第一篇：东板卫生院重型精神疾病工作总结
东板乡卫生院 重性精神病管理工作总结
重性精神病患者管理作为九项公共卫生均等化服务项目之一，是我们社区卫生服务工作者必须要完成的任务。这项工作对我们非常陌生，是一项全新的工作,又有相当难度，对此，我们中心非常重视这项工作，在年初把它列入今年中心中重点工作之一，首先成立领导组，制定《重性精神病患者项目管理实施方案》和不断完善工作流程，通过一年来对重性精神病患者开展较规范管理，现将工作总结如下：
一、转变观念，真正重视，制定计划，重在落实
国家非常重视重性精神病患者的管理，已把它纳入九项均等化公共卫生服务之一，因此我们中心首先召开项目动员大会，将制订的《2011年重性精神疾病项目管理实施方案》等文件交由大家学习和讨论，达成共识；同时成立了由我院主要负责人、医疗技术骨干组成的项目领导小组和督查小组具体负责落实，它为做好这项工作奠定组织和领导基础。
二、任务职责明确化
我们结合我乡健康档案和慢性病管理的经验，考虑到各个卫生服务站所辖居民小区重性精神病患者分布多少的不同，对重性精神病患者的管理是我院必须完成的主要任务之一，只有明确任务，分工到人，责任到人，才能保证完成项目目标所规定的任务。因此我院主要负责人为该项
目的具体负责人和执行人。为了做好落实，我们制定工作进度表，如规定各卫生站负责人在一个月内对辖区重性精神病患者进行登记并管理，为了确保按时、按量、按质完成任务，卫生院全程参与，以便掌握第一手资料和进行督查。
三、加大宣传，引起社会广泛关注
残疾人是弱势群体，而重性精神病患者则是更容易受歧视的群体，我们要宣传普及精神卫生知识，提高精神病防康复意识。只有通过开展多种形式宣传活动，普及精神卫生常识，让大家了解和掌握精神病康复知识，使全社会都来关心、理解，帮助精神病人。我院共发放资料4种，200余份。
四、不足之处
由于这项工作对我们是项全新的工作，不管从专业知识、管理经验都十分缺乏，要把这项工作做到位还很困难。为此我们明年将要逐步培养一支较专业、有爱心的团队。争取来年做得更好。
东板乡卫生院
2011年10月28日
第二篇：重型精神疾病工作总结
2017年重性精神疾病管理 工作总结
重性精神病管理作为国家基本公共卫生均等化服务项目之一，是基层公共卫生服务一项非常重要的工作,根据《国家基本公共卫生服务规范（2013年版）》要求，首先成立领导小组，制定《重性精神病患者项目管理实施方案》，认真开展工作，通过一年来对重性精神病患者开展较规范管理，已收到初步成效，现将工作总结如下：
一、制定计划，重在落实。国家非常重视重性精神病患者的管理，把它纳入十项均等化公共卫生服务之一，我院多次召开基层公共卫生服务项目动员大会，制订了《2017年重性精神疾病项目管理实施方案》，同时成立了由我院院长组成的项目领导小组和技术小组具体负责落实，为做好这项工作奠定基础。科室按服务规范实施工作，认真切实做好各项工作。
二、工作流程科学化，任务职责明确化，实行院长负责制、团队包干制。我们结合居民健康档案和慢性病管理的经验，考虑到辖区居民重性精神病患者分布多少的不同，通过向专科精神病院收集患者信息资料，同时结合以前的重性精神病患者登记并与社区和连队卫生室联系，逐户摸底筛查，同时各社区连队卫生室会注意将搬迁或租住到其连队的患者进行登记、造册、建档、随访、管理。对重性精神病患者的管理是基本公共卫生服务主要项目之一，只有明确任务，分工到人，责任到人，才能保证完成项目目标所规定的任务。因此医院主要负责人为该项目的具体负责人和执行人。为了做好落实，我们制定工作进度表，如规定连队卫生室医生在一个月内对辖区重性精神病患者进行登记并管理，为了确保按时、按量、按质完成任务。
三、加大宣传，引起社会广泛关注；结合慢性病管理和送温暖活动，营造关心精神病人，关爱精神病人的氛围。残疾人是弱势群体，而重性精神病患者则是更容易受歧视的群体，我们要宣传普及精神卫生知识，提高精神病防康复意识。只有通过开展多种形式宣传活动，普及精神卫生常识，让大家了解和掌握精神病康复知识，使全社会都来关心、理解，帮助精神病人。在卫生院工作中我们体会到，要使精神病人真正康复，必须是躯体、精神、贫困等三者的康复，因此，我们每年不仅对精神病人免费体检，而且对到医院就诊的实行优惠，力所能及的减免费用。
四、强化培训、指导，确保项目质量；规范管理，加强监管力度。由于这项工作对我们是项全新的工作，不管从专业知识、管理经验都十分缺乏，要把这项工作做到位还很困难。为此我们首先要逐步培养一支较专业、有爱心的团队。因此项目领导小组同志和相关人员除自学相关精神病防治知识外，还要积极参加省市开展的关于精神病防治知识培训活动，才有技术力量为重性精神病人在基本医疗、生活照料、娱乐活动、功能训练、技术培训等康复服务方面提供咨询和指导。
五、工作开展情况，2017年筛查疑似重性精神病人41人，确诊2人，全场重性精神病病人12人，健康体检12人，随访12人，共12人进行规范管理率，开展重性精神病培训1次，宣传1次，知识讲座2次，督导管理是精神病防治工作的重点，我们除了通过电话对病人进行服药指导和督促外，还定期组织人员到病人家中和监护人进行面对面沟通交流指导病人进行治疗和服药。对病人服药情况的督导管理，我院将病人的督导工作进行了下放由连队卫生室人员负责其所属区域内的精神病病人督导及定期进行随访，由于他们和病人居住场所比较近，服务的对象又主要就是本连队居民，因此相对比较熟悉病人的情况，比较容易和病人沟通交流，督导起来也比较便利有效地提高了病人的服药依从性。
二、对精神病防治工作检查和指导 我们加大了对全场连队卫生室卫生防病工作的监督检查，重点是加强了对精神病病人的发现和督导情况检查力度。根据制定的考核办法和标准，每半年开展一次对连队卫生室的日常检查督导。每次检查和考核都仔细查看精神病登记本，并进行认真核对。检查大大提高了全场连队卫生室精神病防治工作意识 对入项病人服药情况管理方面，首先组织对全场连队卫生室医生进行督导培训，对辖区的每一例新入项病人，医院工作人员都带领全场连队卫生室医生到病人家中给他们进行现场指导。
六、存在的问题与不足
(一)精神病防治工作基础较为薄弱。这不仅严重影响精神病病人的发现率，也严重制约了整体的精神病防治工作。
(二)精神病培训指导力度尚嫌不足培训指导的内容、频次和力度上还须加大。
(三)精神病防治宣传力度还需加强。虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动但是无论在宣传手段、对象和宣传的区域上还是太过于单一和局限。
(四)要严格按照项目方案做好重性精神病人筛查、病情评估和定期随访。
xxx疾控中心
2017年12月10日
第三篇：重型精神疾病患者管理评估报告
沙窝乡卫生院
重型精神疾病患者管理评估报告
沙沃乡管辖15个行政村，35个自然村，总人口39878人，重型精神病患者149人（其中男性67人，女性82人.35岁以下50人、50岁以上47人）
重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍等。发病时患者丧失对疾病的自制力，或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害，精神病患者是一个特殊的社会群体，是发生肇事肇祸的高危人群，通过风险评估，对重性精神患者实行分类管理，提高重性精神患者的治疗率，做到控制危险因素早诊早治，规范化治疗和管理，降低精神患者肇事肇祸滋事率，重性精神疾病危险性评估分为6级（0级：无符合以下1-5级中的任何行为；1级：口头威胁，喊叫，但没有打砸行为；2级：打砸行为，局限在家里，针对财物，能被劝说制止；3级：明显打砸行为，不分场合，针对财物，不能接受劝说而停止；4级：持续的打砸行为，不分场合，针对财物或人，不能接受劝说而停止，包括自伤、自杀；5级：持管制性危险武器的针对人的任何暴力行为，或者纵火、爆炸等行为，无论在家里还是公共场合。）
通过本季度随访情况来看，149例重性精神疾病患者规范服药治疗比例不高，病情基本稳定患者（0-2级）95%，风险评估管理能提高辖区肇事肇祸患者的早发现、早报告、早治疗的管理能力，提高精神病患者的治疗率，降低精神病患者肇事肇祸滋事率，对重性精神疾病患者实施防治结合，系统管理，对促辖区稳定，和谐效果是显著的。
2012年06月30日
沙沃乡卫生院
各村重性精神疾病肇事肇祸人员名单
冯口村吕宪彬
杨桥村杨俊钢
柳里村杨二网贾国堂
程庄村刘玉竹
高墙村刘夏红吴红霞赵敬堂
宋寨村宋继荣程素枝程永各
齐王集村李春喜
朱刘口村李香莲杜玉珍李娜
李沙窝村王玉发李兴启
土地张村韩三宽
第四篇：2011年东板乡纪检监察工作总结
2011年东板乡纪检监察工作总结
今年东板乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，以经济建设为中心，坚持以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和反腐倡廉理论为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不稳定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，有力维护了社会稳定，促进了全乡经济持续健康快-速发展。
一、主要工作成效
（一）加强学习教育，全面提高党员干部素质
通过在乡、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学习十七大、省市纪委全会和县纪委会议精神，认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，深入开展党章和法律学习教育，筑牢干部廉洁从政的思想道德和党纪国法两道防线，提高廉洁自律意识；二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部党员开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党委、各支部成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法；三是组织党员干部认真开展了“算好廉政帐，走好人生路”专题教育活动。
（二）建立规章制度，实行用制度管理干部
坚持以制度为基础，以监督为保障，建立健全各项规章制度，用制度管理干部，我们制定了《党内民主监督制度》、《干部职
工考核制度》、《民情走访制度》、《便民服务制度》、《廉政建设制度》《政府集中采购制度》等多个廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部的行为。
（三）深入抓好领导干部廉洁自律工作。
我们根据以增加干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，以体现社会主义价值观的从政行为为准则和道德规范为治本之策，加强领导干部廉洁自律工作。首先是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈；其次是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度，定期对领导干部个人收入进行登记申报，做到了防微杜渐。认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量。
（四）畅通信访渠道, 认真做好群众来信来访工作。
认真做好群众来信来访工作，变事后补救为事前防范，主动了解全乡的有关情况，及时掌握群众反映强烈的热点问题、重点问题和难点问题。一年来，共接待来信来访6余起，接待来信来访26人次，解决了5起农民关心的热点难点问题。一是积极做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度；二是坚持领导信访接待日制度，并严格登记，由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由挂点领导共同接待和协查。
（五）、优化经济发展环境，促进经济发展
坚持把治理经济发展环境作为服务于“中心工作”的最佳结合点，扎实开展行风评议和纠风工作，为经济发展保驾护航。一
是坚持纠建并举、综合治理的方针，不断创新行风评议和纠风工作的思路与方法，确保行风评议和纠风工作的顺利进行；二是加大对农民负担和各种涉农优惠政策等落实情况的监督。在粮食直补、退耕还林发放等工作中加强监督，真正使党的政策落实到千家万户；三是加强对干部依法行政进行监督，切实推动干部工作作风的转变，确保干部在解决纠纷，征收税费、计划生育工作中不伤害群众的感情。四是加大对村干部在兴办村公益事业，村所财务方面的监督力度。要求每村重大项目，必须经村民代表大会通过，公益性事业，重大项目建设必须进行公开招标。
二、存在的主要问题
虽然我乡纪检监察工作有一定的成效，但也存在不足：一是由于人员、精力、经验和经费的缺乏，以及纪检监察人员调整频繁，导致办案力量薄弱；二是农村基层党风廉政建设有待进一步加强。
三、明年工作打算
（一）加大教育预防，增强党员干部拒腐防变能力。
建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。
（二）坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设责任制落实。
一要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化乡纪委协调 的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强乡村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。
（三）从严执纪，加大查办违纪案件力度。
一是了解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，积极寻找案源，查办1至2个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。
（四）加强自身建设，提高纪检工作水平。
把思想政治建设放在首位，深入开展创先争优活动，加强乡村纪检干部业务培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质乡村纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。
（五）完成信息报送任务。
第五篇：岳池县东板乡卫生院廉政文化进医院工作方案
东板乡卫生院廉政文化进医院工作方案
根据上级要求，积极开展廉政文化进医院活动，以引导职工树立社会主义荣辱观，为卫生事业发展作出更大的努力，结合本卫生院实际，现将我院工作方案制定如下：
一、指导思想和基本原则：
廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要性基础工作，从实践“三个代表”重要思想和深入推进我院党风廉政建设和反腐败工作入手，充分认识廉政文化建设的重要意义。
二、工作步骤和实施计划
（一）、2012年4月-5月，组织筹备阶段
召开职工会，进行学习岳卫发[2012]85号文件精神，积极制定我院的廉政文化进医院工作方案。同时成立了廉政文化建设领导小组；
组长：李国军
成员：苏金强
吴绍滕
胡桂华
李敏
领导小组下设办公室，领导小组统一安排部署，办公室负责组织协调，日常联络、检查督促各科室完成情况和资料收集整理等工作。
（二）、2012年6月至2012年10月，为方案初步实施阶段，1、廉政文化建设纳入科室目标管理任务之中，将遵守廉政道德和行业廉洁准则情况作为考核、奖惩科室及个人的重要指标，确保廉政文化建设不流于形式，取得实效。在此期间我院要利用政治和业务
学习的机会，加大对我院职工的思想教育，不定时交学习心得体会。
2、将廉政文化建设与 “民主评议政风行风”、“治理医药购销领域商业贿赂”等活动结合起来，做到各项工作齐抓共管，互相促进，整体提高。
3、结合我院实际，充分利用板报、橱窗、横幅、显示屏等宣传媒体进行廉政文化建设的宣传，营造浓郁的廉政文化气息，增强卫生廉政文化建设的直观效果。在院内悬挂廉洁行医的横幅、标语，张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话等。在医院醒目位置将服务程序、服务规范、服务价格、药品价格进行公示，将“知情权、选择权、监督权”交给社会群众，自觉接受监督。公布“先进科室”、“先进个人”等评选情况，利用先进人物事迹的宣传，引导全院干部职工提高思想境界和道德修养，自觉抵制行业不正之风，使全院干部职工在浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶，在心灵上警钟长鸣。
4、强化素质教育，提高医务人员道德修养是廉政文化建设的着力点，也是促进行业作风转变的关键。针对行业特点，我院围绕理想信念、职业道德、遵规守纪、岗位规范等内容制订学习计划，进行系统教育。一是组织职工认真学习《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、医德知识、等廉政建设要求。二是开展了以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱感”主题教育。三是组织党员干部观看廉政建设教育片。通过教育，着力培养全体医务人员的奉献意识，进一步廉洁自律，构建自觉抵制行业不正之风的思想道德防线。
5、我院以文化娱乐活动为载体，把廉政文化寓教于各种有益的活动中，不断提高廉政建设的亲和力、吸引力、渗透力和感染力。组织全体党员开展了党员先进性教育活动。积极开展民主评议政风行风活动。举办职业道德知识竞赛。向全院医务人员发出廉洁从医倡议，组织开展廉洁从医签名活动。通过形式多样的载体活动，使全体干部员工从中得到廉政文化的熏陶和人生启迪，增强凝聚力，激发工作热情。
廉政文化建设是一项新的课题，也是一项意义深远的课题，深刻认识和把握新形势下廉政文化建设的特点和规律，我院要提高认识加强领导，积极组织开展丰富多彩的活动，确保廉政文化进医院的工作，在我院办的红红火火。
东板乡卫生院 2012年4月25日
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