益。教研活动抓一个“活”字，单周学校集体组织、双周教研组内组织，形式、时间、主题灵活多样。教学五认真抓一个“实”字，注重扎实、朴实、真实，落实。课题研究抓一个“新”字，从计划到人员，从开题到结题，环环落实，注重小课题研究，突出“创新、求新、出新”。听课评课抓一个“严”字，肯定好的，讲透不足，实事求是。教师专业发展抓一个“敢”字，敢于表 现，敢于冒尖，敢于竞争。反思总结抓一个“勤”字，教师勤动笔、多思考，常常写教学随笔、教学反思、成长故事、案例、论文等。沟通交流抓一个“诚”字，办公室、教研组、年级组教师之间注重合作交流、沟通理解，以诚待人，以心换心。为了引领教师成长，我们着力打造“书香校园”的学校文化品牌，并在“书香校园”的文化建设中，不断学习现代教育思想，使“书香校园”的文化品牌，成为全校教师的共同愿景，让“书香”充分体现在学校的整体规划上，体现在学校教师的个人专业发展中；倡导教师有自己的思想，做一个思考者、实践者、反思者、勤学者。而每一位教师的专业发展，都能在学校的“书香校园”建设中，找到个人发展的坐标，从而使“特色建设”得到全体教师的高度认同，并形成趋同的文化自觉，从而实现学校文化的全新塑造。实施“青蓝工程”。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

六、开展实践活动，做一个有道德的人

我校作为中央文明委“做一个有道德的人”在渝北区唯一的一所实验学校，我们想以此为契机，抓出特色，抓出亮点。决定编写《星星照我远航》校本教材。通过本课程的学习，师生能了解100名及以上古今中外名人之星的典型事迹，选择自己喜欢的“名人名星”进行深入研讨挖掘，学习之、研究之、实践之。通过深入开展各种主题学习实践活动，做到人人都有学习的对象，历史的、现实的、身边的、学校的，达到“点亮一盏灯照亮一大片，抓好一个点牵动一个面，树立一个人带动一群人”的目的。队干部是学校常规管理监督者和领头兵，建立一支责任心强、有能力、热心为队员服务的监管队伍是学校管理不可缺少的。本期我们对大队部、鼓号队、国旗班、红领巾广播站、红领巾监督岗、环保小卫士这几支队伍进行制度、人员培训。“星星之火”红领巾广播站对每周五天栏目进行了规划，周一《红歌大家唱》、周二《安全你我他》、周三《古诗连连看》、周四《美文大鉴赏》、周五《新闻袋袋裤》。让孩子们每天中午度过有意思的十分钟。红领巾监督岗、环保小卫士各司其责，对规范同学们的言行起到了积极的作用。现我校有一支训练有素的执勤队伍。每天早晨，他们活跃在校园各个角落，认真地检查卫生、行为、两操、课间活动情况。体验教育是实践活动的主渠道，是道德成长的基础，是解决学生知行脱节的有效途径。因此，我们通过开展丰富多彩、形式多样的少先队活动，培养队员爱国主义精神，塑造队员人格，养成正确人生观。

1．“五彩星娃”评选。本期我校设立了“学习之星”、“科技之星”、“艺术之星”、“体育之星”、“劳动之星”、“礼仪之星”等星级学生评选，学校、少先队对在德、智、体、美、劳等方面表现突出的学生予以表彰。将获奖学生照片展示在“星光灿烂”栏上，以激励学生积极进取，奋发向上。

2．“争做最亮那颗星”评比。我们想让学生有目标，看得见，够得着，让德育评价有实效。通过值周老师、值周班级和值周学生的共同参与，每天将各班一日常规情况以“星星”的形式张贴表彰，在全校范围内形成每一个班级“争做最亮那颗星”的良好氛围，促进良好学生行为习惯养成。

3.“五彩生活”手抄报、白板报活动。全体少先队员制作了一千余份手抄报作品。作品内容丰富多彩，包括“欢度国庆”、“绿色环保”、“安全卫生”、“文明礼仪”等方面。分年级共评选出一等奖44个，二等奖66个，三等奖108个。

4.新队员入队仪式。一年级小朋友们从入学开始便接受了队课教育，树立了积极向上、争取入队的目标，用一个月的时间做好了入队五件事：认真学习队章、唱会队歌、写一份入队申请书、做一件好事、争取有一点进步。本次一年级共计新入队队员130名。

5.“祖国在我心中”演讲比赛。三至六年级共22名选手参加了比赛，“心与庆典共跳动”、“国旗和红领巾”、“我骄傲，我是中国人”„„一篇篇纵论古今、放眼当代、荡气回肠的演讲让现场观赛的一百余名师生精神为之一振。经过评委的认真评比，现场分年级共评选出一 等奖四名，二等奖八名，三等奖十名。红领巾广播站还特别邀请获得一等奖的四名选手给全校同学进行演讲，让更多的五星孩子受到教育。同时，肖瑜同学代表我校参加中共渝北区委宣传部主办的“祖国在我心中”演讲比赛获得了区二等奖。

6．“健康之星”趣味运动会。这次运动会设定了“投沙包”、“保龄球”、“30米接力”三个项目。经过三天分高、中、低年段的比赛，分年段评出了各项目一、二、三名，另外还评选了体育道德风尚奖。我校体操队参加了区“健康校园”运动会获得体操项目第一名。

7.“关爱明天，普法先行”法制教育系列活动。我校把十一月作为法制教育月，进行了教师法律知识考试，红领巾广播专题广播一周，制作法制小报一千余份，开展主题队会十五班次，极大地推动了我校的法制教育工作。

8.“同在蓝天下，共爱一个家”向进城及外出务工子女送温暖活动。孩子们开展生生间结对活动。鼓励学生与务工家庭子女交朋友、结对子。通过互写一封信，互赠一件小礼物，共同做一个喜爱的游戏，共同给异地的家长打一个电话或写一封信等等形式，建立深厚的感情，传递集体的温暖。11.23——11.29我校集中一周时间开展了主题中队会，营造出不管来自哪里，五星孩子都同在一片蓝天下，共爱五星温暖家的氛围。

以科研打造学校品牌的战略措施，引领着“五星”提升内涵，打造品牌，向纵深发展，连续多年获得区办学水平评价一等奖，先后获得区“绿色学校”、“学习型单位”、“教育科研先进集体”、“继续教育先进集体”、“小公民道德示范基地”、“三合格家庭教育先进单位”等；课题“小学合作学习实践研究”“学习型学校构建策略研究”均获得区教育科研成果一等奖、重庆市第四届基础教育优秀教育著述成果二等奖；舞蹈“太阳花”“告别网吧”均获得重庆市中小学生艺术节一等奖、“校园法治文艺演出”一等奖、区“第二届中小学生艺术节”特等奖，舞蹈“巴渝欢歌”获得区民歌民舞大赛一等奖等多项荣誉。经典诵读节目“唐诗．宋词．元曲”获得区特等奖，舞蹈“峡江童趣”获区第五届艺术节特等奖。作为全国科研兴教先进单位，中央教科所“中国特色教育项目实验学校”，中央文明委“做一个有道德的人”基地学校，重庆市特色学校实验单位，区校本教研基地，区特色学校，平安校园。学校先后承担了区基础教育改革现场会分会场，市骨干校长班、区小学科研干部班、区小语骨干班等考察观摩活动，开放性地展示了我校在开展教育科研、校本教研活动中取得的成果。

教育的理想就是构筑理想的教育。“让学生体验学习的快乐，教师享受教育的幸福”，不仅使“五星教育”成为一种品牌，更要成为一张亮丽的渝北教育的名片，真正实现“办人民满意的教育”的目标。行走在教育路上的五星人不断的跋涉着，一步一个脚印，一步一个精彩。我们仿佛看到了“五星”在金色的秋天沐浴着辉煌，我们仿佛听到了“五星”成长的拔节声„„

重庆市渝北区五星路小学校

二〇一〇年五月二十八日

第二篇：五好班子总结

肃北县工信和信息化局“五好班子”创建工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县争创“五好”班子活动领导小组的统一部署下，我局坚持以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，结合机关作风整顿、保持共产党员先进性教育和民主评议政风行风活动，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的要求，加强领导，成立专班，制定方案，精心组织，认真开展争创“五好”班子活动，切实提高了班子成员“五种能力”（对新局势的把握能力、对新挑战的应对能力、对新环境的适应能力、对新问题的解答能力，对“三个代表”重要思想的实践能力），为全县工信建设提供了坚强的组织领导保证，推进了全县工信快速、持续、健康发展。

一、团结协作，同心同德干事业

“火车跑得快，全靠车头带”。工信工作好不好，工信队伍强不强，关键是看班子团结紧不紧、凝聚力和战斗力强不强。局领导班子成员统一认识后，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，把提高班子素质作为一项重要工作常抓不懈。

1、坚持学习，提高综合素质。为了不断加强党性锻炼，掌握业务技能，我局把学习教育特别是班子成员的学习教育作为一项制度抓住不放。一是确保学习时间。认真落实“三会一课”、每周三天学习日和中心学习组制度，班子成员每月学习时间不少于24小时，深入学习“三个代表”重要思想、十一重要讲话、十七届六中全会精神，学习政策、法规和重要文件精神及业务知识。政治学习要求深刻领会精神实质，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，思想上始终与党中央保持高度一致；业务学习要求“知其然，更知其所以然”，切实掌握业务技能，不断提高服务工信建设的本领。二是创新学习方式。坚持集中学习与自学相结合、学习与工作实际相结合，做到学有所思、学有所得、学以致用。三是注重学习实效。党组一班人

1带头学习，起到了很好的表率作用，全局上下形成了浓厚的学习风气，而且成效明显。

2、坚持民主集中制，开展批评与自我批评。一是实行民主决策、科学决策。坚持集体讨论研究的原则，进行科学论证，在决策前广开言路，鼓励干部职工进言献策，帮助班子科学决策。在干部提拔任用上坚持会议酝酿、民主推荐、实绩考察等程序，坚持任人为贤，不搞一言堂。二是实行集体领导和分工负责制。在集体领导的前提下，班子成员进行了明确的分工，明确了各自职责，赋予了相应权力，既维护了班子的权威，又充分发挥了班子成员的积极性、创造性。同时，积极实行轮岗制度，实行角色转换，既锻炼了能力，又充分发挥了主观能动性，促进了工作。三是认真开好民主生活会。在党组民主生活会上，班子成员相互尊重、相互理解、相互支持，积极开展批评与自我批评，解决自身矛盾的能力不断提高。

3、坚持团结协作，提高班子战斗力。分工是相对的，工作是绝对的。班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，相互支持，做到了心齐、气顺、风正、劲足，凝聚力、创造力和战斗力不断增强。一是在工信重点工作上，大家互相支持。如班子成员各带一个检查督办组深入矿山一线查爆炸品、除隐患、促安全生产。二是在重大活动上，大家互相协作。如在招商引资活动中，班子成员充分发挥特长和优势，分头做工作、争政策、引资金。三是在机关管理上，大家相互配合。班子成员不仅严格遵守各项规章制度，还督促分管科室出谋划策，共同参与机关管理。正是由于班子团结协作，全局上下形成了“心往一处想，劲往一处使”的工作局面。

二、整顿作风，勤勤恳恳搞服务

“打铁还需自身硬”。工信是个艰苦的行业，经常不定期下基层开展工作，晴天一身灰，雨天一身泥，我们队伍没有顽强的作风不行。为了切实服务工信建设，近年来，局班子坚持把队伍建设作为

重中之重，严格管理，工信队伍整体素质得到显著提高。

1、不断提高队伍综合素质。一是通过开展警示教育、“三个代表”学教活动、机关作风整顿、保持共产党员先进性教育、民主评议政风行风等一系列活动，不断提高队伍思想政治素质，使全体党员干部在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是采取“请进来、送出去”的办法，对干部职工不断进行业务技能培训，如电脑知识培训班、工信执法培训班、家电下乡销售网点信息系统培训班等等，有效提高了队伍业务素质。三是采取上党课、辅导课，开展专题讲座等形式，不断加强队伍职业道德教育，教育干部职工严格工作规范，不弄虚作假，不虚报瞒报。

2、充分发扬肃北工信精神。我们把“以人为本，求真务实”作为肃北工信精神来提倡，在队伍建设中实行分类指导，对干部给压力、对能人给舞台、对企业给积极性，引导大家都来抓机遇、兴事业、谋发展、创未来。建立健全服务承诺、限时办结、首问负责、过错追究等制度，努力做好“三一两不”，即：一张笑脸、一杯热茶、一份办事指南；来人办事不推诿、重大问题不拖延。为深入贯彻落实全国、全省减轻企业负担专项治理工作电视电话会议精神，有效遏制三乱现象，减轻企业负担，我局积极筹备，成立了治理整顿领导小组，为企业的壮大创造了良好的经济社会发展环境。

3、深入开展职能服务。为了抓好矿山开发，督促企业可持续发展，我局不断强化工信部门各项职能，积极主动做好服务工作。我局向上申报了现代高载能专项项目两个：肃北县博伦公司石煤提钒和肃北县托甫天行矿业大道尔吉铬矿磁选及尾矿再利用，新项目有效提高了对资源的利用率，节能降耗有十分明显的效果，大幅度提高了企业的经济效益。此外，根据国家和省、市淘汰落后产能，促进产业结构调整及优化升级的相关政策要求，我局加强组织领导，结合我县“十二五”规划制定了《肃北县工信和信息化局关闭小企业计划》，对我县产能落后、资源浪费严重、环境污染严重的企业进行了核查统计，确保了关闭小企业工作有序进行。经筛选，决定将肃北县德鑫电熔镁钙砂有限责任公司、肃北县德泰矿业有限责任公

司（火电厂）和肃北县德源矿业责任公司（火电厂）三家高污染企业列入关闭和淘汰范围。

三、创新机制，扎扎实实抓管理

“人管人，得罪人，制度管人才服人”。抓管理，关键还是建立健全规章制度，建立长效机制。

1、建立健全规章制度。我局完善了科学、规范、可操作的规章制度，并装订成册。如局党组会议制度、办公制度、领导干部中心组学习制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、廉洁自律“十不准”、行政事务“十公开”、文明执法“十规范”、机关干部“八不准”、县工信局信访工作规定、县工信局财务管理制度、县工信局招待费管理办法、县工信局文印管理办法等，引导和规范言行，确保有章可依，有规可循。这些制度，按照分层管理的原则，从班子成员到职工，全员纳入制度管理；按照分项管理的原则，从前勤到后勤，从总务到业务，项项提出要求，逐一落实责任制。同时，充分发挥纪检、监察、财务、审计等职能科室的内部监督作用，不断完善约束机制，做到有章必依、违章必究，促进了各项工作规范化、制度化、程序化。

2、强化管理措施。我局把落实各项制度作为争创一流工作业绩的重要保证。实行随机抽查的办法，不定期抽查责任制落实的情况，并将抽查结果作为考核依据。为了促进单位的发展，局领导班子不定期深入基层，严格督促指导，帮助解决问题。

四、强化职能，一心一意谋发展

“发展是硬道理”。局班子深刻认识到，肃北工信最大的实际是基础设施建设落后，起不了推动作用，因此，我局始终紧扣发展这个第一要务，坚持科学发展观，不断加快基础设施建设，建设工信强县，通过不懈努力，取得显著成效，肃北工信进入“生态明显改善，产业提速发展”阶段。

1、工信产业规范发展。“十一五” 期间，全县工信产业向区

域化、规模化、特色化的方向快速发展，目前基本形成了“一园六区”的工信分布格局（“一园”即：党城湾工信园，“六区”即：明水工信集聚区、鱼儿红工信集聚区、金庙沟工信集聚区、五峰山—七角井工信集聚区、牛圈子—吐鲁工信集聚区、马鬃山工信集聚区。）其中肃北县党城湾工信园区是我县“十二五”重点建设项目，也是我县经济实现跨越式发展的主要推动力。园区科学规划，大投入，高起点、高质量建设，立足于建设市级高载能产业园区、并逐步升级为省级工信园区的目标，重点以发展黑色金属、非金属矿产采选项目为主，规划建设总面积达25平方公里，委托兰大国土与区域规划研究院编制的《肃北县党城工信园区》已顺利通过专家评审，目前园区基础设施建设和“四通一平”工作已启动，已有三家准入驻企业开始前期工作。

2、工信自身建设显著加强。“十五”期间，工信部门加强自身建设，“内强素质，外树形象”，经济实力和社会地位明显提升,队伍更加团结、务实，工作更加规范、高效，环境更加优美，设施更加齐全，精神更加振奋，工信系统面貌焕然一新。

第三篇：五好班子总结

中共临潭县委 “五好”领导班子

创建情况汇报材料

（2010年12月24日）

州委考核组：

根据州委《甘南州2010年——2012年“五好”领导班子创建规划》文件精神和要求，临潭县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、中央第五次西藏工作座谈会、省委十一届七次全委扩大会议、州委十届五次全委会议精神，以科学发展观为统领，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，突出重点，强化措施，创新方法，以增强班子成员执政能力为重点，与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，求真务实抓作风，强化监督促廉洁。以创建“政治素质好、团结协调好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”领导班子为目标，全面推进“学习型、开拓型、效能型、务实型、廉洁型”“五好”领导班子建设。经过一年扎实工作，“五好”领导班子建设取得了明显成效。现将创建工作情况汇报如下：

一、树立正确的学习观，建设学习型领导班子

县委领导班子始终坚持用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑，把思想政治建设放在领导班子队伍建设的首要位置，把学习宣传贯彻党的党的十七大和十七届四中全会、中央第五次西藏工作座谈会、省委十一届七次全委扩大会议、州委十届五次全委会议精神作为全县当前和今后一段时期的首要政治任务，进行认真扎实的安排部署。同时，完善各项规章制度，坚持中心学习组学习制度，组织中心组成员对十七届四中全会精神、科学发展观论述、省委十一届七次、州委十届五次扩大会议精神以及中央、省、州重要文件和会议精神进行了集体学习，发扬理论联系实际的学风，把学习贯彻“十七大”精神同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，同推动我县经济社会发展的实践结合起来，真正把学习成果转化为具体的能力和素质。结合工作实际，撰写了2篇以上心得体会文章，1篇调研报告。通过集体学习互相交流经验，进一步加强对市场经济、科技文化、法律法规、社会管理、民族宗教等知识的学习，优化了班子成员的知识结构，提高了综合素质和创新能力，增强了班子驾驭市场经济、应对复杂局面、处理尖锐矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐的能力；开展解放思想大讨论活动。结合十七大精神的学习,组织开展解放思想大讨论活动。通

过学习讨论，在全县各级领导班子和领导干部中，形成鼓励改革创新、攻坚克难，摒弃因循守旧、无所作为；鼓励只争朝夕、开拓进取，摒弃安于现状、墨守成规；鼓励协作交流、开放共赢，摒弃狭隘保守、固步自封；鼓励真抓实干、雷厉风行，摒弃坐而论道、华而不实；鼓励团结协作、合作共事，摒弃内耗扯皮、各自为政等五个方面的良好风气，在新的起点上进一步转变观念，甩掉禁锢思想、拖累发展的思想包袱，形成快发展、求创新的浓厚氛围。

二、树立科学的发展观，坚持与时俱进，建设开拓型班子

县委班子在工作中，坚持科学发展，建设开拓型班子，经常深入基层、深入群众，调查研究，倾听群众意见，吸取群众建议，加强加快发展的责任感和紧迫感。解放思想，创新思维，敢于打破各种条条框框，开阔视野，破旧立新，革故鼎新，立足本地、锐意进取，大胆探索，争先创优，实现发展有新思路、改革有新突破、工作有新局面。近年，县委班子根据不断变化的县情，研究确定了新的“125552”发展思路等谋划了加快发展的一系列措施和办法，有力地推动了临潭县各项工作稳步发展。

三、树立正确的民主观，增进团结协作，建设效能型班子

正确的民主观要求不能搞“一言堂”，也不能无原则的附和，而应坚持民主集中制。实践证明，民主集中制是我党的一项根本领导制度和组织制度，也是领导班子科学决策、增进合力、提高效能的重要保证。在贯彻民主集中制上，我们主要抓了三个方面的工作：一是实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。“一把手”注重发挥政治上的导向作用、民主上的表率作用、工作上的指导作用、团结上的协调作用，班子的其他副职按照各自的分工，创造性地开展工作，并积极支持“一把手”的工作，敢于进言，敢于坚持不同意见，促进了决策的民主化、科学化。二是严格执行民主集中制。班子成员在工作中严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚决以常委会和常委扩大会议的形式确定全县各项事务。三是坚持民主生活会制度。会前交心谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后立竽见影地整改。通过召开民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，消除了不团结因素，做到了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的氛围，使班子的整体合力得到了增强，工

作效能得到了提高，有力的推动了临潭县各项事业的有力发展。

四、树立正确的政绩观,改进工作作风,建设务实型班子

临潭县委班子大兴求真务实之风。加强调查研究，做到调查研究在前，决策拍板在后，全体班子成员当学生在前，当领导在后。县委主要领导要带头调研，重点工作决策、重大问题处理、重要人事变动，都要经过调研。做到了没经调研，就不能进入决策程序，没有调查就没有发言权，就没有决策权；全面实行目标管理责任制。坚持把加快发展作为领导班子思想政治建设的出发点和落脚点，着力提高领导班子的执政能力和领导水平。积极开展“治慢”、“治庸”、“治散”、“治懒”行动，对一些干部慢作为、不作为、乱作为等行为，动真碰硬，采取组织处理措施，促进重点工作任务的完成；加大工作督查落实力度。大力倡导求真务实，真抓实干的作风，继续落实领导干部联系点制度，实行县级领导包乡挂项、部门领导包村挂项联户制度。深入开展以争当优秀党员、优秀公务员和争创文明单位为内容创建活动，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。积极推进政务服务中心建设，实行公共事业单位办事公开制度，形成上下联通、5

统一规范、高效公开的行政服务和公共服务体系，树立正确的用人导向，促进全县中心工作的落实。

五、树立正确的权力观,增强自律意识,建设廉洁型班子

认真落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧完善教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败的工作领域。坚持不懈地抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案，纠正损害群众利益不正之风的工作，抓住正确使用权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。进一步深化行政审批制度改革、财政制度改革、干部人事制度改革和投资体制四项改革，从源头上有效遏制腐败现象的发生。提高干部监督的质量和水平。坚持和完善提拔干部征求纪检、计生部门意见和“三圈”考察制度，加强对干部“家庭圈”、“生活圈”、“社交圈”的监督，引导干部保持高尚的情操和积极向上的生活情趣。大力开展专题“学廉”、典型“促廉”、任前“讲廉”、文化“倡廉”为主要内容的“四廉教育”活动，不断完善会计集中核算、财务开支“四级会审会签”、公务接待“一餐一表一单一结”和政府采购四项制度，坚决

制止公款吃喝、公款旅游、公款娱乐以及个别领导干部参与不健康、不文明娱乐活动的现象。整合监督力量，增强监督合力。充分发挥人大法律监督、政协民主监督、纪委党内监督、媒体舆论监督的作用，构建科学合理、便于操作、易于落实的干部监督网络。不断完善覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部监督信息网络和信息库，加强对行政权力的监控和行政违纪的查处，强化监督的力度和效果。

一年来，县委领导班子通过开展“五好班子”创建活动，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，通过一年的努力，虽然取得了一定的成绩，但离上级和人民群众的要求还有很大的差距，存在很多不足。在今后的工作中，我委今后，我们将继续深入持久的开展“五好班子”创建活动，全面加强班子自身素质和执政能力建设，为把我局领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集体。全面落实维护稳定的工作责任制和综合治理的各项措施，为全县改革、发展、稳定创造了良好的社会环境。

以上不妥之处请指正。

第四篇：五好班子总结

落实“五个好”加强党建促发展

2010年，XX积极响应XX党委号召，大力开展了创先争优活动。XX党支部以“五个好”为目标，把创先争优活动与日常工作相结合，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一、领导班子好。XX党支部认真落实中心组学习等制度，采用集中学习、个人自学、专家讲座等形式，认真学习科学发展观、党的知识、政策法规，并撰写心得体会，努力创建学习型领导班子。为把XX领导班子建设成为团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强领导集体，班子成员之间注重加强沟通与协作，在做重要决策前，召开领导班子工作会议，并深入班组调研，与广大党员干部和职工促膝交谈，倾听意见和建议。XX领导班子勤思善学、勤政务实，为职工做出了榜样，形成了不令而行的良好带动力。

二、党员队伍好。XX正确处理工学矛盾，组织党员干部认真学习党的路线、方针、政策、党纪政纪条规及业务知识，撰写学习心得，并结合自身岗位实际作出了公开承诺。同时，XX党员干部充分发挥先锋模范作用，带领普通职工立足本职，建功立业。今年XX月，队支部书记XX被XX授予“XX”称号；6月，XX被洪XX评为XX。《XX》、《XX》、XX电视台《XX》等新闻媒体多次对XX职工的先进事迹进行了报道。

三、工作机制好。XX始终着力完善各项规章制度，创先争优活动期间，先后建立健全了《党员学习培训制度》、《民主评议

1党员制度》、《党务公开制度》等一系列党建制度，并将各项规章制度上墙，强化制度和制度执行力。同时，XX认真落实政务公开、职工大会制度，每周召开领导班子与班组长工作例会，凡做涉及到群众利益的重大决策前，广泛征求群众意见，做到民主决策、民主管理、民主监督。

四、工作业绩好。XX将辖区内主次干道划分到各疏捞班组，以班长为责任人，每周按计划对各班组责任路段排水管网进行疏捞；认真做好“110” 接处警工作，接到“110”求助，中心城区半小时、远城区一个小时内赶到现场处理，24小时处理完毕；对辖区内主要港渠进行巡查，并对阻水节点进行重点疏捞；定期清理邵家咀泵站前池、南湖闸门和栏污栅垃圾，安排专人维护南湖亲水平台的清洁卫生，确保泵站、闸门功能得到正常发挥，有效促进南湖水质净化和环境保护；严格遵守汛期排渍制度，妥善处理路面渍水，并及时准确地报送雨情汛情，确保了市民出行安全便利。在创先争优活动的促进下，我队全面完成了工作目标，创造良好的工作业绩。

五、群众反映好。XX党支部坚持贯彻群众路线。对内，维护好职工的切身利益，每年组织全体干部职工进行一次体检，消除职工的后顾之忧，定期为职工配发劳保用品，并为职工配备热水器、洗衣机，满足职工的合理需求；对外，尽心竭力为群众提供排水设施管理维护服务。今年XX月，XX向社区服务对象发放了问卷调查表，从办事效率、服务态度、工作作风、勤政廉政几个方面调查了群众满意度，共向社区发放调查表28份，收回28份，群众满意率100%。同时，我队党支部大力弘扬无私奉献精

神，号召干部职工积极参加“送温暖，献爱心”社会捐赠活动，全队上下踊跃捐款。

XX党支部立足工作实际，狠抓队伍建设，充分发挥党支部的引领、推动和保障作用，是XX发展道路上的光辉旗帜和坚强堡垒。

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XX年XX月XX日

第五篇：共青团五好班子总结

白团发„2010‟35号

关于印发《2010年“119”消防宣传活动

实施方案》的通知

各县区团委、各企事业单位团委、市直机关团工委：

为切实搞好2010年消防宣传工作，营造浓厚的消防安全氛围，进一步提高青年群体消防安全意识，有力地推动消防工作社会化进程，创造良好的消防安全环境，特制定消防宣传 方案如下。

一、指导思想

以宣传贯彻《消防法》、公安部第61号令等消防法律法规为主要内容，紧紧围绕“全民消防，生命至上”这一主题，充分调动各机关、团体、企业、事业单位和广大群众参与消防工作的积极性和主动性，通过贴近实际、贴近生活、贴近群众的宣传手

段，认真组织开展内容丰富、形式多样的消防宣传活动，逐步建立社会各界自发组织、广泛参与、相互宣传、自我教育的良好机制。

认真落实全国消防宣传工作会议精神，不断深化消防宣传全民化活动，全力推进火灾隐患整治工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故发生，努力实现***部长提出的消防工作“三提升”、“三降低”目标，在全社会形成“人民生命至上，火灾隐患必除”的宣传舆论导向。

二、组织领导

为切实加强对消防宣传活动的组织领导，确保宣传活动达到预期目的，经研究决定成立以书记为组长，县公安局副局长陶继增为副组长，市消防支队支队队长赵青、白银日报、白银电视台、市教育、文化、工商、妇联、共青团等单位的负责同志为成员的消防宣传活动领导小组，下设办公室，市消防支队防火处长高建强处长任办公室主任，具体负责策划、协调消防宣传活动的各项工作。

三、活动时间

本次消防宣传活动时间为十天，自11月1日开始至11月9日结束。11月9日当天为宣传活动重点，组织开展“青年志愿者”消防宣传活动。

四、活动内容

为了扩大宣传效果，增强宣传力度，产生轰动效应，决定在县城主要街道路口设置大型消防宣传牌3-5块。同时做好以下工作。

（一）积极宣传火灾隐患整治工作

深入开展对火灾隐患整改情况的宣传报道。支队要组织撰写长篇通讯稿件反映一年来开展火灾隐患整治活动情况，尤其要反映政府高度重视，有关部门协同配合，公安消防机构严格执法、热情服务，单位克服困难整改隐患的事迹。每篇稿件不少于1000字，在县级以上媒体发表。

（二）以“五进”为着力点，大张旗鼓地开展全方位的群众性消防宣传活动

1、深入开展消防安全进社区活动。组织人员深入社区，开展消防安全咨询、消防安全常识普及讲座，进行防火安全检查和灭火演练等活动，普及居民家庭消防常识，引导社区居民家庭自学消防常识，自备简易防灾器具，提高群众消防安全意识，并通过天中晚报、现电视台等媒体反映活动情况。

2、深入开展消防宣传进农村活动。组织消防宣传大蓬车深入农村开展宣传活动，积极落实“三下乡、三个一”，即：送防火知识到田间地头、送消防法规到村村户户、送消防器材进农民家中；县城每个主要路口落实一块消防宣传牌、每天在广播站播出一条消防常识、每个乡及行政村设置或粉刷一条防火标语。

3、深入开展消防宣传进学校活动。各单位要组织人员深入学校给学生上消防课，针对中、小学生特点，组织中、小学生开展灭火演练、火场逃生自救演习，查找身边火灾隐患等活动，收到寓教于乐的效果。

4、深入开展消防宣传进企业活动。各个企业单位组织开展消防宣传“十个一”活动。进行一次消防安全教育培训，召开一次消防安全专题会议，设置一块消防板报、张帖一批消防标语，悬挂一条宣传横幅，组织一次灭火逃生演练，播放一部消防录相片，开展一次消防知识竞赛，组织一次消防安全检查，解决一批消防疑难问题等。

5、开放消防队站。请辖区群众到消防队站体验生活，参观消防装备，观看消防官兵训练，接受消防安全教育。

（三）组织新闻媒体广泛开展宣传活动，烘托宣传气氛

1、进一步加大消防宣传报道工作力度。组织新闻媒体重点对重大火灾隐患整改、多种形式消防队伍建设、基层正规化建设、执法规范化建设、消防装备建设等工作，进行广泛深入的宣传报道。按照“上大报、上大台、上大稿”的要求，撰写有份量的通讯报道。

2、在媒体开辟119消防宣传专栏。119消防宣传活动期间，在县电视台开辟专栏，报道消防工作。

3、组织媒体自行策划消防宣传报道活动。结合不同媒体特点，组织媒体自行策划，消防部门参与支持，正面报道我县消防

工作中的热点、难点、焦点问题，以及我县重大火灾隐患整改、多种形式消防队伍建设、抢险救援等工作情况。

4、播放消防公益宣传片。在县电视台播放消防公益广告，通过手机短信宣传消防知识的形式，增强消防宣传的社会效果。

五、“119”当日活动内容

（一）工农路路、广场、大型商场集中宣传活动

1、时间：11月9日上午8：00－12：002、地点：华润万家超市、国芳百货等开展大规模的消防宣传活动。

（二）报纸、电视、广播宣传内容

1、在市电视台、有线电视台播发消防公益广告。

2、市新闻媒体播发我市开展消防活动新闻。

（三）消防信息播发

利用移动通信、互联网播发消防宣传信息。

六、要求

要严密分工，明确职责，并在人、财、物上给予充分的保障，同时，要充分调动各企事业单位的积极性，借助单位自身力量，开展面向社会的消防宣传，保证宣传活动的顺利开展。要在宣传的质量上下功夫，在宣传的效果上做文章，定人、定时、定内容、定目标，确保各项活动落实到位，努力营造浓厚的消防宣传氛围。

二○一○年十月二十八日

主题词：五好班子创建总结报告

共青团白银市委办公室2010年12月1日印发（共印5份）