创五好总结

第一篇：创五好总结

争创“五好”关工委 提升工作显成效

xx街道创建“五好”活动总结

近三年，在区关工委的精心指导、大力帮助下，xx街道工委的正确领导、高度重视下，以科技发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为主体，把创建“五好”街道关工委工作作为我街关心下一代工作的重要目标，通过落实区关工委开展“三年基层工作年”争先创优活动实施方案，明确了争创“五好”关工委的总体部署和要求，xx街工委把创建工作纳入工委的议事日程、纳入基层党组织的工作规划、纳入精神文明建设规划、纳入党建目标管理，做到了统一部署、统一检查、统一评比、统一总结奖励。及时调整了街关工委班子，配上了比较得力的常务副主任，同时建立健全了社区、楼院关工组织，社区关工委主任由党支部书记担任，配一名“五老”担任副主任，主持日常工作。主管领导亲自抓，常务主任具体抓，党政工青齐抓共管，为深入开展创建活动提供了组织保证。

一、不断创新活动载体 引领青少年树立正确的价值观 2011年按照区关工委提出的在青少年中开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育的要求，借助“中华魂”主题教育的平台和载体，着力开展好“颂歌献给党”主题读书教育活动，帮助青少年更加深刻地理解党史、更加正确地对待人生、更加确定自己的信仰、更加坚定地跟党走。街道开展了歌唱党书画展、感 恩祖国诗歌赛、唱红歌文艺汇演及座谈会等系列活动，大家一致表示，这些活动充分发挥了关工委组织的特殊优势，发挥“五老”不可替代的重要作用，充分挖掘本地党史教育资源，有效利用爱国主义教育基地，使青少年在接受革命传统教育的同时增加了爱国主义情感。进一步丰富主题教育的形式和内容，增强活动的生动性，提高活动的实效性，不断开拓创新，把 “中华魂”主题读书教育活动做大做强，为加强和改进青少年思想道德建设作出新的更大贡献。

2012年以“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”为主题教育定期开展系列活动，确保学雷锋主题教育规范化、制度化、常态化。不仅“五老”宣讲团进入街道宣讲雷锋事迹、传唱雷锋歌曲、将学雷锋见行动与“三礼”（讲礼貌、懂礼仪、知礼节）、学习雷锋活动与街道、社区开展的各项活动紧密结合起来，多次开展大型学雷锋志愿服务活动，如“开展义务劳动 共建美好家园”活动、“义工小分队 清理城市牛皮癣”活动、“法律常识宣讲”活动、“网吧巡查”等各类活动，为构建文明社区和谐稳定做出了相应努力。为建立学雷锋活动长效机制，xx关工委同时组建了“学习雷锋”小小志愿者服务队，定期开展各类学雷锋活动。

2013年为深入学习宣传贯彻党的十八大精神，全面理解“中国梦”的时代内涵，xx关工委坚持理想信念教育，结合创建全国文明城市的形势特点及十八大党的中心任务和青少年的实际，建立了雷锋展览室和道德讲堂，持续开展快乐教育争做文明小市民 系列主题教育、同心共筑“中国梦”等系列主题活动，如“感恩教育观摩活动”、“阳光少年”征文活动、“我和爸爸妈妈比童年梦想”、“老少共议中国梦”、“我为中国梦做贡献”征文活动等系列教育活动。内容实在，特色鲜明，影响面大，实际效果显著。加深了对中国梦的理解，焕发出内心的热情与能量，达成了为实现中华民族伟大的中国梦而努力奋斗的共识。积极主动地开展品牌活动，在巩固“娃娃来管社区事”老品牌的基础上，今年突出抓了创建“快乐教育”争做文明小市民、“老少三代人欢聚一堂 为实现中国梦齐奋进”主题教育系列活动品牌；创建“合作共建”工作品牌等三项活动，并把他们作为xx街道活动、工作品牌精心打造。

二、“五老”队伍作用发挥好 不断树立“五老”典范

（一）加强“五老”队伍建设 树立“五老”典范 在加强领导班子建设的同时，积极调整人员配臵，按新老搭配，结构合理，年龄以50、60岁为主，工作能力比较得力，壮大“五老”队伍。

1、配齐配强关工委由15人组成的机构成员，定期组织召开全委会，主管领导亲自参与，讨论部署关心下一代工作。

2、组织各社区广泛宣传动员，挖掘本地区“五老”人员参与关心下一代工作，稳定壮大“五老”队伍，建立健全“五老”“十大员”档案。现有经常参加活动的骨干42人，积极参加活动的积极分子77人，参加活动的志愿者277人。

3、加大对“五老”典型的培养，在各项活动的不断开展中，培养树立了王维斌、王玉 兰、王艳梅、常艳秋等“五老”典型。每年组织“五老”骨干业务培训一次，并以如何健康传统与改革创新相结合，推动关心下一代工作持续发展为主题进行座谈讨论，积极为“五老”开展工作创造了条件。

xx关工委“五老”细分为几个工作团队，包括“青少年思想道德教育宣传报告团”、“未成年人辅导队”、“五老关爱团”、“网吧义务监督小组”等团队，为“五老”们发挥作用搭建起更有针对性和时效性的工作平台，更为“五好”街道关工委创建工作奠定了组织基础。

（二）、党建带关工 开展好关心下一代活动

为充分发挥“五老”作用，以“五老”传、帮、带为主开展丰富多彩的主题共建系列活动。在活动的吸引力和感染力拓宽活动的覆盖面上下功夫，积极联系各有关部门，定期邀请市、区法院机关部门干部作为我们十大员当中的法制心理咨询员，联手开展“法制宣传进社区”活动。结合法制教育讲座开展一系列的“学法、知法、懂法、守法”活动。邀请道外区交警大队宣讲科成员成为我们十大员当中的“优良传统宣传员”定期给青少年讲解交通法规等方面知识。努力营造人人参与，关爱明天，珍惜生命的氛围，文明交通我先行的文明行为。组织“五老”定期为青少年答疑学习生活中的困惑，给予正确的引导和帮助。“五老”成员定期组织地区青少年开展“三远离”即远离网吧、远离乱花钱、远离不健康书籍和影视活动10余次，引导未成年人自觉抵制不健 康的行为；“思想道德宣传员”定期开展革命传统爱国教育系列活动，如庆七一诗歌朗诵会、歌唱党演唱会、六一为贫困儿童献爱心、妇联为特困儿童捐资助学、在道台府开展“爱心之家进社区”活动等10余次。一系列活动的开展，已为困难儿童累计发放衣物160套。

三、关爱送温暖 帮扶进社区

xx关工委积极统计辖区各类特殊困难青少年人数，要求社区摸清每个青少年的具体情况，为特殊困难青少年“送温暖、献爱心”，建立有效的关爱机制，想尽一切办法、动员一切力量、尽最大努力帮助特殊困难青少年解决学习、生活实际困难。采取多种形式，为特殊困难青少年“雪中送碳”，为他们提供实实在在的帮助。

xx关工委与王帮办志愿者打造帮办志愿者帮扶基地：自2011年5月25日挂牌以来，我们志愿团队共同结成长效的“一对一”帮扶对子，以地区特困及残疾家庭孩子为主要帮扶对象，定期为这些弱势群体家庭的孩子们辅导功课，让他们时刻能感受到社会的关爱，积极乐观的面对未来。生活中，他们是弱势群体，但是他们并不缺少关爱，共帮助地区20余名孩子补习功课。同时为低保户田磊、张博等11名买不起课外书的孩子捐赠书籍累计有8次，共计300册，极大丰富了困难学生的课余生活，拓宽他们了解外界、学习知识的渠道，这些孩子学习成绩都很优异，接受捐赠的每位同学都非常感动，如获至宝。网络时代的来临，xx街工委依托新浪微博平台，与漫芳园心里咨询室的专家建设“青少年心里咨询”板块，为广大青少年答疑解惑，从专业的角度解答青少年成长过程中遇到的各类困惑，此种方式受到多方好评；不仅如此，xx街工委新浪平台也建设了党员风采录，xx街工委组织辖区会操作电脑的“五老”，共同学习xx街工委定期发布的党员理论学习常识以及“中国梦”相关理论文章，帮助大家共同进步、共同成长，更好的为辖区青少年服务。

xx关工委在雷锋活动月多次举行了“爱心捐赠，共同成长”学习用品捐赠活动。来自哈三中40多名学生志愿者来到沿江社区，为我街贫困儿童捐赠学习用品。活动中，广大学生志愿者将自己闲臵的书籍、笔、文具盒、书包等义务赠出，xx关工委将接收到的所有捐赠物品登记备案，由社区关公干部统一分类、整理，并根据实际接收情况，统一发放至各贫困儿童、贫困学生。在捐赠现场，当贫困学生领到这些书包、文具盒等物品时，大家的脸上洋溢着幸福的表情。奉献爱心，情暖社区。多次捐赠活动旨在为进一步帮助贫困学生、留守儿童，减轻他们的经济负担，营造宽松、友爱、和谐的学习氛围，为广大学生搭建一个关爱学友、奉献爱心的平台。街道关工委表示，今后还将继续开展此类活动，将爱心传递给每一个需要帮助的人。

多年来，通过xx关工委的多次帮扶活动，真心诚意地为特殊青少年送温暖、献爱心、解难处。对个别因特殊原因造成心理压 力过大、情绪不稳定的青少年要与他们深入交流恳谈，帮助他们疏导情绪，增强战胜困难的决心和信心。

四、xx街道合作共建 一项活动多种效果

xx关工委将共建活动作为加强“五好”街道关工委创建工作的切入点，关工委作为一个党委领导下的群众性工作组织，它自身所拥有的资源能力都非常有限，必须协调动员方方面面的力量，合作开展关心下一代工作。在街工委领导下，进行了组织资源、历史文化资源、基础教育资源、文明生态资源、青少年校外活动场所设施等资源整合。关工委的老同志有政治优势、亲情优势，发挥这些优势来整合社会资源，集思广益，动员各社区关工委干部积极沟通协调，xx关工委力争将“合作共建”这个基本途径的工作品牌叫响、做大。现已与“哈尔滨雪莹文化艺术学校”、“哈尔滨市农科委”、“生活报王帮办”“哈尔滨漫芳园心里咨询室”等多家单位建立共建合作关系，丰富辖区 青少年的课余生活。

xx关工委与共建单位雪莹文化艺术学校开展“中国梦”系列主题活动。7月19日，“五老”宣传“中国梦”报告会；7月28日，老少共议“中国梦”座谈会。老少两代人汇聚一堂，共同学习和领会“中国梦”的丰富内涵和实践要求。分别从自身经历和感受，畅谈了对“中国梦”认识和实现“中国梦”的决心。通过此次活动，让大家更加了解“中国梦”，并积极寻找实现自己梦想的途径，中国梦的美丽绽放需要每个中国人行动起来，心往一处想，劲往一处使，才能填平前进路上的道道沟壑。相继陆续开展 了 “中国梦”演讲比赛、我为“中国梦”做贡献征文等一系列主题活动，通过系列活动不仅使广大学生更加深切地体会到了什么是“中国梦”，意识到国家和民族的前途命运与自己息息相关，增强了他们的爱国情操，同时，更让学生们更加牢记“中国梦”的实现需要自身刻苦努力、坚持不懈。学生们产生了强烈的共鸣，纷纷表示：要做一个执着的追梦人，以勤奋与努力为翅膀，放飞自己美丽的梦想，实现“共圆中国梦，成就我的梦”的宏伟志向。

xx关工委坚持雷锋活动常态化，引导青少年践行雷锋精神，8月13日，xx街工委联合共建单位哈尔滨市农科委，开展“创城为民、共建共享”之“梦幻农业科技园”一日游活动，哈尔滨市农科委林书记、xx关工委王主任带队，辖区30余名青少年和党员群众参加活动。为使这次一日游活动能成为增强青少年讲文明、讲礼貌、互帮互助的过程，要求以社区为单位，制定了“文明交通规则”、“文明游园规则”，把这次活动和文明交通、文明礼貌、互帮互助、遵守社会公德结合起来。“五老”积极引导到位，按照规则组织引导青少年，提倡“一项活动，多种效果”，青少年都自觉地列队行进进入农业科技园，参观过程，大家都认真仔细的听解说老师介绍园区中的各类特色植物，在园区还看到了现代农业科技展示及其成果转化以及绿色有机农业的生产经营。孩子们在满园瓜果飘香的园区现场瓜果采摘，互动体验，摄影留念。通过这次一日游活动，孩子们不但开阔了眼界，也从中进一步增强了文明礼貌、环保意识。xx关工委定期的携手共建单位生活报王帮办志愿者开展进社区公益活动，如“清理城市牛皮癣”、“大型义诊”活动、“政策法律咨询”等活动，真正的把温暖送到基层，教育青少年学法、懂法、守法，有效预防和减少青少年学生违法犯罪，促进青少年学生健康成长。

按照创建“五好”街道关工委评比验收标准，我们积极准备基础材料，从“领导班子建设好、骨干队伍作用发挥好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”这五个方面入手，找差距，补弱项。2013年11月我街关工委成为被区委、区政府命名的“关心下一代工作五好关工委”之一。我们将继续努力，拓展关工工作的新发展、新局面。更好的带动我街关心下一代工作的长期化、系统化、科学化发展。

xx街工委

2013年12月10日

第二篇：两创五好活动总结

分公司“两创五好”活动总结

根据集团股份公司党委对“两创五好”活动的总体部署，为全面实现规范管理年各项目标，按照公司党委先后印发的《“励精图治创品牌、精细管理创效益”主题实践活动实施细则》、《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》、《公司创先争优活动实施方案》等文件精神，分公司党委自2010年3月至今，对创先争优活动作了全面部署，分阶段、分步骤地开展活动，现将活动开展情况总结汇报如下：

一、单位基本情况

分公司现有职工97人，其中党员29人，设立基层党组织6个，其中党支部4个，党小组2个。今年，我分公司发展基层党员2名，争取为党员队伍输送更多新鲜血液，培养更多的优秀共产党员。

二、活动开展情况

1、策划准备，宣传动员。我分公司党委为了确保活动开展有计划、有组织，统一部署，明确目标，于3月31日召开了动员会。同时，成立了基础分公司“两创五好”主题实践活动领导小组

按照公司党委关于开展“两创五好”活动的具体要求，我分公司相继制定了《“励精图治创品牌、精细管理创效益”主题实践活动实施细则》、《分公司争创“四强四优”活动实施计划》、《分公司创先争优活动实施方案》等，下发基层党组织，确保活 1

动有组织、有计划、有实施的开展。

2、积极落实，实施阶段。为了突出活动重点，体现活动特色，我分公司党委利用多种途径，带领工会、共青团组织积极开展形式多样的争创活动。

公司机关党支部分别以集团公司建企四十年来在的发展进程和取得成就展现集团公司走过的四十年辉煌历程，以及丰碑文化形成过程展现建设丰碑文化的重要意义和丰碑文化的发展空间为内容，制作了2期宣传板报，使大家对企业精神和企业文化的内涵有了进一步了解。

公司工会在全公司范围内开展了2010年“安康杯”竞赛活动，并重点在XX项目部和XXX项目部开展了以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的竞赛活动，以及创建“文明班组”活动，通过宣传发动、组织评比，掀起了学技术夺标兵、争创文明班组的热潮。

共青团结合“五四”青年节的来临，开展了纪念“五四”青年节暨“建企四十周年”建功立业活动，号召基层团员争创“青年文明岗”，激发广大青年的爱祖国、爱水利的工作热情，为企业建功立业。

在开展“两创五好”活动中，公司各基层组织的党员充分发挥作用，在承接的施工项目和举办的各项劳动竞赛中，奋勇争先，顽强拼搏，全面创新，为实现公司年初制定的各项目标任务而贡献自身的力量。在党员干部的带领下，在生产任务不足的情况下，公司全体员工仍然团结一心，坚定信念，攻坚克难，我分公司在建工程项目均能按期履约，甚至提前完成既定工期，获得了业主和监理的好评，为企业赢得了良好声誉，保证了企业生产经营工作稳步推进。

三、存在问题；

1、活动形式较为传统。在“两创五好”活动过程中，开展的多是传统的争优创先活动，创新活动较少。

2、抓典型事例不足。在活动过程中，对生产一线的先进人物和典型事迹挖掘的不够，亮点不多。

3、基层党组织的建设还应进一步加强,使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用，为争创活动提供坚实的基础。

四、下一阶段的计划措施：

一年来，分公司党委在集团公司党委、XX公司党委的正确领导下，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，深入开展“两创五好”活动，基层的优秀共产党员更以堡垒作用和先锋模范作用的突出发挥，影响和带动着公司全体职工团结奋进，拼搏进取，为企业生产经营的良性运行做出了积极的贡献。在全面总结取得的成绩同时，我们也要正视活动中存在的问题，并在下一步的工作中切实加以解决。

一要进一步创新活动的内容和形式，使活动深入干部职工的日常工作，确保创先争优活动取得实效，切实推动企业科学发展。

二要借用“两创五好”活动这个载体，切实推动企业各项工作整体水平的提高，使公司全体上下明确目标，落实责任，团结奋进，充分参与到企业生产建设中，创造良好的经济效益。

三要建立和完善长效机制，结合公司制定的发展目标，细化“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员标准，增强可操作性，总结好的经验、好的做法，建立完善基层党建工作长效机制，使活动进一步深入开展。

第三篇：创“五好”党支部（模版）

分公司党支部在市公司党委和县计经党委的领导下，以党的十六大精神为指导，努力实践“三个代表”，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好的领导班子

建立一个好班子是企业发展的关键。党支部自2001年建立以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在人力资源管理、市场营销、网络建设维护等方面有新的突破，企业经营队伍、运维队伍、综合办公人员党员占了一大部分，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力。

在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会、民主生活会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。不定期开展合理化建议征集活动，及时收集和反馈员工信息，解决员工所关心的突出问题。积极参与了“流程穿越”、“建设节约型企业”等涵盖技术革新、业务服务创新等经济技术创新活动，2005年共收到合理化建议28条，其中＊＊＊同志的合理化建议获市“银点子”奖。

二、好的党员队伍

有一支高素质的干部员工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员13名，分布在市场营销、渠道管理、客户服务和网络建设一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以“正德厚生臻于至善”为核心价值观的企业文化，秉承“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命，力争达到“成为卓越品质的创造者”的公司愿景。

支部按照市公司党委的统一安排，通过企业内部网党建之窗进行全区性的交流与学习，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看电视教育片，配置了图书、图片供党员、员工学习和使用。

支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层管理、技术人员、销售人员、营业一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。2003年以来发展的新党员共4名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独挡一面的骨干力量。目前除了13名正式党员外，有3名考察对象，2名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好的党建机制

有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以KPI指标为出发点，以营造良好的企业氛围为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划，保证半年有小结，年终有总结。

四、好的思想作风

良好的思想作风是党员在企业中发挥先锋模范作用的前提。通过学习、培训、开展自我批评和参加民主生活会等各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识、服务意识大大增强。积极培养党员干部参与公司经营策略的制定与管理，中层管理干部队伍中党员占比50%，党员、干部、员工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的工作思路和方法。对公司重要事务的开展和人事岗位调整进行司务公开公布，接受广大员工的监督。通过这些活动，大大提高了党员、干部、员工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。

切实领导和积极支持公司工会、团支部开展工作，2005年联合开展营业厅劳动竞赛、营业员积分竞赛、手机上网全员营销活动、中期劳动竞赛等各项劳动竞赛，出色完成了公司各项经营指标。根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。党风廉政建设得到有效落实，在工程建设、广告宣传、物资采购的重要环节，纪检部门全程参与合同谈判，监督经办人员与供货商、承建单位签订廉政协议书，杜绝各类腐败现象的产生。

五、好的业绩

业绩是企业经营管理的体现。分公司在2005年获得全区经营管理综合排名第三的历史好成绩，支部书记兼总经理个人获得市公司先进个人称号。在服务管理提升竞赛中公司荣获综合奖第三名、备卡单项奖第一名；在中期劳动竞赛中公司荣获劳动竞赛综合奖第二名、单项奖第二名、亮点工程奖第三名，为公司完成全年的各项目标任务做出了积极贡献。党员在队伍中起到良好的模范表率作用，有4名党员干部分别荣获市级优秀管理者或县级优秀员工称号。网络技术骨干＊＊＊同志配合市公司网络部门加强网络技术监控，在杜绝非法短信群发方面取得良好效果。全年没有出现安全责任事故和腐败问题。

公司在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，重视营造良好的生产经营环境，开展青年志愿者活动，巾帼建岗，配合市公司开展“靓号义拍”捐资助学等公益活动，体现移动公司强烈的社会责任意识。今年三月初，由市总工会牵头、移动分公司、电视台、晚报社共同举办了“百万真情关怀外业务工人员”活动中，为外来务工人员送出保单541份，保险金额为919万元。在今年9月18日传统的中秋节日里，公司再次与县工会联合举办外来工卡拉“OK”大赛活动，为外来工欢度传统佳节提供了一个平台，做到经济和社会效益两手抓，促进共同发展。

鉴于分公司党支部成立不久，党员队伍较年轻，工作经验比较不足，党建工作还需进一步完善，创建“五好”党支部工作刚刚起步，在进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一线员工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，进一步塑造移动通信分公司的社会影响力等方面仍需做大量工作。我们将继续贯彻执行党“十六大”精神，努力实践“三个代表”，与时俱进，开拓创新，为建设社会主义新农村贡献力量。

第四篇：创五好乡镇党委工作总结

创五好乡镇党委工作总结

近年来，我镇党委按照县委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》精神，根据新时期新阶段农村基层党组织建设面临的形势和任务，切实加强和改进农村党的建设，突出深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真吸收和发展“三个代表”重要思想活动成果，着力把农村基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，按照“五个好”的目标要求，认真扎实地开展创建活动，为全镇经济发展和社会稳定提供了强有力的组织保障。

一、围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力

党委从加快发展、执政为民的战略高度，围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力。按照“五个好”的要求，着力于党委自身建设，遵循民主集中制原则，建立和完善决策、执行和监督机制，坚持和健全党的组织生活制度、党员领导干部民主生活会制度、党委议事规则和重大决策程序，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到了对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定，自觉做到有令必行，有禁必止。严格执行集体领导和个人分工负责制，班子主要领导自觉将自己置于集体领导下，既总揽全局，又协调各方，既对上级党委负责，又对自己负责，自己既率先垂范，又善于发挥班子成员的作用。班子成员自觉关心全局工作，积极参与集体领导，自觉维护集体领导，副职领导自觉把好分管关，管住自己，管住分管部门的人、财、物，自觉做到各司其职，各负其责。党政主要领导坚持用三

分之一的时间深入贫困村、社调查研究，坚持用三分之一的时间到任务重、工作难的村指导工作，解决突出问题。各班子成员主动参战，勤调查，善思考，多排难，为党委决策服好务。班子成员自觉维护团结、珍视团结，相互学习，相互信任，时时把自己置于党委的监督之中，置于群众的监督之中，使班子成员思想同心，工作同步，团结协作，精干高效，发挥了一班人用发展的办法解决一切问题的积极作用。党委书记真正成为了群众拥戴的带头人，党委成为了群众信任的坚强有力的战斗集体，有力地推动全镇经济和社会事业全面发展。

二、围绕先进性教育，切实加强党员干部队伍建设，着力提高整体素质

镇党委针对新时期农村党的建设的新要求，结合新城规划区征地拆迁、移民工作、农村产业结构调整等工作重点，因地制宜地在充分发挥农村党支部的战斗力和凝聚力上做文章，在充分调动党员干部的主观能动性上下功夫，努力培

养和造就一支具有生命力、战斗力，能带领群众致富奔小康的干部队伍。从深化党员干部队伍建设入手，强化党员干部的执政为民意识，在党员干部队伍的培养教育上，坚持“六教育、六提高”。一是注重对党员干部的个体教育，以提高执政为民的主观能动性；二是注重对党员干部的思想教育，以提高执政为民的自觉性和坚定性；三是注重对党员干部的业务技能教育，以提高执政为民的过硬本领；四是注重对党员干部的法律法规政策教育，以提高依法执政的水平；五是注重对党员干部的廉洁自律教育，以提高防危杜渐的能力；六是注重对党员干部的形势教育，以提高应对复杂局面的能力。在强化党员干部队伍的作风建设上狠下功夫，建立重大民情反馈制，推行分管、主管人员问责制，推行驻村工作与考评奖惩捆绑制，切实扭转党员干部队伍中存在的思想痪散，纪律拖拉，作风漂浮，对群众在生产生活中的问题和困难不闻不问，遇事绕道走等不良倾

向。在强化干部管理上做文章，坚持了作息制度、领导干部轮班制度、机关财务管理制度、领导干部包村制度、党风廉政建设制度、党员干部违规违纪曝光制。定岗、定责、定奖惩、民主评议计等次，不拘一格，唯才是举。选派了10名具有大专以上文化程度的中青年干部到村担任第一支部书记。党员民主评议优秀率达50%以上，合格率达到95%以上。坚持按程序、按标准发展党员，在质量上严格把关，不合条件者，坚决不批准入党，做到成熟一个发展一个，近两年发展新党员26名，举办各类培训班18（期）次，培训镇村社干部、入党积极分子978人次。发展党员无“空白村”。村级干部队伍三分之二以上具有高中以上文化程度，每一个村都有一名具有大专以上文化程度的干部。

三、围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率

良好的工作机制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用机制激励人，用

感情和待遇留住人是实现良好的工作机制运转的有效途径。我镇紧紧围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率。认真落实了党内生活制度、党务公开制度、政务公开制度、党委工作制度、议事规则、办事程序，建立健全了党建工作目标责任制，党政领导干部包村制，重大问题集体决策等工作制度，规范了人、财、物的严格管理，使全镇各项工作走上了制度化、规范化的轨道。认真落实了首接首问制、“一站式”服务制，全程代理服务等便民措施，使机关、站所成为办事效率高、服务质量好、工作运转协调，充分发挥了整体服务功能，严格了机关、站所服务办事程序标准，真心实意为民、便民、富民，没有吃、拿、卡、要行为，无乱摊派、乱收费、乱集资现象。围绕“制度建村”这一目标，各村建立起了党支部领导的充满活力的村民自治机制，村民的自我教育、自我管理、自我服务意识明显增强。建立健全了村“两委”联系会议制度，村民委员

会向村党支部请示汇报工作制度以及村务、财务公开制，村民代表会议制度，各村“两委”关系协调，工作规范运行。

四、围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设，着力提高依法行政能力

立足镇安实际，镇党委及时调整工作思路，提出了“围绕一个中心，打造两大园区，突出三大产业，实施四大战略，抓好五大保障”的“12345”奋斗目标，坚持解放思想抓改革、与时俱进抓发展，攻坚克难抓稳定，开拓创新抓落实，执政为民办实事。并围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设。一是狠抓农村经济发展，坚持以“三制一化”为统揽，实施好“3+X”农村产业结构发展战略。狠抓了优质粮油2000亩，优质水稻1000亩；狠抓了肉食产业发展，高床圈养山羊5000只，生猪万头，牛200头；狠抓了水果产业，发展柑桔园1000亩，发展花椒3000亩，发展花卉500亩。二是加大基础设施建设力度，进一步完善

了洪灾损毁的各类基础设施，XX年计划 新修整治各类水毁工程400处，已完成300处，新建人饮工程50处，已完成20处，新修公路10公里，已完成6公里，整治95公里，已完成50公里。三是狠抓了移民工作，已完成生产安置400人，生活安置500人，市内外迁报名130人。四是全力搞好新城规划区内关子、兴合两村征地拆迁工作，拆迁工作有序推进。五是积极探索土地流转新机制，采取租赁、承包、转包等方式，吸引县外企业3个，县内企业2个，推动了农村集体经济发展，基本上消除集体经济“空白村”，为农民增收注入了活力。六是认真抓好了扶贫工作，促进了农村贫困人口稳定脱贫。七是狠抓了精神文明建设和民主法制建设，围绕《公民道德建设实施纲要》，把提高人的素质、强化思想政治工作，确保社会稳定作为加强精神文明建设的重要工作来抓，以宣传学习阵地为载体，开展积极向上健康有益的活动，认真抓好形势教育，全民的精神面貌明

显改善，思想道德素质明显提高。八是认真抓好“四五”普法工作，发挥基层民主，畅通民意渠道，认真落实了政务、村务和重大决策“三公开”，顺利地进行了村组合并和村党支部、村民委员会换届选举，有效地维护了群众的知情权、参与权、决策权和监督权，严格了执法程序，依法行政，文明执法意识明显增强。九年制义务教育辍学率、计划生育率达标。社会治安综合治理评为优秀单位，全镇无恶性案件，无大规模群体事件，无重大安全事故，无非法宗教活动和黄赌毒等丑恶现象。社会弱势群体得到有效救助，社会稳定，人民安居乐业。

五、围绕作风转变，切实加强干部队伍勤政为民教育，着力提高解决问题的能力

党员干部队伍的作风好与坏体现基层组织的形象，我镇在创“五好”活动中，围绕作风转变，切实加强干部队伍勤政为民教育，着力提高解决问题的能力。一是党政领导干部自觉解放思想，与时

俱进，密切党同群众的鱼水关系。提出了以开展“适应新形势，抓住新机遇，实现大发展”为主题的转变干部作风活动。按照“新城拆迁、移民攻坚，村级财务清理交接，保持共产党员先进性教育活动，产业结构（3+X），基础设施建设”六大工作重点的要求，落实领导责任，自觉按照自己的职责，走村串户调研，掌握民情民意，努力完成党委交办的各项工作任务。二是坚持发展是硬道理，兴办实事，将“三峡库区周边绿化农田基本建设丰太、歇马改田改土项目；辽叶村双龙片区农业综合开发项目；移民小区专业市场建设；辽叶村”五保村“建设；白华河湾村校建设；村（社）区阵地建设”等六大民心工程落实到具体牵头责任人，责任人尽职守责，包干落实，按计划实施，加快了经济发展，赢得了民心。三是以创建活动为载体，实行“阳光作业”，推进“进村包户，包村联社，结对扶贫”活动，镇机关党员干部全年下村在80天以上。四是牢固树立群众观点，积极走

好群众路线，切实为民谋利益。认真落实领导干部接待日制度，驻村民情日记，认真调研，听取群众呼声，及时排解群众困难，建立领导班子成员联系后进村、贫困户责任制，解群众所急，排群众之难，对群众生产生活上关心、对群众对工作一时不理解，工作多做细做深一点，顺民意，暖民心，述真情，村干部的群众测评群众满意率在80%以上。

第五篇：创五好乡镇党委工作总结

近年来，我镇党委按照县委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》精神，根据新时期新阶段农村基层党组织建设面临的形势和任务，切实加强和改进农村党的建设，突出深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真吸收和发展“三个代表”重要思想活动成果，着力把农村基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，按照“五个好”的目标要求，认真扎实地开展创建活动，为全镇经济发展和社会稳定提供了强有力的组织保障。

一、围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力党委从加快发展、执政为民的战略高度，围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力。按照“五个好”的要求，着力于党委自身建设，遵循民主集中制原则，建立和完善决策、执行和监督机制，坚持和健全党的组织生活制度、党员领导干部民主生活会制度、党委议事规则和重大决策程序，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到了对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定，自觉做到有令必行，有禁必止。严格执行集体领导和个人分工负责制，班子主要领导自觉将自己置于集体领导下，既总揽全局，又协调各方，既对上级党委负责，又对自己负责，自己既率先垂范，又善于发挥班子成员的作用。班子成员自觉关心全局工作，积极参与集体领导，自觉维护集体领导，副职领导自觉把好分管关，管住自己，管住分管部门的人、财、物，自觉做到各司其职，各负其责。党政主要领导坚持用三分之一的时间深入贫困村、社调查研究，坚持用三分之一的时间到任务重、工作难的村指导工作，解决突出问题。各班子成员主动参战，勤调查，善思考，多排难，为党委决策服好务。班子成员自觉维护团结、珍视团结，相互学习，相互信任，时时把自己置于党委的监督之中，置于群众的监督之中，使班子成员思想同心，工作同步，团结协作，精干高效，发挥了一班人用发展的办法解决一切问题的积极作用。党委书记真正成为了群众拥戴的带头人，党委成为了群众信任的坚强有力的战斗集体，有力地推动全镇经济和社会事业全面发展。

二、围绕先进性教育，切实加强党员干部队伍建设，着力提高整体素质

镇党委针对新时期农村党的建设的新要求，结合新城规划区征地拆迁、移民工作、农村产业结构调整等工作重点，因地制宜地在充分发挥农村党支部的战斗力和凝聚力上做文章，在充分调动党员干部的主观能动性上下功夫，努力培养和造就一支具有生命力、战斗力，能带领群众致富奔小康的干部队伍。从深化党员干部队伍建设入手，强化党员干部的执政为民意识，在党员干部队伍的培养教育上，坚持“六教育、六提高”。一是注重对党员干部的个体教育，以提高执政为民的主观能动性；二是注重对党员干部的思想教育，以提高执政为民的自觉性和坚定性；三是注重对党员干部的业务技能教育，以提高执政为民的过硬本领；四是注重对党员干部的法律法规政策教育，以提高依法执政的水平；五是注重对党员干部的廉洁自律教育，以提高防危杜渐的能力；六是注重对党员干部的形势教育，以提高应对复杂局面的能力。在强化党员干部队伍的作风建设上狠下功夫，建立重大民情反馈制，推行分管、主管人员问责制，推行驻村工作与考评奖惩捆绑制，切实扭转党员干部队伍中存在的思想痪散，纪律拖拉，作风漂浮，对群众在生产生活中的问题和困难不闻不问，遇事绕道走等不良倾向。在强化干部管理上做文章，坚持了作息制度、领导干部轮班制度、机关财务管理制度、领导干部包村制度、党风廉政建设制度、党员干部违规违纪曝光制。定岗、定责、定奖惩、民主评议计等次，不拘一格，唯才是举。选派了10名具有大专以上文化程度的中青年干部到村担任第一支部书记。党员民主评议优秀率达50以上，合格率达到95以上。坚持按程序、按标准发展党员，在质量上严格把关，不合条件者，坚决不批准入党，做到成熟一个发展一个，近两年发展新党员26名，举办各类培训班18（期）次，培训镇村社干部、入党积极分子978人次。发展党员无“空白村”。村级干部队伍三分之二以上具有高中以上文化程度，每一个村都有一名具有大专以上文化程度的干部。

三、围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率

良好的工作机制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用机制激励人，用感情和待遇留住人是实现良好的工作机制运转的有效途径。我镇紧紧围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率。认真落实了党内生活制度、党务公开制度、政务公开制度、党委工作制度、议事规则、办事程序，建立健全了党建工作目标责任制，党政领导干部包村制，重大问题集体决策等工作制度，规范了人、财、物的严格管理，使全镇各项工作走上了制度化、规范化的轨道。认真落实了首接首问制、“一站式”服务制，全程代理服务等便民措施，使机关、站所成为办事效率高、服务质量好、工作运转协调，充分发挥了整体服务功能，严格了机关、站所服务办事程序标准，真心实意为民、便民、富民，没有吃、拿、卡、要行为，无乱摊派、乱收费、乱集资现象。围绕“制度建村”这一目标，各村建立起了党支部领导的充满活力的村民自治机制，村民的自我教育、自我管理、自我服务意识明显增强。建立健全了村“两委”联系会议制度，村民委员会向村党支部请示汇报工作制度以及村务、财务公开制，村民代表会议制

度，各村“两委”关系协调，工作规范运行。

四、围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设，着力提高依法行政能力

立足镇安实际，镇党委及时调整工作思路，提出了“围绕一个中心，打造两大园区，突出三大产业，实施四大战略，抓好五大保障”的“12345”奋斗目标，坚持解放思想抓改革、与时俱进抓发展，攻坚克难抓稳定，开拓创新抓落实，执政为民办实事。并围绕小康目标，切实加强精神文明和民主法制建设。一是狠抓农村经济发展，坚持以“三制一化”为统揽，实施好“3 X”农村产业结构发展战略。狠抓了优质粮油2000亩，优质水稻1000亩；狠抓了肉食产业发展，高床圈养山羊5000只，生猪2.5万头，牛200头；狠抓了水果产业，发展柑桔园1000亩，发展花椒3000亩，发展花卉500亩。二是加大基础设施建设力度，进一步完善了洪灾损毁的各类基础设施，2005年计划新修整治各类水毁工程400处，已完成300处，新建人饮工程50处，已完成20处，新修公路10公里，已完成6公里，整治95公里，已完成50公里。三是狠抓了移民工作，已完成生产安置400人，生活安置500人，市内外迁报名130人。四是全力搞好新城规划区内关子、兴合两村征地拆迁工作，拆迁工作有序推进。五是积极探索土地流转新机制，采取租赁、承包、转包等方式，吸引县外企业3个，县内企业2个，推动了农村集体经济发展，基本上消除集体经济“空白村”，为农民增收注入了活力。六是认真抓好了扶贫工作，促进了农村贫困人口稳定脱贫。七是狠抓了精神文明建设和民主法制建设，围绕《公民道德建设实施纲要》，把提高人的素质、强化思想政治工作，确保社会稳定作为加强精神文明建设的重要工作来抓，以宣传学习阵地为载体，开展积极向上健康有益的活动，认真抓好形势教育，全民的精神面貌明显改善，思想道德素质明显提高。八是认真抓好“四五”普法工作，发挥基层民主，畅通民意渠道，认真落实了政务、村务和重大决策“三公开”，顺利地进行了村组合并和村党支部、村民委员会换届选举，有效地维护了群众的知情权、参与权、决策权和监督权，严格了执法程序，依法行政，文明执法意识明显增强。九年制义务教育辍学率、计划生育率达标。社会治安综合治理评为优秀单位，全镇无恶性案件，无大规模群体事件，无重大安全事故，无非法宗教活动和黄赌毒等丑恶现象。社会弱势群体得到有效救助，社会稳定，人民安居乐业。

五、围绕作风转变，切实加强干部队伍勤政为民教育，着力提高解决问题的能力

党员干部队伍的作风好与坏体现基层组织的形象，我镇在创“五好”活动中，围绕作风转变，切实加强干部队伍勤政为民教育，着力提高解决问题的能力。一是党政领导干部自觉解放思想，与时俱进，密切党同群众的鱼水关系。提出了以开展“适应新形势，抓住新机遇，实现大发展”为主题的转变干部作风活动。按照“新城拆迁、移民攻坚，村级财务清理交接，保持共产党员先进性教育活动，产业结构（3 X），基础设施建设”六大工作重点的要求，落实领导责任，自觉按照自己的职责，走村串户调研，掌握民情民意，努力完成党委交办的各项工作任务。二是坚持发展是硬道理，兴办实事，将“三峡库区周边绿化农田基本建设丰太、歇马改田改土项目；辽叶村双龙片区农业综合开发项目；移民小区专业市场建设；辽叶村”五保村“建设；白华河湾村校建设；村（社）区阵地建设”等六大民心工程落实到具体牵头责任人，责任人尽职守责，包干落实，按计划实施，加快了经济发展，赢得了民心。三是以创建活动为载体，实行“阳光作业”，推进“进村包户，包村联社，结对扶贫”活动，镇机关党员干部全年下村在80天以上。四是牢固树立群众观点，积极走好群众路线，切实为民谋利益。认真落实领导干部接待日制度，驻村民情日记，认真调研，听取群众呼声，及时排解群众困难，建立领导班子成员联系后进村、贫困户责任制，解群众所急，排群众之难，对群众生产生活上关心、对群众对工作一时不理解，工作多做细做深一点，顺民意，暖民心，述真情，村干部的群众测评群众满意率在80以上。