“五好”班子

第一篇：“五好”班子

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“五好”班子：“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好” 的领导集体

中国共产党广东省第十届

委员会第十一次全体会议决议

（２０１２年１月５日中国共产党广东省第十届委员会第十一次全体会议通过）

中国共产党广东省第十届委员会第十一次全体会议于２０１２年１月３日至５日在广州召开。全会由省委常委会主持。全会认真学习贯彻党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神，总结和部署工作，研究加强领导班子建设工作。全会听取了汪洋同志代表省委常委会所作的工作报告和总结讲话，朱小丹同志所作关于经济工作的讲话，李玉妹同志就有关文件所作的起草说明，审议了省委常委会《２０１１年工作总结》，原则通过了《中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定》。

全会高度评价省委常委会去年的工作。一致认为，在党中央、国务院的正确领导下，省委团结带领各级党组织、全体共产党员和广大人民群众，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神，切实增强推动科学发展的责任感和使命感，在更高起点上谋划科学发展，全面落实加快转型升级、建设幸福广东的核心任务，加大转变经济发展方式工作力度，产业转型升级步伐进一步加快；加强以改善民生为重点的社会建设，人民群众生活水平进一步提高；扎实推进文化强省建设，社会主义文化大发展大繁荣的格局进一步形成；突出抓好市县领导班子换届工作，党的建设科学化水平进一步提升。全省总体呈现经济内生动力持续增强、结构调整步伐明显加快、城乡区域发展良性互动、民生事业快速发展、社会大局和谐稳定的良好局面，实现了“十二五”开好局、起好步，在切实当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵，率先全面建成小康社会进程中取得了新成绩。

全会提出，今年工作总体要求是：深入贯彻落实党的十七届六中全会、中央经济工作会议和胡锦涛总书记视察广东重要讲话情神，按照中央“主题主线”要求，围绕加快转型升级、建设幸福广东的核心任务，立足当前，谋划长远，努力保持经济平稳健康可持续增长、着力提高发展质量，矢志不渝推进科学发展和加快转变经济发展方式，推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设再上新台阶，以优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会胜利召开。

全会指出，推动今年经济社会发展，要认真落实好中央提出的“稳中求进”和“四个牢牢把握”总

体要求，结合我省实际，把加快转型升级放在第一位，坚持“好”字当头，更加注重质量、效益和优化结构，把握好保持经济平稳健康可持续增长的基本要求。坚定不移调结构，脚踏实地促转变；坚持改革创新开放，增创发展新优势；切实做好惠民生暖民心工作，让人民群众共享改革发展成果；开好省第十一次党代会，全面推进党的建设。全会部署了经济工作的任务：深入实施扩大内需战略，促进经济平稳健康可持续增长；加快创新型广东建设，增强科技对经济社会发展的支撑引领作用；加快结构调整，毫不动摇推进产业转型升级；切实加强“三农”工作，促进农业稳定发展和农民持续较快增收；以全面完成珠三角“四年大发展”目标任务和提升“双转移”质量为抓手，推动区域协调发展；坚持稳增长调结构促平衡，加快外经贸转型升级；深化体制改革，增创体制机制新优势；大力保障和改善民生，切实加强社会建设。

全会强调，要进一步提高各级领导班子的领导水平和执政能力。在当前世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，领导班子建设面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，加强领导班子建设比以往任何时候都更重要、更紧迫。要全面推进以坚定理想信念为重点的思想建设、以提高执政能力为重点的组织建设、以保持党同人民群众的血肉联系为重点的作风建设、以贯彻民主集中制为重点的制度建设、以完善惩防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，坚持敢想会干为人民，努力把各级领导班子建设成为“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”的领导集体，为落实加快转型升级、建设幸福广东的核心任务提供坚强的组织保证。

全会要求，各级领导班子要树立正确的执政理念，为加强领导班子建设打好思想基础；要把加强能力建设贯穿始终，切实提高继承创新、科学发展、干事创业、群众工作、调查研究等方面的能力，努力提高领导班子的创造力、凝聚力、战斗力；要把加强党性修养放在首位，强化党性锻炼、坚定理想信念，强化学习意识、提高执政水平，强化组织纪律、增强组织意识，坚持廉洁从政、守住党纪、政纪、法纪红线，强化修身立德、提升人生境界，做造福人民的开拓者。

全会号召，全省各级党组织、全体共产党员和广大人民群众要更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想、坚持改革开放，锐意进取、扎实工作，加快转型升级、建设幸福广东，切实当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵，朝着率先全面建成小康社会的目标奋勇前进，以优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会胜利召开！

第二篇：五好班子

邮政局“五好班子”创建工作总结

我局领导班子建设以“三个代表”重要思想为指针，按照学习好、工作好、团结好、作风好、自律好的要求，以建设学习型、开拓型、效能型、务实型、廉洁型领导班子为目标，以增强班子成员执政能力为重点，与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，求真务实抓作风，强化监督促廉洁，“五好班子”建设取得了明显成效。现将创建工作情况报告如下：

一、树立正确的学习观，加强理论学习，建设学习型班子

我局领导班子深刻的认识到“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”，把提高学习能力作为增强执政能力的基础来抓，树立正确的学习观，不断提高自身素质，努力成为适应时代要求的学习型领导干部。一是确立了学习就是责任的观念，把加强学习作为履行职责的第一要务，通过学习提高工作能力和水平。班子成员坚持理论中心组学习制度，通过学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，提高了政治理论素养；通过学习“三个代表”重要思想，学会了用这一思想指导新的实践。二是确立了学习就是境界的观念，把学习作为坚定理想信念的根本途径，在学习中实现思想品

格的升华。今年，我们在领导班子中开展了向先进模范人物学习的活动，进一步坚定了立党为公、服务为民的理念。三是确立了学习就是提高素质的观念，努力改进学习方法，做到善于学习，不断提高学习效果。我们采取了走出去、请进来的方式，不断改变学习形式，丰富学习内容，开阔工作思路。四是确立了学习就是工作的观念，以学习促进工作，在工作中深化学习。我局领导班子突出理论学习的实效性，注重通过学习增强工作的预见性和创造性，确保决策的科学性。

二、树立科学的发展观，坚持与时俱进，建设开拓型班子

我局领导班子在邮政工作中充分发挥服务于民的作用，坚持以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局、开拓创新、强化职能，推动了各项工作的创新和发展。

三、树立正确的民主观，增进团结协作，建设效能型班子

正确的民主观要求不能搞“一言堂”，也不能无原则的附和，而应坚持民主集中制。实践证明，民主集中制是我党的一项根本领导制度和组织制度，也是领导班子科学决策、增进合力、提高效能的重要保证。在贯彻民主集中制上，我们主要抓了三个方面的工作：一是实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。“一把手”注重发挥政治上的导向作用、民主上的表率作用、工作上的指导作用、团结上的协调作用，班子的其他副职按照各自的分工，创造性地开展工作，并积极支持“一把手”的工作，敢于进言，敢于坚持不同意见，促进了决策的民主化、科学化。二是严格执行民主集中制。班子成员在工作中严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚决以党组会和局长办公会的形式确定局内重大事务。三是坚持民主生活会制度。会前交心谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后立竽见影地整改。通过召开民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，消除了不团结因素，做到了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的氛围，使班子的整体合力得到了增强，工作效能得到了提高，有力的推动了我局工作的发展。

四、树立正确的政绩观，改进工作作风，建设务实型班子

要真正做到求真务实，就必须树立正确的政绩观，以“三个代表”重要思想为指导，以实事求是为准则，以为民服务为目的，不断改进工作作风，为群众谋利益。为此，我局领导班子一是深入基层察民情。一年来，局班子成员平均每人下基层达十余次，为科学决策提供了第一手资料，同时也进一步推动了我局基层邮政工作的建设。二是关心职工暖人心。局领导坚持以人为本关心职工，调动他们的积极性。三

是率先垂范树形象。班子成员坚持以身作则，与职工同学习、同工作，同劳动、同参加集体活动、同遵守各项规章制度，发挥了带头示范作用。在扶贫帮困工作中，局班子成员每次都带头捐款捐物，并亲自上门慰问帮困对象，帮助解决实际困难，鼓励他们通过自己的努力改善生活状况。

五、树立正确的权力观，增强自律意识，建设廉洁型班子

我局领导班子成员不断深化对权力的认识，树立正确的权力观。一是自我监督。我们结合本局实际，组织开展了 “廉洁高效、勤政为民”主题教育。班子成员通过学习有关党风廉政建设的内容，进行自省、自警，使廉洁自律意识得到了增强。二是制度监督。完善了议事程序，凡涉及重大决策、人事任免、重大项目、大额资金使用等，都由集体研究决定。三是外部监督。切实保障党员和群众的民主监督权利。与此同时，进一步健全了外部监督机制，杜绝了违纪现象的发生。截至目前，我局未发生一起违纪违规事件，在群众中树立了领导干部的良好形象。

一年来，我局领导班子通过开展“五好班子”创建活动，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，今后，我们将继续深入持久的开展“五好班子”创建活动，全面加强班子自身素质和执政能力建设，为把我局领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集

体而不懈努力。

第三篇：五好班子

“五好班子”创建活动调研报告

玛曲县藏族中学

加强领导班子建设是学校党建工作的重点，也是搞好教育教学的关键，必须抓紧抓好。坚持把加强领导班子建设作为党建工作和学校发展的核心内容，着力加强领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，不断提高领导班子的整体素质，努力打造“政治素质好、团结协作好、工作机制好、管理业绩好、作风形象好”的五好领导班子，使党组织的政治核心作用得到了充分发挥，有力推动我县民族教育事业的发展。

一、基本情况

玛曲县藏族中学有领导班子1个，成员5人，其中：校长1人、书记2人、副校长1人、教导主任1人。

二、主要做法

一、重视理论学习，突出思想建设

为了促进干部队伍自身素质的提高，引导干部由经验型向思辩型转变，增强领导班子的凝聚力、感染力和号召力，我校以创建学习型组织为方向，深入开展各项学习活动，以学习来促进学校各项工作。

理论学习统一思想，精心安排，全学的政治理论学习都做到“有计划，分专题，定时间，提要求，抓落实，讲实效”，学习内容事先预告，主题发言做好预备，强调结合学校工作和个人思想问题，理论联系实际、分析和解决问题。主要党政领导干部坚持做学习笔记，撰写学习体会。中层干部也有不少学习体会文章交流。政治理论水平的提高使党员干部队伍能够完整准确的领会党的路线、方针、政策，能够更深刻领会“三个代表”重要思想的实质。干部要做践行“三个代表”的表率，在学校就是要牢固地树立一切为了师生，一切为了教育教学的服务意识；对社会就是要千方百计提高教育教学质量，“努力办好人民群众满意的学校”。研究讨论学校在新形势下可持续发展的策略思路，提出了“以人为本，质量至上”的办学理念，调整了主攻方向采取了一系列加强教育教学和行政治理的措施，有效促进了各项工作正常运转。

二、党政协调，发挥班子整体功能

充分调动积极因素，增强“领导的号召力，班子的战斗力，事业的凝聚力”，要害是要有一支团结协作的好领导班子。党政协调，分工合作，步调一致，形成合力，这是学校新的领导班子的一大特点。这个特点的形成：一是靠班子主要成员的自身素质，二是靠健全完善的制度约束。党政主要领导坚持政治上高标准，工作上严要求，以身作则，给群众带了好头。党政干部之间坚持以诚相待、开诚布公。分工虽有不同，目标却是一致。无论是校长还是书记，大家都自认为是党内的普通一员，是领导集体中的一份子，所以在学校工作中班子成员都能围绕发展主题，问题共商，担子共挑，责任共负。学校党总支始终把行政工作中的难点作为总支工作的重点，围绕难点找原因，围绕难点做思想政治工作，围绕难点开展党员宣传教育活动。学校校长也注重支持党总支工作，一方面对党员活动、政治理论学习、争创文明处室活动的开展确保时间、人员到位；另一方面为丰富宣传教育活

动，支持工会、团委的活动，在经费上给予保障。

发挥领导班子的整体功能从根本上讲，还需要完善制度建设。用制度来协调党政工作之间的关系，用制度来落实民主集中制原则。

首先我们重视了领导制度的落实，比如坚持执行党政班子议事规则，采取集体领导、民主集中、分管部门酝酿、会议决定的办法，确保议事的规范，决策的民主。使领导班子功能的发挥得到可靠的保障。

其二是完善工作制度，坚持党政联席会议、行政办公会议。每次会议都是就阶段性重点工作进行通报、研讨，对需要决策的重大问题广泛听取意见，获取信息反馈，实行表决制。

其三是严格执行民主集中制，民主监督制。凡涉及学校改革、发展和教职工群众切身利益的重大问题，都必须经过教职工代表大会讨论，经过教代会代表表决后形成决定才予以实行。我校一年当中召开了1-2次教代会，分别就学校可持续发展问题、规范办学行为问题以及教职工关心的福利待遇问题进行了讨论。通过民主决策、民主治理和民主监督，充分调动了广大教职工的积极性，各项工作稳步推进。

在我校党政领导之间，工作不分内外，都以大局为重，相互支持不争权，密切配合不单干，保证监督不反感，大家相互信任，不搞背后议论，坚持用相容、相通、相补的原则发挥好党政领导班子的整体功能，从而不断促进了学校各项工作创新发展。

三、改进工作作风，密切联系群众

学校党政一班人始终坚持解放思想，事实求是的思想路线，大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持执行民主集中制，改进工作作

风；党政领导干部深入实际，真抓实干，有效的调动了教职工的工作主动性和创造性。

领导班子把对上级负责与对学生负责有机的统一起来，努力做到察民情——把广大教职工的呼声作为第一信号（如对学校发展方向的意见）；听民声——把广大教职工的意愿作为第一准则（如学生在校的生活补助等）；解民忧——把为广大教职工办好事办实事作为第一目标（如教职工住宿问题），为师生服务，为教育教学服务，认真履行全心全意为人民服务的宗旨，拉近了干群关系，化解了多年沉积的矛盾，学校保持着一种和谐稳定的局面。

四、坚持廉政勤政，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

党政领导班子坚持从严治党的方针，在加强廉政教育，完善治理制度，强化督促检查上下功夫，动真格。学校党政班子坚持把思想政治建设放在首位，把提高干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。年初，党总支在全年党务工作计划中把党风廉政教育作为加强班子建设的一项重点，不仅在学习内容上做了周密的安排，而且强化了措施，以保证学习的效果；不仅注重警示教育，防微杜渐，而且充分利用典型事迹，教育感染党员干部；不仅在党内开展专项教育，而且在全校开展广泛宣传，借此营造出了一个良好的自律氛围。

三、存在的问题

政治素质有待提高。虽然绝大多数班子成员在大是大非面前能

够坚定政治立场，能够坚持用正确的理论武装头脑，能够用科学的发展观指导实践，但还有极少数人从讲政治的高度观察和分析问题不够，缺乏发现问题、解决问题的能力。

四、建议及对策

一要突出思想政治建设。加强思想政治建设，提高校领导班子成员的综合素质，其根本目的还是在于促进学校各项教育事业健康有序发展。一方面，要教育引导广大领导干部加强理论学习。只有不断提高自身的理论知识水平，才能及时正确地分析教育改革发展面临的新形势，才能透过现象把握本质，正确认识局部和全局的关系，制定正确的工作方式方法。另一方面，要积极引导校中层领导牢固树立竞争意识、进取意识和责任意识，在爱岗敬业的同时，进一步提高自身素质，增强适应能力，以更积极的姿态投身教育改革。

二要增强发展观念。要发展，就要不断提高校领导干部驾驭全局的能力，促一方发展，保一方平安；提高解决复杂问题、突发问题的能力，善于破解难题，妥善处理各种矛盾纠纷；

三要加强制度建设。团结是干好一切工作的前提。要坚持用原则维护团结，靠制度加强协作，进一步规范学校领导班子的议事规则和决策程序，建立健全班子成员重大问题集体讨论、情况通报和民主生活会等制度。

四 要选好用活人才。人是事业成败的决定性因素，要抓好学校基层组织建设，就必须做活“人”的文章。一是标准上要有新内容，选拔德才兼备。二是渠道上要有新拓展，结合机构改革，不拘一格地

选拔优秀青年教师担任学校中层领导干部，为青年人才尽快成长为教育战线的骨干提供平台。

五要建立健全激励机制。要结合绩效考核实施办法，建立健全考勤制度、工作制度、奖惩制度，激发领导干部的积极性和主动性，并签订责任状，实行工资与工作挂钩，待遇与业绩挂钩，职位与能力挂钩。在落实任务与责任的同时，在领导干部中营造一种“危机”意识。

2010年12月15日

第四篇：五好班子总结

肃北县工信和信息化局“五好班子”创建工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在县争创“五好”班子活动领导小组的统一部署下，我局坚持以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，结合机关作风整顿、保持共产党员先进性教育和民主评议政风行风活动，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的要求，加强领导，成立专班，制定方案，精心组织，认真开展争创“五好”班子活动，切实提高了班子成员“五种能力”（对新局势的把握能力、对新挑战的应对能力、对新环境的适应能力、对新问题的解答能力，对“三个代表”重要思想的实践能力），为全县工信建设提供了坚强的组织领导保证，推进了全县工信快速、持续、健康发展。

一、团结协作，同心同德干事业

“火车跑得快，全靠车头带”。工信工作好不好，工信队伍强不强，关键是看班子团结紧不紧、凝聚力和战斗力强不强。局领导班子成员统一认识后，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，把提高班子素质作为一项重要工作常抓不懈。

1、坚持学习，提高综合素质。为了不断加强党性锻炼，掌握业务技能，我局把学习教育特别是班子成员的学习教育作为一项制度抓住不放。一是确保学习时间。认真落实“三会一课”、每周三天学习日和中心学习组制度，班子成员每月学习时间不少于24小时，深入学习“三个代表”重要思想、十一重要讲话、十七届六中全会精神，学习政策、法规和重要文件精神及业务知识。政治学习要求深刻领会精神实质，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，思想上始终与党中央保持高度一致；业务学习要求“知其然，更知其所以然”，切实掌握业务技能，不断提高服务工信建设的本领。二是创新学习方式。坚持集中学习与自学相结合、学习与工作实际相结合，做到学有所思、学有所得、学以致用。三是注重学习实效。党组一班人

1带头学习，起到了很好的表率作用，全局上下形成了浓厚的学习风气，而且成效明显。

2、坚持民主集中制，开展批评与自我批评。一是实行民主决策、科学决策。坚持集体讨论研究的原则，进行科学论证，在决策前广开言路，鼓励干部职工进言献策，帮助班子科学决策。在干部提拔任用上坚持会议酝酿、民主推荐、实绩考察等程序，坚持任人为贤，不搞一言堂。二是实行集体领导和分工负责制。在集体领导的前提下，班子成员进行了明确的分工，明确了各自职责，赋予了相应权力，既维护了班子的权威，又充分发挥了班子成员的积极性、创造性。同时，积极实行轮岗制度，实行角色转换，既锻炼了能力，又充分发挥了主观能动性，促进了工作。三是认真开好民主生活会。在党组民主生活会上，班子成员相互尊重、相互理解、相互支持，积极开展批评与自我批评，解决自身矛盾的能力不断提高。

3、坚持团结协作，提高班子战斗力。分工是相对的，工作是绝对的。班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，相互支持，做到了心齐、气顺、风正、劲足，凝聚力、创造力和战斗力不断增强。一是在工信重点工作上，大家互相支持。如班子成员各带一个检查督办组深入矿山一线查爆炸品、除隐患、促安全生产。二是在重大活动上，大家互相协作。如在招商引资活动中，班子成员充分发挥特长和优势，分头做工作、争政策、引资金。三是在机关管理上，大家相互配合。班子成员不仅严格遵守各项规章制度，还督促分管科室出谋划策，共同参与机关管理。正是由于班子团结协作，全局上下形成了“心往一处想，劲往一处使”的工作局面。

二、整顿作风，勤勤恳恳搞服务

“打铁还需自身硬”。工信是个艰苦的行业，经常不定期下基层开展工作，晴天一身灰，雨天一身泥，我们队伍没有顽强的作风不行。为了切实服务工信建设，近年来，局班子坚持把队伍建设作为

重中之重，严格管理，工信队伍整体素质得到显著提高。

1、不断提高队伍综合素质。一是通过开展警示教育、“三个代表”学教活动、机关作风整顿、保持共产党员先进性教育、民主评议政风行风等一系列活动，不断提高队伍思想政治素质，使全体党员干部在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是采取“请进来、送出去”的办法，对干部职工不断进行业务技能培训，如电脑知识培训班、工信执法培训班、家电下乡销售网点信息系统培训班等等，有效提高了队伍业务素质。三是采取上党课、辅导课，开展专题讲座等形式，不断加强队伍职业道德教育，教育干部职工严格工作规范，不弄虚作假，不虚报瞒报。

2、充分发扬肃北工信精神。我们把“以人为本，求真务实”作为肃北工信精神来提倡，在队伍建设中实行分类指导，对干部给压力、对能人给舞台、对企业给积极性，引导大家都来抓机遇、兴事业、谋发展、创未来。建立健全服务承诺、限时办结、首问负责、过错追究等制度，努力做好“三一两不”，即：一张笑脸、一杯热茶、一份办事指南；来人办事不推诿、重大问题不拖延。为深入贯彻落实全国、全省减轻企业负担专项治理工作电视电话会议精神，有效遏制三乱现象，减轻企业负担，我局积极筹备，成立了治理整顿领导小组，为企业的壮大创造了良好的经济社会发展环境。

3、深入开展职能服务。为了抓好矿山开发，督促企业可持续发展，我局不断强化工信部门各项职能，积极主动做好服务工作。我局向上申报了现代高载能专项项目两个：肃北县博伦公司石煤提钒和肃北县托甫天行矿业大道尔吉铬矿磁选及尾矿再利用，新项目有效提高了对资源的利用率，节能降耗有十分明显的效果，大幅度提高了企业的经济效益。此外，根据国家和省、市淘汰落后产能，促进产业结构调整及优化升级的相关政策要求，我局加强组织领导，结合我县“十二五”规划制定了《肃北县工信和信息化局关闭小企业计划》，对我县产能落后、资源浪费严重、环境污染严重的企业进行了核查统计，确保了关闭小企业工作有序进行。经筛选，决定将肃北县德鑫电熔镁钙砂有限责任公司、肃北县德泰矿业有限责任公

司（火电厂）和肃北县德源矿业责任公司（火电厂）三家高污染企业列入关闭和淘汰范围。

三、创新机制，扎扎实实抓管理

“人管人，得罪人，制度管人才服人”。抓管理，关键还是建立健全规章制度，建立长效机制。

1、建立健全规章制度。我局完善了科学、规范、可操作的规章制度，并装订成册。如局党组会议制度、办公制度、领导干部中心组学习制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、廉洁自律“十不准”、行政事务“十公开”、文明执法“十规范”、机关干部“八不准”、县工信局信访工作规定、县工信局财务管理制度、县工信局招待费管理办法、县工信局文印管理办法等，引导和规范言行，确保有章可依，有规可循。这些制度，按照分层管理的原则，从班子成员到职工，全员纳入制度管理；按照分项管理的原则，从前勤到后勤，从总务到业务，项项提出要求，逐一落实责任制。同时，充分发挥纪检、监察、财务、审计等职能科室的内部监督作用，不断完善约束机制，做到有章必依、违章必究，促进了各项工作规范化、制度化、程序化。

2、强化管理措施。我局把落实各项制度作为争创一流工作业绩的重要保证。实行随机抽查的办法，不定期抽查责任制落实的情况，并将抽查结果作为考核依据。为了促进单位的发展，局领导班子不定期深入基层，严格督促指导，帮助解决问题。

四、强化职能，一心一意谋发展

“发展是硬道理”。局班子深刻认识到，肃北工信最大的实际是基础设施建设落后，起不了推动作用，因此，我局始终紧扣发展这个第一要务，坚持科学发展观，不断加快基础设施建设，建设工信强县，通过不懈努力，取得显著成效，肃北工信进入“生态明显改善，产业提速发展”阶段。

1、工信产业规范发展。“十一五” 期间，全县工信产业向区

域化、规模化、特色化的方向快速发展，目前基本形成了“一园六区”的工信分布格局（“一园”即：党城湾工信园，“六区”即：明水工信集聚区、鱼儿红工信集聚区、金庙沟工信集聚区、五峰山—七角井工信集聚区、牛圈子—吐鲁工信集聚区、马鬃山工信集聚区。）其中肃北县党城湾工信园区是我县“十二五”重点建设项目，也是我县经济实现跨越式发展的主要推动力。园区科学规划，大投入，高起点、高质量建设，立足于建设市级高载能产业园区、并逐步升级为省级工信园区的目标，重点以发展黑色金属、非金属矿产采选项目为主，规划建设总面积达25平方公里，委托兰大国土与区域规划研究院编制的《肃北县党城工信园区》已顺利通过专家评审，目前园区基础设施建设和“四通一平”工作已启动，已有三家准入驻企业开始前期工作。

2、工信自身建设显著加强。“十五”期间，工信部门加强自身建设，“内强素质，外树形象”，经济实力和社会地位明显提升,队伍更加团结、务实，工作更加规范、高效，环境更加优美，设施更加齐全，精神更加振奋，工信系统面貌焕然一新。

第五篇：五好班子实施方案范文

****关于开展创建“五好”领导班子活动的实施方案根据肃办字[2008]65号文件的要求，特制定****关于开展创建 “五好”领导班子活动的实施方案。

一、指导思想

开展创建“五好”领导班子活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，按照党的十七大精神和中央、省、市、县委关于加强领导班子建设的要求，紧紧围绕全县经济社会发展大局，密切联系领导班子思想工作实际，以高举旗臶、坚定信念、践行宗旨为根本，以提高领导水平和执政能力为核心内容，以贯彻民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点，创新载体、改进方式、强化措施，努力把我局领导班子建设成为政治坚定、求真务实、团结和谐、奋发有为、廉洁高效的领导集体。

二、创建目标

1、政治素质好

能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的各项决策部署，善于从讲政治、顾大局、谋发展、促和谐的高度分析和处理问题，令行禁止，政令畅通。始终把学习作为领导班子建设的首要任务和履行好职责的第一需要，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断完善和优化知识结构，做到学与思相结合、学与用相结合，努力把中央的战略思想、上级的工作要求、基层的工作经验相结合，把学习的体会和成果转化为推动工作向前发展的能力。

2、纪律作风好。班子成员能自觉遵守党的纪律和各项法律法规，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政各项规定。各项制度健全完善，干部队伍教育管理严格，本单位干部职工无违纪违法行为。大力弘扬求真务实之风，班子成员能经常开展调研，做到心系群众，服务人民。能带头践行八个方面的良好风气，艰苦奋斗、勤俭节约、拼搏进取、乐于奉献。注重改进机关作风，改进会风文风，精简会议和文件，加强工作协调。机关管理规范，服务意识强，办事效率高，真正做到服务到位，管理有效，全面实行党务政务公开。

3、团结协作好。能认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制，班子成员分工明确，职责任务落实到位，议事规则和决策程序健全规范，重大事项坚持集体讨论决定。班子成员注重沟通，善于交心谈心，能认真开展批评与自我批评，班子自身存在的问题得到及时解决。班子主要领导作风民主，能充分发挥核心和表率作用，善于调动班子成员的积极性，集中大家智慧。班子成员能摆正自身位臵、服从领导，成员之间能相互尊重、和谐相处、团结共事，班子的凝聚力和战斗力强。关心干部成长，注重干部队伍建设。

4、工作实绩好。班子成员有较强的事业心和责任感，能全面贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，工作思路清晰、目标明确、重点突出、措施可行。善于把上级的部署要求同本部门、本单位的实际结合起来，用超前的思路、有力的措施，勇创一流。能始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，不断推进观念创新、体制创新、工作方式和领导方式创新。各项目标任务能及时分解落实到班子成员，班子成员能超前谋划，开拓创新，全面或超额完成目标任务。

5、群众评价好。在考核、干部考察民意调查、民意测验中各方面评价较好、群众满意度较高，基层单位和干部群众对领导班子和班子成员的思想、工作、作风等方面无不良反映。

三、抓好“四个环节”

“五好”领导班子创建活动，要着力抓好理论学习、对照检查、整改提高、建章立制等四个环节的工作。活动中要按照边学习、边自查、边整改、边总结的思路，坚持把学习贯穿始终，把查找问题贯穿始终，把整改提高贯穿始终，把建立长效机制贯穿始终。

1、切实抓好理论学习。我局班子及班子成员要把学习作为工作的第一需要，长抓不懈。重点学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大精神、科学发展观、《党章》、胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述等内容，进一步加强市情、县情教育。每个班子成员每年要写至少1万字以上的学习笔记，撰写2篇心得体会或调研文章。在抓好班子学习的同时，以创建学习型部门为目标，抓好干部的日常教育学习，在干部中积极倡导热爱学习、勤于思考、学以致用的良好风气。

2、认真开展对照检查。在认真学习的基础上，县工信局要按照

“五好”标准，做好“五对照五检查”，即：是否存在学习不主动，贯彻党的路线方针政策和县委、县政府的决策部署不力，大局观念不强，政令不畅的问题；是否存在宗旨意识淡薄，工作责任心和服务意识不强、作风飘浮，机关管理不规范、办事效率低下，党风廉政建设责任制落实不到位，党务政务不及时公开的问题；是否存在不认真贯彻执行民主集中制原则，重大事项不通过集体研究决定，班子成员分工不明确，不能坚持民主生活会制度，班子成员缺乏有效沟通，干部推荐、任用工作没有做到公道正派，存在透明度不高、缺乏公信力的问题；是否存在违背科学发展观的要求，不按客观规律办事，没有把发展作为第一要务，工作思路不清，工作措施不力，工作任务不能按时、保质、保量完成的问题；是否存在不能坚持群众路线，不能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，群众意见比较大的问题。在对照检查工作中，要采取撰写思想工作汇报、召开专题民主生活会、开展批评与自我批评等形式，进行自查；采取座谈走访、发放征求意见表和调查问卷、设立征求意见箱等形式，就领导班子和班子成员五个方面的情况广泛征求广大干部职工、服务对象和基层群众的意见和建议，开诚布公地接受民主评议。通过自我分析查、开门评议、召开民主生活会、深入基层，进行综合分析，找准班子及班子成员在五个方面存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，为整改提高提供依据。

3、扎实进行整改提高。要针对查找出的问题，联系自身实际，对照中央、省、市、县关于领导班子建设的要求以及创建“五好”

班子的内容和目标，提出整改措施，并在一定范围内公开，接受监督。整改措施要有针对性、可操作性，坚决杜绝假、大、空，确保整改工作取得实效。同时，要围绕中心工作、重点任务，深入开展主题鲜明、内涵丰富的主题实践活动，使每个班子成员在活动中受教育，在实践中有提高，在整改中促发展，切实在思想、学习和工作作风上有明显的提高和改进。

4、建立健全长效机制。认真总结活动开展中的好经验、好做法，从建立和完善长效机制入手，进一步健全以责任机制、协同机制、总结反思机制为重点的领导班子运行机制，以制度规范班子运行，推动各项工作。

四、工作措施

1、提高思想认识，加强组织领导。要充分认识开展“五好”领导班子创建活动的重要意义，进一步统一思想，提高认识。开展活动要与作风建设结合起来，与学习实践科学发展观活动结合起来，与推动各项工作结合起来，并着重抓好落实。我局创建“五好”领导班子活动由局长总负责，各成员要切实履行职责，发挥好作用。要统筹兼顾，正确处理好创建活动与本职工作的关系，做到“两不误、两促进”，确保创建活动取得实效。

2、广泛进行宣传，营造创建氛围。采取多种形式宣传“五好”领导班子创建活动的重要性和必要性，提高单位党员干部职工和群众的认识，使其积极支持、配合、参与和监督创建工作。要注重发现培养先进典型，及时总结活动中的成功做法与经验，加强信息报

送和沟通协调，为活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

3、强化各项措施，狠抓工作落实。根据创建活动的总体要求，结合自身实际，建立工作责任制，层层负责，切实抓好工作指导和落实，要通过有效形式开展创建工作，强化工作措施，解决实际问题，确保创建活动不走过场，要及时总结经验，以制度建设为突破口，探索和研究领导班子运行的新规律，努力建立一套适应新形势发展需要，适合本单位领导班子和领导干部实际情况的长效工作机制，巩固和扩大创建活动成效。确保活动取得实效。