公会基层干部开展劳动保护浅谈[推荐]

第一篇：公会基层干部开展劳动保护浅谈[推荐]

公会基层干部开展劳动保护浅谈

劳动保护也称职业安全卫生，它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。我国的劳动保护管理体制包括“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”，其中“群众监督”是这一体制不可缺少的重要环节。工会作为职工群众利益的代表者和维护者，是实施“群众监督”的最主要主体，而依法开展工会劳动保护工作，则是实现“群众监督”的最主要渠道。中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》（以下简称《决定》）提出，维护职工合法权益是实践“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观的内在要求。作为一名基层工会工作者，在工作中能够听到广大员工的各种心声，并能事事从员工的角度出发，以人为本地去为员工办实事，积极向上级相关部门反映员工对劳动保护方面的需求，积累了一定的经验，也看到了一些存在的问题，现就工会劳动保护工作谈谈自己的认识：

一、健全劳动保护网络，发挥网络成员的作用

搞好工会劳动保护工作必须加强网络监督检查的组织建设。强化工会劳动保护监督检查员的作用，是工会劳动保护的重要环节。首先要成立厂、车间级的劳动保护监督领导小组，并由各车间工会主席主要负责开展工作，定期或不定期地开展安全生产检查，厂每月组织检查一次，车间每星期一次，班组每日一次。形成横到边、纵到底，细致入微的检查。其次，挑选具有一定的劳动安全卫生知识，敢于坚持原则，具有较强工作责任心的组员为班组劳动保护监督检查员。劳动保护的重点是在生产班组，所以要将劳动保护的哨兵建在生产班组中。再次是发挥

好班组长、工会小组长、生产骨干的劳动保护作用，让他们肩负起班组的安全生产工作，起到检查、监督的责任。认真执行一班三检制度，即班前检查：消除作业环境中的不安全因素；班中检查：制止或纠正违章作业，及时排除事故隐患；班后检查：清理作业现场，不给下班留下隐患。做到设备无隐患，员工无违章。形成组员人人关心安全、人人讲安全、相互监督的良好安全局面，杜绝或减少各类事故的发生，达到保障员工的生命安全与健康的目的。

二、专兼职公会劳动保护干部观念转变是做好工会劳动保护工作的重要环节

当前，随着企业改革的不断深化和发展，出现了一些新问题、新情况，劳动保护工作很难满足职工日益增长的劳动保护需要，工会劳动保护工作面临严峻的形势。保护广大员工在劳动过程中的安全与健康，关系劳动者家庭的幸福和稳定，是当前工会工作者的首要任务，也是构建和谐社会的重要环节。在基层，工会工作者不是专业人员，均由各单位的书记或副职兼任，理论水平欠缺，工作中一般是边学习边摸索。但随着劳动保护意识的增强和各项法规规章的明确，必须转变观念，新形势下对工会工作者提出了更高的要求，我们不但要做好以往的劳动保护工作，更要注重的是员工的安全保护和安全卫生工作，从职工一进厂开始，工会就要让员工体会到劳动保护无所不在，从劳动合同的签订，到各种防护措施的配备，从员工劳动保护意识的提高到保护手段的科学性，甚至员工的生活、身心方面的问题，都要认真去思考去落实，让员工无后顾之忧地投身到工作中。只有工会工作者转变了观念，落实到工作中就会带有目的性，按照上级工会要求开展此项工作，就会以人为本，充分听取员工意见，与时俱进地做好劳动保护工作，从根本上保护每位员工的身心健康。

三、正确引导员工充分认识劳动保护工作是劳动保护工作的基础

工会是工人阶段群众组织，具有维护职工利益的职能，其基本核心任务是代表职工利益，开展群众性活动和群众性劳动保护工作是代表广大职工人身安全健康的眼前和长远利益，工会传统之一就是依靠职工群众，走群众路线，充分发挥广大职工群众的聪明才智，自下而上、广泛深入地开展群众性的劳动保护监督检查活动。因此，作为基层工会工作者就要充分利用工会具有宣传教育职工群众的职能，在开展安全检查过程中，要以宣传教育为主，将相关的安全知识、安全理念、安全生产中规章制度等向员工进行宣传教育，让全体员工都投身于劳动保护中来，让员工真正起到劳动保护监督作用。我们千万不能小看员工的参与，它是调动广大员工的积极性、主动性，保护员工自己的劳动安全健康不受侵害，这是在安全生产中坚持以人为本的具体体现，加之我们经常结合安全教育和各种培训等，对员工的安全素质进行提升，发挥职工在安全生产中的主力军作用。抓住了劳动者这一安全生产的决定因素和中心环节，就是遵循安全生产的客观规律。只有员工自己对劳动保护工作有了真正的理解，才能认真监督我们的工作，为我们基层工会工作者提出合理化建议，使工会劳动保护工作越来越贴近员工，体现组织对员工的真切关怀。

四、认真落实好劳动保护措施是工会劳动保护工作的重要一环

劳动保护工作者观念转变过来，广大员工认真监督我们的工作，那么认真落实各项工作及措施就成为劳动保护工作的重要一环。

在提升员工安全意识和管理理念方面，我们一直坚持结合车间生产讲评会和安全培训，对全体员工的安全知识、政策法规、相关程序、各项规章制度及安全形势等进行教育，争取做到让每位员工都受到教育，努力营造一个重视安全健康的氛围。在安全生产中，通过认真执行“干部督查制度”、“无后果违章追究制度”，结合每年一次的“安康杯”之“十个一”活动，让每位员工“当一天安全员”等活动，开展反对“违章操作，违反劳动纪律”为主要内容的安全教育活动，组织和发动员工寻找身边不安全事件，事故隐患，查堵安全漏洞以提高员工安全素质和自我防护能力，这样才能从根本上杜绝重大安全事故的发生，最大限度地保护了广大员工。如遇到基层实在无法解决的问题，要及时向上级部门及时反映，还通过职工代表将问题向职工代表大会报告。在员工集体合同签订时，均是工会组织与企业进行平等协商确定条款，明确各自职责，并监督落实。

五、结合生产实际，开展形式多样的劳动保护活动

1.要组织开展形式多样员工喜闻乐见的安全技能比赛(安全知识竞赛、安全警句征集、安全演讲、安全心得体会)、提合理化建议、员工身边无违章、班组无事故等群众性活动。多方位的安全文化渗透，对员工安全文化素质起到潜移默化的效果，从而引导员工增强安全意识，提高安全防护能力。

2.以劳动竞赛的形式，开展“反违章、查隐患”等活动。活动目的为安全生产零事故、违章查处为零。促进员工提建议、反违章、查隐患。针对本岗位的设备、环境进行全面排查，突出“预防为主”。不断规范全员安全生产行为，消除随意操作现象，建立自我约束、防止事故发生，把事故隐患和一切不安全因素消灭在萌芽状态，从而提高安全网络成员的安全意识和监督检查的能力。

3.开展安全防范事故演练活动。如煤气泄漏事故的应急处理、电器着火如何扑灭、发生伤害事故的应急救援。引导员工在处理突发事故时要沉着冷静，采用正确的处理方式把事故损失减小到最低程度，避免事故的扩大。同时要结合本行业、车间、工种的事故案例进行教育，按照“四不放过”的原则做到举一反三，提高员工安全生产和劳动保护的主动意识，增强安全生产和劳动保护的责任感和紧迫感，使员工深入理解并落实“三不伤害”的原则。从而使员工更好地吸取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。要认真开展事故隐患整改活动，在检查中发现的安全隐患要及时记录、及时汇报，并及时进行整改。

在职业病防护方面，我们要每两年对员工进行一次大体检，对体检中查出的问题我们及时与员工沟通，并督促员工做进一步检查治疗，让员工身体健康地投入到安全生产中。在劳动保护品配发方面，我们要能及时发放到每位员工手里，冬季送温暖，夏季送凉爽活动从未间断过，对于特殊工作工种，我们要能深入调查员工需求，查阅行业标准的相关要求，打专题报告申请配发，实在无法解决的，我们也会从上级给我们的奖励里拿出一部分资金去购买解决员工的需求。通过以上工作的认真落实，从源头上维护了员工切身利益，从而调动了员工的工作积极性，确保安全生产的顺利进行。

安全是企业永恒的主题，而制造安全的主体——广大员工的安全与健康是广大员工最大的利益，如何维护好员工的利益，保护好员工的身体，是每一位工会工作者思考和努力工作的方向，面对新形势下新要求，我们只能以科学发展观指导自己的工作，坚持以人为本，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，认真履行好“群众监督”这一神圣职责。不断提高自身素质，不断改善工会劳动保护工作，为企业的安全做出自己应有的贡献。

第二篇：浅谈开展工会劳动保护工作

浅谈开展工会劳动保护工作

做好工会劳动保护工作，在今后一个时期，就是要根据《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，围绕中心，服务大局，按照“发挥优势、突出特色、关口前移、力求实效”的总体思路，突出源头维护，加强队伍建设，强化监督检查，努力推动《工会法》、《安全生产法》等法律法规及党和国家关于安全生产一系列方针、政策的贯彻落实，切实维护职工安全健康的合法权益。

（1）建立健全工会劳动保护监督检查网络。要按照工会劳动保护监督检查三个《条例》的要求，切实加强工会劳动保护监督检查队伍的组织建设、思想建设和制度建设。企事业单位要建立健全工会劳动保护监督检查委员会，工会小组要设立小组劳动保护检查员，努力构筑维护职工安全健康合法权益的“安全网”。要明确基层工会主要领导是基层工会劳动保护工作的第一责任人，牢固树立“安全第一”的思想，坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督，保障职工的生命安全和健康。要保持基层工会劳动保护干部队伍的稳定，充分发挥其应有的作用。要抓好“危险源、点监控法”、《安全检查提示卡》、《有毒有害化学物质信息卡》、《危险源、点警示卡》的“一法三卡”推广应用工作，提高监督检查的科学性。

（2）加大劳动安全卫生监督检查的力度。要把劳动保护工作的重点切实转移到预防上来，加强安全生产检查。要将检查工作的重心下移，变事后参与查处为事前监督，并不断完善群众性劳动安全卫生监督制度。在安全检查中发现安全生产隐患和不具备安全生产条件，危及到职工安全与健康的情况，工会要及时发出“发现隐患通知书”或“督促解决问题通知书”，督促企业采取措施认真整改。对查出的重大隐患，工会要用书面形式向企业行政反映报告，督促企业行政限期整改。

（3）积极参与地方性劳动安全卫生法规和政策的制定。要着眼于从源头上保护职工生命安全和身体健康的合法权益，在调查研究的基础上积极参与地方性劳动安全卫生法规和政策的制定，并监督其贯彻落实。要加强对安全生产形势的分析，对安全生产中存在的问题进行调查研究，尤其是要加强对非公有制企业和易发生事故企业的调查研究，及时反映职工群众的呼声，提出工会的意见和建议。

要发挥职工代表大会和平等协商、集体合同制度的作用。基层工会组织要充分运用职工代表大会（职工大会）和平等协商、集体合同的机制，及时协调处理企业涉及劳动安全卫生的问题。组织职代会代表视察企业安全生产工作，发动职工提安全生产的合理化建议。在职代会召开期间，要求企业负责人汇报企业安全生产工作计划、实施步骤、用于改善职工生产条件的资金比例等。职代会要审议企业劳动保护规划、措施。集体合同涉及劳动安全卫生及工伤保险等条款要增强可操作性，并督促企业落到实处。实施重大隐患和严重职业危害的建档跟踪监督整改，查出的重大隐患除及时向企业行政反映外，还可以通过职工代表提案的形式，促进隐患的整改。进一步加强班组安全建设，充分发挥工会小组劳动保护检查员的安全哨兵作用，把党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规和企业的各项规章制度落实到班组、岗位。

总之，要把职工代表民主参与安全生产工作作为一项制度定下来，坚持下去。

（4）继续深化“安康杯”竞赛活动。要把“安康杯”竞赛活动作为贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，落实安全生产责任制，预防各类事故发生的有效载体，推动各项安全预防措施落实到位。要将群众性安全监督检查活动的主要内容纳入“安康杯”竞赛中去，认真总结“安康杯”竞赛的经验，不断丰富竞赛的内容和形式，营造浓厚的安全生产氛围，控制和减少各类伤害事故，不断提高职业安全卫生绩效。对在“安康杯”竞赛活动中做出优异成绩的先进单位，要大力宣传与表彰，以推动“安康杯”竞赛活动的深入开展。

（5）积极参加事故的调查处理。工会在参加事故调查处理时要旗帜鲜明地维护职工的合法权益，坚持“四不放过”的原则，敢于为职工说话，对事故的直接责任者及负有责任的领导人，提出处理意见或建议，监督、帮助企业行政制定预防同类事故发生的措施。同时，依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律、法规，维护遇难职工家属和受伤职工的经济权益。要依法参与对新建、改建、扩建生产性工程项目劳动安全卫生设施“三同时”情况的审查验收。对不执行国家“三同时”规定的企业，不能评为“安康杯”先进企业。

第三篇：《劳动保护》工作开展情况汇报

《劳动保护》工作开展情况汇

我公司劳动保护工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“服务科学发展，服务职工安康”为指导原则，进一步加强劳动保护机制和制度建设，加大公司对劳动安全卫生的参与和监督力度，推动解决侵害职工安全健康权益的突出问题；进一步夯实公司劳动保护工作的群众基础，强化广大职工对劳动安全卫生工作的管理和监督，促进公司上下形成安全文化氛围；进一步加强调查研究、探索符合科学发展观要求的劳动保护工作内容的途径和方法，努力推动劳动保护各项政策措施落到实处。具体工作开展情况汇报如下：

一、劳动法律、法规的学习宣传。

公司所有新入职员工必须进行上岗前的安全教育培训和劳动法律、法规的学习，并定期、不定期的对公司所有员工开展现场安全教育和劳动法律、法规的宣传学习活动。让广大职工知法，懂法，强化广大职工对劳动安全卫生工作的管理和监督，能够更好的保护自身的劳动安全及权益。

二、建立、健全劳动安全卫生制度。

公司严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，并及时下发必要的劳动防护用品，如安全帽、劳保手套、鞋、工作服以及一些特殊岗位所配发的特种劳动防护品，并做好登记跟踪调查工作，教育大家如何正确佩戴和使用防护用品，并及时检查对存在隐患和防护效能的放回用品及时更换，对从事有职业危害的职工进行定期的健康

检查。

三、深入开展对各类事故和职业危害隐患的排查治理。

加强现场监督，检查的同时，多次开展多部门协同大检查活动。并坚持发动广大职工的广泛参与，突出群众性的特色。把开展这些活动的过程与推进企业改善安全生产管理相结合，与提高职工的劳动安全卫生素质相结合，与推进企业的安全文化氛围相结合，让职工在劳动生产过程中，更加了解严格遵守安全操作规程的重要性，对违章行为及时制止，对危害生命安全和身体健康行为提出批评、检举和控告。每个职工都是安全员。

四．夏季“四防”工作的开展与“安全月”工作的开展、实施，让广大职工安全度夏。

为确保夏季安全生产，公司针对夏季安全生产的特点制定了制度，夏季四防（防火防爆、防洪防汛、防雷电，防暑降温）工作计划与措施并认真实施执行，结合“安全生产月”活动的开展，公司还申购了多种防暑降温药品，如藿香正气水、仁丹和清凉油等，预计大量发放冰糖、白砂糖、菊花茶等防暑用品。并安排餐厅熬制绿豆粥，由总经办负责输送到职工工作场所，并改善职工工作休息环境，安装空调、风扇并购置冰柜等以确保职工清凉度夏。

以上是我公司劳动保护工作开展的一些基本情况，还有很多工作还做的不够，在今后的工作中，我们一定会做好，争取有更好的工作成绩和活动成效。

第四篇：公会计划

建中学校2014—2015工会工作计划

在市教育工会的关心指导下，在校党支部直接领导下，在学校领导的大力支持下，我校工会会员认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，全面提升教育教学质量，以办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身高校课堂建设；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出贡献。为了更好地做好工会工作，特制订本工会工作计划：

一、加强教师队伍的思想建设和组织建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感

工会会紧密配合学校领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员认真学习贯彻十八大精神，学习《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》、《妇女权益保护法》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平。弘扬高尚师德，促使教师牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。倾听教师的心声，了解他们的意见，改进学校的管理工作，提高管理效能。

三、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，每学年继续坚持对新聘教师进行岗前培训。学习有关法律法规，邀请优秀教师及优秀班主任做工作报告，给新教师树立榜样，学习建中学校爱心执教的优良传统；第二，会加强政治理论的学习，认真学习党的十八大精神，提高了教工的政治觉悟。

四、发挥工会作用，抓好“三创”活动，在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

五、主要活动安排

三月份：庆祝“三八”节，趣味运动会，教师特长展示

四月份：扫墓、春游活动

五月份：参加学校运动会

六月份：举办教职工棋牌赛、九月份：庆祝教师节文艺联欢

十月份：举办教职工乒乓球赛

十一月份：冬锻活动

十二月份：迎新年联欢活动

第五篇：公会申请

申请书

敬爱的达州市农业技术推广站：

中华人民共和国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众联盟，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来、联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身的利益，取得斗争的胜利，因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。随着工人运动的发展，按产业原则组织的工会逐渐为广大人民群众接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企事业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。工会能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益，通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，争取和维护工人的利益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。

在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中，中国工会必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。我志愿加入中国人民总工会，作为一名普通的劳动者，深想通过工会的学习和教育，从而成为一名合格的工会成员，工会是以劳动者为基础的集体组织，它的作用是保证劳动者的合法权益为目的的集体组织，作为一名员工能加入中国人民总工会，我深感荣幸。为响应工会领导的号召和扩大工会的力量，从而在自我素质方面有一个新的认识和提高，通过认真学习和认识工会的方向，将工会的思想和力量带到工作中来做一名合格、优秀的员工。为此，我志愿加入工会，希望工会领导给予批准和考验。

加入工会组织是每个职工的愿望，单位的兴旺发达是每个职工的荣耀，也是每个职工的职责，我愿意把自己的力量献给单位，为单位做出更大的贡献。请求工会组织考验我，审查我，批准我加入单位公会。

此致

敬礼 申请人：刘鑫 2013年8月5日