大学生考公务员的利与弊

第一篇：大学生考公务员的利与弊

In a long time,the Civil Servants are popular in the college graduted students.There are many different reasons for this,the substantial one is that this occupation gains in both fame and wealth in the meantime.More Specifically,there are three reasons result in this condition.Above all,this job is more stable than any others.Then,from the perspective of traditional Chinese culture,Chinese all hope to be Prominent officials to gain honour to the ancestors.Last but not least,China's current employment situation exacerbated the trend on the Civil Service.All in all,Civil Servants are attacting students who are hovering on the edge of life.As far as I'm concerned,I don't choose it because fierce competition between many excellent people.In my opinion,we should establish a correct concept of employment.From this base,we should know of ourself and develop preferably.At last,may everyone succeed in their life.In a long time,the Civil Servants are popular in the students who graduated from colleges.There are many different reasons for this,the substantial one is that this occupation can gain in both fame and wealth at the same time.More Specifically,there are three reasons that result in this condition.Above all,this job is more stable than any others.Then,from the perspective of traditional Chinese culture,Chinese all hope to be Prominent officials to gain honor to the ancestors.Last but not least,China's current employment situation exacerbated the trend on the Civil Service.All in all,Civil Servants are attracting students who are hovering on the edge of life.As far as I'm concerned,I don't choose it because of the fierce competition between many excellent people.In my opinion,we should establish a correct view of works.From this base,we should know of ourselves and develop preferably.At last,I wish everyone succeed in their life.

第二篇：大学生考公务员

Craze for Civil Service Examinations

1.现在有越来越多的大学毕业生报考公务员

2.引起此现象的原因

3.你的看法

Every year hundreds of thousands of people in China take civil service exams conducted at various levels in the hope of becoming government employees.Among them, college graduates are a fast-growing force that can’t be ignored.The craze for being a civil

servant is not limited to liberal arts majors, as it’s also gaining popularity among science and engineering students.In the final analysis, this growing trend among the youngsters is mainly attributable to two factors – ambitions and comforts.On one hand, many ambitious college graduates view these exams as a springboard to a higher social status, greater power and prestige, on which many of their other wishes rest.On the other, as being a civil servant generally means a as well stable income, enviable healthcare and pension programmes, as other comforts of life, it’s quite an appealing career option to many people, especially in this age of sluggish world economy.Personally, the desire to be a government official is beyond reproach, as the nation and the people do need an injection of new blood into the civil service sectors.The fresh-faced college graduates, armed with lofty ideals, new vision, and strong drive, are undoubtedly among the best candidates

第三篇：2012年应届大学生考公务员

2012年应届生可以报考公务员吗？

国家公务员考试网提醒：2012年应届毕业生毕业生可报考2012年的国家公务员，报名时间预计在2011年10月份。其中报考省级及中央机关须两年基层工作经历，但这部分职位仅占招录人数的四成左右，另外60%仍然面向应届生。

近日，人力资源和社会保障部官员透露，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。这则消息被一些媒体冠以“公务员不再招录应届生”的标题广泛传播，在社会上引起热议，很多应届生陷入恐慌，辅导机构的咨询电话几乎被打爆，一些一心向“公考”努力的考生表示不满——“准备了那么长时间，凭什么就不让我们考了？”

国家公务员考试网提醒考生，“公务员不再招录应届生”的说法是某些媒体对于招考政策的误读，中央机关和省级机关职位只在公务员考试当中占据很少一部分，大部分地市级以下职位并没有对应届生关上大门，他们仍旧有很大的选择余地，并且先到这些基层单位锻炼也有助于将来向更高层次迈进。

针对中央及省级机关录用具有两年基层工作经验考生的比例不断提高，今年将达到85%，今后甚至要达到100%的说法，国家公务员考试网专家认为，广大考生没必要被这个数字吓到，比如，今年应届生的招考岗位仍可达到1.4万。从国家公务员局历年招录统计来看，中央直属机构招考人数在整个招考人数中占不到10%，省级直属机关招考人数占整个招考人数的比重不到30%，总共加起来不超过40%，是这40%的人中的85%要求具备两年工作经验。应届生拥有较为扎实的专业知识，和充足的复习时间，只要准确选择职位，认真复习备考，仍有非常大的机会可以成为国家公务员。【详细】

考试流程：国家公务员考试采用网上报名的方式。大致流程为：职位查询——考生注册——考生报考——资格审查结果查询——报名确认——下载和打印准考证——参加公共科目笔试——笔试成绩查询。【详细】

考试科目：从考试科目来说，中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般分为笔试和面试。考试科目详见各省市考试科目及重点用书。

试题构成：《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断五个部分。《申论》往年一般包括5～6道大题，分成“行政执法类、市（地）以下综合管理类职位”和“省级（含副省级）以上综合管理类职位”两种情况，更加重视对这两类考试不同能力的考察，考生务必对此引起特别注意。

考试教材：新版《2012年国家公务员考试一本通》是专门针对2012年国家公务员招录考试编写的教材，书中包含了2008年、2009年、2010年、2011年国家公务员考试真题，题型精讲、模拟试卷以及章节测验组成，每一部分都是考生最需要也是最有助于提高成绩内容。同时，因为联考是的各省才是内容越来越考试国考，该教材可以应付全国绝大部分省市的省公务员招录考试（各省市考查内容及考试用书说明），尚未预订的考生请抓紧时间预订。

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考试时间：从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间已经基本固定：报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末，2011年国家公务员考试为12月份第一个周末。笔试当天上午9：00—11：00 进行行政职业能力测验考试，下午14：00－16：30进行申论考试。

笔试形式：国考科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。其中，《行政职业能力测验》2007、2008、2009、2010年国考都是140题，2011年为135题，要求在120分钟内完成，满分100分；《申论》满分也是100分，要求在150分钟内完成。

备考篇：科学计划 复习从现在开始

此刻距离今年国家公务员考试只有三个月的时间了，备战必须从现在开始，才能赢取国考胜利。

然而怎样安排复习时间才是最科学合理的呢？以下是国家公务员网专家为考生制定的复习计划，希望能给考生一些参考。

一、初期准备阶段

1.考生应精心选择一套权威应试教材。认真研读考情综述，从宏观上把握公务员考试的考试内容、题型、题量、难易程度等情况，做一些习题，先熟悉考试。考试用书参照新版《2012年国家公务员考试一本通》。

2.了解考查形式与内容，评估自己实力，了解自己的优势和劣势，进而根据个人实际情况制定学习计划。

二、基础复习阶段

1.精读教材，着重夯实基础。透彻理解各个基础知识点，熟练掌握各个题型的答题思路和应试方法，进行习题演练，对知识点及时巩固，从而提升应答能力。

2.第一轮复习，同时应该进行大量的习题练习，并且多多总结规律，累积应试技巧。

3.考生每天应至少要花四个小时复习基础教材，在本轮复习结束时至少要将教材复习两次。

考生在此阶段可以2002~2011年国家行测真题和2009~2011年联考真题为主，辅以部分省考真题进行复习，可按照能力逐一答题，无需限时；答题结束后，认真对照答案和解析，比较不同，记录下来，并及时了解自己的弱项。

三、专项复习阶段

1.制定全面复习计划，开始第二轮复习。通过第一轮的复习，了解自己的弱项，可根据自身情况，进行专项突破，突破短板才能最终获胜。

2.以系统阶段式学习模式为基础，复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断，跟教材学习一个阶段后带着学到的各种方法、思路和技巧去做题、揣摩，之后带着疑惑和问题进入下一个环节，寻求解答，如此往复。

3.考生可以2011年各省市最新真题主，辅以模拟试卷，坚持每周1~2套。可按照能力逐一答题，无需限时；答题结束后，认真对照答案和解析，比较不同，记录下来。

4.对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固，逐步总结适合自己的解题方法，最好在教材中做出明显的标记，以备最后冲刺的使用。

四、综合提升阶段

1.国家公务员考试公告发布，考生注意网上报名，一般为每年10月中旬。

2.第三轮复习阶段开始，对行测各科的综合提升复习要进行查漏补缺。

3.每天花两个小时做一套题，以2007~2011年国家行测真题为主，辅以模拟卷，需模拟考试现场来限时。考生在大量做题的过程中对于经常出错的题型、自己擅长的题型以及比较经典的新题型要善于分析归纳，这样有助于查漏补缺，因势利导。

第四篇：公务员聘任制的利与弊

超越高考的火爆公考，为人诟病已久。之所以火爆，无非是“铁饭碗”观念作怪。“瓷饭碗”般的聘任制，给热衷公考的年轻人发掘了一条若隐若现的岔路口，公考是否会因此改变?多年来，公务员只流入不流出，似乎已成惯例;效率低下、人浮于事，已经见怪不怪。公务员聘任制是激活这一体系的“鲇鱼”吗?聘任制公务员与老公务员的“退休后待遇差别”，是否会成为推广这一制度的一道坎?有些领导岗位明确不许聘任，是否会影响到聘任制公务员的晋升之路?

2007年 我国开始试点公务员聘任制

经过6年的试运行

2013年5月全国范围内的公务员聘任制开始大规模试水

近来全国各地公务员聘任制的消息，让公考生张珊珊以及她的一些考友开始思考下一步的前进方向。

对于高薪能否吸引真正的高科技人才，社会上却有一些担忧，“绝大多数人考公务员是奔着编制来的，聘任制能否在其他待遇上跟普通公务员一样，是关键的问题，尤其是养老制度，这是能不能留住人才的关键。”

多年来，公务员只流入不流出的现象也渐渐使公务员体系出现了效率低下、人浮于事的现象，而公务员聘任制的引入则被寄予了激活这一体系的厚望。

首吃螃蟹

济南年内试点公务员聘任制

记者日前从相关部门了解到，作为山东省的试点，济南市有望在年内成为省内公务员聘任制的试点。据内部人士透露，济南市公务员聘任制相关条令已经发布，只待细则出台。“公务员聘任制是大势所趋，今年全国多个省市都开辟了试点，这就是一个信号。济南市上个月也进行了部署，将要施行这个制度，但目前具体细则还没有出台。”济南市人社局内部人员透露，虽然公务员聘任制度在国内试行已经有6年时间，但始终没有大规模地开展，究其原因，是这项制度还存在不够完善的地方，甚至有些漏洞。“聘任制说起来简单，但执行起来难。这次全国大规模的试点，是根据之前的经验教训，加以修正后进行的。”

作为国内最受瞩目的“应聘工作”，济南市在实行公务员聘任制上显得十分谨慎。“目前还没有对外宣布，因为这项措施会涉及到很多人，需要尽可能地完善细节，以免引发误读。”在济南市商河县人社局，一位不愿具名的工作人员告诉记者，如今县里已经准备向市里申报聘任公务员的名额，“现在各个县都已经开始准备申报名额，到时候要经过市里审核，才能决定是不是给县里批名额，审核步骤是很繁琐的。”

公考之路

竞争压力或会相对减轻一些

商河县人社局工作人员告诉记者，因为如今公务员考试竞争越来越激烈，省直机关往往会出现“一人功成万骨枯”的情景，竞争压力相对较小的一些县级机关公务员近年来开始受考生的关注。

“这几年，不少市中心的考生报考商河县的公务员，包括像长清区、平阴县这些较为偏远的区县都成了香饽饽。一旦施行公务员招聘制，我认为公务员考试的竞争会有所缓和，毕竟可供选择的道路多了。”工作人员告诉记者，根据《公务员法》规定，公务员聘任制针对的主要是专业性较强的职位和辅助性职位，而这将会给许多目前热衷公考的考生多一些选择，“如果考生有较强的专业技能，他就可以选择聘任制，从而提高命中率。这对那些参加普通公务员考试的考生来说，也是个好消息，因为竞争压力会相对减轻一些。”

对于常年“战斗”在公考第一线的考生来说，聘任制的实施会给他们带来怎样的变化?几天前，张珊珊(化名)再次在公考中名落孙山，这已经是她三年来的第三次失败。“这次为了提高命中率，我报考了长清司法所，录用比例是3：1，笔试过了，但面试没过。”张珊珊家住济南市历下区，一年前她曾报考过济南市司法局，但悬殊的录用比例让她望而却步，“这次报考长清也很矛盾，即便考上了，离家太远，也不方便。”

聘任制的出现让公考出现了一条若隐若现的岔路口，一旦聘任制真的为通往公务员的道路上再铺设一条道路，公考会不会因此而改变?“如今的公务员聘任制对公考没起到什么影响，这主要是因为聘任并不占据正常公务员录用的名额。”在公考教育机构做导师的张老师说，对于目前的公考热没有产生太大的降温效果，“我们没有针对这一方面进行考试辅导，绝大多数考生的着眼点还是普通公务员。”

薪酬待遇

退休金差一倍晋升希望小

几年来的公考热已经让公务员这个行业渐渐显出了人员冗杂的态势。在这个节点上，针对专业性较强的职位而产生的公务员聘任制，是否会对冗杂的公务员行业产生“鲇鱼效应”?“虽然具体细节还没有制定，但根据其他省份的经验，聘任的公务员应该会以高端人才为主要目标，公务员相应的专业技能、学历都需要高标准。当然，相应的薪酬也会提高，可能会实行年薪制。”据商河县人社局工作人员透露，聘任制公务员将会以行政编制的身份录用，但与普通公务员录用不同的是，他们将实行协议工资，并且签一到五年的合同。

从目前实行的公务员聘任制试点来看，两者在职待遇并无二致，但聘任制公务员退休后，社会基本养老保险、地方补充养老保险和职业年金相结合的养老保障制度，与老公务员的退

休制度还是有很多差距。“退休制度会导致老公务员与聘任制公务员退休后待遇上有差别，而且差别比较大，退休金甚至可能会差一倍。”对于退休制度，上述工作人员认为，聘任制公务员的退休制度将是养老金并轨的一次试水。

而除此之外，对于聘任制公务员来说，晋升则是另一关键点，“有些领导职务明确不许施行聘任制，这对很多希望通过聘任制考入公务员，然后再图晋升的人是个坏消息。”终结终身

聘任制或引发“鲇鱼效应”

公务员聘任制在全国范围内进行试点的消息传出之时，多家媒体将这一举措称为将“铁饭碗”变为“瓷饭碗”。而目前，公务员的“终身制”也成为引发公考热的一大因素。“其实‘终身制’是社会对公务员的误读，公务员并不是终身制，公务员会进行定期的考核。只是如果不是犯了重大错误，公务员一般不会被辞退，所以才会被认为是‘终身制’。”济南市人社局一名工作人员说。

“聘任制可能会引发公务员体系里的‘鲇鱼效应’，带动公务员的工作活性和积极性，也给予他们一些职业危机感。”山东省社会科学院一名专家在接受记者采访时说，聘任制公务员实行严格的奖惩制度，如果任职期间不能根据所签合同完成工作，将被辞退，这对目前的公务员制度将是一个冲击。“给公务员一个提示，坐在办公室看报纸喝茶拿工资的日子是长不了的，必须要人尽其用。”

对于公务员聘任制能否改善目前公务员体系内的不良现象，中国人民大学公共管理学院副教授祁光华在接受采访时也曾表示怀疑，“改革带来真正的变化有两方面：一方面是，下属变得更加听话，加重机关唯上文化;另一方面是，聘任制公务员工资可以很高。这一改革导致公务员系统存在变动，长期性值得怀疑，政府公务员不稳定造成的伤害更大。”

第五篇：大学生创业利与弊

大学生创业利与弊

弊：

1.大学生学习生活其实相对紧张，需要打好专业课基础，没有太多时间精力创业。许多大学生因为把主要精力放在创业上，学习成绩大幅下滑，有的甚至辍学。在校大学生知识结构尚不完备，社会实践匮乏，这些东西是需要在大学阶段通过好好学习来提升和完善的。若是放弃学业一门心思搞创业，而创业又失败，就会造成“赔了夫人又折兵”的局面。要做到两头兼顾往往很难，或是做不出色，平淡无奇，那么大学生自主创业就失去了其意义。

2.大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。现在受到金融危机的影响，经济衰退，市场不景气，自主创业十分艰难。能成为像是比尔.盖茨或是史蒂夫.乔布斯或是马克.扎克伯格这样的成功者的人毕竟只是少数。很多大学生看到的都是成功的例子，常常使他们在刚开始创业时盲目乐观，而对于创业过程中会遇到的失败却没有充足的心理准备。一旦在创业中遇到挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然。要知道，比尔盖茨没上完大学成功了，但他的助手都是上完大学的。

3.大学生因为年轻，心高气傲，容易急功近利，缺乏市场意识及商业管理经验。而大学生创业具有很强的专业性、技术性、风险性和复杂性的实践过程，需要资金、市场等一系列运作，一般人都难以胜任。比如许多学生在自主创业时并不了解市场上的需求，或者主观臆断市场需求，他们通常难以得到第一手的市场信息，也就无从分析市场未来的发展方向，同时他们往往以自我为中心，缺乏换位思考的能力，错过了商业机会。在众多的创业者中，很大一部分人都尝到了失败的滋味。华南某大学的一名毕业生自主创业开办了一家科技公司，由于经验不足，一年不到，就破产了。

4.大学生创业最主要的是缺乏资金，虽然国家出台了大学生创业优惠政策，引导大学生自主创业，但实际帮助却不大。大学生无任何资信，按银行现在的5级审核标准，大学生属于低级贷款，不可能获得贷款。除了创业者本身条件的限制之外，更多的是因为缺乏一个整体有序的创业环境。与外国成熟又完备的创业环境相比，我国现在的创业环境还不是很完善。在资金支持、政府政策、政府项目、创业与培训、商务环境等各个方面还需进一步完善和健全。

5.大学生自主创业多是从事一些技术含量不高的传统行业，成功率低。大学生在校参加的自主创业计划大赛中，大多数项目都是关于高新技术的。一旦学生毕业脱离学校后，要凭个人之力创办高企业，却往往显得势单力薄。因为一些风险投资公司不愿意投资到学生创业的公司这样规模小、风险大的企业。所以，大多数毕业生在创业时选择了低技术含量的传统行业，如餐厅、咨询、零售等小而适合自己的行业,但成功率低。

利：

1.大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。投入了更多的激情就更容易获得成功，就算失败也是一种经验，磨练意志。

2.都说出名要趁早，那么成功也要趁早。大学生因为年轻有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。早一点接触市场接触社会就比别人多了一份经验，多了很多人脉，多了一点成熟与理智，这对未来的创业或是工作都相当有帮助。

3.金融危机影响，工作岗位竞争激烈，很多大学生在毕业以后可能都会面临就业难的压力，及早在大学创业不失为一条好的出路，帮大学生杀出找工作重围。

4.大学生在学校里学到了很多理论性的、具有一定科技含量东西，有着较高层次的技术优

势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。这对于大学生来说是一个很好的发挥优势的机会。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助，所以资金还是可以解决的。

5.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用。而且通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。如果每个人都害怕失败，那么整个社会都将停滞不前。社会需要敢于证明自己成功的人才，人才也需要注入大学生这年轻一代的新活力。

6.为了鼓励大学生创业，国家以及各地方政府都出台了一系列优惠政策，这种形势显然对

大学生自主创业十分有利。如1999年底教育部出台《教育部关于贯彻落实中共中央、国务院的若干意见》，文件规定“大学生、研究生可以休学保留学籍创办高新技术企业。学生生创业没有资金，允许以其技术成果和其他智力资本折股参与创业。”国内诸多省市也制定了一系列支政策措施，支持和鼓励大学毕业生回国创业。