《劳动保护》工作开展情况汇报

第一篇：《劳动保护》工作开展情况汇报

《劳动保护》工作开展情况汇

我公司劳动保护工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“服务科学发展，服务职工安康”为指导原则，进一步加强劳动保护机制和制度建设，加大公司对劳动安全卫生的参与和监督力度，推动解决侵害职工安全健康权益的突出问题；进一步夯实公司劳动保护工作的群众基础，强化广大职工对劳动安全卫生工作的管理和监督，促进公司上下形成安全文化氛围；进一步加强调查研究、探索符合科学发展观要求的劳动保护工作内容的途径和方法，努力推动劳动保护各项政策措施落到实处。具体工作开展情况汇报如下：

一、劳动法律、法规的学习宣传。

公司所有新入职员工必须进行上岗前的安全教育培训和劳动法律、法规的学习，并定期、不定期的对公司所有员工开展现场安全教育和劳动法律、法规的宣传学习活动。让广大职工知法，懂法，强化广大职工对劳动安全卫生工作的管理和监督，能够更好的保护自身的劳动安全及权益。

二、建立、健全劳动安全卫生制度。

公司严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，并及时下发必要的劳动防护用品，如安全帽、劳保手套、鞋、工作服以及一些特殊岗位所配发的特种劳动防护品，并做好登记跟踪调查工作，教育大家如何正确佩戴和使用防护用品，并及时检查对存在隐患和防护效能的放回用品及时更换，对从事有职业危害的职工进行定期的健康

检查。

三、深入开展对各类事故和职业危害隐患的排查治理。

加强现场监督，检查的同时，多次开展多部门协同大检查活动。并坚持发动广大职工的广泛参与，突出群众性的特色。把开展这些活动的过程与推进企业改善安全生产管理相结合，与提高职工的劳动安全卫生素质相结合，与推进企业的安全文化氛围相结合，让职工在劳动生产过程中，更加了解严格遵守安全操作规程的重要性，对违章行为及时制止，对危害生命安全和身体健康行为提出批评、检举和控告。每个职工都是安全员。

四．夏季“四防”工作的开展与“安全月”工作的开展、实施，让广大职工安全度夏。

为确保夏季安全生产，公司针对夏季安全生产的特点制定了制度，夏季四防（防火防爆、防洪防汛、防雷电，防暑降温）工作计划与措施并认真实施执行，结合“安全生产月”活动的开展，公司还申购了多种防暑降温药品，如藿香正气水、仁丹和清凉油等，预计大量发放冰糖、白砂糖、菊花茶等防暑用品。并安排餐厅熬制绿豆粥，由总经办负责输送到职工工作场所，并改善职工工作休息环境，安装空调、风扇并购置冰柜等以确保职工清凉度夏。

以上是我公司劳动保护工作开展的一些基本情况，还有很多工作还做的不够，在今后的工作中，我们一定会做好，争取有更好的工作成绩和活动成效。

第二篇：浅谈开展工会劳动保护工作

浅谈开展工会劳动保护工作

做好工会劳动保护工作，在今后一个时期，就是要根据《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，围绕中心，服务大局，按照“发挥优势、突出特色、关口前移、力求实效”的总体思路，突出源头维护，加强队伍建设，强化监督检查，努力推动《工会法》、《安全生产法》等法律法规及党和国家关于安全生产一系列方针、政策的贯彻落实，切实维护职工安全健康的合法权益。

（1）建立健全工会劳动保护监督检查网络。要按照工会劳动保护监督检查三个《条例》的要求，切实加强工会劳动保护监督检查队伍的组织建设、思想建设和制度建设。企事业单位要建立健全工会劳动保护监督检查委员会，工会小组要设立小组劳动保护检查员，努力构筑维护职工安全健康合法权益的“安全网”。要明确基层工会主要领导是基层工会劳动保护工作的第一责任人，牢固树立“安全第一”的思想，坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督，保障职工的生命安全和健康。要保持基层工会劳动保护干部队伍的稳定，充分发挥其应有的作用。要抓好“危险源、点监控法”、《安全检查提示卡》、《有毒有害化学物质信息卡》、《危险源、点警示卡》的“一法三卡”推广应用工作，提高监督检查的科学性。

（2）加大劳动安全卫生监督检查的力度。要把劳动保护工作的重点切实转移到预防上来，加强安全生产检查。要将检查工作的重心下移，变事后参与查处为事前监督，并不断完善群众性劳动安全卫生监督制度。在安全检查中发现安全生产隐患和不具备安全生产条件，危及到职工安全与健康的情况，工会要及时发出“发现隐患通知书”或“督促解决问题通知书”，督促企业采取措施认真整改。对查出的重大隐患，工会要用书面形式向企业行政反映报告，督促企业行政限期整改。

（3）积极参与地方性劳动安全卫生法规和政策的制定。要着眼于从源头上保护职工生命安全和身体健康的合法权益，在调查研究的基础上积极参与地方性劳动安全卫生法规和政策的制定，并监督其贯彻落实。要加强对安全生产形势的分析，对安全生产中存在的问题进行调查研究，尤其是要加强对非公有制企业和易发生事故企业的调查研究，及时反映职工群众的呼声，提出工会的意见和建议。

要发挥职工代表大会和平等协商、集体合同制度的作用。基层工会组织要充分运用职工代表大会（职工大会）和平等协商、集体合同的机制，及时协调处理企业涉及劳动安全卫生的问题。组织职代会代表视察企业安全生产工作，发动职工提安全生产的合理化建议。在职代会召开期间，要求企业负责人汇报企业安全生产工作计划、实施步骤、用于改善职工生产条件的资金比例等。职代会要审议企业劳动保护规划、措施。集体合同涉及劳动安全卫生及工伤保险等条款要增强可操作性，并督促企业落到实处。实施重大隐患和严重职业危害的建档跟踪监督整改，查出的重大隐患除及时向企业行政反映外，还可以通过职工代表提案的形式，促进隐患的整改。进一步加强班组安全建设，充分发挥工会小组劳动保护检查员的安全哨兵作用，把党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规和企业的各项规章制度落实到班组、岗位。

总之，要把职工代表民主参与安全生产工作作为一项制度定下来，坚持下去。

（4）继续深化“安康杯”竞赛活动。要把“安康杯”竞赛活动作为贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，落实安全生产责任制，预防各类事故发生的有效载体，推动各项安全预防措施落实到位。要将群众性安全监督检查活动的主要内容纳入“安康杯”竞赛中去，认真总结“安康杯”竞赛的经验，不断丰富竞赛的内容和形式，营造浓厚的安全生产氛围，控制和减少各类伤害事故，不断提高职业安全卫生绩效。对在“安康杯”竞赛活动中做出优异成绩的先进单位，要大力宣传与表彰，以推动“安康杯”竞赛活动的深入开展。

（5）积极参加事故的调查处理。工会在参加事故调查处理时要旗帜鲜明地维护职工的合法权益，坚持“四不放过”的原则，敢于为职工说话，对事故的直接责任者及负有责任的领导人，提出处理意见或建议，监督、帮助企业行政制定预防同类事故发生的措施。同时，依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律、法规，维护遇难职工家属和受伤职工的经济权益。要依法参与对新建、改建、扩建生产性工程项目劳动安全卫生设施“三同时”情况的审查验收。对不执行国家“三同时”规定的企业，不能评为“安康杯”先进企业。

第三篇：企业工会劳动保护工作

企业工会劳动保护工作

一、劳动保护的基本知识

保护劳动者在生产劳动过程中的安全健康合法权益，是社会文明的重要标志。是建设社会主义和谐的内在要求，也是工会履行维权职责的重要任务。

（一）劳动保护工作的概念和作用

劳动保护是我国作为社会主义的工人阶级当家作主的国家，为保障职工在生产过程中的安全与健康而设立和实施的一种保护制度。即是指国家为实施对职工的劳动保护而设定的管理体制，组织机构，干部队伍，法律法规，政策措施，运行机制以及提供的必要物质条件等一系列管理制度的总称。

劳动保护制度及其运作是一个复杂的系统工程，这一系统工程的实施和劳动保护工作活动的开展，都是通常所指的劳动保护工作。它以劳动保护者在生产过程中的安全健康为目的。注重研究和检查劳动环境中一切对劳动者的不安全不卫生因素。并采取一系列综合性防治措施，为劳动者创造安全、卫生、文明的劳动条件。比如说：我们厂每个月进行的文明生产检查，检查劳动纪律，都是劳动保护工作范畴，查安全隐患，以保证劳动者安全，查卫生以保证劳动者的工作环境。

劳动保护作用主要体现在四个方面;

1、有利保障劳动者在劳动过程中的安全与健康

2、有利于确保社会生产经营活动的正常进行。在生产力三要素中，决定因素是人，只有加强劳动保护该是劳动条件减轻劳动强度，才有利于提高广大职工的主人翁责任感，激发他们的劳动热情和劳动积极性，促进生产力的发展。

3、有利于保持社会的稳定，社会稳定是社会和谐的基础，是改革发展的前提条件。如：职业病危害对劳动者生命安全和健康的威胁长期得不到解决，会使劳动者不满，严重时可能对党和政府为人民服务的根本宗旨产生疑惑和动摇。防止伤亡事故和职业病的发生，才能从根本上清除影响安定团结的因素。

4、是贯彻落实了科学发展观的根本要求。科学发展的核心是以

人为本，贯彻落实这一基本精神，就要求在组织发展生产中始终把人的安全健康放在第一位。

（二）劳动保护是劳动者的权利

劳动者在劳动保护方面享有的权利包括：、者有要求用人单位提供符合国家规定的劳动，卫生条件和必

要的劳动防护用品的权利。

2、知情的利

3、接受教育和培训的权利

4、参与的权利

5、拒绝维修工作的权利

6、停止危险工作的权利

7、监督与批评、举报的权利

8、申述的权利

9、获得工伤保险的权利。

二、企业工会劳动保护的组织体系

是指负责企业工会劳动保护工作的职能机构和企业工

会劳动保护监督检查组织网络的统称。我国劳动保护职能机构的设置由国家、地方、和企业三级组成。我们厂在工会设有劳动生产保护部、厂群监分会、劳动保护监督网络，都是劳动保护的职能机构，各基层单位也要相应建立健全群监员机构，保护网络机构，认真履行其职责，群监员要坚持查岗、查隐患并做好记录。有灰尘、有毒害的单位，如：原煤、浮选、没在、认真做好人员摸底，做到岗位明、人员清、人数 清，交付换岗人员做好记录。

三、企业工会劳动保护工作方法：

企业工会劳动保护的基本方法，简单说就是八个字：即

监督、参与、组织和教育。

1、监督的方法：工会对劳动保护的监督是群众监督，重点还

是在基层，厂对下面的安全检查是有时间性的，只有发挥基层的广大群监员的作用，才能时时刻刻保证生产的安全进行。监督方法有很多，安全检查、监控与监督整改、调查处理、特殊保护等。

2、参与方法；参与是工会的重要社会职能之一，也是工会的一项法定权利。企业工会通过代表企业职工参与对企业劳

动保护事物的管理，反映企业职工群众的意见和要求，协助政府和企业行政做好劳动保护工作，切实维护企业职工劳动保护合法权益。

3、教育方法：对企业管理者和广大职工进行劳动保护宣传教

育培训，是加强劳动保护的一项基础工作，也是企业工会劳动保护工作的一项重要内容。如：班前会的要求对每个班前会的内容做好记录，这就是经常性的安全教育活动。

4、组织方法：组织职工群众广泛开展预防事故和职业危害的群众活动，也是劳动保护工作的最主要形式之一。如：厂经常组织个车间职工参观安全教育展览，增强对事故的预防和对事故危害的认识。

四、应把握的若干问题：

1、提高思想认识，很多重大事故的发生究其原因，就是思想

重视不够，措施不力，安全生产基础工作不扎实。

2、明确指导思想，检查安全第一，预防为主的方针。

3、贯彻执行三个条例，即：工会劳动保护监督监察员工作条

例、基础工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例。大力加强组织建设。

4、健全完善工作制度，形成规范的运行机制，落实劳动保护

监督检查职责。

五、与时俱进不断推动企业工会劳动保护工作的创新

如何把“安康杯”竞赛与实施创新工程结合起来，包括的内容如下：

读安全生产书活动，提出安全生产建议活动，查违章行为活动，些安全生产体会活动，参观安全生产教育展览活动，参加安全培训活动，讲安全生产体会活动，当一天安全生产检查员活动，参加安全生产活动。

基层工会一方面应加强劳动保护工作的理论政策研究，以理论创新来指导工作实践创新；另一方面就是要在劳动保护工作实践中勤于探索，善于思考，精于总结，力求在思想观念组织体系，工作内容，活动方式和实施方法等方面有所创新。

基层各工会要积极加强班组安全建设，是减少各类伤亡事故最切实，最有效的办法。开展好班前会，记录好，建立班组安全原始记录和台账。

第四篇：工会劳动保护工作论文

浅谈工会劳动保护工作

保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,是我党的一

贯方针,是我国的一项基本政策,也是保护社会生产力,促进社会生产力发展的基本保证.工会劳动保护工作如何适应“两个转变”的新形势新变化,不断解放思想,转变观念,不断理顺和调整工作思路与工作方式方法,跟上时代的步伐,在目前过渡阶段,根据实践,我们结合生产实际，利用各种先进方法，从不同角度对安全生产进行监督，增加管理方式的多样性，丰富了安全生产管理方式，我们应该从以下方面努力：

一、抓网络健全组织

我单位领导对企业劳动保护工作十分重视，始终把它列入议事日程，当作一项重要的工作来抓，做到领导有分工，工作有安排，行动抓落实。他们认为，要做好企业劳动保护监督检查工作，组织的建立和健全是关键。为了加强对劳动保护工作的领导、督促和检查，各基层工会都组建了劳动保护监督检查委员会，工会小组中还设立了劳动保护检查员，针对建筑行业点多面广、人员分散、流动频繁，事故隐患易发生，劳动保护工作难抓的特点，他们在配备人员时，一般都考虑由熟悉劳动保护业务，热心劳保工作的工会干部和生产第一线的职工担任，对委员会成员因工作变动而空缺的就及时加以调整。对一些新 1

建工地也及时设立劳动保护检查员，做到横向到边，纵向到底，人员有变化，机构不松懈，长流水不断线。我单位对劳动保护工作年初有计划，年中有检查，年底有考核，并将考核情况直接与职工、班组，项目部的经济效益相挂钩。在平时，劳动保护检查员还积极主动参与制订和修改企业安全生产，现场管理，文明施工等规章制度，并积极参加安全工程检查活动，有力地保障了职工的身心健康，促进了企业的全面发展。

二、抓制度明确职责

为了搞好劳动保护工作，单位下属各基层同行政以落实安全生产责任制为中心，建立和健全各种管理制度，并根据企业生产运行情况和各个时期的工作特点，制订了一整套既科学又便于操作的安全管理规程，确保安全生产工作有制度可依，有规章可循。我单位比较系统地建立了《安全生产管理制度》、《施工现场安全教育培训制度》、《安全生产奖罚制度》、《安全生产责任制》等19个施工现场安全生产管理制度，在责任制中明确规定了各级领导和各个部门在安全管理中的职责和任

务，层层签订了安全生产责任书，并以此作为安全目标的考核，与职工的切身利益挂钩，从而使广大干部职工进一步明确了自己的职责，提高了干部职工安全生产、劳动保护的能力。

三、抓培训提高素质

我单位是以建筑业为主体的事业单位，抓好建筑企业的劳动保护工作显得尤其重要。我们根据施工人员流动频繁、临时工较多的实际情况，积极抓好公司、项目部，班组的三级安全教育培训工作。安全教育培训的主要内容有：安全生产操作规程、预防工伤事故的主要措施、典型事故案例分析、发生事故的应急措施等。为了防止对换岗工、复岗工，特别是新招临时工的安全教育流于形式，我们规定：三级安全教育必须健全档案记录，履行签名手续，未经培训，一律不得上岗。特种作业人员须经有关部门培训考试合格，持证上岗。5 年来，他们根据不同的工作内容，不同的施工人员，采取各种形式对施工班组长、项目经理、特种作业人员、企业工会劳动保护监督检查小组成员以及新进场职工进行劳动安全，劳动卫生，安全技术操作规程等一系列劳动保护知识培训班20余期，有力地提高了做好劳动保护工作的自觉性。

为了抓好劳动保护培训工作，我单位还把培训班办到工地上。职工业培训的学习内容主要有安全操作，业务技能，劳动保护及法制知识等。培训方法主要是根据不同的工种，有计划地邀请公司职能部门以及项目管理人员，技术人员，采取授课、看录像、谈体会等多种教学形式。实践证明，通过举办职工培训，既可以加强对职工应知应会的培训，提高职工的专业技能

和综合素质，培养一支熟练的专业技术队伍，更好地做好劳动保护工作，又可以丰富工地职工的业余文化生活。

四、抓落实形式多样

我单位在抓好劳动保护工作过程中，还认真负责，扎实细致地做好以下几项工作：

1.抓好防署降温慰问工作。每年夏天，我们都要召开专门会议，下发文件，抽调人员，准备防署降温慰问品，然后分组奔赴各个施工点，组织具有一定规模的防署降温慰问工作，这项工作已成为我单位的光荣传统。如2007年7月份，我单位抽调18人组成3个慰问组，分别由单位领导和工会主席带队，对高温季节奋战在第一线的施工工人进行慰问，并将防暑降温等慰问品送到工地，把防暑降温慰问工作落到实处。

2.抓好职工的健康体验。单位始终把职工的身体健康放到重要位置，坚持每两年给职工进行一次健康体检。体检结束后建立职工健康档案，发现有病需要治疗就及时安排治疗。每年，单位都会单独组织所有女职工进行体检，切实做好女职工的“四期”特殊保护工作，合理安排、调整好她们的工作与休息时间，确保她们的身心健康。

3.利用多种形式宣传劳动保护知识。单位对劳动保护宣传教育工作十分重视，针对不同时期的内容，利用各种机会，采取多种形式开展教育。每年都要结合开展“百日安全生产”和

“安全生产周”活动，2000年又结合全国开展“安康杯”安全生产竞赛活动，努力搞好安全生产和劳动保护宣传教育工作，张贴宣传画、书写标语、悬挂横幅、播放录像等。特别是内部报纸《海港市政》更是宣传安全和劳动保护知识的重要阵地。我们在《海港市政》上，经常刊登抓好安全生产和劳动保护工作的经验体会，刊登创建文明工地的新闻报导，刊登介绍安全生产的知识问答。下属部门也经常利用简报、黑板报、宣传橱窗等形式宣传劳动保护知识，都收到了良好的效果。

我单位劳动保护工作之所以能取得这样的好成绩，是与单位领导的高度重视分不开的。用他的话说：“安全与工程质量的关系是安全第一，质量第二。工程质量不合格，我们发现后可以敲掉返工重做，如果发生职工伤亡事故，我们没有办法使职工起死回生”。只有把职工的生命安全放在第一位，才能保证职工队伍的稳定，激发职工生产积极性、创造性，从而为单位发展提供强大动力。

茹丽梅

2008年7月16日

第五篇：劳动保护工作责任制

劳动保护工作责任制

1、工地劳动保护监督检查员，每日对各重点部位进行巡回检查一遍。

2、2、在巡回检查中发现的问题及时向工地负责人汇报，并及时责令整改。

3、工地劳动保护监督检查员，每周对各种设备运转情况巡回了解检查一遍。出现异常情况及时责令整改。

4、工地劳动保护监督检查员，每两天对职工宿舍、食堂、沐浴室、饮水处、厕所等部位卫生状况进行监督检查一遍。

5、对被检部位，每月进行一次评比，好的进行表扬，差的按照制度规定进行处罚，并向全工地进行通报。

6、工地劳动保护监督检查员，将检查情况做好记录，以便上级检查小组考核时查阅。

工会安全职责

1、监督检查劳动保护方针、政策、法规的贯彻执行情况。

2、经常向职工进行安全生产宣传教育。

3、建立群众监督网，协助有关部门搞好劳动保护规章制度的贯彻落实。

4、总结和推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛评比活动。

5、参加公司安全大检查和重大伤亡事故的调查、分析、处理。工会组织制度

1、人个服从组织，少数服从多数，下组织服从上级组织。

2、工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。

3、工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。

4、工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

5、工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。工会工作任务

1、改革和完善选举制度。

2、健全工会代表大会制度和实行委员替补制。

3、加强会员对工会领导机构的监督，充分保障会员的民主权利。

4、大力加强各级领导机构内部的民主集中制的建设。

5、搞好工会的系统领导。检查考核制度

为了保证工作质量，促进生产，特制定如下检查考核制度：

1、检查劳动保护方针、政策、法规的贯彻执行情况。

2、每半月针对劳动保护用品的使用进行一次检查，并根据检查结果进行评比，评出先进班组或个人。

4、为了保证工人的集体宿舍清洁卫生工作，每周检查，平时抽查。

4、每周抽查一次食堂，防止食物中毒。

5、工会小组的每位成员在检查中必须做到严格要求，发现问题及时处理。

6、在检查时，还必须做到细致、全面，以免让隐患漏过，不利安全。劳动保护检查员岗位责任制

1、协助队组落实国家劳动保护法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格队组。

2、协助和督促队组长对本队组人员进行安全教育，提高全员安全生产意识和技术技能

3、制止违章指挥、违章作业。

4、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。

5、发现明显危及工人生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。

7、发生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢险，急救工作，并协助保护事故现场。

7、向企业行政方面提出建议，不断改善劳动条件和作业环境。

8、因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权越级上告，要求严肃处理。工会会议制度

为了提高工会在劳动保护工作上的工作质量，特（更多精彩文章来自“秘书不求人”）制定如下会议制度：

1、每月的15、30日开一次半月例会，时间定为晚6:00。

2、每次例会工会领导小组成员必须准时参加（不能参加者，必须请假。否则，给予罚款10元）。

3、在会议中要针对工会工作做好个人与整体的近期口头工作总结。

4、在会议中要做出下一次工作的详细布置

5、每一次会议要做好会议记录。生活保障制度

为加强文明施工的管理，保障职工生活区的安静、文明，特制定如下制度：

1、在现场管理上将生活区同施工作业区进行有效的分离，以保证生活区的安全。

2、在环境保护上，采取有效的防噪音措施。

2、宿舍的管理设置要严格按部颁规范达标。

4、生活区要做到清洁，整齐。

5、食堂卫生严格按卫生部门标准执行。

6、各责任区做到有专人负责。女职工劳动保护实施细则 根据国家《劳动法》中第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行“特殊劳动保护”，特制定如下劳动保护细则：

1、不安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。

3、不安排女职工经期从事高处、低温作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4、不安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕期七个月以上的女职工不安排延长工作时间和夜班劳动。

5、女职工生育享受不少于九十天的产假。

5、不安排女职工在哺乳未满一周年的婴儿期间禁忌从事其他劳动，不安排其延长工作时间和夜班劳动。

6、每年对女职工进行一次身体检查。工会会员的权利和义务

1、在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。

2、有选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法失职的工会工作人员。

3、对国家生活和社会生活问题提出的批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

5、在佥权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。信息反馈制度

在劳动保护工作中，为了更好贯彻落实上级有关文件精神，互相沟通，取得联系，特制定如下信息反馈制度：

1、在生产中，工会小组要做到向上级工会及时反映贯彻落实劳动防护的法律、法规情况。

2、向上一级如实反映本单位劳动保护工作的情况。

3、及时从基层了解劳动保护工作的具体情况，提出合理化建议，通报表扬先进人物，做好信息收集工作。

4、传达上级的工作文件精神，抓好落实。

5、互相监督，抓好施工生产，搞好施工安全。宿舍管理制度

1、禁止私自乱接电线、增设开关和插座等。

2、禁止在电线上挂任何物品。

4、禁止使用电炉子，室内照明不准超过60w。

4、禁止在室内大声喧哗、打闹。

5、不准在床上吸烟、不准随地乱扔烟头。

6、不准损坏室内的公共设施。

6、禁止在室内赌博、传读淫秽书刊等违法活动。

7、不准在室内墙壁等处乱写、乱画。

9、不准随地便溺。

10、洗脸、洗衣服后的污水，不准随地乱倒。

11、剩下的饭菜应倒在指定的器皿内，不准乱倒。

12、卧具和用具应摆放整齐，保持清洁，搞好个人卫生。

13、不准容留非本室人员住宿。※ 如有违反上术规定者罚款50元。

职工宿舍管理制度

1、要保持宿舍卫生清洁，物品、被褥摆放整齐。

2、生活日用品及行李要摆放在指定的位置上，并要求整洁。

3、宿舍内不准乱拉电线，严禁使用电炉子等电器，以免发生火灾。

4、宿舍内不准饮酒，严禁大声喧哗，打闹，更不准酗酒闹事、打架斗殴。

5、严禁赌博或以娱乐为由进行变相赌博。

6、严禁在床上吸烟，更不准躺在床上吸烟，吸烟后要把烟头及时踩灭。

7、每日要有一名卫生值班员，监督和管理室内卫生。

8、违反上述第一、二条规定者罚5-10元，违反上述三、四、五、六条规定者罚50-100元。安全教育制度

为了抓好职工安全生产工作，不断提高职工的安全素质，从而促进生产，必须经常开展劳动保护方面的教育。

1、施工前在搞好其它教育的同时，要做好劳动保护的法律、法规教育。

2、第月必须保证一次劳动保护巩固教育。

3、组织好劳动保护用品、用具的具体使用基本知识的学习

4、做好安全生产的思想教育。

5、经常性教育：要做到四抓紧：

⑴ 工程赶进度时，往往不注意安全，要抓紧教育； ⑵ 工程将要竣工时抓紧教育；

⑶ 工程收尾过程，容易忽视安全，要抓紧教育；

⑷ 节假时前后，思想不稳定，要抓紧教育，使之警钟常鸣。

现场急救措施 在施工现场，施工人员容易发生哪些情况？我们应采取哪些争救措施呢？在现场可能发生的心跳骤停、创伤出血、骨折、休克，我们急救人员应有次序的进行就近抢救。

1、心肺复苏术的抢救程序

⑴ 迅速确定病人是否存在意识（判断神志）⑵ 高声呼叫其他人前来帮助抢救（呼救）⑶ 迅速使病人处于仰卧位（放置体位）⑷ 畅通呼吸道（开放气道）⑸ 确定呼吸是否存在

⑹ 人工呼吸两次（口对口，或口对鼻呼吸）⑺ 判断心跳是否停止（触摸静动脉）⑻ 胸外心脏接处建立循环 ⑼ 送往医院继续抢救

2、创伤出血

应立即止血，一般用纱布压迫均能达到止血的目的，必要时可用止血带。

3、骨折的处理 现场抢救，就地取材，如用木板、棍等，临时固定，甚至可将患肢与健肢或与躯干固定，未做固定原则上不应搬动。

4、电击伤的处理

重视现场抢救，立即解脱电源，使触电者平卧，有心搏骤停者，迅速进行心肺复苏，人工呼吸每分钟16-20次，胸外心脏按摩每分钟80-100次，连续进行，不可有5秒以上的停歇，故在运送途中仍要坚持人工呼吸和胸外心脏按摩。

5、烧伤处理

迅速解除引起烧伤的原因，火焰烧伤时，迅速脱去衣服，或用水浇灭火焰，油类物质引起的烧伤，用被等物扑盖灭火，不要用手扑打，以免火借风或越烧越旺，而加重损害。化学药品灼伤，需立即脱去污染的衣裤，用大量清水冲洗。如因电击或其它合关伤已引起心跳、呼吸停止者，立即进行人工呼吸和胸外心脏按摩等复苏措施。食堂卫生管理制度

1、伙食员必须身体健康，并在上岗前体检合格后方可上岗。

2、伙食员必须有专用的帽子、白套袖、白围裙。

3、伙房、食堂要整洁卫生，生熟分开，剩饭菜严禁乱倒。

4、伙房内要无蝇、无鼠害、地面、墙面、案板、炊具、碗柜要干净，并经常消毒，夏季要有沙门、沙窗。

5、水缸、饭锅必须设盖子，饮用水必须烧开。

6、食堂门前禁止乱倒脏物、脏水。

7、在平时检查中，食堂卫生不合格，对伙食员给予50元罚款。女职工合法权益

1、在政治、经济、文化等各方面的男女平等权利。

2、在婚姻家庭方面，男女平等的权利。

3、有关男女平等的人身权利。

4、关于劳动休息权。

5、根据妇女生理特点，合理安排劳动岗位。

6、对妇女实行四期保护。

7、妇女为人类自身生产应得到补偿的权利。

工地厕所清洁卫生制度

1、要每日对厕所进行清扫，要有专人负责管理厕所卫生。

2、解手时严禁将大小便便到踏板上。

3、便后手纸要扔到便池内。

4、要定期喷洒灭蝇药，杀灭蚊蝇。

5、严禁在厕所外面解手。工地浴室管理制度

1、浴室每日晚8点至10点为洗浴时间，其他时间无特殊情况不得洗浴。

2、浴室每日要有专人负责管理，洗浴后要进行清扫。

3、洗浴时不得打闹和大声喧哗，以免发生意外伤害。

4、要节约用水，洗浴后要及时关闭水龙头。

5、不得穿工作鞋进入浴室内。

不准在浴室内洗衣服，影响他工会主席工作责任制

1、传达贯彻落实中央、省、州、市工会组织下达的文件和精神，完成上级工会交办的各项工作。

2、定期组织召开工会会议，及时检查工会决议执行情况，定期向上级汇报工会工作情况，主持日常工作。

3、坚持民主集中制，开好民主生活会议发挥集体领导作用

4、抓好基层工会班子建设，经常指导基层工会工作，带领工会成员深入基层检查工作，调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。

5、协调、支持生产行政工作和职代会工作，6、及时组织工会成员学科学、学技术、学管理、学业务，不断提高企业管理水平。

7、做好年、季、月的检查、总结、评比工作。

6、人洗浴。

工会组织委员工作责任制

1、传达贯彻执行上级工会组织下达的文件精神。

2、定期组织检查基层班子工作，负责工会组织管理和发展新会员纳入工作。

3、参与工会工作会议，加强思想政治工作，提高工作作风和工作方法，监督基层工会小组各项工作的贯彻情况。

4、组织学习工会文件精神。

5、检查基层领导班子，向上级工会组织汇报工作。工会宣传委员工作责任制

1、坚决贯彻执行上级工会组织下达的文件精神。

2、工会思想、方针、政策及工人之家的意义。

3、参加工会工作会议，领会上级工会组织下达的文件精神，记录一切工会工作会议内容。

4、监督基层工会小组贯彻各项上级工会文件的工作情况。

5、大力宣传好人好事，搞好工会宣传教育工作。

6、经常下基层检查工作，施工队、班组工会组长责任制

贯彻执行上级工会组织下达的文件精神，加强劳动保护工作。

1、组织工会成员学习工会和劳动保护文件内容。

2、了解工人工作情况、精神状况、劳动保护情况，及时了解问题、反映问题、解决问题。