第一篇：2010年上半年农工部综治工作总结
2010年上半年农工部综治工作总结
2010年上半年，我部围绕深入开展平安单位建设，严格按照县综治委综合治理目标责任制，进一步加强领导，强化措施，健全完善领导责任制和目标管理责任制，全面落实社会治安综合治理各项措施，切实抓好社会治安综合治理工作，建立了正常的工作、生活秩序，确保内部平安，营造和谐环境，成效显著。
一、统一思想认识，落实工作措施
按照县综治委要求，我部把综治、维稳、创建工作纳入了2010年工作计划，制定实施方案，认真抓好落实。一是成立了“综合治理和谐平安创建工作”领导小组，设立了办公室。定期对综治工作进行检查、指导和督促工作，形成了齐抓共管。二是狠抓责任落实。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任到人，措施到位。形成一级抓一级、层层抓落实的综治维稳创建工作网络，确保各项工作有序开展。做到工作有创新，工作不留死角。
二、强化法制观念，加大普法宣传力度
在做好综治维稳创建工作中，结合开展“五五”普法，不断加大普法宣传教育力度。一是按照县普法办的要求成立了以常务副部长为组长的 “五五”普法领导小组，明确了专人负责；二是制定普法实施方案和年度学习培训计划，在方案中对普法的指导思想、目标任务、对象与要求、方法与步骤、组织领导与保障措施等方面都作了明确要求和安排，明确学习形式、学习内容和辅导授课人。
三、强化制度措施，加强内部防范
结合我部“三农”工作实际，坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度，在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。一是建立健全矛盾纠纷排查调处机制和制度，坚持“存在问题台帐制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”的原则，实行定期排查调处矛盾纠纷，勤查隐患。二是对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全体干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。
四、坚持齐抓共管，实行整体联动
我部把综合治理、维稳、平安单位创建工作与精神文明建设、党风廉政建设、依法行政、信访工作等工作结合起来，整体联动，群防群治，注重实效，齐抓共管。同时，不断总结创建工作经验，分析存在的问题，纠正不足，健全档案，促进平安单位创建工作顺利进行。
泰和县委农工部 2010年6月12日
第二篇：乡镇农工部综治工作总结
乡镇农工部综治工作总结
2015年，农工部在县委、县政府XX县政法委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十八届四中全会精神，努力践行群众路线教育实践，紧紧围绕县委、县政府提出的奋斗目标和全县综治维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成效。现将上半年来的工作总结回顾如下：
一、加强组织领导，切实落实工作责任制
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行群众路线教育实践，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕“三农”工作中心，认真贯彻落实综治各项措施，深入开展平安创建活动，为有效开展综治工作有效开展综治工作，切实做好我部治安综合治理工作，着力创建“平安单位”。我部成立综治工作领导小组，组长由部长同志担任，副组长由副部长担任，成员由各股室负责人组成。综治办主任由邓鸿同志兼任，具体负责创建平安单位日常工作，建立健全各种台帐表册，并把综治工作列为年终考核的主要内容之一，将考核结果作为干部职工晋级奖励的重要依据，使我部的综治工作形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓，干部职工自觉抓，层层抓落实，全部社会治安综合治理工作形成上下一条心,各负其责，齐抓共管的良好局面。
二、扎实开展安全生产创建活动，综治工作得到进一步加强
创建平安单位是一项社会系统工作，只有全部干部职工充分认识到综治的重要性和必要性，才能把这项关系每个公民、家庭、民族切身利益的工作做好。
（一）做好我县的新农村建设和农村清洁工程宣传工作。在我县范围内营造新农村建设和农村清洁工程建设的良好氛围。切实维护了广大农民群众的合法权益。充分发动广大群众积极参与新农村建设的积极性。
（二）加强法制宣传教育。组织干部职工系统地学习“普法”等法律、法规知识，认真组织干部职工参加普法考试,同时严格执行综治各项措施，严禁干部职工参与邪教组织，杜绝集体上访、请愿等事件，严禁参与赌博、淫秽、吸毒、贩毒和坑农害农等违法活动。加强与公安、消防、等部门的联系。一年来，我部干部职工无参加非法宗教、邪教组织，无人员到省、市、县、赴京上访事件发生、无刑事案件、无犯罪行为、无火灾事故、无人员伤亡的重大责任事故，无一起因预防处置不及时、不得当、造成人员伤亡治安灾害事故、无吸毒赌博现象。
（三）做好单位内部防范工作。我部从实际出发，突出工作重点，做好单位的防火防盗工作，建立健全值班制度。坚持节日安排值班领导和值班人员，加强单位内部安全巡逻，使单位职工有一个安全干净整洁的生活环境，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管，谁负责”的原则真正落到实处。
（四）加强宣传报道，营造稳定和谐的舆论氛围。我部充分利用充分利用《新农村建设简报》，同时结合“三下乡”活动、农村垃圾处理，采取印发宣传资料，接受群众咨询等形式进行宣传。共张贴宣传标语180条，印发宣传资料15000份，接受咨询群众达1060余人次。通过广泛的宣传，涉农法律法规得到了有效普及，极大地增强了农村基层干部和农民的法律意识，为社会稳定和谐营造了良好的舆论氛围。
（五）巩固综治成果，确保一方平安、和谐。我部在巩固去年成绩的基础上，继续发扬开展“平安单位”、“平安家庭”创建活动，维护了社会稳定，促进了经济发展，凝聚了“平安家庭”创建活动的社会合力。把“平安单位”、“平安家庭”创建活动作为单位稳定和精神文明建设的一项重要工作纳入农工部年终考核，列入年终评先，教育家庭成员远离“黄赌毒”，建立积极健康的生活方式。通过纠正家庭中的各种不道德行为，劝阻各种不文明现象，法律进家宣传等形式，引导家庭成员从自身做起，从家庭做起，将家庭美德落到实处。将家庭的平安与稳定列入首要教育内容，确保“平安单位”“平安家庭”创建一方稳定，推动了“平安家庭”创建活动的深入开展。
第三篇：县委农工部工作总结
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我部认真贯彻中央、省、市、县四个1号文件和中央十七届三中、四中全会精神，深入落实科学发展观和党在农村的各项方针政策，以社会主义新农村建设统揽“三农”工作全局，明确目标，周密部署，创新思路，完善措施，加强督查，狠抓落实，全面完成今年的各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、新农村建设成效显著
坚持“十条工作原则”和“八项操作程序”，以“五新一好”为目标，紧紧抓住村庄整治切入点，以“三绿一处理”为工作重点，大力推进新农村建设。今年工作启动早，进展快，效果好，预期工作目标已全面完成。全县115个建设点（其中：省点79个，市县共建点36个），3354户，共投入资金5154万元，投工26.8万个。各建设点建设规划编制完成。制定了产业发展规划和工作计划，并将任务落实到户，逐步抓好落实。改水3354户，改厕3354户，改水、改厕率均达到100%。改路180公里，占计划任务100%。改房840户，占计划任务100%。改栏1200间，占计划任务100%。改沟完成138千米，占计划任务102%。各建设点改环境任务全面完成。新建户用沼气池1387只。大部分建设点“三绿”任务已完成，少部分已完成打穴，待季节到挖苗栽树。电视、电话普及率达到96%，沼气、太阳能普及率不断提高。室内活动室（图书室）、户外休闲活动场所配套完善，农民群众业余文化生活丰富多彩。制定了新社区建设规划，社区服务功能不断完善。有计划、有针对性地开展了农民科技培训，农民素质不断提高。各建设点建有村务公开栏，并定期公开村务，接受群众监督。达到“面上做到位，亮点有品位”的基本要求，打造了一批亮点村庄。农村社会安定、经济发展、农民收入不断增加，生产生活条件得到极大改观，农村面貌日新月异。新农村建设社会满意，群众满意。
二、农村清洁工程试点进展顺利
按照“一年试点、两年完善、三年铺开”的工作目标，采取镇村联动的办法，大力推进农村清洁工程建设。明确任务，突出重点，着力抓好6个乡镇和部分村庄试点。全县已建成乡村可利用垃圾回收站（点）63个，乡镇环卫所（站）、垃圾中转站各19个，配置垃圾运输车20辆，洒水车2辆，大板车468部，垃圾池（箱）1983只，建成中小型垃圾填埋场191个（其中集镇中型填埋场16个），新建小型焚烧炉59只。集镇垃圾无害化处理中心6个。全县成立集镇保洁队伍18支，聘请保洁员624人（含自然村）。各集镇普遍成立了城管队，有条件的建立了园林队。各集镇和试点村庄全面建立清洁工程各项工作制度和机制，集镇做到了“五有”，即有机构、有队伍、有设施、有制度、有经费；试点村庄做到“六有”，即：户有垃圾桶、回收袋，村庄有垃圾箱或垃圾池，村外有焚烧炉或填埋场，有保洁员、保洁工具、卫生监督员，有制度，有经费保障。确定了三种处理模式，一种是偏远分散村点采取“两级焚烧”填埋模式；一种是相对集中又离集镇较远的自然村采取小型焚烧炉焚烧模式；一种是集镇周边自然村集中到集镇焚烧或填埋模式。建立了“门前三包”责任制、垃圾无害化处理各项制度和长效保洁运行机制。开展文明卫生集镇、卫生村、生态村和文明卫生户创评活动。
三、农业产业化快速推进
1、农业项目建设形势喜人
突出农业项目建设，大力招商引资，立足引大项目，早引进、早开工、早投产，搞好安商服务，取得明显成效。全县引进农业项目10个，其中亿元项目2个，5000万元以上项目4个，1000万元项目4个，签约资金6.26亿元，实际进资3.1亿元。
2、农业产业化经营稳步提高
一是农业龙头企业实力增强。坚持实行一对一的包厂挂点帮扶，千方百计帮助企业解决实际困难，支持企业积极开拓市场，扩大生产。如：武宁奇烽纺织实业有限公司，今年投资400余万元，扩建厂房一幢，职工宿舍一幢，共3200平方米，新购进细纱机6台，粗纱机1台，梳棉机2台，络筒机1台；武宁茶场投资300余万元，开发的“超声低温提取技术”，该项新技术由武宁茶场与国家专利局、珠海新科应用研究所共同合作研制完成，它的应用将大幅度提升茶叶品质，提高产品的市场竞争力。全县农业龙头企业已发展到18家，实现销售收入98551万元。今年已新增规模以上农产品加工企业2家，即：江西艺邦木业有限公司和江西国仁堂医药生物技术有限公司。大力推进“龙头企业+合作社+基地+农户”的经营模式。形成有效的联结机制，不断提高农民组织化水平、收入水平和企业效益。二是品牌创建步伐加快。坚持把农产品品牌创建工作作为一件大事来抓，创造条件，积极申报。续展有机农产品1个；成功申报江西省名牌农产品1个；成功申报无公害基地4个，无公害农产品5个。三是农民专业合作社不断壮大。全县农民专业合作社发展到73家，其中，今年新增14家，发展社员2160人，带动农户15800户，建立产业基地136300亩，有力促进农民增收。四是高标准打造农产品基地。紧紧围绕全县油茶、吊瓜主导产业发展，大力加强农产品基地建设。重点抓好油茶产业发展，成立了县油茶产业发展中心，筹措资金500万元，用于扶持油茶产业发展，新造改造油茶1.9万亩、“三竹”2.5万亩、果园1万亩、茶叶0.28万亩，新增吊瓜1.2万亩，全县吊瓜面积达到2.4万亩。因地制宜，建设有特色，规模在300亩以上的产业基地62个，其中新增高效标准化特色农产品基地11个，如澧溪镇坎上油茶基地、鲁溪镇双新油茶基地等。五是培植了一批“一村一品”行政村。以行政村为单位，结合各乡镇的实际情况，全县共培育“一村一品”特色产业行政村37个。如清江乡的大田村、石渡乡的洞口村等发展成为吊瓜产业村。
第四篇：市委农工部2009上半年机关效能年工作总结
市委农工部2009上半年机关效能年工作总结
机关效能年活动开展以来，市委农工部高度重视，按照市委、市政府活动总体要求部署，结合部门实际，扎实有效地开展了各项活动，取得了预期的成效。现小结如下：
一、所做的工作
1、广泛动员，营造气氛。一是于2月25日，召开了机关全体干部职工大会进行学习动员。会上，大家认真学习了谢书记、龚市长和肖伏芝书记在全市动员大会上的重要讲话，副部长、机关党支部书记袁剑文同志作了动员报告，要求大家把握好“解放思想求突破、科学发展促发展”、求真务实主题教育实践活动和机关效能能年活动三者之间的内在联系，强化效力意识、效率意识和效益意识三个意识，增强理解能力、创新能力和操作能力三种能力，把新农村建设的各项工作落到实处。二是于3月2日，在部机关刊出了一期学习墙报，刊登了市《实施方案》和三位市领导的重要讲话。三是从3月份开始，在《新农村月月谈》杂志开设了“提高机关效能，服务新农村建设”专栏。四是从2月25日起，组织全体干部职工在集中学习的基础上，进行了分头自学，重点是学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，市领导关于机关效能年活动的重要讲话和中央、省、市农业农村工作文件。
2、加强领导，周密部署。一是成立了部机关效能建设领导小组，由市委副秘书长、部长蔡炳生同志担任组长，副部长袁剑文、刘湖南以及新村办专职副主任徐新发同志担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设调研科，负责机关效能年活动的组织协调和日常工作。二是出台了《**市委农工部机关效能年活动工作方案》，对效能年活动的指导思想、工作目标、方法步骤、主题实践活动和工作要求进行了一一明确，并将方案印发至全体干部职工，要求大家严格按照方案部署，切实组织开展好各项活动。
3、狠抓实施，务求实效。一是广泛征求了意见。分别于3月16-25日、5月7-20日开展了两次征求意见活动。共向市直农口有关部门、各县市区委农工部以及部机关全体干部职工，发出了100份征求意见函，收到反馈意见35份，其中13份提出了意见建议，16份无意见，6份为肯定性意见。通过广泛征求意见，查找出了问题，明确了整改方向，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。二是开展了多项主题实践活动：①承办了一次全市千名干部下基层宣讲中央1号文件活动，并由部领导带队，派出2个组共8名干部赴上高县宣讲；②迎接了一次2008新农村建设试点工作省级总考评活动，配合省考评组对袁州区、铜鼓县、宜丰县、奉新县、樟树市、丰城市6县市区进行了新农村建设总考评；③接待了一次中国社科院专家学者来宜考察活动，邀请中国社科院西亚非洲研究所崔书记等一行10人，来上高县进行了为期3天的调研考察；④开展了一次2009新农村建设启动工作督查活动，重点督查省定点理事会成立、规划制定、资金筹措以及“三改”启动情况；⑤围绕再创农业新优势，着重开展了春耕备耕、农民专业合作社、农业招商引资、新农村建设、乡村清洁工程长效机制、农业产业化、统筹城乡发展等七个方面的调研，目前均已形成初步成果；⑥在部机关开展了“三比三争”活动，即比学习，争做“三农”工作的内行；比工作，这工作赶超发展的标兵；比作风，争做和谐共事的楷模，干部干事的激情与热情得到了充分的调动。
二、取得的成效
1、找准了突出问题。根据征集到的意见和建议，主要查找出班子建设存在的五个突出问题：一是履职能力亟待提高。“牵头、协调、参谋、服务”四大职能发挥得还不全面、不到位。二是参谋水平亟待提高。对“三农”工作和新农村建设的前瞻性研究还不够，深入发现问题、查找原因、探索解决办法、总结推广经验的能力还需进一步加强。三是协作能力亟待提高。农工部内部之间、与市直部门之间、与省和县农工部之间沟通联系还不紧密，有时不利于工作开展。四是工作热情亟待提高，尤其要建立起保障工作热情的长效机制。五是干部综合素质亟待提高。不仅是思想政治素质和业务素质，包括深入基层、与群众打交道的能力与水平，都有待进一步提高。
2、分析了原因。一是理论学习还不够深入。学习的系统性、全面性、经常性、深入性不足，对理论指导实践的重要性认识也不足，还存在理论与实践的脱节，没有做到真学、真懂、真信、真用。二是工作作风还不够扎实。少数干部作风不实，遇到问题绕道走，推进工作、狠抓落实的劲头不足，在一些问题上开拓创新的力度不够。三是制度建设还不够完善，仍存在制度不完善和有制度不落实的现象，致使一些工作职责不清、责任不明、监督不力，影响了干部的工作积极性和整体工作效率。
3、提出了具体举措。针对存在的突出问题，结合农工部实际，提出了五点具体举措：一是进一步加强学习。坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践学习相结合，外出学习与本市调研相结合，业务学习与实际操作相结合。二是进一步加强调查研究。紧紧围绕“三农”工作和新农村 12全文查看
第五篇：市委农工部2009上半年机关效能年工作总结
机关效能年活动开展以来，市委农工部高度重视，按照市委、市政府活动总体要求部署，结合部门实际，扎实有效地开展了各项活动，取得了预期的成效。现小结如下：
一、所做的工作
1、广泛动员，营造气氛。一是于2月25日，召开了机关全体干部职工大会进行学习动员。会上，大家认真学习了谢书记、龚市长和肖伏芝书记在全市动员大会上的重要讲话那一世小说网 http://www.xiexiebang.com，副部长、机关党支部书记袁剑文同志作了动员报告，要求大家把握好“解放思想求突破、科学发展促发展”、求真务实主题教育实践活动和机关效能能年活动三者之间的内在联系，强化效力意识、效率意识和效益意识三个意识，增强理解能力、创新能力和操作能力三种能力，把新农村建设的各项工作落到实处。二是于3月2日，在部机关刊出了一期学习墙报，刊登了市《实施方案》和三位市领导的重要讲话。三是从3月份开始，在《新农村月月谈》杂志开设了“提高机关效能，服务新农村建设”专栏。四是从2月25日起，组织全体干部职工在集中学习的基础上，进行了分头自学，重点是学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，市领导关于机关效能年活动的重要讲话和中央、省、市农业农村工作文件。
2、加强领导，周密部署。一是成立了部机关效能建设领导小组，由市委副秘书长、部长蔡炳生同志担任组长，副部长袁剑文、刘湖南以及新村办专职副主任徐新发同志担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设调研科，负责机关效能年活动的组织协调和日常工作。二是出台了《**市委农工部机关效能年活动工作方案》，对效能年活动的指导思想、工作目标、方法步骤、主题实践活动和工作要求进行了一一明确，并将方案印发至全体干部职工，要求大家严格按照方案部署，切实组织开展好各项活动。
3、狠抓实施，务求实效。一是广泛征求了意见。分别于3月16-25日、5月7-20日开展了两次征求意见活动。共向市直农口有关部门、各县市区委农工部以及部机关全体干部职工，发出了100份征求意见函，收到反馈意见35份，其中13份提出了意见建议，16份无意见，6份为肯定性意见。通过广泛征求意见，查找出了问题，明确了整改方向，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。二是开展了多项主题实践活动：①承办了一次全市千名干部下基层宣讲中央1号文件活动，并由部领导带队，派出2个组共8名干部赴上高县宣讲；②迎接了一次2008新农村建设试点工作省级总考评活动，配合省考评组对袁州区、铜鼓县、宜丰县、奉新县、樟树市、丰城市6县市区进行了新农村建设总考评；③接待了一次中国社科院专家学者来宜考察活动，邀请中国社科院西亚非洲研究所崔书记等一行10人，来上高县进行了为期3天的调研考察；④开展了一次2009新农村建设启动工作督查活动，重点督查省定点理事会成立、规划制定、资金筹措以及“三改”启动情况；⑤围绕再创农业新优势，着重开展了春耕备耕、农民专业合作社、农业招商引资、新农村建设、乡村清洁工程长效机制、农业产业化、统筹城乡发展等七个方面的调研，目前均已形成初步成果；⑥在部机关开展了“三比三争”活动，即比学习，争做“三农”工作的内行；比工作，这工作赶超发展的标兵；比作风，争做和谐共事的楷模，干部干事的激情与热情得到了充分的调动。
二、取得的成效
1、找准了突出问题。根据征集到的意见和建议，主要查找出班子建设存在的五个突出问题：一是履职能力亟待提高。“牵头、协调、参谋、服务”四大职能发挥得还不全面、不到位。二是参谋水平亟待提高。对“三农”工作和新农村建设的前瞻性研究还不够，深入发现问题、查找原因、探索解决办法、总结推广经验的能力还需进一步加强。三是协作能力亟待提高。农工部内部之间、与市直部门之间、与省和县农工部之间沟通联系还不紧密，有时不利于工作开展。四是工作热情亟待提高，尤其要建立起保障工作热情的长效机制。五是干部综合素质亟待提高。不仅是思想政治素质和业务素质，包括深入基层、与群众打交道的能力与水平，都有待进一步提高。
2、分析了原因。一是理论学习还不够深入。学习的系统性、全面性、经常性、深入性不足，对理论指导实践的重要性认识也不足，还存在理论与实践的脱节，没有做到真学、真懂、真信、真用。二是工作作风还不够扎实。少数干部作风不实，遇到问题绕道走，推进工作、狠抓落实的劲头不足，在一些问题上开拓创新的力度不够。三是制度建设还不够完善，仍存在制度不完善和有制度不落实的现象，致使一些工作职责不清、责任不明、监督不力，影响了干部的工作积极性和整体工作效率。
3、提出了具体举措。针对存在的突出问题，结合农工部实际，提出了五点具体举措：一是进一步加强学习。坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践学习相结合，外出学习与本市调研相结合，业务学习与实际操作相结合。二是进一步加强调查研究。紧紧围绕“三农”工作和新农村
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